第一篇：職工教育集資工作措施

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直各辦、局：

縣人大常委會(huì)批準(zhǔn)開展干部職工教育集資以來(lái)，全縣絕大多數(shù)單位高度重視，積極組織收繳資金，為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，但也有極少數(shù)單位對(duì)教育集資工作重視不夠，收繳工作緩慢，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工教育集資工作，規(guī)范對(duì)教育集資的收繳和使用，加快教育事業(yè)發(fā)展步伐，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展教育集資工作的重要意義

開展干部職工教育集資工作是縣人大常委會(huì)作出的重大決定，做好教育集資工作，對(duì)于有效緩解教育經(jīng)費(fèi)緊缺問(wèn)題，改善辦學(xué)條件，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認(rèn)識(shí)教育集資的重要性，積極支持，精心組織，認(rèn)真抓好教育集資工作，切實(shí)加快我縣中小學(xué)建設(shè)步伐，提高辦學(xué)效率。

二、集資范圍和對(duì)象

全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（包括全額、差額撥款單位）及中央、省、市駐昌單位在職和離退休干部職工。

三、集資比例標(biāo)準(zhǔn)

在職干部職工按月工資總額的3%集資，離退休干部職工按年工資總額的1%集資。參加第一輪集資的干部職工，集資額保持不變，新參加工作的人員，按參加工作當(dāng)月人事部門批準(zhǔn)執(zhí)行的月工資總額計(jì)算集資額。集資額一次確定5年不變。

四、集資時(shí)間和辦法

（一）集資時(shí)間

從年7月開始至年6月，共5年。

（二）集資辦法

集資每月收繳一次，由財(cái)政專戶儲(chǔ)存?？h財(cái)政撥款的縣直機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含差額撥款單位）在職干部職工的教育集資，由縣財(cái)政局直接從工資中代扣代繳，存入教育集資專戶；中央和省、市駐昌單位（含駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位）干部職工及離退休人員的教育集資，由單位按月收繳縣財(cái)政局儲(chǔ)入專戶；在縣社保局發(fā)工資的離退休人員的教育集資，由社保局按月扣收后，繳縣財(cái)政局儲(chǔ)入專戶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含差額撥款單位）在職干部職工的教育集資，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所直接從工資中代扣代繳，存入鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育集資專戶。

五、資金的管理和使用

（一）干部職工教育集資主要用于學(xué)校改善辦學(xué)條件和貧困生救助?？h財(cái)政專戶管理的教育集資，由縣教育局提出使用方案，報(bào)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，由縣財(cái)政局劃撥。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專戶管理的教育集資，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育集資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出使用方案，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所劃撥。

（二）縣財(cái)政局收取的教育集資，用于縣直學(xué)校，特別是昌三中建設(shè)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)收取的教育集資，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校建設(shè)。

（三）教育集資款在使用過(guò)程中，接受監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。

六、組織保障

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育集資工作的組織協(xié)調(diào)，經(jīng)縣人民政府研究，決定調(diào)整充實(shí)教育集資領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整后的組成人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

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第二篇：職工教育工作總結(jié)

路通公司職工教育工作總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育制度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展，結(jié)合我公司情況對(duì)職工教育工作做以下總結(jié)。

通過(guò)幾年的努力，目前，18名職工具有大專以上學(xué)歷，占職工總數(shù)的80%。

我公司對(duì)各職工進(jìn)行了理論、業(yè)務(wù)、普法、安全等培訓(xùn)，我公司，內(nèi)培內(nèi)容：職工理論、安全生產(chǎn)法、機(jī)駕人員安全操作、綜合治理、消防知識(shí)等。外培內(nèi)容：工程技術(shù)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在今年8月參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)，9月份開展了“六五”普法、防震、消防等安全教育學(xué)習(xí)。體現(xiàn)了職工各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

