第一篇：民權(quán)縣“多措并舉”夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

民權(quán)縣“多措并舉”夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

一是深化安全教育培訓(xùn)?？h安委會(huì)采取多種形式，大力宣傳教育安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)，同時(shí)，督促指導(dǎo)企業(yè)抓好全員培訓(xùn)，切實(shí)提高一線職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，充分發(fā)揮典型示范和案例警示作用，強(qiáng)化全社會(huì)的安全意識(shí)和自防自救能力。

二是抓好隱患排查治理。牢固樹(shù)立“隱患就是事故”和“所有隱患都可以控制”理念，推動(dòng)隱患排查治理不斷向安全生產(chǎn)的廣度、深度延伸。組織安全專(zhuān)項(xiàng)檢查集中行動(dòng)，到企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、找隱患、抓規(guī)范，對(duì)排查出的隱患，嚴(yán)格落實(shí)整改銷(xiāo)號(hào)和掛牌督辦制度，建立整治檔案，跟蹤督辦，直至徹底整改到位。

三是強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，深化“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以非煤礦山、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、冶金、建材等高危行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，堅(jiān)決治理和糾正違規(guī)違章行為,始終保持“打非治違”的高壓態(tài)勢(shì)。

四是嚴(yán)格事故調(diào)查處理。嚴(yán)肅事故查處和責(zé)任追究。嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則，查處和追究事故責(zé)任，對(duì)違法違規(guī)、失職瀆職的，要嚴(yán)肅追究。在事故查處過(guò)程中更加注重分析事故發(fā)生的深層次問(wèn)題和原因，制定防范措施，嚴(yán)格責(zé)任追究，開(kāi)展警示教育。檢查防范措施和責(zé)任人處理意見(jiàn)落實(shí)情況。加強(qiáng)對(duì)事故調(diào)查工作的監(jiān)督檢查。（民權(quán)縣安全監(jiān)管局 吳玲玲）

第二篇：夯實(shí)責(zé)任多措并舉

夯實(shí)責(zé)任多措并舉

努力實(shí)現(xiàn)司法行政工作新發(fā)展

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是中央政法委提出的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作深化年”，做好今年的司法行政工作在整個(gè)“十二五”期間具有謀劃未來(lái)、統(tǒng)籌全局的重要作用?？h司法局在今年的后三個(gè)季度，務(wù)必做到四個(gè)結(jié)合，即將“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)與中組部要求開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與省司法廳提出的“改革創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流”活動(dòng)相結(jié)合，與縣委、縣政府開(kāi)展的“夯實(shí)工作責(zé)任年”活動(dòng)相結(jié)合，同時(shí)與司法行政本職工作緊密結(jié)合，著力做好五個(gè)方面的工作：

圍繞一個(gè)核心

以全面提升司法行政滿意度和知曉率為核心。充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)提高司法行政工作的滿意度和知曉率。今年我們要把提高滿意率和知曉率作為司法行政工作的頭等大事，把人民群眾的滿意作為司法行政一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和水平，特別是各司法所、各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，這些與群眾密切聯(lián)系的窗口單位，要深入基層、深入群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，杜絕一切損害群眾利益和感情的行為，切實(shí)為群眾排憂解難，在工作實(shí)踐中樹(shù)立形象。今年四、五兩個(gè)月，集中全系統(tǒng)力量，組織千余名工作人員，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)

施“三十萬(wàn)”、“十百千”和“6+1”惠民工程活動(dòng)，廣泛宣傳司法行政職能，向全社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，力爭(zhēng)使我縣司法行政的群眾滿意度和知曉率達(dá)到全省上游位次。

狠抓兩個(gè)重點(diǎn)

一是把握機(jī)遇，狠抓司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)。與省市銜接，爭(zhēng)取司法業(yè)務(wù)辦公用房項(xiàng)目盡早落戶蒲城，并爭(zhēng)取縣委、縣政府在土地、資金方面的支持。二是扎實(shí)推進(jìn)，狠抓基層基礎(chǔ)工作。完成橋陵、陳莊、洛濱三個(gè)司法所辦公用房建設(shè)，并把陳莊司法所打造成蒲城的一張品牌，成為位居全省一流的高規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)化司法所，同時(shí)使我縣所有司法所均達(dá)到省市要求的“四有”“六落實(shí)”；爭(zhēng)取縣委組織部和政法委的支持，盡快落實(shí)17個(gè)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)的副科級(jí)職級(jí)待遇，配合縣上完善鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心機(jī)構(gòu)；積極協(xié)調(diào)落實(shí)司法助理員工作補(bǔ)助；按照縣政府出臺(tái)的《村人民調(diào)委會(huì)主任崗位津貼發(fā)放辦法》，督促落實(shí)村人民調(diào)委會(huì)主任“以崗定補(bǔ)”，逐季度通過(guò)司法所考核發(fā)放到位；依據(jù)中、省、市有關(guān)文件精神，繼續(xù)落實(shí)縣局和司法所司法行政工作經(jīng)費(fèi)，確保新形勢(shì)下司法行政工作的正常開(kāi)展；繼續(xù)落實(shí)《鄉(xiāng)、村兩級(jí)人民調(diào)委會(huì)“以案定補(bǔ)”管理辦法》，逐案實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破

