第一篇：院長工作職責

院長工作職責

一、院長要根據(jù)上級部門規(guī)定和社會需求，結合任期責任目標，負責制訂本院年度工作計劃，參與防保站重要工作。

二、院長（副院長）認真做好本轄區(qū)的計劃免疫、婦幼保健工作，及時收集醫(yī)療衛(wèi)生信息，按時報告和處置突發(fā)性公共衛(wèi)生事件并上報各種統(tǒng)計報表。

三、院長（副院長）要認真做好農村合作醫(yī)療工作和村級衛(wèi)生所的管理和建設工作，經常深入基層調查研究，了解情況，總結全院工作經驗，抓好典型，表彰先進，科學管理全鄉(xiāng)鎮(zhèn)大衛(wèi)生工作。

四、院長有衛(wèi)生院管理工作的決策權和統(tǒng)一指揮權，院長同院管會的多數(shù)成員對重大問題意見不一致時，院長有權作出決定。但對醫(yī)院工作要做到運籌帷幄，統(tǒng)籌安排，突出工作中的重點和難點，并做到對一些重大問題的決策準確、及時、有效，防止決策上的重大失誤。

五、院長要積極推行事業(yè)單位人事制度改革，在改革中要堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，對做出突出貢獻的職工有權進行獎勵，對違紀職工有權給予經濟懲罰

包屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第二篇：院長工作職責

***學院院長工作職責

1、在學校黨委和行政的領導下，全面負責學院的教學、科研和行政管理工作，與學院黨委一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。

2、根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定位，組織擬定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，提出具體改革措施。

3、負責教學工作，積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監(jiān)控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養(yǎng)高素質人才。研究學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標。

4、負責學科專業(yè)建設。根據(jù)學校學科建設規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結合學院發(fā)展實際，組織擬定學院學科建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整和優(yōu)化專業(yè)設置，組織新設專業(yè)的論證、申報，實現(xiàn)學科專業(yè)建設目標。

5、組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學改革、科研立項和成果的組織申報工作。

6、主持學院教學分委員會、學位分委員會、學術分委員會工作；指導教學督導組工作。

7、負責師資隊伍建設。根據(jù)學校師資隊伍建設規(guī)劃和要求，結合學院學科建設發(fā)展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設規(guī)劃并組織落實；負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作；做好學科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設好學術梯隊；配合人事部門做好專業(yè)技術職務評聘工作。

8、負責學院教職工崗位聘任、考核及有關評優(yōu)、獎懲工作。

9、負責組織拓展學院教學、科研和社會服務事業(yè)，不斷增強培養(yǎng)人才、科學研究和服務社會能力，爭取社會力量對本學院建設的支持，積極開展創(chuàng)收工作。

10、根據(jù)國家及學校有關財務制度負責安排使用學校下達的各項經費。

11、負責本院的安全、保衛(wèi)和保密等工作。

12、完成學校交辦的其他工作任務。

第三篇：院長工作職責

院長工作職責

1．帶領全體職工，全面貫徹落實上級黨委、政府及主管部門的方針、政策及具體工作目標；

2、根據(jù)班子成員分工，具體分管院辦、監(jiān)督辦、合醫(yī)辦、財務室、黨支部、團支部、工會工作；

3、努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；

4、負責組織研究制定醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并組織職工進行學習、落實；

5、督促分管防保的副院長負責全院的初保、疾控、婦幼衛(wèi)生保健、衛(wèi)生監(jiān)督等工作的落實等；督促分管醫(yī)療的副院長、醫(yī)務組長負責組織檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量，督促組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習；

