第一篇：關(guān)于售樓處工作人員違反工作紀(jì)律破壞工作秩序等若干問題的意見

關(guān)于售樓處工作人員違反工作紀(jì)律破壞工

作秩序等若干問題的意見

為了加強(qiáng)案場管理,提高工作效率,樹立自身良好形象,避免在工作中因?yàn)樽陨順I(yè)務(wù)水平和辨別能力的原因,造成對于一些銷售行為性質(zhì)的把握出現(xiàn)偏差,故而特緊急對該類事件加以說明,并提出解決和處理意見,請相關(guān)人員了解、掌握、運(yùn)用、提高。

藍(lán)風(fēng)機(jī)構(gòu)?新港名興專案組

2007年6月日

本意見自公布之日起施行。

一、細(xì)則

1、售樓處任何銷售、行政、管理人員不得私自保留、囤積房源，如買房客戶有保留需要的，需在工作時(shí)間內(nèi)告之案場專案，由案場專案專人負(fù)責(zé)房屋的保留和取消保留工作，任何個(gè)人都不允許在銷控表等案場表單上保留任何可銷售產(chǎn)品；

2、客戶如有退房要求的，原則上不予作出同意受理，應(yīng)耐心勸其打消退房念頭，如有特殊情況必須退房、退款的，必須在退房戶主有書面請求的前提下，先將該房屋解凍銷售，房屋按再次成交之時(shí)房價(jià)和優(yōu)惠執(zhí)行。待銷售完畢后方可退還客戶房款，業(yè)務(wù)員不得以轉(zhuǎn)戶或更名等形式辦理

此項(xiàng)業(yè)務(wù)，欺上瞞下，從中謀取不當(dāng)?shù)美?/p>

3、客戶如有轉(zhuǎn)戶、更名要求的，需要求客戶提供有法律效力的相關(guān)證明材料，如戶口本、結(jié)婚證、派出所證明等材料，如無法提供有效證明材料的，則視為炒房行為，如業(yè)務(wù)員配合其實(shí)施欺騙行為，則亦視為炒房行為；

4、售樓處任何銷售、行政、管理人員不得私自接受開發(fā)商或其他任何客戶提出的炒房、轉(zhuǎn)戶、更名、保留、排號等非正式程序的要求，出現(xiàn)上述情況后業(yè)務(wù)員必須及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目專案組，待專案組提出具體解決方案后交由其他業(yè)務(wù)員辦理。業(yè)務(wù)員嚴(yán)禁私下辦理上述業(yè)務(wù)，更不得收取客戶任何錢物。

二、監(jiān)督檢查

名興花園項(xiàng)目組有權(quán)對管轄內(nèi)任何銷售行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并有權(quán)采取下列措施

1、要求被檢查的對象提供相關(guān)的材料和依據(jù)并予以查閱

和復(fù)制

2、要求被檢查的對象就所檢查的問題予以說明

3、責(zé)令被檢查對象停止目前所進(jìn)行的違規(guī)行為

三、處理意見

1、對于違反細(xì)則內(nèi)容規(guī)定的，除沒收其不當(dāng)?shù)美?，視情?jié)輕重將予以200~2000元不等的經(jīng)濟(jì)處罰；

2、違反細(xì)則內(nèi)容規(guī)定并且情節(jié)特別嚴(yán)重，給公司以及項(xiàng)目

形象帶來極大負(fù)面影響的，除沒收其不當(dāng)?shù)美?，將予以開除，并且不保留其在公司的一切福利待遇，年底獎勵傭金一并不于發(fā)放；

3、銷售工作人員崗位失職、玩忽職守、盲目追求個(gè)人利益，給集體造成重大損失并構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；

本意見由藍(lán)風(fēng)機(jī)構(gòu)?新港名興專案組全體員工詳細(xì)閱讀了解后簽字確認(rèn)

第二篇：違反工作紀(jì)律檢討書

檢討書

尊敬的黨組織：

我是XX，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以向支部組織表示對XXXXXXXX深刻認(rèn)識以及改正的決心，虛心接受組織批評。