一是社區(qū)矯正工作實(shí)現(xiàn)新突破。全面啟動(dòng)社區(qū)矯正工作，健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作程序，確保此項(xiàng)工作順利有序推開(kāi)。二是安置幫教網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)新突破。要加強(qiáng)安置幫教工作信息化管理，建立“實(shí)名制”信息報(bào)送制度；三是人民調(diào)解與司法調(diào)解的銜接實(shí)現(xiàn)新突破。在全縣設(shè)立6個(gè)人民調(diào)解與司法調(diào)解工作站，每月由司法人員和法院干警聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)辦公兩次，實(shí)現(xiàn)司法調(diào)解與人民調(diào)解“無(wú)縫對(duì)接”。

強(qiáng)化四項(xiàng)工作

一是做好“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法動(dòng)員部署工作。及時(shí)總結(jié)“五五”普法的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型隆重表彰；分析當(dāng)前法制宣傳教育工作面臨的新形勢(shì)，深入調(diào)研，適時(shí)召開(kāi)“六五”普法動(dòng)員大會(huì)，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃順利實(shí)施。二是大張旗鼓地宣傳人民調(diào)解法。今年內(nèi)我縣舉辦兩次人民調(diào)解員集中培訓(xùn)；在普法宣傳網(wǎng)上開(kāi)辟“人民調(diào)解法”專(zhuān)欄，在縣電視臺(tái)舉辦《人民調(diào)解法》法規(guī)宣傳，在人口集中的地區(qū)采用宣傳車(chē)、咨詢臺(tái)、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料等形式進(jìn)行宣傳，使人民群眾的知曉率達(dá)到80%以上；以《人民調(diào)解法》實(shí)施為契機(jī)，積極培育發(fā)展涉及企業(yè)改制、征地補(bǔ)償、搬遷安置、勞動(dòng)爭(zhēng)議、教育、醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)等各種區(qū)域性專(zhuān)業(yè)調(diào)解組織，擴(kuò)大人民調(diào)解組織的覆蓋面。三是進(jìn)一步理順?lè)稍绦?。?7個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)法律服務(wù)單位和17個(gè)行業(yè)建立法律援助工作站，制定《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范法律援助工作的若干意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范法律援助工作秩序，落實(shí)各法律服務(wù)工作者的法律援助責(zé)任。四是加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍的管理。加大法律服務(wù)市場(chǎng)整頓力度，凈化法律服務(wù)市場(chǎng)，打擊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化法律服務(wù)執(zhí)業(yè)環(huán)境，聯(lián)合縣法院出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范律師、法律服務(wù)工作者、公民擔(dān)任代理人、辯護(hù)人參與訴訟活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定》，切實(shí)理順公民代理行為。

落實(shí)五項(xiàng)保障措施

一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子各成員包重點(diǎn)工作任務(wù)，工作區(qū)域責(zé)任制；二是以“夯實(shí)工作責(zé)任年”為載體，以責(zé)任目標(biāo)考核為總抓手，進(jìn)一步健全考核機(jī)制，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，工作做到周安排，月總結(jié)，季匯報(bào)，半年檢查，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理；三是以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要強(qiáng)化培訓(xùn)工作的歸口管理，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜、層面較廣的特點(diǎn)，進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)。四是調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，提高政治待遇和物質(zhì)待遇；五是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在全系統(tǒng)形成你追我趕爭(zhēng)上游，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勇創(chuàng)一流的工作氛圍。

新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程，新目標(biāo)賦予新使命。我們要以“踏石留印，抓鐵有痕”的毅力抓落實(shí)，定一件、干一件、成一件，一步一個(gè)腳印扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，追趕超越，積極推動(dòng)蒲城的司法行

政事業(yè)新發(fā)展，努力為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：多措并舉促安全生產(chǎn)

