第一篇：雙擁辦公室工作人員工作紀(jì)律

雙擁辦公室工作人員工作紀(jì)律

一、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，要迅速處理，并及時匯報辦理結(jié)果，工作做到件件有著落，事事有回音。

二、嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守作息時間，上班提前15分鐘到，自覺做好衛(wèi)生工作。不遲到，不早退，有病有事要請假。不在辦公時間串崗閑聊、下棋、打牌等，從事與工作無關(guān)的活動。

三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同志，待人真誠。進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室先敲門，經(jīng)允許再進(jìn)入，不隨意翻動辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事的物品。接待來人站起相迎,接聽電話禮貌問候。

四、關(guān)愛集體，愛護(hù)公物。積極參加集體活動，認(rèn)真完成集體交給的任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)和形象。

五、同事之間友好相處，平等待人，虛心學(xué)習(xí)他人的長處和優(yōu)點(diǎn)，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助。

六、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，主動承擔(dān)任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，甘于吃苦，自覺奉獻(xiàn)。

七、誠實(shí)守信，言行一致。做到“今日事、今日畢”，“當(dāng)日情、當(dāng)日報”。

八、清正廉潔，嚴(yán)于律已，不化公為私，不以權(quán)謀私。

九、自覺保持辦公環(huán)境的整潔有序，文明使用衛(wèi)生設(shè)施。雙擁辦秘書工作制度

一、迅速、準(zhǔn)確、及時地做好上情下達(dá)，確保政令暢通。

二、加強(qiáng)印信的保管和使用，嚴(yán)格印信使用手續(xù)，認(rèn)真審閱登記用印內(nèi)容。

三、及時、準(zhǔn)確地做好文電收發(fā)、登記、整理和歸檔工作，做到保密、快速、準(zhǔn)確。

四、管理區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的行文，嚴(yán)格行文規(guī)范，遵循辦文程序，控制不必要的行文，維護(hù)行文的嚴(yán)肅性，堅持辦文標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核，確保公文質(zhì)量。

五、熱情接待來信來訪妥善處理信訪事項，既熱情周到，有效控制勢態(tài)發(fā)展，又堅持原則。

六、本著熱情、周到和節(jié)約的原則，認(rèn)真做好公務(wù)接待工作，努力為來賓創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。

七、加強(qiáng)衛(wèi)生、安全管理，保持整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

八、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)、財務(wù)經(jīng)費(fèi)管理，辦公用品添置、保管，報刊征訂，各種報表填寫上報等工作。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，完善物品領(lǐng)用登記手續(xù)。

文件管理制度

一、區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的文件統(tǒng)一由秘書管理。

二、區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室文件的起草，要全面、客觀、完整體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，合理使用文種，重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚。

三、文件在送領(lǐng)導(dǎo)審批或簽發(fā)之前，需進(jìn)行認(rèn)真校核。

四、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重要文件由組長簽發(fā)，一般事務(wù)性文件，可由區(qū)委分管雙擁工作的副組長簽發(fā)。

五、區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的文件一律由辦公室主任簽發(fā)，重要文件須報請領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長同意。

六、區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室文件，未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽發(fā)，文件不能生效。

七、正式行文應(yīng)加蓋機(jī)關(guān)印章。

八、簽收文件要逐件清點(diǎn)，重要文件要逐頁查點(diǎn)。

九、登記文件須將標(biāo)題、密級、發(fā)文字號、緩急時限、來文單位、發(fā)往單位、收發(fā)時間及處理情況等逐項登記清楚，以利查詢。

十、嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

十一、印發(fā)文件要做到文面清晰，字體適當(dāng)，用紙規(guī)范，美觀大方。

印章使用管理規(guī)定

一、印章的保管

1、印章保管要專柜加鎖，節(jié)假日時間長時應(yīng)加封條。

2、原則上不得將印章帶出機(jī)關(guān)或單位使用。

3、印章要注意保養(yǎng)，及時清洗，以確保用印清晰。

二、印章的使用

1、使用區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組印章必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意，使用辦公室印章須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

2、對需加蓋印章的文書內(nèi)容必須認(rèn)真審閱，尤其是一些特殊情況用印，更要審閱清楚。

3、建立用印登記制度，每次用印必須將時間、內(nèi)容、批準(zhǔn)人、用印數(shù)等項目填寫清楚。

4、蓋印要嚴(yán)肅認(rèn)真，蓋出的印章端正、清晰、直觀便于識別，不能蓋歪和顛倒，不能壓正文。印章不能蓋在空白紙上。

5、一律不準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)合同、拆借資金擔(dān)保用印，嚴(yán)禁擅自用印，否則追究當(dāng)事人責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的影響給予處分。

