第一篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話

全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作s0100

為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和組織保證

——在集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會議

暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

新春伊始，我們召開集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實現(xiàn)集團(tuán)全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證，團(tuán)結(jié)和動員全體員工，為加快集團(tuán)的改革發(fā)展努力奮斗。

～年集團(tuán)黨委工作回顧

～年是··%%深化體制改革，##實行屬地化管理，成立··##集團(tuán)公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、狠抓落實，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下集團(tuán)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作，有力地推進(jìn)了集團(tuán)的改革和發(fā)展。

一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，并結(jié)合實際組織學(xué)習(xí)研討，以科學(xué)的理論武裝頭腦。達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。二是充分發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負(fù)其責(zé)、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定帶動隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在上級黨組織的指導(dǎo)下，召開了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。

在抓好自身建設(shè)的同時，集團(tuán)黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為載體，加強(qiáng)對中層管理人員的培訓(xùn)教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《··##集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強(qiáng)對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設(shè)的“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，調(diào)整充實了各基層班子。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人。

基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團(tuán)中心工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。目前，集團(tuán)公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預(yù)備黨員45人，占員工總數(shù)的31.5%。下設(shè)基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關(guān)聯(lián)企業(yè)黨委下設(shè)黨支部6個?，F(xiàn)有青年1413人,團(tuán)員837人，直屬團(tuán)組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團(tuán)組織基矗為此集團(tuán)黨委一是認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)黨委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和集團(tuán)深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進(jìn)行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強(qiáng)對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)合格黨員比率達(dá)到了100%，涌現(xiàn)出14個先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預(yù)備黨員74人，轉(zhuǎn)正45人。

黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認(rèn)真落實“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀(jì)律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。

二、用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項改革順利進(jìn)行

針對集團(tuán)成立后在體制和機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，以及進(jìn)一步深化改革的需要，集團(tuán)黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團(tuán)黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團(tuán)所面臨的實際困難和機(jī)遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團(tuán)黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團(tuán)安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團(tuán)成立后，及時成立··##集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的3的要求上來，進(jìn)一步堅定做好集團(tuán)各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。

二是要推動領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。

三是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。要建立健全激勵機(jī)制，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，既要看當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟(jì)效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力，也要看領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和廉潔自律情況。針對當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動整個集團(tuán)各級班子和隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，切實加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)

根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司將在下半年參加第二批先進(jìn)性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作做在前面，并以此為契機(jī)，切實加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作。

首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動的總體要求。一是要準(zhǔn)確把握“四個一”的指導(dǎo)思想，即：抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這個方針。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作。三是要準(zhǔn)確把握胡錦濤總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認(rèn)真學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)同志近期就先進(jìn)性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。

第三，要認(rèn)真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)黨委要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)；進(jìn)一步開展調(diào)查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準(zhǔn)開展先進(jìn)性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結(jié)合集團(tuán)實際，研究制定具體實施方案，緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進(jìn)性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，為開展教育活動打好基矗

（四）不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機(jī)制。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。選拔任用集團(tuán)中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。

二是要堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團(tuán)人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團(tuán)成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。

三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)各類人才的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，營造選拔使

拔任用的內(nèi)容。

五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，配齊配強(qiáng)審計人員，關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察審計工作，以適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展的需要。集團(tuán)審計部門要按照上級機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對集團(tuán)所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財務(wù)收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。

（七）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)集團(tuán)活力

一是要切實加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”工作格局，以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團(tuán)實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和##產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團(tuán)干部隊伍。

靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，～年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基儲抓落實的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅定信心，真抓實干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動集團(tuán)的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來··##產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。

謝謝大家！

第二篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話

全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作s0100

為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和組織保證

——在集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會議

暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

新春伊始，我們召開集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實現(xiàn)集團(tuán)全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證，團(tuán)結(jié)和動員全體員工，為加快集團(tuán)的改革發(fā)展努力奮斗。

～年集團(tuán)黨委工作回顧

～年是··%%深化體制改革，##實行屬地化管理，成立··##集團(tuán)公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、狠抓落實，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下集團(tuán)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作，有力地推進(jìn)了集團(tuán)的改革和發(fā)展。

一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，并結(jié)合實際組織學(xué)習(xí)研討，以科學(xué)的理論武裝頭腦。達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。二是充分發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負(fù)其責(zé)、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定帶動隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在上級黨組織的指導(dǎo)下，召開了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。

在抓好自身建設(shè)的同時，集團(tuán)黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為載體，加強(qiáng)對中層管理人員的培訓(xùn)教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《··##集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強(qiáng)對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設(shè)的“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，調(diào)整充實了各基層班子。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人。

基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團(tuán)中心工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。目前，集團(tuán)公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預(yù)備黨員45人，占員工總數(shù)的31.5%。下設(shè)基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關(guān)聯(lián)企業(yè)黨委下設(shè)黨支部6個。現(xiàn)有青年1413人,團(tuán)員837人，直屬團(tuán)組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團(tuán)組織基矗為此集團(tuán)黨委一是認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)黨委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和集團(tuán)深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進(jìn)行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強(qiáng)對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)合格黨員比率達(dá)到了100%，涌現(xiàn)出14個先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預(yù)備黨員74人，轉(zhuǎn)正45人。

黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認(rèn)真落實“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀(jì)律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。

二、用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項改革順利進(jìn)行

針對集團(tuán)成立后在體制和機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，以及進(jìn)一步深化改革的需要，集團(tuán)黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團(tuán)黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團(tuán)所面臨的實際困難和機(jī)遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團(tuán)黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團(tuán)安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團(tuán)成立后，及時成立··##集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的39篇論文從不同角度對加強(qiáng)集團(tuán)思想政治工作提出了許多建設(shè)性意見和行之有效的措施，達(dá)到了進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚力量的目的。

三、堅持“兩手抓”工作方針，促進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)健康發(fā)展

集團(tuán)黨委本著“重在建設(shè)、貴在堅持、嚴(yán)字當(dāng)頭、務(wù)求實效”的原則，堅持物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是堅持不懈地在員工中開展以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強(qiáng)化安全意識和服務(wù)意識，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性，保證生產(chǎn)、改革兩不誤。二是堅持正確的～導(dǎo)向，以“塑集團(tuán)形象，樹集團(tuán)品牌”為主題，積極開展對內(nèi)和對外宣傳工作。在對內(nèi)宣傳教育上，以空港報為載體，充分反映集團(tuán)在各個時期所開展的重要工作，廣泛宣傳在工作中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新風(fēng)尚，反映員工關(guān)心的熱點和思想狀況，全年共發(fā)行《··空港》報35期。在對外宣傳方面，全年在《中國%%報》、《··日報》、《春城晚報》、《都市時報》等媒體發(fā)表新聞稿件140余篇，在··電視臺、昆明電視臺等媒體播出新聞20余條，完成了《··空港》大型畫冊修訂工作和《··##集團(tuán)公司》宣傳冊的編寫，較好地配合了安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作的順利開展。三是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。目前，十個##均已獲得西南地區(qū)“文明##”稱號，集團(tuán)公司成立后，黨委從領(lǐng)導(dǎo)體制、創(chuàng)建措施、實施辦法等方面著手，不斷鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)推進(jìn)文明##創(chuàng)建工作。同時，結(jié)合集團(tuán)“云嶺先鋒”工程的實施和ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作的開展，大力推進(jìn)省內(nèi)各##的精神文明建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。各##不斷完善硬件設(shè)施、提高人員素質(zhì)、整治##環(huán)境，積極參與文明創(chuàng)建活動，##面貌得到進(jìn)一步改觀。在社會公益事業(yè)中，集團(tuán)和全體員工全年捐贈人民幣40余萬元。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的高尚風(fēng)貌。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)視覺識別系統(tǒng)做起，逐步建立集團(tuán)的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，積極做好集團(tuán)及各##宣傳推介片的策劃和制作。

四、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決遏制不正之風(fēng)

集團(tuán)黨委堅持把反腐倡廉工作作為黨委工作的重要組成部分，堅持黨中央確定的反～指導(dǎo)思想和基本原則，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，標(biāo)本兼治，綜合治理，有效地推動了集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作。一是始終堅持立足于防范的原則，扎實有效地開展陣地教育。通過舉辦兩個《條例》培訓(xùn)班，組織黨內(nèi)知識法規(guī)測試等方式，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)教育；通過開展警示教育活動，組織觀看李嘉廷受賄案警示電教片《沉痛的懺悔》，學(xué)習(xí)原貴州省交通廳廳長盧萬里違紀(jì)違法案警示教育材料，參觀省紀(jì)委舉辦的反腐倡廉成果展，利用各種會議、黨課、中心組學(xué)習(xí)、談話和干部考核等多種形式，充分發(fā)揮正面宣傳和警示教育的作用，筑牢了反腐防腐的思想道德防線，增強(qiáng)了抵制～現(xiàn)象侵蝕的自覺性。二是建章立制，從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為。制定下發(fā)了《··##集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》、《··##集團(tuán)公司談話誡勉制度暫行辦法》等制度，繼續(xù)堅持對新調(diào)整的班子和新提拔的中層管理人員進(jìn)行任前教育及綜合考察，認(rèn)真落實紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，切實加強(qiáng)對干部的黨內(nèi)監(jiān)督。同時加大了效能監(jiān)察工作的力度，對大宗物資設(shè)備采購、重點基建工程的招投標(biāo)工作實施了監(jiān)督，并不失時機(jī)地抓好節(jié)日期間的反腐倡廉工作。三是認(rèn)真做好信訪舉報和案件查處工作。全年共收到群眾來信來訪舉報6件（次），按照規(guī)定的程序和要求，及時組織人員進(jìn)行調(diào)查了解，除1件線索不清可查性不強(qiáng)外，共調(diào)查了結(jié)5件。四是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任制。年初與各單位、##簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

