第一篇：銷售人員崗位職責(zé)及任職資格崗位權(quán)限-方案二

銷售人員各崗位崗位職責(zé)、任職資格、崗位權(quán)限描述

銷售代表

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、身體健康，無(wú)不良工作記錄。

崗位權(quán)限：

1、有對(duì)客用戶選擇/撤銷的建議權(quán)；

2、有對(duì)銷售進(jìn)度控制的建議權(quán)；

3、有代表公司簽署銷售訂單權(quán)；

4、有申請(qǐng)和使用銷售費(fèi)用權(quán)；

5、有申請(qǐng)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)權(quán)。

高級(jí)銷售代表

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄；

4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；

5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；

6、輔助上級(jí)主管監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心；

6、身體健康，無(wú)不良工作記錄。

崗位權(quán)限：

1、有對(duì)銷售月度及年度工作計(jì)劃的建議權(quán)；

2、有對(duì)銷售資源投入計(jì)劃的建議權(quán)；

3、有對(duì)客用戶選擇/撤銷的建議、指導(dǎo)權(quán)；

4、有對(duì)銷售進(jìn)度控制的建議、指導(dǎo)權(quán)；

5、有代表公司簽署銷售訂單權(quán)；

6、有申請(qǐng)和使用銷售費(fèi)用權(quán)；

7、有對(duì)銷售內(nèi)部人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督權(quán)；

8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的制定和建議權(quán)。

銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

6、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、身體健康，無(wú)不良工作記錄。

崗位權(quán)限：

1、有對(duì)銷售月度及年度工作計(jì)劃的建議權(quán)及指導(dǎo)權(quán)；

2、有對(duì)銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)；

3、有對(duì)貨物流向的指導(dǎo)和控制權(quán)；

4、有對(duì)客用戶的選擇/撤銷的審核權(quán)；

5、有對(duì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)；

6、有對(duì)退貨申請(qǐng)的審核權(quán)及對(duì)退貨額度的控制權(quán)；

7、有對(duì)銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)；

8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

4、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)并每年銷售業(yè)績(jī)遞增10%；

5、市場(chǎng)策劃和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)并每年至少提交2份市場(chǎng)策劃和開(kāi)發(fā)報(bào)告；

6、組織做好轄區(qū)各銷售機(jī)構(gòu)的售后服務(wù)，并作出統(tǒng)一的售后服務(wù)方案。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；

2、10年及以上工業(yè)品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能；

4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、身體健康，無(wú)不良工作記錄。

崗位權(quán)限：

1、有對(duì)整體區(qū)域年度、季度、月度工作計(jì)劃的建議權(quán)；

2、有對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的建議權(quán)；

3、有對(duì)所負(fù)責(zé)各銷售單位年度、季度、月度工作計(jì)劃的審核權(quán)；

4、有對(duì)銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)；

5、有對(duì)貨物流向的控制權(quán)；

6、有對(duì)客用戶的選擇/撤銷的審批權(quán)；

7、有對(duì)一定額度銷售費(fèi)用的審批權(quán)；

8、有對(duì)退貨申請(qǐng)的審批權(quán)及對(duì)退貨額度的審批權(quán)；

9、有對(duì)銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)；

10、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及審批權(quán)。

第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化方面的文件，并隨時(shí)進(jìn)行修訂，參與公司有關(guān)產(chǎn)品編碼體系的改進(jìn)；

2、執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)文件，包括明細(xì)表、圖紙、技術(shù)條件、維修使用手冊(cè)、檢驗(yàn)要求、（產(chǎn)品）圖樣更改通知單等標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的指導(dǎo)、審核；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖號(hào)的管理，包括產(chǎn)品圖號(hào)及型號(hào)的編制、登記、發(fā)放；

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂；

7、編制、修訂內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，實(shí)現(xiàn)各類技術(shù)文件、圖紙、工藝、器材的標(biāo)準(zhǔn)化；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的專利申請(qǐng)、管理；

9、嚴(yán)格履行公司相關(guān)的保密制度要求，對(duì)所知曉、掌握的技術(shù)、圖紙及相關(guān)信息保密；

1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)日常事務(wù)。

任職資格：

1、電子、計(jì)算機(jī)或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系制定管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、具有從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)及相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程；

6、熟悉國(guó)家機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)；

7、在企事業(yè)單位總師辦、質(zhì)量部、技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化等部門(mén)中從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作目的：

1.保證項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)文件按公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求編寫(xiě)、提交、變更控制、借閱、正確歸檔、發(fā)放；

