第一篇：勞動防護(hù)用品采購

勞動防護(hù)用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制

度 目的與范圍

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，保護(hù)從業(yè)人員在勞動過程中的安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司各部門防護(hù)用品的管理。2 引用文件

2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 2.2《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健【2015】124號）

2.3《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》DB37/1922-2011 2.4 國家其他有關(guān)規(guī)定 3職責(zé)

3.1安全科、技術(shù)部負(fù)責(zé)按國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、采購計劃，并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理。3.2供銷部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購。3.3辦公室負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的開單。3.4保管室負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的存放。

3.5各部門負(fù)責(zé)本部門勞動防護(hù)用品的管理。4 管理程序與要求 4.1分類

4.1.1勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。

4.1.2特種防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布，未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

4.1.3特種勞動防護(hù)用品實行安全標(biāo)志管理，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實施，受指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。4.2計劃、采購及驗收 4.2.1計劃 4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護(hù)用品使用計劃報技術(shù)部審核，技術(shù)部根據(jù)庫存數(shù)量和經(jīng)審核后的部門計劃定期提出公司勞動防護(hù)用品需求計劃。

4.2.1.2如有急需或計劃外增加防護(hù)用品的單位，庫存量不夠時，需用單位可直接做計劃（計劃須單列），經(jīng)技術(shù)部登記備案（蓋章）后，直接報供銷部采購。未經(jīng)安全科登記備案，供銷部不得受理防護(hù)用品計劃表。

4.2.1.3特殊情況下，必須由使用單位向技術(shù)部提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全科安排有關(guān)部門購置。4.2.2采購

4.2.2.1勞動防護(hù)用品的采購由供銷部負(fù)責(zé)。供銷部在接到計劃表后，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定選擇具有勞動保護(hù)用品（具）生產(chǎn)、經(jīng)營資質(zhì)的單位。

4.2.2.2對特種防護(hù)用品，必須按規(guī)定到國家指定的勞保用品生產(chǎn)、經(jīng)營廠家采購，產(chǎn)品必須具有安全標(biāo)志。不得采購無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。

4.2.2.3對檢修或事故救援急需的防護(hù)用品，供銷部應(yīng)立即組織購貨，相關(guān)手續(xù)可待事后辦理完善。

4.2.3質(zhì)量驗收應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，以倉庫為主，做到數(shù)量、質(zhì)量與要求相符，對特種勞動防護(hù)用品，由技術(shù)部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗收。對存在質(zhì)量問題的，通知供銷部做相應(yīng)處理。

4.2.4倉庫應(yīng)按有關(guān)倉庫管理規(guī)定，對各種勞保護(hù)品分類存放，健全基礎(chǔ)臺帳，保持合理庫存量，每月5日前應(yīng)向技術(shù)部提供一次庫存數(shù)據(jù)，特殊情況及時通報，確保勞保護(hù)品不影響員工使用。4.3配備與使用

4.3.1公司按照國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合企業(yè)實際情況為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。4.3.2安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

4.3.4在作業(yè)過程中，員工必須按照有關(guān)安全管理制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。4.3.5不得使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品；購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)人員或者管理人員檢查驗收后方可使用。4.3.6各種防護(hù)器具應(yīng)定點存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管、檢查，定期校驗和維護(hù)，并留有相關(guān)記錄。4.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放原則

4.4.1凡屬從事對身體健康有危險的生產(chǎn)過程的人員，都應(yīng)配發(fā)相應(yīng)勞防用品。

4.4.2按照國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動條件，對不同工種、不同作業(yè)條件，有針對性的發(fā)放防護(hù)用品（具），以起到保護(hù)、防護(hù)作用。4.4.3凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的員工，按其主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。4.5發(fā)放與管理

4.5.1勞動防護(hù)用品的發(fā)放必須經(jīng)技術(shù)部審核同意后，由辦公室部、倉庫統(tǒng)一發(fā)放。

4.5.2各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)認(rèn)真貫徹國家勞保政策法規(guī)，定期檢查勞保執(zhí)行情況。技術(shù)部根據(jù)生產(chǎn)實際情況及時調(diào)整勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并會同安全科、工會等部門檢查勞動保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的新產(chǎn)品。

