第一篇：2011年職工教育工作計劃

根據(jù)市交通運輸局《2011年教育目標管理意見和教育目標分類計劃》，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將2011年XX區(qū)交通運輸系統(tǒng)職工教育工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹交通運輸部、省交通運輸廳和市交通運輸局有關(guān)工

作會議精神，堅持科教興業(yè)戰(zhàn)略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設(shè)，圍繞為交通建設(shè)服務(wù)開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質(zhì)為目標，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)科技和人才培養(yǎng)的有機結(jié)合，積極推進在職教育、繼續(xù)教育和學習型單位建設(shè)，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，為XX交通事業(yè)發(fā)展和深化學習型單位建設(shè)，提供強有力的智力保障。

二、教育目標及任務(wù)

（一）全面完成省廳局調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)工作

1.完成省廳（局）組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)8人；

2.完成西部教育培訓(xùn)2人；

3.完成省廳（局）組織的其他培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)，全面完成市局下達的目標任務(wù)。

（三）積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓(xùn)工作

1.完成區(qū)人事部門組織的公務(wù)員年度培訓(xùn)任務(wù)（按照區(qū)人事局公務(wù)員培訓(xùn)計劃落實）。

2.組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團組織的相關(guān)人員參加的各類適應(yīng)性培訓(xùn)。

（四）認真組織搞好系統(tǒng)內(nèi)部的適應(yīng)性培訓(xùn)工作

1.進一步加強學習型單位建設(shè)，搞好系統(tǒng)職工的理論學習、法制學習和新知識新業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2.組織好系統(tǒng)收費人員的適應(yīng)性培訓(xùn)工作。

3.按照市運管處的安排，切實組織好道路運輸行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作。

4.積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作，做好普通話推廣工作。

（五）繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產(chǎn)的文化進修。年內(nèi)通過自考（函授）完成中專、大專及以上學歷教育各1人。

（六）加強繼續(xù)教育工作，按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)教育實施辦法》的要求，認真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。

三、認真落實“十二五”交通教育規(guī)劃

（一）建立人力資源信息管理系統(tǒng)，做好人才需求預(yù)測。

（二）確定人才培養(yǎng)和人才儲備工作，為本區(qū)交通建設(shè)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

四、認真做好其他基礎(chǔ)性工作

6月1日前，完成教育工作安排和教育目標任務(wù)分類計劃，并及時上報市交通局。

7月1日前報送教育經(jīng)費計劃。

7月20日前報送目標任務(wù)半年完成情況自查表。

12月30日前完成年度目標任務(wù)完成情況自查報告。

做好職工教育基礎(chǔ)資料的立卷歸檔工作。

五、抓好經(jīng)費保證工作落實。為了切實保證職工教育工作的落實，本局2011年科教經(jīng)費計劃列支不少于10萬元。系統(tǒng)所屬事業(yè)單位當年的科技教育經(jīng)費列支計劃不少于3萬元。

第二篇：收費站職工教育工作計劃

2011年職工教育培訓(xùn)計劃

2011年，是實現(xiàn)“十二五”交通規(guī)劃目標的開舉之年，交通要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，基礎(chǔ)在教育。加強交通職工教育培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)的交通職工隊伍既是交通行業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是事關(guān)交通收費事業(yè)發(fā)展的全局性戰(zhàn)略任務(wù)。為進一步提高全系統(tǒng)職工隊伍的綜合素質(zhì)，落實科教興交的戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)交通跨式發(fā)展對人才的需求，構(gòu)建交通快速發(fā)展的人才保障體系，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

交通職工教育培訓(xùn)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，切實落實“科教興交”和“人才強交”戰(zhàn)略，深入開展學習型交通系統(tǒng)創(chuàng)建工作，樹 立“學習為本”和“終身學習”的理念，創(chuàng)新職教工作機制和培訓(xùn)方式方法，服務(wù)交通發(fā)展，重點抓好交通行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人才和交通行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，為推動交通事業(yè)實現(xiàn)新跨越作出積極貢獻。

