第一篇：四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司系長虹電器股份有限公司控股子公司，專業(yè)從事SMT表面貼裝、AI自動插件加工制造和服務(wù)。固定資產(chǎn)達1.2億多元，擁有全球最先進的SMT貼裝線35條、AI全自動插件設(shè)備150多臺、AOI檢測設(shè)備5條，以及20000多平米的現(xiàn)代化廠房。長期為四川長虹電器集團的彩電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、LCD、PDP等產(chǎn)品提供加工服務(wù)。公司積極開展SMT對外加工服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋消費類電子、通訊類、IT類產(chǎn)品，通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證，嚴格按5S管理要求規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場，推行精益化生產(chǎn)管理。四川長虹精密電子科技有限公司操作類崗位設(shè)置有：SMT操作、AI操作、AOI操作、SMT檢驗、SMT寫程、AI檢驗、成品配送、SMT材料配套、AI材料配套等

任職條件：

1、中專、技校及以上學歷,機械、電子、計算機類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、年齡18周歲以上，體檢符合用工要求；

3、思想品德好，責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體健康。薪酬待遇：

熟練員工正常情況下900-2000元/月(含保健費、住房、就餐等各項補貼)

第二篇：四川長虹電子集團有限公司經(jīng)營情況匯報

四川省機電冶煤工會二屆

三次全委（擴大）會議材料

堅定信心、服務(wù)至上、氣貫長虹、四川長虹電子集團有限公司工會

（2009年12月10日）

2009年以來，長虹公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，秉承“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”企業(yè)宗旨，堅定信念、沉著冷靜，積極應(yīng)對全球金融危機對實體經(jīng)濟帶來的重大影響，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)核心競爭力、推動業(yè)務(wù)健康發(fā)展，全力促進長虹向著“全球受人尊重的企業(yè)集團”目標努力前進。

自2008年9月以來，長虹的生產(chǎn)經(jīng)營受到全球性金融風暴的較大影響與巨大考驗，連續(xù)多月出現(xiàn)同比負增長。為克服金融危機的影響，快速扭轉(zhuǎn)不利的經(jīng)營形勢，長虹積極響應(yīng)四川省、綿陽市推進“兩個加快”的號召，全力推行二次創(chuàng)業(yè)，大力實施“止滑提升”經(jīng)營策略。今年1-8月，長虹集團累計實現(xiàn)銷售收入193.96億元；累計實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值260.53億元，累計實現(xiàn)稅前利潤4.45億元，同比分別增長18.88%、31.15%。其中實現(xiàn)在綿產(chǎn)值165.05億元，同比增長20.13%；實現(xiàn)在綿稅收4.16億元，同比增長5.85%。預計全年在綿將實現(xiàn)產(chǎn)值300億元以上，以力爭2009經(jīng)營目標實現(xiàn)兩位數(shù)的增長。

2009年，長虹集團公司各級工會組織，按照“組織、引導、服務(wù)和維護職工合法權(quán)益”的要求，緊緊圍繞企業(yè)“止滑提升”，全面實現(xiàn)2009年生產(chǎn)經(jīng)營目標的工作任務(wù)，組織和發(fā)動廣大長虹員工，深入開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽和技術(shù)比武活動，切實發(fā)揮工會組織在促進企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展中的能動作用，為長虹2009年經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。

一、充分發(fā)揮工會組織“雙維護”職能，抓好技能競賽

長虹公司工會在上級工會、集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極配合公司生產(chǎn)經(jīng)營，切實維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的紐帶作用，組織和引導廣大員工為公司的發(fā)展獻計獻策。

1、認真學習實踐科學發(fā)展觀，深入調(diào)查研究

長虹工會多次組織研討并分期分批派員深入管理、營銷、設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，并與部分公司高層、中層以上領(lǐng)導干部就經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢、公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工狀況、人員結(jié)構(gòu)、管理機制等方面的問題進行交流和溝通，多方征求意見，聽取建議，并及時將相關(guān)情況向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導反映，從而提高認識，達成共識。

