第一篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文目錄范例

內(nèi)容提要

外商投資零售業(yè)的政策幾經(jīng)演變，零售業(yè)的對外開放程度逐漸加大。并且隨著我國正式加入世貿(mào)組織，在經(jīng)過短暫的過渡期后，零售業(yè)將于2004年對外商投資企業(yè)全部開放。外商投資零售企業(yè)從單店到連鎖，從零售到批發(fā)，從沿海到內(nèi)地，從中方控股到外方控股，進行著有計劃的逐步擴張。外資零售企業(yè)的進入，不僅為我們帶來了國際上先進的經(jīng)營理念、科學(xué)的管理模式和營銷策略，而且大大地刺激了我國零售業(yè)態(tài)的變革和發(fā)展。當(dāng)前有關(guān)零售業(yè)的研究大都集中在對服務(wù)貿(mào)易的全球化，自由化以及中國入世后對服務(wù)貿(mào)易保護政策的研究討論上主要采用了理論分析與實證分析相結(jié)合，概述與論證相統(tǒng)一的方法，通過對我國零售業(yè)數(shù)據(jù)比較研究，來比較分析我國零售業(yè)的比較優(yōu)勢和劣勢。

關(guān)鍵詞：零售業(yè) 外資 國有 發(fā)展 對策

目錄

一、外資零售企業(yè)在我國發(fā)展的歷程及現(xiàn)狀………………………………………………………………1

（一）外資零售企業(yè)在我國發(fā)展的歷程……………………………………………………………………1

（二）外資零售企業(yè)在我國發(fā)展的現(xiàn)狀……………………………………………………………………2

二、外資進入我國零售業(yè)的積極作用…………………………………………………………………………3

（一）加深了我國零售業(yè)對規(guī)?；同F(xiàn)代化的認識…………………………………………………………3

（二）彌補了零售業(yè)建設(shè)資金不足，帶動了我國零售業(yè)建設(shè)投資…………………………………………4

（三）帶來了國外零售業(yè)的先進技術(shù)和管理方式…………………………………………………………4

三、目前外資進入我國零售業(yè)存在問題……………………………………………………………………4

（一）內(nèi)外資零售企業(yè)待遇不同，競爭地位不平等…………………………………………………………4

（二）缺乏嚴格統(tǒng)一的引資標準，降低了零售業(yè)對外開放的實際效果……………………………………4

（三）外資投向不合理…………………………………………………………………………………………5

四、今后吸引外資進入我國零售業(yè)的發(fā)展對策………………………………………………………………5

（一）繼續(xù)堅持漸進式擴大開放的戰(zhàn)略……………………………………………………………………5

（二）總量上限制，結(jié)構(gòu)上調(diào)整………………………………………………………………………………5

（三）制定適當(dāng)?shù)囊M外資準入質(zhì)量標準……………………………………………………………………6 參考文獻…………………………………………………………………………………………………………61

第二篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題

天津電大工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題

(以下非具體論文題目，學(xué)生確定選題方向后，應(yīng)根據(jù)具體寫作角度確定論文標題)

一、管理學(xué)方向參考題目

1、我國企業(yè)如何實施“國際化”戰(zhàn)略

2、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

3、中國上市公司的虧損問題與重組研究

4、現(xiàn)代商務(wù)談判

5、激勵理論的研究

6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究

7、家族企業(yè)管理研究

8、我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題及對策

9、完善上市公司董事會功能的若干思考

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

11、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險分析

12、企業(yè)文化重建問題研究

13、如何提升企業(yè)核心競爭能力

14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計

15、跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析

17、跨國并購企業(yè)的文化管理

18、企業(yè)競爭力問題探討

19、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示

20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

23、中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題

24、企業(yè)的跨文化管理

25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討

26、中國企業(yè)應(yīng)如何建立獨立董事制度

27、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考

28、試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素質(zhì)

29、論管理創(chuàng)新

30、企業(yè)文化的塑造

31、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究

32、知識管理研究

33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

34、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營

36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革

37、風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理

38、全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

39、CEO的激勵和監(jiān)督機制

40、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護問題研究

41、企業(yè)并購研究

42、管理者收購研究

43、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

44、租賃經(jīng)營研究

45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理

46、企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇

47、計算機集成制造系統(tǒng)(CIM)支持體系的設(shè)計與管理

48、JIT在我國企業(yè)的運用

49、MRP在我國企業(yè)的運用

50、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究

51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理

52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用

53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用

54、質(zhì)量管理標準的研究

55、先進制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理

56、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析

57、關(guān)于提高我國商業(yè)企業(yè)競爭能力的思考

58、多元化戰(zhàn)略問題研究

59、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

60、核心能力問題研究

61、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究

62、戰(zhàn)略性資源外包問題研究

63、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究

二、市場營銷方向參考選題

1、某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告

2、營銷組織設(shè)計研究問題

3、商品房市場營銷策劃

4、某企業(yè)整體營銷企劃方案

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

10、我國批發(fā)企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究

11、品牌策略探討

12、廣告創(chuàng)意策略探討

13、物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究

14、綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究

15、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究

16、關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠

17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德

18、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷

19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略

20、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

21、品牌延伸的問題與對策

22、中小企業(yè)融資障礙及對策研究

23、關(guān)于服務(wù)營銷文化

24、品牌形象的塑造

25、關(guān)于品牌運營中存在的問題及對策

26、定價策略與技巧

27、當(dāng)前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策

28、第三方物流問題研究

29、中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營

30、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新

31、外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策

32、樹立現(xiàn)代市場營銷理念、贏得市場競爭優(yōu)勢

33、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考

34、實施品牌戰(zhàn)略、增強企業(yè)競爭能力

35、我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究

36、品牌戰(zhàn)略研究

37、消費者購買行為研究

38、企業(yè)營銷策劃

三、人力資源方向參考題目

1、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

2、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

3、員工培訓(xùn)中存在的問題與對策

4、企業(yè)人力資源的合理配置研究

5、企業(yè)家激勵機制研究

6、企業(yè)如何提高顧客滿意度的研究

7、企業(yè)人才激勵

8、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

9、企業(yè)績效考核研究

10、人力資源信息系統(tǒng)研究

11、企業(yè)薪酬管理

第三篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文實施細則

重慶廣播電視大學(xué)開放教育本科

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文工作實施細則

畢業(yè)論文是教學(xué)計劃實施過程中的一個極其重要的環(huán)節(jié)。為確保電大管理學(xué)科工商管理類工商管理專業(yè)（本科）畢業(yè)論文工作規(guī)范、有序地進行和畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，重慶電大導(dǎo)學(xué)中心按照“中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學(xué)科工商管理類工商管理專業(yè)（本科）畢業(yè)論文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制定本實施細則。

一、撰寫畢業(yè)論文的目的與意義

畢業(yè)論文是綜合考查學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題能力以及實際操作能力的一個重要手段，也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況的綜合性總結(jié)。組織學(xué)生撰寫畢業(yè)論文，目的在于提高學(xué)生的專業(yè)理論水平和運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力，使學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)得到提升，使學(xué)生的創(chuàng)造性得以發(fā)揮，并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作的初步訓(xùn)練，增強學(xué)生畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。

