第一篇：機(jī)制體制改革發(fā)言稿

實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略鑄就百億百年企業(yè) ——在“推進(jìn)機(jī)制體制創(chuàng)新 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！很榮幸代表新譽(yù)集團(tuán)參與此次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

新譽(yù)集團(tuán)作為一家專業(yè)從事軌道交通、新能源、數(shù)控設(shè)備、現(xiàn)代物流、辦公設(shè)備業(yè)務(wù)的民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，自2002年成立以來，緊握時(shí)代先機(jī)，瞄準(zhǔn)前沿產(chǎn)業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新投入，強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，現(xiàn)成為總資產(chǎn)80億元、集20家子公司于一體、跨行業(yè)發(fā)展的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。是國(guó)家火炬計(jì)劃軌道產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、鐵道部機(jī)車車輛配套重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心，省級(jí)風(fēng)電裝備技術(shù)研究院，省級(jí)博士后科研工作站。

多年來，新譽(yù)集團(tuán)始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為主旋律，搶抓發(fā)展機(jī)遇，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，高點(diǎn)站位，精心策劃，不斷完善產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，不斷探索企業(yè)發(fā)展新機(jī)制，穩(wěn)步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一、創(chuàng)新科學(xué)人才機(jī)制，著力優(yōu)化職工團(tuán)隊(duì)

一是精心聘優(yōu)。集團(tuán)從實(shí)際出發(fā)，成立內(nèi)、外部專家委員會(huì)，精心選聘行業(yè)內(nèi)的高級(jí)專家擔(dān)任集團(tuán)顧問，力爭(zhēng)在高科技技術(shù)、高質(zhì)量項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)新突破，借助外腦謀創(chuàng)新，巧用外力促發(fā)展。二是積極引進(jìn)。用足用好各級(jí)政府制訂人才扶持政策，瞄準(zhǔn)有技術(shù)、懂管理、善運(yùn)營(yíng)的人才和團(tuán)隊(duì)，多渠道、深層次、全方位地引進(jìn)符合集團(tuán)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，使集團(tuán)真正成為人才集聚地。三是用心留才。積極營(yíng)造尊重智慧、尊重人才的良好氛圍，并出臺(tái)住房、子女入學(xué)、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、職稱評(píng)定等十項(xiàng)優(yōu)惠政策，來引進(jìn)培育領(lǐng)軍人才和高端人才，迅速聚集一批優(yōu)秀的行業(yè)科技精英，為集團(tuán)的技術(shù)開發(fā)提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。四是著力提升。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地，擴(kuò)大企業(yè)技能大師工作室建設(shè)規(guī)模，全年組織企業(yè)職工培訓(xùn)1000人次，培養(yǎng)新技師260名，培訓(xùn)高級(jí)工90人。著力培養(yǎng)一支知識(shí)全面、技術(shù)過硬、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的技術(shù)人才隊(duì)伍，牢固構(gòu)筑起新譽(yù)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。五是校企合作。2010年4月，新譽(yù)集團(tuán)與常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，并組建“江蘇省數(shù)控機(jī)床檢測(cè)與維修服務(wù)中心”。為了進(jìn)一步培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型優(yōu)秀人才，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品的科技攻關(guān)，成果產(chǎn)業(yè)化，技術(shù)改造、技術(shù)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新強(qiáng)效管理機(jī)制，不斷提高行政效率

集團(tuán)自2006年成功實(shí)施PDM（產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理）系統(tǒng)以來，在PDM系統(tǒng)中完整地管理了420套產(chǎn)品，其中，零部件33599個(gè)，工藝數(shù)據(jù)18632個(gè)，其他技術(shù)文件495個(gè)。在保證企業(yè)技術(shù)資料完整的同時(shí)，提高設(shè)計(jì)效率，降低研發(fā)成本，有效管理產(chǎn)品的生命周期。為了對(duì)企業(yè)所擁有的人、財(cái)、物、信息、時(shí)間和空間等綜合資源進(jìn)行綜合平衡和優(yōu)化管理，協(xié)調(diào)企業(yè)各管理部門，圍繞市場(chǎng)導(dǎo)向開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而取得最好的經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)已全面上線運(yùn)行ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）系統(tǒng)，已將PDM系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行了完整的銜接，對(duì)所有物料進(jìn)行了有效的編碼，并對(duì)部分產(chǎn)品的所有物料實(shí)現(xiàn)了單件管理及可追溯性管理。在2007年9月集團(tuán)實(shí)現(xiàn)完整的ERP管理。至此，集團(tuán)在信息化的道路上又邁出了最為堅(jiān)實(shí)的一步，為今后實(shí)現(xiàn)CRM、SCM、BI、OA、HR奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)技術(shù)信息化管理，CPC已成功實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)(PDM)，為ERPD的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。為企業(yè)的技術(shù)改造、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理和保護(hù)，培育企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)整體技術(shù)水平能力，使技術(shù)創(chuàng)新工作為企業(yè)實(shí)施重大技術(shù)決策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決策和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。

