第一篇：青安杯競賽先進單位材料

2009年度全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽先進集體推薦表

青安杯競賽先進單位經(jīng)驗材料

本鋼浦項冷軋薄板有限責(zé)任公司（以下簡稱本鋼浦項）是本鋼集團公司與韓國posco合資的企業(yè)，是遼寧省最大的一家鋼鐵合資公司，主要以生產(chǎn)高檔汽車板和家電板，設(shè)計年產(chǎn)量可達190萬噸。公司現(xiàn)有員工615人，其中35歲以下青工480人，占職工總數(shù)的78.6%。本鋼浦項自建廠以來，始終把安全工作放在首位，“青安杯”競賽活動伴隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷創(chuàng)新模式、改進內(nèi)容，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)三為零的目標作出了積極的貢獻。

2009年鋼鐵企業(yè)發(fā)展日新月異，快馬加鞭的生產(chǎn)節(jié)奏、精益求精的高端質(zhì)量給青工安全生產(chǎn)工作提出了新的更高的要求。本鋼浦項團總支在冷軋黨委、團委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全工作目標，不斷深化“青安杯”競賽活動內(nèi)容，以“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，把加強安全生產(chǎn)宣傳教育作為“青安杯”競賽的重要手段，創(chuàng)新教育形式，突出實效，以開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)和強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理為主要抓手，扎實有效地推進了“青安杯”競賽活動的開展。

一、健全崗位制度，創(chuàng)新競賽模式，推進青工安全有效開展?！扒喟脖备傎惢顒颖局欣谶\作、有利于調(diào)動青工安全工作積極性、有利于提高安全效益的原則開展，實行安全責(zé)任制，并根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)和范圍，具體規(guī)定青安崗員應(yīng)負的責(zé)任和應(yīng)達到的工作標準，建立了一套完整的青安崗工作的管理制度，使其成為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組織部分。

09年，我們重新制定了“青安杯”競賽活動方案，對競賽方式

進行了新的嘗試。一是將全公司十幾個作業(yè)區(qū)劃分為6個競賽區(qū)，根據(jù)日常的考評，在6月份初，在每個競賽區(qū)設(shè)立了一個“青年安全示范崗”，并在連退出口青年安全示范崗舉行了掛牌儀式，力求實現(xiàn)抓崗促線，抓線促面的青年安全管理模式。同時，制定了每年6月份進行年度考評，為加大獎懲力度,實行優(yōu)勝劣汰的推進措施，對排名靠后的“青年安全示范崗”實行摘牌，對表現(xiàn)較好的青崗安晉升為“示范崗”。二是成立了青年安全監(jiān)察隊伍，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，特別是在年修、檢修過程中，監(jiān)督員充分發(fā)揮作用，負責(zé)安全防火的檢查，全程跟蹤檢查施工單位動火情況。在監(jiān)察工作中做到腿勤、手勤、嘴勤，使監(jiān)察工作取得實效。僅09年10月，設(shè)備大修6天時間里，就有28名青安崗崗員投入到這項工作中，每天以倒班監(jiān)察的形式，向安全部門和團組織匯報跟蹤情況。根據(jù)監(jiān)察記錄反饋的信息統(tǒng)計，共監(jiān)察酸軋動火點 18處，連退動火點 11處，磨輥動火點 2處，精整動火點 11處，鍍鋅1處，總計 43處。其中一級動火點 5處，二級動火點11處，三級動火點 27處，發(fā)現(xiàn)并整改問題9處，有效的發(fā)揮了青年安全監(jiān)督作用，進一步推進“青安杯”競賽活動的開展。

在日常管理中，我們對青安崗崗員所承包的安全責(zé)任區(qū)進行規(guī)范管理，做到項目落實，人員落實。要求崗員對突發(fā)安全隱患及時匯報、及進處理，要求其認真填寫青安崗工作記錄，對青年提出的安全合理化建議，及時反饋給有關(guān)部門，盡快落實整改措施。一年來，我們累計上報安全隱患35項，整改隱患32項，整改率達到92%。提安全合理化建議38條，安全建議采納29條，實施25條，保證了青年安全工作的全面開展。此外，為強調(diào)安全工作重要性，團總支還把青年安全工作納入了其層團組織工作考評的重要內(nèi)容，在評選先進團支部、團小組時實行安全連帶一票否決制。

二、宣傳教育多元化，安全文化多樣化，安全意識深入人心。在開展“青安杯“競賽的過程中，我們突出安全重要性的宣傳和教育。廣泛宣傳落實上級團委精神，開展以“安全生產(chǎn)，青年當先”的主題教育，通過組織青工參與安全知識競賽、安全知識講座、安全消防應(yīng)急演練等形式多樣的活動，把青工安全教育工作全面鋪開，以此提醒、激勵、啟發(fā)青工時時處處遵守安全規(guī)章制度，在青工中營造““人人懂安全、人人抓安全、人人保安全””的良好氛圍，達到了較好的安全宣傳教育效果。