二、畢業(yè)論文工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理

（一）市電大成立畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會，負責(zé)全市工商管理專業(yè)畢業(yè)論文工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，導(dǎo)學(xué)中心經(jīng)管部負責(zé)畢業(yè)論文工作的組織實施并指定責(zé)任教師負責(zé)具體工作。

畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會成員

主 任：周志鋼（副校長、副教授）

副主任：彭學(xué)杰（校長助理、副教授）、吳海東（教務(wù)處長、教授）、李玲（導(dǎo)學(xué)中心主任、講師）委員：譚蓓（財經(jīng)管理系主任、副教授）

關(guān)曉霞（教學(xué)督導(dǎo)室主任、副教授）

游思義（財經(jīng)管理系副主任、副教授）

魯緒芝（教務(wù)處長助理、副教授）

楊波（導(dǎo)學(xué)中心經(jīng)管部主任、講師）

賴凌云（講師）

潘璐(講師)

專業(yè)責(zé)任教師：譚 蓓

畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會的職責(zé)：

1．負責(zé)審定并頒布畢業(yè)論文工作實施細則；

2．負責(zé)畢業(yè)論文工作全過程的質(zhì)量監(jiān)控；

3．負責(zé)處理畢業(yè)論文寫作、指導(dǎo)、答辯過程中的爭議事項。

市電大專業(yè)責(zé)任教師職責(zé)：

1．根據(jù)中央電大下發(fā)的“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點管理學(xué)科工商管理類工商管理專業(yè)（本科）綜合實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱”，制定重慶廣播電視大學(xué)開放教育本科工商管理專業(yè)畢業(yè)論文工作實施細則，報學(xué)校畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會審定；

2．負責(zé)對分校（工作站）的專業(yè)責(zé)任教師和專業(yè)管理教師進行畢業(yè)論文工作培訓(xùn)；

3．按畢業(yè)論文實施細則的要求，審批分校、工作站畢業(yè)論文指導(dǎo)教師審批表；學(xué)生畢業(yè)論文選題審批表；畢業(yè)論文答辯委員審批表；

4．組織并參與全市電大開放教育本科工商管理專業(yè)畢業(yè)論文的答辯及終審工作；

5．對畢業(yè)論文工作進行評估總結(jié)并向?qū)W校畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會匯報，組織交流實施畢業(yè)論文工作的經(jīng)驗，征集優(yōu)秀論文。

（二）各分校（工作站）成立畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)分校（工作站）畢業(yè)論文工作實施的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。各分校校長（工作站站長）任畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分校的專業(yè)責(zé)任教師和專業(yè)管理教師負責(zé)具體工作。

分校（工作站）畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1．按照市電大畢業(yè)論文工作實施細則的要求，制定并組織實施分校（工作站）畢業(yè)論文工作實施方案。

2．聘請具有畢業(yè)論文指導(dǎo)資格的指導(dǎo)教師。

3．簽章上報畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師申報表、學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）選題申報表、畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯申報表等。

4．落實完成畢業(yè)論文工作的經(jīng)費等。

5．按市電大批準的方案實施畢業(yè)論文工作。

6．對在完成畢業(yè)論文過程中違犯紀律規(guī)定的工作人員與學(xué)生進行批評教育直至紀律處分。

7．審閱指導(dǎo)教師評語及其建議成績。

8．協(xié)助市校組織分校（工作站）畢業(yè)論文的答辯。

分校專業(yè)責(zé)任教師和專業(yè)管理教師的職責(zé)：

1．根據(jù)分校（工作站）畢業(yè)論文工作實施方案，完成分校（工作站）畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的畢業(yè)論文實施的具體工作。

2．對學(xué)生的畢業(yè)論文資格進行初審，然后交市電大教務(wù)處終審。

3．按時上報有關(guān)材料；包括畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師申報表、學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）選題申報表、畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯申報表等。

4．組織畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的培訓(xùn)，明確其工作職責(zé)和要求；對學(xué)生進行畢業(yè)論文的撰寫和答辯培訓(xùn)。

5．安排畢業(yè)論文寫作時間；確定畢業(yè)論文的答辯時間，做好畢業(yè)論文答辯的準備工作。

6．檢查指導(dǎo)教師的工作是否到位，檢查學(xué)生是否按計劃和要求進行論文撰寫等，檢查畢業(yè)論文答辯工作是否落實。

三、畢業(yè)論文的撰寫及要求

（一）資格審查

開放教育本科工商管理專業(yè)學(xué)生，修完教學(xué)計劃規(guī)定課程學(xué)分的80%以上、企業(yè)管理模擬實驗成績合格，經(jīng)申請可參加畢業(yè)論文的撰寫。學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的資格由分校（工作站）畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，然后報市電大教務(wù)處終審。

畢業(yè)論文為必修環(huán)節(jié)，不得免修。

（二）撰寫要求

1．畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊行為。

2．選題原則

選題應(yīng)符合工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，具有一定的深度和廣度；題目大小適中，對實際工作有一定指導(dǎo)意義；應(yīng)結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展，盡可能選擇與社會發(fā)展及本地區(qū)、本單位實際工作相結(jié)合的題目。選題應(yīng)鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新，避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識性問題；鼓勵選擇同國家的建設(shè)與發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)實問題，鼓勵解決實際問題。

學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后，由試點分校專業(yè)責(zé)任教師簽署意見并加蓋公章后，報市校責(zé)任教師審批。

3．學(xué)生應(yīng)在深入實際的基礎(chǔ)上，運用所學(xué)知識，一人一題，獨立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點明確、材料翔實、結(jié)構(gòu)合理嚴謹、語言通順。畢業(yè)論文的形式為學(xué)術(shù)論文、研究報告或分析報告。

（三）內(nèi)容要求

1．論文正本一式三份，包括：

（1）封面。論文題目、學(xué)生姓名、學(xué)號、專業(yè)、入學(xué)時間、試點單位等填寫完整。

（2）指導(dǎo)教師評語。評語不得少于150字，并有親筆簽名。

（3）指導(dǎo)教師給出的論文成績采取等級制，共“優(yōu)、良、中、及格、不及格”五個等級。

（4）目錄。包括指導(dǎo)任務(wù)書、指導(dǎo)記錄表、提綱、內(nèi)容提要、正文、參考文獻，并有對應(yīng)頁碼。

（5）畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)書。任務(wù)書中“學(xué)生的基本信息”要與封面一致（可由學(xué)生本人填寫）；“畢業(yè)論文研究的內(nèi)容及要求”由指導(dǎo)教師填寫。如果是打印，則必須要有指導(dǎo)教師的親筆簽名；“畢業(yè)論文研究的內(nèi)容及要求”不能是論文評語，應(yīng)對研究內(nèi)容、字數(shù)等提出具體要求；任務(wù)書進度計劃的“期限”不能少于3個月，“具體進度安排”不能少于4行。

（6）畢業(yè)論文指導(dǎo)記錄表。指導(dǎo)記錄表填寫的指導(dǎo)過程不得少于4次（即至少見面確定論文題目一次、指導(dǎo)三次）；指導(dǎo)過程記錄應(yīng)具體；指導(dǎo)記錄表由指導(dǎo)教師本人填寫。如果記錄表是打印，則必須要有指導(dǎo)教師的親筆簽名。

