第一篇：陜西藝術職業(yè)學院公開招聘小車駕駛員啟事

陜西藝術職業(yè)學院公開招聘小車駕駛員啟事 陜西藝術職業(yè)學院是經(jīng)省政府批準，在原陜西省藝術學校、陜西省電影電視學校、陜西省電影公司基礎上合并成立的，省教育廳直屬唯一的一所高等藝術職業(yè)學院。學院被譽為“西北藝術人才的搖籃”。

因工作需要，擬面向社會公開招聘駕駛員兩名?，F(xiàn)將有關事項告示如下：

一、招聘條件

（一）政歷清楚，遵紀守法，品行良好，作風正派，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，責任心強。

（二）男性，年齡在55周歲以下，20周歲以上，具有初中及以上文化程度，身體健康，無職業(yè)禁忌癥。

（三）正規(guī)駕校畢業(yè)，持C1以上駕駛執(zhí)照，實際從事駕駛工作3年以上，具有良好的駕駛操作應變能力。

（四）西安戶口優(yōu)先。

（五）復員軍人優(yōu)先。

二、待遇面議

三、招聘程序

（一）報名。應聘人員于發(fā)布之日起到2011年12月31日前（上午8:00-11:30，下午2：00-5：30）到院辦公室辦公室（西安市友誼東路439號學院辦公樓三樓）報名，并提供個人簡歷1份、2寸免冠彩照1張，身份證、畢業(yè)證、駕駛證等有效證件原件及復印件1份。

（二）資格審查。應聘人員須攜帶縣級以上醫(yī)院出具的健康證明和有關報名資料。

（三）考試考察。對符合條件人員的專業(yè)技能進行考察了解。

（五）確定人選。試用1個月，試用期滿后辦理相關聘用手續(xù)。（聯(lián)系人：任主任87804919，***）

院辦公室

二〇一一十一月二十九日

第二篇：蕪湖市水務局招聘駕駛員啟事

【導讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：蕪湖市水務局招聘駕駛員啟事，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com 推薦閱讀：

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一、招聘條件

1、男性，年齡22--40周歲，高中(含職高)以上文化程度，身體健康，雙眼(裸眼)視力在1.0以上。為人忠誠老實，熱愛本職工作。

2、持B1照以上(含B1)，具有4年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技術熟練，能夠做到安全駕駛，黨員、退伍軍人優(yōu)先。

3、本市市區(qū)戶口優(yōu)先，市轄縣戶口須在市區(qū)有固定住所。

二、待遇：試用期三個月(工資待遇1800元/月左右)，一旦正式錄用，2000元/月以上(另有養(yǎng)老、醫(yī)保等五險)。

三、報名：填報“招聘工作人員報名表”(見附件)一份(附貼一張近期電子彩照)和本人自薦材料發(fā)至電子郵箱：524843742@qq.com。

二、面試

初選合格接到通知者，于指定時間到指定地點參加面試。面試時：

1、須本人攜帶身份證、畢業(yè)證書、駕駛證等原件和紙質(zhì)招錄報名表1份(附貼一張1寸近期電子彩照)

2、報名期間，本單位不接受咨詢。招聘接受市水務局監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡系本單位職工親戚或通過他人打招呼者一律不得進入初選名單，違者不得聘用。

三、體檢。面試合格者通過招工體檢。

四、錄用。體檢合格者，統(tǒng)一與市勞務派遣公司簽定用工合同。

附：報名表.doc

2014年6月17日

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第三篇：關于公開招聘藥學院教師的啟事

關于公開招聘藥學院教師的啟事

因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學藥學院教師若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍 面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)及職位

專業(yè)：藥學一級學科范圍內(nèi)的所有二級學科 職位：教授、副教授、講師（師資博士后）

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件: 申請者應具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷: 原則上要求具有教授/研究員職稱或已擔任副教授/副研究員職務5年以上。

4．外語、計算機水平：有熟練地閱讀專業(yè)書籍文獻、撰寫學術論文及開展學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：50周歲以下，身心健康。

6．學術水平：應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術論文15篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于7篇）。

