第一篇：電站鍋爐原理模擬試題

電站鍋爐原理模擬試題

一、判斷題(對(duì)者劃√, 錯(cuò)者劃×)

1.工業(yè)上核算企業(yè)能源消耗統(tǒng)一計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，為了便于比較和管理，采用標(biāo)準(zhǔn)煤的概念，規(guī)定將收到基發(fā)熱量為29300kJ/kg的燃料稱為標(biāo)準(zhǔn)煤。（）

2.煙氣僅由三原子氣體、炭黑、焦炭粒子和飛灰粒子所組成。（）

3.鍋爐的排煙熱損失僅與排煙溫度有關(guān)。（）

4.循環(huán)流化床鍋爐一定要有氣固分離裝置。（）

5.按傳熱方式，過(guò)熱器可劃分為輻射式、對(duì)流式和半輻射式三種。（）

6.煙氣酸露點(diǎn)溫度就是指硫酸蒸汽凝結(jié)時(shí)的煙氣溫度，煙氣的酸露點(diǎn)溫度一般高于煙氣的水露點(diǎn)溫度。（）

7.爐膛容積熱負(fù)荷qv越大，煤粉的爐內(nèi)停留時(shí)間就越長(zhǎng)。（）

8.所謂對(duì)流受熱面是一復(fù)合傳熱過(guò)程是因?yàn)闊煔饩哂休椛淠芰?。（?/p>

9.煤中的主要可燃成分包括碳、氫和硫，但只有一部分硫可燃燒放出熱量。（）

10.鍋爐爐膛四周受熱面的吸熱等于煙氣從理論燃燒溫度到爐膛出口煙溫的焓降。（）

11.預(yù)熱空氣溫度越高越好。（）

12.多層布置的煤粉燃燒器可通過(guò)停運(yùn)某層的方法來(lái)調(diào)節(jié)過(guò)熱蒸汽溫度。（）

13.對(duì)于自然通風(fēng)的鍋爐, 夏天時(shí)的通風(fēng)能力大于冬天的通風(fēng)能力。（）

14.著火熱越高，煤粉氣流越易于著火。（）

15.大容量鍋爐的爐壁面積比小容量鍋爐的爐壁面積相對(duì)來(lái)說(shuō)更小。（）

16.鍋爐容量越高，散熱損失q5越大。（）

17.如果某種煤的Vdaf=5%，則這種煤一定是無(wú)煙煤。（）

18.受熱面的污染系數(shù)ε越大，它被沾污的程度越嚴(yán)重。（）

19.噴水減溫器的汽溫調(diào)節(jié)精度比煙氣側(cè)的汽溫調(diào)節(jié)方式的調(diào)節(jié)精度高。（）

20.鍋爐運(yùn)行中，若給水溫度大幅降低，過(guò)熱蒸汽溫度將降低。（）

21.水冷壁垂直布置有助于減小熱偏差。（）

22.煤粉燃燒鍋爐熱效率一般高于鏈條鍋爐，故煤粉鍋爐更適合做為小型鍋爐。（）

23.垂直管中工質(zhì)的重位壓頭有助于消除水動(dòng)力多值性。（）

24.其他條件相同時(shí)，鍋筒內(nèi)水滴的直徑越大越容易被帶進(jìn)過(guò)熱器。（）

25.下降管的流動(dòng)阻力越大，對(duì)鍋爐的水循環(huán)越有好處。（）

26.其它條件相同,外掠管束順列布置比錯(cuò)列布置的對(duì)流放熱系數(shù)大。（）

27.一般情況下，為了組織良好的燃燒工況，燃煤鍋爐的過(guò)量空氣系數(shù)>燃油鍋爐的過(guò)量空氣系數(shù)>燃?xì)忮仩t的過(guò)量空氣系數(shù)。（）

28.鍋爐蒸發(fā)管中兩相流體流動(dòng)中的蒸汽速度與水的速度相等。（）

29.一般的電站鍋爐通風(fēng)采用的是平衡通風(fēng)。（）

30.自然循環(huán)鍋爐進(jìn)入下降管的過(guò)冷水的欠焓越小越好。（）

二、計(jì)算和簡(jiǎn)述題

1.請(qǐng)說(shuō)明什么是煤粉爐的一、二、三次風(fēng)？

2.什么是排煙損失？排煙損失與哪些因素有關(guān)？鍋爐排煙溫度進(jìn)一步降低受哪些條件限制？

3.什么是最佳過(guò)量空氣系數(shù)？

4.從鍋爐負(fù)荷如何影響過(guò)熱蒸汽溫度的角度說(shuō)明為什么許多大型鍋爐同時(shí)布

置輻射式過(guò)熱器和對(duì)流式過(guò)熱器？

5.什么是熱偏差及熱偏差系數(shù)，與哪些因素有關(guān)？

6.請(qǐng)說(shuō)明鍋爐工作壓力對(duì)鍋爐受熱面布置（即熱力系統(tǒng)）的影響。

7.請(qǐng)給出鍋爐可能有的受熱面并說(shuō)明其作用。

8.結(jié)渣的基本條件是什么？

9.設(shè)計(jì)一臺(tái)鍋爐時(shí)，確定爐膛出口煙溫應(yīng)遵循哪些原則？鍋爐運(yùn)行時(shí)，分析燃

燒器擺動(dòng)、過(guò)量空氣系數(shù)變化、鍋爐負(fù)荷變化以及積灰結(jié)渣等因素對(duì)爐膛出口煙溫的影響。

10.什么是自然循環(huán)鍋爐的自補(bǔ)償效應(yīng)，什么是倒流，什么是停滯？

11.什么叫假想切圓？切圓直徑大小對(duì)鍋爐工作有何影響？

參考答案：

一、判斷題

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

6.（√）

7.（×）

8.（√）

9.（√）

10.（×）

11.（×）

12.（√）

13.(×)

14.（×）

15.（√）

16.（×）

17.（√）

18.（√）

19.（√）

20.（√）

21.（×）

22.（×）

23.（√）

24.（×）

25.（×）

26.（×）

27.（×）

28.（×）

29.（√）

30.（×）

二、計(jì)算和簡(jiǎn)述題

1.答： 攜帶煤粉送入燃燒器的空氣稱為一次風(fēng)。其作用是輸送煤粉和滿足燃

燒初期對(duì)氧氣的需要，一次風(fēng)數(shù)量一般較少。

煤粉氣流著火后再送入的空氣稱為二次風(fēng)。其作用是補(bǔ)充煤粉繼續(xù)燃燒所需要的空氣，主要起擾動(dòng)、混合的作用。

磨煤過(guò)程中產(chǎn)生的乏汽送入爐膛稱為三次風(fēng)。其作用是作為補(bǔ)充空氣并使所攜帶的煤粉參加燃燒。

2.答：排煙損失是值排出鍋爐的煙氣焓高于進(jìn)入鍋爐的空氣焓而造成的熱損

失。

排煙損失受排煙溫度和煙氣容量影響。

排煙溫度進(jìn)一步降低的限制條件：空氣預(yù)熱器金屬耗量，煙氣流動(dòng)阻力，受熱面低溫腐蝕。

3.答：過(guò)量空氣系數(shù)是指爐膛出口處的值?1''，它是一個(gè)影響鍋爐燃燒工況及運(yùn)

行經(jīng)濟(jì)性的非常重要的指標(biāo)。?1''偏小時(shí)，爐內(nèi)的不完全燃燒熱損失增大；?1''偏大時(shí)，鍋爐的排煙熱損失增大。因此存在一個(gè)最佳的?1''值，使得鍋爐的上述熱損失之和最小，這時(shí)的?1''至為最佳過(guò)量空氣系數(shù)。

4.答：總吸熱量不變時(shí)，隨著負(fù)荷的升高，過(guò)熱、蒸發(fā)、吸熱三部分的吸熱量

占總吸熱量的比例將發(fā)生變化，即隨著壓力的升高，蒸發(fā)吸熱量減少，其他兩項(xiàng)升高。有以下結(jié)論：

1)對(duì)于低壓小容量鍋爐，蒸發(fā)吸熱是最主要的部分，僅布置水冷壁受熱面不能

滿足蒸發(fā)吸熱的需要，還要在爐膛外布置對(duì)流蒸發(fā)受熱面，該受熱面在水管爐中稱為鍋爐管束或?qū)α鞴苁?，在火管爐中就是對(duì)流煙管。較少或者沒(méi)有過(guò)熱器，一般設(shè)省煤器，有時(shí)也采用空氣預(yù)熱器。較小的低壓小容量鍋爐甚至只有蒸發(fā)受熱面。

2)中等壓力時(shí)，由于蒸發(fā)吸熱量的減少，水冷壁受熱面基本能滿足蒸發(fā)吸熱的需要，若略有不夠，可將省煤器設(shè)計(jì)成沸騰式，因而不需鍋爐管束。一般來(lái)說(shuō)，省煤器和空氣預(yù)熱器已是必不可少的受熱面，有時(shí)要雙級(jí)交錯(cuò)布置，取決于所需的熱空氣溫度。過(guò)熱器一般為對(duì)流式，置于煙溫較高區(qū)。

3)高壓、超高壓及亞臨界壓力時(shí)，蒸發(fā)吸熱的比例進(jìn)一步下降，僅布置水冷壁

受熱面就能滿足蒸發(fā)吸熱的需要，甚至富裕。同時(shí)過(guò)熱吸熱比例升高，一部分過(guò)熱器進(jìn)入爐膛構(gòu)成輻射或半輻射式過(guò)熱器。

4)超臨界時(shí)，工質(zhì)已成單項(xiàng)，不存在蒸發(fā)吸熱量，因而不存在蒸發(fā)受熱面，整

臺(tái)鍋爐只有加熱受熱面和過(guò)熱器。由于不存在汽水之間明顯的密度差，自然水循環(huán)不能再用，目前都用直流鍋爐或復(fù)合循環(huán)鍋爐。

5.答：在過(guò)熱器的工作過(guò)程中，由于煙氣側(cè)和工質(zhì)側(cè)各種因素的影響，各平行

管中的工質(zhì)吸熱量是不同的，這種平行管列工質(zhì)焓增是不均勻的現(xiàn)象稱為熱偏差。為了對(duì)這種熱現(xiàn)象有一個(gè)數(shù)量的估計(jì)，常把平行管中偏差管內(nèi)的焓增和整個(gè)管組工質(zhì)的平均焓增之比稱為熱偏差系數(shù)。

過(guò)熱器的熱偏差確定與管子的熱力特性、水力特性和結(jié)構(gòu)特性。

6.答：總吸熱量不變時(shí)，隨著壓力的升高，過(guò)熱、蒸發(fā)、吸熱三部分的吸熱量

占總吸熱量的比例將發(fā)生變化，即隨著壓力的升高，蒸發(fā)吸熱量減少，其他兩項(xiàng)升高。有以下結(jié)論：

1)對(duì)于低壓小容量鍋爐，蒸發(fā)吸熱是最主要的部分，僅布置水冷壁受熱面不能

滿足蒸發(fā)吸熱的需要，還要在爐膛外布置對(duì)流蒸發(fā)受熱面，該受熱面在水管爐中稱為鍋爐管束或?qū)α鞴苁诨鸸軤t中就是對(duì)流煙管。較少或者沒(méi)有過(guò)熱器，一般設(shè)省煤器，有時(shí)也采用空氣預(yù)熱器。較小的低壓小容量鍋爐甚至只有蒸發(fā)受熱面。

2)中等壓力時(shí)，由于蒸發(fā)吸熱量的減少，水冷壁受熱面基本能滿足蒸發(fā)吸熱的需要，若略有不夠，可將省煤器設(shè)計(jì)成沸騰式，因而不需鍋爐管束。一般來(lái)說(shuō)，省煤器和空氣預(yù)熱器已是必不可少的受熱面，有時(shí)要雙級(jí)交錯(cuò)布置，取決于所需的熱空氣溫度。過(guò)熱器一般為對(duì)流式，置于煙溫較高區(qū)。

3)高壓、超高壓及亞臨界壓力時(shí)，蒸發(fā)吸熱的比例進(jìn)一步下降，僅布置水冷壁

受熱面就能滿足蒸發(fā)吸熱的需要，甚至富裕。同時(shí)過(guò)熱吸熱比例升高，一部分過(guò)熱器進(jìn)入爐膛構(gòu)成輻射或半輻射式過(guò)熱器。

4)超臨界時(shí)，工質(zhì)已成單項(xiàng)，不存在蒸發(fā)吸熱量，因而不存在蒸發(fā)受熱面，整

臺(tái)鍋爐只有加熱受熱面和過(guò)熱器。由于不存在汽水之間明顯的密度差，自然水循環(huán)不能再用，目前都用直流鍋爐或復(fù)合循環(huán)鍋爐。

