第一篇：寧波銀行南京分行實習調(diào)研報告

寧波銀行南京分行實習調(diào)研報告

金融0903 居蓉

作為一名金融學專業(yè)的本科生，去銀行實習一直是我的一個心愿。今年暑假，我有幸得以實現(xiàn)了這個愿望，在寧波銀行南京分行進行了為期一個月的實習。雖然只有短短的四個星期，卻收獲頗豐。以下是我實習調(diào)研的成果。

銀行簡介

寧波銀行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有獨立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。公司注冊資本為人民幣20.5億元。全行下轄70個分支機構(gòu)（包括1家營業(yè)部）。

寧波銀行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2006年5月，寧波銀行引進境外戰(zhàn)略投資者－－新加坡華僑銀行。2007年7月19日，寧波銀行在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：002142），成為國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。2007年5月18日，上海分行正式開業(yè)。至此寧波銀行順利實現(xiàn)引進戰(zhàn)略投資者、公開上市和跨區(qū)域經(jīng)營三大發(fā)展戰(zhàn)略。寧波銀行積極推進管理創(chuàng)新和金融技術(shù)創(chuàng)新，努力打造公司銀行、零售公司、個人銀行、信用卡、金融市場五大利潤中心，實現(xiàn)利潤來源多元化。在英國《銀行家》雜志評選的2010年度全球1000強銀行中排名419位；2009年中國銀行業(yè)百強排名第22位。銀行對市場進行細分，根據(jù)自身及寧波市經(jīng)濟特點，區(qū)別于國有銀行及股份制銀行，制定了以中小企業(yè)為目標客戶的發(fā)展戰(zhàn)略。這一措施使銀行擁有一批忠誠度高、信譽良好的中小企業(yè)客戶群體，在推動銀行中小企業(yè)快速發(fā)展的同時，使自身也保持了良好的資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益。

調(diào)研分析

銀行通過承擔信用風險來獲取利潤，對于90%以上的收入來自于存貸利差的國內(nèi)銀行來說，信用風險是它們面臨的最主要的風險之一。信用風險是指獲得銀行信用支持的債務人不能如期償還貸款本息從而帶來損失的可能性，巴塞爾銀行監(jiān)管委員會將其定義為“交易對手無法履約的風險”。造成信用風險的原因主要有兩點:一是借款人主觀上故意不償還貸款，造成惡意拖欠;二是借款人主觀愿望良好，但客觀上無能力歸還貸款。

對此，信貸人員在接收貸款申請時，一方面應嚴格審查貸款申請人的信用狀況，如果發(fā)現(xiàn)有不良信用記錄，應進一步調(diào)查造成不良信用記錄的原因，審批時應進行較為嚴格的限制。另一方面，對通過信用審核，或信用狀況良好、主觀還款愿望強烈的借款申請人，應重點審查其資產(chǎn)和收入狀況的真實性，審慎評估抵押擔保資產(chǎn)的價值，必要時應進行現(xiàn)場調(diào)查。銀行的貸款管理工作是銀行縮小風險以提升業(yè)務質(zhì)量、提高銀行盈利能力的重中之重。銀行通過制定一系列標準的工作規(guī)范流程、加強工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓來縮小信貸業(yè)務風險敞口。個貸中心的信貸人員更應克盡職守，秉承“認真、嚴謹”的工作態(tài)度，明、快、實、嚴地完成工作。其次，在銀行業(yè)競爭日益激烈的今天，銀行工作人員的服務質(zhì)量同樣重要。尤其個貸中心的信貸人員工作在前線，直接與客戶打交道，這要求信貸人員不僅專業(yè)、高效，更要耐心、貼心。

實踐感悟

銀行有著標準的業(yè)務規(guī)程和嚴格的權(quán)責管理。剛開始由于不懂得工作流程無從下手，只能盡快地完成老師教給的簡單任務。經(jīng)過一段時間的學習和觀察，明了了貸款業(yè)務的基本流程和要求，便能主動地幫上些忙了。此時還不熟悉，停留在“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的階段，但動起手來又容易出錯——這時就需要多看多問了。前臺很多時候業(yè)務繁忙，老師卻能從容應對，哪個步驟需要注意什么、哪些工作可以展緩，熟練以后會發(fā)現(xiàn)繁雜背后