②在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達到以下項目中的其中一項：獲得國家新藥證書1項；或取得新藥臨床試驗批文1-2項（根據(jù)新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮）；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發(fā)明專利1項，并取得明顯的經(jīng)濟效益；或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（一等獎前2名內(nèi)，二、三等獎的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一：

①必須至少主持過一項國家級或兩項省部級科研項目（包括國際合作基金）；

②主持一項科研經(jīng)費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態(tài)，有指導博士研究生及組織開展學術交流的能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者有講師任職經(jīng)歷（獲得博士學位者任講師職務2年以上），或博士后出站。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：45周歲以下，身心健康。

6．學術水平：在任講師以來或應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于4篇）。

②在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇），并且達到以下項目中的其中一項：取得新藥臨床試驗批文1項；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發(fā)明專利1項以上，并取得明顯的經(jīng)濟效益；或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（前2名內(nèi)）；或有正式出版的高水平著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一： ①主持一項廳局級科研項目（包括國際合作基金）；

②作為主要參加者（前3名內(nèi)）參加兩項省部級以上重點項目或國家級科研項目；

③主持一項科研經(jīng)費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題； ④主持研究經(jīng)費累計50萬元以上的橫向課題。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態(tài)，有指導碩士研究生的能力。

（三）應聘講師（師資博士后）職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應屆博士畢業(yè)生不作要求），能勝任本學科的教學工作。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學術水平：在公開出版的學術刊物上發(fā)表學術論文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公開出版的學術專著（第二作者以上）。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態(tài)。

在本學科最重要的學術刊物上發(fā)表論文，或其研究成果有重要學術影響者，或取得具有重大應用價值的專利，其聘任可以不受上述業(yè)績基本條件的限制（需經(jīng)學校確認與批準）。

補充要求：來自海外的應聘者，要求已取得博士學位、且具有相應職級的工作經(jīng)歷。

四、應聘材料

應聘者請按要求提交下列書面材料：

（一）教師職位申請表（需本人簽名）1份

（請從http://004km.cn

中山大學人事處

二○○九年十月二十二日

第四篇：關于公開招聘工學院教師的啟事

關于公開招聘工學院教師的啟事

因?qū)W科發(fā)展與工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學工學院各學科教師。竭誠歡迎國內(nèi)外各重點、知名高校優(yōu)秀人才應聘?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：生物醫(yī)學工程、生物、醫(yī)學、力學、土木工程、交通工程、載運工具運用工程、機械工程、熱能與動力工程、能源工程、安全工程、通信與信息系統(tǒng)、材料科學，控制工程，電子工程、信息安全、網(wǎng)絡技術、地理信息系統(tǒng)。

職位：教授2名（其中，1個面向校外招聘）

副教授3名（其中，1個面向校外招聘）

講師5名（面向校外招聘，生物醫(yī)學工程2個、力學1個、其他學科2個）

歡迎應聘百人計劃教授、副教授、講師（名額不限），詳情請見http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷、資歷條件：具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其他外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

5．學術水平：在應聘前5年內(nèi)，需達到中山大學所規(guī)定的教授工作業(yè)績條件。6.執(zhí)教經(jīng)歷：掌握所從事領域的國際研究動態(tài)，具有獨立開展和組織科研工作的能力，能勝任本專業(yè)方向的教學科研工作，具有團隊合作精神。有在國內(nèi)外著名大學或研究院所一年以上學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷、資歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：具有副教授/副研究員職稱，或具有2年以上講師職務任職資歷，或博士后出站。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

5．學術水平：任現(xiàn)職以來或應聘前五年內(nèi)，需達到中山大學所規(guī)定的副教授工作業(yè)績條件。

6.執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領域的研究動態(tài)，具有在擬聘專業(yè)從事本科教學工作與指導研究生的能力與經(jīng)驗，教學效果良好。

（三）應聘講師職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求），能勝任本學科的教學工作。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學術水平：達到中山大學所規(guī)定的講師工作業(yè)績條件。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交中山大學教師職位申請表（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其他材料

