第一篇：降溫費(fèi)規(guī)定

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通

知》 魯勞社（2006）44號(hào)

勞動(dòng)爭(zhēng)議 2010-08-01 10:39:07 閱讀370 評(píng)論0字號(hào)：大中小 訂閱

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

魯勞社（2006）44號(hào)

各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，有關(guān)企業(yè)：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月1 2 0元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。

四、各級(jí)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等部門和企業(yè)要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境、保障勞動(dòng)者身心健康作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要內(nèi)容抓緊抓好。各類企業(yè)都要按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的要求，制定和落實(shí)夏季防署降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)效益較好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)今年仍可按4個(gè)月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。

二o o六年八月十六日

第二篇：關(guān)于發(fā)放降溫費(fèi)的申請(qǐng)

黃城交旅字[2013] 28 號(hào)

集團(tuán)公司：

為做好防暑降溫工作，切實(shí)加強(qiáng)員工夏季勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)公司福利制度，擬發(fā)放2013降溫補(bǔ)助，具體如下：

一、發(fā)放范圍：維修工（日常高溫天氣35°以上露天作業(yè)6小時(shí)，實(shí)際達(dá)15個(gè)工作日）

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、防暑降溫時(shí)間為每年7月1日至9月30日發(fā)放，按實(shí)際高溫工作日每人每天補(bǔ)助8元。

2、降溫費(fèi)用共計(jì)：3600元。（10人，每人每月120元）請(qǐng)批示。關(guān)于發(fā)放降溫補(bǔ)助的申請(qǐng)

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二0一三年七月二十四日

主題詞： 降溫補(bǔ)助、申請(qǐng) 抄 報(bào)：公交集團(tuán)公司辦公室 市公交集團(tuán)通運(yùn)旅行社 2013年7月24日 印發(fā)

第三篇：措施費(fèi)規(guī)定

甘肅省建設(shè)工程安全文明施工費(fèi)管理辦法(試行)

2011-3-17 發(fā)布

甘肅省建設(shè)工程安全文明施工費(fèi)管理辦法(試行)

甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2010年8月17日常務(wù)會(huì)議審議通過

第一條

為加強(qiáng)全省建設(shè)工程安全文明施工費(fèi)的管理，保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工費(fèi)落實(shí)到位并?？顚Ｓ?，營(yíng)造安全、環(huán)保、文明的施工生產(chǎn)環(huán)境，根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《甘肅省建設(shè)工程造價(jià)管理?xiàng)l例》、財(cái)政部和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》以及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）等有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于全省境內(nèi)各類新建、改建、擴(kuò)建和拆除的建筑工程、安裝工程、市政工程、仿古建筑工程、園林建筑工程、抗震加固維修工程和裝飾裝修工程。

第三條

本辦法所稱安全文明施工費(fèi)由安全施工費(fèi)、文明施工費(fèi)、環(huán)境保護(hù)費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施費(fèi)組成，具體項(xiàng)目詳見《甘肅省建筑安裝工程費(fèi)用定額》（甘建價(jià)[2009]358號(hào)文發(fā)布）中的措施費(fèi)。

對(duì)安全文明施工有特殊要求的工程，另行計(jì)取費(fèi)用。

第四條

安全文明施工費(fèi)應(yīng)當(dāng)專項(xiàng)用于施工環(huán)境保護(hù)、臨時(shí)設(shè)施搭設(shè)、防護(hù)設(shè)施搭設(shè)以及防護(hù)用具購置等施工現(xiàn)場(chǎng)安全條件保證措施。

第五條

安全文明施工費(fèi)屬于不可競(jìng)爭(zhēng)性費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在工程總造價(jià)中單獨(dú)列項(xiàng)，并?？顚Ｓ?，任何單位或個(gè)人不得批準(zhǔn)減免、緩存或挪用。