同時，還注意引導(dǎo)和發(fā)揮青工在安全教育中的創(chuàng)造性，使青工安全工作形式多樣、異彩紛呈，創(chuàng)造了許多行之有效的教育方式，促進了青工安全文化的發(fā)展。09年，團總支積極落實上級團委“安全短信、漫畫“征集活動，收集整理安全短信238條，漫畫23幅。在安全月，分別舉辦了“本鋼浦項青年安全漫畫展”和“青年安全征文大賽”，使更多的青年投入安全文化的建設(shè)中。我們還組織青年班組長觀看了安全教育片，結(jié)合現(xiàn)場實際，自編自導(dǎo)了安全小品、故事，組建了10人的青年安全宣傳團，利用班前會講解事故實例等等，以此不斷強化廣大青工的安全意識，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的安全觀念，積極營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，推進企業(yè)安

全文化建設(shè)。

三、充實隊伍，加強培訓(xùn)，全面提高青安崗員的整體素質(zhì)。在推進“青安杯”競賽活動的過程中，本鋼浦項團總支積極做好青安崗隊伍的建設(shè)，組織開展崗長、崗員的培訓(xùn)和交流，以提高其整體素質(zhì)。我們堅持選拔思想進步、責(zé)任心強、安全意識好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敢抓敢管的青工充實到青安崗隊伍中，不斷加強崗員的安全意識教育，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)。在工作中，明確崗員的責(zé)、權(quán)、利，在管理上實行淘汰制度，即：不以身作則穿戴好勞保用品者，淘汰；不佩戴崗牌上崗者，淘汰；不認真履行職責(zé)，無視身邊工友違章行為者，淘汰。通過嚴格規(guī)范的管理，公司青安崗員個個都能履行職責(zé)，以自已是青安崗員為榮，積極發(fā)揮好監(jiān)督勸導(dǎo)作用，使青工身邊的事故隱患降到最低限度。

在“青安杯”競賽活動中堅持維護青年職工的合法權(quán)益，為提高廣大青年職工的安全素質(zhì)，防止傷亡事故的發(fā)生，確保青年職工的生命安全、身心健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，團組織還積極開展了多種培訓(xùn)：一是舉辦安全知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要以識別危險源和處理事故的能力為主，通過事故案例分析，提高崗員的反違章、查隱患能力。二是加強以崗位操作規(guī)程為主題的安全知識學(xué)習(xí)，使崗員熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，自覺標準化作業(yè)，并能夠及時排除本崗位上出現(xiàn)的故障。三是以青年崗位能手活動為依托，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，努力提高崗員技術(shù)素質(zhì)，向技術(shù)要安全。四是開展現(xiàn)場救護演示和青工心理健康講座，09年6月，團總支就邀請本鋼總院

主任醫(yī)師就煤氣中毒、燒傷、燙傷、擦傷、摔傷等外傷的急救處理進行授課，以提高員工健康保護常識。10年5月，我們又邀請了國家二級心理講師，為廣大青工員工進行職業(yè)健康心理的教育，以提高青工安全管理的整體素質(zhì)。

過去的一年，本鋼浦項團總支在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體青工的共同努力下，“青安杯”競賽活動得到扎實推進，青年安全工作取得了一定的成績。新的一年，本鋼浦項的生產(chǎn)經(jīng)營工作將邁出更加創(chuàng)新、更加深入的步伐。在這種新形勢下，“青安杯”競賽活動也將面臨著更多新情況、新問題，為此我們團總支，將進一步拓展活動空間，探索企業(yè)青年安全工作的新路子，為企業(yè)安全生產(chǎn)作出積極貢獻。

第二篇：青安杯競賽工作總結(jié)

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鋼廠青安杯競賽工作總結(jié)

為切實開展好本廠青安杯競賽工作，促進廠安全工作，廠團委年初就制定了周密、具體的“二0××年青安杯競賽工作要點”，本著落實為主、寓教于樂、整體提高的原則，具體將工作分為3大塊、12小項，確保青工工亡、重傷事故為零，青工直接造成特大設(shè)備事故和重大火災(zāi)事故為為零，青工千人負傷率控制在1.2以下。

現(xiàn)將一年來的青安杯競賽工作總結(jié)如下：

一、基本情況

今年重新調(diào)整了全廠的青安崗分布，將以前的青安崗崗員年齡超齡，達不到公司要求的青安崗撤消，今年重新進行了確認了?，F(xiàn)在全廠共設(shè)9個青安分崗，20個青安崗，主要以冶煉、天車、一連鑄、二連鑄四個主體車間為主。

二、具體工作回顧

今年的重點之一是抓好兩位一體化機制的實施。在開展青安杯競賽工作時，堅持黨政工團齊抓共管的原則，將青安杯競賽工作納入廠一體化考核，安委會上定期通報召開會議。廠安委會就****廠推行青安崗長、班組安全員兩位一體化機制多次研究、討論，最后決定將其納入廠經(jīng)濟責(zé)任制考核當中，從20××年1月1日起執(zhí)行。通過實施兩位一體化考核，將會極大地調(diào)動青安崗長的工作積極性與主觀能動性，促進****廠安全工作的開展。

