第一篇：戴村鎮(zhèn)把好“三關(guān)”做好森林防火工作

戴村鎮(zhèn)把好“三關(guān)”做好森林防火工作。一是把好宣傳關(guān)。隨著夏季炎熱干燥氣候的到來，充分利用多種形式的宣傳工具對防火知識進行宣傳講解，對各社區(qū)、行政村具體到各自然村發(fā)放《切實做好當(dāng)前和清明期間森林防火工作的公告》，并要求各單位將其張貼到各村公告欄中，專門配備一輛宣傳防火知識廣播車對每個村逐一進行宣傳。二是把好責(zé)任關(guān)。認(rèn)真落實森林防火責(zé)任制，要求鎮(zhèn)、村干部切實提高防火意識和防火責(zé)任感。近一段時期，鎮(zhèn)農(nóng)辦、政法辦工作人員已連續(xù)放棄三個雙休日加強值班，以應(yīng)對突發(fā)性事件的發(fā)生。機關(guān)干部及消防隊隊員全部配齊消防服裝、裝備，同時配備消防車一輛，以及時應(yīng)對森林火險的發(fā)生。三是把好監(jiān)管關(guān)。聯(lián)村干部對各村進行不定期的突擊檢查，主要針對防火值班是否到崗到位，切實提高村干部的防火意識。同時，各村對于群眾清明期間出入比較頻繁的地段嚴(yán)格把關(guān)，在上山的路口設(shè)置關(guān)卡，對上山的人員逐一登記并發(fā)放相關(guān)防火資料，切實把責(zé)任落實到每個人的頭上，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生。

第二篇：把控招聘三關(guān) 做好招聘工作

把控招聘三關(guān) 做好招聘工作

招聘工作是人事專員日常工作中的一項重要而又頻繁的工作。雖然我們?nèi)耸聦T招聘做的多，但是我們卻不能保證做得好，很多時候我們發(fā)布了招聘廣告，邀約電話也打了，來面試的人卻寥寥無幾，或者面試人員來了，用人部門滿意的確幾乎沒有，最后能夠面試成功的很少，甚至有的時候面試成功了，也正式上崗了，卻干不來一兩個月又流失了。這些都讓我們的招聘效率變得很低，招聘成果不明顯，大家對招聘部門的滿意度不高，甚至大大提高了我們的招聘成本。我們經(jīng)常會想，為什么會這樣？到底是哪里出了問題，是什么讓我們的招聘效率如此之低，應(yīng)該如何來提高招聘的效率，降低招聘的成本，讓招聘變得卓有成效。

在將近1年的時間里，萍鄉(xiāng)中支的招聘效率被銀行保險部內(nèi)勤的招聘工作拉的很低，屢屢找不到滿意的人員，甚至就算是招到了“滿意”的人選也是上崗不到幾個月就離職。在近1年的時間里，基本上內(nèi)勤的招聘工作50%都是圍繞銀行保險部的招聘工作開展的，卻一直到目前為止，萍鄉(xiāng)中支銀行保險部的內(nèi)勤崗位還是空缺。通過這一年多時間的經(jīng)歷，也對萍鄉(xiāng)中支銀行保險部的招聘工作也做了一些總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在整個銀保部內(nèi)勤的招聘工作上，還是存在很多的問題和疏忽，從而導(dǎo)致了現(xiàn)在的這個結(jié)果。相信在今后的工作中如果能夠做好以下幾個方面的工作，招聘效率將不會那么難以提供，萍鄉(xiāng)中支的招聘工作也能做的更好。

一、用人部門關(guān)，明確用人部門意圖，有的放矢找人才 在保險行業(yè)我們經(jīng)常說話就是把合適的保險賣給適合的人，生病的人是不能拿財產(chǎn)險的保單去理賠的。而對于招聘來說，這個道理也是適用的。用人部門對于我們?nèi)耸聦T來說，就是我們的客戶，客戶的需求就是我們努力的目標(biāo)，只有了解了客戶的需求，我們才有奮斗的目標(biāo)，這跟做保險是一個道理。同時，一項招聘工作開端往往是因為用人部門的需求，所以想要做好招聘工作，必須明確用人部門的需求點，從而有的放矢的去招聘合適的人才。比如我們可以根據(jù)崗位特點和用人部門領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，去招聘與之相匹配的人才，這些并不是非得體現(xiàn)在招聘內(nèi)容上，但是我們一定要做到心中有數(shù)，使推薦的人選能夠更快的融入到用人部門這個團隊當(dāng)中開展相關(guān)的工作。在之前的招聘經(jīng)歷中，我們就有過因為沒有明確用人部門的意圖和偏好或用人部門領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，最終導(dǎo)致用人部門領(lǐng)導(dǎo)對于招聘到的人員不是很滿意，團隊協(xié)作打不到最好的配合，最終導(dǎo)致人員流失，也使得招聘以失敗告終。所以，了解用人部門意圖是我們招聘工作的重要開端，只有有了好的開端，才能將招聘工作很好的開展下去。