三、創(chuàng)新科技研發(fā)機(jī)制，探索特色發(fā)展之路

一是加大科研投入力度?！笆晃濉逼陂g，集團(tuán)不斷加大科研經(jīng)費(fèi)投入，著力提高風(fēng)電、裝備制造核心技術(shù)與關(guān)鍵零部件的研究、設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，加快形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。二是加強(qiáng)對(duì)外技術(shù)合作。集團(tuán)將自主創(chuàng)新和巧借外腦相結(jié)合，與國(guó)內(nèi)外著名高校和科研機(jī)構(gòu)建立科技協(xié)作關(guān)系，與世界著名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，共建技術(shù)研發(fā)聯(lián)合體，努力在全球范圍內(nèi)組織科技資源為我所用。近年已與加拿大龐巴迪、法國(guó)阿爾斯通、德國(guó)西門子等世界著名企業(yè)實(shí)施強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、技術(shù)合作。在技術(shù)引進(jìn)的同時(shí)，使新譽(yù)集團(tuán)成為它們的全球供應(yīng)商。三是加快產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。進(jìn)一步密切西南交通大學(xué)、北京交通大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、鐵道科學(xué)院、中科院物理研究所、南京14所等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院等國(guó)內(nèi)著名高校和科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作，重點(diǎn)搞好遠(yuǎn)程控制技術(shù)、齒輪箱技術(shù)的開發(fā)，始終保持科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，與國(guó)外風(fēng)電領(lǐng)域的先進(jìn)研究院校和企業(yè)建立了合作關(guān)系，拓展了國(guó)際科研合作渠道，最終實(shí)現(xiàn)了“引進(jìn)、消化、吸收”的自我開發(fā)之路。

四、創(chuàng)新優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，催生高效生產(chǎn)力

一是做強(qiáng)研發(fā)平臺(tái)。以總投資6億元的江蘇?。ㄐ伦u(yù)）風(fēng)電裝備技術(shù)研究院為核心，積極發(fā)揮博士后工作站作用，大力整合集團(tuán)各類研究力量，將8個(gè)研發(fā)設(shè)計(jì)中心打造成國(guó)內(nèi)一

流的研發(fā)機(jī)構(gòu)，加快形成集團(tuán)內(nèi)多學(xué)科綜合交叉、匯聚一流人才和重大科研成果、具有國(guó)際一流水平的創(chuàng)新平臺(tái)。二是做優(yōu)生產(chǎn)平臺(tái)。重點(diǎn)抓好位于高新區(qū)、總投資達(dá)23億元的風(fēng)電工業(yè)園建設(shè)，形成風(fēng)機(jī)總裝、電機(jī)生產(chǎn)、大部件機(jī)加工、葉片及樹脂生產(chǎn)四個(gè)核心制造區(qū)，確保年內(nèi)集團(tuán)制造業(yè)全部搬人風(fēng)電工業(yè)園。三是做大物流平臺(tái)。根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃，將遙觀廠區(qū)作為集團(tuán)下屬新譽(yù)能源物流有限公司的基地，加快引進(jìn)物流企業(yè)，把基地打造成集金融服務(wù)區(qū)、信息交流區(qū)、金屬交易區(qū)、倉儲(chǔ)配套區(qū)等功能于一體的綜合性物流配套基地。

五、創(chuàng)新高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

（一）打造世界級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)，走產(chǎn)品高新化道路

新譽(yù)集團(tuán)投資6億元建設(shè)江蘇省（新譽(yù)）風(fēng)電裝備技術(shù)研究院，依托國(guó)家級(jí)EMC電磁兼容實(shí)驗(yàn)室、3.8兆瓦機(jī)組出廠地面全性能檢測(cè)試驗(yàn)臺(tái)等技術(shù)平臺(tái)以及博士后工作站，構(gòu)建一個(gè)面向國(guó)內(nèi)瓶頸技術(shù)及未來發(fā)展的多學(xué)科綜合交叉、匯聚一流人才和重大科研成果、具有國(guó)際一流水平科研環(huán)境的創(chuàng)新平臺(tái)，形成國(guó)內(nèi)軌道交通、風(fēng)力發(fā)電、數(shù)控設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域致高點(diǎn)，以利于技術(shù)、人才、市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì)資源聚集，帶動(dòng)全國(guó)軌道交通、風(fēng)電、數(shù)控裝備制造業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）打造拳頭產(chǎn)品，推動(dòng)企業(yè)走科技創(chuàng)新之路