6、負責督促檢查全院的經濟管理工作，審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作；

7、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、考核、獎懲、調動及晉升等工作；

8、負責院內黨建工作。深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生；

9．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

副院長（分管防保）職責

1、在院長領導下，負責全院的初保、疾控、婦幼衛(wèi)生保健、衛(wèi)生監(jiān)督等工作的落實及突發(fā)的臨時工作任務。

2、督促檢查該項工作各項規(guī)章制度的落實，執(zhí)行情況。

3、深入基層了解情況，定期分析工作指標，提出合理建議，采取措施不斷提高工作質量。

4、負責全院該項工作的業(yè)務技術學習和村級醫(yī)療機構的業(yè)務技術指導.5、負責落實該塊各項工作資料的統(tǒng)計報告工作（包括非典日常報告）。

6、負責組織檢查本院擔負的分級分工工作，指導所擔負的轄區(qū)內職業(yè)病、傳染病、多發(fā)病的防治工作。

7、組織檢查本院的門診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。醫(yī)務組組長職責

1.醫(yī)務組正付組長要負責做好工作計劃和年終總結,主持醫(yī)務組各科室工作，負責管理醫(yī)療日常事務。

2.對危重病人要組織會診，病例討論，搶救等工作。

3.要協(xié)調各科室的工作關系。

4.要經常進行檢查，督促各位醫(yī)生（包括功能科室）的醫(yī)療，護理醫(yī)技質量考核評價。

5.要做好臨床科的考勤登記和請消假制度。

6.要認真檢查督促病歷書寫，護理記錄、手術記錄、搶救記錄、門診日志和觀察日志登記等文檔資料。

7.要抓好傳染病疫情登記和報告制度。

醫(yī)務組醫(yī)生工作職責

1.醫(yī)生要熱情愛護關心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2.醫(yī)生在工作中，對疑難病例要及時向上級醫(yī)師請示報告，下級醫(yī)生要虛心學習，服從指導。

3.嚴格醫(yī)生值班和交接班制度，做到當班醫(yī)生負責制，醫(yī)生要堅守崗位，不得擅離職守。每天下班前，要向值班醫(yī)生詳細床頭交班。

4.醫(yī)生寫出醫(yī)囑、處方要重復檢查一遍，字跡要清楚，要開正規(guī)處方，不用簡單處方，要簽全名。除搶救或手術中不得下達口頭醫(yī)囑，下達口頭醫(yī)囑護士要復誦一遍，經醫(yī)師查對藥物后執(zhí)行。使用搶救或麻醉藥品等要詳細注明執(zhí)行時間。

5.凡是住院病人，經管醫(yī)生都要按規(guī)定完成病歷書寫，護士要寫護理記錄，手術病人要寫手術記錄，病歷書寫的規(guī)格要正規(guī)化。觀察病人在門診觀察日志中要詳細記錄癥狀、體征、診斷、用藥，復診病人要寫明用藥后的情況等，門診病人也要詳細作好門診登記。

6.各種傳染病要登記，并報告防疫組，以便及時報告疾病控制中心，若不登記報告?zhèn)魅静?，將給予一定的經濟處罰，造成傳染病大流行，將追究其責任。

7.結核病要登記報告，并轉送慢性病防治院。

8.搶救病人要詳細記錄入院時間、病情、搶救藥品使用詳細時間、藥品使用后的情況等資料。

9.未經進修培訓醫(yī)護人員，不準隨意操作醫(yī)療儀器，否則損壞由當事人原價賠償。

護士長職責

1.護士長要負責做好計劃和年終總結,管理注射室、手術室、治療室、急救室、病房的各項工作，要安排好護士的上班、值班以及日常其它工作。

2.要嚴格執(zhí)行考勤登記和請消假制度。

3.嚴格執(zhí)行崗位責任制，各班工作有標準，有要求。要認真檢查護理記錄，以求達到正規(guī)化，規(guī)范化，護長對各班工作進行檢查督促，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。

