第一篇：電子書不能代替出版書

電子書代替出版書，可能還是不可能

數(shù)字化時(shí)代，電子圖書發(fā)展迅猛，大有替代紙質(zhì)出版之勢(shì)，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對(duì)傳統(tǒng)出版的憂慮。數(shù)字出版業(yè)的發(fā)展，不可避免會(huì)對(duì)傳統(tǒng)紙質(zhì)出版帶來(lái)一定的沖擊，但完全代替紙質(zhì)出版，還為時(shí)過(guò)早。

“在可遇見(jiàn)的未來(lái)，電子圖書代替不了紙質(zhì)圖書?！彪娮娱喿x器有不可比擬的優(yōu)點(diǎn)，但也有不足之處，一是電子閱讀器成本很高，同樣多的錢可以買更多的圖書，而讀者只會(huì)選擇自己需要的書來(lái)讀，從這個(gè)意義上說(shuō)，各種電子閱讀器替代圖書館起一定的收藏儲(chǔ)藏價(jià)值更合適。此外，電子書商并沒(méi)有自己的版權(quán)，完全代替紙質(zhì)出版，還涉及到很多復(fù)雜問(wèn)題。

電子閱讀發(fā)展不會(huì)取代傳統(tǒng)閱讀，電子閱讀并非真正利于收藏，收藏書籍的同時(shí)收藏的也是一種文化，一種歷史的積淀。試想，未來(lái)某一天，如果故宮博物院陳列的不再是一本本深沉的文化古籍，而是一枚枚優(yōu)盤的時(shí)候，不知參觀的人們會(huì)做何感想？說(shuō)道省錢，電子閱讀所謂的免費(fèi)大餐其實(shí)只不過(guò)是一場(chǎng)委婉的騙局而已，因?yàn)椋W(wǎng)絡(luò)上只有一些無(wú)名小卒的低俗小說(shuō)才隨便下載賺取點(diǎn)擊率，真正專業(yè)的論文一篇都貴達(dá)3-4元。出版社不能提供廉價(jià)的電子書和便捷的獲取方式，盜版會(huì)大舉侵占出版社的領(lǐng)地。人們尤其是一些孩子們會(huì)說(shuō)‘有了電子書我還要書干什么？’他們才不關(guān)心盜版書的問(wèn)題?！蔽覀儾坏貌豢紤]倒電子閱讀給我們的下一代傳遞了怎樣一些信息。是天上可以掉餡餅嗎，還是我們不應(yīng)該為別人的勞動(dòng)付費(fèi)，抑或是我們對(duì)這個(gè)社會(huì)本就沒(méi)有責(zé)任。

電子書不能取代出版書，第一、傳統(tǒng)閱讀則有助于培養(yǎng)閱讀者的抽象思維能力，而相比之下，電子閱讀傳遞的卻只是一種快餐文化，缺乏思想深度和回味。第二、“舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知?！笨磦鹘y(tǒng)的書不僅是學(xué)習(xí)，更是種文化盛宴的享受。真正的讀書人感受的不僅是躍然于紙上的文字，更注重的是蘊(yùn)藏于紙質(zhì)書中的中國(guó)傳統(tǒng)文化。第三、傳統(tǒng)閱讀可以隨時(shí)隨地進(jìn)行深度閱讀，而電子書需要閱讀器，同時(shí)還需要電源。試想在沒(méi)有電源的環(huán)境中，電子書那豈不成了一種擺設(shè)了？難道說(shuō)這就是電子書的便捷？第四，眾所周知，閱讀電子書時(shí)的輻射會(huì)影響讀者健康，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)出現(xiàn)頭暈、惡心不良反應(yīng)，影響人們的閱讀質(zhì)量和興趣。即使電子書再便捷，想必在座各位聰明的同學(xué)不會(huì)拿自己的健康做賭注去完全依賴電子閱讀吧？第五，“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”傳統(tǒng)書籍的閱讀習(xí)慣已經(jīng)被社會(huì)所適應(yīng)。越來(lái)越多的作家的最終的目的還是要出書，讓傳統(tǒng)的書籍閱讀方式來(lái)傳承自己作品的文化。這對(duì)于對(duì)方“電子閱讀可以取代紙質(zhì)閱讀”不是一種諷刺嗎？

綜上，傳統(tǒng)閱讀來(lái)講，電子閱讀的發(fā)展既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)書籍不僅僅是可見(jiàn)可觸摸的實(shí)物的堆積，更是讀書人不斷積淀知識(shí)、品味人生的歷程見(jiàn)證，它象征的是一種真正文化的傳承和精神的傳遞。電子書只是傳統(tǒng)閱讀的一種補(bǔ)充。發(fā)展很明顯是有限制的，由于電子閱讀的快餐文化本質(zhì)，決定了它只能承擔(dān)傳遞信息性很強(qiáng)的資料；另一方面，對(duì)于一些嚴(yán)肅的、或者是極具學(xué)術(shù)性的專業(yè)讀物來(lái)說(shuō)，它是不適宜作為其閱讀工具的。電子書流行，只不過(guò)是傳統(tǒng)閱讀的調(diào)味品，必定無(wú)法取代傳統(tǒng)書籍。

