第一篇：勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢

勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢

管理制度

1.勞動防護用品是保護勞動者在勞動過程中安全和健康所必需的一種防護裝備，勞動防護用品管理工作是保護廣大企業(yè)職工人身安全和健康的重要工作，為保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，保障職工身體健康，特制定本制度。

2.勞動防護用品由市場部負責采購、保管，職工憑勞保用品發(fā)放卡到各單位勞動防護用品庫領(lǐng)取。

3.勞動防護用品采購依據(jù)國家和省安全生產(chǎn)監(jiān)督局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理通知》精神，在“四證”齊全的供貨商中進行招標，通過比價后采購。

4.采購勞動防護用品要保證質(zhì)量要求，防護服裝的式樣應(yīng)當以符合安全要求為主，做到適用、大方，但不要時裝化。

5.市場部保管員在收貨時，要對勞動防護用品的尺寸、質(zhì)量、件數(shù)、單價和合格證進行驗收，驗收合格后，經(jīng)安全部門檢驗認可，方可開驗收單。

6.保管員在驗收時，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品（如相關(guān)證件不齊、產(chǎn)品有瑕疵），可以拒收，并做好記錄。

7、保管員收貨后，對各勞動防護用品進行分類，分規(guī)格擺放，擺放要整齊，做到帳、卡、物相符。

8.勞動防護用品發(fā)放依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放原則：防護用品不是福利、非生產(chǎn)過程中保護人身安全健康所必須的不得發(fā)放，按照勞動條件，安全部門負責制定防護用品發(fā)放標準細則。發(fā)放對象：凡簽訂勞動合同的職工，根據(jù)其從事工作的工種，上崗前經(jīng)安全教育后按標準發(fā)放勞動防護用品。

9.脫產(chǎn)學習期在一年以上的員工及長期休假超過6個月以上的職工停止發(fā)放勞動防護用品，對在學習和休假前使用的防護用品一律按期順延。

10.職工作業(yè)時應(yīng)按規(guī)定正確穿戴好各類勞動防護用品，勞動防護用品僅供職工本人工作時使用，不得挪為他用，流入社會。

11.勞動防護用品領(lǐng)出后，原則上不予以更換，但是確因產(chǎn)品質(zhì)量問題（如脫線、脫膠等）或尺碼誤差太大，不是人為損壞的情況下，可以更換。

12.對長期無人領(lǐng)用，已經(jīng)老化影響安全作業(yè)及不符合國家安全標準的勞動防護用品，由保管員列出清單，送交有關(guān)部門及領(lǐng)導審批后，方可報廢。

13.部分勞動防護用品，如安全帽、絕緣鞋、安全帶、絕緣手套等，如到報廢期，采用以舊換新方式，報廢勞動保護用品由專人保存、銷毀。

14.安全部門應(yīng)加強勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督和正確穿戴檢查，因防護用品質(zhì)量問題或未按規(guī)定正確穿戴造成工傷事故，將追究當事人責任。

第二篇：勞動防護用品采購驗收發(fā)放使用報廢管理制度

勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度

為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司供應(yīng)部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生 產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。公司安全技術(shù)部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供 貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。

二、勞動防護用品的發(fā)放

（一）勞動防護用品的發(fā)放標準。

1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標準，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。

5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。

6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。

（二）勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用 品發(fā)放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期 限。

新工人上崗前安全教育，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。

發(fā)放程序如下：

1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理 系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版）進入固定物品發(fā)放——預發(fā)登記——車間（分公司）選擇——打印——打印設(shè)置——打印《月份勞動防護用品預發(fā)表》，或者到公司人力資源部索 取。

2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預發(fā)表》中的護品名稱、預發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。

3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動防護用品匯總表》，連同《月份勞動防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

（一）使用勞動防護用品的原則和要求

1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

4、特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓、實際操作考核合格。

5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應(yīng)妥善保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

（二）、勞動防護用品的使用管理

1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。

2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。

3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員

工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

4、公司安全部門負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。

四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測

發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生 產(chǎn)自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進行全 面評估，通過作業(yè)場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。

第三篇：勞動防護用具的采購、保管、入庫、使用、驗收、更換、報廢制度

勞動防護用品采購制度

為了加強勞動防護用品的安全管理，保障勞動者的安全與健康，特制定本制度。

本制度適用職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運行中的自救器、礦燈、安全帽、安全帶、礦工服、工礦靴、絕緣護品、面罩、護目鏡、防塵口罩等防護用品安全管理的控制。