其實有很多技巧。當然，熟練是在強硬、專業(yè)的業(yè)務知識上建立起來的。不斷重復同樣的工作，同時總結(jié)、提高，善于思考就會掌握這些技巧，工作便會的心應手?？上У氖俏覀兌鄶?shù)時候在不斷重復中厭倦了就放棄，沒來得及發(fā)現(xiàn)更上一層樓的機會。

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個任務，在工作過程中與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力是相當重要的。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長、共同成長、共同進步。我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上。

銀行更是一個分工明確的單位。記得銀行面試時面試官問我的問題：怎樣用“權(quán)責發(fā)生制”的角度理解銀行管理？自己當時沒有回答好，實習一個月下來才更有體會。銀行有復雜的權(quán)限控制，責任更是明確。但條條框框后面是靈活的人，這些分工是為了更好的合作。銀行工作人員不可只看到自己的權(quán)責，將自己與團隊孤立起來工作是不負責的表現(xiàn)。

在個貸中心，一份文件往往經(jīng)過數(shù)人審核簽字，你將文件整理好，別人找信息時會方面很多。忙的時候互相幫助也至關(guān)重要，同樣的工作拿來一起做了可以省掉重新登陸柜員號的麻煩。

每天做同樣的工作，如果不思考，也許有些機械又枯燥。但其實平凡的工作隱藏著豐富的生活——充實又略顯忙碌。這樣規(guī)律的生活固然是好的，它使我們有了合理的生活習慣，對日常生活有了合理的安排，時間可以被自己掌握，自己的生活也被自己掌控、規(guī)劃起來了。

通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。

從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實習的真正目的。

希望自己以后能有更多的機會參加類似的實習，加深對書本知識的理解，增強將理論知識運用到工作實踐中的能力，熟悉和理解銀行業(yè)務與工作流程。

第二篇：寧波銀行南京個人銀行實習報告

寧波銀行南京個人銀行實習報告

春節(jié)前后期間，經(jīng)面試我去了寧波銀行南京分行實習，寧波銀行南京營業(yè)部在2017年底招收實習生。崗位名稱：南京地區(qū)實習生六人 所屬機構(gòu)：分行 所屬部門：個人銀行 工作地點：南京

工作年限要求：無，應屆畢業(yè)生 學歷要求：本科及以上

崗位職責實習崗位為業(yè)務助理，工作地點為南京地區(qū)的一級支行，工作職責包括：輔助業(yè)務經(jīng)理拓展我行個人銀行、零售公司、公司銀行相關(guān)業(yè)務，處理文案、合同、數(shù)據(jù)分析等。實習期為2018年1、2、3三個月，要求每周在崗5天，周末及節(jié)假日正常放假。如有特殊情況，可提前書面請假。連續(xù)實習滿1個月，將發(fā)放實習補貼，提供午餐或餐飲補貼。實習期表現(xiàn)優(yōu)異且符合寧波銀行校園招聘條件者，將直接推薦進入最后銀行招聘的終面。

這次實習生招人有三個南財金融學專業(yè)應屆畢業(yè)生，一個南京工業(yè)大學和南京林業(yè)大學等六人，都是應屆畢業(yè)生。

期間主要在個人信用部和綜合科接受培訓和聆聽具有實踐經(jīng)驗的指導老師的教誨。六人分二個小組，經(jīng)過為期二個月的實地操作、學習,從中確實受益匪淺。我熟悉了銀行業(yè)的推廣業(yè)務活動，系統(tǒng)的學習并較為深入掌握了個人銀行的客戶多方面的實務工作，對于寧波銀行各業(yè)務之間的構(gòu)架如存款業(yè)務、貸款業(yè)務、信用卡業(yè)務、各業(yè)務之間流程授權(quán)。銀行的結(jié)構(gòu)組織構(gòu)架同樣也體現(xiàn)了組織內(nèi)部的權(quán)力運作模式，授權(quán)關(guān)系與主營業(yè)務之間的聯(lián)系各方面經(jīng)營和管理的理論進行了觀察、對照和思考，工作效率與貸款資金安全等各方面的關(guān)系，明白了理論和實踐相結(jié)合的重要性。