第二篇：信任不能代替監(jiān)督觀后感

信任不能代替監(jiān)督觀后感

《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監(jiān)督》觀后感：執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì) 律人者必先律己，以下是小編收集整理的信任不能代替監(jiān)督觀后感，希望對(duì)大家有幫助！信任不能代替監(jiān)督觀后感

為了進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的拒腐防變能力，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實(shí)做到反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴。根據(jù)安排觀看了教育警示片《信任不能代替監(jiān)督 》。該片時(shí)長(zhǎng)48分鐘，通過(guò)翔實(shí)的資料和深入的采訪，揭露了**、魏建、李崇禧等人隨著工作崗位和外部條件的變化，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造和嚴(yán)格自律，淡化了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的宗旨意識(shí)和公仆觀念，私欲不斷膨脹，大肆收受賄賂等違紀(jì)違法的大量事實(shí)，剖析了他貪?rùn)?quán)、貪財(cái)?shù)呐で睦砗蛷念I(lǐng)導(dǎo)干部墮落為階下囚的沉淪軌跡，全面展示了他因腐敗而最終導(dǎo)致政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、給家人和親屬造成巨大傷害的嚴(yán)重后果。警示大家“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。

觀后感，我認(rèn)為：第一，黨員干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人身觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自覺(jué)拒腐防變的意識(shí)和能力，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，防微杜漸。第二，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在反腐敗斗爭(zhēng)中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新反腐倡廉機(jī)制，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向深入。第三,信任有激勵(lì)作用，監(jiān)督有制約作用。錯(cuò)把信任當(dāng)監(jiān)督，黨員干部的成長(zhǎng)，離不開(kāi)信任，更離不開(kāi)監(jiān)督。如同錯(cuò)把油門當(dāng)剎車，不是撞傷人，就是撞壞車;錯(cuò)把監(jiān)督當(dāng)信任，如同錯(cuò)把剎車當(dāng)油門，車還沒(méi)起步，機(jī)器就已熄火。用信任代替監(jiān)督，信任就會(huì)因失控而變成放任;用監(jiān)督代替信任，監(jiān)督就會(huì)熄滅應(yīng)有的動(dòng)力。第四是監(jiān)督于后，信任就能有始有終，監(jiān)督也能防微杜漸。以監(jiān)督護(hù)信任，則信任存;以放任求信任，則信任亡。它們既相互制約，防止越界;又相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。信任不能代替監(jiān)督，但信任與監(jiān)督的結(jié)合，卻能相互促進(jìn)。

信任不能代替監(jiān)督觀后感

1月3日晚，中紀(jì)委繼《永遠(yuǎn)在路上》后的又一部“反腐大片”在習(xí)主席的一番話后拉開(kāi)了帷幕。這次中紀(jì)委帶著滿滿的誠(chéng)意而來(lái)，篇中詳細(xì)披露了如何對(duì)自己“動(dòng)刀”。其中有三個(gè)主要人物：魏健，十八大后首個(gè)落馬的中紀(jì)委高官，在辦公室被帶走調(diào)查后一夜白頭;羅凱，中紀(jì)委第六監(jiān)察室原副局級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察專員;**，落馬時(shí)身居廣東省政協(xié)主席之位。前兩個(gè)，是長(zhǎng)期在中央紀(jì)委任職的司局級(jí)干部，**則曾長(zhǎng)期擔(dān)任廣東省紀(jì)委書記。

魏健，曾參與過(guò)查辦***、戴春寧等重大案件，畫面一轉(zhuǎn)，卻是他隔著鐵欄桿，向我們講述他是如何一步步從被組織信任的好干部到讓同事、讓全國(guó)人民“大跌眼鏡”的階下囚。鏡頭久久地從魏健家中抄出的財(cái)物上掃過(guò)：金佛，玉鐲，金條，雕刻過(guò)的象牙，成捆的人民幣、歐元、美金，以及數(shù)不清的銀行卡和禮品卡“金額數(shù)以千萬(wàn)計(jì)”。類似的鏡頭，也出現(xiàn)在了與**同時(shí)被牽連出的原廣東省紀(jì)委副書記鐘世堅(jiān)家里。“上千瓶酒”，“200多斤蟲(chóng)草”，“好多現(xiàn)金成捆，收了就放在那兒，印章還有90年代的”。而**?鏡頭雖然只從他老家的豪華別墅一角掃過(guò)，但他收受的錢財(cái)，則是“億元，另有9104萬(wàn)元財(cái)產(chǎn)不能說(shuō)明來(lái)源”。辦案人員說(shuō)羅凱，“金條不是說(shuō)一根兩根，有50克一根的，有100克一根的，累計(jì)下來(lái)，給他的金條都是以公斤計(jì)的”。在他聯(lián)系的天津，海河邊，頗為豪華的“君臨天下”大廈，他從開(kāi)發(fā)商手里，以三折的價(jià)格，買下了4套房子、2套商鋪。涉案金額大到令人咋舌!作為曾經(jīng)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員，能犯下如此嚴(yán)重的罪行，其中一定隱含著許多貪腐的方法和權(quán)力運(yùn)行的“邏輯”。