二、培訓(xùn)目標和任務(wù)

1、交通職工教育培訓(xùn)以安全生產(chǎn)培訓(xùn)、交通各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)為載體，培訓(xùn)人數(shù)達到1500人，培訓(xùn)覆蓋率占全系統(tǒng)職工總?cè)藬?shù)的58.7%。

2、要積極參加盟、自治區(qū)交通廳組織的政治理論培訓(xùn)，政策法規(guī)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、積極開展交通各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年內(nèi)要舉辦小額征費、票證管理、交通戰(zhàn)備、農(nóng)村公路建設(shè)與管理、財會等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高交通各類人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

4、進一步加強教師師資隊伍的建設(shè)，充分應(yīng)用實 驗教學、現(xiàn)場教學、視頻教學等手段，促進教育教學質(zhì)量的提高，把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技術(shù)師、技術(shù)尖子吸收到兼職教師隊伍中，讓他們把日常工作的經(jīng)驗、技術(shù)要領(lǐng)、通過現(xiàn)場傳授演示，傳授給廣大學員，提高他們的實踐能力。

5、進一步加強教育經(jīng)費的管理。要規(guī)范職工教育經(jīng)費的審批和使用，學歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓(xùn)、外培人員發(fā)生的費用要嚴格按照機關(guān)文件要求執(zhí)行，使職教經(jīng)費等規(guī)定范圍內(nèi)使用。

三、培訓(xùn)重點

一是要繼續(xù)抓好交通行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。把交通行政執(zhí)法人員教育培訓(xùn)作為交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作來抓。新進入交通行政執(zhí)法隊伍的人員，嚴格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，對已經(jīng)參加過培訓(xùn)并已取得執(zhí)法證的執(zhí)法人員，適時進行更 新知識培訓(xùn)，進一步提高交通行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。

二是要繼續(xù)開展交通行業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要緊密結(jié)合交通科技、技術(shù)創(chuàng)新的實際，實施的新知識、新科技等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，保證專業(yè)技術(shù)人員每人每年要有一定的脫產(chǎn)學習時間。

三是要認真做好交通行政管理人員的培訓(xùn)。圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化交通行政管理人員隊伍的目標，按照依法行政，提高行政效率的要求，以及職位和職業(yè)發(fā)展的需要，進一步規(guī)范管理職能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強職務(wù)能力培訓(xùn)，抓好更新知識，依法行政和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時要注重辦公信息化、自動化等方面的技能培訓(xùn)。

四是積極開展資格性崗位培訓(xùn)，完善職業(yè)資格培 訓(xùn)制度。積極開展資格性崗位培訓(xùn)，建立“先培訓(xùn)后就業(yè)、行培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準入制度。做到新錄用人員必須經(jīng)認定的就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格并取得資格證書的方可上崗，使崗位培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。

五要加強技術(shù)工人的培訓(xùn)。以工人技術(shù)等級標準、崗位規(guī)范要求為依據(jù)，以提高技術(shù)工人的操作能力，技術(shù)能力和適應(yīng)能力為目標，大力開展技術(shù)工人的資格性崗位培訓(xùn)及等級培訓(xùn)，加強新知識新技能培訓(xùn)，提高工人隊伍的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。

六是深化教育改革，推進素質(zhì)教育。要堅持正確的辦學方向，充分發(fā)揮教學基地的作用，要在教育觀念、教育結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式以及教育內(nèi)容與方法等方面，更新觀念，適應(yīng)形勢、加快改革，不斷提高教學質(zhì)量和辦學效益，全面推進素質(zhì)教育。

四、幾點要求

1、交通各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要注重教育培訓(xùn)工作，把職工教育納入重要議事日程，嚴格按照計劃的具體要求，認真落實好培訓(xùn)的各項內(nèi)容，把全面推進高素質(zhì)隊伍建設(shè)作為重點工作來抓。

2、各地、各單位與培訓(xùn)職能部門要密切配合，通力協(xié)作，認真落實培訓(xùn)計劃與任務(wù)，及時分解培訓(xùn)指標，做到培訓(xùn)人員落實到位。