多措并舉促安全生產(chǎn)

隨著網(wǎng)改的結(jié)束，新技術(shù)新設(shè)備在電網(wǎng)系統(tǒng)中的日益應(yīng)用，對(duì)管理和運(yùn)行人員的適應(yīng)能力也提出了新的要求，如果繼續(xù)停留在以前的工作狀態(tài)和工作水平上，不立足本職學(xué)習(xí)新設(shè)備性能，參數(shù)及新技術(shù)，不熟悉各種規(guī)程制度要求，就不能勝任當(dāng)前工作任務(wù)和崗位要求，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。

如何才能緊跟形勢(shì)的發(fā)展，才能在工作中提高運(yùn)行人員綜合素質(zhì)水平，確保我局生產(chǎn)工作安全順利地進(jìn)行？筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)著手：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，從“我”做起保安全。牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”思想，運(yùn)行人員應(yīng)熟練掌握《安規(guī)》、《現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》等內(nèi)容，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。要從“我”做起，互相監(jiān)護(hù)、互相提示、互相指正，對(duì)自己的習(xí)慣性違章要有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決杜絕；對(duì)別人的違章現(xiàn)象要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止。

要組織認(rèn)真學(xué)習(xí)分析安全事故和原因，汲取經(jīng)驗(yàn)，變他人之“履”為自己之“鑒”，杜絕人為事故的發(fā)生。大力開(kāi)展反違章反事故活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法，配合“安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)“三級(jí)控制”。

二、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)程制度，向制度要安全。規(guī)程制度是安全生產(chǎn)工作的強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，各項(xiàng)規(guī)程制度的落實(shí)情況，獎(jiǎng)罰制度落實(shí)不到位，都對(duì)正常的安全生產(chǎn)工作造成了負(fù)面影響。作為一名一線現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行人員，更要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)程制度執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。

任何違規(guī)違紀(jì)和事故責(zé)任人均應(yīng)按照“三鐵”（鐵的制度，鐵的面孔，鐵的處理）精神處理。對(duì)于那些擅離職守，工作期間喝酒誤事，違反勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律的人員，及時(shí)制止或者上報(bào)有關(guān)管理部門(mén)，就是要按嚴(yán)格照章辦事。對(duì)事故要控制源頭，查清原因和責(zé)任，并重獎(jiǎng)重罰。在班站長(zhǎng)帶領(lǐng)下，組織全體人員定期學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)程制度，進(jìn)行考核評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入年終“先進(jìn)個(gè)人”考核評(píng)比活動(dòng)中去。每年各站的先進(jìn)工作者上報(bào)，采取“擇優(yōu)而選”的方法，不一定達(dá)到每站一人的名額分配。上報(bào)先進(jìn)者的同時(shí)，要附帶推選理由，先進(jìn)事跡，群眾意見(jiàn)等書(shū)面材料，還可以在全局年終工作總結(jié)大會(huì)上，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)師徒制。目前，有很多青工進(jìn)入到實(shí)際工作崗位后，由于基礎(chǔ)差、底子薄，不能很好地進(jìn)入工作狀態(tài)。老同志老師傅，無(wú)論從業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平上來(lái)，還是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)上來(lái)說(shuō)，有很多東西不是我們可以從書(shū)本上能夠?qū)W來(lái)的。假如青工好學(xué)，愿意虛心請(qǐng)教老師傅，而老同志老師傅又肯交流傳授，那么對(duì)于青工自身水平的提高是有很大幫助的。然而，很多人由于礙于面子或其他原因，不愿虛心請(qǐng)教他人，當(dāng)自學(xué)時(shí)遇到“攔路虎”時(shí)，自己又無(wú)法理解，最后置之不管，不了了之。長(zhǎng)期下來(lái)，厭學(xué)，不學(xué)的情緒滋長(zhǎng)，造成對(duì)待工作學(xué)習(xí)猶如和尚撞鐘——撞一天是一天。

所以，我們要繼續(xù)堅(jiān)持貫徹落實(shí)師徒制的優(yōu)良傳統(tǒng)。開(kāi)展師帶徒的活動(dòng)，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際水平，簽訂不同內(nèi)容，要求規(guī)定時(shí)間完成，對(duì)沒(méi)有完成合同書(shū)的師徒都要進(jìn)行處罰。因?yàn)楹贤瑫?shū)的建立，使師徒雙方就都有了一定的義務(wù)和權(quán)利。教與學(xué)相輔相成，達(dá)到共同提高的目的。同時(shí)，需要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，如根據(jù)每年各個(gè)站所人員整體水平考核評(píng)比中，對(duì)那些取得良好成績(jī)、進(jìn)步最快的師徒給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。這樣就會(huì)激勵(lì)師徒雙方的教和學(xué)的積極性，我局實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作上你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打，長(zhǎng)期積累，逐漸實(shí)現(xiàn)我局運(yùn)行人員的整體素質(zhì)水平的提高，為確保安全生產(chǎn)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