1.實習時間

2018年1月2日星期二至2018年3月2日星期五 2.實習單位：寧波銀行南京營業(yè)部 3.實習目的：

通過實習進一步理解和鞏固所學理論知識，學會理論聯(lián)系實際，增強自我解決實際問題的能力，學會怎樣適應新的工作環(huán)境，為更好地進入社會打下良好的基礎(chǔ)。在指導老師的指導、教育和幫助下，熟悉金融行業(yè)的業(yè)務的相差知識和一定的操作技能。提高認識，拓寬視野，開闊眼界，是知識轉(zhuǎn)化為能力。

4．實習內(nèi)容

今年一月二日八點半，我抱著興奮、緊張、不安的心情踏進了寧波銀行南京分行的大門，到了辦公室看見各位職工正在忙著上班前的準備工作，我也立馬投入到力所能及的拖地、擦桌子等工作中。九點鐘上班后，到辦公室報完到被分到個人銀行實習，辦公室領(lǐng)導對我說：你的指導老師是劉穎沙，她的能力很強，業(yè)務熟練你去直接找她吧，我已經(jīng)安排好了。第一眼看上去，劉穎沙溫柔、嫻靜、隨和、干練。我和劉大姐簡短交談后，緊張不安的心平靜了許多，哈哈后來才知道叫錯了，劉大姐大家都叫她沙姐。沙姐首先簡短的講解了個人銀行的性質(zhì)、職能等，不從事營利性存、貸款經(jīng)營業(yè)務，主要是了解審查個人信用，推廣和辦理信用卡業(yè)務；隨后還給我推薦介紹了一些與我的專業(yè)和實習相關(guān)需要學習和了解的金融、證券、保險、財政、稅務、會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟法規(guī)等專業(yè)書籍和資料。

下午開始，我們開始了解客戶資料，了解個人信用狀況。第二天，對公務員和一些企事業(yè)單位人員打電話，了解個人信用卡辦理情況。

實習期間，在銀行領(lǐng)導和二位南財同學的幫助下，我了解了關(guān)于個人銀行卡業(yè)務的一些基礎(chǔ)知識和簡單的操作流程，并對個人信用情況進行登記審理辦理。我認為，雖然在這次實習中我們小組三個人負責的工作還是比較簡單的，但對我來說仍然是一種鍛煉。實習期間，大家都在考慮南京銀行營業(yè)部和個人人際關(guān)系、業(yè)務構(gòu)架等各方面問題和關(guān)系，各位南財及其他院樣的同學的收獲都會有所不同，我認為這次實習提高了理論知識和實踐之間的溶合能力，一般地說書本上的理論知識屬于理想運行狀態(tài)遠比實踐中實際的狀態(tài)好很多，實際運作需要改良的地方仍有很多。

在銀行支行二個月的實踐中，我對銀行運作和周圍業(yè)務狀況進行了觀察和思考。客觀上促進了我更好的掌握銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識和各業(yè)務之間聯(lián)系，并加深對其的理解。在此期間，我對銀行個人信用卡業(yè)務的基本知識和簡單的操作流程有較深的了解，同時有二個月的機會進行實踐操作。除此之外，也增強了我人際交往和靈活處事的能力，讓我懂得如何與同事友好相處，如何在某種情況下對同事之間發(fā)生的小事情如何處理。一般來說，相關(guān)的如辦公用品使用方法的不同意見這些小事情，如果自己辦得不是很好，同學和同事指出，自己要做出道欠，道欠并不是表明自己辦錯了，而是一種友好的態(tài)度，對他人批評的感謝和友好的態(tài)度，減少同事之間的矛盾與誤解，這些消極的東西應該以妥協(xié)退讓得到他人的諒解，為同事之間合作打好良好的基礎(chǔ)。這些小事情的沖突矛盾誤解的處理，都為我在將來工作積累了寶貴的經(jīng)驗，使我受益匪淺。