五、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展

工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益。一是健全和完善集團(tuán)工會組織，根據(jù)集團(tuán)公司新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的工會基層組織。二是堅持職代會和職工代表工作制度，發(fā)揮員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的作用，制定下發(fā)了《··##集團(tuán)公司廠務(wù)公開實施辦法》，審議通過了《··##集團(tuán)公司職工管理暫行辦法》。二是積極開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，舉辦了工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，組織員工學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《工會法》，提高依法辦事能力，進(jìn)行了主題為“維護(hù)職工利益，促進(jìn)改革發(fā)展”的調(diào)研活動，組隊參加省紅十字會主辦的“紅十字知識電視競賽”，并取得了三等獎的好成績。三是組織開展了以“掌握安全知識，爭做遵章守紀(jì)職工”為主題的“安康杯”競賽活動，提高了員工的安全生產(chǎn)意識，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了安全工作的深入開展。四是以實施“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，制定了爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”活動方案。五是通過“送溫暖”、表彰先進(jìn)、評選勞模、組織安排員工療養(yǎng)、實施“藍(lán)天愛心”計劃、組織開展各類文體活動等，充分發(fā)揮工會作為職工之家的作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

共青團(tuán)充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，利用自身優(yōu)勢，積極團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為服務(wù)大局和服務(wù)青年開展工作。一是不斷加強(qiáng)青年團(tuán)員思想政治工作。通過學(xué)習(xí)研討等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和共青團(tuán)十五大精神。二是啟動“云嶺青年先鋒”工程，大力推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。三是召開了集團(tuán)成立后的第一次青年工作會議。對今后集團(tuán)青年工作提出了明確目標(biāo)和計劃，要求各基層團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年解放思想，更新觀念，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念，全面提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，勤勉敬業(yè)，為集團(tuán)深化改革和促進(jìn)發(fā)展發(fā)揮共青團(tuán)組織和青年團(tuán)員的作用。四是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建“青年文明號”、“五四紅旗團(tuán)委（支部）”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動與“云嶺青年先鋒”工程相結(jié)合，培養(yǎng)青年集體和青年先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。五是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。團(tuán)委通過組織團(tuán)的知識競賽、征

文比賽、演講比賽以及足球比賽等一系列活動，既教育了團(tuán)員青年又豐富了青年業(yè)余生活。六是通過加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)，開展推優(yōu)工作，征求合理化建議，積極為青年成才創(chuàng)造條件。進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

回首一年來的工作，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，整個集團(tuán)呈現(xiàn)出目標(biāo)明確、精誠團(tuán)結(jié)的良好局面，確保了改革發(fā)展各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)，物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)均取得了新進(jìn)展，為下一步的工作奠定了堅實的基矗這些成績的取得來之不易，是省委、省國資委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團(tuán)全體黨員和干部員工齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)黨委向全體黨員和干部職工表示衷心地感謝！

面臨新的形勢和任務(wù)，我們也要清醒地看到，集團(tuán)黨員隊伍和基層黨組織中還不同程度地存在一些不容忽視的問題，黨建和思想政治工作仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的對理論學(xué)習(xí)重視不夠，思想理論素養(yǎng)不高，缺乏進(jìn)取精神；有的班子執(zhí)行力不強(qiáng)，上級黨組織的決定決議貫徹落實不力，缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇。二是在體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面存在差距。有的黨員意識、組織觀念和宗旨觀念淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮得不好；有的黨員事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，作風(fēng)不實；有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，在員工中威信較低。三是管理人員隊伍、黨員隊伍和員工隊伍的精神面貌需進(jìn)一步改變。在集團(tuán)進(jìn)一步深化體制改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，有的管理人員對集團(tuán)改革的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，工作浮在面上；少數(shù)員工的競爭意識、創(chuàng)新意識淡保四是文明創(chuàng)建工作需要加強(qiáng)，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的水平層次還比較低，創(chuàng)建氛圍還沒有很好地形成。五是在集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)程中，反～工作體制、機(jī)制和工作方式還需進(jìn)一步完善，個別單位形式主義、鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。這些問題在一定程度上影響著集團(tuán)的改革和發(fā)展，影響著全年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。如果我們不抓緊解決好這些問題，在%%業(yè)高速發(fā)展的大好形勢下，我們的差距就會越來越大。集團(tuán)黨委深深感到，肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大，絕不能有絲毫的松勁和懈擔(dān)

～年集團(tuán)黨委工作部署

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委的政治核心作用，堅持為集團(tuán)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合、黨管干部和黨管人才的原則與市場化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮員工民主管理作用與維護(hù)集團(tuán)各級管理人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為關(guān)鍵，以建立健全集團(tuán)各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機(jī)制為重點，把維護(hù)出資人利益、集團(tuán)利益和員工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證和組織保證。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

總體目標(biāo)：在省委和國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把集團(tuán)各級黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。主要任務(wù)是：（1）建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為集團(tuán)建功立業(yè)，讓省委省政府和國資委黨委放心、得到員工衷心擁護(hù)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子。（2）建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加大管理人員隊伍和員工隊伍培訓(xùn)力度，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和業(yè)務(wù)技能的員工隊伍。（4）建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證集團(tuán)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。（5）形成一條加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。

三、具體措施和要求

（一）建立健全集團(tuán)黨委發(fā)揮政治核心作用、參與重大問題決策的體制和機(jī)制

一是要保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在集團(tuán)的貫徹執(zhí)行。各級黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對于集團(tuán)改革發(fā)展的部署和要求，推動集團(tuán)制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，尊重員工的首創(chuàng)精神和實踐經(jīng)驗，努力把員工改革發(fā)展的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好。

二是要積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。參與企業(yè)重大問題決策是集團(tuán)各級黨組織的重要職責(zé)，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)員工切身利益的重大問題等等。今年要在已有實踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司實際，把黨組織參與集團(tuán)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。同時，集團(tuán)重大問題決策作出后，各級黨組織要發(fā)動全體黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，確保決策的實施。

（二）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。人生有限，學(xué)問無限。加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得扎實成效。重點抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。建立和落實學(xué)習(xí)考核機(jī)制，從而促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到推進(jìn)國有資產(chǎn)管理體制改革和促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來，進(jìn)一步堅定做好集團(tuán)各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。

二是要推動領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。

三是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。要建立健全激勵機(jī)制，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，既要看當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟(jì)效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力，也要看領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和廉潔自律情況。針對當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動整個集團(tuán)各級班子和隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，切實加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)

根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司將在下半年參加第二批先進(jìn)性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作做在前面，并以此為契機(jī)，切實加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作。

首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動的總體要求。一是要準(zhǔn)確把握“四個一”的指導(dǎo)思想，即：抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這個方針。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作。三是要準(zhǔn)確把握胡錦濤總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認(rèn)真學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)同志近期就先進(jìn)性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。

第三，要認(rèn)真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)黨委要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)；進(jìn)一步開展調(diào)查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準(zhǔn)開展先進(jìn)性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結(jié)合集團(tuán)實際，研究制定具體實施方案，緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進(jìn)性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，為開展教育活動打好基矗

（四）不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機(jī)制。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。選拔任用集團(tuán)中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。

二是要堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團(tuán)人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團(tuán)成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。

三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)各類人才的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，營造選拔使

用人才不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、人人都能成才的氛圍。建立健全以考核評價為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵力度。加快培養(yǎng)造就一大批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的復(fù)合型人才。

（五）努力提高集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)水平

一是認(rèn)真做好集團(tuán)思想政治工作。要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，作為集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)對員工理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價值觀念。積極改進(jìn)和創(chuàng)新宣傳教育方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，逐步建立思想政治工作的長效機(jī)制。

二是扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，制定并實施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，以團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、獨具特色的企業(yè)文化。按照社會主義精神文明建設(shè)的要求，著眼于增強(qiáng)集團(tuán)競爭力，從集團(tuán)改革發(fā)展的實踐中，總結(jié)提煉為廣大員工所認(rèn)同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值觀念和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神。今年要在導(dǎo)入企業(yè)CIS方面取得突破，要以集團(tuán)VI的設(shè)計和完善為突破口，通過各類媒體塑造集團(tuán)整體形象。深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想和邪教思想的侵蝕。