7.答：受熱面及其作用：

1)水冷壁。作用：A.吸收爐膛內(nèi)火焰的熱量；B.保護(hù)爐膛。

2)凝渣管束。作用：保護(hù)后面密集的過(guò)熱受熱面不結(jié)渣堵塞。

3)鍋爐管束。作用：低壓鍋爐中由于汽化所需焓增較大，水冷壁不足以滿

足要求時(shí)，所布置對(duì)流蒸發(fā)受熱面。

4)過(guò)熱器。作用：將鍋爐的飽和蒸汽進(jìn)一步加熱到所需要的過(guò)熱蒸汽溫度。

5)再熱器。作用：將在蒸汽輪機(jī)中膨脹做功到一定程度后的蒸汽加熱，然

后再回到汽輪機(jī)做功。

6)省煤器。作用：A.降低排煙溫度，提高鍋爐效率，節(jié)省燃料；B.沖淡部

分加熱受熱面或蒸發(fā)受熱面。

7)空氣預(yù)熱器。作用：A.降低排煙溫度，提高鍋爐效率；B.改善燃料的著

火條件和燃燒過(guò)程，降低燃燒不完全損失，進(jìn)一步提高鍋爐效率；C.熱空氣進(jìn)入爐膛，提高理論燃燒溫度，強(qiáng)化爐膛的輻射傳熱；D.熱空氣作為煤粉鍋爐之分系統(tǒng)的干燥劑和輸粉介質(zhì)。

8.答：結(jié)渣基本條件：燃料灰分熔點(diǎn)降低，而爐膛中及出口的煙氣溫度又很高，使飛灰尚呈熔狀的粘性顆粒，碰上受熱面即粘結(jié)在管壁上。

9.答：爐膛出口煙溫的選取應(yīng)在確保鍋爐受熱面的安全可靠的前提下盡可能提

高經(jīng)濟(jì)性。首先，應(yīng)保證鍋爐的輻射受熱面和對(duì)流受熱面工作的可靠。其次，還應(yīng)滿足技術(shù)經(jīng)濟(jì)性的要求，合理布置輻射對(duì)流受熱面，減少金屬消耗，減少制造成本，提高經(jīng)濟(jì)性。鍋爐運(yùn)行時(shí)。燃燒器上擺，爐膛出口煙溫上升，反之，下降。過(guò)量空氣系數(shù)增大，爐膛平均氣溫降低，輻射傳熱減少，爐膛出口煙溫略有下降，反之亦然。負(fù)荷升高，相應(yīng)的爐膛出口煙溫升高，反之則降低。積灰結(jié)渣導(dǎo)致?tīng)t膛出口煙溫升高。

10.答：自然循環(huán)鍋爐的自補(bǔ)償效應(yīng)：當(dāng)自然循環(huán)鍋爐的循環(huán)倍率大于臨界循環(huán)

倍率時(shí)，循環(huán)速度隨著熱負(fù)荷增加而增大的特性稱為自然循環(huán)鍋爐的自補(bǔ)償效應(yīng)。

倒流：當(dāng)受熱上升管內(nèi)的工質(zhì)改變流動(dòng)方向，出現(xiàn)向下流動(dòng)的現(xiàn)象時(shí)，稱為倒流。

停滯：通常把上升管工質(zhì)的進(jìn)口流量G與出口蒸發(fā)量D相等時(shí)，即循環(huán)倍率K=1時(shí)的情況稱為流動(dòng)停滯，簡(jiǎn)稱停滯。

11.答：假想切圓是設(shè)計(jì)時(shí)虛構(gòu)的圓。

直徑選的越大，從上游臨角過(guò)來(lái)的火焰氣流便更靠近射流根部，對(duì)著火有力。假想圓過(guò)分大后，煤粉氣流偏轉(zhuǎn)嚴(yán)重，甚至貼墻，以致出現(xiàn)火焰沖刷水冷壁而結(jié)渣，選的過(guò)小，高溫火焰集中在爐膛中部，爐膛四周溫度水平低，不利于煤粉著火、混合和燃盡。

第二篇：電站鍋爐原理----知識(shí)點(diǎn)

低壓鍋爐小于2.45；中壓鍋爐2.94~4.90； 高壓鍋爐7.84~10.8，超高壓鍋爐11.8~14.7；亞臨界鍋爐15.7~19.6；超臨界壓力鍋爐 大于22.1MP

煤的工業(yè)分析：水分、揮發(fā)分、固定碳、灰分

變形溫度DT、軟化溫度ST、流動(dòng)穩(wěn)定FT 當(dāng)受熱時(shí)由固態(tài)逐漸向液態(tài)轉(zhuǎn)化，但沒(méi)有明顯界限溫度的轉(zhuǎn)化特性稱為灰的熔融性。理論空氣量：1kg燃料完全燃燒所需的最少空氣量（空氣中沒(méi)有剩余）。

HGI大于86的煤為易磨煤，HGI小于62的現(xiàn)代大型鍋爐，水冷壁普遍采用模式水冷壁，小形是光管水冷壁。

爐膛熱力計(jì)算中，爐膛受熱面的污染系數(shù)被定義為水冷壁實(shí)際吸收熱量占投射到水冷壁受熱面熱量的份額。

對(duì)流過(guò)熱器采用逆流布置方法，具有最大的傳熱溫壓。

根據(jù)一二次風(fēng)向的分布情況，直流煤粉燃燒器分為均等配風(fēng)和分級(jí)配風(fēng)兩種形式。假想切圓：在采用直流燃燒器鍋爐中，以直流燃燒器同一高度噴口的幾何軸線作為切線，在爐膛橫截面中心部所形成的假象幾何圓。

爐膛截面熱強(qiáng)度定義為以鍋爐燃料消耗量和燃料收到基低位發(fā)熱量乘積為分子，與燃燒器區(qū)域爐膛橫截面積的比值。

旋轉(zhuǎn)射流燃燒器特點(diǎn)：1氣流初期的擾動(dòng)非常強(qiáng)烈，但后期的擾動(dòng)不夠強(qiáng)烈使其射程比較短2具有內(nèi)外兩個(gè)回流區(qū)3旋轉(zhuǎn)射流的擴(kuò)展角較大。

鍋爐排污：放掉一部分濃縮的鍋水，即排掉一部分鹽分，代之以比較干凈的給水，這樣可維持鍋水品質(zhì)。

氣溫特性：鍋爐負(fù)荷變化時(shí)，過(guò)熱器和再熱器出口的蒸汽溫度跟隨變化的規(guī)律。多相燃燒：物質(zhì)在相的分界面上發(fā)生的反應(yīng)，投粉后立即檢查燃燒器噴嘴著火情況和總體燃燒工況。3投粉后要認(rèn)真監(jiān)盤，精心操作，根據(jù)燃燒情況，及時(shí)調(diào)整一二次風(fēng)、風(fēng)速、風(fēng)率和總風(fēng)量，防止風(fēng)分比例失調(diào)。4鍋爐各處嚴(yán)密，發(fā)現(xiàn)漏風(fēng)及時(shí)聯(lián)系堵塞，運(yùn)行中要關(guān)閉所有孔門、檢查門、著火孔等。防止冷風(fēng)漏入，保證爐膛溫度。

特別注意控制汽包水位原因：鍋爐升壓過(guò)程中，鍋爐工況變化比較多，氣溫、氣壓升高后，排氣量改變，進(jìn)行定期排水等過(guò)程里它的變化都會(huì)對(duì)水位產(chǎn)生不同程度的影響，如果對(duì)水位調(diào)節(jié)控制不當(dāng)，將很容易引起水位的事故，因此在鍋爐升壓過(guò)程中應(yīng)該特別注高位發(fā)熱量：煤在氧彈中燃燒放出的熱量減去硫和氮生成酸的校正值后所得到的熱量。低位發(fā)熱量：煤的高位發(fā)熱量減去煤樣中的水和氫燃燒時(shí)生成的水的蒸發(fā)潛熱后的熱值。

鍋爐尾部煙道再燃燒現(xiàn)象和處理

現(xiàn)象：尾部煙道煙氣溫度不正常地突然升高、爐膛和煙道負(fù)壓劇烈變化、煙道孔門等不嚴(yán)密處冒煙或冒火星。

處理：1煙道內(nèi)煙氣溫度不正常時(shí)，應(yīng)立即調(diào)整燃燒，對(duì)受熱面吹灰，加強(qiáng)對(duì)受熱面的冷卻。2尾部煙道發(fā)生嚴(yán)重的再燃燒時(shí)應(yīng)立即停止鍋爐運(yùn)行，停止送、引風(fēng)機(jī)運(yùn)行，關(guān)閉各受熱面泄露、風(fēng)機(jī)單側(cè)運(yùn)行、空頸器故障或堵塞、一側(cè)風(fēng)擋板未開(kāi)、燃燒不均勻、漏風(fēng)、儀表壞、吹灰不均、尾部煙道二次燃燒。蒸汽溫度調(diào)節(jié)：噴水減溫、汽-汽熱交換、蒸汽旁通、煙氣再循環(huán)、分隔煙道擋板、調(diào)節(jié)和改變火焰的位置。四種流型以及傳熱惡化 流型：泡狀、彈狀、柱狀和液霧

第一類傳熱惡化：當(dāng)熱負(fù)荷很高時(shí)，管子內(nèi)壁汽化核心數(shù)急劇增多，氣泡形成速度超過(guò)氣泡脫離速度，使管子壁面形成一個(gè)連續(xù)的蒸汽膜，a2急劇下降，壁溫急劇上升，這種由核態(tài)沸騰轉(zhuǎn)變?yōu)槟B(tài)沸騰的傳熱惡化稱為煤為難磨煤。

煤粉完全燃燒原則條件：1充足合適的空氣量2適當(dāng)高的爐溫3空氣和煤粉的良好混合4在爐內(nèi)有足夠的停留時(shí)間。

直流燃燒器布置在爐膛四角，......四角布置切圓燃燒方式。

循環(huán)故障的具體表現(xiàn)：停滯、倒流、下降管帶氣

干燥無(wú)灰基揮發(fā)分Vdaf <10%為無(wú)煙煤，>10%為煙煤，>37%為褐煤。

粗粉分離器是利用重力、離心力、慣力作用 使粗煤粉分離出來(lái)。

汽水分離裝置工作原理：慣性分離、離心力分離、水膜分離、重力分離。

影響鋼球磨煤機(jī)工作的主要因素：轉(zhuǎn)速、鋼球充滿系數(shù)、鋼球直徑、通風(fēng)量、筒內(nèi)存煤量

自然循環(huán)鍋爐的蒸發(fā)設(shè)備由汽包、下降管、聯(lián)箱和汽水分離器及其連接管道組成。燃煤鍋爐的火焰中具有輻射能力的介質(zhì)是三原子氣體、飛灰粒子、焦炭粒子和炭黑粒子。鍋爐熱力計(jì)算分為校核計(jì)算和設(shè)計(jì)計(jì)算。鍋爐各個(gè)受熱面中，金屬壁溫最高的受熱面是過(guò)熱器。

煤中有害物質(zhì)有：氮、灰分、水分、硫。煙氣中含有二氧化硫，會(huì)使煙氣露點(diǎn)溫度升高。

在自然循環(huán)中，循環(huán)倍率為上升管進(jìn)口的循環(huán)水量與上升管出口產(chǎn)生的蒸汽量的比值 鋼球滾筒磨煤機(jī)臨界轉(zhuǎn)速只取決于磨煤機(jī)鋼球直徑。

按工質(zhì)在蒸發(fā)受熱面內(nèi)的流動(dòng)方式，可將鍋爐分為自然循環(huán)鍋爐、強(qiáng)制循環(huán)鍋爐、直流鍋爐、復(fù)合循環(huán)鍋爐。

現(xiàn)代電廠大型鍋爐各項(xiàng)熱損失中，最大的一項(xiàng)熱損失是排煙熱損失。固定碳和灰分組成了焦炭。

鍋爐運(yùn)行中存在的熱損失有：排煙熱損失、固體未完全燃燒熱損失、氣體未完全燃燒熱損失、灰渣物理熱損失、散熱損失。對(duì)流受熱面熱力計(jì)算基本方程：排煙側(cè)熱平衡方程、工質(zhì)側(cè)熱平衡方程、管壁的導(dǎo)熱方程。

自然循環(huán)具有自補(bǔ)償能力的工況為：上升管內(nèi)含氣率小于界限含氣率的工況。

自補(bǔ)償特性：當(dāng)自然循環(huán)鍋爐的循環(huán)倍率大于臨界循環(huán)倍率時(shí)，循環(huán)速度隨著熱負(fù)荷增加而增大的特性。