2、積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽，努力提高職工素質(zhì)

長虹工會在引導各單位結(jié)合本單位生產(chǎn)工作實際開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽的基礎(chǔ)上，多次在全公司范圍內(nèi)開展公司級大比武活動，從二季度開始，在全公司范圍內(nèi)開展以“安康杯”安全文明生產(chǎn)月、“增收節(jié)支、降本增效”合理化建議、“節(jié)能減排”、“止滑提升”勞模先鋒工程為主題的勞

動競賽活動。這次競賽活動，在相關(guān)部門的精心組織下，在各單位及廣大員工的大力支持下，二、三季度取得了較為顯著的成績。

二、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動

積極響應(yīng)全總、省總、市總的號召，從 2008年4月以來，結(jié)合公司經(jīng)營情況，長虹工會有步驟、分階段地開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，2008年評選出的裝備動力公司運行處搶修班等62個班組、工段已授牌，2009年已申報69個班組，將于2009年年底驗收，2010年“五一”前夕表彰。

三、充分發(fā)揮“大學校”的作用，抓好職工培訓

1、多年來，長虹圍繞公司經(jīng)營方針目標，遵照培訓為“創(chuàng)造員工價值”的培訓理念，努力提高各層次員工的態(tài)度、能力、業(yè)務(wù)水平，通過培訓達到提升能力、傳授知識、適應(yīng)發(fā)展的目的。每年針對不同層級、不同崗位類別，做了大量的培訓工作。今年的培訓把一線技術(shù)工人、前線銷售、售后人員的培訓作為重點，取得了良好的效果。

2、按照省總、市總指示，長虹工會除了加強對工會干部思想政治、業(yè)務(wù)能力的培訓外，還選派工會干部、勞動模范分期分批外出學習、考察，如：東汽、華東、東北、華北、沿海發(fā)達地區(qū)等。

四、文化建設(shè)卓有成效

1、以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動為載體，建好“職工書屋”，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的學習氛圍。公司工會把建設(shè)“職工書屋”、引導員工多讀書、讀好書作為一個重要工作來抓，選購了一大批文化科技、各類工種、勵志、生活保健等豐富多彩的書籍，分別在家電城各單位、花荄、虹歐公司等廠區(qū)建立了“職工書屋”，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

2、慶祝新中國成立60周年系列活動。為了紀念我們偉大的祖國60周年華誕，增強企業(yè)集體凝聚力，公司工會舉辦了2009年“長虹杯”運動會和“長虹公司慶祝新中國成立60周年書畫攝影展”。運動會歷時1個半月，全公司共有38個單位組成的40個參賽團隊共計800余名運動員參加了乒乓球、羽毛球、拔河比賽三個大運動項目，乒乓球、羽毛球男單、女單、男雙、女雙、混雙等十一個小項的比賽，共決出個人單項和集體優(yōu)勝者96個。

本次舉辦的書畫攝影展是我們有史以來，規(guī)模最大、裝裱最規(guī)范、意義最深遠的一次展覽，分類分別評出了書法、繪畫、攝影金獎1個、銀獎2個，銅獎3個，有104幅作品獲優(yōu)秀獎和入選。

五、幫扶工作深入人心

今年長虹工會的幫扶工作，除了與往年一樣，在春節(jié)慰問重病住院職工、五一慰問勞模、高溫慰問一線員工、中秋慰問全體職工外，今年國慶前夕，工會慰問了包括公司級勞模在內(nèi)的勞模104人；不僅獎勵了考上大學的員工子女73人，還獎勵了北川中學考上大學的學子。是公司全體員工及其家屬、北川中學師生深切地感受到長虹大家庭的溫暖。

