第一篇：公司高層領導稿件

新長海集團領導人：用目標引領航向，用智慧描繪藍圖

前言：

一個團隊，一個公司，一個集體，一個國家的發(fā)展都需要方向，為了能齊心的往這個方向前進，就需要那么一群領導人，他們是設計家，是引導者，更是精神領袖，帶領著這個團隊，公司，集體和國家的人向著目標勇往直前，這些人就是掌舵人。

正文：

我們常常討論，對一個企業(yè)而言，最重要的到底是什么？有人說是人才、有人說是管理，也有人說是資金，技術、質量、服務，還有人說是品牌、企業(yè)文化等，那么，到底哪一個更重要？

新長海集團自1993年成立以來，在各級領導的大力支持下，取得了飛速的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家以地產(chǎn)開發(fā)運營、信息產(chǎn)業(yè)、高科技投資及產(chǎn)業(yè)投資等三大主要產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)園及孵化器運營、商工程業(yè)運營、建筑等三大新興產(chǎn)業(yè)集為一體的綜合性集團公司，并連續(xù)7年獲得“國家重合同守信用”企業(yè)、十年“湖南省著名商標”、九年工業(yè)企業(yè)“行業(yè)排頭兵”等榮譽稱號，2013年，全年綜合收益突破了35億，仿若是“長了翅膀的老虎”一路飛奔。這成功的背后到底是什么促使的呢？人才、技術？還是資金、服務？亦或是企業(yè)文化？

其實，和這些都有關系，但是一個企業(yè)領導人的眼界和觀念，往往決定一個企業(yè)的未來發(fā)展。從某種意義上說，新長?？焖侔l(fā)展的背后，是公司領導人的眼界和觀念做了最有力的支撐。領導人在企業(yè)里扮演各種各樣的角色，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

角色一：企業(yè)的靈魂與智者

日前公司董事陳微微女士剛結束了北京大學后EMBA的學習，同期學員都是來自全國各地的知名人士和優(yōu)秀企業(yè)家。陳微微女士和學員們一起，各自分享了企業(yè)經(jīng)營的成功理念，相互交流了現(xiàn)代管理知識和國際經(jīng)濟技術發(fā)展的最新動態(tài)，了解并獲得了國內外先進的經(jīng)營管理模式及商戰(zhàn)經(jīng)驗。北京大學后EMBA專指北京大學經(jīng)管學院的后EMBA項目，以全國優(yōu)秀企業(yè)家、中直國家機關司局級以上黨政精英和杰出媒體人等為主要培養(yǎng)對象，通過人文素養(yǎng)、哲學思辨、精神信仰、人性頓悟之道的學習和修煉，培養(yǎng)全球化視野、系統(tǒng)性思考、人文關愛情懷的新政商領袖。

陳微微女士表示，讀EMBA是重新審視自我的過程。希望通過再學習能積累知識、開闊視野、提升文化素養(yǎng)，了解國際業(yè)界前沿知識和方法，包括國外金融企業(yè)的商業(yè)模式。同時，在與學員們的交流中得到思想的碰撞、觀念的交融、智慧的對話、資源的對接、精神的共鳴。她覺得自己參加學習，能夠向國際一流的教授學習，掌握高端金融的部分理念與工具，實現(xiàn) “金融智慧，大道相通”的理想。

有人說：“一個企業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于企業(yè)領導者的思想與智慧。”人的命運在于選擇，選擇的軸心是觀念，人的觀念卻往往體現(xiàn)在這個人的思想和智慧上，而思想和智慧是

通過不斷的學習累積而成的經(jīng)驗。領導人的思想必須是從學習與思考中來，從實踐中來。豐子愷先生說過：“人生最深奧的學問，就是不斷提高自己的心靈等級。”人的思想也不是一朝形成不再改變的，人必須隨著社會的發(fā)展，不斷調整和改變自己的思想，只有通過不斷的學習，不斷的思考，用雙倍的努力才能沖擊掉原來落后的東西，這樣，人才能不斷進步，企業(yè)才能不斷發(fā)展。

誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，誰就能在企業(yè)革命的浪潮中獲得成功。企業(yè)文化學的奠基人勞倫斯·米勒說過，今后的500強企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營銷策略的公司。企業(yè)家不可沉湎于過去或現(xiàn)有的成功，必須不斷地揚棄過去，超越自我、展望未來，建立新的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化。堅持創(chuàng)新、改造自己、追求卓越才是企業(yè)文化創(chuàng)新和文化力的力量源泉——“最終的競爭優(yōu)勢在于一個企業(yè)的學習能力以及將其迅速轉化為行動的能力”。

如同陳微微女士一樣，新長海的領導人通過不斷的學習、創(chuàng)新思想，源源不斷地為之輸入新鮮血液，才使新長海集團在行走的路上，步子邁得更加輕盈。新長海集團成立之初，主要從事高端教育裝備生產(chǎn)及研發(fā)，2008年受金融危機影響出現(xiàn)生存危機。重壓之下，公司領導層意識到傳統(tǒng)型生產(chǎn)制造業(yè)模式弊端，依然決定逆市而上，進行企業(yè)轉型升級—依托自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展公司優(yōu)勢配套的核心技術研發(fā)、品牌運營、營銷策劃、產(chǎn)品增值服務等方面業(yè)務運營；將傳統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行外包，成立專門的品控部門進行質量控制，開始進行企業(yè)的“主輔分離”，實現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)制造業(yè)向服務業(yè)增值方向的轉型。