自然循環(huán)循環(huán)流速：上升管開(kāi)始沸騰出的飽和水速，可以表征流動(dòng)的快慢，是反映循環(huán)水動(dòng)力特性的指標(biāo)。

質(zhì)量含氣率：上升管中汽水混合物中蒸汽的質(zhì)量份額。

熱偏差系數(shù)：平行工作管中，偏差管內(nèi)工質(zhì)的焓增與整個(gè)管組工質(zhì)的平均含增的比值。管間脈動(dòng)：在管屏兩端壓差相同，當(dāng)給水量和流出量總量基本不變的情況下，管屏里管子流量隨時(shí)間作周期性波動(dòng)。是一種不穩(wěn)定的水動(dòng)力特性。

額定蒸發(fā)量：指在額定蒸汽參數(shù)，額定給水溫度和使用設(shè)計(jì)燃料時(shí)，長(zhǎng)期連續(xù)運(yùn)行時(shí)所能達(dá)到的最大蒸發(fā)量。

經(jīng)濟(jì)煤粉細(xì)度：指機(jī)械不完全燃燒損失、排煙熱損失和制粉電耗之和為最小的煤粉細(xì)度。

蒸汽的溶解攜帶：蒸汽通過(guò)直接浴鹽而污染稱之為蒸汽的溶解性攜帶。

煙氣焓：指在等壓條件下，1kg燃料所產(chǎn)生的煙氣量從0℃被加熱到某一溫度所需的熱量。煤的可磨性系數(shù)：煤被磨成一定細(xì)度的煤粉的難易程度（越大越好磨）。

鍋爐熱平衡指鍋爐輸入熱量與輸出熱量及各項(xiàng)熱損失之間的熱量平衡。

蒸汽污染原因是飽和蒸汽的機(jī)械攜帶和選擇攜帶。

且燃料與氧化劑的相態(tài)不同。

動(dòng)力燃燒區(qū)：當(dāng)燃燒反應(yīng)溫度不高時(shí)，化學(xué)反應(yīng)速度不快。此時(shí)氧的供應(yīng)速度遠(yuǎn)大于氧的消耗速度。即擴(kuò)散能力遠(yuǎn)大于化學(xué)反應(yīng)的能力，這時(shí)燃燒工況所處的區(qū)域稱為動(dòng)力燃燒區(qū)。

擴(kuò)散燃燒區(qū)：當(dāng)燃燒反應(yīng)溫度很高，化學(xué)反應(yīng)速度遠(yuǎn)大于擴(kuò)散能力，這時(shí)燃燒工況所處的區(qū)域稱為擴(kuò)散燃燒區(qū)。

氣蝕：當(dāng)離心泵入口的最低壓力低于該溫度下的被吸液體的飽和壓力時(shí)，產(chǎn)生大量的氣泡，氣泡的形成、發(fā)展和破裂過(guò)程中，會(huì)對(duì)葉輪材料產(chǎn)生破壞作用，這種現(xiàn)象叫氣蝕。漏風(fēng)系數(shù)：鍋爐受熱面所在煙道漏入煙氣的空氣量與理論空氣量之比，亦即該煙道出、進(jìn)口處煙氣中過(guò)量空氣系數(shù)之差。

高溫腐蝕：高溫受熱面表面粘附的燒結(jié)性積灰下發(fā)生的金屬腐蝕。

低溫腐蝕：受熱面壁溫接近或低于煙氣露點(diǎn)時(shí)，煙氣中的硫酸在壁面凝結(jié)后對(duì)壁面產(chǎn)生的腐蝕。既有化學(xué)腐蝕又有電化學(xué)腐蝕。提高自然循環(huán)安全性的措施：1減少受熱不均勻2確定合適的上升管吸熱量3確定合適的上升管高度和管徑4確定合適的汽水管高度和截面積5減少旋風(fēng)分離器阻力6減少下降管阻力。

直吹式：具有系統(tǒng)簡(jiǎn)單，設(shè)備部件少，運(yùn)行電耗低，鋼材消耗省，占有空間小，投資少和爆炸危險(xiǎn)性小等優(yōu)點(diǎn)。

倉(cāng)儲(chǔ)式：增加了煤粉倉(cāng)，有較多的煤粉儲(chǔ)存，因此磨煤機(jī)的出力不再受鍋爐負(fù)荷的限制，始終可以在最佳工況下運(yùn)行，具有較高經(jīng)濟(jì)性，鍋爐負(fù)荷變化時(shí)，可以通過(guò)改變給粉機(jī)轉(zhuǎn)速直接調(diào)整給粉量。

鍋爐點(diǎn)火初期投粉防爆措施有：1投粉前各油槍運(yùn)行良好，并保持最大出力，油槍全部投入使用，著火正常。2投粉不著火時(shí)，應(yīng)立即停止該給粉機(jī)運(yùn)行，嚴(yán)禁使用爆燃法投粉，意控制汽包水位在正常范圍內(nèi)。

水冷壁角系數(shù)：投射到受熱面上的熱量與投射到爐壁的熱量之比。

直流燃燒器有哪幾種配風(fēng)方式，有什么特點(diǎn)？

均等配風(fēng)方式：一二次風(fēng)口相間布置并相互緊靠，其噴口邊緣的上下間距較小。沿高度間隔排列的各個(gè)二次風(fēng)口的風(fēng)量分配接近均勻。

分級(jí)配風(fēng)方式：一次風(fēng)口噴口相對(duì)集中布置，并靠近燃燒器下部，而且一二次風(fēng)口的邊緣保持較大距離，二次風(fēng)分層，分階段送到燃燒著的煤粉氣流中去。

過(guò)熱器和再熱器設(shè)有旁路系統(tǒng)：鍋爐點(diǎn)火生爐或汽輪機(jī)甩負(fù)荷時(shí)，過(guò)熱器和再熱器沒(méi)有蒸汽通過(guò)，管壁會(huì)因得不到冷卻而產(chǎn)生爆管或燒損。

鍋爐負(fù)荷增加，輻射式過(guò)熱器、對(duì)流式過(guò)熱器中氣溫變化熱性？

氣溫特性：隨著鍋爐負(fù)荷的增加，過(guò)熱器中的蒸汽流量和燃料消耗量都會(huì)增大，但鍋爐火焰溫度升高甚少，不及過(guò)熱器中蒸汽流量增加的比例大，因此輻射式過(guò)熱器中蒸汽焓增減少，蒸汽出口溫度下降。燃料消耗量的增加會(huì)使?fàn)t膛出口煙溫升高，煙氣流量增大，對(duì)流式過(guò)熱器換熱量增加許多，過(guò)熱蒸汽焓增增大，出口氣溫升高。

均相模型：1氣和水均勻的混合在一起，與泡狀液近似，只考慮汽和水的不同。2汽和水之間沒(méi)有相對(duì)運(yùn)動(dòng)。

分流模型：水在管中緊靠管內(nèi)壁流動(dòng)，占據(jù)管截面積F‘，汽在管子中間由水形成的“水管”中流動(dòng)，占據(jù)管截面積F“，考慮汽和水的相對(duì)速度。

彈筒發(fā)熱量：將煤樣放在充滿壓力為2.6~3.0Mpa的氧氣的氧彈內(nèi)，點(diǎn)火燃燒后，使燃燒產(chǎn)物冷卻至煤樣的原始溫度，在此條件下單位質(zhì)量的煤所放出的熱量。

風(fēng)煙擋板，隔絕通風(fēng)。3待再燃燒現(xiàn)象消除時(shí)，進(jìn)行必要的通風(fēng)冷卻和吹掃，鍋爐吹掃冷卻后要進(jìn)行內(nèi)部檢查，確認(rèn)設(shè)備正常后可重新點(diǎn)火。

鍋爐運(yùn)行過(guò)程中，當(dāng)給水溫度降低時(shí)，過(guò)熱蒸汽溫度將怎樣變化？

給水溫度降低，為保證鍋爐負(fù)荷不變，必須增加爐膛燃料，使?fàn)t內(nèi)煙氣量增加，爐膛出口煙溫增加，對(duì)流式過(guò)熱器出口蒸汽溫度隨給水溫度降低而升高，輻射式過(guò)熱器出口汽溫影響小基本不變。

蒸汽清洗是利用什么原理來(lái)提高蒸汽品質(zhì)？為什么亞臨界壓力鍋爐不采用蒸汽清洗？ 蒸汽清洗是利用雜質(zhì)的溶解度在水中的高于在蒸汽中的這一特性，同時(shí)補(bǔ)充水的雜質(zhì)遠(yuǎn)低于鍋水汽包表面的雜質(zhì)含量，這樣就可以提高蒸汽的品質(zhì)，亞臨界參數(shù)時(shí)雜質(zhì)在汽相和液相的溶解度非常接近，因此清洗的作用已經(jīng)很不明顯，這樣只有通過(guò)提高補(bǔ)水水質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)提高蒸汽品質(zhì)。

在組織鍋爐燃燒時(shí)，為什么將燃燒所需空氣分為一二次風(fēng)，確定一次風(fēng)率的依據(jù)是什么？

將其分為一二次風(fēng)可以使燃料與氧化劑及時(shí)接觸，而且接觸的很好。這樣使燃燒猛烈強(qiáng)度大并能以最小的過(guò)量空氣系數(shù)達(dá)到完全燃燒，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，依據(jù)是煤粉顆粒的大小和燃燒初期對(duì)氧氣的需要。影響尾部受熱面松散積灰的主要因素有哪些？常采用哪些方法減輕積灰？

1受熱面溫度2煙氣流速3飛灰顆粒大小4管子的排列方式和節(jié)距5管子的直徑

措施：1設(shè)計(jì)時(shí)選擇合理的煙氣流量，額定的負(fù)荷不低于5~6米/秒。2采用小管徑和錯(cuò)列布置。3正確采用和布置吹灰裝置，運(yùn)行時(shí)合理的吹灰時(shí)間間隔和一次吹灰的持續(xù)時(shí)間。分析哪些原因會(huì)造成兩側(cè)排煙溫度偏差較大？

第一類傳熱惡化。

第二類傳熱惡化：當(dāng)質(zhì)量含氣率很大時(shí)，出現(xiàn)了液霧狀流動(dòng)結(jié)構(gòu)，這時(shí)管中連續(xù)的水膜被撕破，對(duì)流放熱系數(shù)a2大大下降，管壁溫度大大升高，這個(gè)現(xiàn)象稱為第二類傳熱惡化。

第三篇：電站鍋爐水處理模擬試題(2參考答案)

水處理模擬試題（2）（參考答案）

一、判斷題：

1.鍋爐酸洗前，應(yīng)在鍋筒或集箱內(nèi)采集脫落的水垢做分析實(shí)驗(yàn)?！蹋?.為了防止硝酸銀受光分解，硝酸銀都應(yīng)存放在棕色容器內(nèi)。（√）

3.鍋爐水處理檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)水處理不合格的單位應(yīng)提出整改意見(jiàn)，連續(xù)兩次抽檢不合格的，應(yīng)報(bào)鍋爐所在地特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)。（√）

4.持證鍋爐水處理人員應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德，應(yīng)對(duì)其承擔(dān)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。（√）

5.修改后的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》從2009年5月1日起執(zhí)行。

（√）6.鍋爐清洗結(jié)束時(shí)，由清洗單位對(duì)清洗質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

（×）

7.二類水處理作業(yè)人員，其允許工作范圍是額定工作壓力大于2.5MPa的蒸汽鍋爐水處理設(shè)備管理操作。

（√）

8.鍋爐檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期到授權(quán)范圍內(nèi)的鍋爐使用單位抽樣化驗(yàn)鍋爐水質(zhì)，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。（√）

9.易爆物品、巨毒藥品應(yīng)有兩把鎖，鑰匙分別由兩人保管。使用和報(bào)廢藥品應(yīng)有嚴(yán)格的管理制度。（√）

10.水渣若不及時(shí)排污出去，會(huì)轉(zhuǎn)化成二次水垢。

（×）

鍋爐鈍化的作用是在金屬表面形成防腐保護(hù)膜（√）誰(shuí)在鍋爐內(nèi)受熱溫度升高到一定值其蒸氣壓力大于大氣壓力，水就開(kāi)始沸騰，這是的溫度就叫做該壓力下的沸點(diǎn)。（√）