在當前宏觀經(jīng)濟形勢下，長虹的發(fā)展面臨著嚴峻形勢和艱巨考驗，但機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。長虹將在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指引，以更加堅定的信心、更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志，創(chuàng)新拼搏、開拓進取，不斷提高核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，積極主動抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和災后重建的重要機遇，全力以赴將長虹打造成為具有自主知識產(chǎn)權(quán)、全球受人尊重的企業(yè)集團，為綿陽經(jīng)濟的爬坡上行做出新的更大貢獻。

第三篇：電子科技有限公司供水管實施方案

電子科技有限公司

（一廠室外馬路部分供水管維修實施方案施工步驟和情況分析）

根據(jù)現(xiàn)場勘查和廠方介紹內(nèi)容具體如下：

1、現(xiàn)場位置靠近動力棟馬路拐彎處到飯?zhí)密囬g出口鞋柜位置一端，中段室外消防管道（原施工為DN200鍍鋅管道）因長期被酸堿化學藥物腐蝕，出現(xiàn)嚴重漏水問題，現(xiàn)場以圍起警戒線，及現(xiàn)場排水等防護措施。

2、為后期安裝避免管道被化學物質(zhì)被腐蝕而產(chǎn)生漏水現(xiàn)象，現(xiàn)決定采用同等口徑同等流量的環(huán)保管材進行更換方案。

方案A 具體更換方案實施如下(直埋暗藏安裝)：

1、根據(jù)現(xiàn)場情況施工步驟為：廠里協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)消防供水減壓排水>>→>>→現(xiàn)場施工區(qū)域設(shè)置圍欄警示牌等準備工作，待廠方代表一同確認施工范圍和現(xiàn)場>>→>>→利用風暴機破原有混凝土馬路面層>>→>>→因地下管道線網(wǎng)比較復雜部分管道部位采取人工挖土施工>>→>>→開挖后視具體現(xiàn)場情況進行地下排水工序>>→>>→挖土部分先轉(zhuǎn)運到廠區(qū)安全地帶>>→>>→現(xiàn)場挖土將原有管道開挖出完全露出為止>>→>>→現(xiàn)場測量管道具體長度和中間環(huán)節(jié)具體的接頭和連接管網(wǎng)的>>→>>→待配件及管道建材運抵現(xiàn)場后實施安裝>>→>>→利用分割法將原有鍍鋅管分段切割并搬離現(xiàn)場（兩端部位拆除螺栓）>>→>>→檢

查好原有管道連接的位置和原有消防栓的具體安裝位置>>→>>→管材接口部位焊接準備工序>>→>>→將管道溝進行清理和檢查寬度和深度>>→>>→管道底部進行墊層鋪設(shè)>>→>>→PE環(huán)保給水管材采用熱熔用專業(yè)設(shè)備進行連接具體如下：采用熱熔對接連接方式施。1）材料準備2）夾緊3）切削4）對中 5）加熱 6）切換 7）熔融對接 8卻 9）對接完成>>→>>→待聯(lián)絡(luò)好后進行通水常壓測試檢查是否有接頭滲漏現(xiàn)象>>→>>→兩端就近閥門進行關(guān)閘處理進行加壓到1.0Mpa,測試時間為1-2小時再次檢查接口和連接點是否有滲漏如果降壓在0.05內(nèi)說明接頭無滲漏，試壓為合格，待廠方代表一同驗收>>→>>→暗埋管道部分各個部位接頭采用C25混凝土包裹厚度超過管面10厘米>>→>>→其他管道部位分層回填厚度20-30厘米粗砂和細石并且夯實處理>>→>>→綠化帶部位回填厚度上層土為干凈的素土或肥土>>→>>→馬路部分現(xiàn)澆C25混凝土厚度和原有馬路一致>>→>>→路面，綠化保養(yǎng)工序>>→>>→待廠方代表驗收。