第六條

建設(shè)單位應(yīng)在辦理工程安全條件備案之前將安全文明施工費(fèi)一次性

存入第三方監(jiān)管賬戶，并在辦理工程安全條件備案時(shí)，向建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)督機(jī)構(gòu)”）出示安全文明施工費(fèi)存款憑證原件和施工合同備案證明，在監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)管下?lián)芨栋踩拿魇┕べM(fèi)。

第七條

施工單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《甘肅省建筑安裝工程費(fèi)用定額》（甘建價(jià)[2009]358號(hào)文發(fā)布）規(guī)定的相應(yīng)費(fèi)率足額計(jì)取安全文明施工費(fèi)，并根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合工程特點(diǎn)、工期進(jìn)度和作業(yè)環(huán)境要求，編制安全文明施工費(fèi)使用計(jì)劃和項(xiàng)目組成，由總監(jiān)理工程師審核后報(bào)建設(shè)工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)和建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)等監(jiān)管部門。

施工總承包單位依法將工程分包給其他單位的，分包合同中應(yīng)當(dāng)明確各自安全生產(chǎn)的權(quán)利、義務(wù)，分包合同應(yīng)列出分包工程的安全文明施工費(fèi)總額、支付方式和使用要求。

第八條

安全文明施工費(fèi)采取分階段申領(lǐng)撥付的方式：

(一)工程安全條件備案后，施工單位可提出臨時(shí)設(shè)施費(fèi)、文明施工費(fèi)和環(huán)境保護(hù)費(fèi)使用申請(qǐng)，經(jīng)監(jiān)理單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全條件進(jìn)行審查并符合要求后，報(bào)監(jiān)督機(jī)構(gòu)撥付；

(二)當(dāng)工程施工完成總工程量的50%時(shí)，施工單位可提出申請(qǐng)使用80%安全施工費(fèi)，經(jīng)監(jiān)理單位按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）檢查，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后,報(bào)監(jiān)督機(jī)構(gòu)撥付；

（三）當(dāng)工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件后，施工單位可申請(qǐng)使用安全施工費(fèi)尾款，經(jīng)監(jiān)理單位核實(shí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)工程安全條件評(píng)價(jià)總體結(jié)論后，報(bào)監(jiān)督機(jī)構(gòu)撥付。

第九條

監(jiān)理單位在第八條所述階段中檢查發(fā)現(xiàn)施工單位未落實(shí)安全文明施工措施、存在施工安全隱患的，應(yīng)立即要求施工單位整改，整改合格后方可報(bào)告撥付安全文明施工費(fèi)；對(duì)于施工單位拒不整改或整改結(jié)果無法達(dá)到要求的，監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)

報(bào)告監(jiān)督機(jī)構(gòu)啟動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制，由監(jiān)督機(jī)構(gòu)決定啟用安全文明施工費(fèi)并另行委托其他有關(guān)施工單位或中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施要求整改部分。

第十條

監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合建設(shè)工程安全監(jiān)督管理系統(tǒng)建立安全文明施工費(fèi)使用監(jiān)管系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)費(fèi)用存儲(chǔ)、考核撥付、即時(shí)監(jiān)控等工作的自動(dòng)化管理。

第十一條

建設(shè)單位未提供安全文明施工費(fèi)，且已開工建設(shè)的，由建設(shè)行政主管部門依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十四條規(guī)定處罰。

第十二條

施工單位擅自挪用安全文明施工費(fèi)，由建設(shè)行政主管部門依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十三條規(guī)定實(shí)施行政處罰。

第十三條

施工總承包單位未按合同約定及時(shí)向分包單位撥付安全文明施工費(fèi)的，責(zé)令改正。

第十四條

監(jiān)理單位有下列行為之一的，責(zé)令整改：

（一）未按有關(guān)規(guī)定或《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）對(duì)施工單位安全文明施工措施進(jìn)行檢查的；