（7）提綱。提綱要與論文內(nèi)容相符，格式正確。

（8）內(nèi)容提要。字數(shù)150-300字；關(guān)鍵詞，3-5個。

（9）正文。字數(shù)7000-10000字。

（10）參考文獻。參考文獻數(shù)不少于3篇。所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。要求參考文獻不能太陳舊，內(nèi)容與論文相關(guān)。

（11）答辯記錄。記錄至少四個問題，要求記錄完整。記錄人要簽字。

（12）答辯評語和成績。答辯評語由答辯主持人填寫（需對論文本身和答辯情況進行評價）；答辯成績和總成績?yōu)椤暗燃壷啤?，共“?yōu)、良、中、及格、不及格”五個等級。答辯主持人和答辯教師簽字。

（13）分校負責(zé)人簽字蓋章。

（四）格式要求

畢業(yè)論文格式要求見“重慶廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計文本）格式規(guī)范”。

畢業(yè)論文要求用A4紙打印。頁邊距為：上20mm、下20mm、左20mm、右20mm。論文標題采用3號宋體，加粗，頂部居中排列，上下各空一行；正文文字采用5號宋體，每段起首空兩格，回行頂格，1.5倍行距。

（五）畢業(yè)論文檔案

畢業(yè)論文檔案包括統(tǒng)一的包裝、論文正文（一式三份）、指導(dǎo)教師指導(dǎo)及審定的論文初稿（包括寫作提綱；

一、二稿）、電子文檔等材料。

（六）時間安排

畢業(yè)論文的寫作周期（從確定選題、安排指導(dǎo)教師開始，到論文答辯為止）不得少于6個月。畢業(yè)論文一般在畢業(yè)前一期期末布置，畢業(yè)學(xué)期完成寫作、答辯和驗收工作。

四、畢業(yè)論文的指導(dǎo)

（一）指導(dǎo)教師資格及要求

1．指導(dǎo)教師應(yīng)是具有本科以上和中級或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的財經(jīng)類專職教師，或具有高級技術(shù)職稱的專業(yè)工作者擔(dān)任，其資格由市電大責(zé)任教師負責(zé)審查。

2．每個指導(dǎo)教師每批指導(dǎo)的學(xué)生不得超過15人。

3．指導(dǎo)教師應(yīng)認真履行職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成畢業(yè)論文的撰寫并做好答辯準備。

（二）指導(dǎo)教師職責(zé)

1．指導(dǎo)學(xué)生正確選題，向?qū)W生講清題目意義，提出明確要求，制定工作計劃，并下達任務(wù)書；

2．向?qū)W生推薦參考書目或參考資料，進行文獻檢索指導(dǎo)，并指導(dǎo)閱讀；

3．審查學(xué)生的論文提綱或設(shè)計方案，提出修改意見；

4．檢查學(xué)生論文進展情況，進行具體指導(dǎo)。

5．審閱論文初稿，指出不足之處，指導(dǎo)學(xué)生進行修改；

6．定期和學(xué)生聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在畢業(yè)論文中的問題，并耐心指導(dǎo)，做好指導(dǎo)記錄。

7．評閱畢業(yè)論文，寫出切實而具體的評語，給出論文初評成績，指導(dǎo)學(xué)生準備答辯。

五、畢業(yè)論文答辯

畢業(yè)論文答辯是考察學(xué)生畢業(yè)論文的真實性，全面考察學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力的有效手段。答辯通過是學(xué)生畢業(yè)和獲得學(xué)士學(xué)位的條件之一。

（一）答辯的組織

1．市電大根據(jù)中央電大有關(guān)要求，制定畢業(yè)論文答辯工作流程和工作規(guī)范，部署答辯工作，建立答辯委員會，指導(dǎo)電大分校建立答辯小組，并審核電大分校答辯小組的成員名單。

2．每個試點單位應(yīng)制定答辯工作計劃，填報畢業(yè)論文答辯申報表，報市電大審批后確定。

3．中央電大對畢業(yè)答辯過程的組織與實施進行檢查。

（二）答辯委員會

市電大統(tǒng)一成立工商管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計答辯委員會，由3名以上單數(shù)具有相應(yīng)專業(yè)較高業(yè)務(wù)水平的專家組成（成員具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家不少于1名），負責(zé)監(jiān)督檢查并解決全市工商管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計答辯過程中出現(xiàn)的專業(yè)學(xué)術(shù)問題，對當(dāng)?shù)赜袪幾h的答辯成績進行審議。

（三）答辯小組

1．答辯小組人數(shù)須為3人及以上單數(shù)。小組成員結(jié)構(gòu)：答辯主持人1名（持有中央電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書），答辯教師若干名。

2．指導(dǎo)教師在其本人指導(dǎo)的學(xué)生進行答辯時，不得擔(dān)當(dāng)該答辯組組長。

3．主要職責(zé)：根據(jù)學(xué)生答辯情況和文字材料，為學(xué)生評定答辯成績和畢業(yè)論文成績。

（四）答辯主持人

畢業(yè)論文的答辯由答辯主持人負責(zé)，其職責(zé)如下：

1．按照實施細則要求，審查學(xué)生的答辯資格；

2．主持并參加答辯；

3．對答辯中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并向?qū)W校畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會匯報。

（五）答辯教師

具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、3年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)和研究工作經(jīng)驗。答辯教師應(yīng)審閱參加答辯的學(xué)生撰寫的畢業(yè)論文，并依此提出問題，并對學(xué)生答辯情況進行現(xiàn)場點評。

（六）答辯程序

1．答辯教師審閱參加答辯的學(xué)生畢業(yè)論文。

2．答辯主持人宣布答辯程序和要求，確定答辯人抽取方案。

3．答辯人介紹畢業(yè)論文的基本思想、主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)。

4．答辯教師審查判斷畢業(yè)論文的真實性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，當(dāng)場提出3－5個相關(guān)問題，由答辯人答辯。

5．答辯教師對答辯人答辯的情況進行當(dāng)場點評，并給出答辯成績。

6．答辯完畢，必須由持有中央電大和北京工商大學(xué)聯(lián)合頒發(fā)的“會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文評審及答辯主持人資格證書”的答辯主持人簽字。

六、畢業(yè)論文成績評定和終審

（一）考核標準（見成績考核標準）

（二）成績評定

指導(dǎo)教師和答辯教師應(yīng)從學(xué)生寫作態(tài)度是否認真，觀點是否明確，材料是否充實，論證是否充分合理，科學(xué)性、邏輯性、實用性方面有無問題，論文結(jié)構(gòu)是否完整等方面對學(xué)生論文進行考核，并按以下要求評定成績：

1．指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出論文初評成績；

2．答辯小組根據(jù)學(xué)生答辯情況給出答辯成績；

3．答辯結(jié)束后，答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文初評成績與答辯成績評定論文成績。答辯成績不及格的應(yīng)按畢業(yè)論文成績不及格處理。

