第一篇：西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)后勤集團(tuán)范文

西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)后勤集團(tuán)

關(guān)于重申健全和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定的通知

（暫行）

集團(tuán)內(nèi)各單位：

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，改善工作作風(fēng)，樹立良好形象，鞏固和擴(kuò)大后勤社會(huì)化改革成果，根據(jù)[西交峨分（2000）13號(hào)]文件精神，結(jié)合我集團(tuán)實(shí)際，現(xiàn)重申健全和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定：

一、嚴(yán)格考勤制度

（一）、所有職工（含聘用員工，下同）必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班；輪班職工必須嚴(yán)格執(zhí)行輪班作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)交接班。職工上班期間臨時(shí)因病、因事請(qǐng)假者，應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假。

（二）、各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤，按規(guī)定如實(shí)填寫考勤表。凡擅離職守者，均應(yīng)將其詳細(xì)記錄并及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？记诒砻吭掠芍行闹魅危ê?、園長(zhǎng)，下同）簽字后于次月5日（遇假期順延或按通知時(shí)間）前報(bào)集團(tuán)辦公室，集團(tuán)辦公室根據(jù)實(shí)際考勤人數(shù)、考核結(jié)果核發(fā)工資和崗位津貼，考勤情況作為年終崗位津貼發(fā)放的依據(jù)之一。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（一）、病假

1、職工因病請(qǐng)假一日以上者，按本規(guī)定審批權(quán)限條款執(zhí)行。

2、在編職工病假超過(guò)兩個(gè)月按國(guó)發(fā)[81]52號(hào)文件執(zhí)行病假工資，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。

3、在編職工病假每天扣20元，凡在30天內(nèi)病假累計(jì)10天、或病事假相加累計(jì)滿8天，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

（二）、事假

1、職工因私事請(qǐng)假者，按事假計(jì)算。

2、一般不準(zhǔn)事假，確實(shí)需要請(qǐng)假者，需按規(guī)定報(bào)批給予事假。

3、在編職工事假每天扣20元，凡30天內(nèi)事假累計(jì)5天、或病事假相加累計(jì)滿8天，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

4、聘用員工按實(shí)際事假天數(shù)扣除日工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼（日工資=月工資÷30天），并按勞動(dòng)合同相應(yīng)條款執(zhí)行。

5、在編職工工傷假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假仍按校人[1989]139號(hào)文件執(zhí)行。

6、聘用員工按勞動(dòng)合同相應(yīng)條款，享受工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。

三、嚴(yán)格請(qǐng)假審批制度

（一）、職工請(qǐng)病假三日以下者，憑醫(yī)院證明經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，并報(bào)集團(tuán)辦公室備案；十日以下者憑醫(yī)院證明，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；十日以上者憑醫(yī)院證明，由集團(tuán)總經(jīng)理審批。在編職工需要到外地長(zhǎng)期休養(yǎng)或治療者，須經(jīng)中心主任和集團(tuán)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)同意、集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)校人事處備案（聘用員工交集團(tuán)辦公室備案）。

（二）、職工請(qǐng)事假三天以下者由中心主任批準(zhǔn)；十五天以下者由集團(tuán)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)；十五天以上者，在編職工須報(bào)校人事處批準(zhǔn)，聘用員工由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（三）、在編職工的探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假由集團(tuán)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)人事處備案；聘用員工的婚假、產(chǎn)假、喪假由集團(tuán)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）、凡請(qǐng)假者均應(yīng)提出請(qǐng)假報(bào)告，假期滿或提前到職者，應(yīng)及時(shí)辦理銷

假手續(xù)。

（五）、凡事假期滿需續(xù)假者，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)原批準(zhǔn)單位批準(zhǔn)方可續(xù)假，如臨時(shí)發(fā)生意外而來(lái)不及辦理者，事后需要有充分的理由證明，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)準(zhǔn)假單位批準(zhǔn)。

四、工作制度

（一）、日勤工作人員必須遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得因買菜等私事而影響正常工作。在不影響工作的情況下，臨時(shí)因事需遲到或早退者，由中心主任同意、中心助理以上干部由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（二）、全體職工在工作時(shí)間必須按規(guī)定著裝和佩證上崗。

（三）、上班時(shí)間嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁將無(wú)關(guān)人員帶入機(jī)房和重要工作場(chǎng)所，不得玩游戲、娛樂(lè)和干私活，不得穿拖鞋、背心、打赤背或敞胸露懷，不得到無(wú)工作關(guān)系的單位串崗、聊天。

（四）、上班和值班期間，嚴(yán)禁離開工作崗位參與或圍觀打牌、棋類等娛樂(lè)活動(dòng)，違者按擅離職守論處。

（五）、自覺維護(hù)工作秩序，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吵嘴鬧架或無(wú)理取鬧。違者，扣除當(dāng)月崗位津貼或工資50元/次；經(jīng)教育或勸阻仍繼續(xù)吵鬧者，扣除當(dāng)月崗位津貼或當(dāng)月工資100元；嚴(yán)重干擾正常工作或造成惡劣影響者，作停職反省（聘用員工解除勞動(dòng)合同）處理，停職期間停發(fā)各類津貼、補(bǔ)貼。

（六）、不服從管理、拒不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)者，停止其工作，按停職反?。ㄆ赣脝T工解除勞動(dòng)合同）處理；為此而無(wú)理取鬧者，解除其聘用合同，按《西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)后勤集團(tuán)關(guān)于未聘、落聘、辭聘等人員的管理規(guī)定（暫行）》有關(guān)條款執(zhí)行。

（七）、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。值班干部在其職責(zé)范

圍內(nèi)巡視檢查時(shí)，必須保持通訊暢通；值班期間原則上不得離開學(xué)校，因事需離校時(shí)，經(jīng)集團(tuán)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確保通訊暢通、召之即到。服務(wù)性單位和重要部位的值班人員嚴(yán)禁離開工作崗位，有特殊原因需離崗者，必須報(bào)經(jīng)中心值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并與接班人員完成交接班后方可離崗，違者按擅離職守處理。