統(tǒng)計室負責提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息，安全科負責對防護用品進行監(jiān)督檢查并督促整改。重要防護用品采取國家定點廠家認定的產(chǎn)品。

(1)廠家的營業(yè)執(zhí)照；

(2)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；

(3)有效的檢測報告；

（4）特種防護用品的產(chǎn)品合格證和安全標志。

凡購買勞動防護用具，應(yīng)以礦上指定的規(guī)格、型號和數(shù)量為標準，不得隨意更改規(guī)格、型號和增減數(shù)量。同時，所購買的產(chǎn)品必須符合國家標準或行業(yè)標準，否則，所購產(chǎn)品一律不得入庫。

勞動防護用品的驗收制度

為加強勞動防護用品的管理，使勞動防護用品符合標準，達到要求，標志齊全，證件有效，保證勞動防護用品的安全性能，使作業(yè)人員能正確安全使用勞動防護用品，特制定勞動防護用品驗收制度。

1.勞動防護用品由公司統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一采購，嚴格驗收，嚴格入庫。2.勞動防護用品入庫，應(yīng)具有有效的合格證及生產(chǎn)廠名，特種勞動防護用品還應(yīng)“三證齊全”（安全生產(chǎn)許可證、安監(jiān)證、產(chǎn)品合格證），否則，庫房驗收人員有權(quán)終止驗收并作退貨處理。

3.勞動防護用品入庫，應(yīng)先入待驗區(qū)，未經(jīng)檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。

4.驗收中出現(xiàn)問題，要及時通知經(jīng)辦人和部門領(lǐng)導進行處理。5.對不合格品，要嚴禁入庫，嚴禁流入生產(chǎn)。若工作馬虎，混入生產(chǎn)，庫管員應(yīng)負失職的責任。

6.勞動防護用品入庫，庫管員要親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對清楚并按物資交接要求在交接本上簽字。

7.勞動防護用品入庫時，必須由監(jiān)管員或驗收員、庫管員、采購員在場，同時把關(guān)，嚴格檢查，每件必驗，杜絕漏檢、舞弊現(xiàn)象

勞動防護用品的儲存與保管制度

為加強勞動防護用品的儲存和保管，以防勞動防護用品保管失誤，儲存過期，或流失、損壞，使勞動防護用品充分使用，合理利用，特制定本制度：

1.勞動防護用品經(jīng)檢驗合格，符合要求，證件標志齊全有效，方可登記入庫。

2.庫房內(nèi)的勞動防護用品，應(yīng)根據(jù)其自然屬性、規(guī)格、型號、特點和用途進行分類儲存。

3.考慮好儲存場所的環(huán)境條件和完善的保管措施，認真執(zhí)行倉庫“十防”，杜絕保管責任損失發(fā)生。

4.保管的勞動防護用品，未經(jīng)礦領(lǐng)導同意，一律不準擅自借出挪用，總成物資，一律不準拆件零發(fā)，特殊情況應(yīng)當請示批準。5.勞動防護用品在儲存期間，要加強檢查，根據(jù)需要與標準，按時造冊及時購進，不得耽誤使用。

勞動防護用品的領(lǐng)用、發(fā)放制度

為進一步加強勞動防護用品的管理，督促各單位負責人按規(guī)定要求及時領(lǐng)取，及時發(fā)放給作業(yè)人員，保證作業(yè)人員及時佩戴的防護用品符合規(guī)定要求和發(fā)放標準，結(jié)合我礦實際，特制訂本制度。

1、領(lǐng)用勞動防護用品，必須持有效的領(lǐng)料單（上有主管領(lǐng)導、部門領(lǐng)導、領(lǐng)用人親筆簽字），經(jīng)庫管員核實后方可發(fā)放。

2、實物必須與領(lǐng)料單上的標注一致。

3、嚴禁以其它物資代替勞動防護用品進行發(fā)放。

4、庫管員應(yīng)與領(lǐng)用人及領(lǐng)用部門辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。