三是努力維護(hù)集團(tuán)的穩(wěn)定。要科學(xué)把握集團(tuán)改革力度和發(fā)展速度，充分考慮員工的承受能力，使改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。要認(rèn)真解決員工面臨的實際困難，使廣大員工理解、支持改革，積極參與改革。落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，各單位主要負(fù)責(zé)人要對穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。要充分發(fā)揮各基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層。同時，要認(rèn)真做好離退休人員的管理工作，落實好“兩個待遇”。

（六）積極推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

黨風(fēng)建設(shè)和反～工作是保證集團(tuán)和諧健康發(fā)展的重要保證，在接下來的會議上，紀(jì)委王吉德書記將對今年的紀(jì)檢監(jiān)察審計工作作詳細(xì)部署，我提五點要求：

一是要做好集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項重點工作。圍繞國有資產(chǎn)保值增值和集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防～的體制機(jī)制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》，貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實施綱要》，深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉教育納入在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，運用正反兩面典型開展示范教育和警示教育。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，認(rèn)真抓好集團(tuán)管理人員廉潔自律工作，完善管理人員廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，特別要查辦在企業(yè)資產(chǎn)重組和改制中國有資產(chǎn)流失的案件。結(jié)合集團(tuán)重大改革措施出臺、重要項目實施、大額度資金調(diào)度等開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。

二是要建立健全監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)對集團(tuán)各級黨組織遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的工作部署、黨風(fēng)建設(shè)和貫徹落實民主集中制情況的監(jiān)督。完善內(nèi)部監(jiān)督體系，充分運用職工民主監(jiān)督和財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督等手段，強(qiáng)化對集團(tuán)貫徹執(zhí)行國家方針政策和重大戰(zhàn)略部署的監(jiān)督。加大對資金量大、容易出問題的單位和部門的監(jiān)督檢查力度，按照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從而有效防范和化解風(fēng)險，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對集團(tuán)各級負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。各級黨委要加強(qiáng)對本單位負(fù)責(zé)人遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況的監(jiān)督，教育和引導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)人自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須起好帶頭作用，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅持和完善單位負(fù)責(zé)人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉制度以及任前公示、任職和公務(wù)回避制度。建立企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和責(zé)任追究制度，強(qiáng)化對集團(tuán)各級負(fù)責(zé)人用權(quán)行為的監(jiān)督。加強(qiáng)對集團(tuán)重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對集團(tuán)決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)和在建項目管理、改革重組和產(chǎn)權(quán)變更與交易、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)各級負(fù)責(zé)人的用權(quán)行為。同時，還要保護(hù)各級負(fù)責(zé)人改革創(chuàng)新、嚴(yán)格管理的積極性。

四是要進(jìn)一步落實黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員清廉從業(yè)責(zé)任制。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的政治責(zé)任，把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，納入到集團(tuán)改革發(fā)展和黨建的總體工作中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職要對本單位、本部門的反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)直接責(zé)任。紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助黨委抓好責(zé)任制的檢查考評，并把責(zé)任制情況列入干部考核和選

拔任用的內(nèi)容。

五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，配齊配強(qiáng)審計人員，關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察審計工作，以適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展的需要。集團(tuán)審計部門要按照上級機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對集團(tuán)所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財務(wù)收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。

（七）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)集團(tuán)活力

一是要切實加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”工作格局，以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團(tuán)實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和##產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團(tuán)干部隊伍。

靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，～年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基儲抓落實的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅定信心，真抓實干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動集團(tuán)的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來··##產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。

謝謝大家！

第三篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話

在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究，今天我們召開公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，會議的主要任務(wù)是貫徹落實中央紀(jì)委第七次全體會議和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，總結(jié)去年紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署今年的工作任務(wù)。剛才，**同志代表公司黨委宣讀了關(guān)于表彰2006公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體的決定，**同志受公司紀(jì)委委托，作了題為《大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 深入開展反腐倡廉工作 為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證》的工作報告，報告對去年公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了全面總結(jié)，既肯定了成績，也查找了不足，并對今年的工作進(jìn)行了安排部署。這個報告是經(jīng)公司黨委常委（擴(kuò)大）會議討論通過的，實際上也是我們公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體意見，我完全同意，希望大家認(rèn)真貫徹落實。

2006年，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在上級黨政組織和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、中紀(jì)委六次全會和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合公司實際，認(rèn)真抓好《實施綱要》的貫徹落實和石化管道懲防體系建設(shè)；不斷深化反腐倡廉教育，大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作；積極開展商業(yè)賄賂專項治理和清理整頓多種經(jīng)營工作；繼續(xù)做好查辦案件和效能監(jiān)察工作等，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得了新的成效。在此，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，對在去年工作中付出辛勤勞動和做出艱苦努力的各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示誠摯的慰問！向在這次會議上受到表彰的2006黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體表示熱烈的祝賀！

關(guān)于今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，**同志在報告中已經(jīng)作了詳細(xì)安排和部署，這里我不想作更多的重復(fù)。只想根據(jù)中央和集團(tuán)公司黨組的有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，在**同志報告的基礎(chǔ)上，就如何做好今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，再講四點意見：

一、深入推進(jìn)反腐倡廉工作，進(jìn)一步從源頭上拓展防治腐敗工作領(lǐng)域

腐敗，作為一種社會歷史現(xiàn)象，對一個政黨和一個政權(quán)的負(fù)面影響，是其他任何力量都無法比擬的。歷史上許多政黨的垮臺和政權(quán)的更迭，都無不與腐敗有著千絲萬縷的聯(lián)系。腐敗也是與我們黨的性質(zhì)和宗旨相違背的，它就像一種腐蝕劑，消磨黨的意志，瓦解黨的隊伍，削弱黨的戰(zhàn)斗力，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尤其是它對黨群干群關(guān)系所造成的惡劣影響，直接威脅著黨的執(zhí)政地位的鞏固，是黨能否有效執(zhí)政所面臨的最大危險。我們黨來源于人民群眾，執(zhí)政基礎(chǔ)在人民群眾，如果我們不能有效地遏制和消除腐敗現(xiàn)象，黨就有喪失執(zhí)政地位的危險。早在兩年前，胡錦濤同志就曾告誡全黨，必須深刻認(rèn)識到，執(zhí)政基礎(chǔ)最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖，并要求全黨高度重視并切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗工作。只有這樣，我們黨才能始終得到最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，才能不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地。面對當(dāng)前腐敗滋生和蔓延的嚴(yán)峻形勢，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進(jìn)一步提高對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性的認(rèn)識，始終把反腐倡廉工作作為一件大事來抓，旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。

國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也是當(dāng)前腐敗易發(fā)和多發(fā)的領(lǐng)域，有關(guān)資料表明，在近年來發(fā)生的各種腐敗案件中，國有企業(yè)工作人員違法犯罪比例在逐年上升，特別是經(jīng)濟(jì)犯罪，數(shù)額越來越大。這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們高度重視。我們企業(yè)屬于國有大型企業(yè)，在反腐倡廉工作中，更應(yīng)當(dāng)起表率作用，切實履行好自己的政治責(zé)任和社會責(zé)任，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位做出應(yīng)有的努力。要充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，按照中紀(jì)委七次全會提出的“適應(yīng)中國特色社會主義事業(yè)總體布局的要求，把反腐倡廉

工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的總體要求，采取切實有效措施，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，尤其要注意進(jìn)一步拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。

拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，是我們黨依據(jù)反腐倡廉工作面臨的新形勢所提出的新要求，其含義我個人理解主要包括兩個方面：第一，腐敗是一種社會現(xiàn)象，我們決不能把反腐敗斗爭僅局限于某些領(lǐng)域，而必須擴(kuò)展到社會生活的各個領(lǐng)域和各個方面，抓反腐敗工作既要突出重點領(lǐng)域，也不能忽視其他社會領(lǐng)域。只有這樣，才能真正做到把反腐敗斗爭不斷引向深入；第二，反腐敗不僅要重視對已出現(xiàn)的腐敗分子的懲處，更重要的是要做好從源頭上預(yù)防的工作。也就是說，工作要積極主動，不能僅停留在被動應(yīng)付上。只有這樣，才能真正把我們黨提出的“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針落到實處，這對我們做好今后的反腐倡廉工作具有重要的指導(dǎo)意義。結(jié)合公司實際，我們同樣也要把反腐倡廉工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨群工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，并在有效預(yù)防上下功夫，以防止各種腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