4．畢業(yè)論文成績應(yīng)嚴格按照成績考核標準評定。

（三）論文的初審和終審

1．畢業(yè)論文成績評定結(jié)束后，由試點分校（工作站）進行匯總和初審。

2．畢業(yè)論文成績由市電大負責(zé)終審。

畢業(yè)論文終審時，市電大畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會應(yīng)及時處理畢業(yè)論文寫作，指導(dǎo)，答辯過程中的爭議事項。

3．中央電大對畢業(yè)論文驗收工作進行指導(dǎo)和檢查。

4、分校（工作站）需妥善保管畢業(yè)論文（設(shè)計）的教學(xué)過程性資料（如一、二、三稿等），以備市電大進行終審驗收和中央電大進行教學(xué)檢查。

七、學(xué)分與經(jīng)費

（一）學(xué)分

畢業(yè)論文經(jīng)審核后成績在及格或及格以上者給予5學(xué)分，未完成畢業(yè)論文或成績不及格者不計學(xué)分。

申請學(xué)位者畢業(yè)論文成績必須在良或者良以上。

（二）經(jīng)費

開放教育指導(dǎo)費建議標準為150～120元/人，答辯（評審）費90～60元/人，市校教師參加論文指導(dǎo)和答辯的按下限執(zhí)行；論文指導(dǎo)費和答辯費在學(xué)生所交納的學(xué)分費中支取，不得另行向?qū)W生收取。

八、分校（工作站）注意事項

1．中央電大和合作高校將定期或不定期地對畢業(yè)論文工作質(zhì)量進行檢查，包括學(xué)生選題、指導(dǎo)教師配備、寫作與指導(dǎo)過程記錄、論文質(zhì)量、成績評定等。分校（工作站）必須嚴格按照有關(guān)程序組織畢業(yè)論文的撰寫與答辯。

2．分校（工作站）要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確要求，樹立信心，培養(yǎng)實事求是，嚴肅認真，勤奮扎實，敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。同時要聯(lián)系學(xué)生思想實際，糾正一些不正確觀念和錯誤思想。

3．分校（工作站）要認真選聘好指導(dǎo)教師，經(jīng)常與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系，注意檢查教師的工作并及時傳達有關(guān)信息和解決具體問題。特別是要讓指導(dǎo)教師了解我校畢業(yè)論文實施細則的有關(guān)內(nèi)容，使指導(dǎo)教師明確任務(wù)和職責(zé)，更好地做好學(xué)生畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作。

4．分校（工作站）要認真保管好學(xué)生送交的畢業(yè)論文材料，并按時送有關(guān)部門審核并歸檔。本細則的解釋權(quán)與修改權(quán)歸市電大畢業(yè)論文工作指導(dǎo)委員會。

附件：開放教育本科工商管理專業(yè)畢業(yè)論文成績考核標準

附件：

開放教育本科工商管理專業(yè)畢業(yè)論文成績考核標準

畢業(yè)論文成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。

一、優(yōu)：

1、符合黨和國家的有關(guān)方針、政策；觀點明確，能深入進行分析，并有獨到見解。

2、理論聯(lián)系實際，對經(jīng)濟工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實意義。

3、中心突出，論據(jù)充足，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語言流暢。

4、答辯中回答問題正確，重點突出，語言簡練。

二、良：

1、符合黨和國家的有關(guān)方針和政策，能夠運用所學(xué)知識，理論聯(lián)系實際，觀點明確，分析比較深入。

2、中心明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語言通順，結(jié)構(gòu)合理。

3、答辯中回答問題正確。

三、中：

1、符合黨和國家的有關(guān)方針和政策，基本上能運用所學(xué)知識，理論聯(lián)系實際，觀點明確，分析比較深入。

2、中心較明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語言通順，結(jié)構(gòu)合理。

3、答辯中回答問題基本正確。

四、及格：

1、符合黨和國家的有關(guān)方針和政策，基本上能夠運用所學(xué)知識去分析問題，但內(nèi)容尚欠充實。

2、中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。

3、尚能聯(lián)系經(jīng)濟工作實際，但論證不夠充分。

4、文章有一定的條理，一定的論據(jù)，文字尚通順。

5、答辯中回答問題基本正確。

五、不及格：凡具有以下條款之一者，應(yīng)判為不及格。

1、不符合黨和國家的有關(guān)方針和政策，或在經(jīng)濟理論上有原則性錯誤，未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識、技能差。

2、文章無中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺。論點論據(jù)脫節(jié)或嚴重搭配不當(dāng)。

3、抄襲他人文章、成果、書籍者。

4、在答辯中對大多數(shù)問題都不能正確回答。

第四篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文正文范例

外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策

零售業(yè)是指通過買賣形式將工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品直接售給居民作為生活消費用或售給社會集團供公共消費用的商品銷售行業(yè)。從行業(yè)的生產(chǎn)要素來看，零售行業(yè)是典型的勞動力密集型和資金密集型行業(yè)。而且，隨著零售業(yè)發(fā)展水平的提高，行業(yè)生產(chǎn)要素逐漸由典型的勞動密集向典型的資金密集轉(zhuǎn)移。

外資進入我國零售業(yè)既是機遇又是挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮其經(jīng)濟作用，解決其存在問題，促進我國零售業(yè)的發(fā)展，是亟需解決的課題。

一、外資零售企業(yè)在我國發(fā)展的歷程及現(xiàn)狀

（一）外資零售企業(yè)在我國發(fā)展的歷程

1992年7月以前，我國禁止外商在中國開辦獨資或合資的零售、批發(fā)業(yè)。但1983年公布的《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施細則》和1990年發(fā)布的《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則》中均明確規(guī)定，外商投資的生產(chǎn)企業(yè)可在中國大陸銷售部分產(chǎn)品。因此，部分外資生產(chǎn)商依照批準的銷售比例，自行或委托中國的商業(yè)機構(gòu)代銷在中國銷售本企業(yè)產(chǎn)品，主要以地區(qū)授權(quán)開辦新店、在百貨商店設(shè)立專柜和廠家開辦直營店的方式來進行，因此這一階段可稱為專賣店階段。

1992年7月，國務(wù)院批準在北京、上海、天津、廣州、大連、青島六個城市和深圳、珠海、汕頭、廈門、海南五個經(jīng)濟特區(qū)各試辦一至兩個中外合資或合作經(jīng)營的商業(yè)零售企業(yè)，項目由地方政府報國務(wù)院審批，企業(yè)經(jīng)營范圍為百貨零售業(yè)務(wù)、進出口商品業(yè)務(wù)，不得經(jīng)營商業(yè)批發(fā)業(yè)務(wù)和代理進出口業(yè)務(wù)，享有進出口的經(jīng)營權(quán)，外匯自行平衡，進口商品限于在本企業(yè)零售的百貨商品，進口總量不超過本企業(yè)當(dāng)年零售總額的30%。

迄今為止，國家正式批準成立的中外合資零售企業(yè)有18家，加上一批由地方政府和主管部門審批的中外合資、中外合作的零售企業(yè)，目前投資建設(shè)和相繼開業(yè)的合資、合作零售企業(yè)已超過200家。1995年起，對外開放連鎖經(jīng)營形式，批準荷蘭、日本兩家外商在北京進行連鎖商業(yè)試點。1