1．應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及學術著作和教材（獨立完成、主編或第一作者）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函；

2．應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及學術著作或教材（第二作者以上）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函。

3、應聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作和三位同行專家的推薦函。

以上應聘材料寄（送）至中山大學工學院。有關應聘材料給予保密，恕不退還。

五、時間安排與招聘程序

（一）受理報名：應聘者請將應聘材料寄（送）至中山大學工學院。

2011學上學期，報名截止時間：2011年10月 31日

2011學下學期，報名截止時間：2012年3月31日

（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

聯(lián)系方式：廣州市大學城外環(huán)東路132號工學院大樓B402

聯(lián)系人：孟琳 黎玉河

郵政編碼：510006

聯(lián)系電話：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大學工學院網(wǎng)址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大學工學院

二〇一一年十月十七日

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第五篇：陜西藝術職業(yè)學院宣傳部部長競聘演講稿(修改版)

陜西藝術職業(yè)學院宣傳部部長競聘演講稿

競聘人：黃小歡

2015年7月18日

尊敬的各位各位評委、各位同事：

上午好！

非常感謝學院給了我們這次公平競爭、競聘上崗的平臺，全院職工實行競聘上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，也體現(xiàn)了學院領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。今天的競聘，不僅是對公開參與競聘勇氣的一次考驗，更是對一個人學識水平、工作經(jīng)驗以及綜合能力的一次全面檢驗。無論公開競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的公開競聘得到鍛煉，得到提高。下面我從個人基本情況、競聘優(yōu)勢和工作設想等方面向各位評委、各位同事作以陳述和匯報。

我叫黃小歡，今年32歲，中共黨員，碩士研究生學歷，文學碩士學位，高校講師職稱。2006年通過省直事業(yè)單位公開招考進入陜西省藝術學校辦公室工作，負責辦公室文字和日常行政工作，08、09、10連續(xù)三年年終考核被評為優(yōu)秀，2010年至今在分別在學院辦公室、人事處、團委、學生處、基礎部工作，曾任行政科副科長，人事科副科長、學生科副科長兼學院團委書記等職務。11年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2010年12月參加省委黨校第二屆辦公室文稿寫作和辦公室事務規(guī)范化處理專題培訓班學習，2014年8月參加由省委宣傳部組織的全省高校哲學社會科學教學科研骨干研修班學習，2014年10月參加了由省委教工委組織全省高校團委書記專題培訓班學習。

今天我競聘的崗位是宣傳部部長。之所以選擇競聘這個職位，是因為在多年的工作中積累了豐富的宣傳工作經(jīng)驗，符合所競聘崗位的職責要求。我本科在西北大學學習中文，碩士研究生在陜西師范大學新聞與傳播學院學習，兩個學歷層次的語言類和新媒體語言傳播類學科的學習奠定了良好文稿寫作基礎，在校就讀期間發(fā)表省級公開論文1篇，碩士畢業(yè)論文在陜西師范大學評為優(yōu)秀畢業(yè)論文。2007年在陜西省藝術學校辦公室的工作期間中為增強學校影響力在二十世紀教育報發(fā)表《陜西省藝術學校教育教學紀實報道》一篇，2008年在陜西日報發(fā)表鼓藝大賽通訊報道1篇，2011年在北大、南大中文類核心期刊發(fā)表核心論文一篇，省級重要期刊發(fā)表論文兩篇。本人自2006年參加工作以來，絕大部分的工作任務都是再做文字宣傳工作，參加工作以來年起草各類文字宣傳稿件106篇，近10萬余字，其中向原省藝校網(wǎng)站、藝園學報和學院網(wǎng)站撰寫新聞稿件68篇，向?qū)W院宣傳欄和文化墻撰寫學院發(fā)展紀實、政治思想宣傳、大學生理想信念與形勢政策教育、光盤行動、讀書月、最佳團日等公開新聞稿件38篇，培養(yǎng)了良好的語言文字宣傳稿件的撰寫能力。2013年向省委教工委報送的陜西藝術職業(yè)學院校園文化成果獲得省委教工委2013年優(yōu)秀校園文化成果三等獎。