抓好反腐倡廉工作，是一項長期而艱巨的任務(wù)，在腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的各種深層次的原因沒有徹底消除之前，要在短時間內(nèi)從根本上消除腐敗是不可能的，也是不現(xiàn)實的。腐敗現(xiàn)象無孔不入，管道也不是世外桃園，在反腐敗問題上，我們決不能有絲毫懈怠。當(dāng)前尤其要注意克服兩種錯誤認(rèn)識：一是有的同志認(rèn)為，近年來公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體形勢是好的，也沒有發(fā)生過大的經(jīng)濟(jì)犯罪案件，在反腐倡廉工作方面，沒有必要花費那么大的精力。其實，這種思想認(rèn)識是十分錯誤的。不容否認(rèn)，近年來，我們公司確實沒有發(fā)生過重大的經(jīng)濟(jì)犯罪案件，黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體形勢也是好的，但沒有發(fā)生，并不等于沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，從去年紀(jì)檢監(jiān)察部門接到的信訪舉報的情況來看，反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的信件比較集中，這說明少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面還存在著不足。如果我們不高度重視反腐倡廉工作，很難說不會出現(xiàn)問題。二是有的同志認(rèn)為，自己并不是在人財物等要害部門工作的，跟經(jīng)濟(jì)事務(wù)打交道較少或者根本不與經(jīng)濟(jì)事務(wù)打交道，反腐敗與自己無關(guān)。這種認(rèn)識也是不正確的。當(dāng)然，處在人財物等要害部門和崗位的工作人員，由于來自各方面的誘惑較多，發(fā)生腐敗的幾率可能大一些，但并不等于一定就會腐敗，其他部門和崗位的工作人員發(fā)生腐敗的幾率可能小一些，但并不等于就不會發(fā)生腐敗。因為，不論是在哪個部門和崗位工作的同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都握有一定的權(quán)力，只要手中握有一定的權(quán)力，客觀上都存在著發(fā)生腐敗的可能。退一步講，即便有些同志沒有腐敗條件，也沒有腐敗行為，但并不等于沒有腐敗動機(jī)，這種腐敗動機(jī)在遇有適當(dāng)條件時，就有可能轉(zhuǎn)化為腐敗行為，這種現(xiàn)象在我們身邊也并不少見。就是普通黨員群眾，對腐敗也還有個進(jìn)行監(jiān)督的責(zé)任問題。反腐倡廉需要各個方面的積極參與，我們每個同志都不能將自己置之度外，只有上下共同努力，反腐倡廉才能真正取得實效。

二、全面貫徹落實《實施綱要》，進(jìn)一步完善懲治預(yù)防腐敗體系

2005年12月，黨中央根據(jù)反腐倡廉形勢發(fā)展的需要，頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》?！毒V要》深刻闡述了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重大意義，全面總結(jié)了黨的反腐倡廉的基本經(jīng)驗，進(jìn)一步明確了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則和具體措施，是當(dāng)前和今后一個時期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的綱領(lǐng)性文件，對于指導(dǎo)我們進(jìn)一步做好反腐倡廉工作具有重要意義。對于《實施綱要》的貫徹落實，公司黨委十分重視，并按上級要求，成立了公司貫徹落實《實施綱要》工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定了《貫徹落實<實施綱要>實施細(xì)則》，下發(fā)了《貫徹落實<實施綱要>2007年底前工作要點》，對需要完成的39項工作任務(wù)分解到公司機(jī)關(guān)24個部門和相關(guān)單位。公司現(xiàn)有22個黨委、2個黨工委，有20個單位成立了貫徹落實《實施綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，14個單位制定了相關(guān)措施或?qū)嵤┺k法。同時，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度，使《實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹深入人心，工作取得顯著成效。

《實施綱要》是我們黨在總結(jié)長期以來反腐倡廉工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的，它從教育、監(jiān)督和制度三個層面入手，對構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系進(jìn)行了全方位規(guī)劃，是我們做好反腐倡廉工作的重要抓手，各單位要繼續(xù)采取有效措施，抓好《實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，有關(guān)部門和單位要按照公司黨委下發(fā)的《貫徹落實<實施綱要>2007年底前工作要點》的要求，做好各自的工作，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，結(jié)合石化管道實際，從教育、監(jiān)督和制度三個層面，對如何做好新形勢下的反腐倡廉工作進(jìn)行深入研究，進(jìn)一步完善預(yù)防懲治腐敗體系，為從源頭上消除腐敗奠定堅實的基礎(chǔ)。

在貫徹落實《實施綱要》方面，我還想特別強(qiáng)調(diào)一下廉潔文化建設(shè)問題。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要基礎(chǔ)性工作，也是貫徹落實《實施綱要》的重要舉措?？v觀各類腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，盡管其形成的原因是多方面的，但其中一個重要原因就是，一些黨員干部理想信念喪失，精神世界扭曲，思想道德滑坡。在這種形勢下，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)就顯得格外重要。廉潔文化是一種先進(jìn)的思想文化，具有鮮明的時代性、明確的目標(biāo)性、極強(qiáng)的滲透性、廣泛的群眾性。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，用健康向上、文明進(jìn)步的廉潔思想文化教育廣大黨員干部，有利于黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變的能力；有利于黨員干部陶冶情操、凈化靈魂，提升思想境界；有利于黨員干部自重、自省、自警、自勵，使廉潔從業(yè)成為廣大黨員干部的一種共同意志、一種行為準(zhǔn)則、一種自覺實踐。同時，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過各種文化形式，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策和廉政要求，也有利于培育廉政建設(shè)的堅實群眾基礎(chǔ)，提高人民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識，營造廉政建設(shè)的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設(shè)新格局。對于廉潔文化建設(shè)在反腐倡廉工作中的重要性，各單位要有充分的認(rèn)識，并采取有效措施，把這項基礎(chǔ)性工作抓好。

去年是公司廉潔文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)的推廣年，也是公司實施廉潔文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)三年規(guī)劃的第一年。在公司廉潔文化建設(shè)工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各部門、各單位和廣大干部職工積極組織參與，通過廉潔文化“六進(jìn)”活動的開展，圍繞廉潔文化核心理念、價值觀的提煉，作了大量基礎(chǔ)性工作，取得了階段性成果，積累了一定經(jīng)驗。去年三季度，我們又在襄樊處召開了廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚初步形成，對于公司的反腐倡廉工作起到了重要的推動作用。今年是廉潔文化建設(shè)的深化年，各單位要在去年開展廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步扎實推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動的深入開展。要在“深化”二字上多動腦筋、多想辦法、多下功夫，進(jìn)一步豐富宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳教育方式，使廉潔文化在廣大黨員和職工群眾中真正做到“入耳、入腦、入心”。要在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真開展向受到集團(tuán)公司表彰的廉潔勤政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動，并組織開展好專題討論，進(jìn)一步營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。今年上半年，集團(tuán)公司將在中原油田召開廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，各單位要以這次會議為契機(jī)，通過扎實工作，爭取形成一批具有石化管道特色的廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗，促進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)再上新臺階，以便更好地推動《實施綱要》的貫徹落實。

三、大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。在中紀(jì)委七次全會上，胡錦濤同志在談到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義時，共使用了四個必然要求，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。這四個必然要求，凸顯了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)在黨和國家全局工作中的重要戰(zhàn)略地位，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。

切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持

黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置認(rèn)真抓好。要根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

關(guān)于如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上提出了要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的具體要求。借今天這個機(jī)會，我們不妨共同學(xué)習(xí)一下。這八個方面的良好風(fēng)氣是：一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。二是要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。三是要真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護(hù)中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。六是要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。七是要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。上述八種良好風(fēng)氣，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的具體體現(xiàn)，也是我們黨根據(jù)新時期領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題從正面提出的新的要求，對于我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有很強(qiáng)的針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，并通過自身的實際行動將其付諸實踐。

關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意義、具體內(nèi)容和要求，胡錦濤同志已作出全面、系統(tǒng)和精辟的論述，這里我沒有更多好講的，只想強(qiáng)調(diào)一個方面，即領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的關(guān)系問題。因為這個問題在現(xiàn)實生活中往往被有些同志所忽視或輕視，尤其是在生活作風(fēng)方面，有些同志往往不注意小節(jié)，“小節(jié)無害論”在頭腦中根深蒂固，包括有些領(lǐng)導(dǎo)干部對我們有些同志在小節(jié)方面存在的問題也是熟視無睹，不敢提出嚴(yán)格要求，這是非常危險的。俗話說，小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。人不是生來就腐敗的，我們有些同志之所以滑入腐敗的深淵，往往就是栽在一些小節(jié)問題上，或者說是從一些小節(jié)問題開始的。如有的人受賄開始往往都是從所謂的禮尚往來以及小額數(shù)目的金錢和有價證券開始的，以致發(fā)展到后來，膽子越來越大，受賄的數(shù)額越來越高，有的甚至公開向他人索要；有的人不注意生活小節(jié)，熱衷于紙醉金迷、燈紅酒綠的生活，洗桑拿，找小姐，后來發(fā)展為包情婦、找二奶，以至于為情婦和二奶左右，為他們謀取不正當(dāng)利益，從而走向違法犯罪的道路。諸如此類，不勝枚舉，教訓(xùn)是極為深刻的。在前不久召開的集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，周原同志在總結(jié)講話中提到的許多問題，如端品行、慎交友等，從某種意義上，也都屬于生活小節(jié)問題，如果處理不好，都會釀成大禍，希望能夠引起大家高度重視。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要注意把好“小節(jié)關(guān)”。