這是新長海人智慧的體現(xiàn)，新長海的歷史告訴我們，任何商業(yè)的成功，無不源自商業(yè)理念與模式的創(chuàng)新，無不源自對傳統(tǒng)的顛覆和超越。今天，智慧正在越來越多的改變著我們的觀念。時代在進步、科技在進步、新長海集團也在進步。

角色二：企業(yè)的導航與風向標

俗話說“人無頭不走，鳥無頭不飛”，古代打仗還有一句話叫做一將無能累死千軍，無論是“頭”還是“將”說的都是領導人，這兩句話都說明了領導者的重要性。如果把企業(yè)比作是一艘大船，那么領導者就是這艘大船上的掌舵人，擔當者把握航向的任務。一個企業(yè)領導人，他必然是一個戰(zhàn)略家，他必須是眼觀六路、耳聽八方，他的思想是超前的，所做的決策，都是處于長遠、戰(zhàn)略的考慮。作為領導層的思維肯定是系統(tǒng)化的，盲目性的領導肯定是不知道企業(yè)怎么走。但是干起來是實在的，不管是哪個領導，他在關鍵時候是要沖到第一線的。所以說思想是超前的，決策是果斷的、思維是系統(tǒng)的、干起來是實在的，這才叫企業(yè)的領導人。

“跨界、創(chuàng)新、開拓、超越”，這是新長海集團的使命和精神內核。為使新長海集團與國際接軌，邁向時代潮流的前言，在結束北大后EMBA的學習后，陳微微女士又馬不停蹄的趕往上海，與上海Burberry（巴寶莉）的董事進行商務洽談，商討B(tài)urberry入駐新長海廣場的事宜。

Burberry（巴寶莉）是極具英國傳統(tǒng)風格的奢侈品牌，長久以來成為奢華、品質、創(chuàng)新

以及永恒經(jīng)典的代名詞，旗下的風衣作為品牌標識享譽全球。在Burberry（巴寶莉）總裁克里斯托弗·貝利（Christopher Bailey）的創(chuàng)意理念領導下，該品牌不斷與時俱進。在充滿現(xiàn)代感和崇尚真我表達的同時，又承襲了最初的價值理念和1856年創(chuàng)立至今的品牌傳統(tǒng)。其多層次的產(chǎn)品系列滿足了不同年齡和性別消費者需求，公司采用零售、批發(fā)和授權許可等方式使其知名度享譽全球，至今仍是英國貴族最喜愛的品牌之一。

當奢侈品消費再也不是“豪門”專享的特權，當城市中產(chǎn)階層正在成為被奢侈品商家重點關注的對象，奢侈品消費市場的格局也正在悄然發(fā)生著變化。這次如果Burberry（巴寶莉）能加盟新長海廣場，無疑是兩者的強強聯(lián)合，這將表示著長沙縣商業(yè)環(huán)境正在向更高層次邁進，對提高整體整個縣的商業(yè)格局也將起到推動和促進作用，周圍的居民再也不用大老遠的跑到市區(qū)去購買高端品了。未來的新長海廣場將以國際化的姿態(tài)，成為長沙縣的時尚代名詞。

新長海廣場，是由新長沙集團斥資百億打造，建筑面積達100萬之巨，以區(qū)域最大商業(yè)綜合體、最大立體步行街、最大國際購物中心，最大辦公集群、最頂級城市豪宅五大概念問鼎長沙星沙。新長海廣場通過涵蓋了集休閑、購物、娛樂、餐飲美食為一體的多元化時尚消費模式，顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式，立足服務生活，引進國際頂級品牌主力店，融入國際化商業(yè)街區(qū)規(guī)劃理念，首創(chuàng)長沙星沙首個國際級開放式時尚生活商圈。

隨著新長海商圈的崛起，它寫下的傳奇必將得以延續(xù)，由這里噴涌而出的新鮮血液，將流向長沙縣的每個角落，引導著長沙縣的騰飛。在此意義上，新長海廣場不僅僅是一個生態(tài)城市的示范區(qū)，不僅僅是一個新都市生活的范本，同時更是一個新思想、新文化的集散地。

每一座懷著國際化大都市夢想的城市，都有一個帶領城市跨越向前的CBD。放眼國際、紐約曼哈頓、倫敦金融城、東京銀座斗成為世界性的標桿。CBD的建設逐步打破傳統(tǒng)邊界，向國際化、功能復合化、低碳化、以人為本及高度信息化的方向演進。新長海廣場的商業(yè)生活方式，以便捷、休閑、開放與親和為特征，融合在人們的居住、工作與生活當中，與世界同步，與全球接軌。相信在開業(yè)之日，必將以東長沙地標之姿，宏大的規(guī)模，齊全的業(yè)態(tài)，成就最繁華的商業(yè)中心，助推東長沙商業(yè)起飛！

角色三：企業(yè)文化的締造者

自新長海創(chuàng)辦以來，企業(yè)的領導人就一直強調“以人為本，以客為尊”的核心文化價值，謀求企業(yè)核心競爭力的強化發(fā)展、引領發(fā)展。

在新長海領導人看來，企業(yè)文化不僅僅是創(chuàng)新意識、質量意識、精品意識，更是一種信念的力量，道德的力量，心理的力量。這些意識與力量相互融通、促進，形成了企業(yè)文化優(yōu)勢，這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難，取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。特別是在當它的力量十分雄厚的時候，能夠產(chǎn)生較強有力的經(jīng)營結果，無論是在市場上的競爭，還是為客戶提供服務，或是激勵職工共同奮斗，企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導思想。