集團(tuán)緊緊抓住對(duì)企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略性、全局性、關(guān)鍵性的技術(shù)項(xiàng)目，以創(chuàng)新為動(dòng)力，搶占科技市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以研究中高檔數(shù)控機(jī)床為突破口，以加工中心、數(shù)控銑床為主攻方向，通過實(shí)施863數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)化攻關(guān)，使公司在高速主軸及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)制造、自動(dòng)換刀裝置、關(guān)鍵零部件加工工藝、可靠性增長(zhǎng)等關(guān)鍵技術(shù)方面進(jìn)行了研究，取得了豐富的創(chuàng)新成果，逐步形成了高速、高精、高效的產(chǎn)品格局。完成經(jīng)營(yíng)模式從單一產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)向產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、品牌經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)“三位一體”的成功轉(zhuǎn)型，步入了中國(guó)大型機(jī)床制造企業(yè)集團(tuán)的行列。

（三）科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，推進(jìn)車輛技術(shù)進(jìn)步

新譽(yù)集團(tuán)與常牽龐巴迪聯(lián)合參與投標(biāo)的江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目“高速重載牽引系統(tǒng)及核心配套部件”已公示。這將是繼“軌道交通高速電力機(jī)車牽引系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)化”、“2-3.5直驅(qū)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組研制及產(chǎn)業(yè)化”以來，公司承擔(dān)的第三個(gè)省成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。將面向中國(guó)高速鐵路可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，以提高中國(guó)高速鐵路系統(tǒng)安全保障水平、基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行效率、高速列車系統(tǒng)可靠性與節(jié)能水平以及高速鐵路環(huán)境友好性為目的，通過研究

高速列車牽引傳動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)和裝備，從根本上提高我國(guó)高速列車的可靠性、安全性和運(yùn)行效率，適應(yīng)并引領(lǐng)世界高速列車牽引傳動(dòng)模式的技術(shù)和裝備戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

新譽(yù)集團(tuán)將一如既往地把科技創(chuàng)新放在發(fā)展的首位，不斷推進(jìn)機(jī)制體制創(chuàng)新,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí), 以實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略為突破口，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新能力，從而增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，將新譽(yù)集團(tuán)打造成為國(guó)內(nèi)著名的產(chǎn)品高新化、人才戰(zhàn)略化、市場(chǎng)國(guó)際化的大型企業(yè)集團(tuán)；成為全球著名的制造業(yè)基地和國(guó)內(nèi)高科技產(chǎn)品研發(fā)基地，真正實(shí)現(xiàn)“實(shí)力新譽(yù)、百億新譽(yù)、百年新譽(yù)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第二篇：某縣人才機(jī)制體制改革工作經(jīng)驗(yàn)材料

某縣人才機(jī)制體制改革工作經(jīng)驗(yàn)材料

去年以來，我縣在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以改革集成促人才集聚，全力打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。2021年，躋身全國(guó)科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)縣20強(qiáng)，獲評(píng)**市首個(gè)**省創(chuàng)業(yè)型城市；入選202010個(gè)**省人才工作先進(jìn)單位、202111個(gè)**省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。

一、堅(jiān)持黨管人才，扛牢興才強(qiáng)才“硬責(zé)任”。

先后召開9次縣委常委會(huì)議、專題會(huì)議，部署人才相關(guān)工作，落實(shí)集中研判會(huì)商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認(rèn)定評(píng)估、優(yōu)秀人才評(píng)選、定期聯(lián)系服務(wù)、專項(xiàng)述職評(píng)議、目標(biāo)量化考核等8項(xiàng)機(jī)制，壓實(shí)黨管人才責(zé)任。將“百千萬人才集聚計(jì)劃”列為縣委書記人才工作項(xiàng)目，被省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目，全市唯一；圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富?！敝黝}，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項(xiàng)目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目51個(gè)，全年新增公益崗7000個(gè)。堅(jiān)持算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，累計(jì)投入2.5億元，用于人才項(xiàng)目支持、科研平臺(tái)建設(shè)。組建國(guó)有人才發(fā)展集團(tuán)，啟動(dòng)建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)新港，通過市場(chǎng)化手段，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招才引智。

二、推動(dòng)政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優(yōu)化人才政策，人口凈流出局面實(shí)現(xiàn)扭轉(zhuǎn)。近期，通過“雙敲”行動(dòng)統(tǒng)計(jì)，全縣常住人口較2020年全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，增加4萬余人。對(duì)事業(yè)單位人員，做到“零門檻”。堅(jiān)持“應(yīng)招盡招”，在全市率先啟動(dòng)異地事業(yè)單位在編人員回引；在教育、衛(wèi)生等人才引進(jìn)上，取消戶籍等限制，條件優(yōu)秀的直接面試錄用，去年以來累計(jì)招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年計(jì)劃再招引2400人。對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進(jìn)“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎(jiǎng)。先后吸引27名省級(jí)以上領(lǐng)軍人才來齊創(chuàng)業(yè)，3人入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程，占全市的四分之一。對(duì)高校畢業(yè)生，增強(qiáng)“吸引力”。到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在省會(huì)周邊縣市最高；到企業(yè)工作的，再提高10%。2021年，全縣高考錄取大學(xué)生3146人，畢業(yè)回流3570人，首次實(shí)現(xiàn)“凈流入”。對(duì)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，體現(xiàn)“扶持性”。對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，先后發(fā)放貼息擔(dān)保貸款1004筆、9559萬元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體410余家。

