第一篇：工作紀律及工作問題

工作紀律及工作問題

一、工作紀律

1、吸煙問題——公司規(guī)定除了吸煙區(qū)可以吸煙，從管理者到一般員工都都沒有按照公司要求去執(zhí)行；

2、著裝問題——公司沒有明文規(guī)定上班時間必須穿工作服，公司員工穿著五花八門，上班時間穿短褲的、拖鞋、高跟鞋的和穿別的公司工作服上班的都有；

3、賭博問題——中午休息時間，在鈑金車間辦公室，天天都有人在賭博，管理者還帶頭參與，而且賭博的金額不??；

4、請假問題——公司明文規(guī)定3天以上請假要總經(jīng)理批準（這樣規(guī)定根本不符合要求，總經(jīng)理要管理請假的事情，是不合符情理的），有多少員工按這個規(guī)定去執(zhí)行的，根本做不到。

二、部門工作問題

技術(shù)部

1、試樣產(chǎn)品跟蹤不到位，導(dǎo)致重做現(xiàn)象多，且質(zhì)量把關(guān)不嚴；

2、圖紙打印好后，圖紙中的數(shù)據(jù)經(jīng)常性要進行修改；圖紙下發(fā)后，也經(jīng)常性要更改數(shù)據(jù)尺寸，紙張浪費了，在設(shè)計和審核上不嚴格；

3、評審單填寫不規(guī)范；

4、圖紙的回收不按制度執(zhí)行；

5、反復(fù)試樣的產(chǎn)品沒有反饋需要重做原因，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量無法改進和滿足客戶要求；（每次重做的產(chǎn)品各種尺寸要求都不一樣）

6、圖紙上未標注預(yù)留孔的直徑尺寸，以致每一批次的產(chǎn)品尺寸都不一致；

7、圖紙加工工藝不明確，圖紙缺失加工工藝的步驟。

生產(chǎn)部

1、評審單填寫不規(guī)范，填寫日期與實際生產(chǎn)不相符；

2、生產(chǎn)時出現(xiàn)不合格品時，不按照要求操作，自己處理（風(fēng)葉車間）；

3、生產(chǎn)數(shù)量不按照訂單生產(chǎn)填寫數(shù)量進行，經(jīng)常性多做產(chǎn)品；

4、物料控制失控；生產(chǎn)物資沒有統(tǒng)一管理和監(jiān)管，由車間自由支配；

5、生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與圖紙要求不相符，有些尺寸存在偏差（主要是網(wǎng)罩孔和其他孔位）；同時，生產(chǎn)的每一批次的產(chǎn)品尺寸都不一致；

6、易耗品和零配件浪費現(xiàn)象嚴重（螺絲、墊片和磨片等）；

7、生產(chǎn)設(shè)備從不保養(yǎng)維護；

8、生產(chǎn)工具亂扔亂放；

9、入庫產(chǎn)品未按照實際生產(chǎn)數(shù)量進行；

10、試樣產(chǎn)品車間管理者不重視，質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致重做現(xiàn)象多。（每次重做的產(chǎn)品各種尺寸要求都不一樣）

11、工序上防護措施不到位，導(dǎo)致產(chǎn)品產(chǎn)生毛刺、刮傷、壓痕、碰傷等現(xiàn)象，導(dǎo)致增加工序現(xiàn)象；

12、產(chǎn)品還在生產(chǎn)加工中，就已經(jīng)辦理入庫手續(xù)。

品質(zhì)部

1、檢驗有漏檢現(xiàn)象；

2、檢驗單據(jù)填寫不規(guī)范。

品質(zhì)部的工作問題楊妍峰已經(jīng)在著手落實和改進，安排7月份各車間檢驗員進行培訓(xùn)工作。

第二篇：工作紀律問題渙散清單

澇坡司法所工作紀律渙散問題清單

1、工作時間遲到早退、竄崗閑聊、辦私事、擅自脫崗，玩電腦游戲，觀看或下載影視等與工作無關(guān)內(nèi)容的行為；

2、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等行為；

3、開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為；

4、值班時間擅離職守、不按規(guī)定上傳下達，或者私自讓非值班人員頂崗等行為；

5、閑話生非、制造傳播虛假消息、泄露內(nèi)部信息、有令不行、有禁不止等行為；

6、不請示、不匯報、不作為、應(yīng)付了事、消極怠工，以各種理由不服從管理或違反規(guī)定程序擅自行事，對下屬和有工作關(guān)系的單位或個人態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難等行為。

第三篇：工作紀律

工

作

紀

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做好交接班記錄。

三、嚴格執(zhí)行工作制度，認真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區(qū)域周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應(yīng)標志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內(nèi)無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內(nèi)無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應(yīng)使用文明用語，嚴禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴禁遲到、早退、脫崗，離開醫(yī)院未經(jīng)請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當(dāng)班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時報告院領(lǐng)導(dǎo)，門衛(wèi)值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應(yīng)按時交接，交接過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應(yīng)及時向科長匯報。

二、接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當(dāng)班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應(yīng)處理完后交班。

四、交接班內(nèi)容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛(wèi)警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關(guān)記錄的電腦存檔情況。

（四）執(zhí)法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協(xié)調(diào)，認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛(wèi)生制度

一、寢室

室內(nèi)，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛(wèi)生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛(wèi)生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛(wèi)生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛(wèi)生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

夜班制度

當(dāng)天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規(guī)定執(zhí)行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉(zhuǎn)至個人手機上，需確定是否轉(zhuǎn)移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態(tài)。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴重的對當(dāng)班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責(zé)任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內(nèi)，凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據(jù)）