2.積極推行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、ID，圖紙及相關(guān)文檔的標(biāo)準(zhǔn)化檢查；

2.積極推行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度；

3.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化效果進(jìn)行評(píng)價(jià)與計(jì)算，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)貫徹執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

崗位要求：

1.本科畢業(yè)三年以上，機(jī)械、電子、通信類相關(guān)專業(yè)，；

2.具有從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)及相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程；

3.具有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4.有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第三篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向，一切工作對(duì)總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的銷售代表(___銷售代表)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)

2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核工作

4、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)

5、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃

6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計(jì)劃

8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

9、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門(mén)提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)

11、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理，開(kāi)拓新的市場(chǎng)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

銷售總監(jiān)

職位要求

教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)要求：___年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中___年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)技能：了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷基本原理，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)。具有很強(qiáng)的的市場(chǎng)策劃能力，市場(chǎng)敏感度高。

銷售總監(jiān)

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施。

2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

4.根據(jù)營(yíng)銷策略與營(yíng)銷計(jì)劃，并結(jié)合各區(qū)域市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

第四篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發(fā)號(hào)： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實(shí)施

1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門(mén)各崗位工作人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門(mén)經(jīng)理以上干部。（部門(mén)經(jīng)理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限

XXX /QM-01-2003質(zhì)量手冊(cè)

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內(nèi)容

5.1總經(jīng)理

5.1.1 大專以上文化程度，在相關(guān)食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001：2200標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專以上文化程度，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.2.2本企業(yè)工作3年以上，部門(mén)經(jīng)理以上，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產(chǎn)部經(jīng)理

5.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.2大專文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.2中?；蚋咧形幕潭?，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.3 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.5銷售部經(jīng)理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識(shí)，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

5.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

5.6.2中?；蚋咧形幕潭龋煜SO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門(mén)崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作技術(shù)及與產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解工藝技術(shù)文件的編寫(xiě)方法、要求，會(huì)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上；

5.8車間主任、班組長(zhǎng)

5.8.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長(zhǎng)以上干部2年以上，經(jīng)月試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長(zhǎng)崗位職責(zé)的能力。

5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有 能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.9檢驗(yàn)員

5.9.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

5.10特殊過(guò)程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿一個(gè)月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際 操作和相關(guān)操作知識(shí)培訓(xùn)合格。

5.11.3倉(cāng)庫(kù)管理員和其他部門(mén)辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

6．說(shuō)明

6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

6.1.2 不論是哪一級(jí)的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開(kāi)始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報(bào)告

第五篇：園長(zhǎng)助理崗位任職資格及崗位職責(zé)

紅纓幼兒園園長(zhǎng)助理任職資格及崗位職責(zé)

一、園長(zhǎng)助理任職資格

1、園長(zhǎng)助理需具備大專（含）以上學(xué)歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)，有5年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時(shí)必須有園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證或保教主任培訓(xùn)上崗證。

2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的溝通能力。

3、每園設(shè)1人。

二、園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1、組織安排全園教職工的崗位培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)期招生工作、大班畢業(yè)工作及幼小銜接工作。

3、負(fù)責(zé)教育、教學(xué)、檔案整理、歸檔工作。

4、全面負(fù)責(zé)行政管理、保育工作。

5、負(fù)責(zé)幼兒園文件、記錄的發(fā)放、處理和保存。

6、負(fù)責(zé)圖書(shū)管理工作。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助園長(zhǎng)搞好管理評(píng)審工作。

8、負(fù)責(zé)員工檔案及幼兒檔案的管理。

9、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解，執(zhí)行情況的檢查工作。

10、負(fù)責(zé)幼兒園的人力資源管理、員工培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施管理工作。

12、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、保教環(huán)境的檢查監(jiān)督工作。

13、負(fù)責(zé)組織家長(zhǎng)溝通工作，受理幼兒、家長(zhǎng)及社會(huì)各方對(duì)幼兒園的投拆、意見(jiàn)和建議。

14、負(fù)責(zé)教學(xué)用書(shū)的訂購(gòu)及教學(xué)輔助資料的建檔管理。

15、負(fù)責(zé)組織調(diào)查家長(zhǎng)滿意度情況。

16、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核工作。

17、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工體檢工作。

18、負(fù)責(zé)行政、保育不合格服務(wù)的處置。

19、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的日常政務(wù)及各類事務(wù)（會(huì)議組織、外來(lái)接待等）及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

20、負(fù)責(zé)幼兒園各類政府批文的年檢工作。

21、協(xié)助園長(zhǎng)做好各類評(píng)比統(tǒng)計(jì)工作。