第一篇：廉政風險防控機制建設會議貫徹情況匯報

市紀委：

全市召開廉政風險防控機制建設會議后，我辦領導高度重視，立即組織召開全體干部會議，認真?zhèn)鬟_此次會議精神，并精心組織，加強領導，詳細安排部署。現(xiàn)將會議貫徹落實情況匯報如下：

一、及時傳達學習，提高防控認識。

為使我辦黨員干部全面領會和掌握廉政風險的防控主要內(nèi)容和精

神，在會上，主任XX同志全面?zhèn)鬟_并認真組織大家學習了市委副書記、市紀委書記XX在全市廉政風險防控工作會議上的講話精神。通過組織學習會議文件和領導講話精神，全體干部職工深刻認識到廉政風險防控的重要性，對牢固樹立廉政意識、風險意識和責任意識起到很大的促進作用。

二、認真安排部署，制定總體方案。

成立了由XX任組長，副主任XX任副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控領導小組，實行分級負責，層層抓好落實。同時，結(jié)合我辦實際情況，在時間上、方法上及內(nèi)容上做了全面部署。

三、加強重點領域，不斷完善制度。

不斷完善相關制度，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，實現(xiàn)管理上的長效機制。加強重點領域，重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部認真學習，并嚴格執(zhí)行黨紀和廉政自律的各項規(guī)定，堅定理想信念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性。

第二篇：廉政風險防控機制建設

完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設

積極探索建立職權明晰、風險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風險防控機制建設，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設科學化的重要舉措。當前基層廉政風險防控機制建設工作還存在權力職責不清、風險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設的現(xiàn)實需要。

著力解決權力梳理“邊界不清、職責不明”的問題。一要編制權力清單。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設工作的基礎上，對各部門和單位的公共權力進行全面清理，由法制部門對清理后的權力進行確認和規(guī)范，部門權力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設、變更和中止。二要擬制職權目錄。對保留的每一項行政權力，依照有關法規(guī)和政策，明確權力依據(jù)、權力行使的范圍、自由裁量權基準以及除外條款，細化權力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權力臺賬管理。三要繪制權力流程。按照權責明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權力實施流程再造，繪制權力運行流程圖，細化權力行使過程中每個關節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責任，確保權力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應分類查找。查找單位廉政風險“對權不對人”，重點圍繞涉及人權、財權、執(zhí)法權、行政審批權等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執(zhí)行制度等，查找服務群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。二是應全面查找。從職權職責梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權力尋租和有自由裁量權的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創(chuàng)新。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風險預警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風險防控制度化、科學化水平。二是要完善內(nèi)控機制。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風險評估、業(yè)務流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術融入廉政風險防控制度設計之中，借助分級授權、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術手段，把廉政風險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂?。三是要強化制度?zhí)行力。建立完善領導干部帶頭執(zhí)行廉政風險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

著力解決監(jiān)控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風險捆綁。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責任人，對各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。二要實行責任連帶。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。三要實行問責倒查。對廉政風險防控不力、責任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關責任人外，對負有領導責任的應實行倒查問責。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領導干部帶頭。領導干部是廉政風險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責任人。領導干部要身體力行，帶頭分析查找領導班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險

防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。二是要注重搞好結(jié)合。廉政風險防控機制建設要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構建懲治和預防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預防腐敗的能力。三是要務求工作實效。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務實精神推進廉政風險防控機制建設制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

第三篇：××鎮(zhèn) 廉政風險防控機制建設動員會議

××鎮(zhèn)召開關于廉政風險防控機制建設工

作動員大會

6月4日，我鎮(zhèn)召開了廉政風險防控機制建設工作動員會議，對2012年鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設工作進行動員部署。鎮(zhèn)全體干部職工、鎮(zhèn)直各單位領導、及各村支書、主任等參加了動員會議。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席××主持。

