第一篇：抓好三個(gè)隊(duì)伍,加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

抓好三個(gè)隊(duì)伍，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

墾利縣永安鎮(zhèn)人民政府紀(jì)委委員劉明太

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)視察山東時(shí)強(qiáng)調(diào)，在繼續(xù)加大力度查辦大案要案特別是高中級(jí)官員違紀(jì)違法案件的同時(shí)，把著力解決發(fā)生在民眾身邊的腐敗問題擺上更加重要的位置來抓，以反腐倡廉建設(shè)的新成效取信于民、造福于民。

魏征在《諫太宗十思疏》中提出“臣聞求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源?！奔訌?qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)猶如木之根本、河之源泉。加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力解決群眾身邊的腐敗問題，必須抓好三個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。

第一支隊(duì)伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。能否抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的能否得到落實(shí)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)能否得到鞏固，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。

第二支隊(duì)伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來認(rèn)識(shí)我們的黨，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的執(zhí)政能力來判斷我們事業(yè)的興衰成敗，因此加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)隊(duì)伍，對(duì)于樹立黨在群眾中的良好形象至關(guān)重要。

第三支隊(duì)伍是村干部隊(duì)伍。村干部在農(nóng)村的地位和作用，可以概括為：群眾的“主心骨”、發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”、穩(wěn)定的“頂梁柱”三個(gè)方面。近年來，由于村干部貪污腐敗引發(fā)部分村民上訪甚至集體性事件時(shí)有發(fā)生。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)

展意義深遠(yuǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作人員、村干部隊(duì)伍，直接面對(duì)的工作對(duì)象是廣大人民群眾；而人民群眾接觸最多的，也是身邊的基層黨員干部。在這個(gè)過程中，黨員干部將黨的各項(xiàng)政策和措施落實(shí)到群眾中，群眾的呼聲和訴求也傳到了上面。同樣在這個(gè)過程中，我們的基層黨員干部是否廉潔奉公，群眾感受的最深切。廣大基層黨員干部只有樹立廉潔清正的形象，才能真正贏得百姓的擁護(hù)。

如何加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)？一是堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合防治”的原則。

1、抓好權(quán)，樹立對(duì)權(quán)力防范觀念，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督防止濫用職權(quán)。

2、握好錢，重視對(duì)財(cái)務(wù)的防范，農(nóng)村基層腐敗大多數(shù)是貪利性的行為，財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理，可以很大程度上遏止和減少腐敗的發(fā)生。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。完善制定各項(xiàng)監(jiān)督監(jiān)管制度。強(qiáng)化對(duì)基層黨員干部的教育監(jiān)督。推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行“陽光”工程，統(tǒng)籌黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，進(jìn)一步細(xì)化和拓展公開內(nèi)容，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

第二篇：如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

內(nèi)容提要

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

二、當(dāng)前村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

三、加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對(duì)策

四、加強(qiáng)村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對(duì)策

五、充分利用輿論導(dǎo)向媒體的作用

如何抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。農(nóng)村黨組織基數(shù)大、黨員人數(shù)多，農(nóng)村黨組織和黨員干部同廣大群眾最接近、最密切，一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。俗語說“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，因此維護(hù)和促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

近年來，隨著黨中央反腐敗措施的進(jìn)一步強(qiáng)化，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定成果。然而，對(duì)照新形勢、新任務(wù)、新要求，使我們更清醒地看到，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況還不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當(dāng)嚴(yán)峻：

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

（一）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，工作趨于表面化、形式主義，實(shí)際操作存在著很大隨意性、不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在都按照縣里文件要求制定了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工，也與下屬各單位和各（村居）簽訂了責(zé)任書，出臺(tái)了責(zé)任制考核方案。但從實(shí)際情況來看，還是存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的通病。黨委（組）班子成員存在著“重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”的思想意識(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)缺乏主動(dòng)性、針對(duì)性，工趨于表面化、形式主義，往往只體現(xiàn)于桌面上、嘴上、紙面上，而未能真正落到實(shí)處。

（二）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的材料、賬目建設(shè)缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。

在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的臺(tái)賬材料收集不齊全，檔案建設(shè)不規(guī)范，缺少條理性、邏輯性的問題。黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的材料收集歸檔不及時(shí)，有的甚至直到檢查、考核還未收集歸檔；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作反映到記錄本上內(nèi)容不全，結(jié)構(gòu)不完整，會(huì)議記錄零亂不規(guī)范，少數(shù)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)記錄本存在工作未開展只為應(yīng)付檢查、考核而臨時(shí)補(bǔ)填記錄的現(xiàn)象；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門制訂的整改措施不得力、針對(duì)性不強(qiáng)，抓落實(shí)上更是缺乏力度、工作不夠到位，造成效果不明顯，甚至不起作用，有的問題反復(fù)發(fā)生。