4.護長要認真管理好病房，對蚊帳被席使用要及時調配，要搞好病房清潔衛(wèi)生，做到每日打掃2次，每3-5天清洗一次。

5.要經常檢查督促換藥室、手術室的各種器械準備情況，做到衛(wèi)生材料及清洗藥物齊全，器械齊備，室內整潔，空氣定時消毒。

6.要注意巡視輸液病人，防止突發(fā)病情變化。

護理工作職責

1.全體護士在護長的領導下，認真做好分管和值班的各項工作。住院病人要按規(guī)定完成書寫。

2.要熱情關心愛護體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務態(tài)度粗暴等不良現(xiàn)象。

3.要有高度責任心和熟練的操作技術，以保證病人的治療安全。

4.嚴格執(zhí)行無菌技術和操作規(guī)程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要毀形等處理。

5.注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴格清洗，防止熱源性反應。

6.病人須持注射單方可注射，護士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負責。注射單要妥善保管。

7.對病家拿來藥房發(fā)的藥物要認真查驗，檢查是否發(fā)齊全，藥品是否變質，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發(fā)現(xiàn)有變質的現(xiàn)象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當事人填寫，護長簽名，始得報耗，報耗的金額，由本科室負擔30%，月終扣獎金。材料費三個月結算一次，節(jié)約超過部分50%為獎勵金，不足部分也相應扣除津貼。

8.認真執(zhí)行各種藥物過敏試驗制度，規(guī)定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應后方可注射，注射前要先用紅藍筆作標記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護士全名，并指定受注射者定點休息觀察30分鐘后方可離開。

9.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內感染。

10.要遵守勞動紀律，堅持準時交接班，不遲到早退。

功能科室工作職責

1.檢驗室、B超室、Ｘ光室、心電圖室要主動配合臨床科，嚴格操作規(guī)程，認真觀察，詳細檢查，確保報告的科學性，準確性。

2.填寫報告單，要核對檢查結果，作好登記，簽名后發(fā)出報告，報告單字跡要清楚，系統(tǒng)、全面檢查，結果與臨床不相符或可疑時，主動與臨床醫(yī)生聯(lián)系，重新檢查。

防疫組工作職責

在防疫組長領導下,要堅決執(zhí)行疾病預防控制工作責任制考評標準，認真學習專業(yè)理論知識，努力提高自己的專業(yè)技術水平，積極完成上級部門下達的各項任務指標和衛(wèi)生院交代的工作。組長要負責做好計劃及工作報告。繼續(xù)加強以兒童計劃免疫為重點的疾病控制，密切注意轄區(qū)內外衛(wèi)生防疫新信息，新動態(tài)。要做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理工作。落實崗位責任制，做好初保工作，加強各項衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，結核病控制，食品衛(wèi)生，學校衛(wèi)生及個體、鄉(xiāng)村醫(yī)生管理等工作。新生兒入冊率和注射率、及時率、準確率都要達到上級主管部門的要求。防疫組要認真落實各項工作，各類報表記錄詳細分工負責，及時準確填報。要遵守勞動紀律。要做到盡職盡責。

1.防疫組全體人員與衛(wèi)生院其他人員一樣要上足班，認真做好考勤登記，每天要保持有人值班。

2.防疫組長要認真做好工作計劃和年終總結報告，要認真落實各項工作，各類報表分工負責，各人要做到盡職盡責，不能馬虎應付。防疫組長要經常逐項檢查落實。

3.要提高入冊率、接種率，每季度要不少于一次的查漏補種，以確保兒童健康成長。

4.在計免接種工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷鏈接種運轉期收費由醫(yī)院統(tǒng)一收費，每天下班前共同清點查對藥物、款項，當天上交財務，上交收據(jù)要共同簽名，以示負責。