（二）外資零售企業(yè)在我國發(fā)展的現(xiàn)狀

統(tǒng)計資料顯示，截止到1998年上半年末，北京市具有法人資格的零售商業(yè)企業(yè)1.1萬家，其中大中型企業(yè)（年銷售額500萬元及以上的）1086家。

國務(wù)院在北京市正式批準成立的有四家，即燕莎友誼商城、中貿(mào)聯(lián)萬客隆商業(yè)有限公司、新東安市場以及北京華糖洋華堂商業(yè)有限公司，到1998年上半年末，全市已開業(yè)的大中型外資零售企業(yè)15家，經(jīng)營范圍涉及食品、服裝、百貨、家電等生活消費品的各個方面。

1、資金雄厚，勢頭強勁

在外資企業(yè)注冊資本中，外商資本金占了較大比重。其中，零售企業(yè)外商資本金為6.73億元，占資本金合計的38%。目前，進入我國的外資企業(yè)大多連續(xù)多年在世界銷售排行榜中位于前列，利潤持續(xù)增長，在資金方面有著強大優(yōu)勢。

2、經(jīng)營規(guī)?；?，連鎖化，標準化

近年來在我國開業(yè)的外資零售企業(yè)不僅營業(yè)面積大，而且逐步形成連鎖化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營，通過現(xiàn)代化的配送中心，實行統(tǒng)一定貨，統(tǒng)一配送，以連鎖化經(jīng)營降低成本。如荷蘭中貿(mào)聯(lián)萬客隆商業(yè)有限公司，目前已在北京洋橋投入2．5億元，建成一座萬米商城。該公司還在酒仙橋和大鐘寺再分別投入

2．5億元，建成兩座大型連鎖商場。華糖洋華堂也將在兩三年內(nèi)再建2號店和3號店，形成網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營。外資企業(yè)對其下屬各個分店實行統(tǒng)一標準化管理。一方面表現(xiàn)為店外形象設(shè)計，另一方面表現(xiàn)在店面管理、商品配送以及餐飲業(yè)中的食品制作工藝等方面實行標準化。

3、利用信息技術(shù)加強企業(yè)管理，降低企業(yè)成本，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率 外資企業(yè)利用先進的計算機手段對企業(yè)進行監(jiān)控，管理人員隨時了解商品的購進、銷售情況以及收支狀況，減少了不必要的損耗。1998年上半年，大中型外資零售企業(yè)實現(xiàn)零售額16．86億元，占北京市大中型零售企業(yè)的7％，但銷售、管理、財務(wù)費用支出合計為2．48億元，僅占北京市大中型零售企業(yè)費用支出的3％，說明費用控制狀況明顯好于內(nèi)資企業(yè)。1998年上半年，全市大中型零售企業(yè)中，外資企業(yè)人均創(chuàng)利為9300元，是內(nèi)資企業(yè)的6．16倍，其資本收益率為9％，高于內(nèi)資企業(yè)8個百分點。

4、經(jīng)營業(yè)態(tài)多樣化

目前，北京市大中型外資零售企業(yè)雖然只有15家，但在經(jīng)營業(yè)態(tài)上已表現(xiàn)出多種形式，各有特色。如燕莎、百盛等開業(yè)較早的企業(yè)，屬于比較傳統(tǒng)的綜合性大商場管理方式，樓下經(jīng)營百貨服裝，樓上經(jīng)營食品小吃。從經(jīng)營業(yè)態(tài)上講，萬客隆屬于超大型連鎖倉儲商店式；新東安市場則是一家綜合性現(xiàn)代化購物中心，包含2家百貨公司，8家影院，100多家精品店兼營娛樂、餐飲、寫字樓等業(yè)務(wù)，與國外經(jīng)營模式更為接近。而洋華堂則既是一個以超市方式經(jīng)營的百貨商場，又是一個以百貨商場方式經(jīng)營的大超市。

5、平均營業(yè)面積明顯高于內(nèi)資企業(yè)

從營業(yè)面積看，北京市大中型零售企業(yè)中營業(yè)面積在一萬平方米以上的共有64家，其中外資企業(yè)7家，占外資零售企業(yè)的47％；內(nèi)資零售業(yè)有57家，僅占內(nèi)資零售業(yè)的5％，低于外資企業(yè)42個百分點。平均每個外資零售企業(yè)的營業(yè)面積為1．1萬平方米，遠遠高于內(nèi)資企業(yè)。

除以上15家已開業(yè)企業(yè)外，還有6家企業(yè)雖無外方投資，卻引入外方經(jīng)營模式對企業(yè)進行管理。如：北京華實倉儲銷售公司（即普爾斯瑪特）采用美國家族管理模式對企業(yè)進行管理；世都百貨則屬先投資房地產(chǎn)業(yè)，然后以個人入股方式對大廈進行商業(yè)投資，其最大股東是香港一家房地產(chǎn)商，1000萬元注冊資本金中全部是個人資本金。

二、外資進入我國零售業(yè)的積極作用

外資進入我國零售業(yè)，對我國零售業(yè)現(xiàn)代化和規(guī)模化進程起了積極的促進作用。具體說來，主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

（一）加深了我國零售業(yè)對規(guī)?；同F(xiàn)代化的認識

外資進入我國零售業(yè)，使我國零售業(yè)可以直觀、全面地觀察到其現(xiàn)代化和規(guī)?；l(fā)展的方方面面，加深了對零售業(yè)規(guī)?；同F(xiàn)代化的認識:

1、零售店不是規(guī)模越大越好，必須考慮投資回報率，考慮市場吸引力條件和業(yè)態(tài)本身的先進性與市場的適應(yīng)性。

2、零售業(yè)的現(xiàn)代化不僅僅是硬件設(shè)施的現(xiàn)代化，更重要的是軟件的現(xiàn)代化，即管理方法的科學(xué)化和嚴格化，管理手段的現(xiàn)代化等。

3、大型百貨公司不是零售業(yè)規(guī)模發(fā)展唯一的選擇業(yè)態(tài)與趨勢，超級市場和其他小型零售店也可以通過連鎖的方式走向規(guī)?；?/p>

4、超級市場銷售方式的普遍適應(yīng)性使它同樣也能大型化。

（二）彌補了零售業(yè)建設(shè)資金不足，帶動了我國零售業(yè)建設(shè)投資

改革30年來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，而零售業(yè)的發(fā)展受資金短缺的制約。長期以來“先生產(chǎn)，后生活，再商業(yè)”，形成了零售業(yè)店堂狹小，門面依舊，有些連正常的維持周轉(zhuǎn)都不可能，更談不上擴大規(guī)模。外資進入我國零售業(yè)，在很大程度上彌補了我國零售業(yè)建設(shè)資金的不足，從而帶動了國家對零售業(yè)建設(shè)的投資。