在片中，辦案人員給出了答案：“因?yàn)楸澈笫锹殑?wù)的影響力。紀(jì)委主要的權(quán)力是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，這關(guān)系到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命?！碑吘梗o(jì)委是“查別人”的，這一點(diǎn)就會(huì)讓很多人“緊張”、“害怕”。而羅凱的話相當(dāng)有代表性：“紀(jì)委的工作有一個(gè)特點(diǎn)，各個(gè)部門都能聯(lián)系到，面寬，它又是個(gè)監(jiān)督單位，確實(shí)紀(jì)委這個(gè)干部，就跟過(guò)去的監(jiān)察御史似的，見(jiàn)官大三級(jí)”，跟羅凱共同作案的原處級(jí)干部申英則說(shuō)：“這些年，全體紀(jì)委干部、整個(gè)系統(tǒng)干部的努力，在社會(huì)上確實(shí)影響很大，尤其對(duì)官員的約束力也很大。這樣使一些人感覺(jué)，他要跟紀(jì)委干部熟，可以給當(dāng)?shù)氐母刹恳詨毫??！?*的話則更直接：“說(shuō)不好聽(tīng)，人家‘不怕種樹(shù)的’、‘只怕燒山的’。紀(jì)委書記對(duì)某一個(gè)干部、某一個(gè)黨員的看法，決定這個(gè)人一生至少一段時(shí)期內(nèi)的升遷榮辱。所以一般的領(lǐng)導(dǎo)干部都怕紀(jì)委，這是肯定的。”這就是紀(jì)檢系統(tǒng)出現(xiàn)“燈下黑”、出現(xiàn)內(nèi)部腐敗的最核心邏輯，點(diǎn)出了紀(jì)委系統(tǒng)可能存在的最大尋租風(fēng)險(xiǎn)。

還記得篇子的開(kāi)頭習(xí)總書記四年前說(shuō)的那翻話“全黨必須警醒起來(lái)，打鐵還需自身硬”。中紀(jì)委確實(shí)作出了探索，在之前的機(jī)構(gòu)改革中成立了紀(jì)檢干部監(jiān)督室，專門監(jiān)督“自己人”，此篇就是“清理門戶”后的最好詮釋;之后，則是密集的制度籠子，包括《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，要把權(quán)利關(guān)在制度的籠子里，才能嚴(yán)防“燈下黑”。作為一名正在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上奮斗的“戰(zhàn)士”，我深知，紀(jì)檢干部打鐵還需自身硬，首先要硬在政治品格、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)上，做到執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、律人者必先律己，要始終以黨和國(guó)家的大局為重，沒(méi)有監(jiān)督的信任就是放任，沒(méi)有制約的權(quán)力則是危險(xiǎn)。始終要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，方能不辱使命、不忘初心!信任不能代替監(jiān)督觀后感

由中央紀(jì)委宣傳部、中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺(tái)綜合頻道每晚8點(diǎn)首播。

打鐵還需自身硬，正人必須先正己?？梢哉f(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍也并非處處“鐵板一塊”，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀(jì)律方面仍然存在問(wèn)題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子。在這樣的背景下，黨的十八大以來(lái)，從中央到地方，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持“信任不能代替監(jiān)督”的執(zhí)紀(jì)理念，加強(qiáng)自身干部隊(duì)伍建設(shè)重拳頻出，敢于解決內(nèi)部“燈下黑”的問(wèn)題，切實(shí)的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。

現(xiàn)如今，反腐已經(jīng)到了攻堅(jiān)期，在這個(gè)特殊歷史時(shí)期更需要一直敢于執(zhí)紀(jì)，剛正不阿的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，同時(shí)更需要增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)反腐倡廉的信心。而《打鐵還需自身硬》專題片反映的就是真實(shí)反映了黨的十八大以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)、堅(jiān)決清理門戶，嚴(yán)防“燈下黑”，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠(yuǎn)在路上”的清醒和韌勁，展現(xiàn)出了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的不斷“革新”。

在紀(jì)錄片中，**、金道銘、魏健等10余位嚴(yán)重違紀(jì)違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說(shuō)法，剖析自己違紀(jì)違法行為和思想蛻變過(guò)程，這些典型案例無(wú)不在證明紀(jì)檢監(jiān)察干部也是一樣，都是由小到大，積少成多，最后一發(fā)不可收拾?？梢哉f(shuō)，作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專門隊(duì)伍，紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)、推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的重要職責(zé)，其素質(zhì)、能力和作風(fēng)，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效。因此，必須做到打鐵還需自身硬，讓紀(jì)律成為自己的尺子底線，不能等到出事才想起黨的紀(jì)律。

信任不能代替監(jiān)督，防止“燈下黑”，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管必不可少，做實(shí)外部監(jiān)督也不可或缺。首先，要繼續(xù)健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)剛性執(zhí)紀(jì)，對(duì)膽敢觸線者絕不姑息;其次，要?jiǎng)?chuàng)造條件、豐富載體、暢通渠道，讓群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等落到實(shí)處，讓反腐工作去神秘化，除了警示作用紀(jì)錄片的意義也就在如此。

不管怎樣，不管是紀(jì)檢監(jiān)察干部還是普通黨員干部亦或是群眾都應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)紀(jì)錄片精髓，全社會(huì)凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防變，以監(jiān)督的“無(wú)影燈”，消除“燈下黑”，真正建構(gòu)起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生態(tài)底線。信任不能代替監(jiān)督觀后感

昨晚，由中央紀(jì)委宣傳部、中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監(jiān)督》在央視綜合頻道播出。

