第一篇：2013年集團(tuán)公司工會(huì)工作計(jì)劃

2013年集團(tuán)公司工會(huì)工作計(jì)劃

2012年，在市總工會(huì)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，集團(tuán)公司工會(huì)成立。2013我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。充分發(fā)揮工會(huì)在凝聚職工、促進(jìn)和諧、服務(wù)集團(tuán)公司發(fā)展的重要作用，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高職工整體素質(zhì)。

組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”會(huì)議精神，以“依靠職工、維護(hù)職工、服務(wù)職工、為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)”為主導(dǎo)，密切聯(lián)系職工思想和工作實(shí)際，通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。以新姿態(tài)、新思路、新舉措、在新的起點(diǎn)上開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

一是認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)條列》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，建立、健全工會(huì)相關(guān)工作規(guī)章、制度，抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)下屬企業(yè)工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的積極作用。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部干部工作能力。

三、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

第一，成立職工代表大會(huì)。組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，體現(xiàn)職工的民主權(quán)利。

第二，簽訂工資協(xié)商協(xié)議。為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)、企業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)物價(jià)指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂工資協(xié)商協(xié)議。

第三，豐富職工文化體育生活，加強(qiáng)工會(huì)凝聚力。組織職工進(jìn)行體育鍛煉，舉行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦各類知識(shí)講座及知識(shí)競(jìng)賽，豐富職工生活，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

第四，建立困難職工幫扶的長效機(jī)制。與市總工會(huì)聯(lián)系，建立困難職工檔案。做好困難職工的幫扶工作，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，強(qiáng)化公司的向心力。

四、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶祝活動(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。二是通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，方便職工辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

第二篇：集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)年工作總結(jié)

年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織按照全總十四大和省總十一大的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心開展工會(huì)工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突出職工合法權(quán)益維護(hù)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)模范“職工之家”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)，抓住

機(jī)遇，著眼全局，突出重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

一、認(rèn)真研究，明確全年工作任務(wù)

根據(jù)省工會(huì)年的工作布置，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，集團(tuán)公司工會(huì)制定下發(fā)了《集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)年工作要點(diǎn)》，對(duì)全年工作進(jìn)行了部署，明確了全年工作的任務(wù)、目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)工作提出了具體的要求，制定了具體的措施、步驟，使全年工作得以按計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展情況，及時(shí)安排各階段的中心任務(wù)，幫助各基層工會(huì)組織克服、解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，力求扎實(shí)認(rèn)真，避免工作中的形式主義和走過場(chǎng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

集團(tuán)公司工會(huì)組織工會(huì)干部和職工群眾深入開展學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中和四中全會(huì)精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十一大精神，不斷加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作中去。

各公司工會(huì)組織開展了形式多樣的提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，并結(jié)合搞好工會(huì)宣傳教育和文體活動(dòng)陣地建設(shè)，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)

年，集團(tuán)公司工會(huì)通過對(duì)《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的執(zhí)法檢查，依法規(guī)范了基層工會(huì)組織的工作，落實(shí)了工會(huì)的職責(zé)，糾正了違反《工會(huì)法》的現(xiàn)象，完善了工會(huì)的各項(xiàng)制度，推進(jìn)了基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。

同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以及工會(huì)工作實(shí)踐出現(xiàn)的新情況新問題，在企業(yè)改制中，按照有關(guān)要求，同黨政一起健全有關(guān)公司的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，理順了關(guān)系，方便了這些單位開展工會(huì)工作。

四、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)

按照省總《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展職工之家活動(dòng)的意見》，集團(tuán)公司工會(huì)在以前的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以建家為載體，把基層工會(huì)組織的各項(xiàng)主要工作納入“建家”活動(dòng)之列。通過建家活動(dòng)使更多的基層工會(huì)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。

繼續(xù)開展了創(chuàng)建先進(jìn)“女職工之家”活動(dòng)。通過建家活動(dòng)，促進(jìn)基層女職工委員會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)女職工各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

五、繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動(dòng)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