二、應(yīng)聘者關(guān)，全方位了解應(yīng)聘者，發(fā)揮企業(yè)用人參謀作用 作為人事專員，我們是接觸應(yīng)聘者的第一人，也是接觸應(yīng)聘者最多的人。在應(yīng)聘者入司前甚至是在入司后的一段時間里，我們是公司與應(yīng)聘者打交道最多的人，也是掌握應(yīng)聘者資料最齊全的人，所以，對于這些得天獨厚的優(yōu)勢，我們必須充分利用，全

方位了解應(yīng)聘者，為企業(yè)用人做好參謀。首先，我們可以通過應(yīng)聘者的資料，對應(yīng)聘者有一個初步的正面的了解；其次，我們可以通過應(yīng)聘者提供的一些聯(lián)系方式，進行側(cè)面調(diào)查，對應(yīng)聘者的信息進行核實；最后，我們還可以通過與應(yīng)聘者的接觸以及一些背后的觀察，知曉應(yīng)聘者的一些行為習(xí)慣等。通過這幾種方式的結(jié)合，全方位、立體的去掌握應(yīng)聘者的信息，更好的為企業(yè)用人發(fā)揮好參謀的作用。

三、招聘流程關(guān)，認(rèn)清招聘流程，做好流程管理

招聘工作是一個流程工作，它是由多個環(huán)節(jié)構(gòu)成，只有在每次環(huán)節(jié)都不出差錯，出色完成的基礎(chǔ)上，一項招聘才能做好，即使是人員已經(jīng)入司，我們也不能放松警惕，因為我們的招聘工作還并沒有結(jié)束。在萍鄉(xiāng)中支，我們就遇到了這種情況，人員入司后，當(dāng)我們認(rèn)為招聘任務(wù)已經(jīng)完成時，卻收到了剛剛?cè)胨締T工的辭職申請，這種挫敗感甚至比招不到合適的人選更為強烈。所以，對于招聘流程的管理，我們不能輕視，而對于招聘流程的認(rèn)識，我們更不能輕視。在我們看來，真正的招聘流程是從接到用人部門的招聘需求開始的，而結(jié)束卻不是在人員入司，而是在人員真正的穩(wěn)定下來，能夠正式接手工作之后。而在這個過程中，環(huán)節(jié)很多，細(xì)節(jié)更多。我們要盡可能的把握好每個細(xì)節(jié)，盡自己最大努力的完成好每個環(huán)節(jié)，才能真正的管理好流程，完成一次出色的招聘工作。

招聘工作是每個人事專員必須面對和去完成的一項重要的

工作，為用人部門招聘合適的人才是我們?nèi)耸聦T的職責(zé)所在，而提高招聘效率，降低招聘成本更是我們?nèi)耸聦T的價值所在。所以我們更要把好招聘三關(guān)，做好招聘工作，提高招聘效率，降低招聘成本，體現(xiàn)我們的價值。

江西分公司萍鄉(xiāng)中心支公司 廖鷺

二〇一四年其月二十四日

第三篇：如何做好森林防火工作

如何做好森林防火工作

【摘要】森林是人類不可多得的寶貴財富，森林防火是森林防護工作的重點。本文簡要論述了森林防火的必要性、加大森林防火宣傳工作的途徑以及做好森林防火工作的具體措施。

【關(guān)鍵詞】 森林防火；途徑；措施

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平不斷提高，社會對林業(yè)的主導(dǎo)需求已經(jīng)由木材需求轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)需求。中央提出“林業(yè)不僅滿足社會對木材等木材產(chǎn)品的多樣化需求，更要滿足改善生態(tài)狀況，保障國土生態(tài)安全的需要，生態(tài)需求已成為社會對林業(yè)的第一需求。我國林業(yè)正處在一個重要的變革和轉(zhuǎn)折時期，正經(jīng)歷著由以木材生產(chǎn)為主向以生態(tài)建設(shè)為主的歷史性轉(zhuǎn)變?！?/p>