三、建強(qiáng)平臺(tái)載體，搭建育才用才“主陣地”。

堅(jiān)持“筑巢”“引鳳”相結(jié)合，使各類人才有更多發(fā)展機(jī)會(huì)、更大成長(zhǎng)空間。壯大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、黃河國(guó)際生態(tài)城向國(guó)家級(jí)平臺(tái)邁進(jìn)，齊魯高新區(qū)正積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)高新區(qū)，推動(dòng)產(chǎn)城融合發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)新城，發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)400余家，吸納各類人才就業(yè)超5萬人。做強(qiáng)科創(chuàng)平臺(tái)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)聚人才，創(chuàng)新成立生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨委，激活企業(yè)創(chuàng)新主動(dòng)能，新增高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)75家，全市最多；市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)到237個(gè)。投資20億元，建成50萬平方米的齊魯科技小鎮(zhèn)，入駐省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器3家，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目120余個(gè)。永鋒集團(tuán)、森峰激光在德國(guó)、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納外國(guó)人才61人。搭建高校平臺(tái)。建立與駐濟(jì)高校共育共享機(jī)制，與**大學(xué)共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術(shù)研究中心、山大產(chǎn)業(yè)園；與濟(jì)南大學(xué)共建中德工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新園，將于近期開工，園區(qū)創(chuàng)新人才可達(dá)1萬人，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院正式開工建設(shè)，在校師生6000人，助力**打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進(jìn)城市?？h職業(yè)中專與**農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開展合作辦學(xué)，支持永鋒集團(tuán)建設(shè)****智能制造職業(yè)學(xué)院，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。

四、做優(yōu)服務(wù)保障，構(gòu)筑重才留才“生態(tài)圈”。

堅(jiān)持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，構(gòu)建全方位人才服務(wù)環(huán)境。提升城市承載力。以一線城市標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、建設(shè)和管理齊河，圍繞“天藍(lán)、地綠、水清、景美”，累計(jì)實(shí)施城市更新工程830余項(xiàng)，增強(qiáng)吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評(píng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國(guó)際花園城市、國(guó)家衛(wèi)生縣城、中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具發(fā)展活力城市、中國(guó)宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創(chuàng)建全國(guó)文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地。投資41.7億元，實(shí)施初中進(jìn)城行動(dòng)，新建、續(xù)建齊河一中新校區(qū)、行知中學(xué)、思齊小學(xué)等中小學(xué)校、幼兒園29處，新增學(xué)位3.6萬個(gè)，實(shí)現(xiàn)孩子應(yīng)上盡上、教師應(yīng)招盡招、學(xué)校應(yīng)建盡建、待遇應(yīng)保盡保，全省基礎(chǔ)教育滿意度排名，由2020年的第112位躍升至第33位，上升79個(gè)位次。與齊魯醫(yī)院合作共建縣醫(yī)院新院區(qū)，省地共建省婦幼保健院齊河院區(qū)，與山大、山師等名校開展合作辦學(xué)，讓各類人才以縣級(jí)消費(fèi)成本享受省會(huì)高品質(zhì)生活。提升城市“青和力”。按照國(guó)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)，新建文化藝術(shù)中心、鉆石體育中心、便民服務(wù)中心，全省第3家縣域萬達(dá)廣場(chǎng)開業(yè)運(yùn)營(yíng)，引進(jìn)麥當(dāng)勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各類星級(jí)賓館、連鎖商務(wù)酒店8家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設(shè)人才公寓12萬平方米，滿足不同層次青年人才入住需求，在齊河工作滿10年后，可以成本價(jià)購(gòu)買；創(chuàng)新打造10處“驛站式”人才公寓，提供500張免費(fèi)周轉(zhuǎn)床位，為外來年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造溫暖的家。

提升人才向心力。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系高層次人才43人，強(qiáng)化人才職稱評(píng)定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無抵押擔(dān)?！叭瞬刨J”1100萬元，讓更多人才在齊河奮斗出彩。

第三篇：創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制 深化教育體制改革

★ 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制 深化教育體制改革

近日，北京工業(yè)大學(xué)推出了新的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制，旨在通過引導(dǎo)探索、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、開放共享，推動(dòng)教改、課改、學(xué)改，培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型的創(chuàng)新人才。此消息出臺(tái)后，便引起了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注。

