第一篇：增強責任心愛崗敬業(yè)努力做好本職工作

增強責任心 愛崗敬業(yè) 努力做好本職工作——學(xué)習錢局長講話心得體會

學(xué)習了省局錢局長的講話，通過區(qū)局組織的大討論，作為一名

工商干部感觸很多，就參加工商幾年的工作中所看到的現(xiàn)象和這次學(xué)習，談點體會。

責任心是什么？每個人都有自己不同的世界觀，不同的世界觀會形成不同的思想意識，不同的思想意識會支配人們做出不同的行為，責任心是人們面對事物及困難，所產(chǎn)生的積極向上的、正面的能動反映；是人們?yōu)樽非罄硐?、克服工作生活中的困難、認真履行好各種義務(wù)和職責的心理狀態(tài)。人們有了責任心才會形成責任感。

增強責任感的途徑有什么呢？

1、必須建立行業(yè)或部門長遠發(fā)展的目標：一個部門或行業(yè)，發(fā)展生存的空間在日益縮小，本行業(yè)或部門又不制定長遠發(fā)展目標，那么，這些部門或行業(yè)的人感到前途渺茫，何來工作責任心，又如何增強責任感，就只能得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”了。因此我們必須樹立長遠的發(fā)展目標，相信我們工商局在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定會有美好的明天。

2、必須加強職業(yè)道德培養(yǎng)，樹立服務(wù)全社會的意識：一個人的品德是否高尚并不是靠自說或者別人的吹捧而定格的，它是靠自己經(jīng)過長期不懈的努力學(xué)習、休養(yǎng)和不斷總結(jié)社會實踐而形成的，職業(yè)道德是一個品德的一種表現(xiàn)形式，它不同程度上反應(yīng)出一個對工作崗位的摯愛程度，表現(xiàn)形

式為盡職盡責、得過且過、瀆職失責三種，因此只有加強個人休養(yǎng)和職業(yè)道德培養(yǎng)，樹立起服務(wù)全局、全社會的意識，人們才會珍惜現(xiàn)有的工作崗位，才會有責任心和事業(yè)感。

3、要善于寬待自己：俗話講“知足者常樂”，工作中難免受到這樣或者那樣的挫折，要善于思考和自我解脫，這樣才能始終以樂觀的態(tài)度面對工作和生活，比如，有人說：“工商工作沒意義，工商干部待遇差”，這點是客觀存在的，但反來想一下，這種現(xiàn)象是一天兩天的事嗎？不是；是社會發(fā)展所決定的嗎？不是；是一個能解決的事嗎？更不是；是某位領(lǐng)導(dǎo)能解決的嗎？更更不是了，所以我們不必怨天憂人，不必牢騷滿腹，學(xué)學(xué)“一休”靜下來，思考一下。最起碼我們領(lǐng)導(dǎo)還在為我們的“出路”在努力奮斗著；最起碼我們要比國企的下崗職工和社會上的失業(yè)人員好得多；最起碼我們還有一分能讓我們吃得起飯、穿得起衣的工作。因此我們也應(yīng)該滿足了，更應(yīng)該珍惜這份工作。

4、要建立完善的獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的機制：這點我們都十分清楚，就不多說了。

5、要克服官僚主義，杜絕那種高高在上的作風，要像毛澤東提倡的那樣，要走到人民群眾中去，聽取人民群眾的意見和建議，制定出切實可行的工作計劃，以取得人民的擁戴，升華服務(wù)于人民、服務(wù)于社會的意識。

6、要敢于同歪風邪氣做斗爭:每一個國家行政機關(guān)的工作人員，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，這都是人民給予的，隨著社會的發(fā)展和文明程度的提高，“個人崇拜”、“一言堂”、“家長制”的管理模式必將被社會和人們

所摒棄，所以，我們要樹立高度的責任心，用高效、快捷的工作服務(wù)于社會和人民。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個國家公務(wù)員，不僅要帶頭遵守國家的法律和單位的規(guī)章制度，更應(yīng)該恪守自己的職業(yè)道德。因此，我們要經(jīng)常反省自己：“看看是否說錯了話、坐錯了桌子、穿錯了鞋、走錯了路、伸錯了手、上錯了床”。拒“酒、色、財、氣”于外，當好人民的公仆。

二OO八年七月

第二篇：愛崗敬業(yè)做好本職工作

----------愛崗敬業(yè)做好本職工作范文

隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯(lián)系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協(xié)調(diào)運行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。

當前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關(guān)系學(xué)”，不用心工作，得過且過；有的對工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作既“浮”又“虛”；有的則左攀右比，認為這個部門的工作好，而另一個部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態(tài)。

大力發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺機器的運轉(zhuǎn)需要各個部件的有機配合，改革與建設(shè)事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志，都應(yīng)當十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應(yīng)付；或大部分心思用于“拉關(guān)系”、“走門子”，工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對待工作，工作怎能有進步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實，一個合格的人民公仆，首先應(yīng)當是一個愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學(xué)習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。

....................----------大力發(fā)揚責任意識，敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關(guān)都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位，積極擔負起本崗位的責任，努力將自己分內(nèi)事辦好，不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題。在職責范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

大力發(fā)揚務(wù)實作風，在務(wù)實中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當然，不是空中樓閣，而是來源于實踐，來源于艱苦細致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務(wù)必求真務(wù)實，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務(wù)實，就應(yīng)當從實處著手，做好職責內(nèi)的每一件事，解決好每一個問題，扎扎實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。

