第一篇：總經(jīng)理助理(營銷)崗位職責

總經(jīng)理助理（營銷）崗位職責

一、本公司銷售工作全權(quán)主管，對公司的銷售工作負完全責任，直接對董事會

及總經(jīng)理負責，定期、適時遞交書面工作報告或口頭工作匯報。

二、本公司既定的目標市場的系統(tǒng)調(diào)研、科學規(guī)劃、合理布局、有力掌控。

三、本公司系列產(chǎn)品的銷售策略與具體操作方案的科學設(shè)計、草擬，公司批準的執(zhí)行策略與方案的具體實施。

四、保證公司各種銷售業(yè)務(wù)的良性運轉(zhuǎn)，努力提高公司銷售工作的效率，有力地提升公司銷售業(yè)務(wù)的效益增長率，有效地防范、控制、遏制存在于銷售工作中的各種經(jīng)營風險。

五、本公司各類銷售合同的制定、修改、印刷、管理；銷售公司內(nèi)部管理制度的制定、修改。

六、本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)市場信息匯集、整理、分析、定期匯報、書面報告；依據(jù)客觀事實，針對在銷售工作中所反映的公司各方面工作的情況，及時、果斷地向總經(jīng)理提出科學合理的意見及建議。

七、銷售人員的人事招聘、培訓、測評、績效考核、系統(tǒng)管理工作。

八、籌備、主持與銷售工作相關(guān)的各種展覽會、客戶聯(lián)誼會等活動。

九、董事會、總經(jīng)理、總經(jīng)理聯(lián)合辦公會指定要求負責的其它相關(guān)工作。

黑龍江?。ぃまr(nóng)資開發(fā)有限公司

二○一○年一月一日

第二篇：營銷總經(jīng)理助理崗位職責

營銷總經(jīng)理助理崗位職責

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并落實執(zhí)行,確保營銷目標的達成;

2、整合營銷資源,全面推進并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃;

3、組織編制營銷計劃及營銷費用預算,銷售指標與內(nèi)部利潤指標等計劃;

4、建立、健全各項營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學化和不斷進步;

5、負責市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

7、梯隊建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制;

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、銷售團隊建設(shè)、管理、培訓工作;

10、上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。

營銷總經(jīng)理助理職責：

協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標及對應(yīng)的績效考核落地;

2、落實阿米巴運營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進行業(yè)務(wù)指導、管理和考核;

3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運行;

5、做好人才團隊建設(shè)和管理工作，推進營銷團隊業(yè)務(wù)技能學習，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學歷,___年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景,___年以上銷售和渠道管理經(jīng)驗,2、熟悉通信、信息化、能基類產(chǎn)品及方案;熟悉智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、方案工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的市場拓展能力,優(yōu)秀的銷售、談判能力,極強的執(zhí)行能力;

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理和激勵能力,能夠領(lǐng)導并培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶銷售;

5、熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,較強的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護能力;

6、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。

7、具備高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應(yīng)加班、出差;

7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的,具體當?shù)刎S富資源的優(yōu)先考慮!

8、年齡在___歲以上,___歲以下的優(yōu)先考慮!

第三篇：總經(jīng)理助理崗位職責

項目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理的權(quán)責

1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

6、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理的考核與獎懲

1、總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。

2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。

3、總經(jīng)理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。

4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。

第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理

崗位職責：

1、負責公司旗下子公司、分公司的業(yè)務(wù)對接，如報表管理、人事管理、數(shù)據(jù)管理、資產(chǎn)管理等；

2、負責與物流供應(yīng)鏈公司對接，操作進口報關(guān)業(yè)務(wù)；

3、負責外聯(lián)客戶，跟進各供應(yīng)商的工作進展，及時處理疑難問題；

4、負責財務(wù)部分業(yè)務(wù)，與財務(wù)公司人員對接工作，保管財務(wù)數(shù)據(jù)資料；

5、負責人力資源管理事務(wù)、行政管理事務(wù)及制度執(zhí)行；

6、負責倉庫貨物數(shù)據(jù)造冊、錄入、更新，協(xié)助倉管管理倉庫；

7、負責信息收集與整理，供總經(jīng)理決策參考；

8、負責公司文檔、文件、單據(jù)等資料存檔、保管及維護；

9、負責后勤工作，物業(yè)管理對接、物流配送、快遞、飲水、衛(wèi)生、電器管理、客戶接待等；

10、負責公司的商標專利版權(quán)業(yè)務(wù)的管理，對接公司相關(guān)法務(wù)事宜；

11、負責總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

第五篇：總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司及車間的各項管理制度。

2.及時準確下達車間各崗位生產(chǎn)指令、生產(chǎn)記錄，并確保各崗位生產(chǎn)記錄準確及時的填寫。

3.及時錄入?yún)R總車間批記錄數(shù)據(jù)并在生產(chǎn)結(jié)束后審核上交批生產(chǎn)記錄

4.協(xié)助總經(jīng)理負責車間生產(chǎn)工藝管理工作，每個工作日內(nèi)必須到車間生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查工藝執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助崗位解決。

5.監(jiān)督各崗位及時整改各項檢查缺陷并上報書面材料。每周至少進行一次車間自查，嚴格按照公司規(guī)定對現(xiàn)場、物料、文件進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。6.監(jiān)督鼓勵各崗位及時上報偏差并對車間偏差進行跟蹤調(diào)查，直至偏差關(guān)閉。7.每日對車間能耗進行統(tǒng)計，追蹤車間能源消耗，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因或者上報。8.收集車間所有與生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，為質(zhì)量回顧分析提供依據(jù)。9.監(jiān)督各崗位備品備件計劃的上報，確保準確及時。

10.監(jiān)督檢查并協(xié)助崗位及維修組做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，確保無設(shè)備事故發(fā)生。11.負責督查本車間安全防護和環(huán)保工作，確保安全規(guī)程的制定、落實、檢查。

曹英姿

2015年11月5日