北京工業(yè)大學(xué)“三個(gè)三分之一”人才培養(yǎng)模式，指的是在“十二五”期間達(dá)到三個(gè)三分之一，即在校學(xué)生三分之一進(jìn)入“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”，三分之一接受第二專業(yè)教育，三分之一有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者接收國(guó)際化教育。卓越工程師培養(yǎng)注重學(xué)生創(chuàng)新、實(shí)踐能力和工程水平的提高，學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃，幫助學(xué)生邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，再學(xué)習(xí)，再實(shí)踐。而第二專業(yè)教育與接收國(guó)際化培訓(xùn)，都有提高學(xué)生綜合能力，適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的作用。我國(guó)高校教育體制改革勢(shì)在必行，十八屆三中全會(huì)明確指出：創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)高校辦出特色爭(zhēng)創(chuàng)一流。這是我國(guó)高等教育事業(yè)的迫切要求，也是深化高等教育領(lǐng)域中和改革的重中之重。與外國(guó)教育模式相比，我國(guó)的教育在培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力，創(chuàng)新能力方面仍存在著不足，而社會(huì)企業(yè)單位需要的恰恰是這些方面能力較強(qiáng)的畢業(yè)生來為單位創(chuàng)造收益。這種根源性的矛盾只能從本質(zhì)上加以改變，即人才的培養(yǎng)模式。而北京工業(yè)大學(xué)的“三個(gè)三分之一”培養(yǎng)機(jī)制所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生正迎合了用人單位的需求，其培養(yǎng)出的復(fù)合型人才將在自己的工作崗位上做得游刃有余。

“三個(gè)三分之一”的人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)著下放長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)與寬闊的眼界，不再拘泥于傳統(tǒng)的教育方式，注重學(xué)生理論知識(shí)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實(shí)踐能力的共同發(fā)展。這些對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)，綜合型人才有著莫大的幫助。此外，推動(dòng)學(xué)生跨出校門，走向海外的模式，能夠讓學(xué)生吸取更多的國(guó)外先進(jìn)知識(shí)與前沿信息，從而為中國(guó)行業(yè)的發(fā)展與提升提供可靠有效的借鑒，對(duì)學(xué)生工作后的事業(yè)發(fā)展影響巨大。與此同時(shí)，高水準(zhǔn)的人才資源必然會(huì)得到充分的利用，在此基礎(chǔ)上可以緩解畢業(yè)生找不到工作的壓力，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的人才需求狀況也會(huì)得到有效的改善。每一次改革都是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，在嘗試中尋找出不足之處并加以修正。北京工業(yè)大學(xué)“三個(gè)三分之一”人才培養(yǎng)模式目前只是處于探索研究階段，諸多方面還有待改進(jìn)完善。比如實(shí)現(xiàn)“三個(gè)三分之一”目標(biāo)的具體方法含混不清，“引導(dǎo)探索”“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”“開放共享”類似方案的細(xì)節(jié)并未提及，如若不落實(shí)到實(shí)處，很難獲到預(yù)期的目標(biāo)。因此，在政策實(shí)施的可行性方面還需要深思熟慮。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，深化教育體制改革，這是現(xiàn)階段我國(guó)高校教育所應(yīng)努力的方向。北京工業(yè)大學(xué)“三個(gè)三分之一”人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)舉，為其他高校提供了參照的范本，是深化高等教育改革的一個(gè)重要舉措。

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)趙霞寫

第四篇：某開發(fā)區(qū)深化機(jī)制體制改革情況報(bào)告

某開發(fā)區(qū)深化機(jī)制體制改革情況報(bào)告

按照省、市、縣全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推進(jìn)省級(jí)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展的意見和精神，xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際深入研究討論，重點(diǎn)在體制機(jī)制和園區(qū)市場(chǎng)化運(yùn)作兩方面大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、大力推進(jìn)體制機(jī)制四項(xiàng)改革

1、體制機(jī)構(gòu)改革：開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制已經(jīng)市級(jí)編辦批復(fù)同意，已設(shè)立“x辦x局”（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）x個(gè)正科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和xxx、xxx等x個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位。班子組成除縣委書記、縣長(zhǎng)兼任開發(fā)區(qū)書記、主任外，設(shè)副處級(jí)副書記、常務(wù)副主任x名，正科級(jí)副書記x名，正科級(jí)副主任x名，已全部落實(shí)到位。

2、投融資平臺(tái)建設(shè)：新成立xxx投資有限公司，注冊(cè)資金1000萬元，開發(fā)區(qū)占股x%，該公司負(fù)責(zé)全力籌集建設(shè)資金，高質(zhì)量推進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。