唐代政治家魏征曾經(jīng)說過:“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”縱觀那些違法亂紀(jì)者，他們用自己的政治生命乃至血的代價所寫成的警世教材，應(yīng)當(dāng)成為我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部明斷得失的一面鏡子。人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有關(guān)鍵的幾步。一念之差、一步之錯就可造成終生遺憾，功臣與罪犯之間并沒有不可逾越的鴻溝。在當(dāng)前腐敗與反腐敗斗爭異常激烈的形勢下，我們?nèi)绾巫吆媚_下的路，如何抵御各種誘惑和腐蝕，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持共產(chǎn)黨人的革命本色？應(yīng)當(dāng)引起我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的深思。為防止許多悲劇在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部身上重演，在這里，我希望我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到三點：一要強(qiáng)化自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，真正做到自重、自省、自警、自勵。二要強(qiáng)化他律意識，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。小平同志曾經(jīng)說過，領(lǐng)導(dǎo)干部要有兩怕：一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，要時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。三是強(qiáng)化律他意識，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要嚴(yán)格要求自己，同時也要按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)要求和管好自己的部下，努力建設(shè)一支“廉潔奉公、執(zhí)政為民”的黨員干部隊伍，保證自己身邊的干部不出問題。

四、適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作體制、機(jī)制和制度的創(chuàng)新

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央十分重視反腐倡廉工作，并在反腐敗方面采取了一系列強(qiáng)有力的措施，重拳出擊，嚴(yán)歷打擊各種腐敗現(xiàn)象，使腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭逐步得到遏制，反腐倡廉工作取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，自十六大以來，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案861917件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分846150人，其中開除黨籍137711人，開除黨籍且追究刑事責(zé)任37790人。受處分黨員干部中，縣處級干部28996人，廳局級2422人，省部級98人。僅去年一年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)就立案166705件，給予黨政紀(jì)處分170850人，其中縣處級5966人，地廳級431人，省部級16人，涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)的4915人。特別是一大批中高級腐敗官員的相繼落馬，贏得了廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度也在不斷提高。但我們同時也要清醒地看到，當(dāng)前腐敗現(xiàn)象仍處于易發(fā)多發(fā)期，腐敗現(xiàn)象賴以產(chǎn)生的一些深層次的原因還沒有從根本上消除，腐敗現(xiàn)象和各種不正之風(fēng)仍是人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題之一，反腐敗形勢依然十分嚴(yán)峻，任務(wù)繁重艱巨。而且隨著改革的不斷深入、利益分配格局的逐步調(diào)整以及國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，腐敗現(xiàn)象也呈現(xiàn)出一些新的特點，主要表現(xiàn)在：一是案發(fā)數(shù)量逐年攀升，二是發(fā)案金額成倍增長，三是犯罪主體職務(wù)越來越高，四是涉案人數(shù)越來越多、范圍越來越廣，五是交叉感染程度越來越嚴(yán)重，六是領(lǐng)導(dǎo)干部與配偶子女串通搞腐敗現(xiàn)象突出，七是作案手段隱蔽性加強(qiáng)，八是經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法居高不下。這既給我們的反腐敗工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也增加了反腐倡廉工作的難度。面對新的形勢和任務(wù)，在反腐敗問題上，我們必須與時俱進(jìn)，調(diào)整工作思路，采取新的應(yīng)對措施，把工作重點從嚴(yán)厲打擊轉(zhuǎn)移到有效預(yù)防上來。在中紀(jì)委七次全會提出的2007年反腐倡廉的四項重點工作中，其中第四條就是抓好源頭治理，推進(jìn)反腐倡廉工作的體制機(jī)制制度創(chuàng)新，這是我們黨根據(jù)新形勢下反腐倡廉工作的需要提出的一項旨在治本的重要舉措，我們要深刻領(lǐng)會并實際工作中認(rèn)真貫徹落實。

創(chuàng)新是推動我們各項工作不斷向前發(fā)展的根本動力，反腐倡廉工作也是同樣。抓好源頭治理，推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，當(dāng)前尤其要注重抓好以下三項工作：一是要進(jìn)一步健全和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級黨委和行政要把反腐倡廉工作納入到公司改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)的總體工作中去，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對本單位反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，對重要工作和重大問題要親自抓，其他成員要分別負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。職能部門要各司其職，按照責(zé)任分工，切實抓好本部門的反腐倡廉工作。各級紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，協(xié)助黨委研究、部署、督促反腐倡廉各項工作，加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題。各部門和各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，上下齊心協(xié)力，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步形成反腐倡廉的整體合力。二是要抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機(jī)制。要以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領(lǐng)域，通過科學(xué)配置權(quán)力，健全權(quán)力運作程序，完善各類監(jiān)督措施，逐步建立健全權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。三是要大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步加大治本力度，根據(jù)反腐倡廉工作的需要，本著與時俱進(jìn)的精神，結(jié)合各自實際，以實施內(nèi)控制度為著力點，進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，從制度層面上堵塞腐敗產(chǎn)生的漏洞，用制度規(guī)范權(quán)力的運行、約束干部的從業(yè)行為，形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的有效機(jī)制，提高反腐倡廉工作的制度化水平，同時，注意加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為防范和克服腐敗現(xiàn)象提供強(qiáng)有力的制度保障。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項光榮、艱巨而又神圣的職業(yè)，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要職責(zé)。各級黨委和行政要切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行自己的職責(zé)，重視加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。對于廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部，各級黨政組織要在政治上愛護(hù)他們、從工作上支持他們，從生活上關(guān)心他們，切實維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的合法權(quán)益，并在人財物等方面為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展提供保障。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部也要注重自身建設(shè)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高做好新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的本領(lǐng)和水平，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，推動公司反腐倡廉工作的深入開展。

同志們，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，全力推進(jìn)反腐倡廉工作，是新形勢和新任務(wù)對我們提出的要求，也是促進(jìn)石化管道事業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的需要。在新的一年里，希望大家認(rèn)真貫徹公司黨委（擴(kuò)大）會議暨公司、分公司工作會議以及公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，為推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)辄h的十七大的勝利召開增光添彩

第四篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話(

在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話（同志們：

今天的會議，是我們貫徹落實中紀(jì)委三次全會和集團(tuán)公司XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，研究部署公司今年紀(jì)檢監(jiān)察工作的一次重要會議。會上，摘要傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，***同志代表公司紀(jì)委、監(jiān)察部作了工作報告，請各單位會后認(rèn)真抓好貫徹落實。

過去的一年，公司各級組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神和工作部署，不斷拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍和深度，積極創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、效能監(jiān)察、源頭治理等各項重點工作都取得了較好成績，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。突出表現(xiàn)為，以公開承諾、家屬助廉等制度為特征，初步形成了一套較完善的廉政建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;以典型引路和案例警示教育為牽動，全公司反腐倡廉的氛圍進(jìn)一步形成;不斷加大案件查辦力度和責(zé)任追究深度，弘揚(yáng)了正氣;效能監(jiān)察工作緊密貼近企業(yè)各項工作實際，突出針對性和實效性，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益。這些，公司黨政都給予充分肯定。在此，我代表公司黨政班子，向辛勤工作在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的同志們表示敬意和感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示衷心地祝賀！

關(guān)于今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，***同志在報告中已經(jīng)做了比較全面、具體的部署?？偟乃悸肥牵瀼刂屑o(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”，以及認(rèn)真落實兩個“條例”和“三個不得”規(guī)定等部署，對照胡錦濤總書記列舉的黨員干部十種不良作風(fēng)，以及在國務(wù)院第二次廉政工作會議上，溫家寶總理指出的損害人民利益的八個突出問題，按照集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議明確的完善三個機(jī)制、規(guī)范四項權(quán)力等具體要求，結(jié)合撫順公司實際，高度重視、突出重點、加大力度，進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等各項工作。今天的會議上，我著重講一個問題，就是要切實加強(qiáng)對黨政“一把手”的監(jiān)督。這是當(dāng)前的熱點話題，又是一個沉重的話題。

這里講的“一把手”，不僅包括公司和直屬企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)各部門的正職，也包括企業(yè)二級單位、生產(chǎn)車間和直屬企業(yè)機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人，因為這些“一把手”從不同層面掌握著或大或小的決策權(quán)和決定權(quán)，都在各級班子中處于關(guān)鍵地位，負(fù)有重要的責(zé)任。一個企業(yè)、一個部門、一個車間、一個方面的工作做的如何、班子狀況怎樣、黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞，很大程度上取決于“一把手”。特別是從全國、集團(tuán)公司和公司查辦的案件看，“一把手”發(fā)生問題的數(shù)量和幾率都呈現(xiàn)上升趨勢，必須引起我們的高度重視。只有將一把手抓住管好，才能綱舉目張，牽一發(fā)而動全身，才能抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。

第一，各級“一把手”要主動自覺地加強(qiáng)自我教育和自我監(jiān)督，主動自覺地提高政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，真正解決好人生觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和群眾觀的問題