（二）無正當(dāng)理由拖延、拒絕簽認(rèn)安全文明施工費(fèi)撥付意見的。

第十五條

建設(shè)、施工、監(jiān)理等單位的違規(guī)行為除按照本辦法規(guī)定實(shí)施處罰以外，還應(yīng)當(dāng)按照《甘肅省建筑市場(chǎng)誠(chéng)信行為信息管理辦法實(shí)施細(xì)則》（甘建建[2007]242號(hào)）記入相應(yīng)不良行為記錄。

第十六條

監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工費(fèi)落實(shí)情況隨機(jī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)建設(shè)、施工、監(jiān)理單位未履行安全責(zé)任，造成工程存在安全隱患的，責(zé)令整改，暫停撥付安全文明施工費(fèi)或監(jiān)理服務(wù)費(fèi)；情節(jié)嚴(yán)重的，啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制。

第十七條

監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同同級(jí)建設(shè)工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)安全文明施工費(fèi)的管理和使用情況進(jìn)行聯(lián)合檢查。

第十八條

建設(shè)主管部門發(fā)現(xiàn)建設(shè)、施工、監(jiān)理等單位違反本辦法規(guī)定，而未

采取相應(yīng)措施或?qū)嵤┫鄳?yīng)處罰的，由上級(jí)主管部門按照行政不作為進(jìn)行通報(bào)或給予處罰。

第十九條

建設(shè)主管部門工作人員有下列行為之一的，由所在單位或上級(jí)主管部門給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位：

（一）對(duì)沒有提交安全文明施工費(fèi)專項(xiàng)存款憑證原件即辦理辦理安全條件備案的；

（二）發(fā)現(xiàn)違反本辦法不予查處的；

（三）無正當(dāng)理由阻撓安全文明施工費(fèi)支付的。

第二十條

各市（州）建設(shè)行政主管部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

第二十一條

本辦法自2011年1月1日起施行。

第四篇：abjxnpi防暑_降溫費(fèi)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)處理

^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

防暑降溫費(fèi)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)處理

近日，全國(guó)各地都出現(xiàn)了持續(xù)性高溫天氣。不少單位在給員工準(zhǔn)備防暑降溫物品的同時(shí)，適當(dāng)發(fā)放了一些防暑降溫費(fèi)。那么，防暑降溫費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)和稅務(wù)處理？ 會(huì)計(jì)處理

對(duì)防暑降溫費(fèi)的會(huì)計(jì)處理，在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)之前，有人認(rèn)為應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，有人認(rèn)為應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”，還有人認(rèn)為應(yīng)區(qū)分管理人員還是車間生產(chǎn)人員，分別計(jì)入“管理費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”。

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)此問題進(jìn)行了明確?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———應(yīng)付職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

（二）職工福利費(fèi)；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）住房公積金；

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

（六）非貨幣性福利；

（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！稇?yīng)付職工薪酬應(yīng)用指南》作出進(jìn)一步解釋，職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。防暑降溫費(fèi)是企業(yè)保證職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，為其任職和受雇的員工發(fā)放的，應(yīng)該在“應(yīng)付職工薪酬———職工福利”下核算。稅務(wù)處理

國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）對(duì)《企業(yè)所得稅法》中企業(yè)工資、薪金和職工福利費(fèi)扣除有關(guān)問題進(jìn)行了明確。國(guó)稅

函〔2009〕3號(hào)文件規(guī)定，《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件將防暑降溫費(fèi)納入福利費(fèi)的范圍，只要是企業(yè)合理的支出，即使超過本地勞動(dòng)部門發(fā)布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也可以在福利費(fèi)范圍內(nèi)列支。這與原來的稅務(wù)處理規(guī)定相比有了較大變化。