五、凡有下列情形之一者，按曠職處理：

（一）、不辦理請(qǐng)假手續(xù)，而又不到職者；

（二）、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而又不到職者；

（三）、申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)不到職者；

（四）、請(qǐng)假理由不真實(shí)，事后查明者；

（五）、無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次以上者；

（六）、因私自飲酒而影響正常工作者；

（七）、工作和值班期間擅離職守者；

（八）、不服從管理，不接受任務(wù)者。

凡按曠職處理者，曠職一天扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼40元（聘用員工扣當(dāng)月工資20元）；曠職兩天以上者，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、崗位津貼和各類補(bǔ)貼，并視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。

六、凡有下列情形之一者，按解除勞動(dòng)合同處理：

（一）、嚴(yán)重違犯規(guī)章制度，給單位造成極壞影響，經(jīng)教育仍無(wú)悔改者；

（二）、無(wú)理取鬧，嚴(yán)重干擾正常工作，經(jīng)教育仍無(wú)悔改者；

（三）、擅自離崗三天及以上者；

（四）、不按操作規(guī)程、不遵守安全規(guī)定而發(fā)生事故，造成重大影響者；

（五）、不服從管理，經(jīng)教育仍拒不接受工作任務(wù)，又不到職者；

對(duì)按解除勞動(dòng)合同人員的處理，由各中心查證核實(shí)情況后提出處理報(bào)告，報(bào)

集團(tuán)辦公室，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以正式解除合同。

七、在編職工有下列情形之一者，按自動(dòng)離職處理：

（一）、要求續(xù)假未被批準(zhǔn)，超過(guò)三個(gè)月不到職者；

（二）、擅離崗位超過(guò)一個(gè)月者；

（三）、不服從管理，經(jīng)教育仍拒不接受工作任務(wù)，又超過(guò)十五天不到職者；

（四）、因擅離職守，造成重大事故，給學(xué)校造成重大政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失者。

對(duì)按自動(dòng)離職人員的處理，由中心查證核實(shí)情況后，報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨政聯(lián)系會(huì)議同意，向校人事處提出自動(dòng)離職處理報(bào)告，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后予以正式除名。

八、集團(tuán)辦公室作為集團(tuán)監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)各單位貫徹落實(shí)規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)章的人和事提出處理意見，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。

各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按本通知的規(guī)定執(zhí)行，積極配合集團(tuán)辦公室的檢查監(jiān)督工作。因工作失職、疏于管理，導(dǎo)致本單位紀(jì)律渙散、出現(xiàn)問(wèn)題隱情不報(bào)或不配合檢查的，將追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

本規(guī)定與學(xué)校的規(guī)定或聘用合同不符的，按學(xué)校規(guī)定和聘用合同執(zhí)行。特此通知

后勤集團(tuán)

二00五年五月十二日

第二篇：西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)...

附件7

西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)匯總表

本次測(cè)評(píng)應(yīng)到會(huì)人，實(shí)到會(huì)人（比例%），發(fā)出測(cè)評(píng)表份，收回份，其中有效表份。

監(jiān)票人：計(jì)票人：

單位負(fù)責(zé)人（簽名）：（公章）

二○一三年月日

第三篇：西南交通大學(xué)九里校區(qū)過(guò)渡公寓管理辦法

西南交通大學(xué)九里校區(qū)過(guò)渡公寓管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善住房保障體系，重點(diǎn)解決學(xué)校青年教職工對(duì)過(guò)渡性住房的需要，兼顧解決職工住房臨時(shí)困難，保障我校教學(xué)、科研等工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家及學(xué)校有關(guān)政策制定本辦法。

第二條 西南交通大學(xué)九里校區(qū)過(guò)渡公寓（以下簡(jiǎn)稱過(guò)渡公寓）是學(xué)校公有住房周轉(zhuǎn)體系的重要組成部分，實(shí)行周轉(zhuǎn)性、期限性、契約化、有償使用的管理原則。

第三條 過(guò)渡公寓產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校，資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)過(guò)渡公寓申請(qǐng)的受理、審核、配置、合同管理、租金管理、使用監(jiān)督等日常管理。

第二章 過(guò)渡公寓租賃

第四條 租賃對(duì)象

過(guò)渡公寓的租賃對(duì)象分為兩類：

第一類 成都校區(qū)45周歲（含）以下在編在崗且未享受政策性住房分配的教職工； 第二類 成都校區(qū)其他住房臨時(shí)困難的在編在崗教職工。原則上優(yōu)先解決第一類教職工住房需求。第五條 房源

位于九里校區(qū)揚(yáng)華齋10棟、11棟，南、北園及諸葛廟家屬區(qū)內(nèi)。第六條 租賃期限

過(guò)渡公寓實(shí)行限期租賃，第一類對(duì)象租賃期限為兩年，第二類對(duì)象租賃期限為一年，期滿后原則上不予續(xù)租。如有特殊原因需延長(zhǎng)租賃期的，須由承租人提出申請(qǐng)，所在單位審核，經(jīng)資產(chǎn)管理處審批同意后可延長(zhǎng)租賃期限，延長(zhǎng)的租賃期限累計(jì)不得超過(guò)一年。

第七條 教職工租賃過(guò)渡公寓，須交納租賃保證金和租金。

1、租金按月收取，由學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處從承租人應(yīng)得收入中扣收。

2、過(guò)渡公寓租金標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整按照成本補(bǔ)償原則，定期參照同區(qū)域房屋租賃市場(chǎng)租金價(jià)格，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況由資產(chǎn)管理處與計(jì)劃財(cái)務(wù)處溝通會(huì)商后報(bào)學(xué)校審定后公布。

23、本起標(biāo)準(zhǔn)租金暫定為 20元/m·月（建筑面積），延長(zhǎng)期內(nèi)的月租金按照當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)租金的2倍收取。