剛來到實習單位，我覺得很拘束，畢竟工作環(huán)境那種緊張忙碌感和學校輕松愉快的學習環(huán)境有很大的差別。不過負責帶我的沙姐，人很親切，讓我稍稍安了心。剛開始的時候，我主要在旁邊看師傅操作，熟悉流程，看她對每張信用卡表的各項信息的填入，還要記住在上機操作中哪些地方需要填哪些地方不需要填，還有最重要的就是重點信息的填入一定要經(jīng)過仔細查對，否則會對用戶日后的個人信用如在寧波銀行辦理購房貸款會造成重大的影響。就這樣，經(jīng)過最初學習師傅的幾張卡表的錄入，我們幾個人也已經(jīng)大致記下并了解每項信息的填入點和注意事項，然后就到了我親自上機錄入的環(huán)節(jié)。在慢慢地熟悉了如何進行信用卡表的錄入之后，師傅又帶我了解在信用卡錄入之前的卡表的掃描和質(zhì)檢。相對一張信用卡申請表錄入來說，掃描和質(zhì)檢就相對簡單了許多，所以我很快的就能上手自行操作。在掃描、質(zhì)檢、錄入之后，還有一項任務是信用卡表的復核，完成了這四項內(nèi)容，一張信用卡申請表才算處理結(jié)束。復核工作也非常簡單，所以我還是算很順利的學會了卡表處理的整個流程。在處理信用卡表的過程中我也遇到了不少問題，最讓我印象深刻的一次就是保存了填寫信息之后突然發(fā)現(xiàn)這張表的辦理形式開始選錯了，本應該是補辦副卡的我卻選成了制辦新卡。沒辦法，由于保存后的卡信息可以改但是形式卻不能改，問過師傅之后說這張卡的編碼只好作廢，得需要重新掃描獲得新編碼。這次失誤讓我認識到了做工作一定要認真仔細，做之前一定要審清楚需要的操作。隨后的日子里，我的工作進展地非常順利，這要感謝師傅對我不厭其煩的教導和幫助。在處理信用卡表之余，我還負責交通卡申請表和閃酷卡申請表的整理，開始由于有幾周的堆積的申請表，所以工作量比較大，面對如此多的申請表，要做它們的裝訂和分期整合需要很大的耐心。處理完積壓的申請表，往后的整理工作就不這么繁重了。每天各網(wǎng)點送來的表沒有很多，一般就是下午下班之前送來，第二天處理，做到工作日清，如此以來，整理申請表的工作也就簡單多了。這項工作大大的培養(yǎng)了我的耐性，讓我認識到工作是像走路一樣，跬步以千里，積少成多，一點一點完成，不能看見成堆的工作就做起來沒有了耐心，心里抱以怨念，要用輕松愉快向上的心態(tài)面對。大量的工作通過安排，這幾周我將主要負責個人信用卡業(yè)務，看資料，打電話，登記個人信用辦理情況，有的一天要打近百個電話，辦理登記近百個信用審查情況。我們?nèi)齻€人一小組二個月辦理近五千個業(yè)務。雖然在學校我曾學過商業(yè)銀行的專業(yè)課程，但實際操作起來還是手忙腳亂的。

二個月的實習生活一眨眼就過去了，雖然我做的都是些簡單的工作，但我仍覺得收獲很大。很感謝寧波銀行南京支行能給我這個寶貴的實習機會，讓我不僅加強了相關(guān)理論知識的理解與掌握，增強了動手實踐的能力，同時還了解到，作為工作新人應該做事積極，遇到問題要及時問同事和前輩，不要不懂裝懂，處理事情要靈活，多動腦，同事之間有小沖突和小矛盾時要道欠、讓步取得他人的理解。

我覺得通過這次實習，為我今后正式工作積累了寶貴的經(jīng)驗。同時也深深的發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，比如說在實習的時候一些專業(yè)知識基礎(chǔ)不夠扎實，導致在旁邊看師傅業(yè)務操作的時候，有點跟不上節(jié)奏；在與同事相處的時候，待人處事的能力還要加強；在工作態(tài)度上應更細心和耐心，還有自己有很多缺點。