原先，職工防暑降溫費(fèi)屬于勞保費(fèi)的列支范圍，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于職工冬季取暖補(bǔ)貼等稅前扣除問題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔1996〕673號(hào)）規(guī)定，對(duì)企業(yè)職工冬季取暖補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等支出，稅法規(guī)定允許扣除。但由于各地、各行業(yè)、各企業(yè)的情況不同，目前在稅法中規(guī)定全國(guó)統(tǒng)一適用的扣除標(biāo)準(zhǔn)尚有困難，因此，原則上允許企業(yè)據(jù)實(shí)扣除。為防止企業(yè)以這些費(fèi)用為名，隨意加大扣除費(fèi)用，省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，確定上述費(fèi)用稅前扣除的最高限額，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。例如，北京市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外高溫作業(yè)人員每人每月為120元，從事室內(nèi)高溫作業(yè)人員每人每月90元。因此，企業(yè)發(fā)生的上述費(fèi)用可在限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)都需要作納稅調(diào)增。這與國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定不同，企業(yè)應(yīng)按國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即使超過標(biāo)準(zhǔn)，也可以據(jù)實(shí)扣除。

關(guān)于防暑降溫費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅的問題，《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)屬于工資、薪金所得中發(fā)放的補(bǔ)貼，應(yīng)該計(jì)入工資總額繳納個(gè)人所得稅。但是，由于個(gè)人所得稅屬于地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的管轄范圍，目前各地出現(xiàn)了不同的做法。比如，河北省地稅局《關(guān)于個(gè)人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》（冀地稅發(fā)〔2009〕46號(hào)）第三條規(guī)定，各單位按照當(dāng)?shù)卣h以上）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向職工個(gè)人發(fā)放的防暑降溫費(fèi)暫免征收個(gè)人所得稅，超過當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

以上內(nèi)容由北京錢王會(huì)計(jì)師事務(wù)所摘自《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》

第五篇：防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

（院政字〔2011〕51號(hào)）

第一章 總則

第一條 為改善勞動(dòng)條件，防止安全事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和陜?nèi)松绨l(fā)[2011] 77號(hào)等文件規(guī)定，結(jié)合院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于院所屬各單位、各部門。省外單位防暑降溫費(fèi)發(fā)放期限和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱室外作業(yè)是指不在辦公室、房間、廠房形式的露天工作。

第二章 職責(zé)

第四條 各單位（部門）負(fù)責(zé)根據(jù)本單位（部門）員工出勤情況編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并確保清單準(zhǔn)確無誤。

第五條 人力資源部門、安全生產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)審核、匯總、發(fā)放本單位防暑降溫費(fèi)。

第六條 工會(huì)和監(jiān)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第三章 發(fā)放范圍、期限與標(biāo)準(zhǔn)

第七條 享受防暑降溫費(fèi)人員范圍為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工。第八條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放期限：每年6月15日至9月15日。第九條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。

第四章 發(fā)放辦法與要求

第十條 發(fā)放辦法

（一）對(duì)本單位（部門）在崗人員按照實(shí)際考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單。

（二）每月正常工作考勤時(shí)間按22天計(jì)算。第十一條 發(fā)放時(shí)間

防暑降溫費(fèi)按發(fā)放期限逐月隨工資發(fā)放。

第十二條 各單位必須做好夏季防暑降溫工作，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班，減少高溫時(shí)段作業(yè)，普及防暑知識(shí)，確保員工身體健康和生命安全。

第十三條 各單位應(yīng)積極采取隔熱、通風(fēng)等技術(shù)措施。并可根據(jù)具體工作環(huán)境條件，免費(fèi)提供給員工符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等勞動(dòng)保護(hù)物品。

第十四條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放政策，不能用發(fā)放降溫品等實(shí)物來替代防暑降溫費(fèi)，必須以現(xiàn)金的形式來發(fā)放。第十五條 對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)防暑降溫費(fèi)的任何單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十六條 防暑降溫費(fèi)在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

第五章 附則

第十七條 本規(guī)定由院安委會(huì)辦公室修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本規(guī)定自2011年6月1日起實(shí)施，院《關(guān)于發(fā)放2007防暑降溫費(fèi)的通知》（院政字〔2007〕28號(hào)）文件同時(shí)廢止。