對于XXXXXXX事件，我深刻反思，意識到嚴(yán)重違反了工作紀(jì)律，在思想上出現(xiàn)了不認(rèn)真和不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟涣純A向，對單位造成了非常惡劣的影響，對不起黨組織，愧對黨的教育，對此我甚感抱歉。為此，我做出深刻檢討、反思。

正所謂“一失足成千古恨”，由于我一時(shí)的大意，釀成了嚴(yán)重后果。如今，大錯(cuò)既成，我懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為錯(cuò)誤產(chǎn)生的淵源主要有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高。觀念引領(lǐng)行為，思想認(rèn)知不足，我沒有嚴(yán)格要求自身，導(dǎo)致了不規(guī)范的工作作風(fēng)。對此，我很內(nèi)疚，經(jīng)過深刻的自我反省以后，我認(rèn)識到了錯(cuò)誤的根源。

2.工作紀(jì)律松弛。不能認(rèn)真執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作隨意，紀(jì)律性差，時(shí)間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強(qiáng)。

3.政治理論水平有待提高。忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以恒，有時(shí)緊有時(shí)松，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。

對于以上錯(cuò)誤產(chǎn)生的淵源，我想了很多，反省了很多，自己很懊悔。我愿意承擔(dān)一切我該承擔(dān)的責(zé)任。我會以這件事為鑒，時(shí)時(shí)提醒自己，批評和教育自己，自覺地接受監(jiān)督。在今后工作中，我會自覺遵守黨紀(jì)、黨規(guī)，并不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的思想認(rèn)識，強(qiáng)化自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使自己不斷地進(jìn)步，不斷地向黨組織靠攏。我決定從以下方面做出整改：

1、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，切實(shí)提高工作效率。進(jìn)一步調(diào)動工作積極性，加強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，以顧客滿意為最終服務(wù)宗旨。

3.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行XX委巡視組的整改措施，保質(zhì)保量完成工作。

對于以上整改措施，我保證做到，堅(jiān)決杜絕此事發(fā)生。對單位造成的惡劣影響，我再次深表歉意！最后懇求組織能給我一次改過自新的機(jī)會，請相信我，我自覺地接受組織和大家的監(jiān)督！

此致 敬禮

檢討人： XX 2018年7月26日

第三篇：違反工作紀(jì)律現(xiàn)象

違反工作紀(jì)律現(xiàn)象

1.作業(yè)時(shí)與他人聊天，不專心工作。

2.上班時(shí)間玩手機(jī)。

3.在崗位上三五成群的聊天。

4.串崗亂崗影響他人工作。

5.不愛護(hù)公物，浪費(fèi)材料。

6.違章作業(yè)時(shí)還推向客觀原因。違章操作現(xiàn)象

1.解除設(shè)施設(shè)備上的安全保護(hù)裝置。

2.不穿戴規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

3.不使用規(guī)定的安全器具。

4.不使用規(guī)定的安全輔助用品。

5.不保修并操作有故障的設(shè)施設(shè)備。

6.不按更可靠地安全操作要求操作。

7.不按要求保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備。

第四篇：開展套取財(cái)政資金等違反工作紀(jì)律問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)

開展套取財(cái)政資金等違反工作紀(jì)律問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)

按照市紀(jì)委《關(guān)于在全市有關(guān)事業(yè)單位開展套取財(cái)政資金等違反工作紀(jì)律問題專項(xiàng)以案促改工作的通知》要求，我中心高度重視，精心組織，認(rèn)真進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，成立組織

我中心班子高度重視，成立了由主任為組長，其他班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議傳達(dá)市紀(jì)委《關(guān)于在全市有關(guān)事業(yè)單位開展套取財(cái)政資金等違反工作紀(jì)律問題專項(xiàng)以案促改工作的通知》要求，下發(fā)了《關(guān)于開展套取財(cái)政資金等違反工作紀(jì)律問題專項(xiàng)整治的通知》，對中心開展套取財(cái)政資金等違反工作紀(jì)律問題專項(xiàng)整治工作做出動員部署，要求中心相關(guān)部門根據(jù)市道路運(yùn)輸服務(wù)中心開展專項(xiàng)整治通知要求，積極全面自查自糾，嚴(yán)格落實(shí)整改。