（三）帶來了國外零售業(yè)的先進技術(shù)和管理方式

外商在我國開設(shè)的許多大型零售企業(yè)，為我國的許多同行提供了學(xué)習(xí)國外零售業(yè)先進的管理和技術(shù)的機會，可以從中吸取有用的知識，不斷充實和提高自己，使中國的零售業(yè)在現(xiàn)代化和規(guī)?；陌l(fā)展進程中，走得更快一些。外資零售企業(yè)能對眾多的連鎖店實行有效地管理的關(guān)鍵在于現(xiàn)代科技的廣泛應(yīng)用。如沃爾瑪公司總部擁有龐大的計算機系統(tǒng)和商業(yè)衛(wèi)星頻道，時刻傳送和處理來自世界各地城市和連鎖店的信息，從而大大提高了管理效率，降低了經(jīng)營成本?，F(xiàn)代管理技術(shù)在零售業(yè)中的廣泛應(yīng)用，使零售業(yè)的技術(shù)含量倍增，這不僅體現(xiàn)在擁有尖端的科技設(shè)備，更包括對專業(yè)人才的吸納和使用。近幾年來，國內(nèi)零售企業(yè)加大了技術(shù)投入和人才引進，如大型零售企業(yè)已相繼建立了計算機網(wǎng)絡(luò)，采用了條形碼技術(shù)、POS系統(tǒng)、RFID等，對商品的購、銷、存進行單品管理、自動補貨等，大大降低了庫存水平，強化了對商業(yè)專門人才的培養(yǎng)和重用。

三、目前外資進入我國零售業(yè)存在問題

（一）內(nèi)外資零售企業(yè)待遇不同，競爭地位不平等

目前，除經(jīng)國務(wù)院批準試點的18家中外合資企業(yè)外，由地方政府或業(yè)務(wù)主管部門審批，采取各種各樣變通辦法開辦了大量中外“合資”“合作”零售商店。這些外資零售企業(yè)在進入中國市場時，已取得了比中方零售企業(yè)更好的市場條件，據(jù)調(diào)查，我國有一些中外合資的超市，其店鋪的租金最低的一年只有3.8元／平方米，而中方超市每年租金一般在31.2元／平方米。加上方方面面的優(yōu)惠條件，使中方零售企業(yè)處于很不利的競爭地位。

（二）缺乏嚴格統(tǒng)一的引資標準，降低了零售業(yè)對外開放的實際效果 主要表現(xiàn)為:（1）投資主體結(jié)構(gòu)不合理、業(yè)態(tài)趨同。在中外合資零售企業(yè)中，大約90%的外商來自亞洲地區(qū)，且其中大部分不是國際知名的零售企

業(yè)，大都以經(jīng)營中高檔商品為主的百貨商店。這種狀況顯然不利于我們廣泛學(xué)習(xí)國際零售企業(yè)先進的管理經(jīng)驗和方法。（2）建筑規(guī)模普遍偏大。據(jù)統(tǒng)計，試點的18家中外合資零售企業(yè)中，建筑面積平均高達10萬多平方米，最大的高達21萬平方米，最小的也有２萬平方米。建設(shè)規(guī)模偏大，一方面給本來就資金短缺的合資中方籌措配套資金帶來了巨大壓力，同時也拖長了建設(shè)周期，結(jié)果造成許多試點的合資企業(yè)遲遲不能開業(yè)。（3）外商控股的多，且合營期限長，在試點的18家中外合資零售企業(yè)中，外商股的占50%，中方控股的僅占10%，其余為中外雙方各占一半。而且確定的合營年限普遍較長，平均高達32年，最長的50年，最短的也有17年。零售企業(yè)作為投資回報率較高、與國民生活十分密切的行業(yè)，讓外商控股長期合營，不利于我國經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）外資投向不合理

目前，外商進入我國零售業(yè)，主要經(jīng)營一些投資省、見效快、回報率高、技術(shù)含量較低的一些領(lǐng)域，而我國零售業(yè)比較薄弱的領(lǐng)域——物流領(lǐng)域，相對較少有外商投入，特別是倉儲或者叫做配送中心的引資投入較為欠缺。倉儲特別是現(xiàn)代化配送中心是我國零售業(yè)發(fā)展的薄弱點。

四、今后吸引外資進入我國零售業(yè)的發(fā)展對策

（一）繼續(xù)堅持漸進式擴大開放的戰(zhàn)略

允許外商進入國內(nèi)零售業(yè)，是讓渡國內(nèi)市場的政府承諾，存在一定的風(fēng)險，采取適度有序漸進式開放戰(zhàn)略具有現(xiàn)實意義。第一，要根據(jù)國際慣例，制定零售業(yè)引進外資的規(guī)劃時間表，特別對現(xiàn)代零售業(yè)的主力業(yè)態(tài)超級市場和主力化模式大型綜合超市，在時間表上要作出特殊的安排，使引進工作有計劃、有步驟地進行。第二，要加強外資零售企業(yè)空間布局規(guī)劃，逐步將試點城市由六個沿海城市和五個經(jīng)濟特區(qū)擴大到中部地區(qū)的省會城市。第三，零售業(yè)利用外資的規(guī)模不宜過大，并且結(jié)構(gòu)要合理，這就需要正確處理規(guī)模與結(jié)構(gòu)的關(guān)系。從目前的情況來看，雖然200多家的規(guī)模不是很大，但若任其發(fā)展，潛在威脅難以預(yù)料。因此，應(yīng)引起有關(guān)部門的注意。

（二）總量上限制，結(jié)構(gòu)上調(diào)整

我國現(xiàn)有大型商場150多個，進入我國零售業(yè)的18家外商，如果全部經(jīng)營大型商場，即占10%，所占比例較大。從總量而言，應(yīng)予限制，從結(jié)構(gòu)而

言，應(yīng)該改善:

1、從環(huán)節(jié)上應(yīng)引資進入商業(yè)零售的物流中心和配送中心。

2、從業(yè)態(tài)上應(yīng)引資進入便民店、超市、以及無店鋪銷售等。

3、從區(qū)域上應(yīng)引資進入城市郊區(qū)，適應(yīng)我國城市“空心化”，或“面包圈”的趨勢;適度引資進入中小城市和農(nóng)村，限制進入我國大城市商業(yè)中心區(qū)。

4、從企業(yè)結(jié)構(gòu)上應(yīng)引資改造虧損零售業(yè)，國家承擔(dān)部分債務(wù)，進行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)重組，使我國一些國有企業(yè)擺脫企業(yè)資金的困擾。

（三）制定適當(dāng)?shù)囊M外資準入質(zhì)量標準

我國是目前世界上最大、最具有發(fā)展?jié)摿Φ南M品市場，我們完全可以利用這一優(yōu)勢提高要價。從國際經(jīng)驗來看，目前我國零售業(yè)引進外資質(zhì)量標準相對較低。政府應(yīng)當(dāng)參考國際慣例，充分考慮當(dāng)前國內(nèi)零售企業(yè)市場競爭力相對薄弱的實際情況，從三個方面把握零售業(yè)有序漸進開放的度:一是引進的審批權(quán)必須集中在中央;二是提高外資準入的質(zhì)量標準并嚴格把關(guān);三是制定相應(yīng)的行業(yè)開業(yè)和經(jīng)營的政策和法規(guī)。

參考文獻：

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（5）劉武，管理學(xué)基礎(chǔ)，中央電大出版社，2007.5