文印工作制度

一、文件材料打印、復(fù)印要統(tǒng)一管理。

二、所有打印、復(fù)印的材料必須符合保密制度，不得泄露保密材料的內(nèi)容，并及時銷毀相關(guān)廢棄物。

三、打印文件、資料需到固定地點(diǎn)打印。

四、秘密文件的復(fù)印須到特定場所。

學(xué)習(xí)調(diào)研制度

一、工作人員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，嚴(yán)格要求自己，積極要求進(jìn)步，不斷提高自身素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主、自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。

三、每周安排2小時左右時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技和業(yè)務(wù)等科學(xué)知識，圍繞工作中出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象進(jìn)行討論研究。

五、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

六、要樹立良好的工作作風(fēng)，深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，發(fā)揮參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供快速、真實(shí)的情況。

七、工作人員每月要有三天以上時間到基層調(diào)研。

接待工作制度

本著“熱情周到，有利工作，對口接待”的原則，按照“嚴(yán)格手續(xù)，統(tǒng)一管理”的要求，認(rèn)真做好來賓接待工作。

一、接待工作要統(tǒng)一管理，做好逐次登記。

二、嚴(yán)格接待手續(xù)，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他人不得直接安排。

三、嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)接待，既熱情周到，又注意勤儉節(jié)約。

會計聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹實(shí)施《會計法》，按照規(guī)定進(jìn)行會計核算，實(shí)行會計監(jiān)督。

二、做好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工資核算測算等工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支暫行規(guī)定，出差人員一周內(nèi)履行報銷審批手續(xù)。

四、把好票據(jù)審核關(guān)，所有費(fèi)用單據(jù)必須內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、手續(xù)齊備、注明用途、經(jīng)辦人簽字、主任報批后方可報銷。

五、負(fù)責(zé)辦公室資產(chǎn)登記、管理，購買大件物品遵循政府采購制度。物品必須進(jìn)行登記入庫，領(lǐng)取物品需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)。

六、對違反規(guī)定的費(fèi)用，不得予以報銷。

作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時間。上班時間不準(zhǔn)串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班，下班待主要領(lǐng)導(dǎo)走后方可離開。

三、工作人員請假須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、請假要事先安排好工作，非特殊、緊急情況，不得用電話或請人代假。

五、正常工作期間，辦公室人員外出要向領(lǐng)導(dǎo)告之去向，并保證通信暢通，便于聯(lián)系。

六、請假人員正常上班后，要及時銷假。

第二篇：辦公室工作紀(jì)律

辦公室工作紀(jì)律

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、有序開展，制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。

第二章 細(xì)則

第一條 按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假。第二條 要具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作。

第三條 對來電、交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉。

第四條 上午一定要催一遍款，盡量專賣店不捎現(xiàn)金，對于捎現(xiàn)金的，確定是否捎來，及時入賬，手寫單據(jù)的一定要算仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。盡可能多聯(lián)系客戶報貨。客戶就是不報，也要經(jīng)常聯(lián)系，維護(hù)好關(guān)系。

第五條 要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作。第六條 一月內(nèi)工作出現(xiàn)錯誤五次以上（包括五次），辭退。

第七條 上班期間，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，不處理私事或做與工作無關(guān)的事，私人電話長話短說，盡量小聲，不影響他人工作。

第八條 要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第九條 上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋，對接打電話時，態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答，使用語言文明，切忌粗聲粗氣

第十條 辦公室應(yīng)保持整潔。具體實(shí)施辦法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

服從安排，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。

工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，上班期間，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。

保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生并注意辦公室的安靜。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時關(guān)門窗，關(guān)掉電源。

注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護(hù)單位良好形象。

盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

十一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

十二、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不玩手機(jī)，不聊天，不上QQ,不購物。

十三、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次辭退。

（本辦公室有監(jiān)控，請自覺遵守）上班時間安排

上午： 8:00-12:00 下午： 1：30-5:30

第三篇：辦公室工作紀(jì)律

辦公室工作紀(jì)律

第一章總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項

工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。

第二章細(xì)則

第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無

特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；

第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉；

第三條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；

第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。

第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；

第六條堅守工作崗位，上班時間不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，業(yè)余時間要開通

通信工具，做到隨叫隨到；

第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；

第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；

第十一條 接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行；

第十二條 不要因私事長期占用電話；

第十三條 未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；

第三章具體實(shí)施辦法如下

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。

四、工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。

五、愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。

六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。

七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。

八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。

九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。

十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。

十三、各員工的去向必須報部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。

十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元；本罰款一個月達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討。