也就是說，新時期我國林業(yè)的任務(wù)已經(jīng)從過去的強調(diào)經(jīng)濟效益，木材生產(chǎn)為主，轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代的強調(diào)生態(tài)、經(jīng)濟、社會三大效益并重，并以生態(tài)效益優(yōu)先，以生態(tài)建設(shè)為主。通過管好現(xiàn)有林，擴大新造林，抓好退耕林，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，增加森林資源，增強森林生態(tài)系統(tǒng)的整體功能，增加林產(chǎn)品有效供給，增加林業(yè)職工和農(nóng)民收入。

為此我們林業(yè)工作者得職責(zé)尤為重大，要盡職盡責(zé)做好森林保護工作。

1.森林防火的必要性森林是人類不可多得的寶貴財富。然而,森林火災(zāi)能使這些寶貴資源付之一炬。因此,防止森林火災(zāi)就是保護自

然資源。

1.1森林防火是保護生態(tài)環(huán)境的需要。森林是人類及野生動物賴以生存的良好環(huán)境。眾所周知,森林在維持和保護生態(tài)環(huán)境方面具有十分重要的作用。然而,森林火災(zāi)會使森林的這些功能減弱,甚至消失。因此,防止森林火災(zāi)就是保護生態(tài)環(huán)境。

1.2森林防火是保護森林發(fā)展林業(yè)的需要。森林火災(zāi)是森林3大自然災(zāi)害之首,防止火災(zāi)就是保護森林。森林是發(fā)展林業(yè)的基礎(chǔ),沒有森林就沒有林業(yè)。我國是少林國家,森林覆蓋率僅為13.92%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于72%的世界的平均水平。因此,在保護好現(xiàn)有森林資源的基礎(chǔ)上,廣泛開展植樹造林、綠化國土仍是我國林業(yè)所要做的主要工作。目前,國家正在實施的的天然林保護工程,可以說是我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展的里程碑。國家為了保護現(xiàn)有天然林,制定了嚴(yán)格控制對天然林采伐的政策,并由國家財政增加對林業(yè)的投入,為我國林業(yè)的發(fā)展提供了保障。然而,森林火災(zāi)能在短時間內(nèi)燒毀大片森林,不利于林業(yè)的發(fā)展。因此,森林防火是保護森林資源和發(fā)展林業(yè)事業(yè)的基礎(chǔ)工作。

1.3森林防火是構(gòu)建和諧社會的需要。在林區(qū),森林防火關(guān)系到千家萬戶,森林是林區(qū)人民賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ),森林火災(zāi)會使森林遭受破壞,甚至消失,給林區(qū)人民生產(chǎn)生活帶來困難。另外,森林火災(zāi)還會直接威脅林區(qū)人民的生命財產(chǎn)安全。因此,森林防火不僅要防止意外因素引發(fā)的森林火災(zāi),而且還要同少數(shù)不法分子作斗爭,防止其故意縱火,維護林區(qū)社會安定。

2.加大森林防火宣傳工作的途徑

2.1通過政務(wù)信息進行大力宣傳。政務(wù)信息是各級領(lǐng)導(dǎo)掌握工作情況、進行科學(xué)決策的重要依據(jù),也是一種更深層次和更高要求的宣傳手段。各級森林防火部門要高度重視,周密安排,做好林業(yè)信息的報送工作。

2.2通過各級黨報和廣播電視臺宣傳。各級黨報和廣播電視臺是本地區(qū)的重要信息宣傳陣地,要積極爭取、配合、支持新聞媒體記者進行森林防火宣傳報道。鼓勵森林防火職工向各級報刊、廣播電臺、電視臺投稿。要加強與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w和宣傳部門的協(xié)調(diào)和溝通,充分利用其信息資源綜合性、權(quán)威性的優(yōu)勢,大力開展森林防火宣傳工作,營造有利于森林防火事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。