5.要嚴格執(zhí)行考勤登記和請消假制度。每月上足25天班預發(fā)給全額工資，若出勤不足，各類報表登記上報不及時，上級主管部門點名批評，則相應扣罰。

婦幼組工作職責

婦幼組全體醫(yī)務人員要在婦幼組長領導下開展各項工作，要堅決執(zhí)行婦幼衛(wèi)生工作考核方案，要認真學習專業(yè)理論知識和操作技能，切實做好上級主管部門下達布置的各項任務。認真宣傳和做好婦科疾病普查普治，做好孕產婦圍產期，嬰幼兒衛(wèi)生保健工作，健全高危妊娠監(jiān)護制度，規(guī)范產科建設，提高產科質量，建立健全難產搶救組織，提高急救搶救能力，積極做好孕產婦住院分娩工作，認真做好篩選，切實做好住院分娩安全，嚴格出生醫(yī)學證明發(fā)放工作。各類報表及各種記錄、病歷要認真做好，準時上報，要努力提高兩個系統(tǒng)管理，管理率要達到上級主管部門的要求。認真按照鎮(zhèn)衛(wèi)生院質量管理考核辦法執(zhí)行。分娩室、人流室要經常打掃衛(wèi)生，每次分娩后要清洗，要用紫外線燈消毒。每個孕婦來院分娩，一定要有兩個婦產科醫(yī)生參加接生工作，杜絕一人接生，以防突發(fā)病變，增強搶救能力。婦產科的材料費管理計算與護士組同。

藥劑科工作職責

實行衛(wèi)生院統(tǒng)管，設藥劑組組長各1人，負責藥劑組全面工作。藥品組實行實物負責制，每季度盤點一次。每次進藥，都需藥劑組2人以上驗收簽名，以示負責。各科室的耗材及其它物品都需到藥品會計開調撥單，然后到藥品組領取。

醫(yī)師出診用藥均需開處方，向藥房借取，回院后結算交還藥房。藥劑組每天下午4時00分需與收費處對賬，各款項對好后由收費處上交財務。藥劑組要準時上下班，認真做好交接班制度，努力提高服務質量，保障醫(yī)藥，醫(yī)用耗材的供應，要按照食品藥品監(jiān)督局的要求，做好藥品管理工作。藥品采購要到有資質的公司，根據(jù)臨床需要進行采購，凡要采購一種新藥，都需經藥事領導小組討論通過，方得采購進藥。晚上收費員下班后，由藥房代收款，待隔日上班后交還收費處。

1．對待病人態(tài)度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統(tǒng)計及處方的調配工作。

3．認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻、限劇藥、貴重藥品。

4．調配處方時要嚴格執(zhí)行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。

5．配方時應細心認真，不得修改處方。

6．不能私自收費，更不能欠費或不交費取藥。

7．藥房應經常保持清潔衛(wèi)生，藥品擺放整齊。

8．及時檢查藥品質量、效期，加強藥品管理。

第四篇：院長助理工作職責

院長助理工作手冊

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；

3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力。

（二）醫(yī)院經營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關醫(yī)院經營的各類政策規(guī)定和相關資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結果，為醫(yī)院制定經營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫(yī)院內部的溝通與協(xié)調工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉；

3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；

6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關部門落實解決。

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

（五）院長公務活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協(xié)調工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

（六）緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關單位落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。

（七）完成醫(yī)院領導交辦的其他相關工作事宜

第五篇：院長工作職責（模版）

院長職責

1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

2、認真落實院長負責制，領導和協(xié)調全院醫(yī)療、業(yè)務及行政、總務工作，對醫(yī)院的人、財、物及設備統(tǒng)一指揮調度。對醫(yī)院工作的重大問題，經集體討論后由院長做出決策。制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導小組匯報。

3、科學管理醫(yī)院，統(tǒng)籌各項工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質量，降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益。

4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態(tài)度、提高服務質量，建立具有良好職業(yè)道德素質的職工隊伍。

5、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

6、根據(jù)國家有關規(guī)定，對所屬各級醫(yī)務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。

7、根據(jù)有關獎懲規(guī)定，對職工進行獎懲和懲罰。

8、搞好醫(yī)院發(fā)展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。

9、院長外出或因故不能執(zhí)行職務時，指定一名副院長負責全面工作。