我公司的職工教育學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等，始終堅(jiān)持按需施教，定向培訓(xùn)，干什么學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么，是我公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)職工培訓(xùn)的原則。在這一原則下，我們培養(yǎng)造就了數(shù)多名適應(yīng)崗位需要的勞動(dòng)者。學(xué)歷教育是職工全面提高素質(zhì)的重要途徑，抓緊抓好職工學(xué)歷教育，全面提高我公司職工的整體素質(zhì)，特別是文化素質(zhì)。崗位培訓(xùn)是職工教育的重點(diǎn)，為了盡快適應(yīng)新的形勢(shì)。加強(qiáng)培訓(xùn)了適應(yīng)性崗位和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)教育培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)大大提

高了我公司職工的工作能力、管理技能和養(yǎng)路技術(shù)水平，每一個(gè)在崗人員都必須進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)和復(fù)合性工作能力的“充電”，加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我公司對(duì)于新上崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員，嚴(yán)格按照崗位技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行崗位資格培訓(xùn)，沒有達(dá)到崗位資格要求的堅(jiān)決不能上崗。

進(jìn)一步做好職工教育理論研究工作，按時(shí)向上級(jí)部門推薦職工教育論文和政工黨建工作論文，建立健全職工教育檔案管理工作，使我公司的職工教育工作正規(guī)劃、規(guī)范化，能及時(shí)了解職工學(xué)習(xí)、工作、生活情況，繼續(xù)開展崗位人員培訓(xùn)，對(duì)特殊工種進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照持證上崗制度。

在今后的職工培訓(xùn)工作中，進(jìn)一步規(guī)范職工教育工作，保證職工教育工作健康有序地發(fā)展，培養(yǎng)職工拓寬知識(shí)、多技能復(fù)合人才，具備更寬的知識(shí)面，身懷多門手藝和技術(shù)，真正提高職工整體素質(zhì)，去迎接更大的挑戰(zhàn)。

晉中路通公路開發(fā)有限公司

2013年11月

第三篇：職工教育論文

公路職工教育重在創(chuàng)新

【內(nèi)容摘要】：以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，科技為先導(dǎo)的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的國(guó)際大環(huán)境下，建設(shè)一支能夠適應(yīng)現(xiàn)代公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理的人才隊(duì)伍。

【關(guān)鍵詞】：職工教育創(chuàng)新

在黨的十八大報(bào)告中，胡錦濤總書記指出：“要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面?！眻?bào)告用了195個(gè)字，把人才工作作為黨的建設(shè)的八項(xiàng)主要任務(wù)之一進(jìn)行單列，從原則、重要性、指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略布局、總體目標(biāo)、機(jī)制建設(shè)等方面把握新形勢(shì)，對(duì)人才工作賦予了新內(nèi)涵，提出了新要求，進(jìn)行了新部署，吹響了向“人才強(qiáng)國(guó)”邁進(jìn)的新號(hào)角，是當(dāng)前和今后較長(zhǎng)時(shí)間人才工作的“方向標(biāo)”和“路線圖”。由此可見，建設(shè)一支能夠適應(yīng)現(xiàn)代公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理的人才隊(duì)伍，強(qiáng)化干部培訓(xùn)，增強(qiáng)職工技能、提高決策、工作水平，完善監(jiān)管機(jī)制是擺在從事職工教育工作者面前的艱巨任務(wù)。

一、觀念創(chuàng)新是公路職工教育的靈魂。

1、人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素。人才是影響著經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的重要因素。就我段而言，現(xiàn)有職工85人，從職工隊(duì)伍總量來(lái)看，基本滿足了公路養(yǎng)護(hù)工作的需要，但從結(jié)構(gòu)上看，人才匱乏的矛盾比較突出，能獨(dú)當(dāng)一面，擔(dān)當(dāng)重任的拔尖人才少，既懂管理，又精通業(yè)務(wù)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用的高級(jí)復(fù)合型人才、全面發(fā)展的人才更少，給正常工作帶來(lái)了一定的難度。為此就交通系統(tǒng)總體來(lái)看，一是急需造就一支高素質(zhì)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全能人才，干部隊(duì)伍；二是急需造就一支高超技能的工程技術(shù)人員隊(duì)伍；三是在基層工作戰(zhàn)線上，急需補(bǔ)充高素質(zhì)人才，補(bǔ)充新鮮血液，帶動(dòng)或改變?cè)袆趧?dòng)模式。