一是要保持淡泊的心態(tài)，正確對待權(quán)力。如何認(rèn)識和運用權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀和世界觀的集中體現(xiàn)。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀(jì)的干部，并不是沒有拼搏過、奮斗過，也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績，得到過組織和群眾的認(rèn)可，但問題是到了權(quán)力的巔峰，并感到春風(fēng)得意的時候，由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。究其原因，首先是思想道德防線出了問題，把權(quán)力當(dāng)成了利益。所以這樣的干部不可能不去爭權(quán)，如果這樣的干部當(dāng)了“一把手”，班子不可能團(tuán)結(jié)，正氣不可能樹立，單位的經(jīng)營管理就不可能規(guī)范。大家可以觀察到，有的干部一旦從管權(quán)管物的位置下來后，像抽了筋一樣難受。在某些單位機(jī)構(gòu)整合過程中，有的人公開地講，如果干不上某個崗位，給個廠長也不干。其含義不言而喻。而為什么有的干部在同樣崗位上干了多少年也不會發(fā)生問題，因為他一沒想編織關(guān)系網(wǎng)來保護(hù)自己，二沒想從中為個人撈好處，工作只意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)，所以沒有必要去爭權(quán)，也就很容易做到正確用權(quán)，正確對待進(jìn)留退轉(zhuǎn)。所以希望各級“一把手”，在加強(qiáng)自我修養(yǎng)方面，把如何認(rèn)識權(quán)力、如何用好權(quán)力放在自我改造的首位，真正解決好人生的追求是什么，奮斗的目的是為什么。在對待權(quán)力和個人利益的問題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。我們也了解到，個別干部在工作中存在不講程序、不講規(guī)則、越權(quán)指揮、暗箱操作，甚至干預(yù)微觀經(jīng)營活動的現(xiàn)象，如果不是管理水平低，就是有說不出來的目的。無論是年輕同志，還是老同志，都要珍惜自己的崗位，珍惜自己的政治生命、前途和晚節(jié)，過好權(quán)力關(guān)，少出問題，不出問題，才能走得長一些、遠(yuǎn)一些，走得平坦一些。同時，作為各級“一把手”，在企業(yè)改革的復(fù)雜形勢下，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究政策和法律。要成就一番事業(yè)，要保一生平安，就必須認(rèn)認(rèn)真真學(xué)法，清清楚楚懂法，老老實實守法。

二是做人要有底線，做事要講規(guī)范。主要領(lǐng)導(dǎo)在一個單位和部門具有重要的導(dǎo)向作用，自身的言行和決策稍有偏差，下面就可能會離題萬里。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，把住道德底線；堅持清白為官，把住法紀(jì)底線，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。只有守住了這些底線和規(guī)范，才能自覺抵制私欲膨脹、利欲攀比和物欲誘惑。我們發(fā)現(xiàn)，一段時間以來，有的干部在位置和待遇問題上心理很不平衡。建議那些心理仍然感到失衡的干部，在不平衡的時候用三個“看一看”來平衡自己：看一看困難職工和低保戶，問問自己，得到多少才算是多；看一看犯錯誤進(jìn)了班房的干部，在位時兩三年換房子，總想換位置，進(jìn)去后都是8人一間；再看一看殯儀館，手腳都僵直了，來去赤條條，最后剩下什么。古人講，欲無止境，適可而止，知足常樂。如果心存僥幸，就可能再圖僥幸，貪欲遇到誘惑就會演變成放縱和腐化。領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能因為手中握有一定的權(quán)力，就不以惡小而為之。要慎重自己的言行、人格和名譽(yù)，凡事有格、有度。如果滿足于大錯不犯、小錯不斷，其結(jié)果必然是“小洞不補(bǔ)、大洞受苦”。因此，作為一把手，都要經(jīng)常想一想、查一查，反省一下，自己的交往是否正常，工作的心態(tài)是否正常，權(quán)力的運行是否正常。要穩(wěn)住心神、管住手腳、擋住誘惑，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，老實做人，踏實做事，清白為官，不蹈前車之鑒，不犯同類過失。

三是主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。對于“一把手”來說，既有監(jiān)督的權(quán)力和責(zé)任，也有接受監(jiān)督的義務(wù)。即使是沒有問題的干部也要自覺接受監(jiān)督，因為道德修養(yǎng)不會一勞永逸，接受監(jiān)督是無條件和全天候的。既然是“一把手”，就要有“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的底氣。有句老話，叫不做虧心事，不怕鬼叫門。當(dāng)干部，切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎，甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。為什么有極個別的干部，一方面熱衷與跟黑社會結(jié)交，與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持一種特殊關(guān)系，一方面挖空心思向上找靠山，無非是搞隱蔽的權(quán)錢交易，無非是期望出了問題可以得到保護(hù)，不出問題可以升遷。我們說，如果行的端、做的正，有什么好怕的，如果沒有陰影為什么怕見光。本來是鬼怕人的事，結(jié)果在個別干部身上變成了人怕鬼，說明這樣的干部還不如鬼。干部的官德，就是履職守法，要有修養(yǎng)、行的正。切記為官不謀商，謀商不做官，做人就要堂堂正正。你有本事自己去掙錢，老百姓也佩服你；你用權(quán)力掙錢，人們唾棄你。所以，雖然表面上同樣為官，但修養(yǎng)不一樣，水平不一樣，最終的人生軌跡也不可能一樣。干部的形象樹好了，職工群眾才會有信心、有干勁，才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍，反之，也會使企業(yè)成為一盤散沙。

今年，公司黨委決定，班子成員以及副總以上領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及中央紀(jì)委三次全會的有關(guān)規(guī)定，人人都作出廉政承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督。我作為黨委書記，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，今天的會上，向全公司作出三方面的承諾：一是對涉及企業(yè)利益的各個環(huán)節(jié)，我不會去插手微觀經(jīng)營活動，也不允許親屬、朋友或身邊的工作人員打著自己旗號買物資、送煤炭、賣產(chǎn)品、要工程。懇望大家如果發(fā)現(xiàn)類似的問題給予堅決抵制；二是作為一把手，在用人問題上，我一定會做到從事業(yè)出發(fā)，出以公心，遵守干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序；三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我會以身作則，敢抓敢管，也會承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。以上承諾還將具體細(xì)化，并見諸報紙，請全體干部職工給予監(jiān)督。

第二，各級“一把手”，要切實承擔(dān)起抓好班子、帶好隊伍的重任，選好人用好人

為政之要，重在用人。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子的整體功能負(fù)有不可推卸的責(zé)任。培養(yǎng)一批清正廉潔的干部，建設(shè)一個勤政務(wù)實的班子，是衡量“一把手”作風(fēng)、能力和政績的重要標(biāo)志。要從看干部、用干部和管干部三個方面入手，選好人、用好人。

看準(zhǔn)一個干部，首先要看是否勤政務(wù)實。胡錦濤總書記在中紀(jì)委全會上，要求全黨大興求真務(wù)實之風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“為民、清廉、務(wù)實”。而浮夸、浮躁是務(wù)實的大忌，浮躁必然導(dǎo)致浮夸，根源還是領(lǐng)導(dǎo)干部想個人名利太多。所以在選人問題上，需要我們警惕的是，當(dāng)前，我們的個別領(lǐng)導(dǎo)干部，由于受到社會上或周圍不良風(fēng)氣的影響，崇尚浮夸，追求捷徑，尤其是對極個別干部不規(guī)范的成長經(jīng)歷，雖然嘴上反對，但心里認(rèn)可，極力效仿，以至于什么露臉干什么，什么見效快干什么，不愿意沉下身子，踏踏實實地做一些真正使企業(yè)固本強(qiáng)基的工作。應(yīng)該說，如何對待成績，體現(xiàn)著一種境界，如何對待困難，體現(xiàn)著一種作風(fēng)。不久前，中央已經(jīng)明文規(guī)定，嚴(yán)禁各地興建大型廣場和超寬馬路，這表明了中央整治勞民傷財?shù)恼児こ毯托蜗蠊こ痰臎Q心。政績工程和形象工程，是典型的浮夸行為，嚴(yán)重的講是職務(wù)腐敗。因此，作為上級組織和主要領(lǐng)導(dǎo)，要全面客觀地考核和評價一個干部的業(yè)績和政績，就不能只看當(dāng)期指標(biāo)，更要看這些政績能否經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起群眾的評說。同時，就干部自身而言，即便有了一些成績，也不要說滿說絕，要去除非份之想，常思不足和差距，勇于推功攬過，倡導(dǎo)多干少說甚至干了不說。還要始終保持振奮的精神狀態(tài)和良好的心理素質(zhì)，順境也好，逆境也罷，要學(xué)會臨危不亂，寵辱不驚，不能時而意氣風(fēng)發(fā)、手舞足蹈，時而患得患失、萎靡不振。