拿最簡就單的錄入客戶信息來說，總是認為如果因為自己的粗心導致客戶信息錄入錯誤，不僅降低了自己的工作效率，還會為給別人將來信用審理貸款業(yè)務造成麻煩。因此不管工作是大還是小，都有強烈的責任感，在追求工作效率的同時要做到注重細節(jié)，耐心和細致，我總是認為這是作為金融行業(yè)工作者必備的一項基本素質(zhì)。其實，現(xiàn)在過后想來，這個工作要求其實是過高了，將自己辦理的事情看得過于嚴重、嚴肅，實際上都屬于次要的業(yè)務，對別人信用的影響自己時看得過重。寧波銀行將來辦理信貸業(yè)務的人難道是機器人，不會自己思考和審理業(yè)務對象的信用狀況嗎？？顯然自己對工作的過于嚴重嚴肅，嚴重貶低了銀行人平均業(yè)務水平。

在為人處事方面，自己缺點還較大，情緒控制不太好，對別人要求過高對自己的要求太低。這次實習，算是為我即將畢業(yè)走向工作崗位起到一個過渡的作用，能讓我更好的思考銀行業(yè)的崗位之間的關(guān)系，業(yè)務之間的關(guān)系，甚至寧波銀行南京分行各業(yè)務人員的水平工作態(tài)度等等。

在認識到自身主要不足后，我也下定決心要加大復習銀行業(yè)、投資、會計等各方面專業(yè)知識的，這方面自己欠缺還較大。盡最大力量培養(yǎng)自己良好的習慣，良好的學習、工作、休息習慣甚至比專業(yè)知識還重要。還應該加強自己的心態(tài)情緒的控制和管理，與同伴保持良好的合作關(guān)系。我喜歡沙姐這樣的人，但有些人的態(tài)度對你總是懷疑的，因此也要與批評和懷疑自己的人保持良好的合作關(guān)系。最后還應該提高自己的綜合素質(zhì)，在準確定位自己的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的長處，了解社會需求，為社會做一番貢獻。

第三篇：浙商銀行南京分行實習心得

浙商銀行南京分行實習心得

學生姓名：xxx

專業(yè)年級：東南大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)2011級

實習單位：浙商銀行南京分行

實習時間：2013年8月2日——9月2日

一、實習單位簡介

“浙商銀行”是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，實行“統(tǒng)一法人，授權(quán)經(jīng)營，集約化管理”的制度。全行統(tǒng)一文化理念，統(tǒng)一形象標識，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一業(yè)務系統(tǒng)，統(tǒng)一服務標準，統(tǒng)一財會核算。浙商銀行以“一體兩翼”（即以公司業(yè)務為主體，小企業(yè)銀行和投資銀行業(yè)務為兩翼）為市場和業(yè)務定位，沿著“在學習中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中領(lǐng)先，在領(lǐng)先中逐步做強做大”的路徑，分步推進，逐步實現(xiàn)資本、規(guī)模、特色、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)與快速發(fā)展，逐步成為經(jīng)營有方、富有特色、業(yè)績優(yōu)良、具有一定國際影響的國內(nèi)一流商業(yè)銀行。

浙商銀行重視內(nèi)部管理建設。建立了全面、統(tǒng)一的風險管理體系，實行了富有特色的風險監(jiān)控官委派制度，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)保持上乘；成功投產(chǎn)了以業(yè)務流程再造和新核心系統(tǒng)服務化改造為重點的新一代柜面業(yè)務集中處理系統(tǒng)，成為國內(nèi)第一家成功實踐基于企業(yè)級服務導向架構(gòu)（SOA）再造業(yè)務流程的銀行；2006年在同業(yè)中率先全面實施了經(jīng)濟資本管理，建立了以經(jīng)濟增加值和經(jīng)濟資本回報率為核心的績效考核體系；堅持“以工作業(yè)績?yōu)楸?、以職業(yè)素養(yǎng)為先”的用人理念，加快人才的引進、培養(yǎng)和使用，實施青年員工培養(yǎng)計劃，積極培育特色企業(yè)文化。