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突出四項教育，抓好五項活動。通過開展班組長安全述職、青安崗建設(shè)研討、知識競賽等活動，總結(jié)提煉出****廠安全文化理念，即安全工作無小事；安全人本治理；安全工作只有起點，沒有終點；安全工作只有滿分，沒有及格；標準不能創(chuàng)新，安全不能偷懶等等，構(gòu)建全員性參與，規(guī)范化治理，標準化工作的安全文化理念，營造出濃厚的安全文化氛圍，強化了青工的安全意識。

舉辦豐富多彩的安全教育活動。廠團委將青安杯競賽活動分上、下半年兩個階段進行，上半年主要集中在安全生產(chǎn)月中開展活動。為確保安全月活動收到實效，廠團委與安全科合作，加大安全月的宣傳教育活動，開展了漫畫賽、事故演練、安全知識競賽等多項活動，做到安全月活動系列化、連續(xù)化、生動化、效果化。首先用一個星期的時間，組織全廠職工1400余名職工分批觀看了“臨鋼事故案例警示片”，血淋淋的事實警醒并教育了大家，大家表示要從思想上高度重視安全，人人遵章守紀，人人關(guān)愛生命，達到安全互保聯(lián)保。

6月上旬組織了班組（青安崗）列隊上下崗比賽，除進行隊列行走比賽外，重點查班前或班后會或周四安全日活動情況，在比賽中冶煉、一連鑄等青安崗都開展了八項標準化中的時間序列標準化等相關(guān)內(nèi)容的演示，開展了每周一題、安全規(guī)程抽背等活動。這一舉措使青安崗活動的內(nèi)容、形式等都得到了相應(yīng)的規(guī)范。此外，冶煉車間甲乙丙丁四個青安崗的爐前工、清渣工、上料工、合金工組織了安全規(guī)程接力賽，這項活動的開展使青安崗員更加熟知本崗操作規(guī)程及安全注重要點，對崗員安全作業(yè)起到了很好的促進作用。在6月底組織開展了“青安崗安全伴我行”知識競賽，競賽題包括安全常識、安全生產(chǎn)法、電器等多方面內(nèi)容。在本次知識競賽中為達到增強崗員的現(xiàn)場安全防護能力及互保聯(lián)保，廠團委自行

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編排并拍攝了27例違章違紀行為，進行現(xiàn)場畫面找錯，同時在競賽中引入“話說安全”即興演說，參賽隊員從“細節(jié)與安全”、“安全執(zhí)行力”“安全工作說起來重要干起來不要”等六個角度進行了闡述，使競賽活動達到高潮，最后一連鑄車間獲第一名，運行、精整分獲二、三名。

加強危險源點預(yù)知預(yù)控，開展多內(nèi)容的事故演練。冶煉在四個青安崗中開展了轉(zhuǎn)爐停電事故演練，運行風(fēng)機青安崗開展了防煤氣中毒事故演練，一連鑄則組織四個青安崗部分崗員觀看了車間電工班開展的“防觸電事故演練”。演練均收到良好效果，大家對應(yīng)急事件的處理能力及防御意識大大提高。此外各車間還針對車間實際情況還開展了融安全教育于趣味活動于一體的職工活動，活動寓教于樂，職工受益匪淺。

在下半年，廠團委舉辦了青工安全漫畫展，同時根據(jù)廠安委會安排，在四季度開展了“反三違、保安全、保質(zhì)量，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”，重拳出擊“三違”，消除一切不安全因素，1—11月份共查出三違60人次，整改隱患80項，整改率達到85以上。

認真開展好周四安全日學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容以冶金安全報、安全規(guī)程、事故案例等內(nèi)容為主，各青安崗均能做到時間、人員、內(nèi)容三保證。青安崗堅持開展“每周一題”活動，或是抽背安全規(guī)程、或是技術(shù)規(guī)程解答，或是當前安全形勢及重大事故要點及注重事項，題目內(nèi)容涉及面廣。同時青安崗堅持做到班前、班中、班后三查活動，車間領(lǐng)導(dǎo)還對青安崗工作常抓不懈，實行包片制，進行專項檢查與安全形勢任務(wù)教育，保證青安崗的教育、學(xué)習(xí)兩到位，使職工時刻繃緊安全意識弦。

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安全培訓(xùn)工作不放松。廠團委積極配合安全科開展此項工作，根據(jù)廠里統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)了“鋼鐵生產(chǎn)危險分析與安全設(shè)計”，此項學(xué)習(xí)率達到100，并且青安崗員全部參加了考試，取得考試合格后才上崗作業(yè)。同時廠團委還利用舉辦安全知識競賽活動，結(jié)合****廠實際，編集匯總集煤氣、鉗工、電工、焊工安全操作知識、安全生產(chǎn)法規(guī)、安全常識于一體的復(fù)習(xí)題300余道，下發(fā)至各青安分崗，由各青安分崗組織崗員進行了集中學(xué)習(xí)，增強了崗員的安全知識。