中國著名企業(yè)家張瑞敏在接受《財富》論壇采訪時說過：“企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內容應該是價值觀?！泵恳粋€成功的企業(yè)都有都有一套比較被社會認可的核心價值觀，有其獨特的企業(yè)文化在支撐著企業(yè)，激勵著企業(yè)員工。這種價值觀一旦得到組織成員的廣泛認可，員工就會對企業(yè)形象產(chǎn)生強烈的認同感；對企業(yè)的工作產(chǎn)生責任感；對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感；對企業(yè)的益產(chǎn)生維護感。員工便會形成一股合力，共同為企業(yè)效力。所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內在動力的基礎，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。

21年來，新長海發(fā)展集團始終堅持腳踏實地，關愛回報社會，以做令人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)集團為己任。倡導并履行主流的社會價值和道德思想，在為社會創(chuàng)造價值的同時，積極承擔起企業(yè)社會責任。新長海發(fā)展集團總裁蘇亦武表示：盡管新長海發(fā)展集團榮膺地產(chǎn)開發(fā)國家一級資質企業(yè)，開長沙縣地產(chǎn)企業(yè)先河，但對于我們來說，這只是企業(yè)發(fā)展萬里長征邁出的第一步。我們仍將以積極、誠意的態(tài)度，致力于產(chǎn)業(yè)開發(fā)發(fā)展和區(qū)域建設繁榮工作，致力于社會進步和建設創(chuàng)新工作，致力于社會責任，致力于文化繁榮·······為長沙縣、為東長沙、為全社會的經(jīng)濟建設發(fā)展貢獻力量。

一如新長海集團董事長在2014的新年致辭所說：“未來的新長海，是積極向上的新長海；未來長海人，一定是積極“融入”和“投入”的新長海人。2014新長海集團將以更加蓬勃的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，在新的征途中再立新功，再添新章”。

第二篇：公司高層領導年會發(fā)言稿

公司高層領導年會發(fā)言稿（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到發(fā)言稿，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的公司高層領導年會發(fā)言稿（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

公司高層領導年會發(fā)言稿1

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝XX年新一的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的XX年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的XX！我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！XX年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！

公司高層領導年會發(fā)言稿2

親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能站在這里給大家作年會發(fā)言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業(yè)務發(fā)展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝！

時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多?？缭饺齻€年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司發(fā)展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。

這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設規(guī)模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業(yè)內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利；雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發(fā)展，“以品質求生存，以服務創(chuàng)品牌”依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。

感動與拼搏共存，機遇與挑戰(zhàn)并舉。面對充滿太多挑戰(zhàn)的20xx年，我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌；面對充滿機遇的20xx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。

最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝！

謝謝大家！

公司高層領導年會發(fā)言稿3

尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

大家晚上好：

時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把XX年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節(jié)日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝?！?/p>

回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業(yè)業(yè)，整潔的臺布、潔白的餐具，規(guī)范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了！

后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛(wèi)生，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等。

同志們一年來在中心安總的帶領下，各部門協(xié)調運作，成績是肯定的，我們的營業(yè)額又跨越700萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

展望XX新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展，房間要網(wǎng)絡化、服務口語向深層文化發(fā)展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

最后，我代表安總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日快樂，蛇年健康永遠。

結語：公司年會的到來意味著一年時間又過去了，在年會上要總結過去的一年工作和展望未來。

公司高層領導年會發(fā)言稿4

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20XX年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20XX年而慶賀；是為充滿生機與希望的20XX年而祝福。

回首往事，點滴精彩，20XX年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的`一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事，所以，20XX年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20XX年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20XX年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意！

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！

公司高層領導年會發(fā)言稿5

尊敬的各位來賓，各位同事們：

大家晚上好！

辭舊迎新，我們迎來了新的一年，也歡迎大家能夠來到xx公司年會現(xiàn)場，過去的一年我們全體xx員工不斷的努力工作，也是取得了不錯的成績，在這個無比歡快的晚上，其實我也是有很多話想說，但是我此時竟然不知道從何說起，現(xiàn)在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年快樂，我們每一個xx的員工都是優(yōu)秀的，在工作上面大家都在努力著，完成了過去一年的工作，現(xiàn)在看來還是非常不錯的，在工作上面大家都有自己的想法，我現(xiàn)在也在不斷的思考著自己的過去一年來的得失，工作上面我認為我們都努力了，這一年我們公司的取得成就雖談不上一帆風順，但是同比上一年有了不少進步，本這循序慢進的原則，大家都在努力著我認為這是非常值得提倡表揚的。

過去一年來我們xx公司度過了不少難關，這些都是大家努力取得的圓滿，我們公司每個人都有著堅定的心態(tài)，為工作一直都在努力的，就是因為有了這種美好的品德，公司也一直都在良性的發(fā)展著，雖然說20xx年依然是任重道遠，可是我始終相信“沒有壓力就沒有動力”這句話，一直以來我們xx員工都是在緊張的工作當中度過了這忙碌的一年，這也是作為一名xx員工的優(yōu)良品質，在為未來的20xx年制定好的工作計劃，這也是我們需要做好的，過去的一年已經(jīng)結束了，我非常相信大家能夠繼續(xù)努力做好這些，不管是在什么角度來講這些都是很重要的，我也相信在20xx年的工作當中我們會更進一步。

今天晚上是公司的年會，回顧了過去的一年我們的公司取得成績，想必大家都是非常開心的，在未來的工作當中我感覺自己的擔子也是越來越重了，我認為在這件事情上面我們全體員工一定要做好足夠的準備，未來的一年的工作當中一定會更加散發(fā)光彩，為了公司美好的明天繼續(xù)奮斗。

回顧過去的一年，我們已經(jīng)留下了太多的足跡，未來的20xx年依然是充滿未知，但是那不是阻擋我們的理由，就在這個晚上讓我們一起慶祝過去的一年，為了的公司未來能夠前途無量，在今天晚上希望大家玩的開心，最后我作為公司的xx，我祝愿晚會取得圓滿成功，這是來自我的內心深處的祝愿，然后希望在新的一年各位xx的同事們能夠繼續(xù)努力。

第三篇：公司高層領導年會講話稿

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的一年，迎來充滿希望的一年，下面就是小編給大家?guī)淼墓靖邔宇I導年會講話稿范文，希望大家喜歡!