《打鐵還需自身硬》這是繼去年中紀(jì)委推出《永遠(yuǎn)在路上》之后的又一反腐電視專題片。十八大以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)在反腐倡廉中發(fā)揮了重要作用，拍蒼蠅打老虎一個(gè)接一個(gè)。此次“打鐵還需自身硬”更加明確的指出了黨員干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，這是對(duì)其最基本、最為首要的要求，彰顯我黨全面從嚴(yán)治黨的決心和承諾。

誠(chéng)如岐山之問(wèn)所言，紀(jì)委都是監(jiān)督別人那誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委呢?在12年總書記就提出來(lái)打鐵還需自身硬，在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上提出要解決好誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委的問(wèn)題，三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)嚴(yán)防“燈下黑”，五次全會(huì)上要求清理好門戶。紀(jì)檢部門雖然肩負(fù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的使命，然而，在反腐敗斗爭(zhēng)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)下，紀(jì)檢部門并不是天生就具有免疫力，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)也非凈土，同樣面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)。近幾年紀(jì)檢監(jiān)察干部也發(fā)過(guò)以案謀私、串通包庇、跑風(fēng)漏氣等問(wèn)題，這對(duì)黨和人民事業(yè)的傷害，比一般干部更甚。明玉清、魏健等人就是典型事例，沒(méi)經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的考驗(yàn)，由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督者蛻變?yōu)楦瘮》肿樱芍^教訓(xùn)深刻。

“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成?！眻?zhí)紀(jì)審查，這是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)力核心，這關(guān)系到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在反腐敗的斗爭(zhēng)中，時(shí)刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，自己要經(jīng)受住考驗(yàn)，不能被蛀蟲(chóng)腐蝕。由此可見(jiàn)，反腐還需自身硬，查人必須先查己，防止“燈下黑”，內(nèi)外兼修是關(guān)鍵。

現(xiàn)如今，反腐已經(jīng)到了攻堅(jiān)期，越是面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入的新挑戰(zhàn)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)越是要以更大的決心和勇氣加強(qiáng)自身建設(shè)、堅(jiān)決清理門戶，強(qiáng)化自身監(jiān)督，打造剛正不阿的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。只有將自己置于全黨、全社會(huì)的監(jiān)督之下，才能不辜負(fù)黨和人民的信任和重托，成為嚴(yán)懲腐敗的“鐵拳頭”，增強(qiáng)全社會(huì)反腐倡廉的決心。

《打鐵還需自身硬》是警示片，彰顯的是反腐信心和決心。不管是黨員干部還是紀(jì)檢監(jiān)察干部，都要吸取教訓(xùn)，擺正自己的心態(tài)，以此為戒，不忘初心，繼續(xù)前行。信任不能代替監(jiān)督觀后感

本是阻止貪腐的“防火墻”,卻淪為官商之間的掮客;本是打虎拍蠅的執(zhí)紀(jì)者,卻蛻變成監(jiān)守自盜的階下囚。在1月3日開(kāi)播的中紀(jì)委反腐專題片《打鐵還需自身硬》第一集《信任不能代替監(jiān)督》中,魏健、**、鐘世堅(jiān)等一批違紀(jì)違法紀(jì)檢干部的所作所為讓人警醒:對(duì)任何黨員的信任都不能替代監(jiān)督。

黨的十八屆六中全會(huì)通過(guò)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,將全面從嚴(yán)治黨推至新高度。全黨上下應(yīng)更加嚴(yán)格地遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和國(guó)家法律,而廣大紀(jì)檢干部理應(yīng)成為遵守黨規(guī)黨紀(jì)的模范,自覺(jué)接受更加全面嚴(yán)苛的考驗(yàn)和約束。

貪腐之時(shí)竊喜“誰(shuí)查紀(jì)委呀”,甚至幼稚地認(rèn)為監(jiān)督別人的人就不會(huì)受到監(jiān)督,直至身陷囹圄才追悔“沒(méi)人看是禍”。魏健、**等人以身試法的教訓(xùn)證明,思想上稍有松懈便會(huì)滑入深淵。全面從嚴(yán)治黨意味著,沒(méi)有哪個(gè)部門崗位是設(shè)在紀(jì)律紅線之外的,沒(méi)有哪個(gè)黨員處于監(jiān)督盲區(qū)。一批違紀(jì)違法紀(jì)檢干部被嚴(yán)肅查處,恰恰證明黨內(nèi)監(jiān)督正朝著制度化建設(shè)的方向日臻完善。

剛剛過(guò)去的XX年,反腐敗斗爭(zhēng)的壓倒性態(tài)勢(shì)已從“正在形成”發(fā)展為“已經(jīng)形成”。這一成果的取得不僅得益于黨中央始終保持著反腐敗斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì),更得益于從制度建設(shè)的層面提供了深度和力度的保證。劃定紀(jì)律的紅線,扎牢制度的籬笆,關(guān)住權(quán)力的籠子已經(jīng)打造成型。

隨著反腐敗斗爭(zhēng)態(tài)勢(shì)發(fā)生變化,黨內(nèi)監(jiān)督承擔(dān)的職能就必然從之前的懲防腐敗,上升為持續(xù)以更高標(biāo)準(zhǔn)鞭策激勵(lì)全體黨員努力提高自己,努力提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