4、過(guò)渡公寓承租人須交納相當(dāng)于半年租金的租賃保證金。退房時(shí)經(jīng)驗(yàn)收合格，租賃保證金退還承租人，不計(jì)利息。

5、租賃當(dāng)月的租金：以到資產(chǎn)管理處辦理入住手續(xù)日期為準(zhǔn)，15日（含）前租賃的，當(dāng)月租金按全月收取；15日以后租賃的，當(dāng)月租金按半月收取。

6、退房當(dāng)月租金：以退房驗(yàn)收合格日期為準(zhǔn)，15日（含）前退房的，當(dāng)月租金按半月收取；15日后退房的，當(dāng)月租金按全月收取。

第八條 租賃程序

1、過(guò)渡公寓由教職工提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核，由資產(chǎn)管理處審批，通過(guò)后作為候選人進(jìn)行輪候排序。

2、按照輪候順序依次進(jìn)行選房。

3、選房后，承租人與資產(chǎn)管理處簽訂《西南交通大學(xué)九里校區(qū)過(guò)渡公寓租賃協(xié)議》，并辦理入住手續(xù)。

4、租賃協(xié)議每年簽訂一次，協(xié)議期滿，租賃關(guān)系終止。第九條 退房程序

1、承租人向資產(chǎn)管理處提出退房申請(qǐng)。

2、承租人將房屋打掃干凈，關(guān)好門窗及水、電、氣開關(guān)。退房時(shí)，承租人和工作人員必須同時(shí)到場(chǎng)。經(jīng)資產(chǎn)管理處和水電中心工作人員驗(yàn)收合格，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用后，到資產(chǎn)管理處辦理退還租賃保證金手續(xù)。

第十條 選房時(shí)，候選人自動(dòng)放棄的，現(xiàn)有選房序號(hào)作廢，重新進(jìn)行輪候排序。

第十一條 延長(zhǎng)期滿后仍需租賃的教職工，須退房后重新提交申請(qǐng)，由資產(chǎn)管理處審批，通過(guò)后作為候選人進(jìn)行輪候排序。

第十二條 首次分配后，資產(chǎn)管理處每月月初集中審批上月收到的租賃申請(qǐng)，排定輪候順序。

第三章 過(guò)渡公寓管理 第十三條 過(guò)渡公寓管理工作，遵循以下原則：房源統(tǒng)籌、自愿申請(qǐng)、集中審批、公開透明、分期輪候、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、收支明晰、預(yù)算管理。

第十四條 過(guò)渡公寓租金實(shí)行收支兩條線管理，租金收入上交學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處，管理費(fèi)用和共用部位的維修、改造經(jīng)費(fèi)由資產(chǎn)管理處編制預(yù)算，報(bào)學(xué)校審核后，納入預(yù)算撥付。

第十五條 過(guò)渡公寓實(shí)行租賃合同制，選房后，5個(gè)工作日內(nèi)，承租人必須與學(xué)校委托的代理人資產(chǎn)管理處簽訂《西南交通大學(xué)九里校區(qū)過(guò)渡公寓租賃協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，嚴(yán)格履行協(xié)議條款，超過(guò)5個(gè)工作日未簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。

第十六條 承租人租住過(guò)渡公寓期間，除交納租賃保證金和租金外，由承租人自行承擔(dān)水、電、氣、有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生清理等雜項(xiàng)費(fèi)用，以及自用部位的維修費(fèi)用。

第十七條 承租人入住過(guò)渡公寓，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)騰退原租住的其他類型的周轉(zhuǎn)公寓住房。第十八條 承租人應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自裝修、改建，不得擅自改變房屋室內(nèi)結(jié)構(gòu)，不準(zhǔn)違章搭建。退房時(shí)，不得拆除形成附屬的裝飾裝修物。不得向?qū)W校和新入住教職工索取裝修補(bǔ)償費(fèi)等；

2、不得在公寓中從事違背社會(huì)道德、危害社會(huì)公共利益、損害他人合法利益及其他違反法律法規(guī)的活動(dòng)；

3、過(guò)渡公寓只能由承租人本人居住，不得向他人轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或變相轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借，不得私自調(diào)換和擅自改變用途，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)學(xué)校可將所租過(guò)渡公寓無(wú)條件收回；

4、保持室內(nèi)設(shè)施的完好，若有損壞，照價(jià)賠償；

5、嚴(yán)禁違章用火、用電。承租人在租住期間對(duì)房屋的消防安全負(fù)責(zé)。

第十九條 有下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)收回過(guò)渡公寓，承租人必須無(wú)條件配合辦理退房手續(xù)：

1、過(guò)渡公寓租賃期滿且未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)租賃期的；

2、辭職、調(diào)離學(xué)校的；

3、發(fā)現(xiàn)并查實(shí)非本人居住的；

4、未經(jīng)管理部門許可，違章進(jìn)行室內(nèi)裝修、改造或在室外私搭亂建，擅自改變過(guò)渡公寓住房（含附屬配套設(shè)施）結(jié)構(gòu)、用途的；

5、學(xué)校認(rèn)為應(yīng)當(dāng)退房的其他情形；

第二十條 關(guān)于過(guò)渡公寓非本人居住的認(rèn)定

學(xué)校每半年組織一次對(duì)過(guò)渡公寓的全面檢查。發(fā)現(xiàn)下列情況的均視為非本人居住：

1、凡過(guò)渡公寓居住人員明確表示該房屋系從承租人處租賃，或經(jīng)群眾舉報(bào)及其他證據(jù)證明承租人擅自出租過(guò)渡公寓者，視作將過(guò)渡公寓轉(zhuǎn)租他人。

2、凡半年內(nèi)三次上門檢查均非承租人本人居住者，視作承租人將該過(guò)渡公寓轉(zhuǎn)借與他人居住。

3、凡半年內(nèi)三次上門檢查均無(wú)人者，視作承租人未居住該過(guò)渡公寓。

4、擅自改變過(guò)渡公寓用途，利用過(guò)渡公寓進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或違法亂紀(jì)活動(dòng)者。第二十一條 關(guān)于職工去世后過(guò)渡公寓的管理