十六、辦公區(qū)24小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次，超過次數(shù)每次罰款100元；

十七、對破壞團(tuán)結(jié)或者頂撞、謾罵、打假，造成很壞影響的，對責(zé)任人視情節(jié)給予100元以上的罰款。

十八、對于因?yàn)橥婧雎毷匾鹗鹿驶蛘咂渌蛟斐蓯毫佑绊懙模鶕?jù)公司規(guī)定給予一定處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定賠償損失。

所有罰款一并由專人負(fù)責(zé)收取，并歸部門所有。

第四篇：辦公室工作紀(jì)律_

辦公室工作紀(jì)律

第一章

總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章

細(xì)則

第一條

按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；

第二條 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，主動匯報工作開展程度；

第三條 要認(rèn)真干好本職工作，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；

第四條 要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。

第五條 上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；

第六條 堅守工作崗位，上班時間非工作需要不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，離開崗位超過5分鐘（上衛(wèi)生間、突發(fā)疾病、受傷除外），要告知部門領(lǐng)導(dǎo)；

第九條 辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜，不到打擾他人工作；

第十條 上班時不得吃零食，不在辦公室化妝； 第十一條 接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行； 第十二條 不要因私事長期占用電話；

第十三條 未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦； 第三章

具體實(shí)施辦法如下

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，服從安排，服從管理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，不可當(dāng)面肆意頂撞，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、行文規(guī)則執(zhí)行。

四、工作時間要遵守辦公室紀(jì)律，堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。

五、愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。

六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。

七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不在辦公區(qū)域大聲喧嘩或閑聊，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。

八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。

九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。

十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或脫崗、遲到、早退。

十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。

十三、各各位員工的去向必須報部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。

十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元；一個月違反上班紀(jì)律達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討；一個月內(nèi)達(dá)到四次，記過一次，作通報批評，寫書面檢討，樂捐50元；一個月內(nèi)達(dá)到五次及以上，視為嚴(yán)重違反公司管理制度，樂捐100元，作解除勞動合同處理。

十六、辦公區(qū)24小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次以上，超過次數(shù)每次罰款100元；

十七、對破壞團(tuán)結(jié)、辦公氛圍或者頂撞領(lǐng)導(dǎo)、謾罵、打假，造成很壞影響的，視為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，對責(zé)任人視情節(jié)給予100元以上的罰款，作開除處理，必要時交由公安機(jī)關(guān)處理。

十八、對于因?yàn)橥婧雎毷匾鹗鹿驶蛘咂渌蛟斐蓯毫佑绊懙?，根?jù)公司規(guī)定給予500元以上處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H損失賠償。

十九、公司員工需要逐級管理、匯報工作，盡量避免越級管理和匯報

工作（緊急、特殊情況除外）；

二十、公司管理委員有權(quán)對全體員工（包括股東）按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、管理、處罰，如不服從管理委員會管理者或管理委員會成員不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，警告一次，處以50元以上罰款；達(dá)到二次者，給予嚴(yán)重警告，處以100元以上罰款；達(dá)到三次者，記過一次，作通報批評處理，除以200元以上罰款；累計達(dá)到四次或我行我素者，記大過一次，罰款500元，并對其崗位、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整；如員工故意不服從管理，發(fā)生與管理委員會成員肆意頂撞、喊叫、謾罵、打人等嚴(yán)重影響辦公秩序的現(xiàn)象，視為視為嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，作解除勞動合同處理，并交公安機(jī)關(guān)處理。

公司管理委員會 2018年10月

第五篇：辦公室工作紀(jì)律111

阜南縣教育局辦公室工作紀(jì)律

1、認(rèn)識要提高。教育局辦公室是教育局的一個窗口，代表教育局機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)的形象，辦公室工作人員要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的“三服務(wù)”意識。

2、責(zé)任要強(qiáng)化。辦公室工作人員要按照分工各負(fù)其責(zé)，做好本職工作，努力做到零差錯、零缺點(diǎn)。同時。要團(tuán)結(jié)協(xié)作，既要分工負(fù)責(zé)，又要相互合作。

3、紀(jì)律要嚴(yán)肅。上班時要堅守工作崗位，嚴(yán)禁隨便串崗，嚴(yán)禁玩電腦游戲，嚴(yán)禁炒股和做與工作無關(guān)的事。

4、值班要務(wù)實(shí)。要制訂值班人員（多人辦公室要輪流值班）安排表，值班人員每天提前5—10分鐘上班，做好辦公室內(nèi)務(wù)整理，每半個月歸一次檔。每天推遲5分鐘下班，下班后打掃衛(wèi)生、拖掃地面，做到辦公室干凈、整潔。