公司高層領導年會講話稿一

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦。

但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

公司高層領導年會講話稿二

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動非常，感動萬分!在此，我謹代表__集團和即將在_市成立的__生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的!同時，特別感謝大家對我的幫助和關心!

__集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到__，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和___在__市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎__市所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事?；叵胪拢锌H多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功，總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

公司高層領導年會講話稿三

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們__公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助__公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20__年，我們取得了很好的成績，企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業(yè)務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有__派出所營房、__鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、創(chuàng)業(yè)大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業(yè)內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、__市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經(jīng)濟效果和社會效果。

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創(chuàng)輝煌!

最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

公司高層領導年會講話稿四

各位職工同志們：

你們好!

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20__年，是不平凡的一年。__歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場**，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。

我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20__年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20__年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20__年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總人數(shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

公司高層領導年會講話稿五

各位職工同志們：

你們好!

在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。

最后祝各位同事，身體健康!

公司高層領導年會講話稿六

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，值此我謹代表__工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。

在大家的努力下，20__年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“__資信評估3A等級”、“__市重點工業(yè)企業(yè)”、“__市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“__省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好！謝謝!

公司高層領導年會講話稿范文

第四篇：公司稿件

長治銷售分公司“弘揚石油精神 重塑良好形象”活動周總結

（的要求，豐富“弘揚石油精神 重塑良好形象”活動周內容，進一步深化企業(yè)形象建設工程，推動長治分公司穩(wěn)健發(fā)展，長治分公司黨總支在廣泛征求基層意見的基礎上，認真研究制定了活動方案，統(tǒng)一部署并結合當前銷售工作有條不紊的逐項開展了各項工作，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、活動實施方案

公司黨總支根據(jù)山西公司的通知要求并結合當前工作制訂了五項活動內容，活動時間為2017年6月5日-6月13日，在長治分公司及所屬機關部室、油庫、加油站范圍內開展?；顒又黝}是“弘揚石油精神，重塑良好形象”。具體如下：

（一）組織機關黨員先鋒隊騎行分隊進行騎行宣傳活動。

（二）組織機關黨員到城區(qū)站進行幫扶，幫扶形式不限。

（三）積極聯(lián)系當?shù)孛襟w，通過廣播電臺抓住有車一族“弘揚石油精神，重塑良好形象”。

（四）通過微信營銷，建立以員工為主體微信競選活動。

（五）組織廣大黨員、員工觀看中亞管線的事跡報告會。

二、活動開展情況

（一）抓學習討論，引領全員深刻認識重塑形象的重要意義。6月8日下午長治分公司黨總支召開中心組擴大會議，黨總支書記王中偉和各支部書記共同研讀了《山西銷售分公司“弘揚石油精神 重塑良好形象”活動周方案》，并和所屬各支部書記共同研究了長治分公司活動的方案內容及具體落實方案，王中偉同志向大家做了動員和要求。他強調要深入貫徹落實《關于深入推進重塑良好形象工作的意見》，深刻認識重塑形象工作，結合當前工作實際，建立企業(yè)形象建設長效機制，同步推進形象建設和業(yè)務工作，實現(xiàn)雙促進、雙提高。

（二）深入開展石油精神再學習再教育活動。6月8日下午長治分公司組織廣大黨員、員工共同觀看學習了《石油榜樣-閃耀石油星空中亞-西二線西段》專題報告會，通過對中亞管線的建設歷程來看，體現(xiàn)出中國石油管道局、中國石油天然氣公司員工們不畏艱難困苦、不怕犧牲的大慶精神、鐵人精神，正是他們擁有著寶貴的“石油精神”，才能讓西氣東輸成為現(xiàn)實。大家學習了視頻資料后，反觀我們當前嚴峻的銷售形勢，紛紛表示作為一名石油人，要敢于“亮劍”，彰顯出石油人敢于拼搏、敢于奉獻的精神來投入到當前的銷售工作中去，以積極認真的態(tài)度對待工作，以飽滿的熱情做好服務。

（三）深入開展“重塑良好形象”走出去活動。6月10日上午長治分公司組織機關黨員先鋒隊騎行分隊進行騎行宣傳活動，騎行分隊將近期的優(yōu)惠政策及方案印制成小旗子，固定在自行車后，騎行時，隊員們都身著中國石油黃色工服。騎行路線繞長治市城區(qū)一周，途經(jīng)市區(qū)內所屬加油站并進站宣傳。最后，騎行到長治八一廣場向路人宣傳中國石油品牌并發(fā)放“夏日冰飲”飲用水一瓶。騎行宣傳過程中引的不少路人駐足觀看，路人通過和宣傳者的交流溝通，得知當前長治分公司的銷售優(yōu)惠政策，加油站的網(wǎng)點布局，公司的相關信息，將中國石油良好形象在點滴中進行了重塑。