打鐵還需自身硬,百煉才能出精鋼。將黨內(nèi)監(jiān)督以制度的形式常態(tài)化并嚴(yán)格貫徹落實(shí),無(wú)疑是保持黨的先進(jìn)性、提升黨的戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵途徑。全體黨員必須明確,要爭(zhēng)做黨內(nèi)的先進(jìn)分子和中堅(jiān)力量。

第三篇：信任不能代替監(jiān)督心得范文

信任不能代替監(jiān)督心得

信任不能代替監(jiān)督心得【一】

由中央紀(jì)委宣傳部、中央電視臺(tái)聯(lián)合攝制的電視專題片《打鐵還需自身硬》今天晚上播出上篇《信任不能代替監(jiān)督》，我連續(xù)看了兩遍，而且還在人民網(wǎng)上看了一遍解說(shuō)詞，才敲起鍵盤，寫下自己的觀后感來(lái)。因?yàn)?，這部專題片太震撼人心了!對(duì)一名紀(jì)檢干部來(lái)說(shuō)，也引起很多思索。當(dāng)然，也因?yàn)榍靶r(shí)候，中央臺(tái)電視臺(tái)專題片攝制組來(lái)茂名拍攝的時(shí)候，我曾經(jīng)陪同他們采訪。了解的情況也多一些，更有了一種現(xiàn)場(chǎng)感。

在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重大責(zé)任，時(shí)時(shí)處處都在監(jiān)督別人，但誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委?專題片通過(guò)大量的事實(shí)，特別是從中紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室的干部、省級(jí)紀(jì)委原書記、副書記到縣級(jí)紀(jì)委書記的落馬，嚴(yán)查“燈下黑”的一系列案件，很好地向全國(guó)人民說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。就是紀(jì)委敢于“亮丑”，敢于把害群之馬繩之以法!這說(shuō)明進(jìn)了紀(jì)委，也不是進(jìn)了保險(xiǎn)箱，而是要求更嚴(yán)，一旦有違紀(jì)違法行為，紀(jì)委絕不護(hù)短，更不姑息!

那天陪同中央電視臺(tái)攝制組的同志到看守所采訪化州市紀(jì)委原書記陳重光，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看到獄警把他帶過(guò)來(lái)的時(shí)候，見(jiàn)到這位昔日風(fēng)光無(wú)限的“書記”，聳擔(dān)著腦袋，兩眼無(wú)神，沒(méi)有了一丁點(diǎn)往日的風(fēng)采，讓人感慨，何苦來(lái)?。而他在接受采訪時(shí)，說(shuō)得最多的話是：“我做錯(cuò)了，真是做錯(cuò)了?！闭媸窍胗薪袢?，又何必當(dāng)初!正如中紀(jì)委第四檢查室原主任魏健在接受采訪時(shí)說(shuō)的，“是拿什么?是拿自己的安全、是拿自己一輩子的這種前途作為代價(jià)啊，你傻不傻啊?我想想我真是傻啊。”正應(yīng)了古話，“身后有余忘縮手，眼前無(wú)路想回頭”，可惜悔之晚矣!

專題片用活生生的例子，產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊力，切實(shí)震撼著人們的心靈，對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩一定要有敬畏之心，如果守不住底線，踩了紅線，無(wú)論你曾經(jīng)多么風(fēng)光無(wú)限，轉(zhuǎn)眼便成為人民的罪人，成為階下之囚。魏健、羅凱、申英，**、鐘世堅(jiān)、陳重光……等等，就是活生生的例子，就是前車之鑒。在震撼之余，也引起我深沉的反思，是什么原因讓這些本是執(zhí)紀(jì)者蛻變?yōu)楦瘮》肿?他們的蛻變?cè)?，蛻變過(guò)程，留給我們哪些深刻的教訓(xùn)?

這些反思，如果展開(kāi)來(lái)談，或者可以寫一篇很長(zhǎng)的理論文章，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是僥幸心理、攀比心理作祟，名利之心太重。正如魏健交待的，當(dāng)初社會(huì)老板送錢給他的時(shí)候，“自己心里一貪念，一念之間也就要了?！闭且荒钪g，就是天堂和地獄的區(qū)別。還有化州市紀(jì)委原書記陳重光，先是向**行賄400多萬(wàn)元，攀上了高枝，官運(yùn)亨通。后又攀上鐘世堅(jiān)，以為有了大樹(shù)好乘涼，有恃無(wú)恐，胡作非為。也是帶著很重的僥幸心理?？傄詾樯项^有“保護(hù)傘”，自己又是紀(jì)委的書記，以為進(jìn)了保險(xiǎn)箱，別人能奈何?只可惜，在全面從嚴(yán)治黨的今天，我們黨對(duì)腐敗分子“零容忍”，“手莫伸，伸手必被捉”已成鐵律，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢干部，更是嚴(yán)上加嚴(yán)，絕不循私護(hù)短。

信任不能代替監(jiān)督。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要自律與他律相結(jié)合。在面對(duì)權(quán)力、金錢、美色的誘惑時(shí)，在面對(duì)眾多商人的圍獵時(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，真正領(lǐng)會(huì)“打鐵還需自身硬”的意蘊(yùn)，提高思想道德素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，做到拒腐蝕，永不沾，守住本性，不改初心。同時(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督，既有來(lái)自紀(jì)委內(nèi)部的監(jiān)督，更多的是來(lái)自社會(huì)的監(jiān)督，群眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督。自律和他律相結(jié)合，自覺(jué)履行職責(zé)，做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造山清水秀的政治新生態(tài)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