在團委工作期間在魚化寨校區(qū)設備不足、經(jīng)費緊張、條件有限等多重困難情況下多措并舉爭取設備并帶領學生會骨干成員組建校園廣播站、校園小劇場實踐訓練基地，開展了陜西藝術職業(yè)學院學生會與西安工業(yè)大學學生會社團聯(lián)誼會、陜西藝術職業(yè)學院與兒童村定點幫扶活動、迎新報名宣傳接待、大學生迎新、五

四、元旦文藝晚會等豐富多彩的學生活動，積累了良好校園文化建設工作經(jīng)驗。同時由于在不同工作崗位工作的原因，全院20多個處室系部，本人因工作原因長期、持續(xù)、高頻率接觸的就有10多個，十分了解基層一線情況和干部職工的思想特點，這既提高了組織協(xié)調(diào)能力，又為實現(xiàn)思想政治宣傳工作的“貼近實際、貼近生活、貼近職工”打下了堅實的基礎。培養(yǎng)了良好的宣傳意識，通過組織和參與宣傳教育的全過程，我不斷了解和掌握宣傳工作的規(guī)律和特點、內(nèi)容和形式，使自己在安排指導宣傳工作中能始終做到理論清晰、政策分明、思路靈活、宣傳到位。

這次全院性競聘上崗，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，為學院的干部隊伍注入新的活力，如果本人能有幸競聘成功，將以學院重點工作為中心，努力推進學院宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，再上新的臺階?？偟拇蛩闶牵簢@一個中心，實現(xiàn)三個突破，做到五個到位。

一個中心：就是緊緊圍繞學院的中心工作，積極推進學院內(nèi)涵建設，精心組織好各項宣傳教育活動。

三個突破：一是廣泛開展調(diào)查研究，切實找準基層干部職工的思想脈搏，在“三貼近”上實現(xiàn)突破;二是要改變從過去習慣的說教、灌輸?shù)刃麄鞣绞?，充分發(fā)揮學校三校區(qū)宣傳欄、文化墻、校園網(wǎng)站、校園廣播站、學院微信公眾號、學院官方博客、學院貼吧等現(xiàn)代傳播媒介的作用，在提高學院宣傳工作的針對性和時效性上實現(xiàn)突破;三是通過政策引導、情況反映、協(xié)調(diào)溝通等多種形式，把政治思想宣傳教育和解決學院實際問題結(jié)合起來，在思想政治宣傳教育工作的虛功實做上實現(xiàn)突破。

五個到位：一是通過由點帶面的方式，使學院制定下發(fā)的思想宣傳、政策文件、校園文化建設、輿論引導等各項工作制度落實到位。二是圍繞省委教工委階段性宣傳工作要求，充分發(fā)揮學院網(wǎng)站、宣傳欄、文化墻、校園廣播站等宣傳陣地的作用，使學院重大活動和改革發(fā)展成果、思想政治教育、輿論引導等各項宣傳工作任務落實到位，營造良好的社會輿論環(huán)境。三是圍繞學院重大節(jié)會，精心組織，使營造氛圍的各種校園文化宣傳和文化活動開展到位。四是通過表彰獎勵、經(jīng)驗交流等形式，使宣傳教育和思想政治工作的各類典型宣傳到位。五是通過編印征訂宣傳工作計劃、組織競賽、辦班培訓等方式，使學院每年的宣傳工作不打折扣的落到實處。

最后，競聘上崗，有成功，也有失敗，要以平常心對待，作到勝不驕、敗不餒。如果競聘成功，我相信有領導和同事們的支持與幫助，憑自己的能力和努力是能夠勝任新崗位的。如果競聘失敗，我也不會灰心和沮喪，因為能夠勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗。我會認真總結(jié)，尋找差距，努力學習，把理想和追求化為堅實的行動，在工作的實踐中，不斷的提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，為學院的跨越式發(fā)展貢獻自己應有的力量。我的競聘演講完畢，謝謝各位各位評委、各位同事。