1、在租賃期內(nèi)，承租人去世后其配偶可繼續(xù)居住，仍按照標(biāo)準(zhǔn)租金交納房租。承租人配偶為外單位職工或無(wú)業(yè)人員的不得申請(qǐng)延期。

2、在租賃期內(nèi)，承租人夫妻雙方先后去世，其住房由學(xué)校無(wú)條件收回，任何親屬無(wú)權(quán)使（占）用。拒不退還者，學(xué)校按標(biāo)準(zhǔn)租金的三倍標(biāo)準(zhǔn)收取房租，從租賃保證金中扣除，同時(shí)保留通過(guò)法律程序收回住房的權(quán)力。

第二十二條 關(guān)于職工離異后過(guò)渡公寓的管理

1、居住過(guò)渡公寓的夫婦離異后不得將過(guò)渡公寓作為私有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行私自分割處置。私自分割處置者，學(xué)校有權(quán)收回過(guò)渡公寓。

2、居住過(guò)渡公寓的夫婦離異后，過(guò)渡公寓只能由承租人本人居住，學(xué)校不再另行安排另一方的住房。若離異夫婦雙方均為學(xué)校職工，視學(xué)校房源情況，可安排另一方入住教職工單身公寓。若雙方均調(diào)離學(xué)?；蚓蔀榉潜拘Ｂ毠ぃ瑒t應(yīng)無(wú)條件退還過(guò)渡公寓。

第二十三條 關(guān)于公派出國(guó)人員過(guò)渡公寓管理

1、職工在出國(guó)前應(yīng)向?qū)W校說(shuō)明出國(guó)時(shí)間，期限及歸國(guó)時(shí)間，辦理好出國(guó)后過(guò)渡公寓管理手續(xù)。出國(guó)期間不得將過(guò)渡公寓轉(zhuǎn)與他人居住。

2、出國(guó)逾期未歸滿3個(gè)月未退出過(guò)渡公寓的，從第4個(gè)月起其房租按市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)租金的三倍收?。蓮淖赓U保證金中扣除）。同時(shí)學(xué)校可組織相關(guān)部門對(duì)其住房進(jìn)行強(qiáng)制清理收回，所有損失由承租人自行負(fù)責(zé)。

第二十四條 關(guān)于強(qiáng)占住房的處理

凡未經(jīng)學(xué)校同意，有以下情況之一者，均視作強(qiáng)占住房處理：

1、未辦理住房租賃手續(xù)者；

2、本辦法（第十九條）規(guī)定的各類應(yīng)退還過(guò)渡公寓而未退還者；

3、阻止有正當(dāng)手續(xù)的承租人入住的行為視為強(qiáng)占住房； 以上各種情況，資產(chǎn)管理處提前30天書面通知承租人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退房。如逾期仍未退房的，自規(guī)定退房時(shí)間起，按照標(biāo)準(zhǔn)租金的三倍收取租金，由學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處在承租人應(yīng)得收入中扣收，不足部分在租賃保證金中扣除，同時(shí)暫緩發(fā)放住房補(bǔ)貼。超過(guò)兩個(gè)月仍未退房的，學(xué)?？山M織相關(guān)部門對(duì)強(qiáng)占的住房進(jìn)行強(qiáng)制搬遷，所有損失由強(qiáng)占者負(fù)責(zé)，且學(xué)校有權(quán)通過(guò)法律途徑收回住房。

第二十五條 承租人必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、黨政紀(jì)律處分。

第四章 附 則

第二十六條 過(guò)渡公寓的申請(qǐng)、審核、分配、輪候要做到公開、公平、公正，接受廣大教職工的監(jiān)督。教職工對(duì)過(guò)渡公寓申請(qǐng)、安排過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題可向?qū)W校有管部門進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十七條 本辦法由資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。第二十八條 本辦法自公布之日起試行。

第四篇：校區(qū)后勤保衛(wèi)工作方案

臨港新校區(qū)建設(shè)正逐步進(jìn)入竣工驗(yàn)收階段，并與家具設(shè)備全面安裝工作及搬遷整體工作處于膠著狀態(tài)，其人員復(fù)雜度與資產(chǎn)總量逐步增加;學(xué)校搬遷工作也已處于實(shí)質(zhì)性階段。軍工路與學(xué)海路校區(qū)在暑假期間正是搬遷和移交的繁忙階段，搬遷期間的三校區(qū)安全保衛(wèi)工作將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，必須依靠全校上下的共同努力和參與。為確保搬遷工作的安全、有序、文明、***，特制定本方案。

一、提高安全防范意識(shí)

學(xué)校黨委對(duì)搬遷工作高度重視，成立了搬遷工作指揮部，統(tǒng)一籌劃與指揮搬遷工作。全校上下要樹立大局意識(shí)、資產(chǎn)保全意識(shí)、安全事故防范意識(shí)，以更加周密的部署、更加切實(shí)的措施、更加密切的配合，全力以赴做好搬遷工作，要充分考慮可能出現(xiàn)的各種困難和問(wèn)題，特別要提防外來(lái)群體性拾荒者獲知我校搬遷的消息后對(duì)校區(qū)安全保衛(wèi)工作可能帶來(lái)的沖擊，甚至?xí)猩贁?shù)不法者會(huì)乘機(jī)作案。

二、安全保衛(wèi)工作的組織

搬遷期間的安全保衛(wèi)工作納入學(xué)校搬遷指揮部工作體系，校搬遷指揮部負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)搬遷期間安全保衛(wèi)工作方案的制定與工作指導(dǎo)，各學(xué)院組、各相關(guān)工作組或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同時(shí)作為本單位搬遷期間安全保衛(wèi)第一責(zé)任人，按照“上海海洋大學(xué)新校區(qū)搬遷方案”(XX年6月10日)的組織架構(gòu)圖，要求各學(xué)院、各部門要切實(shí)提高安全防范意識(shí)，精心組織好搬遷與移交工作，要重視搬遷物品的集中存放與安全、移交物資的保全與清晰、房屋建筑與設(shè)施的完整。各學(xué)院、部門的搬遷負(fù)責(zé)人要落實(shí)各項(xiàng)防范措施，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，團(tuán)結(jié)一致做好搬遷工作，做到人人參與防范，確保工作到位、確保資產(chǎn)完整、確保穩(wěn)定安全。