2.3通過林業(yè)部門新聞媒體宣傳。各級森林防火部門要加強系統(tǒng)內(nèi)部宣傳媒體的溝通和協(xié)調(diào),做好向《中國綠色時報》、《中國林業(yè)》、《森林防火》、《森林消防信息》等媒體的信息宣傳稿件報送工作。

2.4向林區(qū)基層群眾和中小學(xué)生宣傳。通過辦墻報、刷寫標(biāo)語、印發(fā)通告和宣傳資料、樹立宣傳牌、出動宣傳車、組織文藝演出,制定村規(guī)民約、簽訂責(zé)任書、發(fā)放宣傳畫等各種形式,加大對林區(qū)群眾和風(fēng)景區(qū)游客的森林防火宣傳力度。

2.5加大信息資源的采用力度。充分利用報紙、雜志、廣播、電視,尤其是國際互聯(lián)網(wǎng)的信息資源,加強對森林防火信息的收集、整理和綜合利用。有條件的地區(qū)要積極創(chuàng)辦信息宣傳載體,拓寬信息采集和宣傳渠道,為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策森林防火工作提供全面、及時、準(zhǔn)確、實用的信息服務(wù)。

3.做好森林防火工作的措施

3.1進一步強化認(rèn)識,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。森林火災(zāi)突發(fā)性強、破壞力大、影響面廣、處置起來往往興師動眾,耗費巨大。各級黨委政府必須高度重視森林防火工作,森林防火工作事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全,事關(guān)森林資源和生態(tài)安全,要把森林防火作為一件大事來抓。

3.2認(rèn)真落實防火責(zé)任。要認(rèn)真落實森林防火責(zé)任制,做到各負(fù)其責(zé)、各司其職,把森林防火工作的各項措施落到實處。各責(zé)任單位要將森林防火工作擺在突出位置,建立翔實而可操作的應(yīng)急預(yù)案,建立健全精干高效、信息暢通、反應(yīng)快捷、保障有力的森林防火指揮體系,做到黨政一把手必須負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)必須具體抓、具體工作人員必須親自抓。要層層簽訂責(zé)任狀,對本轄區(qū)的森林防火工作落實到人、落實到山頭地塊,領(lǐng)導(dǎo)及工作人員實行劃片包干,明確各自的任務(wù)與責(zé)任。

3.3切實增強防火意識。各級黨委、政府要把防火宣傳教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓,把森林防火法律法規(guī)和森林防火知識宣傳到每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、每個村組、每個農(nóng)戶。要充分利用各類中小學(xué)校,把森林防火教育工作融入學(xué)生課堂,形成學(xué)校教育學(xué)生,學(xué)生告知家長,家長教育孩子的良性循環(huán)。新聞媒體要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對一些典型火案進行公開曝光,以發(fā)揮警示和震懾作用。

3.4完善森林防火運行機制。完善森林防火預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案、落實與完善規(guī)章制度、啟動每日零報告制度,形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的森林防火運行機制。

3.5全面排除各種隱患。各地一定要把林區(qū)野外火源管理作為當(dāng)前森林防火重中之重的工作來抓,堅決禁止造林燒山、燒田坎和草木灰等一切農(nóng)事用火,嚴(yán)防癡、呆、傻人員及小孩等人群在野外用火、玩火及燃放鞭炮、煙花等。要迅速組織力量開展森林火災(zāi)隱患大排查,隱患排查要做到縱到底,橫到邊,不留死角,不留盲區(qū),確保漏洞得到及時堵塞,隱患得到及時消除。

3.6堅決做到依法治火。各級森林公安機關(guān)要依法及時查處森林火災(zāi)案件,依法嚴(yán)厲打擊各種涉火違法犯罪行為,堅決做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。同時,對因失職、瀆職引發(fā)森林火災(zāi)或貽誤撲火時機、防火責(zé)任不落實、組織撲火不得力造成重大損失的,要依法依紀(jì)追究當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

【參考文獻】

[1]周訓(xùn)芳，謝保國，范志超.林業(yè)法學(xué)[M].北京：中國林業(yè)出版社，2005.[2]周生賢.堅持科學(xué)發(fā)展觀，正確處理林業(yè)發(fā)展中的幾個重要關(guān)系[J].中國發(fā)展，2004.林業(yè)技師專業(yè)論文