認真開展好五項活動。積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動。在廠內(nèi)加大宣傳力度，在天車間車間以山西省安全生產(chǎn)示范崗——天車甲班青安崗為樣板，將其工作經(jīng)驗進行交流，將該青安崗總結(jié)出的“三嚴一確認”即“交接班嚴、標準化操作嚴，責(zé)任設(shè)施維護嚴，事事有確認”進行推廣、運用。冶煉車間丙班青安崗為公司命名的青年安全生產(chǎn)示范崗，在工作中也起到促進與推動作用，其堅持做到的同四安全日活動，時間序列標準化、安全操作標準化、服裝標準化、行為標準確化等帶動了其它三個青安崗，各崗之間比學(xué)趕超，今年冶煉丁班就獨樹一幟，成為青安崗的示范點。一連鑄車間丙班開展青安崗活動突出青工特色，該崗根據(jù)生產(chǎn)形勢，不斷創(chuàng)新青安崗治理，引用借用班組自主安全治理，建立動態(tài)序列考核制，將青工平時各方面的表現(xiàn)和成績與獎金掛鉤，既調(diào)動起了青工的安全生產(chǎn)積極性，又提高了個人安全技術(shù)素質(zhì)和班組的整體綜合素質(zhì)。

嚴格各青安崗標準化操作。以冶煉、一連鑄車間8個青安崗為重點，訂出了8項標準化細則，冶煉車間還將各崗位操作標準化制作成版面掛于爐前操作室內(nèi)，使職工嚴格按照標準進行操作。各青安崗認真填寫廠里統(tǒng)一編制的安全檢查表，全年20個青安崗共查出三違60人次。在今年11月份，廠團委還結(jié)合公司

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形勢，對冶煉、一連鑄、二連鑄、精煉、精整等車間下發(fā)通知，要求上交各車間重點崗位的作業(yè)標準細則，由廠團委協(xié)助廠生產(chǎn)技術(shù)科進行重新核定與完善，達到標準化作業(yè)要求，廠團委則將在以上車間的重點崗位的現(xiàn)場設(shè)立標準化作業(yè)演示圖，促進標準化作業(yè)的開展。

堅持仿宋化達標活動。上半年因機構(gòu)整合，青安崗的調(diào)整，各青安崗的仿宋字記錄并不是很好，在明年將繼續(xù)堅持由廠團委統(tǒng)一發(fā)放仿宋字練習(xí)本，每月定期檢查練習(xí)情況，開展仿宋字比賽，使全廠青安崗的記錄達到仿宋化、標準化。

將共青團責(zé)任區(qū)活動融入廠“5S”治理當中。要求各共青團責(zé)任區(qū)嚴格執(zhí)行廠“5S”標準，責(zé)任區(qū)內(nèi)物品定置擺放，既達到了工作環(huán)境的整潔，又確保了工作效率的提高。

成立安全督查小組，加強安全督查力度。小組成員認真履行督查職責(zé)，尤其是節(jié)、假日，安全督查小組更是加強安全工作的督查力度，五一長假共查出三違6人次，隱患整改3項，國慶長假共查出5人次，下發(fā)隱患整改通知書5項。

三、存在的問題大及改進方法

青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創(chuàng)新力度不大。在明年要加大青安崗的宣傳，開展青安崗長的培訓(xùn)，拓寬崗長的工作思路與視野。組織開展本廠青安崗工作研討會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，達到共同提高與促進的目的。同時執(zhí)行好二位一體化考核機制，促進全廠安全工作的開展。

第三篇：2005年鋼廠青安杯競賽工作總結(jié)

文章標題：2005年鋼廠青安杯競賽工作總結(jié)

為切實開展好本廠青安杯競賽工作，促進廠安全工作，廠團委年初就制定了周密、詳細的“二00五年青安杯競賽工作要點”，本著落實為主、寓教于樂、整體提高的原則，具體將工作分為3大塊、12小項，確保青工工亡、重傷事故為零，青工直接造成特大設(shè)備事故和重大火災(zāi)事故為為零，青工千人負傷

率控制在1.2以下。

現(xiàn)將一年來的青安杯競賽工作總結(jié)如下：

基本情況

今年重新調(diào)整了全廠的青安崗分布，將以前的青安崗崗員年齡超齡，達不到公司要求的青安崗撤消，今年重新進行了確認了?，F(xiàn)在全廠共設(shè)9個青安分崗，20個青安崗，主要以冶煉、天車、一連鑄、二連鑄四個主體車間為主。

具體工作回顧

今年的重點之一是抓好兩位一體化機制的實施。在開展青安杯競賽工作時，堅持黨政工團齊抓共管的原則，將青安杯競賽工作納入廠一體化考核，安委會上定期通報召開會議。廠安委會就****廠推行青安崗長、班組安全員兩位一體化機制多次研究、討論，最后決定將其納入廠經(jīng)濟責(zé)任制考核當中，從2006年1月1日起執(zhí)行。通過實施兩位一體化考核，將會極大地調(diào)動青安崗長的工作積極性與主觀能動性，促進****廠安全工作的開展。

突出四項教育，抓好五項活動。通過開展班組長安全述職、青安崗建設(shè)研討、知識競賽等活動，總結(jié)提煉出****廠安全文化理念，即安全工作無小事；安全人本管理；安全工作只有起點，沒有終點；安全工作只有滿分，沒有及格；標準不能創(chuàng)新，安全不能偷懶等等，構(gòu)建全員性參與，規(guī)范化管理，標準化工作的安全文化理念，營造出濃厚的安全文化氛圍，強化了青工的安全意識。