一年來，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織采取多種形式，繼續(xù)深入開展給困難職工“送溫暖”活動(dòng)，把組織和集體的關(guān)懷和溫暖帶給了他們，著力解決了他們的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。各單位工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)保持穩(wěn)定的重要性，從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)穩(wěn)定放到了突出位置上，積極配合黨政做好工作，建立健全影響穩(wěn)定因素的排查機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)問題的解決。

及時(shí)傳遞信息，切實(shí)為困難職工解憂。在掌握困難職工數(shù)量和家庭收入情況、基本上實(shí)行對(duì)生活困難職工的動(dòng)態(tài)管理、了解困難職工的生活情況和思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，及時(shí)將國家和當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策、信息傳遞給困難職工，熱心解決他們的實(shí)際問題。

主動(dòng)關(guān)心生病、離退休、困難職工的生活。今年，各單位除經(jīng)常性地關(guān)心這些職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的具體困難，還堅(jiān)持了對(duì)生病職工、困難職工及其家屬等的走訪慰問，了解他們的生活和思想情況，向他們介紹有關(guān)政策和公司經(jīng)營情況，化解他們思想中的疑慮，進(jìn)一步密切了企業(yè)和廣大職工的關(guān)系，職工的具體利益得到了維護(hù)。

六、加強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，集團(tuán)公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各公司工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，不斷提高工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)。同時(shí)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切和職工群眾的聯(lián)系，樹立為職工群眾服務(wù)的良好風(fēng)尚。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)履行工會(huì)職能的物質(zhì)依托，是工會(huì)的血脈。今年，集團(tuán)公司工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法收繳、上解和管理、使用，并完善了工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的制度辦法。

各公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，做到合理安排。在經(jīng)費(fèi)的使用上保持了重點(diǎn)工作的開展，做了大量的工作，搞了很多出色的活動(dòng)；在扶貧濟(jì)困，做好下崗職工、特困職工的困難援助，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展文體旅游休閑活動(dòng)等方面發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為基層服務(wù)，密切了工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。

年，集團(tuán)公司工會(huì)還把聘用人員的會(huì)費(fèi)、會(huì)籍管理作為重點(diǎn)予以突破，堅(jiān)決落實(shí)到位。

八、組織開展了職工文體活動(dòng)

繼年開展拓展訓(xùn)練后，今年集團(tuán)公司工會(huì)組織了集團(tuán)范圍多名職工參加的河

南云臺(tái)山旅游活動(dòng)，大家在風(fēng)景秀麗的山水間，既鍛煉了身體、愉悅了心情，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

各公司工會(huì)組織也在女職工工作、職工文體活動(dòng)方面根據(jù)各自條件和慣例繼續(xù)組織舉辦了春游、健身、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但由于集團(tuán)公司各單位大部分經(jīng)濟(jì)效益差，加之工會(huì)干部普遍為兼職，人員少，工會(huì)工作與上級(jí)組織和新形勢(shì)的要求存在一定差距，諸如在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、發(fā)揮維護(hù)作用、建設(shè)“職工之家”活動(dòng)、廠務(wù)公開和民主評(píng)議等方面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和突破。

年是我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，我們要以黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指引，更好地利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在省國防工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大、省總十大精神統(tǒng)攬全局，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會(huì)工作水平，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、組織廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

某省新時(shí)代（集團(tuán)）公司工會(huì)委員會(huì)

年月日

第三篇：集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)年工作總結(jié)

年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織按照全總十四大和省總十一大的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心開展工會(huì)工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突出職工合法權(quán)益維護(hù)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)模范“職工之家”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)，抓住

機(jī)遇，著眼全局，突出重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

一、認(rèn)真研究，明確全年工作任務(wù)

根據(jù)省工會(huì)年的工作布置，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，集團(tuán)公司工會(huì)制定下發(fā)了《集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)年工作要點(diǎn)》，對(duì)全年工作進(jìn)行了部署，明確了全年工作的任務(wù)、目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)工作提出了具體的要求，制定了具體的措施、步驟，使全年工作得以按計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展情況，及時(shí)安排各階段的中心任務(wù)，幫助各基層工會(huì)組織克服、解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，力求扎實(shí)認(rèn)真，避免工作中的形式主義和走過場(chǎng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