【本文包括目錄均有刪節(jié)】

第五篇：關(guān)于工商管理專業(yè)本科學(xué)生社會實踐畢業(yè)論文專題

陜西廣播電視大學(xué)新城分校

物業(yè)管理專業(yè)?？茖W(xué)生專業(yè)見習(xí)、綜合實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的有關(guān)具體要求

集中實踐環(huán)節(jié)是開放教育試點物業(yè)管理?？频闹匾虒W(xué)環(huán)節(jié)，其要求學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成專業(yè)見

習(xí)、綜合實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)作業(yè)等四項任務(wù)。為此特制定本集中實踐環(huán)節(jié)具體安排，希望學(xué)生能積極配合我校教學(xué)工作，確保畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的順利進行：

一、具體時間安排：

1、社會實踐環(huán)節(jié)共進行四星期，畢業(yè)論文的寫作為期四個月。學(xué)生應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行社會

實踐、畢業(yè)論文資料收集、撰寫畢業(yè)論文。

2、（1）社會實踐從9月的第三星期開始進行，學(xué)生務(wù)必于10月的第一星期將社會實踐的情況向指

導(dǎo)老師作一匯報，并將社會實踐報告交于指導(dǎo)教師。

（2）畢業(yè)論文的寫作環(huán)節(jié)從9月開始，9月4月進行畢業(yè)論文的選題、資料收集以及論文的構(gòu)思，4

月上旬進入論文的寫作階段，學(xué)生應(yīng)于4月15號將論文的一稿交于指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師修改之后，學(xué)生應(yīng)及時修改并于10月10號將論文二稿交于指導(dǎo)教師，學(xué)生應(yīng)在10月30日前將論文三稿交于指導(dǎo)老師，并于12月前完成論文的寫作。

（3）學(xué)生必須在規(guī)定的時間內(nèi)準時將論文的一稿、二稿、三稿交指導(dǎo)教師，以便整個論文寫作環(huán)節(jié)的順利進行。

（4）論文寫作完成后，學(xué)生務(wù)必于11月20日之前將論文的一稿、二稿、三稿、定稿（用A4紙打印

三份）以及指導(dǎo)教師的定稿意見一并裝入論文袋中，交到班主任處，班主任交教務(wù)處統(tǒng)一審核驗收。

二、集中實踐環(huán)節(jié)內(nèi)容與要求

物業(yè)管理專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)由社會實踐（專業(yè)見習(xí)2學(xué)分、綜合實訓(xùn)4學(xué)分、畢業(yè)實習(xí)3學(xué)分）和畢業(yè)作業(yè)5學(xué)分兩部分構(gòu)成。其中各環(huán)節(jié)內(nèi)容及要求如下:

1．專業(yè)見習(xí)的主要目的是從感性上對物業(yè)及物業(yè)管理有一個全面的認識。結(jié)合《物業(yè)管理實務(wù)Ⅰ》、《物業(yè)管理實務(wù)Ⅱ》的學(xué)習(xí)與實踐進行專業(yè)見習(xí)。實習(xí)內(nèi)容主要是針對物業(yè)管理專業(yè)涉及的基本內(nèi)容，由

學(xué)生自行到物業(yè)管理公司見習(xí)，了解物業(yè)類型、物業(yè)管理的基本制度、基本流程、方法，增加感性認識。專業(yè)見習(xí)的時間： 2周學(xué)分： 2學(xué)分

專業(yè)見習(xí)的內(nèi)容：物業(yè)的類型；物業(yè)管理公司組織結(jié)構(gòu)；業(yè)務(wù)內(nèi)容；物業(yè)管理工作流程；物業(yè)管理工作的現(xiàn)場控制與服務(wù)禮儀等管理服務(wù)技能的展示；物業(yè)管理制度建設(shè)情況；物業(yè)管理公司質(zhì)量管理文件、管理資料等管理方面的文件的了解；其他見習(xí)內(nèi)容。

專業(yè)見習(xí)的要求：在專業(yè)教師的指導(dǎo)下進行，見習(xí)完畢后撰寫專業(yè)見習(xí)報告（不少于2000字）。

2．綜合實訓(xùn)主要是結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識與技能進行實際能力的訓(xùn)練。目的是對所學(xué)的專業(yè)知識進行全

面的了解、理解、掌握，并能靈活應(yīng)用?？捎蓪W(xué)生自主到物業(yè)管理公司進行綜合實訓(xùn)；經(jīng)過一定時間到物業(yè)管理公司有關(guān)崗位的上崗綜合實訓(xùn)，增強從事物業(yè)管理工作的實際操作能力。

綜合實訓(xùn)的時間：4周學(xué)分：4學(xué)分

綜合實訓(xùn)的內(nèi)容：前期服務(wù)實訓(xùn)，即物業(yè)接管驗收與收樓實務(wù)；綜合服務(wù)實訓(xùn)，包括房屋裝修與維修管理、設(shè)備管理實操、智能化設(shè)施維護與管理、安全管理實務(wù)、綠化管理、清潔衛(wèi)生管理等；服務(wù)管理實訓(xùn)，包括服務(wù)管理、物業(yè)管理處管理收費管理實務(wù)和檔案管理等。

綜合實訓(xùn)的要求：在專業(yè)教師和實訓(xùn)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，學(xué)生在實訓(xùn)期間每天必須進行實訓(xùn)記載和寫實訓(xùn)體會，進行學(xué)生撰寫綜合實訓(xùn)報告（不少于2000字）。

3．畢業(yè)實習(xí)主要是檢驗學(xué)生對專業(yè)知識與技能的綜合應(yīng)用能力，并針對學(xué)生的就業(yè)對職業(yè)崗位能力的需要，讓學(xué)生在畢業(yè)前，選擇一定的實習(xí)題目，到物業(yè)管理公司具體從事某一方面的管理服務(wù)工作，進一步增強學(xué)生運用所學(xué)理論和知識，分析和解決實際問題的能力。畢業(yè)作業(yè)主要是考察學(xué)生 運用所學(xué)知

識，分析和解決實際問題的能力。實習(xí)內(nèi)容應(yīng)參照國家對物業(yè)管理人員的職業(yè)技能要求進行。畢業(yè)實習(xí)的時間：3周學(xué)分：3學(xué)分

畢業(yè)實習(xí)的內(nèi)容：物業(yè)管理機構(gòu)；住宅、商務(wù)、工業(yè)、特種物業(yè)的管理；物業(yè)接管驗收與撤管；物業(yè)管理檔案的建立與管理；物業(yè)常用文書；物業(yè)管理費用管理；房屋構(gòu)造與維護管理；房屋附屬設(shè)備維護與管理；安全管理；環(huán)境管理；文化娛樂場所與活動的管理；物業(yè)管理方案的制訂；物業(yè)管理制度；物業(yè)管

理資金的管理；房屋修繕的預(yù)算；綜合經(jīng)營服務(wù)等。

畢業(yè)實習(xí)的具體要求：畢業(yè)實習(xí)必須在專業(yè)教師和實踐基地技術(shù)人員的指導(dǎo)下，學(xué)生在實習(xí)期間每天必須進行實習(xí)記載和寫實習(xí)體會，實習(xí)完畢后，學(xué)生要撰寫畢業(yè)實習(xí)報告（不少于2000字）。