用好一個干部，尤其不能忽視德的問題。德是一個干部的靈魂和主心骨，核心是黨性、官德和人品。古人講：有德無才者誤事，有才無德者壞事，有德有才者成事。領(lǐng)導(dǎo)干部有德無才的結(jié)果是平庸，有才無德的結(jié)果是危險，有德有才才是優(yōu)秀人才。只有既注重工作業(yè)績，又重視群眾的口碑和公論，才能把那些德才兼?zhèn)涞娜擞玫街匾獚徫簧希M(jìn)而樹立正確的用人導(dǎo)向，營造企業(yè)的正氣。在用人問題上，當(dāng)前從中央到地方，都在嚴(yán)厲打擊跑官要官的不良風(fēng)氣。最近，我們重點剖析了一些領(lǐng)導(dǎo)干部。凡是熱衷于跑官要官的干部，或多或少都有一些問題。有的干部，從成長軌跡看就是畸形產(chǎn)物，來路就不是很清楚，而且每挪動一次位置就要花很大精力去掩蓋自己的軌跡，因為虛假浮夸、甚至是難以長期掩蓋的問題太多，所以只能上不敢下，上不去也要想方設(shè)法去活動，有的干部在一個崗位干的時間越長就越害怕。

要管好干部，首先是要管好班子。“一把手”必須承擔(dān)起對班子成員監(jiān)督教育的責(zé)任。要日常工作勤溝通，發(fā)現(xiàn)苗頭勤提醒，出現(xiàn)問題敢制止。不能煩監(jiān)督、防監(jiān)督、躲監(jiān)督，更不能不敢監(jiān)督?！耙话咽帧辈桓冶O(jiān)督的原因不外乎三個：一是好人主義，把一團(tuán)和氣當(dāng)做團(tuán)結(jié)，怕得罪人；二是怕連累自己；三是自身就有問題。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善對“一把手”的監(jiān)督機(jī)制

解決“一把手”權(quán)力過于集中又容易失去監(jiān)督制約的問題，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。我們說加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督，換個角度講也是對一把手的保護(hù)。江蘇省連續(xù)四任交通廳長在同一崗位跌倒，其中有個人腐敗問題，有體制腐敗問題，也有監(jiān)督不到位、沒有保護(hù)好的因素。統(tǒng)計近年來受到各類處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，一些鎮(zhèn)長、經(jīng)理、縣委書記，最大也不過是“七品芝麻官”，但卻都是一把手。沈陽“慕馬大案”，共牽扯出大小17個“一把手”。由此可見，黨政一把手在腐敗案件中所占比例相當(dāng)大，對“一把手”的監(jiān)督刻不容緩。這些實權(quán)人物之所以能以權(quán)謀私，并屢屢得手，一個重要原因就是監(jiān)督不到位，制度不落實，其腐敗呈現(xiàn)的三大特征是：“財務(wù)一支筆，用人一言堂，大權(quán)一把抓”。這也提醒我們，僅僅依靠自我教育、自我監(jiān)督還不夠，最根本的是要健全制度，依靠制度管人、管事、管權(quán)，依靠制度來保護(hù)干部。在公司當(dāng)前的體制框架下，權(quán)力高度集中，責(zé)任也高度集中。如果沒有一套完善的制度體系來規(guī)范“一把手”的用權(quán)行為，隨著主輔分離、輔業(yè)改制、放開搞活等各項工作不斷推進(jìn)，新情況新問題將不斷增多，我們在管理和監(jiān)督方面就很可能出現(xiàn)漏洞。這將是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新考驗，也是公司發(fā)展進(jìn)程中可能遇到的風(fēng)險。因此，一定要構(gòu)筑起全方位的監(jiān)督防線，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，逐步建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、秩序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運行機(jī)制。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等工作，必須要經(jīng)過集體討論作出決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序運作。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和誡勉談話等制度，尤其是對婚喪嫁娶、職務(wù)升遷等重要時期、對職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重要工程項目、重要人事安排等重要事件要加強(qiáng)監(jiān)督。這樣才能既保護(hù)好勇于探索、敢于大膽實踐的干部，也能堅決懲治借改革之機(jī)謀個人私利的行為。

同志們，新的一年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)非常繁重，希望公司各級黨組織和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部，求真務(wù)實、大膽開拓、挺直腰桿、放開手腳，把紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項任務(wù)真正落到實處，以一流的精神狀態(tài)和一流的工作作風(fēng)來創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，更好地發(fā)揮保駕護(hù)航作用，開創(chuàng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。

最后，祝同志們工作順利！

第五篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話范文

同志們：sO100

今天的會議，是我們貫徹落實中紀(jì)委三次全會和集團(tuán)公司～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，研究部署公司今年紀(jì)檢監(jiān)察工作的一次重要會議。會上，摘要傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，xxx同志代表公司紀(jì)委、監(jiān)察部作了工作報告，請各單位會后認(rèn)真抓好貫徹落實。

過去的一年，公司各級組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神和工作部署，不斷拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍和深度，積極創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、效能監(jiān)察、源頭治理等各項重點工作都取得了較好成績，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。突出表現(xiàn)為，以公開承諾、家屬助廉等制度為特征，初步形成了一套較完善的廉政建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;以典型引路和案例警示教育為牽動，全公司反腐倡廉的氛圍進(jìn)一步形成;不斷加大案件查辦力度和責(zé)任追究深度，弘揚(yáng)了正氣;效能監(jiān)察工作緊密貼近企業(yè)各項工作實際，突出針對性和實效性，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益。這些，公司黨政都給予充分肯定。在此，我代表公司黨政班子，向辛勤工作在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的同志們表示敬意和感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示衷心地祝賀！

關(guān)于今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，xxx同志在報告中已經(jīng)做了比較全面、具體的部署?？偟乃悸肥牵瀼刂屑o(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”，以及認(rèn)真落實兩個“條例”和“三個不得”規(guī)定等部署，對照胡錦濤總書記列舉的黨員干部十種不良作風(fēng)，以及在xx第二次廉政工作會議上，溫家寶總理指出的損害人民利益的八個突出問題，按照集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議明確的完善三個機(jī)制、規(guī)范四項權(quán)力等具體要求，結(jié)合撫順公司實際，高度重視、突出重點、加大力度，進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等各項工作。今天的會議上，我著重講一個問題，就是要切實加強(qiáng)對黨政“一把手”的監(jiān)督。這是當(dāng)前的熱點話題，又是一個沉重的話題。

這里講的“一把手”，不僅包括公司和直屬企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)各部門的正職，也包括企業(yè)二級單位、生產(chǎn)車間和直屬企業(yè)機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人，因為這些“一把手”從不同層面掌握著或大或小的決策權(quán)和決定權(quán)，都在各級班子中處于關(guān)鍵地位，負(fù)有重要的責(zé)任。一個企業(yè)、一個部門、一個車間、一個方面的工作做的如何、班子狀況怎樣、黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞，很大程度上取決于“一把手”。特別是從全國、集團(tuán)公司和公司查辦的案件看，“一把手”發(fā)生問題的數(shù)量和幾率都呈現(xiàn)上升趨勢，必須引起我們的高度重視。只有將一把手抓住管好，才能綱舉目張，牽一發(fā)而動全身，才能抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。

第一，各級“一把手”要主動自覺地加強(qiáng)自我教育和自我監(jiān)督，主動自覺地提高政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，真正解決好人生觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和群眾觀的問題

一是要保持淡泊的心態(tài)，正確對待權(quán)力。如何認(rèn)識和運用權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀和世界觀的集中體現(xiàn)。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀(jì)的干部，并不是沒有拼搏過、奮斗過，也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績，得到過組織和群眾的認(rèn)可，但問題是到了權(quán)力的巔峰，并感到春風(fēng)得意的時候，由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。究其原因，首先是思想道德防線出了問題，把權(quán)力當(dāng)成了利益。所以這樣的干部不可能不去爭權(quán)，如果這樣的干部當(dāng)了“一把手”，班子不可能團(tuán)結(jié)，正氣不可能樹立，單位的經(jīng)營管理就不可能規(guī)范。大家可以觀察到，有的干部一旦從管權(quán)管物的位置下來后，像抽了筋一樣難受。在某些單位機(jī)構(gòu)整合過程中，有的人公開地講，如果干不上某個崗位，給個廠長也不干。其含義不言而喻。而為什么有的干部在同樣崗位上干了多少年也不會發(fā)生問題，因為他一沒想編織關(guān)系網(wǎng)來保護(hù)自己，二沒想從中為個人撈好處，工作只意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)，所以沒有必要去爭權(quán)，也就很容易做到正確用權(quán)，正確對待進(jìn)留退轉(zhuǎn)。所以希望各級“一把手”，在加強(qiáng)自我修養(yǎng)方面，把如何認(rèn)識權(quán)力、如何用好權(quán)力放在自我改造的首位，真正解決好人生的追求是什么，奮斗的目的是為什么。在對待權(quán)力和個人利益的問題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。我們也了解到，個別干部在工作中存在不講程序、不講規(guī)則、越權(quán)指揮、暗箱操作，甚至干預(yù)微觀經(jīng)營活動的現(xiàn)象，如果不是管理水平低，就是有說不出來的目的。無論是年輕同志，還是老同志，都要珍惜自己的崗位，珍惜自己的政治生命、前途和晚節(jié)，過好權(quán)力關(guān)，少出問題，不出問題，才能走得長一些、遠(yuǎn)一些，走得平坦一些。同時，作為各級“一把手”，在企業(yè)改革的復(fù)雜形勢下，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究政策和法律。要成就一番事業(yè)，要保一生平安，就必須認(rèn)認(rèn)真真學(xué)法，清清楚楚懂法，老老實實守法。