提高溫度可加快反應(yīng)速度，因此可以適當(dāng)提高再生液的溫度，可提高樹(shù)脂的再生效果。

（√）

溫度對(duì)PH和pNa的測(cè)定有影響，而對(duì)電導(dǎo)率和比色測(cè)定無(wú)影響（×）15

離子交換器再生時(shí)，進(jìn)鹽水前應(yīng)先將交換器內(nèi)的水排凈，否則會(huì)因鹽水濃度稀釋而影響再生效果（√）16 水樣取樣和化驗(yàn)時(shí)，取樣瓶 量筒 三角瓶 都應(yīng)先用試劑水沖洗，然后再用水樣洗滌3次。（√）

試管加熱時(shí)應(yīng)把試管口朝向自己，剛加熱過(guò)的玻璃儀器不可直接接觸皮膚和冷水（×）

高速混床進(jìn)水裝置為擋板加多空板旋水帽，出水裝置為弧形多孔板加水帽（√)19

鍋爐排污的目的是為了降低鍋爐水濃度，保持蒸汽質(zhì)量，排除水渣，防止鍋爐結(jié)垢腐蝕。(√)20

水樣中如鐵離子含量較高，應(yīng)先添加合適的掩蔽劑，在進(jìn)行測(cè)定（√）21:天然水中的雜質(zhì)，按其顆粒的大小可分為懸浮物、膠體物質(zhì)和溶解物質(zhì)三大類。（√）

22：鍋爐取樣裝置和取樣點(diǎn)應(yīng)保證取出的水汽樣品具有代表性。（√）

23：化學(xué)反應(yīng)達(dá)到平衡時(shí)，反應(yīng)物和生成物濃度不再變化，說(shuō)明反應(yīng)停止了。（×）24：欲將標(biāo)準(zhǔn)溶液稀釋至一定體積，應(yīng)采用容量瓶。（√）25：防止鍋爐氧腐蝕的有效辦法是降低給水溶解氧含量。（√）

26：如果陰離子樹(shù)脂受鐵離子或有機(jī)物等雜質(zhì)的污染，顏色就會(huì)明顯變深、變暗。（√）

27：為提高低溫水的混凝效果常用的方法是增大加藥量和投加高分子助凝劑。（√）28：蒸汽中如果含有較多的CO2和NH3等氣體雜質(zhì)，會(huì)導(dǎo)致熱力設(shè)備的酸性腐蝕和銅管的腐蝕。（√）

29：鍋爐受壓元件水側(cè)的腐蝕以電化學(xué)腐蝕為主。（√）

30：在氧化還原反應(yīng)中，化合價(jià)升高的物質(zhì)是氧化劑，其本身被還原。（×）

二、單選題

31.溶液的電導(dǎo)率隨著溫度升高而增大，因此電導(dǎo)率統(tǒng)一規(guī)定以（C）為基準(zhǔn)溫度。A.0℃ B.20℃ C.25℃ D.30℃

32.當(dāng)水中同時(shí)含有（D）時(shí)，它們會(huì)因發(fā)生化學(xué)反應(yīng)而不能同時(shí)存在。A.氫氧根與碳酸根 B.碳酸根與碳酸氫根 C.碳酸根與氯根 D.氫氧根與碳酸氫根 33.分析純?cè)噭┯茫–）色標(biāo)簽作標(biāo)志。A.綠 B.藍(lán) C.紅 D.棕 34.在一定壓力下，水沸騰時(shí)產(chǎn)生的蒸汽為（C）

A.過(guò)熱蒸汽 B.再熱蒸汽 C.飽和蒸汽 D.二次蒸汽

35.為了減少排污造成的水量和熱能損失，可將連續(xù)排污水引入專用的擴(kuò)容器，由于排污水在擴(kuò)容器內(nèi)壓力驟降，會(huì)產(chǎn)生部分蒸汽，一般可將這些蒸汽送往（B）A.汽包 B.除氧器 C.給水 D.省煤器進(jìn)口聯(lián)箱 36.當(dāng)溶液的[H+]>[OH-]時(shí)，溶液呈（D）

A.中性 B.強(qiáng)堿性 C.弱堿性 D.酸性 37.鍋水pH過(guò)高對(duì)鍋爐的危害是（B）

A.容易引起酸性腐蝕 B.容易引起堿性腐蝕

C.鍋水溶解固形物增多 D.增加38.硅酸在蒸汽中的溶解攜帶量

38.用離子濃度計(jì)測(cè)定水樣的鈉含量時(shí)，無(wú)論是定位、清洗電極、水樣測(cè)定，都應(yīng)先用（D）將溶液的pH調(diào)整到10左右。

A.酸化劑 B.掩蔽劑 C.還原劑 D.堿化劑

39.磷釩鉬黃分光光度法測(cè)定水中的磷酸根離子時(shí)，一般在（C）波長(zhǎng)下測(cè)定。A.355mm B.530mm C.420mm D.550mm 40.汽、水取樣時(shí)應(yīng)先開(kāi)啟冷卻水閥門，再緩慢開(kāi)啟取樣管閥門，調(diào)節(jié)冷卻水和水樣流量，使樣品溫度在（B）以下。

A.20℃ B.40℃ C.60℃ D.80℃ 41 測(cè)出某一鍋爐水的溶解固形物含量為2500mg/L,氯離子濃度為500mg/L.要求爐水中溶解固形物含量小于4000mg/L,則鍋水中Cl-應(yīng)控制為不大于（B）mg/L A 850 B 800 C 750 D 700 42 容量分析中，滴定誤差的大小取決于（C）

A 操作的正確定 B 滴定管的準(zhǔn)確度 C 指示劑的性質(zhì) D 水樣來(lái)源 43 用酸度計(jì)測(cè)定PH時(shí)，應(yīng)采用相應(yīng)的（B）來(lái)校正電極 A 溫度計(jì) B 標(biāo)準(zhǔn)緩沖溶液 C 蒸餾水 D I級(jí)純水

鍋爐酸洗后鈍化的目的是在金屬表面形成保護(hù)膜，其實(shí)質(zhì)是使（A）A 陽(yáng)極產(chǎn)生極化 B 陽(yáng)極產(chǎn)生去極化 C 陰極產(chǎn)生極化 D 陰極產(chǎn)生去極化

配制硫酸標(biāo)準(zhǔn)溶液2500ml，濃度標(biāo)定結(jié)果為C(1/2 H2SO4)=0.093mol/L,標(biāo)定時(shí)用去該硫酸100ml，若要求調(diào)整該硫酸標(biāo)準(zhǔn)溶液的濃度為C(1/2 H2SO4)=0.1000mol/L.尚需加濃硫酸（）[濃硫酸比重1.84, C(1/2 H2SO4)=36.8mol/L] A 0.30ml B 0.47ml C 0.49ml D 1.3ml 46 現(xiàn)行水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，硬度的單位和基本單元是（B）A.C（Ca2+,Mg2+)mmol/L B.C(1/2Ca2+,1/2Mg2+)mmol/L C.C(Ca2+,Mg2+)mol/L D.C(1/2Ca2+,1/2Mg2+)mol/L 47 浮動(dòng)床與一般固定床相比（D）A.操作復(fù)雜 B.再生劑消耗高

C.再生時(shí)樹(shù)脂容易亂層 D.再生操作簡(jiǎn)單，樹(shù)脂不容易亂層

48鍋爐使用單位應(yīng)根據(jù)鍋爐參數(shù)和（C）的要求，對(duì)鍋爐的原水，給水，鍋水，回水的品質(zhì)以及蒸汽品質(zhì)定期進(jìn)行分析.A蒸汽用途 B鍋爐類型 C水汽質(zhì)量 D鍋爐數(shù)量

49發(fā)生一氧化碳中毒事故時(shí)，應(yīng)立即將中毒者抬到（B），注意保溫，同時(shí)撥打急救電話，在醫(yī)務(wù)人員未到前，對(duì)停止呼吸者實(shí)施人工呼吸急救措施.A醫(yī)院 B新鮮空氣處 C屋外 D有空調(diào)的房間

50采用分光光度法測(cè)定時(shí)，應(yīng)將儀器的波長(zhǎng)調(diào)節(jié)至被測(cè)物質(zhì)溶液的（D）A可見(jiàn)光 B紫外線 C紅外光 D最大吸收 51.濃硝酸與（）相互作用，會(huì)導(dǎo)致燃燒。

A過(guò)氧化氫

B有機(jī)物

C硝酸鉀

D硫酸

52.為確保鍋爐安全運(yùn)行，鍋爐酸洗后由（C）對(duì)清洗質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，合格后才能投入運(yùn)行。

A清洗單位 B上級(jí)部門 C鍋爐檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu) D使用單位

53.一般保安過(guò)濾器是有過(guò)濾精度小于或等于（B）的微濾濾芯構(gòu)成的過(guò)濾器，裝在反滲透膜元件前，以確保進(jìn)入反滲透的進(jìn)水水質(zhì)滿足規(guī)定的要求。

A.0.5um

B.5um

C.10um

D.20um 54.特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定（D）考核合格，取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

A.上級(jí)部門 B.人事部門

C.勞動(dòng)部門 D.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門

55.鍋爐水處理系統(tǒng)設(shè)備安裝竣工驗(yàn)收后，將安裝竣工資料提供給（D）存入鍋爐技術(shù)檔案中。

A.安全監(jiān)察機(jī)構(gòu) B.鍋爐檢驗(yàn)單位

c.水質(zhì)監(jiān)測(cè)單位 D.鍋爐使用單位

56.為了確保鍋爐安全和節(jié)能運(yùn)行，CG-130／9.81鍋爐沉積物量達(dá)到（B）時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清洗。

A.600—900

B.400---600

C.200---300

D.100---300 57.特種設(shè)備使用單位對(duì)在用特種設(shè)備應(yīng)至少（D）進(jìn)行自行檢查，并作出記錄。

A.每年一次 B.每半年一次 C.每季度一次 D.每月一次

58.某凝汽器冷卻水含鈉量為4.0mg／L，凝結(jié)水含鈉量為100ug／L，過(guò)熱蒸汽含鈉量為10ug／L，凝汽器漏水率（A）。

A.0.025

B.0.25

C.2.5

D.0.5 59.為確保安全和節(jié)能，鍋爐結(jié)構(gòu)后應(yīng)及時(shí)清除，承擔(dān)鍋爐酸洗除垢的單位應(yīng)（C）。

A.經(jīng)合同鑒定 B.經(jīng)上級(jí)主管部門同意 C.經(jīng)國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)資質(zhì)評(píng)定 D.自行清洗

60.額定工作壓力3.8—5.8MPa的汽包鍋爐（單段蒸發(fā)），鍋爐水的磷酸根含量應(yīng)控制在（B）。

A.0.5---3mg／L B.2---6mg／L C.2---10mg／L D.5---15mg／L 61.涂改、偽造和轉(zhuǎn)讓特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書(shū)的，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)（A）。

A.吊銷資格證書(shū) B.吊銷鍋爐使用登記證 C.刑事處罰 D.停止鍋爐使用 62.額定工作壓力3.8---5.8MPa的氣泡鍋爐，給水溶解氧含量應(yīng)（D）。

A.≤5.0ug／L B.≤7.0ug／L C.≤10.0ug／L D.≤15.0ug／L 63.工作交換容量表示一定量的離子交換樹(shù)脂（C）。

A.交聯(lián)度和活性基團(tuán)的總量 B.能交換Ca2+、mg2+的量

C.活性基團(tuán)的總量 D.在工作狀態(tài)下所能交換離子的量 64.鍋爐水冷壁內(nèi)結(jié)垢可造成（D）。

A.傳熱增加，管壁溫度升高

B.傳熱減弱，管壁溫度降低

C.傳熱增加，管壁溫度降低

D.傳熱減弱，管壁溫度升高 65.對(duì)于（B）的原水，可選用石灰——純堿沉淀軟化法進(jìn)行預(yù)處理。

A.高硬度、高堿度 B.高硬度、低堿度

C.低硬度、高堿度

D.低硬度、低堿度

66.持證鍋爐水處理作業(yè)人員須樹(shù)立良好的職業(yè)道德，應(yīng)對(duì)其承擔(dān)的（A）負(fù)責(zé)。

A.工作質(zhì)量 B.工作設(shè)備 C.工作性質(zhì) D.工作量 67.混床中陰、陽(yáng)樹(shù)脂再生后混合不充分造成的危害是（C）。

A.運(yùn)行阻力增加B.再生劑消耗量大

C.出水質(zhì)量下降

D.造成交叉感染

68.額定工作壓力為9.8MPa的氣泡鍋爐，當(dāng)達(dá)到（D）時(shí)，應(yīng)安排化學(xué)清洗。

A.鍋爐化學(xué)清洗間隔4年，沉積物量為300g／㎡

B.鍋爐化學(xué)清洗間隔6年，沉積物量為200g／㎡

C.鍋爐化學(xué)清洗間隔8年，沉積物量為300g／㎡

D.鍋爐化學(xué)清洗間隔10年，沉積物量為400g／㎡ 69.離子交換器反洗時(shí)有顆粒狀樹(shù)脂流失的原因是（C）。

A.排水裝置損壞 B.運(yùn)行流速太快 C.反洗強(qiáng)度太大 D.樹(shù)脂破碎 70.一般過(guò)濾器運(yùn)行應(yīng)根據(jù)（A）來(lái)確定是否需要反洗。