題目：如何做好森林防火工作

姓名：郭建民

職業(yè)：造林更新工

身份證號：***018 鑒定等級：技師

工作單位：西吉縣吉強鎮(zhèn)林業(yè)工作站 培訓(xùn)單位：寧夏生態(tài)工程學(xué)校

鑒定單位：行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定（林業(yè)045

號）站

二0一一年十一月二十三日

第四篇：如何做好新時期森林防火工作

文章標(biāo)題：如何做好新時期森林防火工作

年年防火，年年有火。從主觀上究其根源，是森林防火的長效機制還沒有真正形成，保守的防撲火模式還沒有有效突破，麻痹大意的思想結(jié)癥還沒有根本解決。面對這一瓶頸問題，我

一、必須堅持以人為本的指導(dǎo)思想，明確森林火災(zāi)預(yù)防撲救工作的基本原則

實踐證明，在森林火災(zāi)的撲救過程中，保障人民生命財產(chǎn)的安全與保證森林資源安全是相輔相成的，安全撲救和有效撲救是統(tǒng)一的，只有實現(xiàn)了安全撲救，才能最大限度地減少損失，更有效地保護森林資源。從2005年起，我們明確要求防火撲火安全必須擺在森林防火工作的首位，采取了一系列行之有效的措施，保證防撲火安全。一是注重?fù)渚汝犖榈膶I(yè)化。林火的撲救必須要以武警森林部隊和森林消防專業(yè)隊為主，所有一線撲火隊伍必須進行崗前培訓(xùn)，掌握安全撲火知識和避險技能，增強應(yīng)對突變情況的自救能力。禁止沒有經(jīng)過撲火安全培訓(xùn)、不懂撲火安全知識的群眾上山撲火，嚴(yán)禁動員中小學(xué)生和老弱病殘人員撲火。二是完善“撲火預(yù)案”和“撲火前線指揮規(guī)范”。各種撲火戰(zhàn)術(shù)的制定，必須以確保撲火人員生命安全為前提。各主要林區(qū)特別是重點林區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、林場，要有人員緊急疏散避險預(yù)案，保證森林大火危及林區(qū)群眾生命安全時，能夠做到有組織、有秩序地將群眾及時疏散到安全地帶。三是加強城鎮(zhèn)、村屯周圍火險環(huán)境的綜合治理。林區(qū)的村屯周圍要按照要求開設(shè)100-200米寬的隔離帶，清除隔離帶內(nèi)的柈子垛、木耳椴及雜草等，確保真正隔斷可燃物的連續(xù)性。

二、必須慎重對待計劃燒除問題，保證森林系統(tǒng)的和諧

計劃燒除作為減輕森防工作壓力與保證森林系統(tǒng)和諧的一項重要措施，在清除可燃物，降低森林火險等級、促進森草更新、增加和改良動植物資源的同時，也伴隨一種風(fēng)險很大的野外用火行為。為保證計劃燒除的安全實施，我們提出了“六燒六不燒的原則”，即，三級風(fēng)以下燒，三級風(fēng)以上不燒；通知毗鄰單位，落實防范措施的燒，未通知毗鄰單位的不燒；有縣級森林草原防火部門批準(zhǔn)的燒，未經(jīng)縣級森林草原防火部門批準(zhǔn)的不燒；有領(lǐng)導(dǎo)在場負(fù)責(zé)的燒，沒有領(lǐng)導(dǎo)在場負(fù)責(zé)的不燒；已組織好撲火隊的燒，沒有組織好撲火隊的不燒；打好防火隔離帶的燒，沒有打好防火隔離帶的不燒。但是，無論從實踐上還是理論上看，把計劃燒除作為預(yù)防森林火災(zāi)發(fā)生的措施，其可操作性和科學(xué)性都還需要深入的研究和探討。