（三）廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，“三公”違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為，收送“三禮”和公車超規(guī)格配備、公車私用等現(xiàn)象；黨團(tuán)活動(dòng)外出學(xué)習(xí)考察存在審批制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格的問題，超規(guī)定范圍現(xiàn)象依然存在；在公務(wù)接待方面更是存在著接待費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)、同城異地接待、接待跨審批、接待費(fèi)總額控制制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題和下鄉(xiāng)餐費(fèi)自付、村級(jí)零招待制度落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

（四）財(cái)務(wù)制度落實(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)執(zhí)行不嚴(yán)格。

在財(cái)務(wù)制度落實(shí)上還僅停留于桌面上、嘴上、紙面上。如在差旅費(fèi)報(bào)銷方面，存在住宿費(fèi)發(fā)票填寫內(nèi)容不清楚、金額超標(biāo)準(zhǔn)，汽車費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)、汽車票連號(hào)、車票日期與出差日期不符未能作說明，差旅費(fèi)填報(bào)單填寫不規(guī)范、內(nèi)容不清楚的問題；在財(cái)務(wù)管理方面，出現(xiàn)資金外借管理不規(guī)范，白條子抵庫，一些原始票據(jù)沒有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字的問題；個(gè)別單位存在收支兩條線不規(guī)范現(xiàn)象；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門未能嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，存在超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日職工、家屬慰問費(fèi)和超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼現(xiàn)象。

二、當(dāng)前村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）認(rèn)識(shí)問題。

一是認(rèn)為村官“權(quán)小位卑”，出不了大問題；二是認(rèn)為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村干部沒有什么可貪，加強(qiáng)村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)意義不大；三是村級(jí)黨組織忽視村干部廉潔自律工作，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不積極，或根本就沒有把這項(xiàng)工作擺上議事日程；四是部分村干部理論水平低、法紀(jì)意識(shí)淡薄、自律意識(shí)不強(qiáng)，有的甚至為維護(hù)自身或群體私利，置黨紀(jì)國法于不顧。

（二）制度問題。

一是制度執(zhí)行不力。如財(cái)務(wù)管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，不執(zhí)行、不落實(shí)。部分財(cái)務(wù)審批手續(xù)不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權(quán)力過大、無約束。二是監(jiān)督機(jī)制不健全。黨務(wù)、村務(wù)公開制度已推行多年，但公開內(nèi)容不全面，程序不規(guī)范，流于形式。原因是主動(dòng)權(quán)不在群眾掌握中，公開什

么、公開多少、什么時(shí)候公開、對(duì)多少人公開都由村干部說了算，村民理財(cái)小組、監(jiān)督小組起不到真正的理財(cái)和監(jiān)督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對(duì)腐敗分子和不正之風(fēng)不敢監(jiān)督。有的地方家族勢力大，斗惡斗狠，群眾怕遭打擊報(bào)復(fù)，敢怒不敢言。

三、加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對(duì)策

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，縣委是關(guān)鍵?？h（市）黨委和政府要高度重視農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好工作部署，實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)精力、財(cái)力投放、干部配備上給予保障?？h級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)作為主要任務(wù)，搞好工作規(guī)劃，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助黨委、政府抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。探索建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的紀(jì)檢監(jiān)察體制和工作機(jī)制，積極推進(jìn)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量。認(rèn)真解決在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、工作條件、工作保障等方面存在的困難和問題。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和執(zhí)紀(jì)水平。

（三）堅(jiān)持改革創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步建立健全與鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展相適應(yīng)的拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全局性、前瞻性問題研究，準(zhǔn)確把握新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特

點(diǎn)和規(guī)律，抓住工作重點(diǎn)，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作思路，提高工作水平，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性。

（四）健全落實(shí)機(jī)制。建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，健全工作制度，加強(qiáng)情況交流，協(xié)調(diào)解決問題，增強(qiáng)工作合力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用。建立工作督查機(jī)制，制定督查辦法，細(xì)化督查內(nèi)容，嚴(yán)格督查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立責(zé)任追究機(jī)制，加大責(zé)任追究力度。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