車輛管理制度

一、負責(zé)門口和院內(nèi)車輛管理工作。

二、管理、調(diào)整醫(yī)院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫(yī)院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當(dāng)班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責(zé)任區(qū)域亂停亂放，予以現(xiàn)金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執(zhí)行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫(yī)院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設(shè)施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執(zhí)法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛(wèi)值班人員在值班（夜班）期間，對所發(fā)生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結(jié)果必須予以詳細記錄。記錄內(nèi)容包括：事件發(fā)生的時間、地點、案件性質(zhì)、當(dāng)事人（雙方當(dāng)事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結(jié)束后，必須向科長及當(dāng)日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結(jié)果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質(zhì)及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領(lǐng)導(dǎo)到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關(guān)處理，值班員對受害者物品負責(zé)妥善保管。醫(yī)護人員受到傷害后，負責(zé)護送醫(yī)護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負責(zé)保護好現(xiàn)場，必要時請有關(guān)部門配合，進行現(xiàn)場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關(guān)處理。

保衛(wèi)科警用器械管理制度

一、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

三、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

四、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)科長審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態(tài)方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向保衛(wèi)科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛(wèi)器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現(xiàn)金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執(zhí)行相關(guān)紀律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執(zhí)行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第四篇：工作紀律

工作紀律

駐村工作組要密切聯(lián)系群眾，嚴守工作紀律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做 到“六不準”：

一、嚴格遵守政治紀律，堅決與省委決策部署保持 一致，不準有令不行、有禁不止。

二、嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，接受群眾 監(jiān)督，不準脫離組織、各行其是。

三、嚴格遵守群眾紀律，密切聯(lián)系群眾，講究工作 方法，不準做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴格遵守經(jīng)濟紀律，切實加強經(jīng)費管理，認真 規(guī)范操作程序，不準私自挪用工作及項目經(jīng)費。

五、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，樹立駐村干部良好形 象，不準向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈錢 物。

六、嚴格遵守宣傳紀律，自覺維護省委權(quán)威，不準 散播有悖于省委精神的各種言論。

第五篇：工作紀律

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦

監(jiān)理工作紀律

一、崗位規(guī)定

1、新到監(jiān)理辦人員及時到項目監(jiān)理辦登記，領(lǐng)取相關(guān)工作用品，堅決服從監(jiān)理辦總監(jiān)工作安排。

2、有事或有病需離開崗位時，必須履行請假手續(xù)。

3、進入施工現(xiàn)場必須佩帶胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整進入工地檢查，保持良好的工作形象紀律。

4、監(jiān)理辦組織各類會議、活動、應(yīng)按時參加，準備好相關(guān)資料，做好記錄，無故缺勤按脫崗處理。

5、各合同段每月在25以前上報監(jiān)理辦監(jiān)理月報及施工單位施工月報，監(jiān)理月報編寫要認真詳細。

6、及時審簽施工單位上報的各類資料，不符合要求的應(yīng)標明原因，退回施工單位，完善后檢查無誤再簽字，監(jiān)理日志填寫應(yīng)詳細認真。需要總監(jiān)或者監(jiān)理辦人員簽字的整理完整及時上報。

7、不準利用職權(quán)吃拿卡要，私自收受有關(guān)單位任何形式的饋贈與回扣，不準私下參加施工單位單獨宴請或高消費活動，不得向施工單位或管理處報銷應(yīng)由個人支付的費用。

8、不準在自身監(jiān)理項目中推銷或中介建筑材料、構(gòu)配件、產(chǎn)品等，推薦分包單位及施工人員。

9、不得擅離職守。泄露所監(jiān)理工程各方認為需保密的事項，不得以個人名義招攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。

10、不準參與工地打麻將、打牌等賭博酗酒活動。

二、獎罰規(guī)定

1、各合同段監(jiān)理小組未按要求再上報《監(jiān)理月報》或相關(guān)文件的，未及時填寫施工單位上報的資料，接到管理處投訴的行為，每次扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責(zé)人50---100元，責(zé)任人員30---50元。

2、對應(yīng)進行旁站監(jiān)理的部位和工序，沒有按規(guī)定進行旁站或接到管理處投訴的行為，（一經(jīng)查實）每次扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責(zé)人50---100元，責(zé)任人員30---60元。

3、堅決杜絕吃、拿、卡、要，私自接受施工方禮金、宴請，向施工單位推薦建筑材料、設(shè)備、機械等違法行為；或被管理處、施工單位投訴（一經(jīng)查實），扣除本人當(dāng)月工資100----500元，性質(zhì)惡劣的扣除當(dāng)月工資直至辭退，行為特別嚴重的，移交司法機關(guān)處理。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)理辦領(lǐng)導(dǎo)檢查工地發(fā)現(xiàn)未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理處投訴行為，扣除現(xiàn)場負責(zé)人30---50元，監(jiān)理人員10---30元。

5、對未按圖紙及施工規(guī)范施工的，監(jiān)理人員未進行有效制止和不及時匯報造成嚴重后果或被管理處投訴者，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責(zé)人100---200元，監(jiān)理人員50---100元，造成重大經(jīng)濟損失的，由該合同段所有監(jiān)理人員共同承擔(dān)相應(yīng)賠償。

6、對不按規(guī)范進行驗收，造成被施工單位和管理處投訴的行為，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責(zé)人100---200元，監(jiān)理人員50---100元。

6、現(xiàn)場監(jiān)理人員受到上級主管部門書面或會議通報表揚，公司每次獎勵現(xiàn)場監(jiān)理負責(zé)人100---200元，現(xiàn)場監(jiān)理人員

50---100元，通報批評的，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責(zé)人50---100元，現(xiàn)場監(jiān)理人員30---50元。

7、管理處評比活動中，本監(jiān)理辦獲得優(yōu)秀監(jiān)理人員，管理處所發(fā)獎勵歸個人所有，監(jiān)理辦并給予獎勵。

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