三、必須積極解決農(nóng)林矛盾問題，實現(xiàn)農(nóng)林的和諧穩(wěn)定

經(jīng)過深入的調(diào)查研究，我們提出森林防火工作必須兼顧林區(qū)農(nóng)民利益，把農(nóng)民的利益與保護森林資源工作有機結(jié)合，變管理對象為管理主體，吸收農(nóng)民參與森林資源管護承包，通過林權(quán)制度改革解決農(nóng)林矛盾。伊春市在全省率先開展了吸收農(nóng)民參與森林資源管護承包的試點工作，針對伊春北部施業(yè)區(qū)農(nóng)林交錯地帶，林業(yè)施業(yè)區(qū)與行政管轄區(qū)交叉、森林資源管理權(quán)與行政管理權(quán)不統(tǒng)一而造成的森林資源難于管理、森林火災(zāi)和林政案件頻發(fā)的實際，引入利益聯(lián)動機制，實行農(nóng)林交錯地帶跨區(qū)域、跨身份吸收農(nóng)民參與森林資源的管護經(jīng)營，取得了國家得生態(tài)、企業(yè)卸包袱、農(nóng)民得利益、社會得穩(wěn)定等“多贏”目標(biāo)，為從根本上解決林農(nóng)交錯地區(qū)野外火源管理難的問題趟出了路子。今年，我們已經(jīng)開始在全省林區(qū)推廣伊春的成功經(jīng)驗。今后，在林權(quán)制度改革過程中，還將把農(nóng)林交錯地帶作為重點，通過利益共享、責(zé)任共擔(dān)的機制，保證實現(xiàn)農(nóng)林和諧的目標(biāo)。

四、必須重視首次撲救的成功率，保證打早、打小、打了

首次撲救成功，是實現(xiàn)“打早、打小、打了”目標(biāo)，防止小火釀成大災(zāi)的關(guān)鍵，其核心就是要確保做到打早。總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們嚴(yán)肅要求各地要按照“火情發(fā)生3小時內(nèi)，將過火面積控制在5公頃以內(nèi)”的首次撲救成功標(biāo)準(zhǔn)，盡可能在第一時間全力做好火情處置工作，努力提高首次撲救成功率。一是確保火情早發(fā)現(xiàn)。充分利用衛(wèi)星監(jiān)測、塔（臺）了望和地空巡護等手段，及時發(fā)現(xiàn)突發(fā)森林火情，及時報告上級。對遲報、漏報和瞞報的從嚴(yán)處理。二是確保重兵快速撲救。各級撲火指揮員要把首次撲救成功作為指揮撲救工作的根本的要求，在第一時間做出果斷決策，優(yōu)先使用武警森林部隊和直升飛機，確?？焖儆帽?；同時迅速集結(jié)足夠的專業(yè)森林消防隊伍，實施重兵撲救。三是確保火場清理徹底。明火撲滅后要迅速清理火場，保證達(dá)到“三無”的要求，防止死灰復(fù)燃。

五、必須有計劃地實施“南兵北調(diào)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮武警森林部隊和森林航空消防隊伍的作用

由于特殊的林業(yè)管理體制，全省專業(yè)森林消防力量分布很不均衡，部分重點火險地區(qū)森林火災(zāi)撲救力量嚴(yán)重不足，一旦發(fā)生火情，很難快速實施有效處置?？茖W(xué)合理地布防專業(yè)森林消防力量，把精干隊伍在森防緊要期集中布防在高火險地區(qū)，能夠最大限度地發(fā)揮有限森林消防資源的效能，提高首次撲救成功率。

從2006年春季開始，我們實行森防期間全省武警森林部隊和森林航空消防隊伍統(tǒng)一調(diào)配，有計劃地實施“南兵北調(diào)”的戰(zhàn)

略，在北部林區(qū)緊要期到來之前把駐防南部或東部林區(qū)的部分兵力提前部署到北部，由當(dāng)?shù)厣乐附y(tǒng)一指揮調(diào)動。同時要求各地森防指，發(fā)生火情時，要優(yōu)先使用武警森林部隊和直升飛機，確保速戰(zhàn)速決?！澳媳闭{(diào)”戰(zhàn)略的實施，使武警森林部隊和森林航空消防隊伍的作用得到了更好的發(fā)揮。2006年秋季，多起可能演化成重特大森林火災(zāi)的火情都被及時有效處置。這一

作法得到了國家森防指的充分肯定。

六、必須加強森林消防部隊的專業(yè)化和現(xiàn)代化建設(shè)，切實提高部隊的戰(zhàn)斗力

近年來，我們從省情實際出發(fā)，把提高武警森林部隊的現(xiàn)代化水平和地方森林消防隊的專業(yè)化水平作為重點，加大資金投入和政策扶持，促進了部隊?wèi)?zhàn)斗力的全面提高。