四、加強(qiáng)村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對(duì)策

（一）強(qiáng)化對(duì)村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

努力構(gòu)建“責(zé)任主體、責(zé)任分工、責(zé)任考核”三位一體的工作格局，明確責(zé)任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委，包村干部同為村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，村黨支部書記為“第二責(zé)任人”。責(zé)任人要主動(dòng)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織的責(zé)任。二是明確責(zé)任分工，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委抓村級(jí)組織黨風(fēng)廉政工作任務(wù)的分解、監(jiān)督、檢查、考核職能，督促和落實(shí)村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是強(qiáng)化責(zé)任考核，把村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況作為評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部、包村干部的重要依據(jù)。四是強(qiáng)化對(duì)村干部的管理監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)村干部的管理，平時(shí)要多提醒、多敲警鐘，有效防止重用輕教、重用輕管現(xiàn)象；鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建立黨務(wù)、村務(wù)公開監(jiān)督小組，定期、不定期地對(duì)各村黨務(wù)、村務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。同時(shí)，對(duì)違紀(jì)違法的村干部要嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)震懾力。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷完善制度體系。

一是強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，要把加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理作為農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)和預(yù)防自身腐敗的重要環(huán)節(jié)抓好抓實(shí)。二是健全民主管理制度，通過村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、“一事一議”等民主決策制度，村民自治章程、村規(guī)民約等民主管理制度，黨務(wù)、村務(wù)、村民組事務(wù)公開等民主監(jiān)督制度，促使村干部規(guī)范辦事行為，保障農(nóng)民的民主權(quán)利。三是建立農(nóng)村干部保障體系。探索建立合理的村干部個(gè)人收入分配機(jī)制、社會(huì)保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，從政治上、經(jīng)濟(jì)上關(guān)心村干部。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究，加大違紀(jì)違法行為查處力度。

一是認(rèn)真落實(shí)包村干部、村主要領(lǐng)導(dǎo)接待和聯(lián)系群眾制度，著力解決農(nóng)村干部不嚴(yán)格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。二是著力解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的農(nóng)村宅基地、鄰里糾紛、村干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、村干部與民爭利等問題。三是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)切實(shí)加大對(duì)對(duì)“村官”違紀(jì)違法案件查處力度。四是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任追究范圍延伸到行政村，對(duì)村級(jí)組織黨風(fēng)廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員、村主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

五、充分利用輿論導(dǎo)向媒體的作用

無論是基層黨組織還是上級(jí)各級(jí)黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題還必須要有網(wǎng)絡(luò)載體和新聞、報(bào)紙等輿論導(dǎo)向媒體的參與，因?yàn)檩浾?/p>

導(dǎo)向正確是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤是黨和人民之禍，因此上級(jí)部門應(yīng)做好各種輿論導(dǎo)向媒體的協(xié)調(diào)管理工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要負(fù)起指導(dǎo)與支持媒體干事情的責(zé)任，利用輿論媒體，揭露腐敗現(xiàn)象，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。作為新聞單位要行使好輿論監(jiān)督的目的是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，維護(hù)黨和政府的威信，絕不是為批評(píng)而批評(píng)，為監(jiān)督而監(jiān)督。另外各種媒體的工作者必須遵守新聞職業(yè)道德：一要維護(hù)新聞的獨(dú)立性，在國家法律允許的范圍內(nèi)，支持言論自由。二要堅(jiān)持新聞的真實(shí)性，不允許任何人利益玷污新聞的純潔性。三是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，捍衛(wèi)人權(quán)，民主與自由。四要保證在媒體上刊登被指告人員或團(tuán)體客觀的應(yīng)變。五要保證信息源的保密，自覺接受全社會(huì)的監(jiān)督。

總之，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是農(nóng)村基層黨組織，只要把維護(hù)和發(fā)展農(nóng)民群眾的根本利益作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決糾正基層干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅查處因嚴(yán)重侵害群眾利益引發(fā)群體性事件的違紀(jì)行為，我們抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)就不是僅在講話稿里看到的東西了。

第三篇：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一、加強(qiáng)思想政治教育

開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。增強(qiáng)廣大基層官兵反腐倡廉的自覺性，就要抓好教育這個(gè)環(huán)節(jié)。要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把反腐倡廉教育納入基層政治教育的總體部署，作為部隊(duì)經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于廉潔自律、艱苦奮斗的論述，使官兵進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勤政廉政、艱苦奮斗作風(fēng)，努力提高政治覺悟和遵守紀(jì)律、履行職責(zé)的自覺性，增強(qiáng)官兵對(duì)做好當(dāng)前廉潔自律工作重要性的認(rèn)識(shí)，從思想上提前防范。

