第一篇：崗位主要職責(zé)及任職資格

附件1：崗位主要職責(zé)及任職資格

（一）崗位主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)研究院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與研究院的重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。

3、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制、分析和考核。

4、負(fù)責(zé)組織建立、健全研究院財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度。確保財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）任職資格

1、具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟(jì)管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。

4、分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或者在財(cái)務(wù)、審計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子公司或單位財(cái)務(wù)、審計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上。

5、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

6、中共黨員，年齡在45周歲以下。

7、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

第二篇：招聘崗位職責(zé)及任職資格

人事招聘

1.化妝品售后主管1名

崗位職責(zé)：

1.及時(shí)了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2.運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；

3.同有關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4.維護(hù)好客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，28-36周歲，男女不限；

2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

4.較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；

7.踏實(shí)、高效、良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.會(huì)計(jì)1名

任職資格：

1.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；中專以上學(xué)歷，28-45歲，限女性 ；

2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；

3.獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

5.熟知商業(yè)、服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算方法，熟悉最新稅法,做過(guò)企業(yè)所得稅匯算清繳 ；

6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.美工1名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店鋪的平面設(shè)計(jì)工作及產(chǎn)品宣傳海報(bào)等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設(shè)計(jì)，產(chǎn)品廣告宣傳圖片設(shè)計(jì)；

2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；

4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計(jì)維護(hù)及更新。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，20-36周歲，男女不限，美工專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有優(yōu)秀的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的審美意識(shí)和審美度；

4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；

5.實(shí)效、高效，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、能用心深入細(xì)節(jié)，追求完美，能夠承受一定的工作壓力；

6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、把工作當(dāng)一份事業(yè)與我們一同奮斗打拼 ；

7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新意識(shí)；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)店面問(wèn)題。

4.化妝品客服5名 崗位職責(zé)：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；

2.積極主動(dòng)傳遞產(chǎn)品信息，維護(hù)和提升產(chǎn)品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限；

2.懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通，能在短時(shí)間內(nèi)了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷售；

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致；

4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運(yùn)作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及能力；

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時(shí)間。

5.美導(dǎo)10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)；

2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷售工作順利進(jìn)行；

3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；

4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品，從而達(dá)成銷售，堅(jiān)決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作，及時(shí)為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問(wèn)題。任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限；

2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過(guò)美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；

3.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細(xì)心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護(hù)膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)性強(qiáng)；

5.善于銷售，擅長(zhǎng)溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。

6.促銷員10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達(dá)成并超越促銷指標(biāo)，努力提高單店銷量；

2.負(fù)責(zé)柜臺(tái)商品的陳列及整理；

3.收集所在門店消費(fèi)群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對(duì)性的促銷活動(dòng)方案。

任職要求:

1.初中以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限； 2.形象好，膚質(zhì)佳，身體健康，有護(hù)膚品促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.會(huì)簡(jiǎn)易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先；

4.性格外向，具有較強(qiáng)的銷售意識(shí)、溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；

5.熱愛(ài)化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強(qiáng)，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。

7.區(qū)域經(jīng)理5名

崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，20-36周歲，男女不限； 2.有1年以上品牌推廣，客戶開(kāi)發(fā)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)；

4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛(ài)崗敬業(yè)；

6.良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細(xì)節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

行政客服 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場(chǎng)部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；

2.做好公司接待，客戶來(lái)訪來(lái)電事項(xiàng)記錄，及時(shí)將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人；

3.配合各個(gè)部門，將公司活動(dòng)方案，事、假通知，準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真做好培訓(xùn)和會(huì)議記錄；

5.設(shè)計(jì)好公司里所需要的各個(gè)工作表格，打印并復(fù)印好，以備所需人員及時(shí)領(lǐng)?。?/p>

6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個(gè)公司衛(wèi)生監(jiān)督；

7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，22-28周歲，限女性；

2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；

3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

第三篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向，一切工作對(duì)總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的銷售代表(___銷售代表)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)

2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核工作

4、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)

5、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃

6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計(jì)劃

8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

9、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門

11、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理，開(kāi)拓新的市場(chǎng)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

銷售總監(jiān)

職位要求

教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)要求：___年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中___年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)技能：了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷基本原理，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)。具有很強(qiáng)的的市場(chǎng)策劃能力，市場(chǎng)敏感度高。

銷售總監(jiān)

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施。

2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

4.根據(jù)營(yíng)銷策略與營(yíng)銷計(jì)劃，并結(jié)合各區(qū)域市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