信任不能代替監(jiān)督心得【二】

今晚收看了中央電視臺(tái)播出的由中央紀(jì)委、中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的講述紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的專題片《打鐵還需自身硬》的第一集——《信任不能代替監(jiān)督》，感慨頗深。自己作為一名普通的基層紀(jì)檢干部，雖然位不高，權(quán)不重，但身在同一個(gè)系統(tǒng)、同一個(gè)“戰(zhàn)壕”，專題片講述的那些違紀(jì)人員的所作所為及其結(jié)局和教訓(xùn)，卻是非常值得我們反思和汲取?？催^(guò)之后，我感悟頗多。

一、紀(jì)律是黨員干部和囚徒之間的一線之隔

之前就曾看過(guò)中央紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室原主任魏健被帶走調(diào)查時(shí)，“形象比較正面”的他掩面而泣，涕淚橫流的樣子，那幅畫面給我留下了非常深刻的印象。這次專題片中，魏健滿頭雪白的頭發(fā)現(xiàn)身，其形象再次深深地震撼了我?！霸诒粠ё哒{(diào)查后，魏健一夜白頭”。他用“錐心之痛”來(lái)形容自己的悔恨。其實(shí)，有著錐心之痛的何止是他一人。所有被查處的違紀(jì)違法干部，案發(fā)前和案發(fā)后，整個(gè)人的精氣神沒(méi)有不發(fā)生變化的，幾乎都可以用羞愧、落寞、憔悴、枯槁來(lái)形容。一名黨員干部，如果不守紀(jì)律，就是對(duì)組織和集體不忠誠(chéng)，不忠誠(chéng)的人在戰(zhàn)爭(zhēng)年代多成為貪生怕死的叛徒，叛徒是最不可饒恕的。把自己從一名受人尊敬的黨員干部變?yōu)樽屓肃椭员?、心生厭惡的貪腐分子，原因基本就是一個(gè)——不遵規(guī)守紀(jì)，將紀(jì)律視為兒戲，在法紀(jì)之間穿梭，還以為自己很高明，結(jié)果往往是咎由自取，把自己作死。

二、自律勝于一切監(jiān)督

信任不能代替監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部，是黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，手中握有監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的權(quán)力，職責(zé)神圣，使命光榮。遺憾的是，有的人卻將這一職權(quán)當(dāng)作謀取個(gè)人利益的工具，將紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)作特殊領(lǐng)域、特殊崗位，肆意妄為，僥幸妄為?！爸屑o(jì)委這地方，誰(shuí)查中紀(jì)委啊?”在這種特權(quán)思想、僥幸心理的驅(qū)使下，使自己一步步偏離了正道，走向了深淵。紀(jì)檢監(jiān)察干部沒(méi)有天然的免疫力，紀(jì)委更不是保險(xiǎn)箱。遺憾的是，有人恰好把紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)作了安全地帶，認(rèn)為身在紀(jì)委，就無(wú)人監(jiān)督自己，就可以為所欲為，就可以偷偷摸摸搞一些蠅營(yíng)茍且的事情。這樣的人混在紀(jì)檢隊(duì)伍里是紀(jì)檢人的悲哀，是紀(jì)檢隊(duì)伍的恥辱。組織和人民給了我們信任，我們就應(yīng)該自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，自重、自省、自警、自律，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，不辜負(fù)組織的信任、群眾的期盼。自律，勝過(guò)一切監(jiān)督。管住自己的身心，控制自己的欲望，便是對(duì)自己最好的保護(hù)，也才會(huì)有所作為、有所貢獻(xiàn)。

三、打鐵須先硬自身

總書記多次提到要解決好誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委的問(wèn)題，要嚴(yán)防“燈下黑”，清理好門戶。“黨的十八大以來(lái)，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)談話函詢218人，組織調(diào)整21人，立案查處17人，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人?！边@組數(shù)字充分說(shuō)明了反腐無(wú)禁區(qū)，印證了誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委這一命題的必要性，也證明了紀(jì)檢監(jiān)察部門不回避問(wèn)題、清理門戶的決心。打鐵還需自身硬，打鐵的人首先要成為鐵打的人。雖然我們基層紀(jì)檢監(jiān)察干部并非身居要職的領(lǐng)導(dǎo)，不可能存在太多的個(gè)人利益輸送問(wèn)題，但也不能排除這種可能性，因?yàn)橛袓徫痪陀新氊?zé)，有職責(zé)就有權(quán)力，有權(quán)力就可能有腐敗的產(chǎn)生。如何管住小節(jié)、守住心身、提升素質(zhì)、完善自我，是每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部必須真實(shí)面對(duì)、時(shí)刻思考的問(wèn)題。我們有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，因?yàn)樽约盒胁徽?，坐不端，不能正確運(yùn)用和行使手中的權(quán)力，工作偏離組織和人民的要求;有的因?yàn)閭€(gè)人不夠干凈，致使胸中沒(méi)有正氣和底氣，工作起來(lái)畏首畏尾，不敢監(jiān)督;有的能力不足，不會(huì)執(zhí)紀(jì)，濫竽充數(shù)。等等問(wèn)題，不僅影響監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果，而且影響紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍形象。如果紀(jì)檢干部自身不夠硬氣，遇到問(wèn)題自己首先就蔫了、軟了，那還怎么監(jiān)督?對(duì)違紀(jì)違法行為哪里還敢大聲呵斥?恐怕早就縮成一團(tuán)，躲在一邊了。因此，每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部都必須不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，不當(dāng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍里的南郭先生，真正把自己鍛造成鐵打的人，最終當(dāng)好打鐵的人。