（四）利用廣播電臺多媒體，發(fā)出重塑形象好聲音。長治分公司積極聯(lián)系當?shù)孛襟w，通過多種媒體渠道來弘揚石油精神，重塑良好形象”。長治分公司同長治廣播電臺開展了合作為期一年的“歡樂私家車 我愛中石油”的汽車生活類欄目，播放時間為每周五下午三點三十分，同時，長治分公司派工作人員分級別、分部門、分批次到廣播電臺同廣大聽眾進行交流互動，宣傳中國石油的品牌。

通過零售部和綜合辦公室的部門合作，全體員工的通力配合，長治分公司正在建立了以員工為主體，以員工日常工作、生活為主題的微信競選平臺，旨在推先選優(yōu)和選出好的工作經(jīng)驗、好的工作方法進行宣傳和推廣；

（五）黨員帶頭，重塑形象。長治分公司黨總支高度重視，精心組織，安排機關黨員先鋒隊到南關加油站對該站衛(wèi)生間進行了徹底的清理打掃。財務資產(chǎn)部經(jīng)理霍曉強還對衛(wèi)生間的生活用電進行了維修并送上了光明。南關加油站經(jīng)理趙琪發(fā)出感慨，重塑形象不僅要向外重塑，對內也要重塑，今天機關黨員先鋒隊同心協(xié)力赤膊上陣對我站的衛(wèi)生間進行徹底的清掃，真的是讓我們的員工為之感動，公司給我們做好了后勤服務工作，我們在一線工作的也一定要努力多賣油、賣多油、好賣油、賣好油，才能夠對的起“石油人”這個光榮的榮譽稱號。

三、活動不足之處

長治分公司黨總支充分認識到組織好第一個“活動周”的重大意義，公司黨總支加強組織領導，專題研究部署，制定活動方案，明確任務分工，統(tǒng)籌組織實施，公司領導高度重視，精心組織，廣泛發(fā)動，協(xié)調聯(lián)動，把活動周各項工作落到實處、取得實效，但在具體實施過程中也存在些許不足需要改進之處：

1.在對外宣傳中石油品牌時，宣傳資料的種類不夠豐富，導致宣傳的效果不夠明顯；

2.宣傳的手段雖說豐富但是在宣傳過程中還是沒有找準宣傳對象，屬于粗放型宣傳，沒有精準宣傳，需要改進；

3.宣傳的時間較短，由于活動時間的問題，我們主要利用節(jié)假日到市區(qū)內各住宅小區(qū)、大型集散地、人口密集區(qū)進行企業(yè)形象宣傳，無法產(chǎn)生更大的影響力。需要我們汲取經(jīng)驗在以后的活動周中作出改變。

中國石油山西長治銷售分公司

2017年6月12日

第五篇：高層領導辭職報告

高層領導辭職報告

高層領導辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這次失職我一直感覺過意不去，我還是作為一名管理者，這段時間我這個錯誤也成了我心理的一道坎，給公司造成了損失我沒=辦法原諒自己，我作為管理者自己在工作上面還失職了，又怎么去管理好下屬員工，這次對我打擊很大，這幾天下來我一直都在想這個事情，公司對我處理下達的時候，我更加是羞愧難當，雖說沒有讓我引咎辭職，可是我在工作上面造成的后果是在是讓我過不去，我個人的失職造成了損失，讓公司過去幾個月來的努力白費，我雖然是一名公司管理，但是我更加習慣我們公司能夠更好，這是一定的，我對這次失職跟自責，但是這種自責不足以彌補公司的損失，根本就是一個過不去的坎，至少現(xiàn)在對我來說是這樣，我也在想我要怎么去面對這些，想了想還是辭職。

總結這次失職造成了損失，不是我一兩句抱歉就能夠彌補，也不是我個人的承諾什么什么就能夠彌補，或許辭職也不是一個解決方式，可是我內心是沒有辦法面對接下來的'工作，也是沒辦法給自己一個心理告慰，這讓我陷入了沉思，我想了想辭職雖然不能解決問題，但是我沒法繼續(xù)留在xx這里，我對公司抱有太多感情了，自己每每想起的時候都會感覺很自責，伴隨著這種自責工作，我真的是再怕出什么問題了，想了想還是應該向您來辭職，這次因為我個人的原因，工作上面出現(xiàn)了不應該有的失職，原本我們公司幸苦做的幾個月項目這么功虧一簣，這簡直就是一個莫大的恥辱，也是我來到xx這里以來最大的失職，于工作，于自己我都是過不去的。

工作期間我想了想我還是做的不夠好，這些都不是我應該去犯的錯誤，我在想自己怎么去面對參與這次項目同時，員工，下屬，我實在是不知道，但是我應該跟大家表達我的歉意，只是在無法繼續(xù)面對工作了，我的失職也是公司從未有過的重大管理人員失職，對我的從輕處理已經(jīng)是非常感激，但是內心那道坎不知道如何越過，越過之后又不知道怎么面對您，面對公司，其實這些都是我想了很久很久，這不是一個領導者應該有的行為，這次工作造成了一些負面影響我寫下這份辭職報告是應該的，我也是見證了公司的成長，我更加希望不因小失大，不因我的原因影響了公司，請您批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領導辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