第四篇：生產(chǎn)部崗位職責(zé)及任職資格

重慶光君歌電子科技有限公司

崗核準(zhǔn)：

電 子 工 廠 生 產(chǎn) 部

職

審核：

編制： 位 任 資 格

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格目錄

序號(hào)

崗位名稱

5

生產(chǎn)部長(zhǎng) 生產(chǎn)部副部長(zhǎng) 車間主任 生產(chǎn)內(nèi)勤 設(shè)備、工裝工程師

工藝工程師 8

操作員工

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位任職資格

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.電子，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

3.五年以上電子制造管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理；

6.具備他人合作與溝通的能力；

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部各崗位任職資格

車間主任崗位任職資格

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.電子,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

3.四年以上電子制造管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉TS16949； 5.具備過(guò)程改善能力；

6.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)’

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位任職資格

1.中專/高中及以上學(xué)歷;2.電子相關(guān)專業(yè);

3.二年以上電子相關(guān)組裝現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);4.具備較強(qiáng)的組織，溝通,協(xié)調(diào),控制能力;5.較強(qiáng)的執(zhí)行能力，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力;6.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 7.身高要求170cm以上;

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

設(shè)備工裝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學(xué)歷;2.機(jī)電一體化專業(yè);

3．具備設(shè)計(jì),制作工裝/檢具/試驗(yàn)設(shè)備的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E, CAN等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

5.具備機(jī)械，電子線路的識(shí)圖能力； 6． 具備設(shè)備，工裝管理經(jīng)驗(yàn);

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

維修技術(shù)員崗位任職資格

1．專科及以上學(xué)歷；

2．具備一年以上電子產(chǎn)品的修理經(jīng)驗(yàn)；

4．能掌握各種電子元件的電氣特性；

5．能掌握倒車?yán)走_(dá)產(chǎn)品的工作原理；

6．具備現(xiàn)有電子產(chǎn)品的維修處理能力;

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

生產(chǎn)內(nèi)勤崗位任職資格

1． 高中及以上學(xué)歷;2． 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3． 有責(zé)任心，心細(xì)； 4． 能熟練運(yùn)用辦公軟件;

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

工藝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學(xué)歷；

2．具備一年以上電子產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3．能掌握各種電子元件的電氣特性；

4．能掌握倒車?yán)走_(dá)產(chǎn)品的工作原理；

5．具備項(xiàng)目過(guò)程開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定能力，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控能力；

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

SMT程師崗位任職資格

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2．有5年以上SMT工藝工作經(jīng)驗(yàn)；

3．3年以上機(jī)器維修工作經(jīng)驗(yàn)；

4．熟悉YAMAHA JUKI機(jī)器轉(zhuǎn)線,保養(yǎng),編程調(diào)校和機(jī)器的維修

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

操作員崗位任職資格

1． 中專/高中學(xué)歷； 2． 電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3． 年齡18-30歲； 4． 執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；

重慶光君歌電子科技有限公司

核準(zhǔn)：

電 子 工 廠 生 產(chǎn) 部

位 職

審核：

編制：崗 責(zé)

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、制定、修改部門的相關(guān)體系文件，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制；

4、主持車間例會(huì)，參與品質(zhì)問(wèn)題的分析，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況。

5、推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理，按時(shí)考核員工的執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)并落實(shí)各項(xiàng)安全制度，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查。

7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制。

8、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部合同評(píng)審工作

9、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓(xùn)，定期實(shí)行作業(yè)觀察對(duì)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢閱；

10、組織收集各部門對(duì)工裝、設(shè)備的需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、制作、驗(yàn)收工裝設(shè)備。

11、負(fù)責(zé)工藝審核、負(fù)責(zé)召集、組織工藝評(píng)審。；

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)工藝落實(shí)情況；

13、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題并總結(jié)培訓(xùn)

14、配合公司其他部門開(kāi)展工作，做好橫向溝通工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、資料和記錄的歸口管理并建立資料檔案；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)領(lǐng)料、入庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)月底組織車間、班組進(jìn)行盤(pán)存并完成盤(pán)存報(bào)表；

5、建立治工具資料檔案、持續(xù)更新內(nèi)容，并跟蹤試裝產(chǎn)品完成情況；

6、收集各班組異常聯(lián)絡(luò)卡的收集，統(tǒng)計(jì)各班組異常發(fā)生率及及時(shí)處置率；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲資金的管理；

8、參與各班組培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)檔案、資料的收集管理。

9、完成臨時(shí)交付的其它任務(wù)；

車間主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成；

2、做好訂單的評(píng)審、生產(chǎn)前各環(huán)節(jié)的物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)；

