第一篇：2012年蘇州市相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師啟事

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象

1.蘇州市區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制師范本科語文教育類專業(yè)畢業(yè)生。

2.本科為師范語文教育類專業(yè)且年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或戶籍的限制。

3.35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）、具有本科學(xué)歷、中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語文教師（獲得縣區(qū)級(jí)以上教育教學(xué)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄。

（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報(bào)名程序

1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦教師資格證書、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。

3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件各一份交至“資格初審處”、“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證處”。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://004km.cn）、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）（下同）下載。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。

3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

4．報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。設(shè)定2:1的筆試開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。當(dāng)筆試成績合格人數(shù)超過2：1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）2倍的比例確定參加面試的人選；不足2倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不再核減崗位人數(shù)。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。

（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年4月27日9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年4月29日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試內(nèi)容：語文學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試報(bào)名

參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，于2012年5月10日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報(bào)名（需求學(xué)校及招聘人數(shù)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布），逾期不予辦理。

（四）面試

面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

六、體檢

在參加面試的人員中，根據(jù)面試報(bào)名情況，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)（或核減后人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時(shí)，取面試成績高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考試合格人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

資格復(fù)核通過者，擬錄用人員經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學(xué)校及時(shí)簽訂聘用合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負(fù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

十、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

附件：2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘語文教師資格審查登記表.doc

蘇州市相城區(qū)教育局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年四月五日

第二篇：蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師簡章

蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師簡章

發(fā)布：雪中之梅 來源:未知 發(fā)表日期：2013-01-16 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2013年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師191名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2013年相城區(qū)公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對(duì)象(一)以下人員可報(bào)考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生;②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。

(二)以下人員可報(bào)考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且年齡在30周歲以下人員;②相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業(yè)生。(三)以下人員可報(bào)考數(shù)學(xué)、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。(四)以下人員可報(bào)考英語、政治、歷史、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位：相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生。

(五)以下人員報(bào)考中小學(xué)教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業(yè)生;②本科為師范類對(duì)口專業(yè)畢業(yè)、年齡在30周歲以下的研究生;③985工程高校非師范類專業(yè)畢業(yè)、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報(bào)考時(shí)不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語文、數(shù)學(xué)、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學(xué)科大市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲)。(七)特別說明

1、戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計(jì)，計(jì)算截止日期為2013年2月1日。

四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)(慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓)。(二)報(bào)名程序

1.資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應(yīng)聘材料的原件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書。2.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份。

3.圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集(拍照)?！?登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://004km.cn)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(004km.cn)(下同)下載。(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件(一式兩份)由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。4.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。5.報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。設(shè)定1：2的開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))。(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

1.筆試日期：2013年3月2日(周六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)面試報(bào)名

參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進(jìn)行面試報(bào)名，逾期不予辦理。報(bào)名地點(diǎn)另行通知。

面試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將公布招聘學(xué)校名單和招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照每個(gè)崗位不超1：2的比例進(jìn)行面試報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)如有人員放棄將根據(jù)筆試成績?cè)诠P試合格者中進(jìn)行相應(yīng)替補(bǔ)。(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課。3.面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。(五)關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào))規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據(jù)招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選(總分相同時(shí)，面試成績高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核 招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關(guān)手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇;幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實(shí)行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期間，待遇參照單位事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《聘用(勞動(dòng))合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學(xué)校簽訂《聘用(勞動(dòng))合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。

第三篇：蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校2012年公開招聘教師方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘新教師158名（招聘崗位人數(shù)及條件見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象

（一）相城區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)的2011-2012年師范類全日制普通高校畢業(yè)生；

（二）相城區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)的2010年及以前的師范類全日制本科畢業(yè)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報(bào)部分緊缺學(xué)科崗位；2010年及以前的師范類全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報(bào)幼兒教師崗位（詳見附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；

（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（三）報(bào)考中學(xué)、小學(xué)學(xué)段的，須具有全日制本科及以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒園學(xué)段的，須具有全日制大專及以上學(xué)歷；

四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2012年 2月7日（星期二）9：00——16：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報(bào)名程序

1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，填寫《2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書、⑦個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。

3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》一份交“驗(yàn)證處”，另一份交資格初審處登記備案。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://004km.cn）、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）（下同）下載。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

4．報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:2的比例確定取得面試資格人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。

（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年2月9日攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年2月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。2．筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位學(xué)科測(cè)試相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試報(bào)名

參加筆試的考生可從2012年2月14日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選擇相應(yīng)學(xué)校后，于2012年2月17日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報(bào)名，逾期不予辦理。

每人限報(bào)一所學(xué)校。報(bào)名過程中即時(shí)公布各校報(bào)名人數(shù)等情況，以方便考生做出選擇。

（四）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后進(jìn)行說課。

體育、計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)和幼教等學(xué)科增考專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試分與說課分按各占50%計(jì)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）關(guān)于考試費(fèi)用 根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，按志愿，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

資格復(fù)核通過者，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)；幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實(shí)行編外人事代理。中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學(xué)校及時(shí)簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負(fù)。錄用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

應(yīng)聘幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位。跨學(xué)科、跨學(xué)段應(yīng)聘并錄用的考生應(yīng)在試用期內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則不得辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，三年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

十、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

蘇州市相城區(qū)教育局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年一月二十日

2012年蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師簡章（20121202）.zip

第四篇：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

蘇州華圖教育

2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部

2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位定于2012年6月2日面向社會(huì)公開招聘工作人員共93名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（2）2012年全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍（生源地）。碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為江蘇省戶籍（生源地），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。