4.5.3庫房應(yīng)做好勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用、登記工作，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，對耐用勞保用品，如各類工作服、工作鞋等，應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。4.5.4各部門領(lǐng)回勞保用品發(fā)放給職工時，要及時登記在本部門的《個人防護(hù)用品發(fā)放使用臺帳》中，并由領(lǐng)用者本人簽字。

4.5.5職工長期病假或脫離生產(chǎn)崗位一個月以上者，停發(fā)當(dāng)月護(hù)品；半年以上者，順延防護(hù)用品的使用期。

4.5.6參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員，可發(fā)給必需的勞動用品，長期參加班組勞動的，應(yīng)按其所在工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

4.5.7來公司實習(xí)人員，由接納單位按實習(xí)崗位勞保領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為其配備基本勞保用品，一次領(lǐng)用不得超過2個月的使用量。

4.5.8職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4.5.9防護(hù)用品（具）屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用，必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何部門和個人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或做他用。

4.5.10對特種防護(hù)用品（具），如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等，各使用單位應(yīng)建立健全檢驗制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時修理或停止使用。4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品，工作時必須穿戴齊全，勞保品不得虛報、冒領(lǐng)、無故損壞和變賣，一經(jīng)查出，視情節(jié)將給予個人和部門罰款。護(hù)品丟失，一律不再補(bǔ)發(fā)，特殊情況須由技術(shù)部批準(zhǔn)。

4.5.12職工領(lǐng)用的耐用防護(hù)品，如工作服、工作鞋等，在按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的同時實行以舊換新制度。對達(dá)到換發(fā)時間，但經(jīng)主管部門認(rèn)為尚需使用的，可適當(dāng)延長使用期。

4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時，應(yīng)將個人領(lǐng)用的工作服等交技術(shù)部統(tǒng)一處理。

4.5.14各部門應(yīng)根據(jù)本部門實際相應(yīng)建立勞動防護(hù)用品臺帳，加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查。4.6勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測

4.6.1發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。

4.6.2部分勞動防護(hù)用品（空氣呼氣器氣瓶）的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全科、技術(shù)部和供銷部聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。4.7報廢

4.7.1對防毒口罩、防毒面具等特種防護(hù)用品，超過有效期不能使用或經(jīng)安全人員判定達(dá)到報廢要求后應(yīng)立即報廢更換，并實行以舊換新制度，領(lǐng)取新護(hù)品時必須同時交回已經(jīng)報廢的防護(hù)用品。

4.7.2對報廢的防護(hù)用品由公司統(tǒng)一處理，任何個人不得私自挪作他用。

4.8變更管理

4.8.1對于新增崗位的勞動保護(hù)用品（具），由所在部門提出申請，報技術(shù)部審核，經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.8.2由于作業(yè)場所、勞動條件變化，需變更勞保護(hù)品（具）標(biāo)準(zhǔn)的，可根據(jù)工作實際條件對護(hù)品提出標(biāo)準(zhǔn)變更申請，報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核，經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位不得自行購置。

4.8.3如因工作需要，工作服、安全帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需改變樣式和面料時，須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不得隨意變更，以保持護(hù)品的相對穩(wěn)定性。5 報告與記錄

5.1防護(hù)用品發(fā)放使用臺帳 5.2部門勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄 6具體發(fā)放要求及標(biāo)準(zhǔn)

6.1勞保用品于每月27號準(zhǔn)時發(fā)放，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計好本部門領(lǐng)用勞保用品的人數(shù)到辦公室辦理出庫手續(xù)，然后拿出庫單到保管室進(jìn)行登記，將簽字后的出庫單交原料保管到備品備件庫領(lǐng)取，過期不予受理。