三、物品集中存放點(diǎn)及學(xué)生行李寄存點(diǎn)安保措施

1、學(xué)生行李一經(jīng)寄存，中途不得取出，集中寄存結(jié)束后，由搬遷辦會(huì)同保衛(wèi)處加貼封條。行李保管部門對(duì)寄存行李定期或不定期進(jìn)行通風(fēng)處理和巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處置。

2、各學(xué)院、各機(jī)關(guān)與直屬部門對(duì)打包后的物品、物件，應(yīng)相對(duì)集中存放，并由學(xué)院、部門對(duì)存放點(diǎn)的門或窗先自行加貼封條，待搬遷辦會(huì)同保衛(wèi)處檢查后再統(tǒng)一加貼學(xué)校封條。

3、后勤處應(yīng)組織物業(yè)管理部門對(duì)物品集中存放與行李寄存點(diǎn)的門窗等部位進(jìn)行全面檢查和必要的加固，確保安全完好。

4、保安對(duì)存放與寄存點(diǎn)的巡邏白天每2小時(shí)至少1次，晚上每1小時(shí)至少1次，保安在巡邏中必須2人以上同行，并攜帶對(duì)講機(jī)和警棍。

四、軍工路校區(qū)樓宇管理措施

(一)、學(xué)校大門管制措施

1、加強(qiáng)保安力量。自7月21日起，學(xué)校大門每班安排3人，增加巡邏崗每班4人。協(xié)調(diào)東海所加強(qiáng)大門管理。

2、除上下班高峰時(shí)段，大門關(guān)小，嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入校園，攜帶大件物品出校必須接受檢查。

3、機(jī)動(dòng)車進(jìn)校一律憑“進(jìn)校許可證”，外來(lái)聯(lián)系工作車輛必須登記，并以行駛證換臨時(shí)停車證。

4、搬運(yùn)車輛統(tǒng)一發(fā)放“搬運(yùn)車輛通行證”，非專門搬運(yùn)車輛裝運(yùn)物品出校時(shí)一律憑“大件物品出門證”，“大件物品出門證”必須由各學(xué)院、部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任簽字并加蓋學(xué)院、部門公章方可出門。

(二)實(shí)行樓宇安全值班責(zé)任制。

1、自7月21日至9月15日搬遷期間，各樓宇實(shí)行值班責(zé)任制。

每棟樓各學(xué)院、部門每天必須安排人員值班，責(zé)任到人。值班時(shí)間從早上8：00至20：00，值班人員必須在崗到位，確保所負(fù)責(zé)樓宇安全。校內(nèi)所有大樓(集體宿舍除外)每天晚上十點(diǎn)鎖門，個(gè)別需做實(shí)驗(yàn)的同學(xué)需事先提前到本樓值班人員處申請(qǐng)登記。20:00至次日8:00交由保安巡邏。各學(xué)院與部門值班名單在7月18日12:00之前一式二份同時(shí)報(bào)搬遷指揮部和保衛(wèi)處(值班樣表見附件1)。

2、各大樓責(zé)任單位如下：

生態(tài)樓：南北區(qū)域分別由生命學(xué)院、食品學(xué)院負(fù)責(zé)

食品學(xué)院大樓及六號(hào)宿舍樓底樓：食品學(xué)院

科技大樓：生命學(xué)院

第一、第二教學(xué)大樓：后勤處組織物業(yè)部門具體負(fù)責(zé)

海洋大樓：五樓由現(xiàn)教中心負(fù)責(zé)，一至四樓可由海洋學(xué)院、工程學(xué)院獨(dú)立安排值班、或二學(xué)院協(xié)商統(tǒng)一安排。

金工樓：請(qǐng)入駐實(shí)驗(yàn)室所對(duì)應(yīng)的相關(guān)學(xué)院加以關(guān)注。

綜合樓：以成教學(xué)院為主

圖書館樓：圖書館

行政樓：由機(jī)關(guān)黨委組織擬定值班安排

學(xué)生公寓、醫(yī)務(wù)室、體育館、食堂、配電站等：后勤服務(wù)中心

3、值班要求：

1)樓宇值班實(shí)行責(zé)任追究制，誰(shuí)值班、誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2)值班人員必須加強(qiáng)樓內(nèi)巡查，上午不少于2次，下午不少于3次，重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查。

3)做好值班日志和交***記錄。

4)值班結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)大樓鎖門，鑰匙統(tǒng)一交門衛(wèi)室，并做好登記。

9月16日至樓宇移交前的樓宇安全值班要求，各學(xué)院、部門服從搬遷指揮部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指揮。

(三)加強(qiáng)保安巡邏

保安巡邏白天每2小時(shí)至少1次，晚上每1小時(shí)至少1次，保安在巡邏中必須2人以上同行(夜間4人同行)，并攜帶對(duì)講機(jī)和警棍。應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行李存放區(qū)域的巡邏。巡邏必須到點(diǎn)到位。

五、學(xué)海路校區(qū)安保工作要求

1、校區(qū)原則上已無(wú)學(xué)生，擬采取封閉式管理，放假期間兩校門關(guān)閉，但需實(shí)行24小時(shí)值班。南門值班保安必須顧及目前存在的與電力學(xué)院之間的臨時(shí)通道。非學(xué)校班車及上級(jí)職能部門車輛一律禁止入校，行李搬運(yùn)車輛憑“搬運(yùn)車輛通行證”進(jìn)出校區(qū)。