3、交通培訓(xùn)中心對各類培訓(xùn)要做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，要經(jīng)常深入基層單位廣泛聽取并采納合理化建議。注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，做好培訓(xùn)后的跟蹤調(diào)查工作，拓寬辦學領(lǐng)域，走特色辦學的道路。

第三篇：2012職工教育培訓(xùn)工作計劃

山西煤炭運銷集團盛泰煤業(yè)有限公司 2012職工教育培訓(xùn)工作計劃

2011年，在集團公司、市縣公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我礦以科學發(fā)展觀和全員培訓(xùn)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，大力推進業(yè)務(wù)技術(shù)和知識技能培訓(xùn)，較好地完成了全年的培訓(xùn)計劃任務(wù)，取得了較好的工作業(yè)績。但是，仍存在著培訓(xùn)的針對性不強，培訓(xùn)質(zhì)量與效果不能保證等現(xiàn)象。為進一步加強和規(guī)范職工教育培訓(xùn)工作，確保教育培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足礦井安全建設(shè)和經(jīng)營管理需求，現(xiàn)將2012年職工教育培訓(xùn)工作安排如下。

一、指導(dǎo)思想

2012職工教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)以安全培訓(xùn)為重點，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性，提升各級各類人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，加強培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)過程，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、改進培訓(xùn)手段、突出案例教育與安全技能培訓(xùn)，多形式、全方位、全過程，統(tǒng)籌推進各項教育培訓(xùn)工作。

二、主要工作目標

1．開展煤礦安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)工作，實現(xiàn)煤礦六長、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員全部經(jīng)過培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。

2．認真組織完成施工隊伍和新職工崗前安全資格培訓(xùn)和已上崗人員安全資格、操作資格證培（復(fù)）訓(xùn)工作。實現(xiàn)從業(yè)人員全部經(jīng)過培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。

3．統(tǒng)籌把握礦井從業(yè)人員全年安全技能培訓(xùn)達到72學時以上，確保全員培訓(xùn)。

4．充分應(yīng)用生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有的設(shè)備、場地、技術(shù)等條件，整合并建立相應(yīng)的實訓(xùn)基地，有效開展實踐操作訓(xùn)練，努力提高培訓(xùn)的實效性。

5．組織好煤礦安全生產(chǎn)管理人員及骨干職工參加煤礦相關(guān)專業(yè)在職學歷教育工作。

三、培訓(xùn)工作安排

（一）煤礦“三項崗位人員”安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)

培訓(xùn)對象：六長、煤礦安全生產(chǎn)管理人員及井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等特殊工種作業(yè)人員。

具體安排：

1．六長培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。

按照省廳培訓(xùn)計劃安排通風助理及時參加六長素質(zhì)提升培訓(xùn)，并安排礦長、生產(chǎn)副礦長和通風助理進行復(fù)訓(xùn)。

2．安全生產(chǎn)管理人員培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。

按照晉城煤管局安全培訓(xùn)中心的安排，組織在崗持證的安全生產(chǎn)管理人員再培訓(xùn)。初訓(xùn)計劃5人，再培訓(xùn)計劃12人。

3．特殊作業(yè)人員初訓(xùn)工作。

根據(jù)礦井建設(shè)需要，2012年內(nèi)擬安排特殊作業(yè)人員，脫產(chǎn)進行理論知識和實踐操作技能培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)33名，其

中：安全檢查工6名，瓦斯檢查工6名，井下電鉗工6名，爆破工6名，安全監(jiān)測監(jiān)控工6名，主提升司機3名。

4．煤礦特殊工種復(fù)訓(xùn)

在證件到期前兩個月內(nèi)，組織煤礦井下特種作業(yè)人員到晉城安全技術(shù)培訓(xùn)中心全部接受脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)。

（二）管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應(yīng)性培訓(xùn) 管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，按照責任部門安排如下：

1．由安全科牽頭，每月組織舉辦一期安全管理知識培訓(xùn)班，所有安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3天。