3、行政審批制度改革：我縣審批局在xxx辦公，通過協(xié)調(diào)，開辟了xxx企業(yè)服務(wù)綠色通道，可以更加高效、便捷的為企業(yè)提供服務(wù)。

4、人事薪酬制度改革：我縣xxx按照機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干的原則，以機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、高效為目標(biāo)，探索組建了合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置框架，因事設(shè)崗，以崗定人。打破干好干壞一個(gè)樣的局面，加大績(jī)效考核力度，按貢獻(xiàn)大小確定薪酬。

在人員聘用方面，根據(jù)工作需要確定聘用人員數(shù)量。體制內(nèi)人員實(shí)行檔案封存，全員聘任。對(duì)關(guān)鍵崗位和特殊人員，組織面向社會(huì)招聘，靠?jī)?yōu)秀人才促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和發(fā)展。xxxx年xx月，部門正職、副職、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦等各級(jí)工作人員全部聘任到崗。

在人員薪酬方面，實(shí)行基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效薪酬模式?；A(chǔ)薪酬部分，由檔案工資確定，扣除相關(guān)險(xiǎn)金后按月發(fā)放；

績(jī)效薪酬部分，以全員檔案工資為基數(shù)，按基數(shù)的xx%確定開發(fā)區(qū)績(jī)效工資總額，根據(jù)各級(jí)崗位確定人員工資，按績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)行季度發(fā)放。

二、探索實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制

在開發(fā)區(qū)西區(qū)規(guī)劃建設(shè)了xx、xx、xx三個(gè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。孵化基地在園區(qū)主導(dǎo)的前提下，由項(xiàng)目投資人自主開發(fā)、自主招商、自主管理。其中最具代表性的xxx，總投資xx億元，規(guī)劃占地xxx畝，除標(biāo)準(zhǔn)化廠房外，還建有xx、xx、xx、xx等配套服務(wù)設(shè)施，可為入駐的小微企業(yè)提供全方位服務(wù)。購(gòu)買服務(wù)方面，新城區(qū)內(nèi)綠化養(yǎng)護(hù)和道路衛(wèi)生已外包給第三方公司，園區(qū)環(huán)境面貌保持良好。成立了招商公司，負(fù)責(zé)組織開發(fā)區(qū)對(duì)外宣傳推介和招商活動(dòng)。

三、下一步打算

下一步，開發(fā)區(qū)將以全面深化改革為契機(jī)，整隊(duì)伍、正風(fēng)氣、嚴(yán)紀(jì)律，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以飽滿的精神狀態(tài)投身到園區(qū)的發(fā)展建設(shè)中，為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第五篇：三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿（集錦3篇）

篇1：領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，作為一名從事檢察工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部，如何爭(zhēng)做一名合格黨員?筆者認(rèn)為：要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。

強(qiáng)化宗旨意識(shí)。通過深入學(xué)習(xí)黨章，牢固樹立黨的宗旨信仰，克服黨的意識(shí)和宗旨意識(shí)淡漠問題。增強(qiáng)宗旨意識(shí)是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求，黨員是黨組織的肌體細(xì)胞，黨員的宗旨意識(shí)強(qiáng)弱直接影響著黨組織先進(jìn)性的體現(xiàn)。因此，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)是我們黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基本工程。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，在我們黨95年的發(fā)展歷程中，廣大黨員的宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化，特別是改革開放的偉大實(shí)踐使我們黨員的宗旨意識(shí)經(jīng)受住了考驗(yàn)，得到了升華。但我們也應(yīng)該看到，當(dāng)前仍有一些黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在宗旨意識(shí)方面存在諸多不足：有的宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)群眾缺乏感情，有的缺乏正確的政績(jī)觀，不惜犧牲群眾利益而搞所謂的“形象工程”、“面子工程”、“政績(jī)工程”，有得雖然有為人民服務(wù)的熱情，但方法簡(jiǎn)單，憑熱情“拍腦袋”做決策，不按規(guī)律辦事，聽不進(jìn)不同意見，到頭來是“勞民傷財(cái)”，給黨和人民利益造成重大損失;更有甚者，嚴(yán)重背離黨的宗旨，違法違紀(jì)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、腐化墮落，徹底走向了人民的對(duì)立面。我們必須從增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)抓起，在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高廣大黨員的宗旨意識(shí)，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。