二是做人要有底線，做事要講規(guī)范。主要領(lǐng)導(dǎo)在一個單位和部門具有重要的導(dǎo)向作用，自身的言行和決策稍有偏差，下面就可能會離題萬里。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，把住道德底線；堅持清白為官，把住法紀(jì)底線，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。只有守住了這些底線和規(guī)范，才能自覺抵制私欲膨脹、利欲攀比和物欲誘惑。我們發(fā)現(xiàn)，一段時間以來，有的干部在位置和待遇問題上心理很不平衡。建議那些心理仍然感到失衡的干部，在不平衡的時候用三個“看一看”來平衡自己：看一看困難職工和低保戶，問問自己，得到多少才算是多；看一看犯錯誤進(jìn)了班房的干部，在位時兩三年換房子，總想換位置，進(jìn)去后都是8人一間；再看一看殯儀館，手腳都僵直了，來去赤條條，最后剩下什么。古人講，欲無止境，適可而止，知足常樂。如果心存僥幸，就可能再圖僥幸，貪欲遇到誘惑就會演變成放縱和腐化。領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能因為手中握有一定的權(quán)力，就不以惡小而為之。要慎重自己的言行、人格和名譽(yù)，凡事有格、有度。如果滿足于大錯

不犯、小錯不斷，其結(jié)果必然是“小洞不補(bǔ)、大洞受苦”。因此，作為一把手，都要經(jīng)常想一想、查一查，反省一下，自己的交往是否正常，工作的心態(tài)是否正常，權(quán)力的運行是否正常。要穩(wěn)住心神、管住手腳、擋住誘惑，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，老實做人，踏實做事，清白為官，不蹈前車之鑒，不犯同類過失。

三是主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。對于“一把手”來說，既有監(jiān)督的權(quán)力和責(zé)任，也有接受監(jiān)督的義務(wù)。即使是沒有問題的干部也要自覺接受監(jiān)督，因為道德修養(yǎng)不會一勞永逸，接受監(jiān)督是無條件和全天候的。既然是“一把手”，就要有“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的底氣。有句老話，叫不做虧心事，不怕鬼叫門。當(dāng)干部，切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎，甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。為什么有極個別的干部，一方面熱衷與跟～結(jié)交，與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持一種特殊關(guān)系，一方面挖空心思向上找靠山，無非是搞隱蔽的權(quán)錢交易，無非是期望出了問題可以得到保護(hù)，不出問題可以升遷。我們說，如果行的端、做的正，有什么好怕的，如果沒有陰影為什么怕見光。本來是鬼怕人的事，結(jié)果在個別干部身上變成了人怕鬼，說明這樣的干部還不如鬼。干部的官德，就是履職守法，要有修養(yǎng)、行的正。切記為官不謀商，謀商不做官，做人就要堂堂正正。你有本事自己去掙錢，老百姓也佩服你；你用權(quán)力掙錢，人們唾棄你。所以，雖然表面上同樣為官，但修養(yǎng)不一樣，水平不一樣，最終的人生軌跡也不可能一樣。干部的形象樹好了，職工群眾才會有信心、有干勁，才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍，反之，也會使企業(yè)成為一盤散沙。

今年，公司黨委決定，班子成員以及副總以上領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及中央紀(jì)委三次全會的有關(guān)規(guī)定，人人都作出廉政承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督。我作為黨委書記，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，今天的會上，向全公司作出三方面的承諾：一是對涉及企業(yè)利益的各個環(huán)節(jié)，我不會去插手微觀經(jīng)營活動，也不允許親屬、朋友或身邊的工作人員打著自己旗號買物資、送煤炭、賣產(chǎn)品、要工程。懇望大家如果發(fā)現(xiàn)類似的問題給予堅決抵制；二是作為一把手，在用人問題上，我一定會做到從事業(yè)出發(fā)，出以公心，遵守干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序；三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我會以身作則，敢抓敢管，也會承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。以上承諾還將具體細(xì)化，并見諸報紙，請全體干部職工給予監(jiān)督。

第二，各級“一把手”，要切實承擔(dān)起抓好班子、帶好隊伍的重任，選好人用好人

為政之要，重在用人。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子的整體功能負(fù)有不可推卸的責(zé)任。培養(yǎng)一批清正廉潔的干部，建設(shè)一個勤政務(wù)實的班子，是衡量“一把手”作風(fēng)、能力和政績的重要標(biāo)志。要從看干部、用干部和管干部三個方面入手，選好人、用好人。

看準(zhǔn)一個干部，首先要看是否勤政務(wù)實。胡錦濤總書記在中紀(jì)委全會上，要求全黨大興求真務(wù)實之風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“為民、清廉、務(wù)實”。而浮夸、浮躁是務(wù)實的大忌，浮躁必然導(dǎo)致浮夸，根源還是領(lǐng)導(dǎo)干部想個人名利太多。所以在選人問題上，需要我們警惕的是，當(dāng)前，我們的個別領(lǐng)導(dǎo)干部，由于受到社會上或周圍不良風(fēng)氣的影響，崇尚浮夸，追求捷徑，尤其是對極個別干部不規(guī)范的成長經(jīng)歷，雖然嘴上反對，但心里認(rèn)可，極力效仿，以至于什么露臉干什么，什么見效快干什么，不愿意沉下身子，踏踏實實地做一些真正使企業(yè)固本強(qiáng)基的工作。應(yīng)該說，如何對待成績，體現(xiàn)著一種境界，如何對待困難，體現(xiàn)著一種作風(fēng)。不久前，中央已經(jīng)明文規(guī)定，嚴(yán)禁各地興建大型廣場和超寬馬路，這表明了中央整治勞民傷財?shù)恼児こ毯托蜗蠊こ痰臎Q心。政績工程和形象工程，是典型的浮夸行為，嚴(yán)重的講是職務(wù)～。因此，作為上級組織和主要領(lǐng)導(dǎo)，要全面客觀地考核和評價一個干部的業(yè)績和政績，就不能只看當(dāng)期指標(biāo)，更要看這些政績能否經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起群眾的評說。同時，就干部自身而言，即便有了一些成績，也不要說滿說絕，要去除非份之想，常思不足和差距，勇于推功攬過，倡導(dǎo)多干少說甚至干了不說。還要始終保持振奮的精神狀態(tài)和良好的心理素質(zhì)，順境也好，逆境也罷，要學(xué)會臨危不亂，寵辱不驚，不能時而意氣風(fēng)發(fā)、手舞足蹈，時而患得患失、萎靡不振。

用好一個干部，尤其不能忽視德的問題。德是一個干部的靈魂和主心骨，核心是黨性、官德和人品。古人講：有德無才者誤事，有才無德者壞事，有德有才者成事。領(lǐng)導(dǎo)干部有德無才的結(jié)果是平庸，有才無德的結(jié)果是危險，有德有才才是優(yōu)秀人才。只有既注重工作業(yè)績，又重視群眾的口碑和公論，才能把那些德才兼?zhèn)涞娜擞玫街匾獚徫簧希M(jìn)而樹立正確的用人導(dǎo)向，營造企業(yè)的正氣。在用人問題上，當(dāng)前從中央到地方，都在嚴(yán)厲打擊跑官要官的不良風(fēng)氣。最近，我們重點剖析了一些領(lǐng)導(dǎo)干部。凡是熱衷于跑官要官的干部，或多或少都有一些問題。有的干部，從成長軌跡看就是畸形產(chǎn)物，來路就不是很清楚，而且每挪動一次位置就要花很大精力去掩蓋自己的軌跡，因為虛假浮夸、甚至是難以長期掩蓋的問題太多，所以只能上不敢下，上不去也要想方設(shè)法去活動，有的干部在一個崗位干的時間越長就越害怕。

要管好干部，首先是要管好班子?！耙话咽帧北仨毘袚?dān)起對班子成員監(jiān)督教育的責(zé)任。要日常工作勤溝通，發(fā)現(xiàn)苗頭勤提醒，出現(xiàn)問題敢制止。不能煩監(jiān)督、防監(jiān)督、躲監(jiān)督，更不能不敢監(jiān)督?！耙话咽帧辈桓冶O(jiān)督的原因不外乎三個：一是好人主義，把一團(tuán)和氣當(dāng)做團(tuán)結(jié)，怕得罪人；二是怕連累自己；三是自身就有問題。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善對“一把手”的監(jiān)督機(jī)制

解決“一把手”權(quán)力過于集中又容易失去監(jiān)督制約的問題，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。我們說加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督，換個角度講也是對一把手的保護(hù)。江蘇省連續(xù)四任交通廳長在同一崗位跌倒，其中有個人～問題，有體制～問題，也有監(jiān)督不到位、沒有保護(hù)好的因素。統(tǒng)計近年來受到各類處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，一些鎮(zhèn)長、經(jīng)理、縣委書記，最大也不