2．由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，組織舉辦工程質(zhì)量培訓(xùn)班，所有安全施工員參加，培訓(xùn)時間不少于3天。

3．由通風科牽頭，組織舉辦通風細則培訓(xùn)班，礦安全員、瓦斯員參加培訓(xùn)。

4．由機電科牽頭，組織舉辦一期特種設(shè)備管理人員培訓(xùn)、特種設(shè)備司機培訓(xùn)班，要求井下電鉗工、主提升司機參加。

5．由地測科牽頭，組織舉辦礦井水防治、鉆探工、礦山測量工等人員培訓(xùn)班。

（三）新招職工崗前培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)

根據(jù)礦井建設(shè)需要對新招職工進行安全資格培訓(xùn)，考試考核合格后持證上崗。

（四）在職學歷教育

根據(jù)各單位對職工學歷提升的需求狀況，今年太原理工大學聯(lián)合舉辦采煤專業(yè)函授大專班，并作好培訓(xùn)工作。

四、培訓(xùn)工作要求

各單位認真組織落實職工教育培訓(xùn)計劃，加強對培訓(xùn)過程的組織管理工作。確保各項教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

一是要加強對學員培訓(xùn)出勤、學員學習過程和教師教學過程的管理與考核，保證良好的教學環(huán)境和教學秩序，有效促進學員認真學習、教師嚴謹施教。對于培訓(xùn)出勤率不達90%以上的參訓(xùn)學員，除嚴格考核外要取消其考試資格。

二是要加強對培訓(xùn)實施過程的各類教學資料、考核資料和學員學習檔案的管理，要將每期培訓(xùn)班培訓(xùn)大綱、開課計劃、學員基本情況表、學員考勤表、日常教學檢查考核記錄和學員培訓(xùn)記錄卡等培訓(xùn)檔案資料如實歸檔備查。

三是要進一步加強和規(guī)范日常各類培訓(xùn)報表的填報，嚴格培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)完成情況和持證情況的月度、半年及報表制度。

四是要充分應(yīng)用煤礦安全培訓(xùn)多媒體教學管理系統(tǒng)中的管理模塊進行培訓(xùn)組織管理。煤礦單位要將培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)情況統(tǒng)計、各類人員持證等信息全部錄入系統(tǒng)進行動態(tài)管理。

二〇一二年一月十日

第四篇：職工教育培訓(xùn)工作計劃

2011年且末公路管理分局職工教育培訓(xùn)

工作計劃

按照（庫公管黨發(fā)【2011】21號）《關(guān)于印發(fā)2011庫爾勒公路管理局職工教育培訓(xùn)工作要點的通知》的文件重點，組織職工認真學習，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）及交通工作會議、公路局工作會議的精神，按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的要求，全面落實交通運輸教育與培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃綱要，為實現(xiàn)新疆交通運輸事業(yè)率先跨越式發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障。首先，我分局黨支部高度重視，加強職工教育培訓(xùn)工作，大力提高公路系統(tǒng)各族干部職工整體素質(zhì)，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持，并結(jié)合本分局實際情況，以公路養(yǎng)護為中心，現(xiàn)將2011年重點做好以下幾點工作：

一、做好干部職工的教育培訓(xùn)工作

1、緊緊圍繞服務(wù)科學發(fā)展和干部職工學習需要，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，強化培訓(xùn)效果，建立科學發(fā)展的長效機制。教育引導(dǎo)干部職工理清發(fā)展思路、解決突出問題，增強干部職工推動科學發(fā)展的能力。把是想政治教育放在重要位置，不斷增強我分局各族職工政治敏銳性和堅定性，促進干部職工教育培訓(xùn)工作效率。

2、堅持落實局下達的各項培訓(xùn)計劃。認真學習貫徹落實《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》為重點，加強少數(shù)民族干部職工學歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng)，重點抓好年輕干部、基層干部對黨的基本知識、理論和“雙語”等方面教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)造就一支具有堅強政治敏銳性、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊伍，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要，加大專業(yè)技術(shù)干部隊伍教育培訓(xùn)工作的力度。本著“優(yōu)秀人才、優(yōu)先培養(yǎng)；重點人才，重點培養(yǎng)”的原則，加強對中青年學術(shù)、技術(shù)骨干、高新技術(shù)人才的培養(yǎng)，為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才。