這就要求我們公路職工教育工作必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新觀念適應(yīng)新形勢(shì)新要求。首先，必須確立人才戰(zhàn)略觀念。要從造就公路行業(yè)職工隊(duì)伍的新要求出發(fā)，牢固樹立“科教興國(guó)，人才戰(zhàn)略”思想，真正把職工教育擺在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略位置，構(gòu)筑人才培養(yǎng)、任用平臺(tái)。第二，確立“以人為本”、“用其所長(zhǎng)”教育理念；公路職工教育應(yīng)樹立以人為本思想，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工，營(yíng)造“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)職工教育“自覺學(xué)習(xí)，自我超越”的目標(biāo)。公路職工教育應(yīng)與市場(chǎng)接

1軌，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)工作，做到“適銷對(duì)路，物美價(jià)廉”?！斑m銷對(duì)路”就是分類施教，學(xué)以致用；“物美價(jià)廉”就是收效大，投入少。公路職工教育的效益主要反映在生產(chǎn)效益中。

二、內(nèi)容創(chuàng)新是公路職工教育的生命。

教育培訓(xùn)要適應(yīng)本單位的實(shí)際，為其改革和發(fā)展服務(wù)。要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技的發(fā)展和單位的需要確定教育培訓(xùn)的內(nèi)容。既要考慮實(shí)用性，又要注重先進(jìn)性，更要具有前瞻性、指導(dǎo)性、可操作性，讓廣大職工及時(shí)了解新的信息，學(xué)到新的知識(shí)，掌握新的技術(shù)技能，適應(yīng)新的崗位需要，因此，一是要對(duì)公路部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理、政策法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們執(zhí)政能力、應(yīng)變能力、管理能力和科學(xué)決策能力。二是對(duì)管理層人員進(jìn)行管理知識(shí)、技能和計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用的培訓(xùn)，提高他們的管理和利用現(xiàn)代科技手段的能力，提高工作效率。三是在公路養(yǎng)護(hù)管理單位推行計(jì)算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)。四是要對(duì)公路企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，使其不斷更新知識(shí)，拓寬新視野，掌握新技能。

三、方法創(chuàng)新是抓好公路職工教育的法寶。

公路行業(yè)要積極探索職工教育新舉措，就務(wù)必解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，注重方法創(chuàng)新。第一，要做到“兩個(gè)結(jié)合”，即集中輪訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合，理論知識(shí)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合。第二，根據(jù)成人教育的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索靈活多樣的培訓(xùn)方法，重點(diǎn)推廣“個(gè)別指導(dǎo)，專題講座、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、小組培訓(xùn)、案例研究、角色扮演、模擬訓(xùn)練、參觀訪問(wèn)、工作輪換、事務(wù)處理，針對(duì)性調(diào)研、撰寫論文”等職工教育培訓(xùn)的新形式、新方法。增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性、時(shí)效性、趣味性。第三，要不斷革新職工教育培訓(xùn)載體，給公路職工教育的開展注入新的活力。

四、制度創(chuàng)新是抓好職工教育的保證。

一是建立公路職工教育培訓(xùn)制度。堅(jiān)持“分工負(fù)責(zé)、分級(jí)培訓(xùn)、通力協(xié)作”原則，利用公路職工教育培訓(xùn)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，以及社會(huì)教育培訓(xùn)的資源，分類、分層、定期對(duì)公路職工進(jìn)行政治理論、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，并形成一種長(zhǎng)期的制度堅(jiān)持下去。二是建立公路職工教育管理工作不斷制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)“以制治教”。三是建立上級(jí)對(duì)公路職工教育的監(jiān)督檢查制度，促使公路各項(xiàng)職工教育制度的全面落實(shí)，促進(jìn)省、市、縣公路職工教育工作共同發(fā)展。四是大力發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，職業(yè)資格證書和其他繼續(xù)教育，完善自學(xué)制度，形成社會(huì)化，開放化的教育網(wǎng)絡(luò)，為適應(yīng)多層次、多形式的教育需求開辟更為寬闊的途徑，逐漸完善終身學(xué)習(xí)的體系，才能夠達(dá)到提高職工素質(zhì)的目的，這也是公路職工教育隨著時(shí)代變革的根本出路。