強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)。君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。黨員必須對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，這是鄭重寫進(jìn)入黨誓詞的?；仡欀袊?guó)歷史，在國(guó)家獨(dú)立、民族富強(qiáng)、百姓安居樂業(yè)等事關(guān)國(guó)泰民安生活富裕問題上，無論哪個(gè)政黨哪個(gè)朝代從未有今天的成就，這個(gè)成就是中國(guó)共產(chǎn)黨締造的，對(duì)這樣一個(gè)偉大的黨，我們沒有理由不忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)，一要做到在黨言黨，愛黨護(hù)黨。要聽黨的話跟黨走，言行時(shí)刻與黨中央保持一致，不做墻頭草，順風(fēng)倒。不做騎墻派，一面受黨的恩惠，另一面卻對(duì)黨的理論思想半信半疑。更不能做反對(duì)派，吃黨的飯，砸黨的碗。二要做到在黨憂黨，榮辱與共。生于憂患死于安樂。作為一名黨員必須深刻認(rèn)識(shí)自身發(fā)展和黨的發(fā)展之間互相促進(jìn)的關(guān)系，憂黨之所憂、想黨之所想，把黨的興衰作為己任，積極獻(xiàn)言建策，替黨多想困難，對(duì)黨不利的事不做，對(duì)黨不利的話不說，對(duì)黨不利的謠言不信，思想堅(jiān)定，為黨多做工作。三要做到在黨為黨，永葆先進(jìn)。先進(jìn)性是黨賦予黨員的權(quán)力，也是責(zé)任和義務(wù)。作為一名黨員，除了在工作上要帶頭，還需要在朋友交往中、鄰里關(guān)系中、人際關(guān)系中處處以身作則，努力在各方面比其他人做得好一點(diǎn)，比非黨群眾做得好一點(diǎn)，時(shí)時(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。習(xí)說：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。新時(shí)期干部為什么要擔(dān)當(dāng)作為，筆者對(duì)此有三個(gè)層面的認(rèn)識(shí)。第一個(gè)層面，從大處講，黨的事業(yè)需要干部擔(dān)當(dāng)作為。黨今天的成就是歷代領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)干部群眾奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果，建立新中國(guó)、實(shí)現(xiàn)改革開放走向富裕、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，都需要每一個(gè)干部去作為去擔(dān)當(dāng)。第二個(gè)層面，從切身講，每一位干部都與一批同事工作在一個(gè)單位中，大家是一個(gè)整體。每年縣委縣政府對(duì)單位都要進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，無論為了單位榮譽(yù)還是群體利益，必須擔(dān)當(dāng)作為。第三個(gè)層面，從小處講，每一位黨的干部都是同齡人的佼佼者，年輕時(shí)都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，必須去擔(dān)當(dāng)去作為。

強(qiáng)化看齊意識(shí)。每名黨員都要把向黨中央看齊落實(shí)在言與行的實(shí)際行動(dòng)上，黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，真正做到一心聽黨話、鐵心跟黨走。要牢牢把握“四講四有”的衡量標(biāo)準(zhǔn)?！八闹v四有”要求，集中體現(xiàn)了黨章黨規(guī)、系列講話的基本精神，體現(xiàn)了新時(shí)期對(duì)共產(chǎn)黨員的新要求，是當(dāng)前歷史條件下合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)的具體化。在學(xué)習(xí)教育中，每個(gè)黨員都要對(duì)照“四講四有”這把標(biāo)尺，經(jīng)常衡量自己、檢視自己、改造自己。講政治、有信念，做到政治合格;講規(guī)矩、有紀(jì)律，做到執(zhí)行紀(jì)律合格;講道德、有品行，做到品德合格;講奉獻(xiàn)、有作為，做到發(fā)揮作用合格。真正把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。

篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿

講規(guī)矩、有紀(jì)律，是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員干部忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。

黨的規(guī)矩是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的寶貴財(cái)富。沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)鮮明特征，是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。對(duì)于我們這么一個(gè)大黨來講，黨內(nèi)規(guī)矩須臾不可或缺。黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要守紀(jì)律講規(guī)矩。

黨的規(guī)矩是關(guān)乎黨興衰成敗的生命線。管黨治黨的實(shí)踐證明，作風(fēng)、腐敗、紀(jì)律、規(guī)矩是有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的。作風(fēng)問題背后反映的是紀(jì)律問題，搞腐敗必定違反黨的紀(jì)律，而違反黨的紀(jì)律往往是從破壞黨的規(guī)矩開始的。規(guī)矩一旦被破壞，勢(shì)必導(dǎo)致黨內(nèi)拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙;個(gè)人凌駕于組織之上，有令不行有禁不止;明規(guī)則形同虛設(shè)，潛規(guī)則大行其道;黨內(nèi)政治生活不正常，政治生態(tài)惡化，等等。這些必然敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨的形象，危害黨的執(zhí)政地位。

作為黨員干部首先要牢記自己黨員的身份，做到心中有黨。只有真正做到了心中有黨，才能自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束規(guī)范自己，才能明了哪些事不能做，哪些話不能說;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請(qǐng)示，哪些要報(bào)告，才能自覺的遵循黨的規(guī)矩。同時(shí)，能否講規(guī)矩，守紀(jì)律也是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。衡量一個(gè)黨員干部合不合格，講規(guī)矩、守紀(jì)律是一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