蘇州華圖教育

（3）社會(huì)在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（即1976年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（即1971年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在江蘇?。ㄔ诮K省高校學(xué)生集體戶口不能視作江蘇省戶籍），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷的不受戶籍地的限制。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（即1966年6月2日后出生）。個(gè)別崗位因特殊性對(duì)年齡另有要求的從其規(guī)定。

（4）定向招聘大學(xué)生“村官”的崗位，崗位代碼 “90”，招聘對(duì)象為：目前在相城區(qū)村（社區(qū)）工作的江蘇省選聘或列入蘇州市大學(xué)生村官管理的大學(xué)生村官，選聘為大學(xué)生村官后，在村（社區(qū)）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（6）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

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（7）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。

（8）戶籍截止時(shí)間以簡章發(fā)布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年6月2日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年6月2日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場(chǎng)（相城區(qū)慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

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2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

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4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門 核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報(bào)考取消崗位人員重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

8、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

9、報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)

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費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年6月10日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號(hào)行政中心3號(hào)樓二樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并繳納筆試費(fèi)用100元/人?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法?？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

（二）筆試成績計(jì)算

筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

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筆試成績查詢時(shí)間：2012年6月15日9：00起。筆試成績查詢網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://004km.cn/）。

六、面試

1、面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號(hào)行政中心3號(hào)樓二樓）

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2012年6月30日、7月1日兩天。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

5、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

6、面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://004km.cn/）。

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七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://004km.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取

消其錄取資格。

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錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506。

十一、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

附件1：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls

附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.doc

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蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年五月二十一日

第五篇：關(guān)于公開招聘藥學(xué)院教師的啟事

關(guān)于公開招聘藥學(xué)院教師的啟事

因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)藥學(xué)院教師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍 面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)及職位

專業(yè)：藥學(xué)一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)的所有二級(jí)學(xué)科 職位：教授、副教授、講師（師資博士后）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷條件: 申請(qǐng)者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷: 原則上要求具有教授/研究員職稱或已擔(dān)任副教授/副研究員職務(wù)5年以上。

4．外語、計(jì)算機(jī)水平：有熟練地閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)、撰寫學(xué)術(shù)論文及開展學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；通過規(guī)定的外語及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測(cè)試。

5．年齡：50周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時(shí)具備以下工作業(yè)績條件：（1）學(xué)術(shù)論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文15篇以上（其中第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文不少于7篇）。

②在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達(dá)到以下項(xiàng)目中的其中一項(xiàng)：獲得國家新藥證書1項(xiàng)；或取得新藥臨床試驗(yàn)批文1-2項(xiàng)（根據(jù)新藥類別情況由學(xué)院教師職務(wù)聘任委員會(huì)酌情考慮）；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達(dá)到1篇以上；或獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；或獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前2名內(nèi)，二、三等獎(jiǎng)的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨(dú)立完成、主編或第一作者）。

（2）科學(xué)研究項(xiàng)目需具備以下條件之一：

①必須至少主持過一項(xiàng)國家級(jí)或兩項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目（包括國際合作基金）；

②主持一項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不少于10萬元的國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或重大項(xiàng)目的子課題。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動(dòng)態(tài)，有指導(dǎo)博士研究生及組織開展學(xué)術(shù)交流的能力。

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷條件：申請(qǐng)者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者有講師任職經(jīng)歷（獲得博士學(xué)位者任講師職務(wù)2年以上），或博士后出站。

4．外語、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測(cè)試。

5．年齡：45周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：在任講師以來或應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時(shí)具備以下工作業(yè)績條件：

（1）學(xué)術(shù)論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文不少于4篇）。

②在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇），并且達(dá)到以下項(xiàng)目中的其中一項(xiàng)：取得新藥臨床試驗(yàn)批文1項(xiàng)；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達(dá)到1篇以上；或獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；或獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（前2名內(nèi)）；或有正式出版的高水平著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

（2）科學(xué)研究項(xiàng)目需具備以下條件之一： ①主持一項(xiàng)廳局級(jí)科研項(xiàng)目（包括國際合作基金）；

②作為主要參加者（前3名內(nèi)）參加兩項(xiàng)省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或國家級(jí)科研項(xiàng)目；

③主持一項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不少于5萬元的省部級(jí)重大項(xiàng)目的子課題； ④主持研究經(jīng)費(fèi)累計(jì)50萬元以上的橫向課題。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動(dòng)態(tài)，有指導(dǎo)碩士研究生的能力。

（三）應(yīng)聘講師（師資博士后）職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷條件：申請(qǐng)者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對(duì)于應(yīng)屆博士畢業(yè)生不作要求），能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。

4．外語、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測(cè)試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公開出版的學(xué)術(shù)專著（第二作者以上）。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動(dòng)態(tài)。

在本學(xué)科最重要的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，或其研究成果有重要學(xué)術(shù)影響者，或取得具有重大應(yīng)用價(jià)值的專利，其聘任可以不受上述業(yè)績基本條件的限制（需經(jīng)學(xué)校確認(rèn)與批準(zhǔn)）。

補(bǔ)充要求：來自海外的應(yīng)聘者，要求已取得博士學(xué)位、且具有相應(yīng)職級(jí)的工作經(jīng)歷。

四、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請(qǐng)按要求提交下列書面材料：

（一）教師職位申請(qǐng)表（需本人簽名）1份

（請(qǐng)從http://004km.cn

中山大學(xué)人事處

二○○九年十月二十二日