6.2發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1液體分裝車間：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡、防毒口罩(期限1年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(3個月)3.薄乳膠手套(每月5副)4.白線手套(2個月)5.白口罩(1個月)6.工業(yè)乳膠手套(加厚加長)(4個月——班組涮瓶公用)6.2.3固體分裝車間：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防塵口罩(期限1年)2.雨衣雨褲(公用)(期限2年—以舊換新)3.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(3個月)4.薄乳膠手套(每月5副)5.白線手套(2個月)6.白口罩(1個月)7.白帽子(6個月)6.2.4氨水生產(chǎn)車間：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡、防毒口罩(期限1年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(1個月)3.白線手套(2個月)4.白口罩(1個月)5.雨衣（每年一人一套）

6.2.5純水生產(chǎn)車間：

1.工作服、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡(2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(44.白口罩(66.2.6硫酸車間：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡、塑料套袖限6個月)2.工業(yè)乳膠手套（耐酸堿）(1個月)3.白線手套(14.白口罩(15.洗衣粉(1 6.防護(hù)面罩(1人)6.2.7硝酸車間：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡、塑料套袖限1年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(13.白線手套(14.白口罩(16.2.8鹽酸車間：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡(年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(24.白口罩(15.安全帽(期限1年)個月)個月)個月)

(期個月)個月)個月—袋)

年—蒸餾工(期個月)個月)個月)

期限1個月)個月)個月)期限1年)6.2.9保全維修工：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡、塑料套袖(期限1年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(1個月)3.掛膠白線手套(1個月)4.白口罩(2個月)5.洗衣粉(2個月)6.安全帽(6.2.10機(jī)修車間：

1.工作服、反皮工作鞋、安全帽(2.水鞋(3.反皮手套(14.洗衣粉(16.2.11鍋爐房：

1.工作服、水鞋、帽子(2.反皮手套(23.洗衣粉(26.2.12電工車間：

1.工作服、絕緣鞋(2.薄乳膠手套(13.掛膠白線手套(14.洗衣粉(16.2.13固體生產(chǎn)車間：

1.工作服、水鞋、防護(hù)鏡(2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(23.白線手套(34.白口罩(15.白帽子(66.2.14回收組：

1.工作服、水鞋、防護(hù)鏡、白帽子2.防毒口罩(3.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(34.白線手套(35.白口罩(2期限1年)

期限1年)期限5年)個月)個月)

期限1年)個月)個月)

期限1年)個月)個月)個月)

期限1年)個月)個月)個月)個月)

期限1年)期限2年)個月)個月)個月)

(6.2.15備料組：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防護(hù)鏡(期限1年)2.防酸手套(加厚耐酸堿)(2個月)3.白線手套(2個月)4.白口罩(2個月)5.洗衣粉（1個月每人1袋）

6.2.16零工：

1.工作服、耐酸堿鞋(年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(14.白口罩(46.2.17裝卸隊：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋(2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(63.掛膠白線手套(4.白口罩(46.2.18質(zhì)監(jiān)部：

1.工作服（白大褂）(2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(13.薄乳膠手套(24.防護(hù)鏡 5.防護(hù)口罩 6.耐酸堿鞋 7.洗衣粉 8.防護(hù)面罩 6.2.19生技部、安全科：

1.工作服、耐酸堿鞋(年)2.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(34.洗衣粉(1用)

期限1個月)個月)個月)

期限6個月)個月)每月3副)個月)

期限1年)個月)個月)1年）3個月）（3年）（一個月2袋）（兩年一個）

期限1個月)個月)個月—公（（5.口罩（3個月）

6.2.20供銷部：

1.工作服(期限4年)2.白線手套(4個月)3.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)、防護(hù)鏡(根據(jù)工作需要領(lǐng)用)6.2.21保管室：

1.工作服（甲乙類庫-防靜電；三酸庫年)2.白線手套(43.工業(yè)乳膠手套(加厚耐酸堿)(66.2.22保衛(wèi)科：

1.工作服(2.白線手套(66.2.23食堂：

圍裙、水鞋(6.2.24辦公室、財務(wù)部、統(tǒng)計：

工作服（-耐酸堿）(期限3個月)個月)

期限4年)個月)

期限1年)

期限4年)