舉辦豐富多彩的安全教育活動。廠團委將青安杯競賽活動分上、下半年兩個階段進行，上半年主要集中在安全生產(chǎn)月中開展活動。為確保安全月活動收到實效，廠團委與安全科合作，加大安全月的宣傳教育活動，開展了漫畫賽、事故演練、安全知識競賽等多項活動，做到安全月活動系列化、連續(xù)化、生動化、效果化。首先用一個星期的時間，組織全廠職工1400余名職工分批觀看了“臨鋼事故案例警示片”，血淋淋的事實警醒并教育了大家，大家表示要從思想上高度重視安全，人人遵章守紀，人人關(guān)愛生命，達到安全互保聯(lián)保。

6月上旬組織了班組（青安崗）列隊上下崗比賽，除進行隊列行走比賽外，重點查班前或班后會或周四安全日活動情況，在比賽中冶煉、一連鑄等青安崗都開展了八項標準化中的時間序列標準化等相關(guān)內(nèi)容的演示，開展了每周一題、安全規(guī)程抽背等活動。這一舉措使青安崗活動的內(nèi)容、形式等都得到了相應(yīng)的規(guī)范。此外，冶煉車間甲乙丙丁四個青安崗的爐前工、清渣工、上料工、合金工組織了安全規(guī)程接力賽，這項活動的開展使青安崗員更加熟知本崗操作規(guī)程及安全注意要點，對崗員安全作業(yè)起到了很好的促進作用。在6月底組織開展了“青安崗安全伴我行”知識競賽，競賽題包括安全常識、安全生產(chǎn)法、電器等多方面內(nèi)容。在本次知識競賽中為達到增強崗員的現(xiàn)場安全防護能力及互保聯(lián)保，廠團委自行編排并拍攝了27例違章違紀行為，進行現(xiàn)場畫面找錯，同時在競賽中引入“話說安全”即興演說，參賽隊員從“細節(jié)與安全”、“安全執(zhí)行力”“安全工作說起來重要干起來不要”等六個角度進行了闡述，使競賽活動達到高潮，最后一連鑄車間獲第一名，運行、精整分獲二、三名。

加強危險源點預(yù)知預(yù)控，開展多內(nèi)容的事故演練。冶煉在四個青安崗中開展了轉(zhuǎn)爐停電事故演練，運行風(fēng)機青安崗開展了防煤氣中毒事故演練，一連鑄則組織四個青安崗部分崗員觀看了車間電工班開展的“防觸電事故演練”。演練均收到良好效果，大家對應(yīng)急事件的處理能力及防備意識大大提高。此外各車間還針對車間實際情況還開展了融安全教育于趣味活動于一體的職工活動，活動寓教于樂，職工受益匪淺。

在下半年，廠團委舉辦了青工安全漫畫展，同時根據(jù)廠安委會安排，在四季度開展了“反三違、保安全、保質(zhì)量，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”，重拳出擊“三違”，消除一切不安全因素，1—11月份共查出三違60人次，整改隱患80項，整改率達到85以上。

認真開展好周四安全日學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容以冶金安全報、安全規(guī)程、事故案例等內(nèi)容為主，各青安崗均能做到時間、人員、內(nèi)容三保證。青安崗堅持開展“每周一題”活動，或是抽背安全規(guī)程、或是技術(shù)規(guī)程解答，或是當前安全形勢及重大事故要點及注意事項，題目內(nèi)容涉及面廣。同時青安崗堅持做到班前、班中、班后三查活動，車間領(lǐng)導(dǎo)還對青安崗工作常抓不懈，實行包片制，進行專項檢查與安全形勢任務(wù)教育，保證青安崗的教育、學(xué)習(xí)兩到位，使職工時刻繃緊安全意識弦。

安全培訓(xùn)工作不放松。廠團委積極配合安全科開展此項工作，根據(jù)廠里統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)了“鋼鐵生產(chǎn)危險分析與安全設(shè)計”，此項學(xué)習(xí)率達到100，并且青安崗員全部參加了考試，取得考試合格后才上崗

第四篇：2005年青安杯競賽工作總結(jié)

2005年鋼廠青安杯競賽工作總結(jié)

文章標題：2005年鋼廠青安杯競賽工作總結(jié) 為切實開展好本廠青安杯競賽工作，促進廠安全工作，廠團委年初就制定了周密、詳細的“二00五年青安杯競賽工作要點”，本著落實為主、寓教于樂、整體提高的原則，具體將工作分為3大塊、12小項，確保青工工亡、重傷事故為零，青工直接造成特大設(shè)備事故和重大火災(zāi)事故為為零，青工千人負傷