集團(tuán)公司工會(huì)組織工會(huì)干部和職工群眾深入開展學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中和四中全會(huì)精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十一大精神，不斷加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作中去。

各公司工會(huì)組織開展了形式多樣的提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，并結(jié)合搞好工會(huì)宣傳教育和文體活動(dòng)陣地建設(shè)，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)

年，集團(tuán)公司工會(huì)通過對(duì)《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的執(zhí)法檢查，依法規(guī)范了基層工會(huì)組織的工作，落實(shí)了工會(huì)的職責(zé)，糾正了違反《工會(huì)法》的現(xiàn)象，完善了工會(huì)的各項(xiàng)制度，推進(jìn)了基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。

同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以及工會(huì)工作實(shí)踐出現(xiàn)的新情況新問題，在企業(yè)改制中，按照有關(guān)要求，同黨政一起健全有關(guān)公司的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，理順了關(guān)系，方便了這些單位開展工會(huì)工作。

四、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)

按照省總《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展職工之家活動(dòng)的意見》，集團(tuán)公司工會(huì)在以前的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以建家為載體，把基層工會(huì)組織的各項(xiàng)主要工作納入“建家”活動(dòng)之列。通過建家活動(dòng)使更多的基層工會(huì)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。

繼續(xù)開展了創(chuàng)建先進(jìn)“女職工之家”活動(dòng)。通過建家活動(dòng)，促進(jìn)基層女職工委員會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)女職工各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

五、繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動(dòng)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

一年來，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織采取多種形式，繼續(xù)深入開展給困難職工“送溫暖”活動(dòng)，把組織和集體的關(guān)懷和溫暖帶給了他們，著力解決了他們的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。各單位工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)保持穩(wěn)定的重要性，從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)穩(wěn)定放到了突出位置上，積極配合黨政做好工作，建立健全影響穩(wěn)定因素的排查機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)問題的解決。

及時(shí)傳遞信息，切實(shí)為困難職工解憂。在掌握困難職工數(shù)量和家庭收入情況、基本上實(shí)行對(duì)生活困難職工的動(dòng)態(tài)管理、了解困難職工的生活情況和思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，及時(shí)將國家和當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策、信息傳遞給困難職工，熱心解決他們的實(shí)際問題。

主動(dòng)關(guān)心生病、離退休、困難職工的生活。今年，各單位除經(jīng)常性地關(guān)心這些職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的具體困難，還堅(jiān)持了對(duì)生病職工、困難職工及其家屬等的走訪慰問，了解他們的生活和思想情況，向他們介紹有關(guān)政策和公司經(jīng)營情況，化解他們思想中的疑慮，進(jìn)一步密切了企業(yè)和廣大職工的關(guān)系，職工的具體利益得到了維護(hù)。

六、加強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，集團(tuán)公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各公司工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，不斷提高工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)。同時(shí)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切和職工群眾的聯(lián)系，樹立為職工群眾服務(wù)的良好風(fēng)尚。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)履行工會(huì)職能的物質(zhì)依托，是工會(huì)的血脈。今年，集團(tuán)公司工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法收繳、上解和管理、使用，并完善了工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的制度辦法。

各公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，做到合理安排。在經(jīng)費(fèi)的使用上保持了重點(diǎn)工作的開展，做了大量的工作，搞了很多出色的活動(dòng)；在扶貧濟(jì)困，做好下崗職工、特困職工的困難援助，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展文體旅游休閑活動(dòng)等方面發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為基層服務(wù)，密切了工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。

年，集團(tuán)公司工會(huì)還把聘用人員的會(huì)費(fèi)、會(huì)籍管理作為重點(diǎn)予以突破，堅(jiān)決落實(shí)到位。

八、組織開展了職工文體活動(dòng)