貫徹落實(shí)上級(jí)部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。采用專欄學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)等多種形式，營造部隊(duì)反腐倡廉的氛圍，警醒廣大官兵時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，緊繃廉政安全弦。擴(kuò)大廉政教育的覆蓋面，確保在本單位內(nèi)形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。

二、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

現(xiàn)實(shí)中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了私利，繞開黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，使得規(guī)定制度成為虛設(shè)，這樣不僅損害了黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，也損害了規(guī)章制度的執(zhí)行力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)埋下了隱患。落實(shí)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。建立廉政建設(shè)的長效機(jī)制，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。切實(shí)增強(qiáng)官兵法律條規(guī)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，使得各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不走樣，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政體系建設(shè)。

三、全面提升黨員干部形象

發(fā)揮好黨支部的帶動(dòng)作用，積極開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為工作第一推動(dòng)力。認(rèn)真制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮好黨支部在理論學(xué)習(xí)上的帶頭作用；正確引導(dǎo)黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律、崇尚實(shí)干、維護(hù)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)發(fā)展，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。進(jìn)一步完善黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質(zhì)。

第四篇：地質(zhì)勘探隊(duì)伍基層黨支部必須抓好作風(fēng)建設(shè)

地質(zhì)勘探隊(duì)伍基層黨支部必須抓好作風(fēng)建設(shè)

[摘 要]作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，地質(zhì)隊(duì)基層黨支部必須把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的“基本功”不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。加強(qiáng)地質(zhì)隊(duì)基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，黨支部要把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，要不斷完善制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，黨支部的干部要做好表率作用。

[關(guān)鍵詞]地質(zhì)隊(duì)；基層黨支部；作風(fēng)建設(shè)

黨的十八大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍?！秉h的十八屆三中全會(huì)提出：“健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度”，強(qiáng)調(diào)“完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度”，黨的十九大上，總書記的《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利》報(bào)告提出：“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”，“不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，強(qiáng)調(diào)持之以恒，正風(fēng)肅紀(jì)”?！凹訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)”。企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是人民群眾認(rèn)識(shí)黨和了解黨的最基層的窗口，人民群眾對(duì)黨的評(píng)價(jià)在較大程度上取決于基層黨支部及其黨員的表現(xiàn)，從這個(gè)角度而言，基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)怎樣，基層黨支部成員作風(fēng)的優(yōu)劣直接決定黨在人民心目中的形象與威信，直接決定著黨能否贏得人民群眾的信賴與支持。所以，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，地質(zhì)隊(duì)基層黨支部必須把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的“基本功”，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。加強(qiáng)地質(zhì)隊(duì)基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，必須做到以下幾個(gè)方面。

一、地質(zhì)隊(duì)基層黨支部要把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位

思想是行動(dòng)的指南，一個(gè)職工如果思想落后，往往在行動(dòng)上也跟不上前進(jìn)的步伐。加強(qiáng)黨支部的作風(fēng)建設(shè)，必須轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。尤其在當(dāng)前，信息傳播途徑日益增多，更要求每個(gè)黨員都要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，做到在大是大非面前能嚴(yán)守紀(jì)律，站穩(wěn)立場。

加強(qiáng)基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，要充分運(yùn)用各種宣傳手段和平臺(tái)，提高黨員對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)?；鶎狱h支部要充分利用各種資源，大力宣傳黨支部思想作風(fēng)建設(shè)的重要性，提高廣大黨員對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

基層黨支部加強(qiáng)黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，必須加強(qiáng)黨員思想政治方面的學(xué)習(xí)。黨支部要通過集體學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)、自學(xué)等多種形式加強(qiáng)黨員對(duì)政治理論的掌握。通過學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的思想政治道德素質(zhì)，不斷提高黨員的戰(zhàn)略思維。教育黨員始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風(fēng)和不斷奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

二、地質(zhì)隊(duì)伍基層黨支部要不斷完善制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作及生活作風(fēng)

黨中央明確做出了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定，即“新八條”?；鶎狱h支部在加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)時(shí)，要嚴(yán)格按照“新八條”的規(guī)定去做。

完善制度是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵?；鶎狱h支部要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須不斷完善制度，健全制度體系，把黨員在生活中的表現(xiàn)和在工作中的表現(xiàn)，都作為年終考核的內(nèi)容。要完善監(jiān)督處罰制度，基層黨支部要定時(shí)、不定時(shí)地巡查，加強(qiáng)對(duì)支部成員行為的管理。加大違紀(jì)處罰力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)教育并做出處理。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一層抓下一層、層層扣緊。