2006年初，省政府批準(zhǔn)武警省森林總隊分別在大興安嶺、黑河、伊春、哈爾濱成立了四支特種大隊，每大隊人員210人，并在財政經(jīng)費非常緊張的情況下，投入坦克、高壓水泵、消防汽車等機械裝備經(jīng)費2600萬元。特種大隊的組建，大大提高了部隊快速反應(yīng)和綜合撲救能力，實現(xiàn)了由以風(fēng)力滅火機滅火為主向以水滅火為主的重大轉(zhuǎn)變。

地方森林消防專業(yè)隊大多以退役的森林部隊官兵為主組成，人員相對穩(wěn)定，經(jīng)驗豐富，熟悉林情社情，在歷年來的撲火戰(zhàn)斗中發(fā)揮出撲火主力軍的作用。但是，從全省范圍來看，專業(yè)隊伍建設(shè)水平參差不齊，多數(shù)地方編制不足、裝備落后、戰(zhàn)斗力差。

七、必須善于應(yīng)對復(fù)雜的森防局面，盡最大努力保證森林資源的安全

近年來，受全球氣溫變暖的影響，黑龍江的暖冬現(xiàn)象越來越明顯，對森林防火工作提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。針對這種情況，我們提出要特別重視做好三方面準(zhǔn)備工作：一要準(zhǔn)備應(yīng)對好高火險時段火情集中爆發(fā)的情況。認(rèn)真落實預(yù)警響應(yīng)機制，完善預(yù)警響應(yīng)預(yù)案，對可能出現(xiàn)的火情提前做好處置準(zhǔn)備，針對不同火險情況，做好相應(yīng)分級響應(yīng)行動。堅持靠前布兵，科學(xué)合理地布防有限的撲救力量，把隊伍特別是基層單位的隊伍駐防在最易發(fā)生火情的部位。二要準(zhǔn)確應(yīng)對好可能發(fā)生的重特大森林火災(zāi)。認(rèn)真完善處置重特大森林火災(zāi)預(yù)案。一旦發(fā)生重特大森林火災(zāi)，要迅速集中一切撲救力量，出重拳打殲滅戰(zhàn)，最大限度地控制火情蔓延。三要準(zhǔn)備應(yīng)對好防火期延長的困難。要求各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、森林防火工作部門絕不允許因工作松懈而發(fā)生問題。面對不同于常年的森林防火工作形勢，不能仍然按照常規(guī)情況抓工作，無論是預(yù)警監(jiān)測、火災(zāi)預(yù)防還是火情處置工作，都必須采取超常規(guī)的措施。

八、必須堅持預(yù)防為主的方針，積極建立森林防火長效機制

要建立起森防工作的長效機制，必須在三個方面多下功夫。首先，要從思想上重視預(yù)防，相關(guān)政策、資金等要向預(yù)防方面傾斜。各級政府和森林防火工作部門在高度重視火災(zāi)撲救工作的同時，更要認(rèn)真研究森林防火工作中的機會成本問題，加大對森林火災(zāi)預(yù)防的資金投入和政策扶持力度，加強森林防火組織體系建設(shè)。森林火災(zāi)預(yù)防上應(yīng)“堅持教育管理相結(jié)合和利益共享責(zé)任共擔(dān)”的原則。要積極探索有效途徑，實現(xiàn)全社會共享森林資源帶來的效益，共同承擔(dān)保護森林資源的神圣責(zé)任。其次，要在實踐中體現(xiàn)預(yù)防，把預(yù)防工作做細(xì)、做全、做實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，把野外火源管理的責(zé)任明確到人，不能有任何死角和盲區(qū)。同時要把森林防火工作的關(guān)口前移，提升森林火災(zāi)預(yù)警能力，進一步完善森林火險預(yù)警信息發(fā)布機制，進一步落實預(yù)警響應(yīng)預(yù)案，撲火隊伍要按照黃、橙、紅等不同森林火險等級，進入相應(yīng)臨戰(zhàn)狀態(tài)。第三，要在戰(zhàn)略上謀劃預(yù)防，積極推進生態(tài)移民。我省的生態(tài)移民工作應(yīng)從實際出發(fā)，把生態(tài)移民與新農(nóng)村和小城鎮(zhèn)建設(shè)有機地結(jié)合起來，在深山區(qū)農(nóng)林混居30戶以下的小村屯及零散居民點可以率先進行整體搬遷，采取占一補一或占一補二的辦法置換林地，解決搬遷人員的生計問題，對山區(qū)耕地實施退耕還林，對平原區(qū)進行林地轉(zhuǎn)換。