A.水流通過(guò)濾層的壓力降 B.運(yùn)行時(shí)間 C.出水含鹽量 D.出水濁度 71.離子交換器再生過(guò)程中，置換步驟時(shí)的流速，流向與進(jìn)再生液時(shí)的流速，流向（A）

Ａ．相同 Ｂ．完全不同

Ｃ．均相反

Ｄ．流速相同，流向相反 ７２.ＥＤＩ的產(chǎn)品水與進(jìn)水壓差增加的主要原因（B）Ａ．產(chǎn)品水出口有異物堵塞

Ｂ．運(yùn)行流量增加

Ｃ．離子交換膜結(jié)垢 Ｄ．運(yùn)行溫度增高

７３.離子交換器橡膠襯里防腐層進(jìn)行高頻電火花試驗(yàn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)局部有“漏電”現(xiàn)象，應(yīng)（B）

Ａ．更換橡膠襯里防腐層

Ｂ．采取適當(dāng)措施進(jìn)行修補(bǔ)，修補(bǔ)后重新進(jìn)行電火花試驗(yàn)

Ｃ．判定此臺(tái)離子交換器報(bào)廢

Ｄ．涂刷防腐漆

７４.當(dāng)給水中含有溶解氧時(shí)，鍋爐省煤器容易發(fā)生氧腐蝕，其腐蝕程度往往（B）

Ａ．高溫段比低溫段嚴(yán)重

Ｂ．低溫段比高溫段嚴(yán)重

Ｃ．同樣嚴(yán)重

Ｄ．不嚴(yán)重 ７５．下列表述錯(cuò)誤的是（A）。

Ａ．溶液ＰＨ降低時(shí)，能提高陽(yáng)離子交換樹(shù)脂工作交換容量 B.溶液PH降低時(shí)，能提高陰離子交換樹(shù)脂工作交換容量 C.溶液PH增高時(shí)，會(huì)降低陰離子交換樹(shù)脂工作交換容量 D.溶液PH降低時(shí)，能加速陰樹(shù)脂中堿性基團(tuán)的溶解

76.水處理中將水先通過(guò)強(qiáng)酸性H型交換劑，再通過(guò)強(qiáng)堿性O(shè)H型交換劑，其目的是（A）。

A.創(chuàng)造有利于吸著HSiO3-的條件 B.有利于除去水中陰離子 C.防止HCO3-的干擾 D.無(wú)目的

77.化學(xué)性能不穩(wěn)定的濾料，其溶出物會(huì)對(duì)（D）造成危害 A.過(guò)濾設(shè)備

B.出水渾濁度

C.澄清設(shè)備

D.離子交換樹(shù)脂及鍋爐

78.對(duì)于逆流再生交換器，有關(guān)壓脂層和中排的作用下列敘述錯(cuò)誤的是（B）A.濾去進(jìn)水中的懸浮物，可通過(guò)小反洗洗去表層雜質(zhì)，避免頻繁大反洗使樹(shù)脂亂層 B.避免再生或反洗時(shí)因操作不當(dāng)而損壞中排裝置

C.再生時(shí)使再生廢液均勻地進(jìn)入中排裝置排走，防止樹(shù)脂亂層 D.再生時(shí)壓住中排下的樹(shù)脂，防止樹(shù)脂擾動(dòng)，避免樹(shù)脂亂層 79.下列水渣中具有粘性，易轉(zhuǎn)化成二次水垢的是（B）

A.MgO·2SiO2

B.Mg3(PO4)2

C.CaCO3

D.Ca10(OH)2(PO4)6 80按腐蝕過(guò)程的機(jī)理，可以把腐蝕分成（B）兩大類

A化學(xué)腐蝕與應(yīng)力腐蝕

B化學(xué)腐蝕與電化學(xué)腐蝕

C電化學(xué)腐蝕與應(yīng)力腐蝕

D電化學(xué)腐蝕與疲勞腐蝕

三、多選題

81．高壓和超高壓鍋爐實(shí)施鍋爐水協(xié)調(diào)pH-磷酸鹽處理時(shí)，鍋水控制指標(biāo)（B C）A.PO4ˉ3為4~10mg/L

B.pH（25℃）＞9.10

C.Na/PO4物資的量比為2.3~2.8

D.Na/PO4物資的量比為2.0~2.3 82 下列處理情況不正確的是（ABC）

A 酒精燈失火時(shí)用水澆滅

B 固體氫氧化鈉沾在皮膚上，立即用酸中和 C堿溶液流到桌上，用鹽酸中和

D濃硫酸粘到皮膚上，迅速用布拭去，并立即用水沖洗，涂抹3％的碳酸氫鈉溶液

EDI極水流量低的可能原因（ABCD）

A 濃水循環(huán)泵運(yùn)行不正常

B模塊堵塞

C 極水出口閥門未開(kāi)

D 流量開(kāi)關(guān)故障

無(wú)閥濾池隨著過(guò)慮的進(jìn)行，濾料截留的雜質(zhì)增加，濾層中的阻力隨之增加，虹吸上升管中的水位自動(dòng)慢慢上升，使得濾層上面的水壓（C），基本能夠保持濾池（A）過(guò)濾

A 等速

B 變速

C 增加

D減少 85 鍋水磷酸根含量高的可能危害是（ACD）

A 增加鍋水含鹽量，影響蒸汽質(zhì)量

B對(duì)鍋爐造成腐蝕

C 有生成Mg3（PO4）2垢的可能

D 若鍋水含鐵量較大時(shí)，有生成磷酸鹽鐵垢的可能 86 下列表述正確的是（ABC）

A 變換器的布水不均勻，樹(shù)脂工作交換容量將下降

B 逆流再生比順流再生工作交換容量大

C 直徑比高度之比值小，工作交換容量大

D 運(yùn)行流速提高，工作交換容量增大 87 用離子濃度計(jì)測(cè)定蒸汽鈉含量時(shí)，一般應(yīng)采用（B）與（C）進(jìn)行定位 A 標(biāo)準(zhǔn)緩沖溶液

B pNa4標(biāo)準(zhǔn)溶液

C pNa5標(biāo)準(zhǔn)溶液

D pNa6標(biāo)準(zhǔn)溶液 88.為了防止鍋爐受熱面接生鈣鎂水垢，主要應(yīng)降低給水硬度，主要從（AC）方面采取措施。

A 補(bǔ)給水硬度控制

B 凝汽器防漏

C 生產(chǎn)返回水硬度控制

D 疏水硬度控制

89.根據(jù)TSG G5001《鍋爐水（介）質(zhì)處理監(jiān)督管理規(guī)則》的規(guī)定，鍋爐水處理設(shè)備出廠時(shí)，至少應(yīng)提供下列（ABD）技術(shù)資料

A水處理設(shè)備圖樣

B中文設(shè)備安裝、使用說(shuō)明書(shū)

C英文設(shè)備安裝、使用說(shuō)明書(shū)

D產(chǎn)品質(zhì)量證明文件 90.濾料過(guò)濾的機(jī)理（B C）

A篩分作用

B吸附

C橋架

D混凝

第四篇：鍋爐原理試題及答案

鍋爐原理試題

一、填空題（每題4分，共20分）

1、鍋爐嚴(yán)重滿水時(shí)，過(guò)熱蒸汽溫度會(huì)_驟降____________，蒸汽管道會(huì)發(fā)生___水沖擊/法蘭冒白汽__________。

2、鍋爐啟動(dòng)點(diǎn)火前，應(yīng)進(jìn)行不少于5~10分鐘的通風(fēng)時(shí)間，以便徹底清除可能殘存的可燃物，防止點(diǎn)火時(shí)發(fā)生___爆炸__________。

3、循環(huán)流化床鍋爐運(yùn)行中爐內(nèi)火焰的顏色有多種，如暗紅、鮮紅、黃色、麥黃色、白色等，其中爐膛溫度最高的顏色為_(kāi)_白色___________。

4、燃煤鍋爐的各種熱損失中最大的一項(xiàng)是__排煙熱損失___________。

5、煤灰的熔融性常用三個(gè)溫度表示，它們是：_軟化溫度____________、變形溫度、融化溫度。通常情況下，控制爐膛出口煙溫比灰的___變形__________溫度低50－100℃。

6、為防止汽包壁溫差過(guò)大，停爐后應(yīng)將鍋爐上水至___高水位__________

7、鍋爐的過(guò)熱器按其傳熱方式分為三種：對(duì)流式過(guò)熱器，_輻射式______過(guò)熱器，`__半輻射式___________過(guò)熱器`

8、若循環(huán)流化床鍋爐布風(fēng)板下的風(fēng)室靜壓表指針擺動(dòng)幅度小且頻率高，說(shuō)明__流化良好___________，若風(fēng)室靜壓表指針變化緩慢且擺動(dòng)幅度加大時(shí)說(shuō)明__流化質(zhì)量變差___________。

9、在循環(huán)鍋爐運(yùn)行中若各風(fēng)機(jī)的轉(zhuǎn)速?zèng)]有變化，若爐膛出口負(fù)壓變大，儀表顯示一次風(fēng)量減少，表示料層變__厚___________，爐內(nèi)物料_____增多_______

10、飛灰和爐渣中可燃物含量越多，哪種熱損失越大__機(jī)械不完全燃燒熱損失___________。

二、簡(jiǎn)答題（每題4分，共20分）1.何為結(jié)焦？何謂高溫結(jié)焦？

2.何謂低溫結(jié)焦？多發(fā)生在什么時(shí)候和部位？ 3.什么叫漸進(jìn)式結(jié)焦？其產(chǎn)生的原因是什么？ 4.開(kāi)爐、停爐過(guò)程中如向保護(hù)汽包？

5.用文字或畫圖說(shuō)明循環(huán)流化床鍋爐是如何實(shí)現(xiàn)物料循環(huán)的？

三、簡(jiǎn)述題（每題10分，共60分）

1.運(yùn)行中返料器結(jié)焦的現(xiàn)象及處理辦法？如何預(yù)防？

2.循環(huán)流化床鍋爐的（固定床點(diǎn)火）點(diǎn)火操作步驟，點(diǎn)火過(guò)程的要領(lǐng)？

3.理論上如何判斷料層厚度？在實(shí)際中如何判斷料層厚度是否合適？ 4.兩臺(tái)鍋爐要并列運(yùn)行，新開(kāi)鍋爐要具備哪些條件才能并汽？并汽過(guò)程的注意事項(xiàng)是什么？

5、布風(fēng)板均勻性試驗(yàn)的目的？寫出布風(fēng)板均勻性試驗(yàn)操作步驟？

6、請(qǐng)從給水泵開(kāi)始，寫出給水變成飽和蒸汽所經(jīng)過(guò)的流程？

答案

一、填空題（每題2分，共10分）

1、鍋爐嚴(yán)重滿水時(shí)，過(guò)熱蒸汽溫度會(huì)_驟降____________，蒸汽管道會(huì)發(fā)生___水沖擊/法蘭冒白汽__________。

2、鍋爐啟動(dòng)點(diǎn)火前，應(yīng)進(jìn)行不少于5~10分鐘的通風(fēng)時(shí)間，以便徹底清除可能殘存的可燃物，防止點(diǎn)火時(shí)發(fā)生___爆炸__________。

3、循環(huán)流化床鍋爐運(yùn)行中爐內(nèi)火焰的顏色有多種，如暗紅、鮮紅、黃色、麥黃色、白色等，其中爐膛溫度最高的顏色為_(kāi)_白色___________。

4、燃煤鍋爐的各種熱損失中最大的一項(xiàng)是__排煙熱損失___________。

5、煤灰的熔融性常用三個(gè)溫度表示，它們是：_軟化溫度____________、變形溫度、融化溫度。通常情況下，控制爐膛出口煙溫比灰的___變形__________溫度低50－100℃。

6、為防止汽包壁溫差過(guò)大，停爐后應(yīng)將鍋爐上水至___高水位__________

7、鍋爐的過(guò)熱器按其傳熱方式分為三種：對(duì)流式過(guò)熱器，_輻射式______過(guò)熱器，`__半輻射式___________過(guò)熱器`