5、勞動防護用品領(lǐng)取后，要及時辦理防護用品領(lǐng)用、發(fā)放記錄

6、個單位負責人領(lǐng)取防護用品后，應(yīng)及時發(fā)放給作業(yè)人員，并按規(guī)定及時正確佩戴。

7、領(lǐng)用人必須按規(guī)定時間領(lǐng)取，按標準要求發(fā)放。

勞動防護用品的報廢、銷毀和更換制度

為了預防事故、控制和消除事故影響，保障從業(yè)人員的安全與健康，規(guī)范勞動防護用品監(jiān)督管理行為，貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保護勞動者的合法權(quán)益，防止勞動過程中的人身傷害事故和職業(yè)危害。針對勞動防護用品的更換、報廢和銷毀，結(jié)合我礦實際，特制訂本制度。

1、勞動防護用品過期和報廢，庫管員應(yīng)以書面形式及時上報領(lǐng)導。由廠長指派專業(yè)人員共同進行報廢認定。

2、過期報廢的勞動防護用品必須銷毀，禁止領(lǐng)用和重復使用，更不準轉(zhuǎn)讓。

3、銷毀勞動防護用品時，應(yīng)由安監(jiān)科等相關(guān)單位制定出安全有效的措施，集中進行銷毀。

4、更換勞動防護用品需以舊換新，舊勞動防護用品需符合相關(guān)報廢規(guī)定，出具有關(guān)部門認定結(jié)果或礦領(lǐng)導簽字。

5、嚴禁以更換的名義造假，套取公司相關(guān)勞動防護用品，一經(jīng)查出，輕則罰款，開除；重者移交公安司法機關(guān)，追究相關(guān)法律責任。

6、勞動防護用品由于損壞、過期、失去標識等原因不適用時，使用部門應(yīng)立即停止使用，并及時更換。

7、在使用或保管儲存期內(nèi)遭到損壞或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標的勞動防護用品要及時上報銷毀。勞動防護用品的使用制度

勞動防護用品是保護勞動者在勞動過程中為防止或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所使用的防護裝備，是保護勞動者的安全與健康的最后一道防線。為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保護勞動者的合法權(quán)益，防止勞動過程中的人身傷害事故和職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我礦實際，特制訂本制度。

1、全體員工進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場都要按規(guī)定穿戴好防護用品。

2、外來參觀、實習與檢查工作的人員若需進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場，由接待單位提供防護用品，接待單位負責檢查、督促其合理使用防護用品，不符合要求的一律不得進入生產(chǎn)與施工現(xiàn)場。

3、工作前班組長要檢查本班組人員的勞動防護用品穿戴情況。

4、班組安全活動要學習勞動防護用品知識，并強調(diào)正確穿戴勞動防護用品的重要性。

5、各級領(lǐng)導和安全人員要監(jiān)督檢查員工勞動防護用品的穿戴情況，要在組織生產(chǎn)（工作）的同時，認真抓好勞動防護用品的穿戴。

6、各級領(lǐng)導和管理人員要在正確穿戴勞動防護用品方面起表率作用。

7、所有員工都有監(jiān)督勞動防護用品穿戴的權(quán)力和義務(wù)。員工要互相關(guān)心，互相愛護，互相監(jiān)督勞動防護用品的穿戴情況。

第四篇：勞保用品采購驗收發(fā)放使用報廢管理制度

勞保用品采購驗收發(fā)放使用報廢管理制度

為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。1勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

1.1公司供應(yīng)部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。公司安環(huán)科負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，工會組織督促檢查。1.2勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。2勞動防護用品的發(fā)放 2.1勞動防護用品的發(fā)放標準。

2.1.1公司安環(huán)科組織勞動防護用品評估人員，根據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及各工種的勞動環(huán)境和勞動條件確定勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

2.1.2公司安環(huán)科在勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標準，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

2.1.3對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。2.1.4凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

2.1.5生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。

2.1.6企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。

2.1.7在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。2.2勞保防護用品的發(fā)放。

2.2.1安環(huán)科負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

2.2.2新工人上崗前安全教育，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓，安環(huán)科在發(fā)放勞動防護用品時，應(yīng)向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。2.2.3發(fā)放程序如下：

2.2.3.1安環(huán)科每月31日前根據(jù)工種、標準制定《月份勞動防護用品預發(fā)表》。

2.2.3.2倉庫保管員按照《月份勞動防護用品預發(fā)表》中的勞保防護用品名稱、時間，經(jīng)職工本人簽字后發(fā)放勞動防護用品。3勞動防護用品的使用

3.1使用勞動防護用品的原則和要求

3.1.1使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

3.1.2必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.1.3勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。3.1.4特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓、實際操作考核合格。3.1.5職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