會上，紀檢書記××傳達了中共××縣紀委員會辦公室印發(fā)的<2012>26號文件《××縣開展廉政風險防范機制建設實施意見》、中共××縣紀律檢查委員會辦公室印發(fā)的《關于深入推進廉政風險防控機制建設工作的通知》，并宣讀了《××鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設實施方案》。

鎮(zhèn)黨委書記××同志在會上就開展廉政風險防控機制建設工作作了重要講話：

一要統(tǒng)一思想，深化理解，充分認識實行廉政風險防控機制的重大意義。必須充分認識到加強廉政風險防控機制建設，是深化反腐倡廉實踐活動的迫切需要，是順利推進我鎮(zhèn)工作的根本要求，是廉政建設與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合的有效形式。

二要掌握方法，明確要求，推進廉政風險防控機制建設工作有序開展。要著力抓好廉政風險排查、廉政風險防控和制度保障三個關鍵環(huán)節(jié)，努力從源頭上預防腐敗。緊緊抓住“查找廉政風險”基礎不放松，系統(tǒng)梳理職責職權，弄清權

力運行中容易滋生風險的關鍵環(huán)節(jié)，對主要部門及重點崗位權力，進行合理配置和必要分解，形成各環(huán)節(jié)、各層次、各主體之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制。

三要突出重點，抓住關鍵，準確把握廉政風險防控機制建設內(nèi)涵。要突出教育引導，增強風險意識、防范意識。對黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，要及時遏制、督促改正，有過則改，有錯即糾，防微杜漸，防止廉政風險演化為腐敗問題。把找準風險、制定防控措施落實到各項工作之中，把完善制度、規(guī)范行為貫穿于各項工作之中，實現(xiàn)“兩促進、兩不誤”。

我鎮(zhèn)作為縣紀委確定開展廉政風險管理試點單位之一，我們責任重大，任務艱巨，必須走在全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，抓住重點，突破難點，創(chuàng)出經(jīng)驗，務求取得成效。我們要重點抓好四個方面的工作：(一)全面查找風險點，做好風險防范基礎工作。(二)準確評估風險點，制定相應防控措施。(三)有效防控風險點，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)督。(四)檢查評估風險點，修正完善風險防控機制。最后，××書記強調(diào)：廉政風險防范管理試點工作是一項要求嚴、標準高、專業(yè)性強的工作，是一項系統(tǒng)工程，也是今年我縣黨風廉政建設一項具有特色的重點工作。我們一定要按照縣委、縣紀委的部署要求，以堅定的態(tài)度、得力的措施、務實的作風，抓出實效，抓出亮點，為推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進一步開展，做出新貢獻，向縣委、縣紀委交一份滿意的答卷！

此次動員大會深化了干部職工對黨風廉政建設工作重要意義的認識，深化了對廉政風險防范管理工作重要性和緊迫性的認識。大家一致認為，做好黨風廉政建設、強化廉政風險防范管理是推動全鎮(zhèn)工作的必然要求，對形成一支“能干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍將產(chǎn)生積極的促進作用。

中共上渡鎮(zhèn)委員會 2012年6月4日

第四篇：廉政風險防控機制

關于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風險防控機制建設推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組：

20XX年XX月XX日，省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風險防控機制建設推進會。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標，提出了新的要求。為了深入學習貫徹會議精神，現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統(tǒng)一思想，切實增強緊迫性和責任感，務實進取，真抓實干；進一步落實工作舉措，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真落實領導干部特別是“一把手”的工作責任，健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責任到位，措施到位；進一步梳理目標任務，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設和廉政風險防控機制建設的各項任務落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞：懲防體系 廉政風險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。

（共印45份）

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)

第五篇：醫(yī)院廉政風險防控機制建設工作總結(jié)匯報

根據(jù)江北區(qū)衛(wèi)生局關于《衛(wèi)生系統(tǒng)崗位廉政風險防范機制建設實施方案》等有關文件精神，結(jié)合我院履行黨風廉政責任制及治理商業(yè)賄賂長效機制實施情況，現(xiàn)將我院廉政風險防范機制建設進展情況作以下匯報：