進入單位工作，能得到肯定，給予我信任，而今我也是算一個小領導了，在崗位上去帶領部門的同事去做好工作，但自己也是經(jīng)過了這些年的工作，感覺到自己在單位，前行的路不是那么的好走了，而且對于今后的發(fā)展，我也是明白，沒有太多的空間給到我了，而我不想如此，雖然在單位工作很穩(wěn)定，但是卻不是自己想要的，我也是希望去有新的挑戰(zhàn)，不過而今單位確實沒有這個機會給予我，所以我也是考慮到自己的一個發(fā)展，去想了很久，還是決定離職。

此次的離開，其實我也是想的很明白，在這有收獲，我也是付出了很多，但是再待下去也是沒有什么太多的前途，畢竟單位的崗位也是有限的，的確自己的能力我覺得不錯，但是也是沒有更為合適自己的來做，而目前的崗位，我也是知道沒有太多可以去學，去前進的空間了。而外出社會，我也是明白競爭壓力也是更大，但我并不畏懼有這個壓力，反而覺得其實這挺不錯的，畢竟也是一種挑戰(zhàn)，或許可以讓自己更進一步，當然也是會比在單位做的更差的.工作也是有可能的，這個情況我也是去考慮過，但這段日子我也是不斷的去了解，去找到了更合適自己發(fā)展的工作，抱歉也是無法再繼續(xù)在單位做下去。

對于自己的發(fā)展，其實我都是有一些想法的，可能他人覺得明明一個單位的領導，為何要離職，這不是很好嘛，但每個人都是有自己的一些想法，也是有各自不同的一個發(fā)展和要去為自己未來而負責的事情。更是需要靠自己的努力，去讓未來更好，很感激在單位的這些日子，這些年我收獲了很多的友誼，有工作的經(jīng)驗，有一些人生的閱歷，這些對于我來說都是一筆很寶貴的財富，是讓我能走得更好的。當然的確是可以在單位繼續(xù)的做下去，但是我覺得沒有太大的意義了，而且有了自己的想法，要去做更合適自己以后發(fā)展的，抱歉也是讓領導您失望，沒有做到您所想的那個樣子，但我也是挺謝謝這些年，一直都是那么的來照顧我，讓我也是沒有白過這些年，同時自己也是努力的來工作，不讓您的信任落空。

離開前的事情，我會和同事處理好，這些請放心，這些年我也是培養(yǎng)了一些優(yōu)秀的同事來做工作，我想即使我離開了，一段日子里，他們也是可以很好的把部門工作給做好，甚至可以領導好部門的一個工作，而我的辭職也望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領導辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

來到公司這么多年，現(xiàn)在卻跟您來辭職，我真心感覺非常的不妥，還是在這方面積累了很多，在公司的這些年來，我真的就是把這里當成自己的家，我對公司是有很多感情的，真的非常希望能夠有的更多的收獲，這些年來我也是見證了很多，包括公司的發(fā)展，這一點是非常關鍵的。

在過去的一段時間當中我是非常堅定的，近期在工作當中我深刻的體會到了這一點，來辭職不是因為別的原因，主要還是感覺這些年來的虧欠家里的太多了，實在是感覺很不妥，這段時間以來我也是思考再三，因為我發(fā)現(xiàn)自己和家里人相處的時間越來越少了，實在是讓我還是感覺很不好，這些年一直都是在忙工作，我也感覺非常的不合適，有的時候忙起來都是很長一段時間不回家，對于家庭而言我這樣實在是非常的不好，我覺得我錯過了孩子成長，很多時候開家長會我都是沒時間去，真的感覺非常不合適，由于工作的原因我錯過的事情實在是太多了，真的是感覺非常的吃力，這不是我愿意看到的結果。

這么多年來，我也明白了現(xiàn)在自己需要做什么，雖然感覺還是很有壓力，我感覺還是，我希望接下來可以有更多的時間陪在家人身邊，我知道這對我而言是一個全新的改變，作為管理者，這也是我的對工作應該有的態(tài)度，我不能夠影響到日常的工作，這是一定的，現(xiàn)在我的'心態(tài)是不在工作當中的，沒有辦法去做好的工作了，所以確實還是應該提出辭職，現(xiàn)在我的心態(tài)是已經(jīng)不在工作當中了，我覺得我應該多去陪陪家人，也可以說是另外一種生活方式吧，我對現(xiàn)在的狀態(tài)不是很滿意，換一種生活方式，或許是最好的，這段時間以來我也深刻的感受到了這一點，我多陪陪家人，在這件事情上面這是一定，我真的非常感謝公司對我的期望。

我希望公司是越來越好，在以后可以有一個更好發(fā)展，這也是我現(xiàn)在對工作的態(tài)度，堅持去做好自己分內的職責，這非常重要，身為一名管理者我更應該要負責，通過這段時間的工作當中我有著深刻的體會，在公司工作了這么久的時間，我非常的認真，我也會在最后這段時間的工作當中做的更好，希望__的明天更加輝煌，這些年來也感激您的關照，真的讓我感覺公司是我的第二個家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

高層領導辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我是__，這次失職我一直感覺過意不去，我還是作為一名管理者，這段時間我這個錯誤也成了我心理的一道坎，給公司造成了損失我沒=辦法原諒自己，我作為管理者自己在工作上面還失職了，又怎么去管理好下屬員工，這次對我打擊很大，這幾天下來我一直都在想這個事情，公司對我處理下達的時候，我更加是羞愧難當，雖說沒有讓我引咎辭職，可是我在工作上面造成的后果是在是讓我過不去，我個人的失職造成了損失，讓公司過去幾個月來的努力白費，我雖然是一名公司管理，但是我更加習慣我們公司能夠更好，這是一定的，我對這次失職跟自責，但是這種自責不足以彌補公司的損失，根本就是一個過不去的坎，至少現(xiàn)在對我來說是這樣，我也在想我要怎么去面對這些，想了想還是辭職。