方案具體更換方案實施如下(管溝安裝)：

1、根據(jù)現(xiàn)場情況施工步驟為：廠里協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)消防供水減壓排水>>→>>→現(xiàn)場施工區(qū)域設(shè)置圍欄警示牌等準備工作，待廠方代表一同確認施工范圍和現(xiàn)場>>→>>→利用風暴機破原有混凝土馬路面層>>→>>→因地下管道線網(wǎng)比較復雜部分管

道部位采取人工挖土施工>>→>>→開挖后視具體現(xiàn)場情況進行地下排水工序>>→>>→挖土部分先轉(zhuǎn)運到廠區(qū)安全地帶>>→>>→現(xiàn)場挖土將原有管道開挖出完全露出為止>>→>>→現(xiàn)場測量管道具體長度和中間環(huán)節(jié)具體的接頭和連接管網(wǎng)的>>→>>→待配件及管道建材運抵現(xiàn)場后實施安裝>>→>>→利用分割法將原有鍍鋅管分段切割并搬離現(xiàn)場（兩端部位拆除螺栓）>>→>>→檢查好原有管道連接的位置和原有消防栓的具體安裝位置>>→>>→管材接口部位焊接準備工序>>→>>→將管道溝進行清理和檢查寬度和深度>>→>>→新建地下管溝鋪設(shè)墊層>>→>>→管溝墻磚和預埋掛件，管溝批蕩>>→>>→蓋板預制件部分焊架處理，部分直接預制蓋板>>→>>→PE環(huán)保給水管材采用熱熔用專業(yè)設(shè)備進行連接具體如下：采用熱熔對接連接方式施。1）材料準備2）夾緊3）切削4）對中 5）加熱 6）切換 7）熔融對接 8卻 9）對接完成>>→>>→固定好管道在管溝的位置>>→>>→待聯(lián)絡(luò)好后進行通水常壓測試檢查是否有接頭滲漏現(xiàn)象>>→>>→兩端就近閥門進行關(guān)閘處理進行加壓到1.0Mpa,測試時間為1-2小時再次檢查接口和連接點是否有滲漏如果降壓在0.05內(nèi)說明接頭無滲漏，試壓為合格，待廠方代表一同驗收>>→>>→暗埋管道部分各個部位接頭采用C25混凝土包裹厚度超過管面10厘米>>→>>→其他管道部位外側(cè)分層回填厚度20-30厘米粗砂和細石并且夯實處理>>→>>→管溝蓋上蓋板并做好標示>>→>>→綠化帶部位回填厚度上層土為干凈的素土或肥土>>→>>→馬路部分現(xiàn)澆

C25混凝土厚度和原有馬路一致>>→>>→路面，綠化保養(yǎng)工序>>→>>→待廠方代表驗收。

AB施工方案情況分析：

1、在現(xiàn)場搶修管道的同時確保在短期內(nèi)完成，為避免

人流和車流盡量選擇星期六和星期日進行施工。

2、選用PE環(huán)保管材進行安裝，可以避免被化學物質(zhì)腐

蝕，從而免除該施工段的化學物質(zhì)堆放和日常管理

所帶來的擔憂。

3、受到兩處馬路影響和現(xiàn)場諸多條件限制，管道開挖

后只能按照原來的位置進行安裝和鋪設(shè)，因為給水

管道溝明裝成本比暗裝要高很多。

4、管道安裝和砌筑管道溝比較費時間，還要看現(xiàn)場具

體實施技術(shù)難度（因現(xiàn)場管道和電纜設(shè)備都有影響的因素），建議采用暗埋搶修施工處理。

建安建筑工程有限公司2013-6-8

第四篇：四川長虹介紹

四川長虹電器股份有限公司(股票簡稱“四川長虹”,股票代碼600839,上海證券交易所)，長虹始創(chuàng)于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內(nèi)唯一的機載火控雷達生產(chǎn)基地。歷經(jīng)多年的發(fā)展，長虹完成由單一的軍品生產(chǎn)到軍民結(jié)合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，成為集電視、空調(diào)、冰箱、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的多元化、綜合型跨國企業(yè)集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3C信息家電綜合產(chǎn)品與服務(wù)提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強。目前，長虹品牌價值655.89億元。歷程