三、地質(zhì)隊(duì)伍基層黨支部要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律

黨的紀(jì)律對(duì)于黨員能做什么、不能做什么，都給出了明確規(guī)定，要發(fā)揮黨的紀(jì)律在作風(fēng)建設(shè)中的作用，黨支部必須自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，用嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格約束每一個(gè)黨員，要模范地、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)支部內(nèi)一切違犯黨紀(jì)的現(xiàn)象，要及時(shí)給予教育或處分，并以此教育其他黨員，及時(shí)糾正黨員的違紀(jì)行為，真正維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。

四、地質(zhì)隊(duì)伍基層黨支部的干部要做好作風(fēng)建設(shè)的表率

抓好基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，以扎實(shí)有力的措施、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮突出作用，帶動(dòng)黨支部乃至整個(gè)單位的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為搞好作風(fēng)建設(shè)，基層黨支部書記一定要克服“好人主義”，堅(jiān)決抵制上下級(jí)之間相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作風(fēng)；著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，督促黨員敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)黨員端正作風(fēng)更加努力地開展工作。

總之，加強(qiáng)地質(zhì)隊(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)，基層黨支部要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性的要求，以思想教育、完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，督促黨員不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。建立健全黨員作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制，把作風(fēng)情況納入考核范圍，全面端正黨員的工作及生活作風(fēng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]本書編寫組： 十八大報(bào)告輔導(dǎo)讀本.北 京：人民出版社，2012.11.[2]本書編寫組： 黨支部書記工作方法與 創(chuàng)新實(shí)務(wù).北京：紅旗出版社，2013.5.[3]本書編寫組： 建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值 體系學(xué)習(xí)參考.北京：人民日?qǐng)?bào)出版社，2007.3.[4]中共協(xié)莊煤礦委員會(huì) ： 煤炭企業(yè)員工 思想與行為管理.北京：煤炭工業(yè)出版 社，2007.12.[5]本書編寫組： “四個(gè)全面” 黨員干部學(xué)習(xí)讀本.北京：新?A出版社，2015.3.

第五篇：抓好班子帶好隊(duì)伍

抓好班子帶好隊(duì)伍 職工是一個(gè)企業(yè)最活躍的因素，職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。隨著鐵路建設(shè)近年來改革發(fā)展的不斷深入，職工隊(duì)伍建設(shè)越來越受到高度重視，從某種程度上來說，已成為鐵路行業(yè)當(dāng)前和今后很長一段時(shí)間一項(xiàng)重要工作任務(wù)。

一、職工隊(duì)伍建設(shè)的意義

加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于最大限度地發(fā)揮企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。鐵路建設(shè)行業(yè)之所以能穩(wěn)步發(fā)展，是因?yàn)樾袠I(yè)在不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，以積極主動(dòng)的姿態(tài)指引廣大職工牢固樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。因此一支嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力、積極向上、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，它有利于增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有利于強(qiáng)化員工隊(duì)伍內(nèi)部管理，同時(shí)也攸關(guān)一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，攸關(guān)一個(gè)行業(yè)的凝聚力和競爭力，對(duì)企業(yè)發(fā)展尤為重要，有利于推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、我部職工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

我項(xiàng)目部一直堅(jiān)持解放思想，更新觀念，積極探索理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的原則，大大促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，隨著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)底層職工思想狀況的重視，使職工的思想觀念和精神狀態(tài)也發(fā)生了很大變化。但是，我們也清楚地看到，隨著形勢的變化和改革的不斷深入，我們在思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、內(nèi)部改革、項(xiàng)目管理上還存在一些突出問題。由于長期處在國有企業(yè)的保護(hù)之下，一定程度上也導(dǎo)致了市場意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，同時(shí)長期傳統(tǒng)的模式造成人員活力不強(qiáng)、動(dòng)力不足、素質(zhì)相對(duì)不高，在一定程度上制約了我們的腳步，使職工隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要，具體體現(xiàn)在：

（一）由于項(xiàng)目管理存在的特殊性，我項(xiàng)目部基本處于吃“大鍋飯”的情況，主要體現(xiàn)在分工不明確，由一個(gè)工班長帶領(lǐng)一幫人把活全干了，但究竟誰干得多，誰干得好，這一點(diǎn)十分不明，能力也參差不齊，有的能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，有的能力差卻又不思進(jìn)取，導(dǎo)致職工在工作上時(shí)有懈怠，在待遇問題上也會(huì)出現(xiàn)不和諧的聲音。