信任不能代替監(jiān)督心得【三】

如何做到打鐵還需自身硬?這是全社會(huì)都關(guān)注的問(wèn)題，也是紀(jì)委必須回答的問(wèn)題。

1月3日晚，澗溪鎮(zhèn)組織紀(jì)檢干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部集中觀看電視專題片《打鐵還需自身硬》——《信任不能代替監(jiān)督》。

中央紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室原主任魏健，是十八大之后中央紀(jì)委機(jī)關(guān)首個(gè)被調(diào)查的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。昔日老領(lǐng)導(dǎo)，今日階下囚。巨大反差，給人的震撼也是巨大的。中央紀(jì)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室原副局級(jí)紀(jì)律檢查員、監(jiān)督專員羅凱、廣東省化州市原紀(jì)委書記陳重元、廣東省紀(jì)委原書記**、廣東省紀(jì)委副書記鐘世堅(jiān)……一個(gè)個(gè)監(jiān)督檢查他人的領(lǐng)導(dǎo)干部，卻被查出違紀(jì)問(wèn)題，怎能不讓人為之震驚?

觀看結(jié)束后大家感慨萬(wàn)千，監(jiān)督干部的干部會(huì)“進(jìn)去”，真是“痛到了骨子里”。這些落馬紀(jì)檢干部無(wú)不追悔莫及。信任不能代替監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)者更應(yīng)以身作則。專題片中一個(gè)個(gè)鮮活案例說(shuō)明，紀(jì)委不是天然的“保險(xiǎn)箱”，紀(jì)檢干部也并沒(méi)有天生的免疫力，執(zhí)紀(jì)者必須受到更嚴(yán)格的紀(jì)律要求，監(jiān)督者必須受監(jiān)督。紀(jì)委書記陳忠江表示，黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，要求堅(jiān)決防止“燈下黑”，執(zhí)紀(jì)者決不能置身于紀(jì)律紅線之外，用好黨和人民賦予我們的職權(quán)，不能辜負(fù)黨和人民對(duì)我們的信任和期望，全鎮(zhèn)紀(jì)檢干部都要加強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督、正己正人。

黨委書記史瑞要求立刻安排各村組織觀看紀(jì)律片，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央從上到下全面從嚴(yán)治黨的決心，紀(jì)檢監(jiān)察干部都不能例外，普通干部更應(yīng)用案例警示教育自我，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，干凈擔(dān)當(dāng)，做全黨信任、人民信賴的好干部。

第四篇：職工代表大會(huì)不能代替會(huì)員代表大會(huì)

職工代表大會(huì)不能代替會(huì)員代表大會(huì)

陶余來(lái)

2016年12月07日14:46 來(lái)源：《工人日?qǐng)?bào)》

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；而企業(yè)職工（代表）大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?？梢赃@樣理解，會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)組織的大會(huì)，是會(huì)員討論工會(huì)內(nèi)的家事；職工（代表）大會(huì)，討論的是企業(yè)的事。二者性質(zhì)、任務(wù)不盡相同，代表的構(gòu)成也不盡相同。

筆者在企業(yè)調(diào)研工會(huì)工作時(shí)，常常遇到工會(huì)負(fù)責(zé)干部談職工（代表）大會(huì)如何定期召開(kāi)，以此顯示企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展得有聲有色。而繼續(xù)深入了解后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)卻沒(méi)有像職工（代表）大會(huì)這樣受到重視，不僅如此，許多機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)也存在以職工（代表）大會(huì)代替會(huì)員（代表）大會(huì)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)工會(huì)高度重視，加強(qiáng)宣傳，并予以糾正。

職工（代表）大會(huì)代替會(huì)員（代表）大會(huì)使職工（代表）大會(huì)無(wú)效 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；而企業(yè)職工（代表）大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。可以這樣理解，會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)組織的大會(huì)，是會(huì)員討論工會(huì)內(nèi)的家事；職工（代表）大會(huì)，討論的是企業(yè)的事。二者性質(zhì)、任務(wù)不盡相同，代表的構(gòu)成也不盡相同。職工（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職工（代表）大會(huì)的日常工作。

暫時(shí)沒(méi)有成立工會(huì)的企業(yè)，可以設(shè)立主席團(tuán)，召開(kāi)職工（代表）大會(huì)。但企業(yè)如果成立了工會(huì)組織，就必須嚴(yán)格依照職工（代表）大會(huì)制度，以企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工（代表）大會(huì)的日常工作。

一些企業(yè)職工（代表）大會(huì)沒(méi)有將企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為工作機(jī)構(gòu)，程序非法，導(dǎo)致職工（代表）大會(huì)開(kāi)而無(wú)效。由于職工（代表）大會(huì)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、職工培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容的工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議，并形成決議，如果程序非法，會(huì)在今后的企業(yè)發(fā)展中埋下巨大的法律隱患；遇到企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或涉及職工利益的重大改革，職工（代表）大會(huì)決議一旦被視為無(wú)效，不但危及企業(yè)發(fā)展，影響職工重大切身利益，甚至危及社會(huì)和諧穩(wěn)定。