歷經(jīng)四十余年的磨礪，長虹實現(xiàn)從單純的家電制造商向標準制定商、內(nèi)容提供商的轉(zhuǎn)變。形成了集數(shù)字電視、空調(diào)、冰箱、IT、通訊、數(shù)碼、網(wǎng)絡(luò)、電源、商用系統(tǒng)電子、小家電等產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的多元化、綜合型跨國企業(yè)集團，已成為全球最具競爭能力的消費電子系統(tǒng)供應(yīng)商和內(nèi)容服務(wù)提供商。截止2005年，長虹品牌價值已躍升至398.61億元，榮膺世界品牌500強行列。

產(chǎn)品特色

長虹佳華信息產(chǎn)品有限責任公司（即長虹IT）由品牌價值655.89億，凈資產(chǎn)近100億的長虹集團出資，是長虹控股子公司，擁有長虹的制造、資本優(yōu)勢以及長虹佳華自身在IT領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和獨特的團隊文化，是長虹信息家電、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)容服務(wù)新五大產(chǎn)業(yè)布局中IT產(chǎn)業(yè)的旗艦和支柱企業(yè)。公司定位于整合、優(yōu)化全球資源的專業(yè)解決方案提供商和信息產(chǎn)品供應(yīng)商，專業(yè)數(shù)碼產(chǎn)品供應(yīng)商和服務(wù)商，3C融合新商業(yè)模式的探索者和推動者。

在專業(yè)IT產(chǎn)品分銷及解決方案服務(wù)領(lǐng)域，長虹佳華通過與國際知名廠商合作，積累和整合國際技術(shù)、產(chǎn)品資源，致力于為用戶提供基于應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)先、性價比高的專業(yè)解決方案及信息產(chǎn)品。

在數(shù)碼業(yè)務(wù)領(lǐng)域，長虹佳華作為專業(yè)數(shù)碼產(chǎn)品供應(yīng)商和服務(wù)商，產(chǎn)品涉及面向個人及企業(yè)應(yīng)用的自主導航型與通訊導航型車載衛(wèi)星導航儀（GPS）、MP3、MP4播放器、移動存儲等數(shù)碼產(chǎn)品，為消費者提供創(chuàng)新、時尚的移動信息、娛樂終端產(chǎn)品和服務(wù)。同時，長虹佳華還為用戶提供基于3C融合的數(shù)字家庭解決方案、數(shù)字信息產(chǎn)品及相關(guān)信息服務(wù)，倡導數(shù)字家庭生活方式，為用戶帶來全新客廳娛樂體驗，創(chuàng)造人們數(shù)字化新生活。

長虹佳華秉承“求是、求異、求發(fā)展”的企業(yè)核心理念，在把握IT、信息家電產(chǎn)業(yè)規(guī)律基礎(chǔ)上，以開創(chuàng)的活力積極探索嶄新的3C融合的商業(yè)運營模式和3C產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。長虹佳華以“專注、進取、開放、責任”為企業(yè)行為原則，整合國際廠商豐富的產(chǎn)品資源及行業(yè)優(yōu)勢，不斷完善營銷體系，致力于“做幫助成長、支持成功的好伙伴”，與合作伙伴共同開拓市場，共同為用戶提供“商用信息化”和“家庭數(shù)字化”的全方位服務(wù)。尋求成功的無限可能！宗旨