（二）由于我項(xiàng)目部大多數(shù)職工屬于頂班上崗，又是“師帶徒”文化，一個(gè)好師父自然帶出一個(gè)好學(xué)生，一個(gè)半調(diào)子師父帶出一個(gè)不誤正業(yè)的徒弟，而且鐵路行業(yè)前期不需要職工有太多文化知識(shí)，有太高的技術(shù)水平，因此員工文化結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)參差不齊，認(rèn)識(shí)浮淺，綜合素質(zhì)和能力提升緩慢，整體素質(zhì)相對(duì)較低。

（三）職工教育培訓(xùn)工作發(fā)展不平衡。由于培訓(xùn)目標(biāo)不夠清晰，培訓(xùn)層次不夠明確，培訓(xùn)結(jié)果與業(yè)務(wù)技能考核及待遇沒有很好結(jié)合，培訓(xùn)師資力量較弱等原因，使得我項(xiàng)目部職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)處于較低水平，在職工隊(duì)伍培訓(xùn)工作方面缺少有針對(duì)性的措施，教育培訓(xùn)在職工隊(duì)伍建設(shè)中的作用也未能得到較好體現(xiàn)。

（四）人才管理體制滯后。在近幾年高鐵非速發(fā)展下，公司也吸引了很多高校畢業(yè)生，但由于我項(xiàng)目內(nèi)部的一些觀念滯后，用人制度不夠合理，缺乏人才平等競爭的環(huán)境，限制了一些有潛能人才的發(fā)展。

三、我項(xiàng)目部如何帶領(lǐng)員工做好隊(duì)伍建設(shè)

（一）抓好班子 領(lǐng)導(dǎo)班子成員不可懈怠

我部職工眾多，分布較廣，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是帶好隊(duì)伍的根本，我部一直實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)管，分部領(lǐng)導(dǎo)就地分管相結(jié)合的管理模式，強(qiáng)抓生產(chǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，采取一系列切實(shí)有效的措施，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育。引導(dǎo)職工牢固樹立價(jià)值觀，以高尚的思想品德塑造職工，以頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的精神激勵(lì)職工，培養(yǎng)職工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。堅(jiān)持不懈地開展“比、學(xué)、趕、超”教育活動(dòng)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的熱情，堅(jiān)持曉之以理、動(dòng)之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)

針對(duì)目前我項(xiàng)目部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)參差不齊的現(xiàn)狀，應(yīng)強(qiáng)化在崗員工的繼續(xù)教育，對(duì)在崗人員達(dá)不到學(xué)歷、職業(yè)技能資格要求的，通過鼓勵(lì)和培訓(xùn)措施，要求在期限內(nèi)拿到相應(yīng)學(xué)歷、技能資格認(rèn)證，達(dá)不到者，待崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)，直至達(dá)到要求，重新上崗。同時(shí)在今后用員工時(shí)，應(yīng)嚴(yán)把用人關(guān)，明確新進(jìn)人員學(xué)歷、專業(yè)資格、素質(zhì)能力等上崗資格，新進(jìn)人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)、上崗考核，通過不斷規(guī)范新進(jìn)人員管理，確保人員結(jié)構(gòu)層次合理，適應(yīng)發(fā)展需要。

（三）建立收入與產(chǎn)出比機(jī)制鼓勵(lì)特別奉獻(xiàn)人員

我項(xiàng)目部盡快建立一個(gè)優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明、監(jiān)督有力的用人機(jī)制，打破“大鍋飯”潛規(guī)則，建立多勞多得、業(yè)績與待遇緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持收入與產(chǎn)出成正比，對(duì)于某項(xiàng)工程中有特別貢獻(xiàn)的人員，我部還將給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過激勵(lì)機(jī)制，工資等級(jí)有升有降，進(jìn)而激勵(lì)職工創(chuàng)造性開展工作的積極性，最大限度的挖掘職工的潛能，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。

（四）加強(qiáng)人才管理，建立新型用工機(jī)制

加強(qiáng)人才管理，搭建激勵(lì)人才發(fā)揮才能的平臺(tái)。完善用人機(jī)制，促使職工良性競爭和合理配置，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的良好競爭環(huán)境。

總之，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，我項(xiàng)目部將以創(chuàng)新的精神，建立和完善工作責(zé)任機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)優(yōu)良的員工隊(duì)伍，這樣才能不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

何月（初稿）

二0一三年七月十七日