2、實(shí)行中層干部帶班巡查制度。由各學(xué)院、部門每天輪流安排1名中層干部帶隊(duì)上、下午至少1次對(duì)校區(qū)進(jìn)行巡查，重點(diǎn)巡查計(jì)算機(jī)房、聽音室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室、行李堆放點(diǎn)等重點(diǎn)區(qū)域。值班時(shí)間：7月21日至9月15日每天8：30-16：30。巡查要有記錄(巡查記錄本放在g1204室)。

3、保安巡邏白天每2小時(shí)至少1次，晚上每1小時(shí)至少1次，保安在巡邏中必須2人以上同行，并攜帶對(duì)講機(jī)和警棍。應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行李存放區(qū)域的巡邏。巡邏必須到點(diǎn)到位。

六、臨港新校區(qū)的安保工作要求

1、臨港校區(qū)面臨基建、安裝、搬遷三條線工作將同時(shí)展開的復(fù)雜現(xiàn)狀，針對(duì)校區(qū)目前既是基建工地，又是家具安裝現(xiàn)場(chǎng)與搬遷工作量大面廣的現(xiàn)狀，已明確擬建立安裝搬遷工作協(xié)調(diào)會(huì)機(jī)制，新建辦牽頭組織、基建處、后勤處、保衛(wèi)處及物業(yè)公司等相關(guān)部門共同參與。統(tǒng)一思想，各盡其責(zé)，形成合力。

2、后勤處及其委托的紫泰物業(yè)負(fù)責(zé)校區(qū)的管理，加強(qiáng)門衛(wèi)與安全巡邏;各總包單位區(qū)域內(nèi)的管理由基建處和項(xiàng)目管理公司負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督，排查與杜絕各類安全隱患;保衛(wèi)處負(fù)責(zé)工作指導(dǎo)和尋求相關(guān)部門的協(xié)防;新校區(qū)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，并牽頭組織每周一次的協(xié)調(diào)會(huì)，解決與處理校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理上出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。

3、自9月16日全體教職工上班起，恢復(fù)學(xué)校常態(tài)管理。

七、關(guān)于廢棄物品的處置

第五篇：后勤集團(tuán)工作總結(jié)

后勤集團(tuán)工作總結(jié)

2009年是任務(wù)繁重、充滿挑戰(zhàn)的一年。這一年，不但要開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，而且要向全校師生員工兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾；不但要搞好校園環(huán)境綜合整治，而且要全力防控甲型H1N1流感；不但要搞好后勤保障工作，而且要真心真意為民辦實(shí)事。在學(xué)校當(dāng)政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)班子緊密團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)全體職工勇敢應(yīng)挑戰(zhàn)，全力保平安，通過(guò)一年的努力，各方面工作都取得了新的成績(jī)。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)效果明顯

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)自3月下旬起至9月上旬結(jié)束，歷時(shí)6個(gè)月。整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分為3個(gè)階段：第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研。按照要求，集團(tuán)黨委精心編制了學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織所有黨員干部和全體共產(chǎn)黨員通過(guò)集中學(xué)習(xí)、聽輔導(dǎo)報(bào)告、觀看錄像、自學(xué)等多種形式認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，每一位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（調(diào)研員除外）都寫出了調(diào)研報(bào)告，共7篇。第二階段為分析檢查。集團(tuán)黨委多次召開調(diào)研工作會(huì)，將每一份調(diào)研報(bào)告交由會(huì)上討論，認(rèn)真查糾報(bào)告中存在的問(wèn)題，不斷提高調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量。第三階段為整改落實(shí)。集團(tuán)黨委在整改落實(shí)方案中，對(duì)調(diào)研報(bào)告中指出的每一個(gè)問(wèn)題都提出了切實(shí)可行的整改措施、整改時(shí)限，落實(shí)了責(zé)任人。按照邊發(fā)現(xiàn)，邊整改的原則，自第二階段起，整改落實(shí)工作就業(yè)已啟動(dòng)。整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)都自覺的接受督察組的監(jiān)督。到目前為止，絕大多數(shù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已得到落實(shí)整改或正在落實(shí)整改。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效明顯。

二、宣傳工作得到加強(qiáng)，宣傳力度明顯加大，宣傳效果有所好轉(zhuǎn)

今年，黨委更加重視宣傳工作，主要抓了三個(gè)方面：一是進(jìn)一步充實(shí)了記者隊(duì)伍，通過(guò)又一輪的招新工作，新增記者20名；二是抓了《師大后勤報(bào)》質(zhì)量，做到每期報(bào)紙都有鮮明的主題和充實(shí)的內(nèi)容；三是重新設(shè)計(jì)了集團(tuán)網(wǎng)站，進(jìn)一步發(fā)揮了網(wǎng)站的功能。共計(jì)創(chuàng)辦宣傳欄7期，出版發(fā)行《師大后勤報(bào)》7期。此外，由集團(tuán)趙光恩、趙華、袁凌、甘鵬志、夏四平、馮平、霍振等同志參與撰稿，鞠傳進(jìn)同志主編的《中國(guó)高校后勤社會(huì)化改革的實(shí)踐與探索》已于2009年6月正式出版發(fā)行。

三、培訓(xùn)工作持續(xù)開展，隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新的提高

今年，集團(tuán)結(jié)合新的工作目標(biāo)與任務(wù)，開展了形式多樣的培訓(xùn)。集團(tuán)層面，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)共有7場(chǎng)，禮儀禮節(jié)和知識(shí)技能培訓(xùn)共5場(chǎng)。此外，各中心也都舉辦了針對(duì)性培訓(xùn)。如：飲食服務(wù)中心利用暑假對(duì)員工進(jìn)行了為期1個(gè)月的技能培訓(xùn)，學(xué)生公寓管理中心除了對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)外，進(jìn)行了消防演練、幼兒園舉辦了“賽課”等等。通過(guò)專門的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，后勤員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了新的提高。