總之，做好森林防火工作需要全社會的共同努力，只要全省上下心往一處想，勁往一處使，我相信，我們的森林會更加茂盛，我們的家園會更加美麗，經(jīng)濟社會會更加繁榮和諧。

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第五篇：公車改革還需把好三關(guān)

公車改革還需把好三關(guān)

財政部日前發(fā)布通知，為掌握事業(yè)單位公務(wù)用車配備使用有關(guān)情況，規(guī)范事業(yè)單位公務(wù)用車配備使用管理，財政部統(tǒng)一組織全國事業(yè)單位公務(wù)用車清查工作。繼中央部委集中公布“三公經(jīng)費”后，公車改革再次成為輿論關(guān)注的熱點。

從1994年中辦、國辦聯(lián)合頒發(fā)《關(guān)于黨政機關(guān)汽車配備和使用管理的規(guī)定》至今，公車改革探索已走過近20個年頭。雖然取得了初步成效，但仍然任重道遠(yuǎn)。因此，如何進一步深化公車改革，成為各界關(guān)注的一個重要話題。

公車改革已經(jīng)探索多年，從各地公布的車改辦法來看，思路不可謂不廣，模式不可謂不豐，有些地方甚至不惜投巨資研發(fā)高科技車管系統(tǒng)以監(jiān)控公車使用，但似乎仍然不能平息公眾對公車的質(zhì)疑。要改變這一狀況，贏得公眾支持，有關(guān)記者徐學(xué)偉 張建華在半月談上發(fā)表文章指出：公車改革還需把好三關(guān)。

公車改革首先要把好采購分配關(guān)。

把好采購分配關(guān)針對的是公車超標(biāo)超配的問題。從目前看，公車改革的總體思路是明確的，公車改革不是取消全部公車，既然保留了必要的公務(wù)用車，就必然面臨什么人在什么情況下能使用公車、使用什么樣的公車的問題。

對于公車配備，一些地方往往強調(diào)工作的需要，導(dǎo)致公車超配超標(biāo)問題不斷出現(xiàn)。在地方車改探索的實踐中，各地完全可以從省級層面明確規(guī)定公車配備的標(biāo)準(zhǔn)，明確哪些人可以有專車。本著因“公”、為“公”的目的，地方公車改革要讓更多的公車因公務(wù)需求設(shè)車和用車，尤其要克服特權(quán)思想。

其次公車改革要把好使用關(guān)。

公車私用和濫用是公車腐敗的突出表現(xiàn)。近年來，將公務(wù)用車用于婚喪嫁娶、探親訪友、度假休閑等非公務(wù)活動的現(xiàn)象屢見不鮮，人民群眾反映強烈。公車私用不僅與黨和國家有關(guān)規(guī)定相背離，大大增加車輛的運行成本，而且嚴(yán)重影響黨和政府的形象、黨群干群關(guān)系。

把好公車使用關(guān)就是要明確在什么情況下能使用公車，建立科學(xué)的公車調(diào)度和使用規(guī)范。必須不斷細(xì)化管理制度，讓公車的標(biāo)志更明顯，更加嚴(yán)格落實公務(wù)用車使用管理責(zé)任制，規(guī)范車輛使用登記、回單位停放和節(jié)假日封存停駛等工作流程，堵塞日常管理漏洞，防范公車私用和濫用的發(fā)生。

同時只有不斷強化日常監(jiān)督，建立內(nèi)外并舉的監(jiān)督機制，公布監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督，才能使公車私用行為無處藏身。

最后公車改革還需把好決策關(guān)。

民意是改革的基礎(chǔ)。有效的公車改革應(yīng)當(dāng)避免“閉門決策”的封閉思維，改革方案出爐前應(yīng)當(dāng)廣泛征求民意。流程的公開化、透明化除了有利于決策的科學(xué)性和民主性，還可以使改革獲得更多公眾的支持和理解。

民心齊，泰山移。當(dāng)我們有了更加明確的改革思路，有了更大的改革決心，有了更多公眾的理解和支持，公車改革必將會獲得成功。真希望合肥兒童福利院利用公款購置豪華奔馳車是個別現(xiàn)象，不會重演。