8、若循環(huán)流化床鍋爐布風(fēng)板下的風(fēng)室靜壓表指針擺動(dòng)幅度小且頻率高，說(shuō)明__流化良好___________，若風(fēng)室靜壓表指針變化緩慢且擺動(dòng)幅度加大時(shí)說(shuō)明__流化質(zhì)量變差___________。

9、在循環(huán)鍋爐運(yùn)行中若各風(fēng)機(jī)的轉(zhuǎn)速?zèng)]有變化，若爐膛出口負(fù)壓變大，儀表顯示一次風(fēng)量減少，表示料層變__厚___________，爐內(nèi)物料_____增多_______

10、飛灰和爐渣中可燃物含量越多，哪種熱損失越大__機(jī)械不完全燃燒熱損失___________。

注意：以下題目均以循環(huán)流化床為例作答

二、簡(jiǎn)答題（每題4分，共20分）

1.何為結(jié)焦？何謂高溫結(jié)焦？

答：流化床鍋爐內(nèi)的煤、渣、灰等物料失去流化態(tài)，燒結(jié)在一起的事故狀態(tài)稱為結(jié)焦。高溫結(jié)焦是指運(yùn)行中床料流化正常，而由于床層整體溫度水平較高所形成的結(jié)焦現(xiàn)象。2.何謂低溫結(jié)焦？多發(fā)生在什么時(shí)候和部位？ 答：床層整體溫度低于灰、渣的變形溫度而由于局部的超溫或者低溫?zé)Y(jié)而發(fā)生的結(jié)焦現(xiàn)象叫低溫結(jié)焦，多發(fā)生在點(diǎn)火和壓火時(shí)候的爐膛及返料器內(nèi)。

3.什么叫漸進(jìn)式結(jié)焦？其產(chǎn)生的原因是什么？ 答：由于局部流化不良而形成的小焦塊漸漸變大而產(chǎn)生的結(jié)焦現(xiàn)象叫漸進(jìn)式結(jié)焦。其產(chǎn)生的原因是大渣沉積在死區(qū)，渣層過(guò)厚，流化風(fēng)速過(guò)低，局部不流化，風(fēng)帽損壞等等。4.開(kāi)爐、停爐過(guò)程中如向保護(hù)汽包？

答：開(kāi)爐過(guò)程中采取緩慢上水控制汽包壁溫差不超過(guò)40度、開(kāi)爐進(jìn)水至低水位等措施保護(hù)汽包。停爐后上水到高水位，打開(kāi)省煤器再循環(huán)等措施保護(hù)包。

5.用文字或畫圖說(shuō)明循環(huán)流化床鍋爐是如何實(shí)現(xiàn)物料循環(huán)的？

答：布風(fēng)板上的物料被一次風(fēng)吹到爐膛內(nèi)燃燒，部分較大的顆粒在爐內(nèi)循環(huán)，另一部分細(xì)顆粒被煙氣帶入分離器中進(jìn)行物料的分離，夾帶粉塵的煙氣流經(jīng)尾部煙道后被引風(fēng)機(jī)抽走，分離后的物料落入返料器內(nèi)再被送入爐膛內(nèi)燃燒，形成物料的循環(huán)。

三、簡(jiǎn)述題（每題10分，共60分）

1.運(yùn)行中返料器結(jié)焦的現(xiàn)象及處理辦法？如何預(yù)防？

答：運(yùn)行中返料器結(jié)焦的現(xiàn)象：返料溫度超過(guò)1050℃返料溫度急升，汽壓不正常下降、爐膛差壓變小、返料器看不見(jiàn)返料通過(guò)、返料器內(nèi)火色發(fā)白等等。處理：發(fā)現(xiàn)結(jié)焦馬上停爐，做好安全措施后打開(kāi)返料器手孔趁熱打焦。

返料器結(jié)焦的預(yù)防：返料器結(jié)焦的主要原因是返料中的含碳量過(guò)高。因此控制合適的煙氣含氧量，爐膛出口溫度不超過(guò)980℃，運(yùn)用合適的一、二次風(fēng)配比降低返料中的含碳量均可以預(yù)防運(yùn)行中返料器的結(jié)焦。開(kāi)爐前檢查返料器的性能，開(kāi)爐前、壓火后均要放清返器內(nèi)的存料以防止開(kāi)爐時(shí)返料器的結(jié)焦。

2.循環(huán)流化床鍋爐的（固定床點(diǎn)火）點(diǎn)火操作步驟，點(diǎn)火過(guò)程的要領(lǐng)？

答：其操作步驟如下：先在布風(fēng)板上鋪300MM合格的底料，準(zhǔn)備適量的木炭，在爐門口點(diǎn)燃少量木炭后打入爐內(nèi)，逐步加入足夠木炭，并用火鉤火耙撥火，開(kāi)少量引風(fēng)助燃，使木炭著火均勻，木炭開(kāi)始發(fā)紅，床溫升至600℃以上，開(kāi)一次風(fēng)機(jī)慢慢增加一次風(fēng)量并調(diào)整引風(fēng)控制微負(fù)壓，在60%的最低流化風(fēng)量（流化風(fēng)速）下稍微停留，然后快速加至最低流化風(fēng)量（流化風(fēng)速）保持穩(wěn)定，待床溫高于800℃以上可以緩慢給煤，視床溫情況調(diào)節(jié)風(fēng)煤比例，穩(wěn)定床溫在920℃左右。

點(diǎn)火過(guò)程的要領(lǐng)：預(yù)熱適量炭火，快速過(guò)最低流化風(fēng)量（流化風(fēng)速），注意火色，微負(fù)壓開(kāi)爐；若床溫下降可減少鼓風(fēng)，打入適量木炭或者煙煤屑，但嚴(yán)禁將風(fēng)量降到最低流化風(fēng)量以下?？刂茽t膛溫度穩(wěn)定上升，床溫超過(guò)950℃以上應(yīng)迅速采取措施抑制床溫上升，寧愿熄火也不能形成高溫結(jié)焦。

3.理論上如何判斷料層厚度？在實(shí)際中如何判斷料層厚度是否合適？ 答：理論上 料層厚度＝風(fēng)室靜壓－布風(fēng)板阻力

理論上 熱態(tài)運(yùn)行中每100MM厚的床料阻力為0、686～0、735Kpa 實(shí)際運(yùn)行中從觀火孔中判斷物料的濃度，粒度，從排出渣粒的大小、顏色判斷料層是否恰當(dāng)，在儀表上從帶負(fù)荷及汽壓、床溫、風(fēng)室靜壓、料層差壓、爐膛差壓等參數(shù)判斷料層厚度是否合適。

4.兩臺(tái)鍋爐要并列運(yùn)行，新開(kāi)鍋爐要具備哪些條件才能并汽？并汽過(guò)程的注意事項(xiàng)是什么？ 答：新開(kāi)鍋爐具備以下條件才能并汽： 汽包水位比正常水位低50MM～100MM。汽壓比運(yùn)行爐低0、2～0、3Mpa。汽水品質(zhì)合格。

新開(kāi)鍋爐燃燒穩(wěn)定，各設(shè)備運(yùn)行正常。

并汽過(guò)程的注意事項(xiàng)有：充分疏水曖管，緩慢并汽，發(fā)現(xiàn)水擊等異常了情況停止并汽。

5、布風(fēng)板均勻性試驗(yàn)的目的？寫出布風(fēng)板均勻性試驗(yàn)操作步驟？

答：布風(fēng)板均勻性試驗(yàn)是為了檢查布風(fēng)是否均勻，流化是否良好，是否存在風(fēng)帽損壞或者死

區(qū)。

布風(fēng)板均勻性試驗(yàn)操作步驟：打入適當(dāng)厚度床料，開(kāi)引風(fēng)一次風(fēng)機(jī)使床料流化，確定最低臨界流化風(fēng)量，用火鉤檢查流化情況，看是否存在死區(qū)，在安全的情況下也可以穿好防護(hù)衣服在爐膛內(nèi)踩風(fēng)帽作檢查。然后迅速停止一次風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)，看床面是否平整。

6、請(qǐng)從給水泵開(kāi)始，寫出給水變成飽和蒸汽所經(jīng)過(guò)的流程？

答：給水經(jīng)給水泵送到給水平臺(tái)，再至省煤器，水經(jīng)省煤器后流入上汽包，上汽包的水經(jīng)對(duì)流管進(jìn)入下汽包，下汽包再送至下聯(lián)箱，給水經(jīng)下聯(lián)箱后在上升管中受熱變成汽水混合物流入上汽包，汽水混合物在上汽包中進(jìn)行汽水分離，水再進(jìn)入對(duì)流管流向下汽包，蒸汽經(jīng)主汽閥送出。

注：簡(jiǎn)答題和簡(jiǎn)述題的答案請(qǐng)做在試卷的背面

第五篇：管理學(xué)原理模擬試題

《管理學(xué)》自測(cè)題

（一）一、單項(xiàng)選擇（每小題1分，共20分）

1.雙因素理論中的雙因素是指（A）A.保健因素與激勵(lì)因素

C.歷史因素與自然因素

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè) C.自然人假設(shè)

B.人與物的因素 D.經(jīng)濟(jì)因素與技術(shù)因素 B.社會(huì)人假設(shè) D.復(fù)雜人假設(shè) 2.泰勒的科學(xué)管理方法是哪種人性假設(shè)的體現(xiàn)（A）

3.目標(biāo)就好比路標(biāo)，確定目標(biāo)如同識(shí)別北極星，這種說(shuō)法主要體現(xiàn)了目標(biāo)的哪個(gè)方面的作用（A）A.指明方向

B.提供標(biāo)準(zhǔn)

C.激勵(lì)因素

D.管理基礎(chǔ)

4.根據(jù)羅伯特—豪斯的路徑—目標(biāo)理論，擅于同下屬共同磋商，并在決策之前充分考慮他們的意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)屬于（C）A.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo) A.職位權(quán)力

C.上下關(guān)系

A.法約爾

B.支持型領(lǐng)導(dǎo) D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo) B.任務(wù)結(jié)構(gòu) D.以上都正確

C.泰勒

D.梅奧 5.根據(jù)菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)理論，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情景因素包括（D）

6.科學(xué)管理之父是（C）

B.韋伯

7.韋伯提出的理想組織形態(tài)是（A）A.行政性組織 C.傳統(tǒng)性組織 A.下屬意見(jiàn)

B.神秘性組織 D.現(xiàn)代組織 B.職工滿意程度 D.下屬執(zhí)行情況 8.任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)在下列因素中最關(guān)心的是（D）C.工作群體的團(tuán)結(jié)

（B）

A.人際技能、概念技能、技術(shù)技能 B.技術(shù)技能、人際技能、概念技能 C.概念技能、人際技能、技術(shù)技能 D.概念技能、技術(shù)技能、人際技能 9.按技能在技能組中的比重從大到小排列，對(duì)基層管理人員的技能要求是 1 10.孔茨和韋里克把計(jì)劃分成層級(jí)體系，其中決定組織性質(zhì)，決定此組織區(qū)別于彼組織的標(biāo)志是（D）A.政策 B.目標(biāo)

C.程序

D.目的或使命

11.在人員配備中以所空職位和工作得失為要求來(lái)選撥人員屬于哪種配備原則（C）A.用人所長(zhǎng)

B.因才器用

C.因事?lián)袢?/p>

D.動(dòng)態(tài)平衡

12.哈默和錢皮曾在《公司再選》中把三“C”力量看成是影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的三種力量，其中哪一項(xiàng)最為重要（D）A.顧客 B.競(jìng)爭(zhēng)

C.成本

D.變革

13.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者一般指組織的（C）A.基層管理者

C.高層管理者

A.財(cái)務(wù)分析

C.質(zhì)量分析

A.要素創(chuàng)新

B.中層管理者 D.所有管理者 B.成本分析 D.以上都正確 B.產(chǎn)品創(chuàng)新 D.設(shè)備創(chuàng)新 B.正比關(guān)系 D.對(duì)數(shù)關(guān)系 B.產(chǎn)權(quán)制度 D.管理制度 B.激勵(lì)方式

D.最不受歡迎的合作者 14.反饋控制主要包括（D）

15.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容是（B）C.生產(chǎn)工藝創(chuàng)新 A.指數(shù)關(guān)系

C.反比關(guān)系

A.財(cái)務(wù)制度

C.經(jīng)營(yíng)制度

A.管理模式

16.當(dāng)組織幅度一定時(shí)，組織層級(jí)與組織規(guī)模之間的關(guān)系是（B）

17.決定企業(yè)其它制度的根本制度是（B）

18.在菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)理論中LPC是指（D）

C.高素質(zhì)人員

（B）A.人際角色

C.信息角色

B.控制角色 D.決策角色 B.法約爾 D.孔茨 19.亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色歸為三類，下列哪一項(xiàng)不屬于此類20.目標(biāo)管理是誰(shuí)首先提出來(lái)的（A）A.彼得·德魯克