二、自查自糾情況

經(jīng)查，我中心不存在“停薪留職”職工常年不在崗情況下，安排人員對該職工進(jìn)行正?？己撕凸べY晉級，套取財(cái)政資金，并將資金違規(guī)用于獎金發(fā)放和工作人員加班餐補(bǔ)。不存在用虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段套取國家財(cái)政資金等問題，巧立名目違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題。

三、下一步要求

下一步，我中心將嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，健全內(nèi)部各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，預(yù)防和杜絕違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。

第五篇：關(guān)于教職工違反工作紀(jì)律的處理實(shí)施意見

重慶市萬州區(qū)趕場初級中學(xué)文件

萬趕中發(fā)〔2007〕24號 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工出勤管理的實(shí)施辦法 全校教職工：

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高教育教學(xué)效果，維護(hù)教師為人師表的良好形象，根據(jù)萬州紀(jì)發(fā)[2007]19號、萬趕中發(fā)[2006]5號文件精神，對教職工出勤提出如下管理辦法。

一、出勤管理

1、簽到管理。（校長考核）

教職工從周一至周五上班實(shí)行簽到制度，簽到起至?xí)r間為每天上午朝會課上課到第二節(jié)課上課前，下午為午自習(xí)下課到第二節(jié)課上課前。周末或其他時(shí)間學(xué)生放假，簽到時(shí)間為學(xué)生放學(xué)后30分鐘內(nèi)，簽到地點(diǎn)為校長辦公室。若不按時(shí)簽到，從工作津貼中按5元/次扣發(fā)；若發(fā)現(xiàn)幫人代簽，代簽人和被代簽人均按5元/次扣發(fā)，并給予批評教育。

2、會議出勤管理。（辦公室考核）

教職工要按時(shí)參加各種會議，不得無故缺席。若曠會一次視為 1

曠課一節(jié)，扣發(fā)工資10元/節(jié)，考核扣0.2分/次，遲到、早退扣發(fā)工資1元/次，考核扣0.1分/次，病事假3次算一次曠會。其他規(guī)定按《趕場初級中學(xué)開會紀(jì)律暫行規(guī)定》執(zhí)行。

3、升旗儀式出勤管理按會議出勤管理執(zhí)行。（政教處考核）

4、上課（含早晚自習(xí)）出勤管理。（教務(wù)處考核）

教職工要按時(shí)上課，預(yù)備鈴響后進(jìn)入教室，不得無故曠課、遲到、早退。若曠課一節(jié)扣發(fā)工資10元/節(jié)，遲到、早退扣發(fā)工資1元/次，遲到、早退三次算一次曠課。時(shí)間界定：上課鈴響2分鐘以上10分鐘以下教師才進(jìn)入教室，視為遲到，10分鐘以上（含10分鐘）視為曠課，提前5分鐘以上下課視為早退；室外課可提前3－5分鐘下課。曠課一節(jié)視為曠工半天，一學(xué)年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工6天及以上，考核不稱職，不享受年終一次性獎金；連續(xù)曠工時(shí)間超過10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20天，按有關(guān)規(guī)定給予解聘、辭聘或辭退處理。

5、其他請假辦法按《萬州區(qū)趕場初級中學(xué)教職工請（休）假實(shí)施辦法》執(zhí)行。

二、其它違反工作紀(jì)律的處理辦法按萬州紀(jì)發(fā)[2007]19號《關(guān)于國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律的處理意見》和《萬州區(qū)趕場初級中學(xué)師德考核辦法》執(zhí)行。

三、以上各考核由相關(guān)處室每天進(jìn)行考核，并作好記載，每周由辦公室匯總在周前會上公布，月末考核發(fā)放津貼，并記入教師考核檔案。

四、本實(shí)施辦法由2007年11月18日學(xué)校行政會通過，從2007年11月19日實(shí)行。

五、本實(shí)施辦法最終解釋權(quán)屬學(xué)校行政會。

二OO七年十一月十八日

主題詞：加強(qiáng)出勤管理辦法

抄送：萬州教委