總結這次失職造成了損失，不是我一兩句抱歉就能夠彌補，也不是我個人的承諾什么什么就能夠彌補，或許辭職也不是一個解決方式，可是我內心是沒有辦法面對接下來的工作，也是沒辦法給自己一個心理告慰，這讓我陷入了沉思，我想了想辭職雖然不能解決問題，但是我沒法繼續(xù)留在__這里，我對公司抱有太多感情了，自己每每想起的時候都會感覺很自責，伴隨著這種自責工作，我真的'是再怕出什么問題了，想了想還是應該向您來辭職，這次因為我個人的原因，工作上面出現(xiàn)了不應該有的失職，原本我們公司幸苦做的幾個月項目這么功虧一簣，這簡直就是一個莫大的恥辱，也是我來到__這里以來最大的失職，于工作，于自己我都是過不去的。

工作期間我想了想我還是做的不夠好，這些都不是我應該去犯的錯誤，我在想自己怎么去面對參與這次項目同時，員工，下屬，我實在是不知道，但是我應該跟大家表達我的歉意，只是在無法繼續(xù)面對工作了，我的失職也是公司從未有過的重大管理人員失職，對我的從輕處理已經(jīng)是非常感激，但是內心那道坎不知道如何越過，越過之后又不知道怎么面對您，面對公司，其實這些都是我想了很久很久，這不是一個領導者應該有的行為，這次工作造成了一些負面影響我寫下這份辭職報告是應該的，我也是見證了公司的成長，我更加希望不因小失大，不因我的原因影響了公司，請您批準。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

高層領導辭職報告5

尊敬的領導：

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這x天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的'正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領導辭職報告6

尊敬的_總：

您好！

在此，我首先要向您說一聲抱歉。自_年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負責的項目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請，辜負了您的信賴和關照，真的很抱歉。

作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個團隊中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對__部門也產(chǎn)生了很強的感情，畢竟自己作為負責人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個團隊當中。__部門如今的成績，是我們公共努力，一起拼搏過來的結果！但如今我卻要主動離開這里，這實在讓人感到遺憾。

回顧這些年，在剛進入公司的那段時間，公司里的新人、老人我都不認識，甚至對于項目的詳細和部門的管理我也不清楚自己能不能達到公司的標準，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請教，一點一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與__部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。

可是，命運有時候就算是如此，正如我當初來到公司那樣，生活和工作總會不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時機，需要順應自己的命運，選擇自己的道路而已。

不能繼續(xù)在工作中完成__項目，我真的.感到無比的遺憾，但如今我個人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在__完成進行自己的工作。這對于我的家庭以及我個人的未來而言是一個十分重要的決定。為此，希望_總能夠體諒，批準我的辭職。

近期，考慮到自己的辭職申請，我已經(jīng)在工作上做了充分的準備。在接下來剩余的一個月里，我隨時可以完成工作的交接任務。也希望_總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗的員工如：__或__等人接任崗位。我會在接下來的時間里做好準備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責。

匆匆_年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來__公司也一定能迎來更加出色的人才，在__行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績！

最后，我祝愿__公司一帆風順，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請人：__

20__年_月_日

高層領導辭職報告7

C總：

給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔當了較多的責任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

較近公司的領導層增加了新的力量，公司技術部門架構做了調整，此次調整我認為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我內心來講，對公司的進一步發(fā)展壯大有很大的信心。

在與總合作的幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認為，我在管理方面確有不足，特別是團隊建設方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點，努力的調整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的.認可，幾乎都是被質疑和否定。

我認為新團隊的組合，需要慢慢磨合以及互相適應，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。

前幾日在與總溝通過程中，他認為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵，我認為在大家互相探討的過程中，特別是在磨合的過程中，很可能有不同意見，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認為這是一種正常的團隊合作狀態(tài)，或許在工作過程中，每個人看問題的角度會有所不同，但可以通過交流較后達到共識，如果蔡總認為以前的交流有很多不愉快，那我感到很遺憾。

有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個善變的人，希望在一個公司能夠做的長久，能夠有所作為，而且我更不一個夸夸其談的人，希望能做一些實事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無益的，可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時間，希望您給予理解與支持！

再次感謝C總一年來給我提供的支持！

高層領導辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

來到公司這么多年，現(xiàn)在卻跟您來辭職，我真心感覺非常的不妥，還是在這方面積累了很多，在公司的這些年來，我真的就是把這里當成自己的家，我對公司是有很多感情的，真的非常希望能夠有的更多的收獲，這些年來我也是見證了很多，包括公司的發(fā)展，這一點是非常關鍵的。

在過去的一段時間當中我是非常堅定的，近期在工作當中我深刻的體會到了這一點，來辭職不是因為別的原因，主要還是感覺這些年來的虧欠家里的太多了，實在是感覺很不妥，這段時間以來我也是思考再三，因為我發(fā)現(xiàn)自己和家里人相處的時間越來越少了，實在是讓我還是感覺很不好，這些年一直都是在忙工作，我也感覺非常的不合適，有的時候忙起來都是很長一段時間不回家，對于家庭而言我這樣實在是非常的不好，我覺得我錯過了孩子成長，很多時候開家長會我都是沒時間去，真的感覺非常不合適，由于工作的原因我錯過的事情實在是太多了，真的是感覺非常的吃力，這不是我愿意看到的結果。