3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求；

4、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

5、依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤材料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作；

6、每季度與業(yè)務(wù)部一起對(duì)下一季度的產(chǎn)能進(jìn)行預(yù)測(cè)，提出與產(chǎn)能相關(guān)的設(shè)備、人員需求；

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常進(jìn)行原因分析、制定糾正、預(yù)防措施；

8、負(fù)責(zé)本車間的各體系績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成；

9、負(fù)責(zé)本車間的成本低減計(jì)劃工作的開(kāi)展；

10、負(fù)責(zé)組織人員達(dá)成品質(zhì)、交期、效率、安全、5S等管理指標(biāo)；

11、組織全員參與、開(kāi)展設(shè)備、治工具、工裝、的維護(hù)、保養(yǎng)工作；

12、導(dǎo)入及應(yīng)用新技術(shù)，新工藝，攻克制程瓶頸；

13、貫徹執(zhí)行公司的人才(選，育，用，留)政策;

14、處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn);

班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織各種資源，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織本班組的早會(huì)、培訓(xùn)教育的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)本班組的質(zhì)量管理工作的推進(jìn)；

4、消除公司內(nèi)安全隱患，使每位員工的人身安全有保障；

5、堅(jiān)決擁護(hù)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，提升公司現(xiàn)場(chǎng)的管理水平；

6、提升班組凝聚力；

7、及時(shí)報(bào)告、聯(lián)絡(luò)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常； 8.處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn);設(shè)備工裝工程師崗位職責(zé)

1、根據(jù)需求和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、制作工裝，負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝需求計(jì)劃的編制并跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備，工裝調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，工裝問(wèn)題的維修；

4、編制工裝、設(shè)備年、月、日保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)要領(lǐng)要求；

5、監(jiān)督生產(chǎn)各班組對(duì)工裝、設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)工作；

6、建立設(shè)備、工裝臺(tái)帳清單。

7、主持新工裝、設(shè)備回廠后驗(yàn)收。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備，工裝相關(guān)方面的改善與改進(jìn)工作；

9、負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的編制工作；

10、處理設(shè)備工裝各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn);工藝工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程的跟蹤與維護(hù)

2、編制產(chǎn)品工藝文件，制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗工藝，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，設(shè)計(jì)工裝圖紙；

3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常分析

4、工藝工程師要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況；指導(dǎo)車間一線生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

6、負(fù)責(zé)新品小批試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，記錄小批試產(chǎn)結(jié)果，提出改善措施；

7、負(fù)責(zé)建立與收集生產(chǎn)部各班經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)；

8、對(duì)新進(jìn)員工的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

操作員工崗位職責(zé)

根據(jù)生產(chǎn)班長(zhǎng)實(shí)際工作安排: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試工作 4.負(fù)責(zé)設(shè)備操作工作； 5.負(fù)責(zé)材料領(lǐng)料工作； 6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

生產(chǎn)部副部長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)評(píng)審生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)噴漆車間、SMT車間生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)及生產(chǎn)執(zhí)行情況的監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常進(jìn)行原因分析、制定糾正、預(yù)防措施。

4、負(fù)責(zé)主持本部門日常工作及與其他各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

5、負(fù)責(zé)按照公司工作計(jì)劃要求，制定本部門工作管理制度、工作計(jì)劃、工作程序和考核辦法，組織實(shí)施工作績(jī)效考核。

6、負(fù)責(zé)組織、制定、修訂生產(chǎn)工藝部相關(guān)制度、規(guī)定。

7、負(fù)責(zé)組織工藝規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，工藝管理辦法的編制，審核。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝監(jiān)督。

9、組織各班組對(duì)新開(kāi)發(fā)工裝、設(shè)備驗(yàn)證。

10、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，工藝文件的編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工藝試驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有工藝的改進(jìn)。

12、負(fù)責(zé)各部門下發(fā)的通知、文件、BOM、圖紙簽收與傳達(dá)。

13、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和方案。

14、制定、實(shí)施本部門的目標(biāo)。負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/安全體系在本部門的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

15、負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。

16、處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。SMT工程師崗位職責(zé)

1、精通SMT機(jī)器設(shè)備，掌握SMT機(jī)器設(shè)備狀況，并滿足于生產(chǎn)要求

2、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的不良現(xiàn)象，進(jìn)行有效的改善和解決及制程異常的處理

3、協(xié)助SMT車間的正常運(yùn)做，維持生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的穩(wěn)定和改善