率控制在1.2以下?，F(xiàn)將一年來的青安杯競賽工作總結(jié)如下：基本情況今年重新調(diào)整了全廠的青安崗分布，將以前的青安崗崗員年齡超齡，達不到公司要求的青安崗撤消，今年重新進行了確認了?，F(xiàn)在全廠共設(shè)9個青安分崗，20個青安崗，主要以冶煉、天車、一連鑄、二連鑄四個主體車間為主。具體工作回顧今年的重點之一是抓好兩位一體化機制的實施。在開展青安杯競賽工作時，堅持黨政工團齊抓共管的原則，將青安杯競賽工作納入廠一體化考核，安委會上定期通報召開會議。廠安委會就****廠推行青安崗長、班組安全員兩位一體化機制多次研究、討論，最后決定將其納入廠經(jīng)濟責(zé)任制考核當中，從2006年1月1日起執(zhí)行。通過實施兩位一體化考核，將會極大地調(diào)動青安崗長的工作積極性與主觀能動性，促進****廠安全工作的開展。突出四項教育，抓好五項活動。通過開展班組長安全述職、青安崗建設(shè)研討、知識競賽等活動，總結(jié)提煉出****廠安全文化理念，即安全工作無小事；安全人本管理；安全工作只有起點，沒有終點；安全工作只有滿分，沒有及格；標準不能創(chuàng)新，安全不能偷懶等等，構(gòu)建全員性參與，規(guī)范化管理，標準化工作的安全文化理念，營造出濃厚的安全文化氛圍，強化了青工的安全意識。舉辦豐富多彩的安全教育活動。廠團委將青安杯競賽活動分上、下半年兩個階段進行，上半年主要集中在安全生產(chǎn)月中開展活動。為確保安全月活動收到實效，廠團委與安全科合作，加大安全月的宣傳教育活動，開展了漫畫賽、事故演練、安全知識競賽等多項活動，做到安全月活動系列化、連續(xù)化、生動化、效果化。首先用一個星期的時間，組織全廠職工1400余名職工分批觀看了“臨鋼事故案例警示片”，血淋淋的事實警醒并教育了大家，大家表示要從思想上高度重視安全，人人遵章守紀，人人關(guān)愛生命，達到安全互保聯(lián)保。6月上旬組織了班組（青安崗）列隊上下崗比賽，除進行隊列行走比賽外，重點查班前或班后會或周四安全日活動情況，在比賽中冶煉、一連鑄等青安崗都開展了八項標準化中的時間序列標準化等相關(guān)內(nèi)容的演示，開展了每周一題、安全規(guī)程抽背等活動。這一舉措使青安崗活動的內(nèi)容、形式等都得到了相應(yīng)的規(guī)范。此外，冶煉車間甲乙丙丁四個青安崗的爐前工、清渣工、上料工、合金工組織了安全規(guī)程接力賽，這項活動的開展使青安崗員更加熟知本崗操作規(guī)程及安全注意要點，對崗員安全作業(yè)起到了很好的促進作用。在6月底組織開展了“青安崗安全伴我行”知識競賽，競賽題包括安全常識、安全生產(chǎn)法、電器等多方面內(nèi)容。在本次知識競賽中為達到增強崗員的現(xiàn)場安全防護能力及互保聯(lián)保，廠團委自行編排并拍攝了27例違章違紀行為，進行現(xiàn)場畫面找錯，同時在競賽中引入“話說安全”即興演說，參賽隊員從“細節(jié)與安全”、“安全執(zhí)行力”“安全工作說起來重要干起來不要”等六個角度進行了闡述，使競賽活動達到高潮，最后一連鑄車間獲第一名，運行、精整分獲二、三名。加強危險源點預(yù)知預(yù)控，開展多內(nèi)容的事故演練。冶煉在四個青安崗中開展了轉(zhuǎn)爐停電事故演練，運行風(fēng)機青安崗開展了防煤氣中毒事故演練，一連鑄則組織四個青安崗部分崗員觀看了車間電工班開展的“防觸電事故演練”。演練均收到良好效果，大家對應(yīng)急事件的處理能力及防備意識大大提高。此外各車間還針對車間實際情況還開展了融安全教育于趣味活動于一體的職工活動，活動寓教于樂，職工受益匪淺。在下半年，廠團委舉辦了青工安全漫畫展，同時根據(jù)廠安委會安排，在四季度開展了“反三違、保安全、保質(zhì)量，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”，重拳出擊“三違”，消除一切不安全因素，1—11月份共查出三違60人次，整改隱患80項，整改率達到85以上。認真開展好周四安全日學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容以冶金安全報、安全規(guī)程、事故案例等內(nèi)容為主，各青安崗均能做到時間、人員、內(nèi)容三保證。青安崗堅持開展“每周一題”活動，或是抽背安全規(guī)程、或是技術(shù)規(guī)程解答，或是當前安全形勢及重大事故要點及注意事項，題目內(nèi)容涉及面廣。同時青安崗堅持做到班前、班中、班后三查活動，車間領(lǐng)導(dǎo)還對青安崗工作常抓不懈，實行包片制，進行專項檢查與安全形勢任務(wù)教育，保證青安崗的教育、學(xué)習(xí)兩到位，使職工時刻繃緊安全意識弦。安全培訓(xùn)工作不放松。廠團委積極配合安全科開展此項工作，根據(jù)廠里統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)了“鋼鐵生產(chǎn)危險分析與安全設(shè)計”，此項學(xué)習(xí)率達到100，并且青安崗員全部參加了考試，取得考試合格后才上崗