繼年開展拓展訓(xùn)練后，今年集團(tuán)公司工會(huì)組織了集團(tuán)范圍多名職工參加的河

南云臺(tái)山旅游活動(dòng)，大家在風(fēng)景秀麗的山水間，既鍛煉了身體、愉悅了心情，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

各公司工會(huì)組織也在女職工工作、職工文體活動(dòng)方面根據(jù)各自條件和慣例繼續(xù)組織舉辦了春游、健身、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但由于集團(tuán)公司各單位大部分經(jīng)濟(jì)效益差，加之工會(huì)干部普遍為兼職，人員少，工會(huì)工作與上級(jí)組織和新形勢(shì)的要求存在一定差距，諸如在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、發(fā)揮維護(hù)作用、建設(shè)“職工之家”活動(dòng)、廠務(wù)公開和民主評(píng)議等方面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和突破。

年是我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，我們要以黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指引，更好地利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在省國防工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大、省總十大精神統(tǒng)攬全局，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會(huì)工作水平，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、組織廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

某省新時(shí)代（集團(tuán)）公司工會(huì)委員會(huì)

年月日

第四篇：2014集團(tuán)公司工會(huì)工作報(bào)告

過去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會(huì)十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在2009年職代會(huì)暨工作會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來，主要作了以下工作：

一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競(jìng)賽活動(dòng)。公司所屬10個(gè)生產(chǎn)單位參加了競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)2400余人次，占從業(yè)人員的75.4%。通過競(jìng)賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)也不斷提高。有17個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng);九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省qc小組一等獎(jiǎng)、全國qc小組二等獎(jiǎng);二工程公司經(jīng)營部獲得省級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào);集團(tuán)《華西建筑報(bào)》刊登了公司財(cái)務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡;公司被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被全總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。

2、開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。在進(jìn)一步建立健全三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會(huì)專兼職干部參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有1名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員通過了省總工會(huì)的考核，有2名工會(huì)干部取得了省總工會(huì)《勞動(dòng)爭議調(diào)解員》、《勞動(dòng)法律監(jiān)督員》證書。二是各級(jí)工會(huì)積極會(huì)同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級(jí)工會(huì)通過開展“送清涼”、“建家”和各類競(jìng)賽活動(dòng)，開展了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年各級(jí)工會(huì)用于“送清涼”活動(dòng)的資金近2萬元。四是各級(jí)工會(huì)參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級(jí)工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門對(duì)在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。

3、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級(jí)黨政工積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，扎實(shí)開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺(tái)階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是開展了評(píng)選2006-2008勞模先進(jìn)活動(dòng)，有7名職工、2個(gè)單位(項(xiàng)目)受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5個(gè)單位、8個(gè)項(xiàng)目、38名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì);二是在集團(tuán)工會(huì)評(píng)選2007—2009先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)單位，有7名職工被評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人;三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案;四是充分利用表彰大會(huì)、勞模先進(jìn)代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng);六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn)50余人次，慰問金5萬余元。

5、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動(dòng)：一是積極配合黨政開展形勢(shì)任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會(huì)主義道德觀教育。二是積極配合行政相關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)。三是開展形式多樣的知識(shí)講座和知識(shí)競(jìng)賽。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)81%;四是堅(jiān)持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才。有6名獲得省部級(jí)以上有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的職工受到集團(tuán)工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，六是以公司各級(jí)建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺(tái)，大力開展職工讀書活動(dòng)。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運(yùn)動(dòng)會(huì)，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動(dòng)，“5.12”紀(jì)念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動(dòng)，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動(dòng)都受到了廣大職工的歡迎。由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國共奮進(jìn)》在集團(tuán)文藝匯演中分別榮獲“二等獎(jiǎng)”、“組織獎(jiǎng)”。

6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場(chǎng)施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、預(yù)防疾病等知識(shí)講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識(shí)講座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)80%。

二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力

1、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。公司兩級(jí)工會(huì)分別組織召開了職代會(huì)(職工大會(huì))，審議行政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報(bào)告和專題工作報(bào)告。公司先后五次召開職代團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議，分別對(duì)公司《集體合同》和三個(gè)專項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開展 “企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