二、實習經(jīng)歷及心得

8.2到9.2期間，我通過面試有幸進入浙商銀行南京分行實習，雖然實習的時間不長，我卻在這寶貴的時間里學到了好多東西，豐富并實踐了大學的理論知識，同時也深感自己知識面的匱乏，鑒定了我積極學習的信念。在工作中，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學到的重要的一筆人生財富?！凹夹g(shù)水平只能讓你達到一定的層次，而為人出事的態(tài)度及對工作認真負責的態(tài)度才是提升你的真正法寶。”主任的一席話給我上了實習的第一課。在實習期間，我虛心學習，認真工作，認真完成工作任務，并與同事建立了良好的關(guān)系，得到了行里員工的一致認可。在實習中，我學習了農(nóng)行改革的各案例，并發(fā)現(xiàn)了改革中的問題，結(jié)合本專業(yè)的學習。實習期間主要學習到了以下兩方面內(nèi)容：(一)了解實習單位基本情況和機構(gòu)設置,人員配備等.(二)銀行的日常業(yè)務，包括儲蓄業(yè)務，信用卡業(yè)務,信貸業(yè)務。

經(jīng)過一個月的學習和實習，我大體上把握了基本的業(yè)務流程.于是接下來,實習指導老師便讓我學習儲蓄業(yè)務.該分理處的儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制,就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,即開戶,存取現(xiàn)金,掛失,解掛,大小鈔兌換,受理中間業(yè)務等.對于每一筆業(yè)務,我都學習了其ABIS系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類.在銀行實習,學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的,對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外,還要查看重要空白憑證是否缺失,傳票是否連續(xù)等等.而柜員間對賬也是很有程序的,一般先清點現(xiàn)金,然后再是清點重要空白憑證如存折,銀行卡,存單等.銀行就像生活，偶然發(fā)生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情；客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節(jié)，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。

經(jīng)過這段時期的實習，我深刻的體會到書本上的知識與實際中的應用還是有一定差距的，僅僅掌握好書本知識是遠遠不夠的，實際中的各種操作技能是更重要的，而這也正是自己需要學習和努力的地方。只有把書本和實際結(jié)合起來，增強動手能力，才能更好地完成各種工作。

我喜歡有意義的生活。我現(xiàn)在還剛剛起步，人生的旅程剛剛開始??

第四篇：銀行分行實習報告

本人于XX年2月26日至3月31日期間在法國東方匯理銀行廈門分行實習(為期約1個月)。

作為該銀行臨時工作人員，本人嚴格遵守其出勤制度，辦公場所規(guī)章制度及相關(guān)內(nèi)部控制制度等一切規(guī)定。實習期間，工作不分巨細，本人懷著飽滿的工作熱情和敬業(yè)的工作態(tài)度有始有終。從掃描儀和傳真機的使用開始，不懂之處虛心向同事們請教，積極思考，勤快塌實，認真負責地完成好實習生職責內(nèi)所有日常工作。此外，主動協(xié)助同事更有效地處理銀行日常辦公事務，譬如，利用自身法語優(yōu)勢幫同事翻譯與理解銀行與法國雪鐵龍汽車有限公司的原版法文合同內(nèi)容，表現(xiàn)出良好的團隊意識，真正地從最初什么都要問、給同事們增添麻煩的實習生過渡成同事們的好幫手、工作外的好朋友。

工作外，和同事們一起吃午餐，詢問金融知識和進行業(yè)務外自由交談，提高金融素質(zhì)的同時也增進了同事間的友誼。本人有幸參與了公司組織的“三八”節(jié)自駕車廈門島外游活動。充分展示了自身特長，拍攝下許多照片，真實地記錄下本人和公司員工假日活動的快樂時光。

作為法語專業(yè)學生，此次在法國東方匯理銀行實習的寶貴經(jīng)歷讓我了解到專業(yè)之外的許多知識，譬如，國際結(jié)算。也由于歐洲投資銀行的特殊環(huán)境，本人在實習期間對投資理財、風險評估等產(chǎn)生了濃厚興趣，閱讀相關(guān)書籍，有效拓展了知識面。

第五篇：寧波銀行溫州分行(籌)

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全球排名第 432 位的銀行 首批 A 股上市的城市商業(yè)銀行 財務競爭力、綜合競爭力均名列前茅的城商行 與新加坡華僑銀行實行全面戰(zhàn)略合作的中外合資銀行