C.馬斯洛

二、辨析題（判斷是否正確，如錯(cuò)誤請(qǐng)改正，每小題4分，共24分）

1.一般說(shuō)來(lái)錐形組織結(jié)構(gòu)的管理層次較少。2.梅奧通過(guò)“霍桑試驗(yàn)”得出職工是經(jīng)濟(jì)人。

3.決策樹(shù)法通過(guò)考查產(chǎn)量、成本與利潤(rùn)關(guān)系以及盈虧變化來(lái)為決策提供依據(jù)。

4.放任型領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)發(fā)動(dòng)下屬討論共同商量、集思廣益，然后決策。5.頭腦風(fēng)暴法要求把解決的關(guān)鍵問(wèn)題告訴專家，然后聽(tīng)取專家意見(jiàn)與專家一起合作決策。

6.道德是組織成員廣泛認(rèn)同、普通接受的價(jià)值觀念、思維方式、行為準(zhǔn)則等群眾意識(shí)的總稱。

三、簡(jiǎn)答題（每小題8分，共32分）

1.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的基本思想。2.組織設(shè)計(jì)原則有哪些？

3.內(nèi)部提升具有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？ 4.授權(quán)的原則有哪些？

四、論述題（24分，?？粕鞯?題；本科生作第2題）

1.有人要求“領(lǐng)導(dǎo)下基層去具體指導(dǎo)工作例如要求市長(zhǎng)到農(nóng)村村委會(huì)去指導(dǎo)工作”請(qǐng)你從管理學(xué)原理的角度對(duì)此要求進(jìn)行評(píng)述。

2.人民日?qǐng)?bào)報(bào)道：有一名小學(xué)生給溫家寶總理寫了一封信，溫總理在百忙之中，抽空親筆給她回了一封信，你學(xué)了管理學(xué)后對(duì)這件事有何評(píng)述？

自測(cè)題

（一）參考答案

二、辨析題：

1.錯(cuò)，應(yīng)改為一般說(shuō)來(lái)錐形組織結(jié)構(gòu)的管理層級(jí)比較多。2.錯(cuò)，應(yīng)改為梅奧通過(guò)“堆桑試驗(yàn)”得出職工是社會(huì)人。

3.錯(cuò)，應(yīng)改為盈虧平衡分析法通過(guò)考查產(chǎn)量、成本與利潤(rùn)關(guān)系以及盈虧變化來(lái)為決策提供依據(jù)。

4.錯(cuò)，應(yīng)改為民主式領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)發(fā)動(dòng)下屬討論、共同商量、集思廣益，然后決策。

5.錯(cuò)，應(yīng)改為德?tīng)柗品ㄒ蟀呀鉀Q的關(guān)鍵問(wèn)題告訴專家，然后聽(tīng)取專家意見(jiàn)與專家一起合作決策。

6.錯(cuò)，應(yīng)改為組織文化是被組織成員廣泛認(rèn)同、普遍接受的價(jià)值觀念、思維方式、行為準(zhǔn)則等群眾意識(shí)的總稱。

三、簡(jiǎn)答題：

1.目標(biāo)管理的基本思想：1）企業(yè)任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的目標(biāo)；2）由上而下，由下而上統(tǒng)一起來(lái)制定共同目標(biāo)；3）每個(gè)人的目標(biāo)就是總目標(biāo)對(duì)他的要求，也是對(duì)總目標(biāo)的貢獻(xiàn)；4）每個(gè)員工根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)自我管理；5）目標(biāo)是考核獎(jiǎng)?wù)鞯囊罁?jù)。

2.組織設(shè)計(jì)原則有：專業(yè)化分工原則、統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則。

3.內(nèi)部提升優(yōu)勢(shì)：①有利于調(diào)動(dòng)員工積極性；②有利于吸引外部人才；③有利于保證選聘工作的正確性；④有利于被聘者迅速開(kāi)展工作。劣勢(shì)：①易產(chǎn)生“近親繁殖”現(xiàn)象；②可能引起同事之間的矛盾 4.授權(quán)原則有①重要性原則②適度原則③權(quán)責(zé)一致原則④級(jí)差授權(quán)原則

四、論述題：

1.這種要求不妥：

1）根據(jù)管理學(xué)原理管理要分層次，市長(zhǎng)應(yīng)管的是市長(zhǎng)工作，若去管村委會(huì)的工作越級(jí)管理不行。

2）有效管理必須有管理幅度，市長(zhǎng)的管理幅度不可能達(dá)到村級(jí)。3）管理要權(quán)責(zé)分明，管好自己的職責(zé)就行了，村委會(huì)的工作應(yīng)由村長(zhǎng)來(lái)管理。

4）每個(gè)人的精力總是有限的，市長(zhǎng)不可能懂村委會(huì)的工作。

5）當(dāng)然要求領(lǐng)導(dǎo)下基層去搞調(diào)查研究還是對(duì)的，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)抽空到基層去了 解情況但不能去具體指導(dǎo)工作。2.對(duì)于這件事：

1）溫總理的人民公樸精神，為人民服務(wù)的精神是值得敬佩的 2）這種作法是不值得提倡的；

①溫總理的精力應(yīng)放在國(guó)家大事上，這些小事完全可以不管，如有必要時(shí)讓秘書(shū)回封信即可。

②老百姓有什么問(wèn)題應(yīng)該向本單位本部門反映，如果不管大小事都直接向中央反映，那中央領(lǐng)導(dǎo)那有精力抓國(guó)家大事？當(dāng)然如果下面部門不解決問(wèn)題實(shí)在沒(méi)法向中央反映也可以。

③各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)的搞好本職工作，把問(wèn)題向上推是嚴(yán)重的失職行為，基層問(wèn)題應(yīng)該在基層解決。

④國(guó)內(nèi)過(guò)去有很多問(wèn)題一拖再拖非要中央領(lǐng)導(dǎo)親自出面干涉才能解決，這是不正常的現(xiàn)象。

⑤政府各級(jí)人員應(yīng)好好學(xué)習(xí)一下管理學(xué)原理，增強(qiáng)為人民服務(wù)的精神，作好本職工作。

《管理學(xué)》自測(cè)題

（二）一、單項(xiàng)選擇（每小題1分，共20分）

1.以下不屬于管理職能的是（C）A.組織活動(dòng)

B.控制活動(dòng) D.計(jì)劃與決策 B.尊重需要 D.生理需要 B.人喜歡被命令

D.多數(shù)人都具有作出正確決策的能力 B.高工作高關(guān)系情形 D.低工作低關(guān)系情形

C.同期控制

D.事后控制 C.有效獲取資源 A.歸屬需要

2.馬斯洛需要層次理論中最基本的需要是（D）C.人不抱有野心

3.麥戈里格提出了X、Y理論的人性假設(shè)，屬于Y理論的假設(shè)前提是（D）A.人天生討厭工作

C.人不抱有野心

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式適合于（C）A.高工作低關(guān)系情形

C.低工作高關(guān)系情形

A.反饋控制

A.9.1任務(wù)型 5.現(xiàn)場(chǎng)控制還可以被稱為（C）

B.前饋控制

6.根據(jù)管理方格圖，對(duì)生產(chǎn)高度關(guān)心而對(duì)人很少關(guān)心的管理屬于（A）

B.1.9鄉(xiāng)村型 C.9.9協(xié)作型 D.1.1盆乏型

B.中層管理人員 D.以上均是 B.自然屬性 D.經(jīng)濟(jì)屬性

D.安全 7.管理控制職能由哪類管理人員來(lái)執(zhí)行（D）A.高層管理人員 C.基層管理人員 A.社會(huì)屬性

C.管理屬性

A.權(quán)力

8.管理具有與社會(huì)化大生產(chǎn)、生產(chǎn)力相聯(lián)系的屬性，這是管理的（B）

9.麥克蘭的成就需要理論認(rèn)為，高層主管人員最需要的是（A）

B.成就

C.社交

10.市場(chǎng)占有率高，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率低，利潤(rùn)率高所選對(duì)策如增加市場(chǎng)份額的經(jīng)營(yíng)單位是（B）A.明星 B.金牛

C.瘦狗

D.幼童

11.主管人員由低到高的升遷過(guò)程，其工作性質(zhì)也逐漸變得（B）A.具體技術(shù)性很強(qiáng)

C.模糊技術(shù)性強(qiáng)

B.抽象、戰(zhàn)略性很強(qiáng) D.具體戰(zhàn)略性很強(qiáng)

12.韋伯認(rèn)為，一切社會(huì)組織的基礎(chǔ)是（C）A.行政立法和司法

B.領(lǐng)導(dǎo)決策和控制 D.計(jì)劃組織與決策 B.反比關(guān)系 D.對(duì)數(shù)關(guān)系 B.民主式領(lǐng)導(dǎo) D.維持型領(lǐng)導(dǎo) C.等級(jí)、權(quán)威和行政制 A.正比關(guān)系

C.指數(shù)關(guān)系

13.當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，組織幅度與組織層次呈（B）

14.把管理制度權(quán)力相對(duì)牢固的控制在手中的領(lǐng)導(dǎo)者是（A）A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

C.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)

15.按技能比重從大到小排列，對(duì)高層管理者的技能要求是（C）A.人際技能 概念技能 技術(shù)技能

B.技術(shù)技能 人際技能 概念技能 C.概念技能 人際技能 技術(shù)技能 D.概念技能 技術(shù)技能 人際技能 16.上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)命令屬于（B）A.上行溝通

B.下行溝通

C.平行溝通

C.激勵(lì)因素

D.非正式溝通 D.保健因素 17.根據(jù)赫茨伯格的雙因素論，工作條件屬于（D）A.正強(qiáng)化因素

A.前向一體化

B.負(fù)強(qiáng)化因素

B.橫向一體化 18.企業(yè)將經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域擴(kuò)展到與原先完全無(wú)聯(lián)系的產(chǎn)品，銷售中去屬于（C）

C.混合多元化 D.同心多元化

19.某公司不同品牌產(chǎn)品由不同部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售，該公司是按什么方式劃分組織部門（C）A.職能部門

B.顧客特點(diǎn)

C.產(chǎn)品

D.地域

20.由縱向職能管理系統(tǒng)和橫向項(xiàng)目系統(tǒng)組成的部門化組織是（A）A.矩陣型結(jié)構(gòu)

B.動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu) D.地域部門化結(jié)構(gòu) C.流程部門化結(jié)構(gòu)

二、辨析題（判斷是否正確，如錯(cuò)誤請(qǐng)改正，每小題4分，共24分）

1.法約爾的主要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在他對(duì)管理職能的劃分和管理原則的歸納上。2.團(tuán)隊(duì)溝通是雙方或多方為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)就有關(guān)條件達(dá)到協(xié)議的過(guò)程。3.菲德勒權(quán)變理論是指有效的領(lǐng)導(dǎo)者既要幫助下屬充分理解工作目標(biāo)又要指明實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所應(yīng)遵循的路徑。

4.一個(gè)組織內(nèi)部如果要實(shí)行專業(yè)化分工就必須做好集權(quán)。

5.篩選旨在解決信息的可靠性問(wèn)題，鑒別旨在解決信息的適用性問(wèn)題。6.所有權(quán)優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)和區(qū)位特定優(yōu)勢(shì)即著名的OLI優(yōu)勢(shì)是企業(yè)制訂計(jì) 劃的基礎(chǔ)。

三、簡(jiǎn)答題（每小題8分，共32分）

1.簡(jiǎn)述馬斯洛層次需要理論的基本內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述公平理論的基本內(nèi)容。

3.美國(guó)學(xué)者E·波特提出的驅(qū)動(dòng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五種力量有哪些內(nèi)容？ 4.組織文化的主要特性有哪些？

四、論述題（24分，?？粕鞯?題，本科生作第2題）

1.試述管理的五大職能及其相互關(guān)系。

2.有人提出企業(yè)中是“三分技術(shù)，七分管理”對(duì)此提法有何評(píng)述？

《管理學(xué)》自測(cè)題

（二）參考答案

一、單項(xiàng)選擇：

1.C 2.D 3.D 12.C

4.C 13.B

5.C 14.A

6.A 15.C

7.D 16.B

8.B 17.D

9.A 18.C 10.B 11.B 19.C 20.A

二、辨析題：

1.正確

2.錯(cuò)，應(yīng)改為：談判是雙方或多方為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)就有關(guān)條件達(dá)到協(xié)議的過(guò)程。