一、加強組織領導，健全管理體系。為加強我院黨風廉政建設，切實抓好廉政風險防范工作，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的廉政建設工作領導小組。崗位廉政風險防范機制建設在院黨支部領導下組織實施。將開展崗位廉政風險防范機制建設作為現(xiàn)階段一項重要任務，列入黨政領導班子議事日程，并與行政、業(yè)務工作緊密結(jié)合。加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施開展崗位廉政風險防范機制建設。

二、制訂方案，認真實施。本院于9月底制定醫(yī)院崗位廉政風險防范機制建設工作方案。并進行宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展崗位廉政風險防范機制建設工作的必要性和重要性，使全院廣大黨員干部牢固樹立廉政風險預防意識，讓廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。在全面開展崗位廉政風險防范機制建設的基礎上，重點抓好藥品采購、醫(yī)療儀器設備和醫(yī)用耗材采購等重點領域和重要環(huán)節(jié)；抓好有行政、管理及人、財、物等行政審批權、業(yè)務處置權和自由裁量權的關鍵崗位。把懲防體系建設到崗位、責任到人員，從源頭上杜絕***行為。

實施風險查找。一是查找領導崗位風險。重點查找自身在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生***行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是查找科室中層崗位風險。根據(jù)科室負責人職責定位，針對行政、管理等重要環(huán)節(jié)，查找在行使自由裁量權和內(nèi)部管理權等方面可能產(chǎn)生的廉政風險。三是查找重要崗位風險。重要崗位人員對照崗位職責、工作制度，認真查找并分析個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內(nèi)部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。四是查找制度運行風險。重點是查找單位內(nèi)部監(jiān)督管理制度是否可行、管用，是否覆蓋各項行政或業(yè)務活動，是否做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、分工制約。并對排查出的廉政風險，經(jīng)審核把關后逐一登記、匯總。

三、下步計劃：

1、措施防控階段（10月份）。主要任務是針對排查出的重點崗位及其廉政風險，認真分析原因，制定崗位廉政風險防控措施，強化崗位職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。建立廉政風險防控模式。一是建立健全“三重一大”議事規(guī)則、行政、財務等管理制度、操作流程、責任追究制度等，增強制度的可操作性，并及時公開，主動接受監(jiān)督；二是指針對崗位職責梳理出來的行政、業(yè)務流程等方面的廉政風險，設計相應的崗位廉政風險防控模式，并按干部管理權限由個人向組織作出崗位廉政風險防范承諾，初步建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制。

2、監(jiān)督檢查階段（11月中上旬）。根據(jù)不同層面、不同崗位所制定的防范要求、防范措施，制定和完善相關制度、規(guī)定，然后就制度、規(guī)定落實情況進行監(jiān)督檢查。

（1）建立廉政風險公開承諾制度。由不同崗位人員作出崗位廉政風險防范承諾，并在一定范圍內(nèi)進行公開，接受社會和群眾監(jiān)督。

（2）建立廉政風險監(jiān)測系統(tǒng)。對梳理出來的行政、業(yè)務工作流程以及查找出的崗位廉政風險進行跟蹤監(jiān)測，以此分析判定廉政風險程度，并適時進行廉政風險預警，實現(xiàn)對崗位廉政風險的動態(tài)管理。

（3）實施廉情預警制度。通過崗位廉政風險動態(tài)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生廉政問題時，及時向有關科室或崗位個人發(fā)出預警信號，采取督導、糾錯、誡勉談話、崗位調(diào)整等方式，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免廉政風險演化發(fā)展成違紀違法行為。

（4）建立責任追究機制。建立崗位廉政風險定期檢查制，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況等進行不定期地監(jiān)督檢查和重點督查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實的及時指出，責成整改。建立崗位廉政風險分析制度，及時匯總分析崗位廉政風險態(tài)勢，研究采取積極應對措施。