五、投入體制創(chuàng)新是抓好職工教育的保障。

現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展日新月異，生產(chǎn)技術(shù)與管理知識(shí)不斷更新，知識(shí)生命周期很短。18世紀(jì)技術(shù)生命周期為40年，19世紀(jì)為30年，近半個(gè)世紀(jì)為10-15年，目前只有5-10年。因此，要?jiǎng)?chuàng)造一流的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，永葆先進(jìn)行列，要靠高、新、尖技術(shù)人才，而高、新、尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，既要有單位不間斷地進(jìn)行教育培訓(xùn)，更要有教育資金的投入來(lái)做保障。因此，職工教育必須樹立效益意識(shí)，要大膽創(chuàng)新職工教

育投入體制，采取多元化方式，籌措公路職工教育經(jīng)費(fèi)，為抓好公路職工教育提供資金保障。第一，保證主渠道投入。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按職工工資總額1.5%提取職教經(jīng)費(fèi)；第二，爭(zhēng)取上級(jí)和行政支持，以主動(dòng)辦好公路職工教育，來(lái)爭(zhēng)取上級(jí)和行政對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)助；第三，學(xué)習(xí)外省、市公路教育部門先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立個(gè)人教育賬戶。按職工工資總額的3%提取個(gè)人教育培訓(xùn)費(fèi)，并建立個(gè)人賬戶，用于支配參加培訓(xùn)時(shí)個(gè)人負(fù)責(zé)部分。

第四篇：職工教育工作總結(jié)

職工教育工作總結(jié)

2002年是我公司進(jìn)一步加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，向更深層次推進(jìn)管理和科技創(chuàng)新的一年。在此期間職工隊(duì)伍素質(zhì)起重要作用，在公司教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)幫住下，水廠教育培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將2002年職工教育工作總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)教育基礎(chǔ)工作得到全面落實(shí)。水廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工教育工作十分重視，并建立健全了職工教育管理制度、職工教育例會(huì)制度、職工教育考勤制度及職工教育學(xué)習(xí)計(jì)劃。并且各項(xiàng)制度能夠認(rèn)真組織實(shí)施，從而充分促進(jìn)了職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的自覺性與積極性。

二、配合公司教育培訓(xùn)中心舉辦了一期水泵操作工初、中級(jí)工培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班歷時(shí)10天，參加培訓(xùn)班的學(xué)員有34人，取得了較好的預(yù)期效果。

三、扎實(shí)的開展好“練、學(xué)、考、賽”的基本培訓(xùn)工作，認(rèn)真開展每天一練、每周一課、每月一考、每季一賽的“四個(gè)一”培訓(xùn)活動(dòng)。在今年的培訓(xùn)工作中，水廠把職工教育培訓(xùn)工作與質(zhì)量體系認(rèn)證、HSE體系認(rèn)證

工作結(jié)合起來(lái)，使廣大職工對(duì)兩大體系能夠熟知，為體系認(rèn)證工作在水廠能夠順利進(jìn)行打下牢固的基礎(chǔ)。

四、在公司教育培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)及水廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，水廠于2002年10月22日順利舉辦了第六屆水泵操作工技術(shù)比賽。本次比賽以理論考試與實(shí)際操作考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并由邱會(huì)慶、郭立軍、楊寶明、胡林會(huì)、司志鵬組成了評(píng)卷小組，采取當(dāng)場(chǎng)打分，取平均分的方式。考試成績(jī)真實(shí)，評(píng)出了孫巧華、方娜、趙成、康慧琴、余桂芝、孫敏、王麗為、李麗華等人為水廠技術(shù)能手，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此舉大大提高了職工學(xué)文化的積極性與自覺性。