作業(yè)。同時廠團委還利用舉辦安全知識競賽活動，結(jié)合****廠實際，編集匯總集煤氣、鉗工、電工、焊工安全操作知識、安全生產(chǎn)法規(guī)、安全常識于一體的復(fù)習(xí)題300余道，下發(fā)至各青安分崗，由各青安分崗組織崗員進行了集中學(xué)習(xí)，增強了崗員的安全知識。認真開展好五項活動。積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動。在廠內(nèi)加大宣傳力度，在天車間車間以山西

省安全生產(chǎn)示范崗——天車甲班青安崗為樣板，將其工作經(jīng)驗進行交流，將該青安崗總結(jié)出的“三嚴一確認”即“交接班嚴、標準化操作嚴，責(zé)任設(shè)施維護嚴，事事有確認”進行推廣、運用。冶煉車間丙班青安崗為公司命名的青年安全生產(chǎn)示范崗，在工作中也起到促進與推動作用，其堅持做到的同四安全日活動，時間序列標準化、安全操作標準化、服裝標準化、行為標準確化等帶動了其它三個青安崗，各崗之間比學(xué)趕超，今年冶煉丁班就獨樹一幟，成為青安崗的示范點。一連鑄車間丙班開展青安崗活動突出青工特色，該崗根據(jù)生產(chǎn)形勢，不斷創(chuàng)新青安崗管理，引用借用班組自主安全管理，建立動態(tài)序列考核制，將青工平時各方面的表現(xiàn)和成績與獎金掛鉤，既調(diào)動起了青工的安全生產(chǎn)積極性，又提高了個人安全技術(shù)素質(zhì)和班組的整體綜合素質(zhì)。嚴格各青安崗標準化操作。以冶煉、一連鑄車間8個青安崗為重點，訂出了8項標準化細則，冶煉車間還將各崗位操作標準化制作成版面掛于爐前操作室內(nèi)，使職工嚴格按照標準進行操作。各青安崗認真填寫廠里統(tǒng)一編制的安全檢查表，全年20個青安崗共查出三違60人次。在今年11月份，廠團委還結(jié)合公司形勢，對冶煉、一連鑄、二連鑄、精煉、精整等車間下發(fā)通知，要求上交各車間重點崗位的作業(yè)標準細則，由廠團委協(xié)助廠生產(chǎn)技術(shù)科進行重新核定與完善，達到標準化作業(yè)要求，廠團委則將在以上車間的重點崗位的現(xiàn)場設(shè)立標準化作業(yè)演示圖，促進標準化作業(yè)的開展。堅持仿宋化達標活動。上半年因機構(gòu)整合，青安崗的調(diào)整，各青安崗的仿宋字記錄并不是很好，在明年將繼續(xù)堅持由廠團委統(tǒng)一發(fā)放仿宋字練習(xí)本，每月定期檢查練習(xí)情況，開展仿宋字比賽，使全廠青安崗的記錄達到仿宋化、標準化。將共青團責(zé)任區(qū)活動融入廠“5S”管理當中。要求各共青團責(zé)任區(qū)嚴格執(zhí)行廠“5S”標準，責(zé)任區(qū)內(nèi)物品定置擺放，既達到了工作環(huán)境的整潔，又確保了工作效率的提高。成立安全督查小組，加強安全督查力度。小組成員認真履行督查職責(zé)，尤其是節(jié)、假日，安全督查小組更是加強安全工作的督查力度，五一長假共查出三違6人次，隱患整改3項，國慶長假共查出5人次，下發(fā)隱患整改通知書5項。存在的問題大及改進方法青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創(chuàng)新力度不大。在明年要加大青安崗的宣傳，開展青安崗長的培訓(xùn)，拓寬崗長的工作思路與視野。組織開展本廠青安崗工作研討會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，達到共同提高與促進的目的。同時執(zhí)行好二位一體化考核機制，促進全廠安全工作的開展。

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第五篇：關(guān)于表彰2011武鋼“青安杯”競賽先進集體和優(yōu)秀個人的決定(鎖定)

共青團武漢鋼鐵（集團）公司委員會文件 鋼青發(fā)?2012?3號

關(guān)于表彰2011

武鋼“青安杯”競賽先進集體和優(yōu)秀個人的決定

2011年，公司各級團組織認真貫徹落實公司工作會和安全防火動員大會精神，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)部門的大力支持下，緊密圍繞安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮各級青安崗的宣傳教育和監(jiān)督檢查職能，以形式多樣的活動載體扎實推進“青安杯”競賽活動，為確保公司安全文明生產(chǎn)順行和生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)作出了積極貢獻。在活動中涌現(xiàn)出了一批事跡突出的先進集體和優(yōu)秀個人，為樹立典型、表彰先進，公司“青安杯”競賽組委會決定：