四、順利完成了集團(tuán)部門、中心班子的換屆調(diào)整

為更好地推進(jìn)后勤工作，根據(jù)學(xué)校干部換屆調(diào)整文件精神，集團(tuán)于2009年4月1日出臺(tái)了【《四川師范大學(xué)后勤集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人換屆調(diào)整工作具體實(shí)施辦法》（2009年7號(hào)）】和【《關(guān)于成立2009年部門負(fù)責(zé)人換屆調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的通知》（2009年9號(hào)）】。按照文件精神，各部門認(rèn)真開展工作，經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、民主測(cè)評(píng)、組織調(diào)研、向社會(huì)公開招聘等程序，經(jīng)后勤集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人換屆領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)同意，于2009年5月4日、5月5日分別出臺(tái)了【《關(guān)于聘易麟等二十六位同志任職的通知》（2009年11號(hào)）】、【《關(guān)于聘楊桂芬同志任幼兒園副園長(zhǎng)的通知》（2009年17號(hào)）】。自此，換屆調(diào)整工

作結(jié)束。部門、中心班子的換屆調(diào)整，為集團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，開拓與創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)

五、集中開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)10項(xiàng)活動(dòng)

后勤集團(tuán)決定自09年起每年確定一個(gè)工作主題。09年的主題是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。圍繞主題，集團(tuán)在高調(diào)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，確定并完成了10件工作 ：一是繼續(xù)堅(jiān)持每月15日的學(xué)生接待日活動(dòng)；二是在成龍校區(qū)增開了學(xué)生夜宵服務(wù)；三是開辦了外聘職工子女周末文化免費(fèi)補(bǔ)習(xí)班；四是開展了員工的職業(yè)技能培訓(xùn)；五是幼兒教學(xué)觀摩活動(dòng)；六是在學(xué)生公寓開設(shè)了學(xué)生生活自助室；七是開展了職工愛崗敬業(yè)演講比賽；八是開展了職工禮儀禮節(jié)培訓(xùn)；九是編輯出版《后勤集團(tuán)規(guī)章制度匯編》；十是在學(xué)生公寓和成龍校區(qū)開展ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。

同時(shí)，為自覺接受甲方的監(jiān)督，進(jìn)一步提后勤高服務(wù)質(zhì)量，今年3月，后勤集團(tuán)與學(xué)校簽訂了《服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書》。此后，集團(tuán)每次都參與了學(xué)校組織的服務(wù)質(zhì)量檢查。并就檢查組查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行落實(shí)整改。

六、全力防控甲型H1N1流感

09年4月，甲流開始在成都市蔓延。為了做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，自4月下旬開始，集團(tuán)便開始了預(yù)防甲流的宣傳與準(zhǔn)備工作。5月，進(jìn)行了歸國(guó)留學(xué)生的接送與集中隔離觀察。6月，成龍校區(qū)出現(xiàn)了疑是病人，防控工作全面展開。9月，甲流防控工作進(jìn)入高峰，日接待發(fā)熱病人200余人次。至12月10日，共接診發(fā)熱病人4730余人次，醫(yī)院留觀3319人次，確診甲流患者6人次。為切實(shí)做好防控工作，集團(tuán)建立了由總經(jīng)理主抓，其他人員通力配合；集團(tuán)醫(yī)院主治，其它部門全力配合的工作模式。集團(tuán)多次召開專題會(huì)議研究、部署，及時(shí)建立與省市疾病防控中心的定時(shí)定向聯(lián)系，積極向?qū)W校申購(gòu)必要的設(shè)備、器械和藥品共計(jì)60余萬(wàn)元。集團(tuán)醫(yī)院及時(shí)動(dòng)員組織了全部醫(yī)護(hù)力量投入到甲流防控工作中。全體醫(yī)護(hù)工作者冒著危險(xiǎn)，加班加點(diǎn)工作。截止目前，沒有出現(xiàn)一例漏診、誤診，沒有出現(xiàn)一例死亡，甲流防控工作取得了階段性勝利。

七、集中精力開展校園環(huán)境綜合整治

遵照上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)綜合整治進(jìn)校園的有關(guān)文件精神，集團(tuán)抓住這個(gè)有利契機(jī)，積極配合學(xué)校，大力開展校園環(huán)境綜合整治。成立了以許亞斌為組長(zhǎng)的校園環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專題會(huì)議認(rèn)真研究了校園環(huán)境整治工作，確定了“商業(yè)街環(huán)境改造”、“家屬區(qū)鐵質(zhì)圍欄維修”、“東苑餐廳3樓員工住宿點(diǎn)環(huán)境改造”、“北門外商店環(huán)境改造”等7個(gè)重點(diǎn)改造項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目指定了專門的負(fù)責(zé)人。經(jīng)過(guò)努力，目前，絕大部分項(xiàng)目已經(jīng)完成，校園環(huán)境整治工作取得了明顯的成效。我校也被指定為城鄉(xiāng)綜合整治進(jìn)校園試點(diǎn)單位。

八、努力改善基礎(chǔ)實(shí)施

為了進(jìn)一步改善后勤基礎(chǔ)設(shè)施，集團(tuán)加大了經(jīng)費(fèi)投入。09年共計(jì)投入資金616萬(wàn)元，購(gòu)置了印刷設(shè)備、餐飲設(shè)備、駕訓(xùn)設(shè)備、辦公設(shè)備等，改造了桃李園1—2棟樓和學(xué)生公寓6—7棟樓的上水管道、進(jìn)行了第三教學(xué)樓的電纜改造和學(xué)生公寓1—2棟的線路改造等，裝修了東林餐廳、成龍學(xué)習(xí)水吧等。在很大程度上改善了服務(wù)保障條件。

九、重新劃定校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)

此前，集團(tuán)在校園環(huán)境衛(wèi)生方面存在區(qū)域劃分不明確和任務(wù)分配不合理問(wèn)題。物業(yè)管理中心、園林綠化中心、學(xué)生公寓管理中心、校園管理中心、水電氣管理中心之間常常出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象。為進(jìn)一步理順關(guān)系，明確責(zé)任，由辦公