寧波銀行是一家正致力于跨區(qū)域發(fā)展的銀行，已擁有上海、杭州、南京、深 圳、蘇州五家異地分行，溫州分行已獲準籌建。我行積極推進管理創(chuàng)新和金融技 術(shù)創(chuàng)新，努力打造公司銀行、零售公司、個人銀行、信用卡、金融市場五大利潤 中心，實現(xiàn)利潤來源多元化。在以人力資源為銀行最根本資源的導向下，寧波銀 行始終追求優(yōu)秀的雇主品牌形象，把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為 員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇。您想在一個嶄新的平臺施展才能和實現(xiàn)抱負嗎？您想和我們一起迎接全球 金融市場和金融技術(shù)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)嗎？您想和分行一起成長，共享成功的喜悅嗎？ 請加盟寧波銀行溫州分行！應聘須知 ? 所有崗位均需具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心, 無不良記錄； ? 所有招聘崗位有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? 有意應聘者，請?zhí)峁┫铝匈Y料：

1、應聘報名表一份（可從以下地址：http:///rczp/下 載填寫）；

2、近期 1 寸免冠彩照一張。? 應聘方式 應聘者請將上述應聘資料發(fā)送電子郵件至： wenzhouhr@nbcb.cn，郵件格式：姓名－應聘部門－崗位。? 報名截至時間為 5 月 31 日;? 經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕 不退還； ? 了解其他相關(guān)信息，請登錄寧波銀行網(wǎng)站（）。

公司銀行部 部門總經(jīng)理、客戶經(jīng)理、業(yè)務助理

1、部門總經(jīng)理 職位描述 ? 負責本部門公司銀行業(yè)務的開展和部門人員的日常管理 ? 配置和調(diào)配本部門各崗位人員，完成本部門各項經(jīng)營指標 任職條件 ? 本科以上學歷，原則上年齡 40 周歲及以下 ? 5 年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況 ? 特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬

2、客戶經(jīng)理 職位描述 ? 進行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務特長向企業(yè)客戶營銷我 行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際結(jié)算等各種業(yè)務，完成分 行下達的各項業(yè)務指標 任職條件 ? 原則上具有大專以上學歷 ? 2 年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，擁有豐富的客戶資源，熟悉負 債業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力

3、業(yè)務助理 職位描述 ? 協(xié)助客戶經(jīng)理進行日常維護，負責有關(guān)合同法律文書的簽訂 ? 審查業(yè)務資料的規(guī)范性和完整性，并在本行業(yè)務系統(tǒng)上對客 戶業(yè)務進行申報 任職條件

全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 具備良好的溝通能力，有相關(guān)銀行工作經(jīng)歷 交易銀行部 國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、公司網(wǎng)銀產(chǎn)品經(jīng)理

1、國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 職位描述 ? 協(xié)助業(yè)務營銷條線進行有效的市場開拓，確保分行國際業(yè)務 指標的順利完成 ? 負責提出持續(xù)的產(chǎn)品改進建議和意見，組織有效的市場推廣 和促銷活動，開展分行層面的國際業(yè)務培訓和專業(yè)指導 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 2 年及以上國際業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉國際結(jié)算業(yè)務流程

2、公司網(wǎng)銀產(chǎn)品經(jīng)理 職位描述 ? 利用自身專業(yè)產(chǎn)品知識，協(xié)助業(yè)務營銷條線進行有效的市場 開拓，確保分行公司網(wǎng)銀業(yè)務指標的順利完成，? 積極組織營銷活動，強化客戶服務，使公司網(wǎng)銀成為存款和 結(jié)算業(yè)務提升的渠道，緩解網(wǎng)點少的難題 ? 負責提出持續(xù)的產(chǎn)品改進建議和意見，開展分行層面的公司 網(wǎng)銀業(yè)務培訓和專業(yè)指導 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 具備良好的溝通能力，熟悉人民幣結(jié)算業(yè)務，了解國際結(jié)算

個人銀行部 惠財經(jīng)理、理財經(jīng)理、信貸經(jīng)理、信貸助理、客戶經(jīng)理

1、惠財經(jīng)理 職位描述 ? 從事惠財銀行客戶的深度營銷與服務 ? 為惠財客戶提供個人理財、中間業(yè)務服務 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 具備良好的溝通能力，有銀行工作經(jīng)歷者及大客戶服務經(jīng)驗 優(yōu)先 ? 特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬

2、理財經(jīng)理 職位描述 ? 從事財富管理客戶的維護及深度營銷 ? 為客戶提供個人理財、負債、中間業(yè)務服務 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 具備良好的溝通能力，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3、信貸經(jīng)理 職位描述 ? 從事個人授信業(yè)務的營銷、貸前調(diào)查和貸后管理 ? 服務、支持和指導客戶經(jīng)理工作 任職條件

全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 具備良好的溝通能力，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先

4、信貸助理 職位描述 ? 審查業(yè)務資料的規(guī)范性和完整性，并在本行業(yè)務系統(tǒng)上對客 戶業(yè)務進行申報 ? 負責法律文書的簽訂 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 具備良好的溝通能力，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先

5、客戶經(jīng)理 職位描述 ? 根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展白領(lǐng)通、貸易通、個人按揭 貸款兼顧信用卡業(yè)務 ? 積極發(fā)展儲蓄存款業(yè)務 ? 積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財業(yè)務等新的業(yè)務產(chǎn) 品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶 任職條件 ? 原則上具有大專以上學歷 ? 有良好的社會關(guān)系，溝通能力較強，能勝任陌生市場的拓展 和營銷工作，有各行業(yè)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先

風險管理部 部門總經(jīng)理、綜合管理崗

1、部門總經(jīng)理

職位描述 ? 負責分行授信業(yè)務的審查、審批 ? 負責分行抵押物評估工作 ? 負責分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理 ? 負責分行授信業(yè)務的五級分類初分、授信后管理 ? 負責分行授信業(yè)務內(nèi)控工作、操作風險管理 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 40 周歲及以下 ? 8 年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律

2、綜合管理崗 職位描述 ? 負責分行的監(jiān)管統(tǒng)計與報告工作，并向監(jiān)管部門和總行報送 數(shù)據(jù)與報告

負責分行信貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的管理，負責有關(guān)檔案管理

任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 2 年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作

合規(guī)部 ? 法律合規(guī)崗、審計專員

1、法律合規(guī)崗 職位描述 ? 聯(lián)系當?shù)厝嗣胥y行（含外管局）銀監(jiān)局及外部政府監(jiān)管部門，、落實分行的合規(guī)風險管理 ? 撰寫和報送合規(guī)報告、合規(guī)風險事件

負責分行的法律審查，內(nèi)部制度審核，內(nèi)部授權(quán)工作 ? 負責分行的不良貸款管理與各類訴訟 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下，法律相關(guān)專業(yè)畢 業(yè) ? 3 年以上商業(yè)銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經(jīng)驗 ? 熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行的業(yè)務及管理流程

2、審計專員 職位描述 ? 負責分行業(yè)務條線的現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計工作，對審計發(fā)現(xiàn)問 題的真實性和準確性負責，督促被審計對象及時整改 ? 協(xié)助做好分行內(nèi)部控制自我評估工作，揭示分行內(nèi)控制度設 計及運行方面的重大缺陷和主要弱點，并提出相關(guān)流程改進 建議 ? 負責開展后續(xù)審計工作，監(jiān)督內(nèi)外部審計整改情況，并做好 檔案管理工作 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 5 年以上商業(yè)銀行或金融行業(yè)的工作經(jīng)驗，掌握與銀行業(yè)務 或內(nèi)部審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部 控制制度

辦公室 文秘崗、人事專員、監(jiān)察保衛(wèi)崗

1、文秘崗

職位描述 ? 起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作 ? 負責分行機構(gòu)管理工

作，向監(jiān)管部門報送有關(guān)材料 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 2 年以上銀行工作經(jīng)歷，具備較強的文字口頭表達能力，熟 練運用辦公軟件

2、人事專員 職位描述 ? 負責分行員工招聘、培訓工作 ? 負責分行薪酬、福利和績效管理工作 ? 負責分行各類社會保險、勞動合同、人事檔案、員工出國境 管理等工作 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 35 周歲及以下 ? 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較豐富的人力資源管理工作經(jīng) 驗，熟悉本地人事勞資政策

3、監(jiān)察保衛(wèi)崗 職位描述 ? 檢查分行的安全警戒和日常秩序維護狀況 ? 與當?shù)毓?、消防等職能部門的溝通協(xié)調(diào) 任職條件 ? 全日制本科以上學歷，年齡 30 周歲及以下