第二篇：關(guān)于勞動防護(hù)用品采購發(fā)放的有關(guān)規(guī)定

關(guān)于勞動防護(hù)用品采購發(fā)放的有關(guān)規(guī)定

為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放管理，保障員工的安全和健康，杜絕浪費，結(jié)合本集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。

（一）勞動防護(hù)用品的采購

1、采購勞動防護(hù)用品，應(yīng)派三人共同進(jìn)行市場調(diào)查（至少調(diào)查三家），并將調(diào)查報告和購物報批表（見附件1）一起報總部生產(chǎn)管理部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

2、市場調(diào)查報告包括物品名稱、產(chǎn)地、質(zhì)量、單價、商場名稱及電話號碼、調(diào)查人員的簽字。

3、購物報批表應(yīng)包括采購物品的名稱、數(shù)量、產(chǎn)地、質(zhì)量、單價、庫存數(shù)量和本期應(yīng)發(fā)數(shù)量。

4、工作服的采購單價，應(yīng)控制在50元/件以內(nèi)。

（二）勞動防護(hù)用品的發(fā)放

1、辦公室必須建立員工的勞動防護(hù)用品登記臺帳及員工勞保用品領(lǐng)用卡，領(lǐng)用卡包括姓名、工種、員工編號、發(fā)放物品名稱、發(fā)放時間、金額、員工簽字、經(jīng)辦人簽字。員工勞保用品由辦公室核準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字方可領(lǐng)?。▌诒Ｓ闷奉I(lǐng)用卡“卡樣”附后）。

2、總部規(guī)定的使用期限表中，標(biāo)有“△”符號的防護(hù)用品，其使用期限可視實際情況而定。

3、洗滌用品的費用，每人每月不超過5元（肥皂、洗衣粉可交替發(fā)放）（該項勞保不上報總部審批）。

4、保安人員的工作服包括冬裝、夏裝、秋裝各一套，皮帶一根、帽子一頂，離開公司時須全部交回。

5、安裝工程人員和基建人員由所在公司負(fù)責(zé)上報并發(fā)放。發(fā)放安裝工程人員勞保服及防護(hù)鞋時，要先上報投資工程部，核實使用期后執(zhí)行。

6、防護(hù)鞋的發(fā)放：電工為絕緣鞋，食品加工車間工人為防水靴，掛面車間工人為拖鞋?；ㄖ鞴苋藛T為防水靴。

7、必須按宏展集團(tuán)勞保防護(hù)用品使用期限表發(fā)放防護(hù)用品，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和更改使用期限（見附件2）（但地處東北三省及內(nèi)蒙古的各飼料公司，其車間生產(chǎn)工人、裝卸工、機(jī)修工、電工，冬季每人可增發(fā)一雙保暖鞋（橡膠底），每雙不超過20元）。

8、嚴(yán)禁發(fā)放使用期限表中未規(guī)定的物品，嚴(yán)禁將防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給員工。

（三）勞保防護(hù)用品的上報、發(fā)放時間：按照公司實際在冊編制人數(shù)，每年三月份集中上報購物報批表，新員工以到崗時間按規(guī)定發(fā)放。

（四）對采購、發(fā)放中的違規(guī)行為，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定處理。

（五）本規(guī)定自二零零六年六月一日執(zhí)行。

（六）本規(guī)定解釋權(quán)歸口總部生產(chǎn)工藝部。

附：相應(yīng)表格見表格管理部份。

第三篇：勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放記錄

勞 動 防 護(hù) 用 品 采 購 記 錄

編號：CKAQ-07-C-01 序號

防護(hù)用品名稱

防護(hù)用品

生產(chǎn)（經(jīng)營）單位

購進(jìn)日期

購進(jìn)數(shù)量

防護(hù)用品使用期限

采購負(fù)責(zé)人

勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬（年）

編號：CKAQ-07-C-02

姓

名 品名：

品名：

品名：

品名：

品名：

品名：

領(lǐng)用日期 領(lǐng)用人簽名 單位 數(shù)量 單位 數(shù)量 單位 數(shù)量 單位 數(shù)量 單位 數(shù)量 單位 數(shù)量