一個(gè)不能自覺遵守黨的規(guī)矩、紀(jì)律的黨員，絕對(duì)不是一個(gè)合格的黨員。細(xì)看落馬的“老虎”“蒼蠅”，無不是從不守規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的;所以只有懂得并自覺遵守黨的規(guī)矩和紀(jì)律，個(gè)人才能不觸雷、不踩線。而事實(shí)上，“講規(guī)矩、守紀(jì)律”是對(duì)黨員干部的基本要求，做一名合格黨員的基本素養(yǎng)。沒有紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，就不會(huì)是一名政治上忠誠(chéng)、組織上服從、行動(dòng)上守紀(jì)律的合格黨員。

篇3：領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿

日前，年逾花甲的侯端敏被山東省濰坊市中級(jí)法院依法判處有期徒刑十一年，并處罰金人民幣60萬元。據(jù)媒體報(bào)道，原濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院黨委書記侯端敏在受審時(shí)還辯稱，現(xiàn)實(shí)環(huán)境中完全做到“廉潔自律、潔身自好”幾乎不可能，特別是處于各種關(guān)系包圍的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一名黨員干部，侯端敏本應(yīng)廉潔自律，潔身自好，但其竟然有此“悔悟”，可見，侯端敏不但用實(shí)際行動(dòng)背離了自己的人生諾言，在思想和靈魂深處亦是癡迷不悟。其實(shí)，仔細(xì)分析，不難看出，不注重學(xué)習(xí)、喪失道德修養(yǎng)，意志不堅(jiān)、貪污腐化是其主要原因。

古人云：“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日無德”。這些說的都是修養(yǎng)、品行對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。黨員干部，其自身的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，更直接關(guān)系到黨在群眾中的威信。作為一名黨的干部，就要有把組織事業(yè)、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，要時(shí)刻牢記“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的行為準(zhǔn)則，注重自身品德、品行、品格的修養(yǎng)，才能做到做人有底氣、做事有硬氣、做官有正氣，真正成為一名克己奉公、淡泊名利、愛崗敬業(yè)、公道正派的黨員干部。

其一，要內(nèi)修品德，以黨性升華自我。做“官”先做人。一個(gè)讓黨放心、讓群眾滿意的干部，必然是一個(gè)明辨是非、嚴(yán)于律己、情趣健康的干部?！抖Y記.中庸》上講，“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨。上不怨天，下不尤人。”由于身處的位置和具有的影響等因素，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止對(duì)一個(gè)地方和部門的風(fēng)氣具有明顯的示范引導(dǎo)作用。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。一個(gè)官德失范的領(lǐng)導(dǎo)干部不可能有威信，也不可能在群眾中產(chǎn)生凝聚力。如果忽視了做人，不僅敗壞社會(huì)風(fēng)氣，而且損害黨的形象和威信。因此，一名黨的干部必須切實(shí)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅(jiān)持擇善而交，堅(jiān)決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養(yǎng)健康的生活情趣和生活作風(fēng)，以高尚追求樹立良好形象，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)社會(huì)和諧。

其二，外修品行，樹立黨員干部形象。古人云：“德乃才之帥”。德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關(guān)鍵。品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周圍群眾卻看得一清二楚，它不僅關(guān)系著干部的個(gè)人形象，而且關(guān)系著黨在群眾中的威信。重品行，就是要從公道正派、艱苦奮斗、家庭和睦等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴規(guī)范約束自己，嚴(yán)格要求自己，不斷升華思想境界，完善自我品行。焦裕祿一生堅(jiān)守著艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操和赤膽忠心為革命、敢教日月?lián)Q新天的高貴品德。正是憑借著這樣的道德操守、優(yōu)良品質(zhì)、人格魅力，焦裕祿才贏得了人民的崇敬和愛戴。

其三，要重修品格，忠于黨的事業(yè)。古人說：“君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。 黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持勤以修身、儉以養(yǎng)德，始終保持高尚的精神追求和道德情操，傳承和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，確保做人有底氣，做事有硬氣，做官有正氣;同時(shí)，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，其身上一定要修煉具備甘為人梯的品格魅力。要淡泊名利，堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;要發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，為他人進(jìn)步而高興，為奉獻(xiàn)自己而快樂;要甘當(dāng)無名英雄，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利，以平和的心態(tài)對(duì)待自己的得失;此外，還要把廉潔自律、潔身自好作為始終堅(jiān)守的底線，把黨紀(jì)國(guó)法作為帶電的高壓線，時(shí)刻做到自重自省、慎獨(dú)慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色;堅(jiān)持言必信，行必果，始終做到知行合一、表里如一。