4、制程人員的教育訓(xùn)練計(jì)劃的制定和執(zhí)行

5、合理安排生產(chǎn)，優(yōu)化好各MODEL程式，提高機(jī)器的稼動(dòng)率

6、對(duì)各MODEL，SMD編程調(diào)校和機(jī)器的維修

7、制定保養(yǎng)計(jì)劃，并定期對(duì)各線設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)

8、監(jiān)督各技術(shù)員控制好設(shè)備拋料情況，以達(dá)成拋料目標(biāo)

9、新產(chǎn)品的導(dǎo)入跟進(jìn)設(shè)計(jì)問(wèn)題，提建議改善品質(zhì)及效率，為量產(chǎn)做準(zhǔn)備

10、每月總結(jié)一次本月工作的品質(zhì)達(dá)成狀況

11、參與新品PCB板設(shè)計(jì)、鋼網(wǎng)，治具的合理制作，12、根據(jù)相關(guān)操作指導(dǎo)書(shū)與工藝文件與相關(guān)流程，對(duì)SMT現(xiàn)場(chǎng)操作員、技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格的工藝管制、生產(chǎn)流程的優(yōu)化、線平衡的優(yōu)化，提高產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率

13、處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第五篇：班級(jí)主管任職資格及崗位職責(zé)

紅纓幼兒園班級(jí)主管任職資格及崗位職責(zé)

一、班級(jí)主管任職資格

1、班級(jí)主管需具備大專（含）以上學(xué)歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)，有4年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時(shí)必須有保教主任培訓(xùn)合格證或者園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證。

2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

3、四個(gè)班以上設(shè)專職1人。

二、班級(jí)主管崗位職責(zé)

班級(jí)主管要在園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓(xùn)等工作。因此，對(duì)幼兒園保教工作質(zhì)量的提高，對(duì)教師能力的提高負(fù)責(zé)。

一、熱愛(ài)幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項(xiàng)政策，以及幼兒園各項(xiàng)規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)幼兒園教育管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各班保教人員做好班級(jí)日常教育管理、教學(xué)工作。促進(jìn)幼兒身心和諧的發(fā)展。

三、貫徹實(shí)施《規(guī)程》《綱要》中有關(guān)保教的要求，指導(dǎo)保教主任制定好保教工作計(jì)劃和工作總結(jié)。結(jié)合本園實(shí)際制定教研工作計(jì)劃，并按時(shí)寫(xiě)出教研工作總結(jié)報(bào)告。

四、負(fù)責(zé)組織安排幼兒園各項(xiàng)大型教育活動(dòng)，如：六一慶?；顒?dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)、幼兒社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。

五、負(fù)責(zé)教師的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力的提高，研究并確定教師

培訓(xùn)工作計(jì)劃、堅(jiān)持每周不少于16小時(shí)的下班檢查指導(dǎo)工作，了解保教人員的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及工作質(zhì)量，并及時(shí)給予評(píng)價(jià)。

六、協(xié)助后勤園長(zhǎng)組織好保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),配合后勤園長(zhǎng)定期對(duì)保育員的衛(wèi)生消毒工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，杜絕傳染病的發(fā)生。

七、負(fù)責(zé)制定對(duì)外或接待加盟園的開(kāi)放觀摩、指導(dǎo)、跟班見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)等工作計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施。

八、領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負(fù)責(zé)制定教師用書(shū)、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書(shū)、玩具購(gòu)進(jìn)的預(yù)算，交園長(zhǎng)審批后協(xié)同園內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織購(gòu)進(jìn)。

九、負(fù)責(zé)收集、整理教師業(yè)務(wù)檔案，落實(shí)建立保教資料庫(kù)。同時(shí)做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。

十、負(fù)責(zé)幼兒園各功能教室的管理、使用工作。（美勞室、多媒體教室、圖書(shū)室等）與后勤園長(zhǎng)協(xié)調(diào)指定專人打掃衛(wèi)生。

十一、做好家長(zhǎng)工作，組織開(kāi)通家園互動(dòng)信息網(wǎng)站。定期向家長(zhǎng)介紹幼兒園保教方面的教育內(nèi)容及教育目標(biāo)，并對(duì)家長(zhǎng)開(kāi)設(shè)答疑解惑欄目。

十二、負(fù)責(zé)幼兒園具體招生工作，并結(jié)合實(shí)際做好幼兒的編班工作。

十三、負(fù)責(zé)保教人員當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)，安排保教人員休假和上班。

十四、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園管理工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。