堅持“科技領(lǐng)先、速度取勝”的經(jīng)營理念，協(xié)同全球優(yōu)勢資源，依托國家級長虹技術(shù)中心，公司建立起了開放式的自主技術(shù)創(chuàng)新體系，充分融合全球信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)，提升自主研發(fā)能力，與眾多全球產(chǎn)業(yè)主導企業(yè)建立戰(zhàn)略合作并設(shè)立聯(lián)合實驗室。在發(fā)揮集成電路、嵌入式軟件和工業(yè)設(shè)計等三大核心技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢的同時，成功構(gòu)建起完善的全球消費類電子技術(shù)創(chuàng)新平臺，使公司由傳統(tǒng)的家電企業(yè)向3C融合的信息家電企業(yè)轉(zhuǎn)型，并成功構(gòu)架跨越廣電網(wǎng)、通訊網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的3C產(chǎn)業(yè)體系。

第五篇：某機械有限公司招聘啟事

招 聘 啟 事

無錫**機器制造有限公司創(chuàng)立于1991年2月，是無錫地區(qū)規(guī)模最大、科技含量最高的私營獨資企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)、銷售、自主設(shè)計印刷機產(chǎn)品及其零部件和提供售后服務(wù)，注冊資本3000萬元人民幣。公司現(xiàn)有員工200名，其中高中級以上學歷和技術(shù)職稱人員115人，廠房占地面積152100平方米，擁有八座標準化加工、裝配車間和一座辦公大樓，擁有適應(yīng)市場的產(chǎn)品開發(fā)中心和六臺高精度的加工中心。

本公司于1995年被全國工商聯(lián)綜合評為全國500強最大私營企業(yè)223強，江蘇省私營企業(yè)十強之一，1997-2002年連續(xù)七年被江蘇省人民政府評為明星企業(yè)文明單位稱號，2003年12月被江蘇省科學技術(shù)廳認定為高新技術(shù)企業(yè)，2004年3月中大華遠認證中心認證：本公司質(zhì)量管理體系符合：GB/T I9001-2000idtISO 9001:2000。2007年我公司再次通過中大華遠認證中心組織的全面復核，順利換證。

現(xiàn)因公司生產(chǎn)和發(fā)展需要，特聘下列人員： 1.銷售專員：10名 要求：①年齡28～50歲。

②有3年以上機械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。

③根據(jù)公司的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略計劃，分解、制定相應(yīng)的銷售工作計劃，完成各銷售任務(wù)。

④適應(yīng)國內(nèi)貿(mào)易環(huán)境和銷售特點，有方法和策略。⑤擁有強烈的銷售意識和悟性。⑥優(yōu)秀的溝通能力和鼓舞能力。2.機械設(shè)計工程師（10名）

要求：①大學本科以上學歷（機械設(shè)計專業(yè)），年齡22～45歲。

②能熟練運用CAD、SIOLD WORK等軟件及各種辦公軟件。③具有一定英語基礎(chǔ)，能獨立翻譯相關(guān)英文資料。

3.生產(chǎn)管理： 2名

要求：①學歷：大專以上學歷（機械類）。

②有從事生產(chǎn)管理二年以上工作經(jīng)驗（有外協(xié)經(jīng)驗者優(yōu)先）。③能獨立看懂零部件圖紙，了解零件的加工工藝過程。④能根據(jù)公司經(jīng)營狀況制定相關(guān)計劃，保證生產(chǎn)進度。

4.檢驗員： 2名

要求：①中專以上（機械類）。

②有一年以上相關(guān)質(zhì)量檢驗工作。

③熟練使用各類質(zhì)檢工具，掌握發(fā)揮檢驗相關(guān)職能。

④擁有機械制品檢驗經(jīng)歷。5.材料會計：2名

要求：①三年以上工作經(jīng)驗。

②能吃苦耐勞，能獨立完成材料進出賬目的登記。6.立車工：2名 要求：①熟練工。

②能吃苦耐勞，能獨立看懂圖紙，完成立車工序。公司地址：無錫市新區(qū)**號（公司有班車接送）聯(lián)系電話：0510-*88888888 *** 傳 真：0510-*888888888 聯(lián) 系 人： 蔣先生

2012年7月8日