4．畢業(yè)論文需在修完規(guī)定學(xué)分和課程后進行，重點培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)理論知識和技能解決實際問題的能力。其是全面考查學(xué)生獨立地綜合運用所學(xué)本專業(yè)理論知識針對物業(yè)管理行業(yè)領(lǐng)域某項具體問題進行分析和解決一些特定問題的能力，是對學(xué)生修業(yè)期間學(xué)習(xí)情況的一次綜合檢驗，也是學(xué)生學(xué)習(xí)成果的集中體現(xiàn)。

畢業(yè)論文的時間： 5周學(xué)分：5學(xué)分

畢業(yè)論文的內(nèi)容：一般以物業(yè)管理專業(yè)內(nèi)容為選題范圍

畢業(yè)論文的要求：畢業(yè)作業(yè)（論文）應(yīng)由學(xué)生本人在教師指導(dǎo)下獨立完成；其選題限于物業(yè)管理專業(yè)范疇之內(nèi)，切要注重選題的應(yīng)用性，選題要具體不宜過大確定選題要盡可能結(jié)合實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)成果及本職工作實踐經(jīng)驗；論文要論點正確、論證充分、結(jié)論合理；材料翔實、結(jié)構(gòu)完整、語言通暢；行文格式規(guī)范；論文格式要符合論文規(guī)范。論文字數(shù)不少于5000字。

三、指導(dǎo)教師職責(zé)

（1）熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識與技能；熟悉物業(yè)管理專業(yè)見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)的專業(yè)技能；熟悉物業(yè)管理理論及行業(yè)動態(tài)，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)；熟悉物業(yè)管理實際操作規(guī)程與方法；具有寫作相應(yīng)文體能力。

（2）做好實習(xí)準備工作。用4學(xué)時時間指導(dǎo)學(xué)生準備好實習(xí)必須的各種文件、資料、器材；向?qū)W生講明見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)的目的、任務(wù)、要求、注意的問題、各種報告撰寫方法及其要求等事項。

（3）指導(dǎo)學(xué)生的見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)全過程。在實習(xí)開始后，即時指導(dǎo)、解答、處理疑難問題。至少做3次集中性指導(dǎo)與檢查。做好學(xué)生與學(xué)校、實習(xí)基地及實習(xí)導(dǎo)師的聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào)工作。

（4）在見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)結(jié)束，后即時要求和檢查學(xué)生撰寫的實踐環(huán)節(jié)報告；審查學(xué)生報告的真實性、科學(xué)性；評定學(xué)生報告成績。寫出評語并提出評分意見；如發(fā)現(xiàn)報告或論文有抄襲問題應(yīng)責(zé)成學(xué)生重寫，對拒絕改正者，應(yīng)及時向主管部門報告。

（5）指導(dǎo)學(xué)生做好畢業(yè)作業(yè)（論文）撰寫工作。畢業(yè)作業(yè)（論文）撰寫集中指導(dǎo)課一次，不少于3學(xué)時。對學(xué)生撰寫的畢業(yè)作業(yè)（論文）初稿進行審閱并提出修改意見；寫出評語、評定畢業(yè)作業(yè)（論文）成績建議。如發(fā)現(xiàn)作業(yè)（論文）有抄襲問題應(yīng)責(zé)成學(xué)生重寫，對拒絕改正者，應(yīng)及時向主管部門報告。畢業(yè)（論文）指導(dǎo)教師對每位學(xué)生的個別指導(dǎo)次數(shù)不能少于2次。關(guān)于指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)的限制，須參照中央電大有關(guān)集中實踐方面的文件精神執(zhí)行。

四、集中實踐環(huán)節(jié)考核的評定依據(jù)和標準

1．評定依據(jù)：見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)成績評定以《物業(yè)管理專業(yè)社會實踐環(huán)節(jié)形成性考核冊》方式考核。由中央電大物業(yè)管理專業(yè)統(tǒng)一印制。通過考核冊評定見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)成績。畢業(yè)作業(yè)（論文）則以學(xué)生提交的作業(yè)或論文為考核依據(jù)。成績合格以上方可獲得相應(yīng)學(xué)分。

2．見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)成績評定標準：見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)成績評定分優(yōu)秀、良好、合格和不合格，取得合格以上成績者獲得相應(yīng)的學(xué)分。各等級成績評定標準。

優(yōu)秀：積極認真從事見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)活動，主動性強，撰寫的報告內(nèi)容完整、真實，體會深刻，針對性強、表述符合知識原理、觀點有獨到之處。文章用詞準確精煉、結(jié)構(gòu)合理、邏輯性強。

良好：能按規(guī)定從事見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)活動，配合完成各項工作，撰寫的報告內(nèi)容完整、真實，有體會，表述符合知識原理。文章用詞準確精煉、結(jié)構(gòu)合理、邏輯性強。

合格：能按規(guī)定保證見習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)活動的時間，基本上能完成各項工作，撰寫的報告內(nèi)容完整、真實，有體會，表述符合知識原理。文章結(jié)構(gòu)較為合理、有一定邏輯性。

畢業(yè)作業(yè)（論文）成績評定標準：畢業(yè)作業(yè)（論文）成績評定分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等，取得及格以上成績者獲得集中實踐環(huán)節(jié)規(guī)定的5學(xué)分。各等成績評定標準：

優(yōu) 秀：觀點鮮明，有所創(chuàng)新；論點與材料統(tǒng)一；結(jié)論鮮明；層次清晰，結(jié)構(gòu)完整；文字準確流暢生動。良 好：觀點正確；論點和論據(jù)基本統(tǒng)一；結(jié)論準確；層次清楚、結(jié)構(gòu)完整；文字表達流暢。

及 格：觀點正確；論據(jù)材料一般；結(jié)論明確；層次較為清楚，結(jié)構(gòu)較為完整；文字通順。

五、其他

（1）具體時間安排：本次論文安排從3月開始進行，學(xué)生應(yīng)嚴格遵守有關(guān)時間安排，準時將自己的專業(yè)見習(xí)、綜合實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)作業(yè)交于指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師給出相應(yīng)的成績。

（2）有關(guān)要求：整個畢業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)完成后，學(xué)生必須將自己畢業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)的所有資料（用A4紙打?。┮约爸笇?dǎo)教師的定稿意見全部裝于論文檔案袋，在規(guī)定的時間內(nèi)準時統(tǒng)一交于指導(dǎo)教師，以便整個集中實踐環(huán)節(jié)的順利進行。

物業(yè)專業(yè)畢業(yè)環(huán)節(jié)各時間安排

物業(yè)專業(yè)專業(yè)見習(xí)時間安排 三周08年3.17－4.06

物業(yè)專業(yè)綜合實訓(xùn)時間安排 四周08年4.07－5.04

物業(yè)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)時間安排 三周08年5.05－5.25

物業(yè)專業(yè)畢業(yè)論文時間安排 五周08年4.14－5.18

備注：論文寫作必須在6月20日前完成并交回到論文指導(dǎo)老師處，由指導(dǎo)老師

一并交回學(xué)校申報成績