四、向技術(shù)培訓(xùn)要績(jī)效。近幾年來(lái)，我局對(duì)于提高職工業(yè)務(wù)技能水平做出了很大努力，先后派出多數(shù)職工參加省公司、渭南工委和縣局組織的培訓(xùn)班，但是結(jié)合目前實(shí)際情況來(lái)看，收效不是很明顯。主要表現(xiàn)在：培訓(xùn)所學(xué)東西，回來(lái)后沒(méi)有帶著問(wèn)題去思考，沒(méi)有與同事交流討論，沒(méi)有虛心去請(qǐng)教他人，久而久之，不了了之。所以，在參加培訓(xùn)的同時(shí)，在班組內(nèi)開(kāi)展小范圍的多種形式的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，關(guān)鍵在于落實(shí)，所有的培訓(xùn)不能流于形式。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”方式，讓運(yùn)行人員及時(shí)、正確掌握新設(shè)備的特性，動(dòng)作過(guò)程和運(yùn)行注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)要持之以恒，不能脫節(jié)。運(yùn)行人員要自我加壓，在值班期間，主動(dòng)向搶修、實(shí)驗(yàn)、保護(hù)人員虛心請(qǐng)教，主動(dòng)了解和弄懂設(shè)備運(yùn)行中的問(wèn)題。

五、通過(guò)技術(shù)比武活動(dòng)提高技能水平。在省公司、工委和縣局舉行“崗位技術(shù)比武”和“反事故演習(xí)活動(dòng)”中，提高運(yùn)行人員的學(xué)習(xí)積極性。采取優(yōu)勝劣汰的方法，貫徹落實(shí)由基層開(kāi)始進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)選拔，采取成績(jī)與崗位掛鉤的方法，激勵(lì)運(yùn)行人員努力學(xué)習(xí)，在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，也提高了經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí)，要對(duì)那些不愿意學(xué)，厭學(xué)的人員進(jìn)行相應(yīng)的懲處，并要報(bào)單位備案，對(duì)于多次成績(jī)差的人員要做出更嚴(yán)厲的處罰。這樣，在參加活動(dòng)的同時(shí)，也促進(jìn)了工作人員的學(xué)習(xí)積極性，提高了技能水平。

六、定期開(kāi)展“優(yōu)秀崗位能手”活動(dòng)，互幫互學(xué)，共同提高，定期考核評(píng)比。由全體人員客觀公正地進(jìn)行評(píng)比，選出優(yōu)勝者和最差者，并上報(bào)局管理部門(mén)，備案存檔。根據(jù)重獎(jiǎng)重罰的原則，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，頒發(fā)“優(yōu)秀崗位能手”榮譽(yù)流動(dòng)紅旗和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；嚴(yán)厲懲處違規(guī)違紀(jì)、不求上進(jìn)的人員。從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)習(xí)，提高運(yùn)行人員業(yè)務(wù)技能水平的目的。

七、鼓勵(lì)運(yùn)行人員參加技能鑒定，加大考核力度。要提高運(yùn)行人員的整體綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“一人多崗”的值班能力。實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，每年一次綜合考試，按照綜合成績(jī)，決定每年的工作崗位，使運(yùn)行人員有一種危機(jī)感，要讓大家感到不學(xué)就要落后，就要被淘汰。要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持理論知識(shí)和技能操作相結(jié)合的原則，提高人員的綜合素質(zhì)。