這么多年來，我也明白了現(xiàn)在自己需要做什么，雖然感覺還是很有壓力，我感覺還是，我希望接下來可以有更多的時間陪在家人身邊，我知道這對我而言是一個全新的'改變，作為管理者，這也是我的對工作應該有的態(tài)度，我不能夠影響到日常的工作，這是一定的，現(xiàn)在我的心態(tài)是不在工作當中的，沒有辦法去做好的工作了，所以確實還是應該提出辭職，現(xiàn)在我的心態(tài)是已經(jīng)不在工作當中了，我覺得我應該多去陪陪家人，也可以說是另外一種生活方式吧，我對現(xiàn)在的狀態(tài)不是很滿意，換一種生活方式，或許是最好的，這段時間以來我也深刻的感受到了這一點，我多陪陪家人，在這件事情上面這是一定，我真的非常感謝公司對我的期望。

我希望公司是越來越好，在以后可以有一個更好發(fā)展，這也是我現(xiàn)在對工作的態(tài)度，堅持去做好自己分內的職責，這非常重要，身為一名管理者我更應該要負責，通過這段時間的工作當中我有著深刻的體會，在公司工作了這么久的時間，我非常的認真，我也會在最后這段時間的工作當中做的更好，希望xx的明天更加輝煌，這些年來也感激您的關照，真的讓我感覺公司是我的第二個家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領導辭職報告9

尊敬的董事長：

您好！

感謝您一路以來的栽培和照顧，也感謝公司的信任，但是現(xiàn)在很遺憾的是，我在接下來的日子里不能繼續(xù)和公司，和您一起進步，一起看著公司的繁榮興盛了。我感到十分的不舍和遺憾。

還記得我剛進入公司的時候，是您直接面試的我，那時候您給我的感覺就是，這個面試官感覺好厲害啊，不只是談吐，所有的言行舉止之間都透露著自己獨有的成功，之后等我進入公司之后，我是從一個小職員開始做起，一步一個腳印的穩(wěn)扎穩(wěn)打到今天當上總經(jīng)理這個職位，真的非常感謝公司領導、您以及公司上上下下的員工的信任，讓我擔此重任。所以對于我現(xiàn)在的離開，我絕對是最虧損的那一個，離開了公司之后我可能就不會遇到像您這么好的領導了，千里馬常有，而伯樂不常有，您就是我的伯樂，是因為您的`一點一滴的栽培和照顧，才有了我今天的成就，所以離開公司我也是非常的不舍的，因為我自己心里也清楚，當自己離開公司之后，就又得重頭再來了，所以在之前在公司的所有成就都一瞬間歸零，所以自己本身也是糾結了很久了，但是在自己的百般糾結下，還是決定要及時行樂，要尊重自己內心的想法，所以希望您能夠理解我。

從我加入公司的第一天，我給人的印象就是沉穩(wěn)，做事情考慮周全的一個人，絕不是像現(xiàn)在這樣子沖動，意氣用事，但是就是因為自己從小到大，每天不管做什么事，不管是學習還是生活，還是工作，無時無刻不是循規(guī)蹈矩的完成，從來沒有講一件事情敷衍了事，都是盡自己最大的全力將事情做到完美，父母親對我的要求也是一直嚴格要求，小時候，別的小孩子都能好好的玩耍，可是我就是不停的上補習班，按照父母所安排，所希望的一點一點的來做，按照他們的安排完成自己的人生。所以現(xiàn)在在自己生活了這么久之后，我希望自己能夠做一回真正的自己，我也希望自己能夠找回自己的初心，畢竟我也到了老大不小的年齡，我需要為自己的人生做出一點以后老了值得回憶的事情，我不希望自己就這樣規(guī)規(guī)矩矩的度過一生，您會諒解我的對嗎？

所以在向您遞交這份辭職報告之后，我希望自己能在2—4周之內離職，我也會在最快的時間里將自己現(xiàn)有的工作完成并交接。最后，感謝公司帶給我的所有的收獲，謝謝您和公司所有領導及同事的信任。我們來日方長，再次表示感謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高層領導辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年x月x日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在xx公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx公司的'一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝xx公司的業(yè)績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領導辭職報告11

尊敬的x總：

您好！

在此，我首先要向您說一聲抱歉。自x年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負責的項目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請，辜負了您的信賴和關照，真的很抱歉。

作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個團隊中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對xx部門也產(chǎn)生了很強的感情，畢竟自己作為負責人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個團隊當中。xx部門如今的成績，是我們公共努力，一起拼搏過來的結果！但如今我卻要主動離開這里，這實在讓人感到遺憾。

回顧這些年，在剛進入公司的.那段時間，公司里的新人、老人我都不認識，甚至對于項目的詳細和部門的管理我也不清楚自己能不能達到公司的標準，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請教，一點一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與xx部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。

可是，命運有時候就算是如此，正如我當初來到公司那樣，生活和工作總會不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時機，需要順應自己的命運，選擇自己的道路而已。

不能繼續(xù)在工作中完成xx項目，我真的感到無比的遺憾，但如今我個人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在xx完成進行自己的工作。這對于我的家庭以及我個人的未來而言是一個十分重要的決定。為此，希望x總能夠體諒，批準我的辭職。

近期，考慮到自己的辭職申請，我已經(jīng)在工作上做了充分的準備。在接下來剩余的一個月里，我隨時可以完成工作的交接任務。也希望x總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗的員工如：xx或xx等人接任崗位。我會在接下來的時間里做好準備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責。

匆匆x年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來xx公司也一定能迎來更加出色的人才，在xx行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績！

最后，我祝愿xx公司一帆風順，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日