五、在干部培訓(xùn)方面，我們采取自學(xué)的方式，但要求有學(xué)習(xí)筆記，并達(dá)到相應(yīng)學(xué)時(shí)。

以上是我們歡水廠在2002年職工教育工作上的簡(jiǎn)要總結(jié)。在工作中還寸在著一定的不足，如記錄不全，學(xué)習(xí)筆記課時(shí)不夠等，在今后工作中一定加以改正。

歡水廠2002、11、7

第五篇：職工教育工作總結(jié)

井陘縣地方道路管理站

2013年職工教育工作總結(jié)

2013年，我站職工教育工作在縣交通局的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展以政治理論、思想道德、法律法規(guī)、行業(yè)風(fēng)氣、制度紀(jì)律、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)歷教育、適應(yīng)性培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的職工教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)，為提高行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)文明新風(fēng)和交通文明形象提供了思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。對(duì)照年初縣局下達(dá)的職工教育工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將2013年職工教育工作總結(jié)如下：

一、完成目標(biāo)任務(wù)情況

2013年，我站完成全員培訓(xùn)20余人次，完成的具體目標(biāo)任務(wù)為：

1、完成副站長(zhǎng)崗位培訓(xùn)2人次。

2、完成辦公室新聞宣傳寫作培訓(xùn)1人次。

3、完成縣婦聯(lián)組織的婦女工作崗位培訓(xùn)1人次。

4、完成財(cái)務(wù)管理、工程監(jiān)理、試驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)2人次。

6、完成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。

7、完成縣局黨委組織的入黨積極分子培訓(xùn)1人次。

8、站機(jī)關(guān)單位在職職工參加學(xué)歷教育10余人次。其中參加本科學(xué)歷教育1人，參加大專學(xué)歷教育2人；參加經(jīng)濟(jì)師、建造師學(xué)習(xí)考試10余人次。

二、主要做法

我站認(rèn)真落實(shí)“科教興交”戰(zhàn)略，圍繞公路建設(shè)、交通體制改革、行業(yè)管理、交通現(xiàn)代化建設(shè)，在全站干部職工中認(rèn)真開展了以“學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”為主要內(nèi)容的職工教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)，提高行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)文明新風(fēng)和交通文明形象。

1、加強(qiáng)作風(fēng)集中整頓教育，促進(jìn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)。按照縣委、縣政府和縣交通局的要求，認(rèn)真開展工作作風(fēng)和行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)集中整頓教育工作，組織站全體干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于作風(fēng)集中整頓會(huì)議精神，幫助大家統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)作風(fēng)整頓和各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部抓緊抓好干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和自覺性。

2、抓法制教育，樹立文明執(zhí)法新風(fēng)尚。我站始終堅(jiān)持在全站干部職工中開展以行業(yè)法規(guī)為主要內(nèi)容的法制教育，組織全站干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《公路法》、《河北省公路路政管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念。

4、抓好職工崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)提高職工全面素質(zhì)。在干好其它工作的同時(shí)，積極組織干部職工開展形勢(shì)多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，除每月集中組織職工學(xué)習(xí)外，還安排職工自學(xué)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)和上級(jí)的文件精神，同時(shí)積極參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)使全站干部職工的思想得到了提高，業(yè)務(wù)文化素質(zhì)得到了加強(qiáng)

總之，職工教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，隨著我縣地方公路建設(shè)事業(yè)的不斷發(fā)展，我們一定會(huì)開拓創(chuàng)新，把職工教育與實(shí)際工作相結(jié)合，積極引導(dǎo)發(fā)揮職工教育工作的職能作用，為我縣的公路建養(yǎng)做出更多更大的貢獻(xiàn)。

二0一三年十月二十八日