職工（代表）大會(huì)代替會(huì)員（代表）大會(huì)使工會(huì)工作決議無(wú)效

職工（代表）大會(huì)的職權(quán)是聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、職工培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容的工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議； 審議通過(guò)集體合同、工資協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽(tīng)取履行情況的報(bào)告； 審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問(wèn)題。

而會(huì)員（代表）大會(huì)審議的內(nèi)容主要是：工會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；工會(huì)的重大活動(dòng)和職工群眾關(guān)心的重大問(wèn)題；選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；討論通過(guò)罷免、撤換不稱職的工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員或出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；民主評(píng)議工會(huì)工作和工會(huì)干部；工會(huì)委員會(huì)提交的其他重大問(wèn)題。

同理，把職工（代表）大會(huì)與會(huì)員（代表）大會(huì)議題混為一談，導(dǎo)致會(huì)員（代表）大會(huì)決議同樣失效。

職工（代表）大會(huì)和會(huì)員（代表）大會(huì)兩會(huì)合一應(yīng)注意的事項(xiàng)

鑒于企業(yè)絕大多數(shù)職工都是工會(huì)會(huì)員，許多職工代表同時(shí)也是會(huì)員代表；職工（代表）大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，會(huì)員（代表）大會(huì)每年召開(kāi)一次，為提高效率，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，兩會(huì)可以結(jié)合召開(kāi)。

凡是“兩會(huì)結(jié)合”的代表大會(huì)，會(huì)標(biāo)上應(yīng)寫明“第X次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)暨X屆X次職工（代表）大會(huì)”，或者按會(huì)議性質(zhì)分別用會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（代表）大會(huì)的會(huì)標(biāo)。

凡是“兩會(huì)結(jié)合”召開(kāi)時(shí)，職工代表的任期，可以同會(huì)員代表任期一致起來(lái)。但由于企業(yè)民主管理制度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的組成部分，所以延長(zhǎng)職工代表任期應(yīng)征得有關(guān)黨政方面的同意，同時(shí)要注重建立健全對(duì)常任制職工代表的監(jiān)督制約機(jī)制。

“兩會(huì)結(jié)合”時(shí)，會(huì)議應(yīng)分階段進(jìn)行。如果召開(kāi)的不是職工大會(huì)，而是職工代表大會(huì)，那么非職工代表的會(huì)員代表只能列席職工（代表）大會(huì)，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)在審議通過(guò)工會(huì)工作報(bào)告、民主選舉新的工會(huì)委員會(huì)時(shí)，如有非會(huì)員的職工代表，只能列席會(huì)議，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

“兩會(huì)結(jié)合”，因各自的具體職責(zé)范圍不同，所以應(yīng)分別作出決議。

第五篇：嚴(yán)管就是厚愛(ài),信任不能代替監(jiān)督

嚴(yán)管就是厚愛(ài)，信任不能代替監(jiān)督

“干部出問(wèn)題、組織有責(zé)任”，平時(shí)加強(qiáng)管理，小事上多說(shuō)著點(diǎn)，干部就會(huì)少犯一些錯(cuò)誤，這是最大的愛(ài)護(hù)；黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團(tuán)和氣，看起來(lái)是“宅心仁厚”，實(shí)際上是對(duì)干部不負(fù)責(zé)任，是害了干部。“千里之堤，潰于蟻穴”，對(duì)于干部出現(xiàn)的小毛病、小問(wèn)題，如不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)誤會(huì)不斷放大，最終不可挽回?！澳萌耸侄獭⒊匀俗燔洝?，有很多人因?yàn)槌砸活D飯、收了一次禮，從此一發(fā)不可收拾，最終成為了自己曾經(jīng)鄙視的人。怎樣保證嚴(yán)管，怎樣做好監(jiān)督？

首先是明確制度，無(wú)規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據(jù)，能有效避免隨意性。每個(gè)部門都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，每個(gè)人都有相應(yīng)的崗位職責(zé)，用制度、職責(zé)約束自己的言行，防止走歪路。

其次是執(zhí)行制度，尤其是廣大黨員干部要以身作則，帶頭做到“令行禁止”。制度、規(guī)章面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞下不為例。

再次是重視監(jiān)督考核，從細(xì)處著手，多談心交心，多回訪，多從側(cè)面了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、糾偏、處罰，促使員工時(shí)刻保持清醒的頭腦。

最后是堅(jiān)持“以人為本”。在實(shí)施監(jiān)督檢查的過(guò)程中要重視對(duì)干部的關(guān)心，做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。既要肯定工作，也要批評(píng)不足、指出方向，教育與處理并重，表?yè)P(yáng)與批評(píng)并重，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰并重，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并重，讓廣大員工真正明白美好的明天是通過(guò)自己的自律、勤奮與努力爭(zhēng)取到的，靠投機(jī)取巧、弄虛作假走關(guān)系得到的終歸會(huì)有東窗事發(fā)的一天。天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，嚴(yán)管是對(duì)自己最大的愛(ài)護(hù)。