大力發(fā)揚奉獻精神，樂于服務(wù)，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務(wù)”，為人民服務(wù)，為黨和國家服務(wù)。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作。應(yīng)當承認，由于分工不同，人們的職責有輕重，權(quán)力有大小。權(quán)力越大，就意味著責任越重，更應(yīng)當兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務(wù)的責任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應(yīng)當恪盡職守，勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當清苦，這就更要求有奉獻精神，....................----------甘于清貧，作出犧牲，做好服務(wù)。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。

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第三篇：愛崗敬業(yè),做好本職工作

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，今天很高興與大家共聚一堂，對“愛崗敬業(yè)”這個論題各抒己見，下面，我要講的題目是“愛崗敬業(yè)，做好本職工作”。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，勤奮務(wù)實，一步一個腳印地做好本職工作。在我們辦公室的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一但處理不好就會影響到其他同事、其他工作的開

展，影響到整體的效率。作為辦公室工作人員，我們要堅持高標準、嚴要求地搞好日常工作，對起草一份通知、接聽一個電話、傳遞一份文件等看似小事情，都不能有絲毫的懈怠，要樹立嚴謹、細致、快速、高效的工作作風。

此外，除了敬業(yè)，我們還要精業(yè)。如果說敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)該算是能力問題。能力高低接直影響辦事效率和辦事質(zhì)量。其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在著一些不足。例如寫作能力不足，交際能力也欠佳。所以今天在這里，也就借這個機會給自己一點壓力，今后我會積極加強學(xué)習，多向大家請教，爭取盡自己最大努力在工作能力上有所突破！

謝謝。

第四篇：愛崗敬業(yè)做好本職工作

隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯(lián)系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協(xié)調(diào)運行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展。“眾人拾柴火焰高”。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。

當前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關(guān)系學(xué)”，不用心工作，得過且過；有的對工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作既“浮”又“虛”；有的則左攀右比，認為這個部門的工作好，而另一個部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態(tài)。

大力發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺機器的運轉(zhuǎn)需要各個部件的有機配合，改革與建設(shè)事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志，都應(yīng)當十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應(yīng)付；或大部分心思用于“拉關(guān)系”、“走門子”，工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對待工作，工作怎能有進步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實，一個合格的人民公仆，首先應(yīng)當是一個愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學(xué)習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。

大力發(fā)揚責任意識，敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關(guān)都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位，積極擔負起本崗位的責任，努力將自己分內(nèi)事辦好，不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題。在職責范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

大力發(fā)揚務(wù)實作風，在務(wù)實中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當然，不是空中樓閣，而是來源于實踐，來源于艱苦細致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務(wù)必求真務(wù)實，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務(wù)實，就應(yīng)當從實處著手，做好職責內(nèi)的每一件事，解決好每一個問題，扎扎實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。

大力發(fā)揚奉獻精神，樂于服務(wù)，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務(wù)”，為人民服務(wù)，為黨和國家服務(wù)。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作。應(yīng)當承認，由于分工不同，人們的職責有輕重，權(quán)力有大小。權(quán)力越大，就意味著責任越重，更應(yīng)當兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務(wù)的責任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應(yīng)當恪盡職守，勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當清苦，這就更要求有奉獻精神，甘于清貧，作出犧牲，做好服務(wù)。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。

第五篇：愛崗敬業(yè) 做好本職工作

愛崗敬業(yè)，做好本職工作

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)，做好本職工作》 金秋十月，丹桂飄香，在這美麗的季節(jié)，市委、市政府將建設(shè)“富裕、和諧、美麗”新濮陽的藍圖大筆繪就，將“創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”集中教育活動正如火如荼的推向深入。全市360萬人民無不為之歡呼、為之振奮！

人人皆知，“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展一年來，創(chuàng)新觀念催生了新的發(fā)展理念，優(yōu)化作風激發(fā)了新的發(fā)展動力，優(yōu)化環(huán)境增強了新的競爭優(yōu)勢，濮陽的各項工作邁出了新的步伐。一年來的成功實踐充分證明，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動作為加快濮陽發(fā)展的動力，是完全正確和十分必要的。

在這滾滾而來的時代大潮面前，作為一名濮陽人，一名中共黨員，怎能不為之心動？怎能不響應(yīng)黨組織的號召？怎能不拿出全部的熱情投身到這場建設(shè)“富裕、和諧、美麗”新濮陽的偉大事業(yè)中去？

我來自計生服務(wù)中心，是一名普普通通的計劃生育工作人員，怎樣才能用實際行動去踐行“一創(chuàng)雙優(yōu)”，為濮陽的發(fā)展做出貢獻呢？ 我想，那就是愛崗敬業(yè)，盡職盡責，做好本職工作，在平凡的崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘。

雷鋒的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

愛崗就是當接到工作任務(wù)的時候，不是討價還價能推就推，而是盡職盡責的去努力完成！當在工作中遇到困難和挫折的時候，不是等待觀望半途而廢，而是自我激勵攻堅克難！敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，都要對自己的崗位勤奮有加。不因崗位的平凡去抱怨，不因工作的平凡迷失自我，而是默默無聞的奉獻著！愛崗敬業(yè)是人類社會最普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。嘹亮的號角已經(jīng)吹響，偉大的事業(yè)需要你我的參與！雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應(yīng)該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應(yīng)該為成為皇甫辦的一員而自豪，因為我堅信：在平凡的崗位也一樣

閃光！我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入壯美的旋律，譜寫新的華彩樂章，為建設(shè) “富裕、和諧、美麗”新濮陽貢獻自己的力量！

謝謝大家！