4、加快技能型人才隊伍的教育培訓(xùn)，不斷加大特殊工種人員培訓(xùn)力度。對養(yǎng)護站“二長一員”等養(yǎng)護管理崗位的人員進行專門培訓(xùn)，提高關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。

5、加強機械、電工、鍋爐等特殊工的培訓(xùn)，杜絕無證上崗操作現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)，確保公路養(yǎng)護管理任務(wù)完成。繼續(xù)加強計算機網(wǎng)絡(luò)學習培訓(xùn)，推進辦公自動化建設(shè)更上一層樓。

二、加強職工教育管理和指導(dǎo)工作

緊緊圍繞公路工作的中心，以服務(wù)為宗旨，深刻把握職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)律，弘揚改革創(chuàng)新精神，積極探索培訓(xùn)工作的新理念、新舉措、新方法。要貼近職工教育工作的實際，進一步樹立以人為本、按需施教的理念，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部職工成長缺少什么就培訓(xùn)什么，做到“結(jié)合實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效”。不斷加強職工教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)，提高職工教育培訓(xùn)隊伍的水平。

1、加強對職工教育培訓(xùn)的管理，不斷改進和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容，堅持培訓(xùn)教育經(jīng)常化、規(guī)范化、科學化，實現(xiàn)職工教育培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。

2、采取有效措施，穩(wěn)定職工教育管理干部隊伍，保證有機構(gòu)、有專人負責，嚴格實行職工教育歸口管理。

3、做好職工費用的管理和使用。確保教育培訓(xùn)資金投入，多渠道籌措教育培訓(xùn)經(jīng)費，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費的落實。根據(jù)局文件要求，凡職工教育經(jīng)費支出的費用，除單位主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字外，還必須經(jīng)職教負責人簽字并登記后，財務(wù)方予以報銷。

三、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能，為分局發(fā)展提供人才支撐。

1、有組織、有計劃、分步驟地發(fā)揮各辦公室職能作用。加大各部門職工技能等方面培訓(xùn)力度，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育。

2、加強教育工作的檢查指導(dǎo)，進一步開展人才需求調(diào)查，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢的意見或建議。

3、認真做好“十二五”期間職工教育工作經(jīng)驗和成果的總結(jié)。

且末公路管理分局2011年4月

第五篇：局職工教育培訓(xùn)工作計劃

且末公路分局職工教育計劃為進一步提高全局干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，切實做好我分局各項工作，現(xiàn)就2011年干部職工學習教育培訓(xùn)工作安排如下：

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公路養(yǎng)護工作這個核心，以學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神為重點，以建設(shè)一支適應(yīng)我段快速發(fā)展的高素質(zhì)干部職工隊伍為目標，切實提高全段干部職工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，為實現(xiàn)我分局各項事業(yè)的大發(fā)展大繁榮提供人才保證。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

以提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平為重點，學習黨的宣傳工作方針政策、職業(yè)道德、依法行政、規(guī)范管理的法律法規(guī)，及上級黨委的有關(guān)學習文件，不斷提高廣大干部職工政治理論水平，增強政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。

三、培訓(xùn)方式

采取集中培訓(xùn)、專業(yè)輔導(dǎo)、和個人自學、庫勒爾公路管理局培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，認真組織做好干部職工學習培訓(xùn)教育工作。

四、具體安排

每兩周學習一次，時間為周五上午，全分局干部職工參加，由段黨支部組織。

由各部門自行組織學習，兩周學習一次，學習內(nèi)容根據(jù)工作崗位自定，時間自行安排。

根據(jù)上級黨委的安排，組織干部職工積極參加各類培訓(xùn)班。根據(jù)相關(guān)安排，及時組織參加學習宣傳十七大精神培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、學法依法治理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班。

且末公路分局

二0一一年四月