3.1.6不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

3.1.7勞動防護用品應(yīng)妥善保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。3.2勞動防護用品的使用管理

3.2.1員工在工作時必須按要求正確佩戴勞動防護用品，否則按違章處理。3.2.2車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。3.2.3車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

3.2.4安環(huán)科負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。4勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測

4.1發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

4.2勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安環(huán)科和供應(yīng)部門聯(lián)合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。5勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由安環(huán)科組織安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對生產(chǎn)自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進行全面評估，通過作業(yè)場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。

第五篇：儀器設(shè)備的采購、驗收、使用、保管、報廢程序

儀器設(shè)備的采購、驗收、使用、保管、報廢程序

為確保儀器設(shè)備滿足檢測工作需要，應(yīng)制定程序嚴格控制儀器設(shè)備的采購、驗收、使用、保管和報廢。

各部門提出儀器設(shè)備需求計劃，由技術(shù)負責人審核，總經(jīng)理審批。儀器設(shè)備由技術(shù)部門統(tǒng)一組織采購、驗收、使用、保管、報廢。使用人員及儀器設(shè)備管理人員提出儀器設(shè)備的報廢建議，經(jīng)鑒定后由站長批準。

1、采購

各部門根據(jù)檢測工作的需要，提出儀器設(shè)備需求計劃，由各部門負責人匯總，經(jīng)技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人核準后報總經(jīng)理批準，然后組織訂購。

2、驗收

新購置的儀器設(shè)備由技術(shù)負責人、采購人員、銷售方代理到場交接驗收

（1）準備

儀器設(shè)備到貨之前，應(yīng)充分做好人員、技術(shù)、物資方面的準備。驗收人員應(yīng)對儀器性能有充分的了解，仔細閱讀有關(guān)資料。安放儀器的實驗室應(yīng)符合儀器要求的技術(shù)條件。包括實驗室溫度、濕度、電源的負荷及電壓的穩(wěn)定情況，儀器運轉(zhuǎn)所需要的設(shè)備。

（2）開箱

儀器設(shè)備到貨后，應(yīng)放置在合適的地點，仔細檢查包裝箱外部，確定儀器在運輸過程中沒有破損。如果包裝想有明顯破損應(yīng)通知有關(guān)部門和廠家，視情況再轉(zhuǎn)入下步程序。

（3）清點

開箱后應(yīng)根據(jù)訂貨合同、裝箱清單對儀器設(shè)備應(yīng)帶的配件、零件、附件，逐一清點，檢查裝箱清單與物品是否符合，是否與定貨合同一致，規(guī)格、質(zhì)量是否合格。

3、使用

儀器設(shè)備使用前應(yīng)安裝調(diào)試，安裝工作一般由供方承擔。調(diào)試時應(yīng)反復驗證各項指標、參數(shù)、線性關(guān)系及儀器的各項指標是否符合要求。如有質(zhì)量問題，應(yīng)與生產(chǎn)廠家聯(lián)系。進口儀器要在索賠期內(nèi)通過商檢部門向國外廠商提出索賠。驗收后，要形成驗收報告，凡參與人員都應(yīng)簽字，驗收報告及隨箱一切資料存檔。

技術(shù)人員應(yīng)對設(shè)備進行保養(yǎng)，設(shè)備投入使用隨即建立健康檔案，定期對設(shè)備進行維護并記錄使用中出現(xiàn)的情況。儀器設(shè)備在使用中發(fā)生故障，應(yīng)停止使用，記錄故障原因和現(xiàn)象，及時通報有關(guān)領(lǐng)導和技術(shù)人員，查明原因，排除故障。若無力維修，則由技術(shù)人員負責聯(lián)系外修。

4、保管

新購買的儀器設(shè)備（含標準氣體）統(tǒng)一由技術(shù)部負責保管。

5、報廢

儀器設(shè)備若某些部件老化造成精度下降，但仍有使用價值的，由儀器使用人和儀器管理人員提出降級申請，由技術(shù)負責人組織鑒定核實，經(jīng)站長批準后實施該儀器降級使用。若儀器設(shè)備已經(jīng)無法修復，沒有使用價值，則由技術(shù)負責人組織有關(guān)技術(shù)人員進行報廢鑒定，填寫報廢申請單，經(jīng)總經(jīng)理批準，按資產(chǎn)管理權(quán)限核銷，資料全部歸檔。