合 計

注：1、部門是指領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的車間、班級等內(nèi)部生產(chǎn)單位； 2、勞動防護(hù)用品按實發(fā)品名填寫。

第四篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品（具）管理制度

1、目的

為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

2、范圍

適用于領(lǐng)用勞動防護(hù)用品(具)的所有個人。

3、職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護(hù)用品的采購。

3.3安全部/倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

3.4各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4、程序

4.1發(fā)放原則 4.1.1公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。

4.1.2員工個人勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費。

4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”）是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.4不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護(hù)用品和保健品不再補(bǔ)發(fā)。

4.1.5各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。

4.2編制采購計劃 4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護(hù)用品（具）和保健品采購計劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購，財務(wù)部安排安全專項資金保障采購所需費用。

4.2.2如有急需或計劃外增加防護(hù)用品的部門，庫存量不夠時，領(lǐng)用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購。

4.3采購

4.3.1供應(yīng)部應(yīng)選擇具有勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)資質(zhì)的單位采購，實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護(hù)用品（具）和保健品采購計劃進(jìn)行采購。

4.3.2采購過程中，經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項內(nèi)容。

（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證

4.3.3特種勞動防護(hù)用品，必須具有特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用

4.4.1工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員（包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等），勞動防護(hù)用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護(hù)用品。現(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。

4.4.3領(lǐng)用部門、辦公室均建立“勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門、姓名、工種、領(lǐng)用防護(hù)用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。

4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護(hù)用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應(yīng)繼續(xù)使用。

4.4.5具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.5報廢

4.5.1已到期的勞動防護(hù)用品可視為報廢。

4.5.2未到期的勞動防護(hù)用品，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認(rèn)其防護(hù)性能已失效，可視為報廢。

5、相關(guān)文件

5.1《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》

6、相關(guān)記錄

6.1 《勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄》 6.2 《勞動防護(hù)用品管理臺賬》

第五篇：勞動防護(hù)用品管理制度

四川廣宇化工股份有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊

四川廣宇化工股份有限公司

勞動防護(hù)用品管理制度

1、目的明確相關(guān)單位在勞動防護(hù)用品采用標(biāo)準(zhǔn)、采購、保管、發(fā)放流程中的職責(zé)，保證勞動防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)并定期發(fā)放。

2、適用范圍

適用于勞動防護(hù)用品在采用標(biāo)準(zhǔn)、采購、保管、發(fā)放流程中的相關(guān)責(zé)任單位。

3、職責(zé)

3.1公司辦勞資、生產(chǎn)部根據(jù)國家勞動保護(hù)條例、結(jié)合公司生產(chǎn)實際，擬定公司勞動防護(hù)管理的相關(guān)文件；

3.2公司辦勞資、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行國家及公司勞動防護(hù)管理的相關(guān)法規(guī)文件，按規(guī)定核批勞動防護(hù)用品；

3.3各責(zé)任單位負(fù)責(zé)編制歸口勞防用品的采購計劃。采供部負(fù)責(zé)按采購計劃采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞防用品。原輔料庫房負(fù)責(zé)保管勞防用品；

3.4各分廠、部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管、發(fā)放本單位勞防用品。

4控制程序

4.1公司辦勞資、生產(chǎn)部擬訂勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整；

4.2各責(zé)任單位擬定歸口勞防用品的采購計劃，并通知采供部采購；

4.3采供部負(fù)責(zé)按各責(zé)任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品，負(fù)責(zé)所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格；

4.4責(zé)任單位負(fù)責(zé)按《勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)確核批歸口勞防用品，并建立各類勞動保護(hù)用品的發(fā)放臺賬；

4.5庫房負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品。并妥善保管庫存的勞動防護(hù)用品；

4.6各單位保管員負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量正確領(lǐng)取、發(fā)放勞防用品，并建立本單位勞動防護(hù)用品的發(fā)放臺賬；

4.7各單位保管員負(fù)責(zé)保管本單位未發(fā)放的勞防用品。