3.錯(cuò)，應(yīng)改成：“路徑—目標(biāo)”理論是指有效的領(lǐng)導(dǎo)者既要幫助下屬充分理解工作目標(biāo)又要指明實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所應(yīng)遵循的路徑。

4.錯(cuò)，應(yīng)改成：一個(gè)組織內(nèi)部如果要實(shí)行專業(yè)化分工就必須做好分權(quán)。5.錯(cuò)，應(yīng)改成：鑒別旨在解決信息的可靠性問(wèn)題，篩選旨在解決信息的適用性問(wèn)題。

6.錯(cuò)，應(yīng)改成：所有權(quán)優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)和區(qū)位特定優(yōu)勢(shì)即著名的OLI優(yōu)勢(shì)是企業(yè)實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

三、簡(jiǎn)答題：

1.馬斯洛的層次需要理論認(rèn)為人們的需要是分層次的，從低向高層轉(zhuǎn)換，先滿足低層次需要然后逐次向高層次需要過(guò)渡，他認(rèn)為每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要，自我實(shí)現(xiàn)的需要。

2.公平理論主要討論報(bào)酬的公平性對(duì)人們工作積極性的影響，人們將通過(guò)橫向和縱向兩個(gè)方面的比較來(lái)判斷報(bào)酬的公平性。

設(shè)QP自己對(duì)自己所獲報(bào)酬的感覺(jué)，QX自己對(duì)他人所獲報(bào)酬的感覺(jué) IP自己對(duì)自己付出的感覺(jué)

IX自已對(duì)他人付出的感覺(jué)

QP?Qx不公平產(chǎn)生不滿?公平則橫向比較 ?心安理得不公平IPIxQPP目前報(bào)酬，QPL過(guò)去報(bào)酬，IPP目前投入，IPL過(guò)去投入

QPP?QPL不公平產(chǎn)生不滿?公平則 縱向比較 ?不會(huì)降低積極性不公平IPPIPL3.波特提出的驅(qū)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的五種力量是： 現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，潛在入侵者競(jìng)爭(zhēng)，替代品生產(chǎn)商的競(jìng)爭(zhēng)，供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)，買方的討價(jià)還價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)。

4.組織文化的主要特征是：超個(gè)體的獨(dú)特性，相對(duì)穩(wěn)定性，融合繼承性，發(fā)展性

四、論述題：

1.管理的五大職能是決策與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新，它們各有自己的獨(dú)特內(nèi)容和表現(xiàn)形式互相之間又有密切聯(lián)系。1）決策與計(jì)劃是首要職能是管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。

2）組織職能是通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和人員配備去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。3）領(lǐng)導(dǎo)職能是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系表現(xiàn)出來(lái)，如何領(lǐng)導(dǎo)下層去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

4）控制職能是在管理活動(dòng)中不斷找出偏差，糾正偏差使管理沿著我們制定的目標(biāo)前進(jìn)貫穿在整個(gè)管理活動(dòng)中。

5）創(chuàng)新是各項(xiàng)管理職能的靈魂與生命，它通過(guò)產(chǎn)品、服務(wù)、制度的不斷創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。2.這種提法不妥：

1）在企業(yè)中技術(shù)與管理同等重要不應(yīng)有三·七開(kāi)。

2）技術(shù)具有生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì)，而管理具有生產(chǎn)關(guān)系，上層建筑的性質(zhì)，因此技術(shù)是基礎(chǔ)，管理要隨技術(shù)的變化而變化。

3）企業(yè)首先要重視技術(shù)，一定要使用先進(jìn)的技術(shù)用先進(jìn)的設(shè)備武裝企業(yè)，然后配備先進(jìn)的管理方法，使技術(shù)得到充分發(fā)揮其作用，一定要注意，不管管理搞得如何好，但都不應(yīng)該大大超過(guò)設(shè)備的生產(chǎn)能力，否則是破壞性生產(chǎn)。

4）沒(méi)有先進(jìn)的管理工作，先進(jìn)技術(shù)無(wú)法發(fā)揮作用，反之，技術(shù)太落后，管理再好也沒(méi)有用。

《管理學(xué)》自測(cè)題

（三）一、單項(xiàng)選擇（每小題1分，共20分）

1.組織管理之父是（C）A.泰勒 B.法約爾

C.韋伯

D.孔茨

2.管理活動(dòng)的本質(zhì)是（A）A.對(duì)人的管理

B.對(duì)物的管理 D.對(duì)技術(shù)的管理 C.對(duì)資金的管理

為（B）A.時(shí)間敏感型決策

C.個(gè)體決策

A.生理需要

B.知識(shí)敏感型決策 D.群體決策

C.尊重需要

D.社交需要 3.如果決策涉及的問(wèn)題對(duì)組織來(lái)說(shuō)不緊迫，有時(shí)間從容應(yīng)對(duì)，這種決策稱4.日本企業(yè)采用“終身雇傭制”有助滿足雇員的（B）

B.安全需要

5.有人從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)后常常抱怨“人走茶涼”這反映了他過(guò)去擁有的權(quán)力是（C）A.專長(zhǎng)性權(quán)力 A.確定目標(biāo)

B.感召性權(quán)力 C.法定性權(quán)力 D.臨時(shí)授權(quán) B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

C.搜集信息

D.分析情報(bào) 6.決策過(guò)程的第一步是（B）

7.在人員選撥中，內(nèi)部提升的主要問(wèn)題是（D）A.會(huì)打擊外部人員的積極性

C.不利于對(duì)應(yīng)聘人員的了解

A.量本利分析法 A.正比關(guān)系

A.下行溝通 A.直線職權(quán)

B.不利于骨干人員的穩(wěn)定 D.會(huì)引起同事不滿和近親繁殖

C.決策樹(shù)法

D.德?tīng)柗品?8.以下哪種方法是風(fēng)險(xiǎn)型決策方法（C）

B.線性規(guī)劃法

9.當(dāng)組織層級(jí)一定時(shí)，組織幅度與組織規(guī)模呈（D）

B.反比關(guān)系

C.對(duì)數(shù)關(guān)系

D.沒(méi)有一個(gè)確定關(guān)系

D.感情溝通 D.以上三種都是 10.下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)情況屬于（C）

B.平行溝通

B.參謀職權(quán)

C.上行溝通

C.職能職權(quán) 11.職權(quán)是指（D）12.授權(quán)的目的是（A）

A.共享內(nèi)部權(quán)力，激勵(lì)員工努力工作

B.分工的需要

C.減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)

D.減輕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

13.現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的核心是“STP”營(yíng)銷，其內(nèi)容是指（D）A.市場(chǎng)細(xì)分

B.目標(biāo)市場(chǎng)

C.產(chǎn)品定位

D.以上都是

14.組織變革的目標(biāo)是（D）A.使組織更具環(huán)境適應(yīng)性

C.使員工更具環(huán)境適應(yīng)性

A.整合功能 A.指揮作用

B.適應(yīng)功能

B.協(xié)調(diào)作用

B.使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性 D.以上三條都是 C.導(dǎo)向功能

C.激勵(lì)作用

D.以上三者都是 D.以上都是 15.組織文化的功能是指（D）16.領(lǐng)導(dǎo)的作用是指（D）17.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者又稱（D）A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者

C.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者

B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者 D.維持型領(lǐng)導(dǎo)者

B.市場(chǎng)交易關(guān)系上 D.以上都是 C.環(huán)境創(chuàng)新

B.環(huán)境不穩(wěn)定 D.需要跨部門協(xié)調(diào)

D.技術(shù)創(chuàng)新 18.組織間溝通的重要基礎(chǔ)是建立在（A）A.相互信任的互惠關(guān)系 C.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系上 A.目標(biāo)創(chuàng)新

19.企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容是（D）

B.制度創(chuàng)新

20.以下何種情況管理幅度可加大（A）A.標(biāo)準(zhǔn)化程度高

C.地域較分散

二、辨析題（判斷是否正確，如錯(cuò)誤請(qǐng)改正，每小題4分，共24分）

1.信息是記錄客觀事物的性質(zhì)、形態(tài)和數(shù)量特征的抽象符號(hào)，如文字、數(shù)字、圖象和曲線等。

2.決策遵循的是滿意原則，而不是最優(yōu)原則。

3.當(dāng)外部環(huán)境變化大需要對(duì)原先的戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整時(shí)，采用內(nèi)部晉升的方式來(lái)選撥干部較合適。

4.組織文化有三個(gè)層次結(jié)構(gòu)即整合功能、適應(yīng)功能、導(dǎo)向功能。5.沖突的傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為沖突是組織保持活力的一種有效手段。

6.最滿意的控制方式應(yīng)是必要的糾偏行動(dòng)能在偏差產(chǎn)生之前迅速采取。

三、簡(jiǎn)答題（每小題8分，共32分）

1.外部招聘具有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？ 2.何謂組織結(jié)構(gòu)？有哪些特點(diǎn)？ 3.影響組織分權(quán)程度的主要因素有哪些？ 4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)可能表現(xiàn)出的基本特點(diǎn)有哪些？

四、論述題（?？粕鞯?題，本科生作第2題，24分）

1.如何克服溝通中的障礙。2.試述管理幅度設(shè)計(jì)的因素。

《管理學(xué)》自測(cè)題

（三）參考答案

一、單項(xiàng)選擇：

1.C 2.A 10.C 19.D 11.D 20.A 3.B 12.A

4.B 13.D

5.C 14.D

6.B 15.D

7.D 16.D

8.C 17.D

9.D 18.A

二、辨析題：

1.錯(cuò)，應(yīng)改成：數(shù)據(jù)是記錄客觀事物的性質(zhì)、形態(tài)和數(shù)量特征的抽象符號(hào)如文字、圖象和曲線等。2.正確。

3.錯(cuò)，應(yīng)改成：當(dāng)外部環(huán)境變化大需要對(duì)原先的戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整時(shí)，采用外部招聘方式來(lái)選撥干部較合適。

4.錯(cuò)，應(yīng)改成：組織文化結(jié)構(gòu)有三個(gè)層次結(jié)構(gòu)即潛層次、表層和顯現(xiàn)層三層。5.錯(cuò)，應(yīng)改成：沖突的相互作用觀點(diǎn)認(rèn)為沖突是組織保持活動(dòng)力的一種有效手段。

6.錯(cuò)，應(yīng)改成：最滿意的控制方式應(yīng)是必要的糾偏行動(dòng)能在偏差產(chǎn)生之后迅速采取。

三、簡(jiǎn)答題：

1.外部招聘的優(yōu)勢(shì)是①具備難得的“外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”②有利于平息內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系③能夠輸送新鮮血液

劣勢(shì)：①外聘者對(duì)組織缺乏了解②組織對(duì)外聘者缺乏了解③對(duì)內(nèi)部員工積極性造成打擊。

2.組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本架構(gòu)，是對(duì)完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所作出的制度性安排，具有復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)性三個(gè)特點(diǎn)。3.影響組織分權(quán)程度的主要因素是組織規(guī)模的大小，政策統(tǒng)一性，員工數(shù)量和基本素質(zhì)、組織的可控性、組織所處的成長(zhǎng)階段。4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)可能表現(xiàn)出的基本特點(diǎn)是：

1）知識(shí)要素在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的相對(duì)重要性大大提高即知識(shí)是重要的生產(chǎn)要素。

2）生產(chǎn)者與最重要的生產(chǎn)要素相結(jié)合即知識(shí)為生產(chǎn)者所擁有。3）由于信息技術(shù)的應(yīng)泛運(yùn)用，知識(shí)創(chuàng)新和傳播速度大大加快。

四、論述題： 1.可能通過(guò)下面幾個(gè)方面來(lái)克服溝通中的障礙： 1）明確溝通的重要性、正確對(duì)待溝通。2）培養(yǎng)聽(tīng)的藝術(shù)。

3）創(chuàng)造一個(gè)相互信任，有利于溝通的小環(huán)境。

4）縮短信息傳遞鏈，拓寬溝通渠道保證信息暢通無(wú)阻和完全性。5）定期上下溝通。

6）加強(qiáng)平行溝通，促進(jìn)橫向交流。7）組成非管理工作小組。2.影響管理幅度設(shè)計(jì)的因素： 1）主管的工作能力強(qiáng)則幅度可增加。2）工作內(nèi)容與性質(zhì)的影響：

①高層主管的幅度應(yīng)小于中、低層管理者的幅度。②下屬工作的相似性程度高則幅度可以增大。③計(jì)劃越完善則幅度可以增大。④非管理事務(wù)越少，則幅度可增加。3）工作條件的影響：

①助手配備越多則幅度可增加。②信息手段配備越好則幅度可增加。③工作地點(diǎn)較近則幅度可增加。4）工作環(huán)境影響： 環(huán)境越穩(wěn)定則幅度可增加。