八、簽訂績(jī)效合同，建立“平衡計(jì)分卡”，實(shí)施績(jī)效與薪金掛鉤。根據(jù)一級(jí)管理一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，績(jī)效計(jì)劃以績(jī)效合同形式簽訂，根據(jù)績(jī)效合同進(jìn)行考評(píng)。職工能否做好工作，最重要也是最根本的是他是否具備了相應(yīng)的工作能力，即“合適的人在合適的工作崗位上”。建立“平衡計(jì)分卡”，各個(gè)站所如實(shí)填寫(xiě)，作為考核的一部分。首先，職工進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)成績(jī)不影響總分；然后由所在班站所組織考評(píng)小組，公開(kāi)民主地進(jìn)行考評(píng)；最后上報(bào)單位，由單位組織復(fù)核考評(píng)。工作績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)對(duì)所屬職工一年來(lái)工作的總體評(píng)價(jià)，是獎(jiǎng)勤罰懶的一種手段。及時(shí)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋，不但能為職工指明努力方向，而且還可以激發(fā)職工的上進(jìn)心和積極性，從而提高我局的整體績(jī)效。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)每一個(gè)職工的工作績(jī)效進(jìn)行反饋，要對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行表彰，對(duì)較差的職工進(jìn)行批評(píng)教育，指出不足。另外，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金與工作業(yè)績(jī)緊密掛鉤，個(gè)人績(jī)效考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，體現(xiàn)“干好干壞不一樣”。

第四篇：多措并舉開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)（推薦）

洗選中心木瓜界選煤廠

多措并舉開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)

為深入貫徹學(xué)習(xí)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，洗選中心木瓜界選煤廠以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)力度，采取五項(xiàng)措施，不斷提升礦井安全保障能力和安全管理水平，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月。

加大宣傳，營(yíng)造氛圍。開(kāi)設(shè)專(zhuān)題專(zhuān)欄宣傳主陣地，動(dòng)員借助QQ群、短信、微信、微博、朋友圈等新興媒體，大力宣傳“依法治安強(qiáng)管理、排查隱患保安全”等各項(xiàng)工作中探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及宣傳干部職工反“三違”、遵紀(jì)守法、保障安全的生動(dòng)事跡和鮮活事例，形成網(wǎng)絡(luò)媒體、紙質(zhì)媒體以及新媒體并重的全媒體、立體化的宣傳格局，營(yíng)造“安全生產(chǎn)月”濃厚社會(huì)氛圍。

提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育。充分利用班前、班后會(huì)，向職工講明說(shuō)透當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，引導(dǎo)全體職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，讓職工明白越是困難越要抓好安全，抓不好安全就越困難，要加強(qiáng)自身建設(shè)，凝聚思想動(dòng)力，排除一切干擾，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。與職工談心對(duì)話，談希望、談發(fā)展，樹(shù)信心、弘揚(yáng)正能量，穩(wěn)定職工群眾思想情緒，提振精神，團(tuán)結(jié)一致，上下聯(lián)動(dòng)，形成應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)困難的強(qiáng)大合力。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能。按照公司安全培訓(xùn)工作總體安排及要求，扎實(shí)開(kāi)展安全培訓(xùn)工作，積極采用“師帶徒”、上級(jí)培訓(xùn)下級(jí)等方式，加強(qiáng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)“手指口述”、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等知識(shí)的培訓(xùn)，規(guī)范操作流程及程序，提升各類(lèi)人員的安全業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)持證上崗監(jiān)督檢查，做到培訓(xùn)合格，全員持證上崗。

隱患排查，重在解決。對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)系統(tǒng)進(jìn)行全面細(xì)致的安全檢查，做到全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、無(wú)遺漏；對(duì)查出的隱患切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”，對(duì)重大隱患進(jìn)行掛牌跟蹤管理，確保隱患整改治理效果，嚴(yán)查“三違”、根除隱患，杜絕各類(lèi)安全事故。

（王耀敏）

第五篇：河南民權(quán)建委多措并舉加強(qiáng)綠化監(jiān)察工作

河南民權(quán)建委多措并舉加強(qiáng)綠化監(jiān)察工作

今年以來(lái)，河南民權(quán)縣投入大量資金對(duì)城區(qū)主要道路進(jìn)行了全方位的綠化改造，使縣城綠化景觀大為改善。但盜竊花木的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，也有一些居民為圖一時(shí)方便，隨意毀壞綠化苗木和行道樹(shù)，針對(duì)這一情況，該縣建委采取四項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)綠化監(jiān)察，取得了一定成效。

一是成立了綠化監(jiān)察中隊(duì)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)的綠化監(jiān)察工作。二是在做好宣傳的同時(shí)，加大巡查力度，做到24小時(shí)巡查到位。三是積極與公安機(jī)關(guān)配合，嚴(yán)厲打擊偷盜、毀壞城市花木的違法行為。四是設(shè)立了舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，同時(shí)，設(shè)置舉報(bào)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)群眾積極舉報(bào)。

截止目前，已查處破壞綠化的案件１０起，其中5人被公安機(jī)關(guān)行政拘留，7人受到了經(jīng)濟(jì)處罰。

作者通聯(lián)：河南民權(quán)縣建設(shè)委員會(huì)許保華 ***