室牽頭，帶領(lǐng)上述5部門負(fù)責(zé)人深入到每一塊責(zé)任區(qū)，按照“園林綠化中心不再負(fù)責(zé)綠化地帶衛(wèi)生；物業(yè)管理中心、學(xué)生公寓管理中心、水電氣管理中心只負(fù)責(zé)所屬樓宇滴檐（有臺(tái)階的臺(tái)階底線為界，是保坎的以?？采暇€為界）內(nèi)衛(wèi)生，其余地域統(tǒng)統(tǒng)劃歸校園管理中心的的基本精神，對(duì)校園環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行了重新劃定，確保了校園管理的更加規(guī)范有序。

十、將學(xué)生公寓十棟樓改造成榕園賓館

隨著成龍校區(qū)的啟用，本部9個(gè)院系搬遷到了新校區(qū)，部分樓宇空置。學(xué)校同意將學(xué)生公寓十棟交給集團(tuán)管理經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，集團(tuán)決定將該公寓改造成賓館。暑期中，投入100余萬(wàn)元對(duì)該樓進(jìn)行了首期改造，并將該樓命名為榕園賓館。目前，經(jīng)營(yíng)狀況良好。

十一、加強(qiáng)安全管理措施，努力維護(hù)集團(tuán)的穩(wěn)定

隨著集團(tuán)服務(wù)市場(chǎng)的不斷拓展，安全工作的壓力越來(lái)越大。為了適應(yīng)新的安全工作需要，集團(tuán)與學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了《后勤集團(tuán)安全目標(biāo)責(zé)任書》；集團(tuán)成立了以總經(jīng)理許亞斌組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組；集團(tuán)又與各部門、中心簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)重新調(diào)整充實(shí)了安全檢查小組成員，并分成3個(gè)檢查小組，一小組負(fù)責(zé)校本部、附中食堂、郵電校物管等地；二小組負(fù)責(zé)洪河校區(qū)和成龍校區(qū)；三小組負(fù)責(zé)東軟職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都大學(xué)、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都民航飛行學(xué)院等地。每月定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。集團(tuán)堅(jiān)持參加由武裝保衛(wèi)處組織的每月一次的安全工作研判會(huì)，及時(shí)傳達(dá)、布置、落實(shí)學(xué)校安全工作會(huì)議的有關(guān)精神。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，各項(xiàng)安保措施得力和全體干部職工的參與，截至目前，集團(tuán)未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

十二、不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化，努力打造師大品牌

09年，集團(tuán)重視市場(chǎng)戰(zhàn)略研究，強(qiáng)化品牌服務(wù)意識(shí)，通過(guò)內(nèi)抓管理，外樹形象；通過(guò)大力改善硬件軟件；通過(guò)狠抓教育質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，不斷提升品牌質(zhì)量。

1、“師大餐飲”以一貫的穩(wěn)定性繼續(xù)在全省高校中充當(dāng)排頭兵。

2、“師大物業(yè)”更深入地走向了社會(huì)，在站穩(wěn)原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)公開競(jìng)標(biāo)，又取得了民航飛行學(xué)院、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都大學(xué)十陵校區(qū)、龍泉驛區(qū)政府等項(xiàng)目的物業(yè)管理資格。

3、“師大實(shí)驗(yàn)幼兒園”的社會(huì)影響力正在急劇增大，已經(jīng)成為錦江區(qū)人氣最旺的幼兒園之一。目前，入園人數(shù)已超過(guò)500人。

與此同時(shí)，由集團(tuán)工會(huì)牽頭的各種文體活動(dòng)（如：登山、騎游、釣魚、羽毛球比賽、籃球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉0k比賽等）得到蓬勃開展。通過(guò)這些活動(dòng)，集團(tuán)的企業(yè)文化得到了不斷地豐富和發(fā)展。

十三、集中精力為民辦實(shí)事、辦好事

09年，集團(tuán)在全面完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)10項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決了師生員工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。請(qǐng)市疾控中心定期來(lái)校檢查水質(zhì)，并及時(shí)向全校師生員工公布質(zhì)檢結(jié)果；按照“學(xué)校出一點(diǎn)，集團(tuán)出一點(diǎn)，業(yè)主出一點(diǎn)”的辦法，更新了家屬區(qū)的圍欄；今年上半年，集團(tuán)出資對(duì)洪河校區(qū)食堂三樓的員工住宿點(diǎn)進(jìn)行了改造，改善了員工的居住條件；舉辦免費(fèi)農(nóng)民工子弟周末文化補(bǔ)習(xí)班，解決了農(nóng)民工的后顧之憂；購(gòu)買微波爐等加熱設(shè)備放置在教師餐廳，方便教師隨時(shí)加熱飯菜，等等。

09年，學(xué)校調(diào)增了除后勤集團(tuán)、國(guó)投公司員工外的教職工的住房公積金。為了確保后勤員工的利益，集團(tuán)安排資金30余萬(wàn)元，比照學(xué)校調(diào)增額，同步調(diào)

增了在編員工和外聘管理層的住房公積金。為了切實(shí)提高員工待遇，已決定自2010年起，將在編員工的津貼增長(zhǎng)10%，人均每月增長(zhǎng)100余元；將外聘管理層的津貼增長(zhǎng)10%，人均每月增長(zhǎng)80余元。

通過(guò)集團(tuán)全體干部職工的共同努力，09年集團(tuán)各方面工作取得了突出的成績(jī)，先后榮獲了“全國(guó)高校節(jié)能工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)高等學(xué)?；锸彻ぷ飨冗M(jìn)單位”、“全國(guó)高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進(jìn)集體”、四川省綠化模范單位”、“四川省高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進(jìn)集體”、“四川師范大學(xué)工會(huì)工作先進(jìn)集體”等光榮稱號(hào)。

成績(jī)屬于過(guò)去，新的一年，新的任務(wù)，我們將戒驕戒躁，更加自覺地團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以更加規(guī)范的管理，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更加高效的作風(fēng)全面完成后勤保障任務(wù)，為學(xué)校的宏圖大業(yè)瞄上濃墨重彩的一筆！

2010年1月5日