3、建立黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)系制度。根據(jù)上級(jí)文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)的工作委托給工會(huì)去做,并給予資金上的大力支持，增強(qiáng)了工會(huì)的服務(wù)功能，為工會(huì)依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。

4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》和《女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。11月上旬，開展了“兩個(gè)集體合同”履行情況自查活動(dòng)，擬出了書面報(bào)告，向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)，得到集團(tuán)的充分肯定。

5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個(gè)專項(xiàng)集體合同將在本次職代會(huì)上簽訂。

6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級(jí)工會(huì)會(huì)同黨政相關(guān)部門以加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時(shí)化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧

1、做好調(diào)查，建檔立冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持每年兩次開展困難職工情況摸底調(diào)查，及時(shí)做好困難職工錄入“幫扶系統(tǒng)”的工作。截止2009年底，公司進(jìn)入幫扶系統(tǒng)名錄的困難職工(含職工遺屬)有145人。

2、繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。去年，有31名困難職工子女入學(xué)分別得到中央財(cái)政、省國資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)3.21萬元的救助。

3、開展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)26萬余元的救助和慰問。此外，各級(jí)工會(huì)力所能及地及時(shí)處理來信來訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶 486人。

4、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來，分別得到市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。

5、積極援助臺(tái)灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、省政府開展的“情系臺(tái)胞，四川感恩——四川人民救助臺(tái)灣莫拉克臺(tái)風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點(diǎn)。

四、建立健全工會(huì)組織，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展

1、抓各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。公司兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定，新建工會(huì)組織和聯(lián)合工會(huì)2個(gè)，增替補(bǔ)工會(huì)委員、女職工委員、公司職工代表13名。

2、抓職工(農(nóng)民工)入會(huì)工作。及時(shí)吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。

3、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng)目“建家”活動(dòng)為平臺(tái)，促進(jìn)了項(xiàng)目工會(huì)組織、女職工組織和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱號(hào)。

4、建立工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié)合公司實(shí)際，開展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng)驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)了集團(tuán)工會(huì)。該工程公司工會(huì)主席撰寫的《發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》論文，在省總工會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

1、抓工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極組織廣大工會(huì)干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步理順了發(fā)展思路，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展工會(huì)工作的自覺性;二是采取請(qǐng)進(jìn)來送出去的方式，組織工會(huì)專兼職干部、職工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員參加全總、省總、集團(tuán)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班和研討會(huì);三是為工會(huì)干部購買了工會(huì)業(yè)務(wù)書籍進(jìn)行自學(xué)。參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工會(huì)干部、職工代表等達(dá)200余人次;2名同志撰寫了4篇有關(guān)工會(huì)工作方面的論文和經(jīng)驗(yàn)材料，其中：2篇在集團(tuán)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，1篇在省總工會(huì)理論研究會(huì)上獲二等獎(jiǎng)。

第五篇：2018上半年集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

2018上半年集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

2018上半年集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)范文

(一)加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生****的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。

健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了2018職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。

我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。我們工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展“黨的xx大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭意識(shí)，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會(huì)組織各部門，制訂了2018年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

我們工會(huì)本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們?cè)诶^續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決。

2018上半年公司工會(huì)工作總結(jié)范文

進(jìn)入2018年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，2018年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2018年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2018上半年公司工會(huì)工作總結(jié)范文

半年來，xxx工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。xxx工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xxx工會(huì)工作的全新局面。

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

塔山xxx黨委非常注重加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，支持xxx工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。在抓好xxx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)xxx工會(huì)的要求，xxx區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。

2、會(huì)議制度。每月召開工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)安全文化知識(shí)、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

(一)以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性;xxx工會(huì)組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會(huì)牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢(shì)，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行范指導(dǎo);班組長從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《xxx安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《xxx集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。

2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。

5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。

6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。

1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

經(jīng)過半年的工作，xxx工會(huì)工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。