授予武鋼股份熱軋總廠團委等5家單位為武鋼“青安杯”競賽金杯單位；

授予鄂鋼公司團委等20家單位為武鋼“青安杯”競賽優(yōu)秀組織單位；

授予武鋼股份煉鐵廠四高爐青安崗等10個青年安全監(jiān)督崗為十佳青年安全生產(chǎn)示范崗；

授予建工集團鋼結(jié)構(gòu)分公司青安崗崗長李凡等10名同志為武鋼第十九屆十佳青安崗崗長；

授予武鋼股份硅鋼事業(yè)部能動車間青安崗等110個青年安全監(jiān)督崗為武鋼優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗；

2總醫(yī)院中醫(yī)科青安崗 物流公司大型成品庫青安崗 四、十佳青安崗崗長（10名)周海平鄂鋼公司煉鐵廠青安崗崗長 向 婷 武鋼股份煉鋼總廠青安崗副崗長

王彩玲 武鋼股份冷軋總廠二分廠精整車間青安崗崗長 廖廣勝 武鋼股份硅鋼事業(yè)部三分廠精整三車間青安崗崗長 鄒 榮 武鋼股份設(shè)備維修總廠CSP維修作業(yè)區(qū)青安崗崗長 高振峰 港務(wù)公司重修車間青安崗崗長 李 凡 建工集團鋼結(jié)構(gòu)分公司青安崗崗長 張志明 交運公司貨運自抱車項目部青安崗崗長

肖建平后勤集團房產(chǎn)公司煤氣管線所搶修一班青安崗崗長 徐 奕 江北公司鋼管廠主軋班青安崗崗長

五、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗（110個）

鄂鋼公司：電爐煉鋼廠連鑄車間鑄機班青安崗

寬厚板廠熱處理14CS丁班熱處理組青安崗

棒材廠熱軋二車間青安崗

能源動力廠燃氣車間盲板班青安崗

計控中心儀表工段自動化班青安崗

湖北鄂鋼豐地建設(shè)有限公司煉鐵檢修站青安崗 武鋼股份燒結(jié)廠：三原料車間青安崗

武鋼股份煉鐵廠：二高爐青安崗 五高爐青安崗

煤粉車間青安崗

武鋼股份煉鋼總廠：二分廠連鑄車間青安崗 二分廠煉鋼車間技術(shù)組青安崗

武鋼股份運輸部：原料站青安崗 煉鐵站青安崗 機務(wù)段青安崗 車輛段青安崗 武鋼股份金資公司：加工三車間青安崗

冶金渣分公司成品車間青安崗

粉末冶金分公司鐵粉車間青安崗 聯(lián)合焦化公司：備煤分廠老供煤作業(yè)區(qū)青安崗

化產(chǎn)一分廠焦油作業(yè)區(qū)青安崗

化產(chǎn)二分廠回收作業(yè)區(qū)青安崗 化產(chǎn)三分廠苯加氫作業(yè)區(qū)青安崗

武鋼股份氧氣公司：四車間青安崗 電氣青安崗 特氣青安崗

武鋼股份設(shè)備維修總廠：CSP維修作業(yè)區(qū)青安崗

煉鐵一作業(yè)區(qū)青安崗

硅鋼維修作業(yè)區(qū)青安崗

三冷軋維修作業(yè)區(qū)青安崗 港務(wù)公司：運轉(zhuǎn)二車間青安崗 運轉(zhuǎn)一車間青安崗

第三作業(yè)區(qū)青安崗

研究院：工藝資源設(shè)備青安崗 信息所青安崗 國貿(mào)總公司：油脂倉庫青安崗

耐材公司：技術(shù)中心青安崗 爐料車間青安崗 重工集團：機制分公司一金工車間青安崗

起重設(shè)備制造中心青安崗 建工集團：建設(shè)分公司一硅鋼項目部青安崗

建設(shè)分公司工安工程處制作一班青安崗

檢修保產(chǎn)分公司維檢三處青安崗

精密帶鋼廠捆帶車間青安崗

漢陽鋼廠運輸機運工段青安崗

江北鋼管廠物流工段青安崗 北湖經(jīng)濟開發(fā)公司：中合公司辦公室青安崗

盛和公司生產(chǎn)部青安崗 直屬機關(guān)：股份制造部青安崗

工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院：信息工程系青安崗 外語系青安崗 總醫(yī)院：醫(yī)技科青安崗 二醫(yī)院：急診科青安崗

保衛(wèi)部：經(jīng)濟護衛(wèi)大隊青安崗 消防大隊青安崗 物流公司：軋板成品庫青安崗

六、優(yōu)秀青安崗員（長）（130名）

鄂鋼公司：尹金波 彭 敏 葉 凡 周總基 廖子云

王小燕 湯 懷 武鋼股份燒結(jié)廠：陳 偉 陳旭輝

武鋼股份煉鐵廠：鄭俊平曹征科 張雪光 董同金 武鋼股份煉鋼總廠：謝 力 王文鵬 焦美丹 周興和 武鋼股份熱軋總廠：吳雙凌 楊 康 潘華嵐 林 敏 武鋼股份冷軋總廠：李 彪 雷漢琴 李澤瀚 劉 洋 武鋼股份硅鋼事業(yè)部：丁 哲 貝 威 唐 爽 羅 丹 夏 蕾

武鋼股份條材總廠：丁禮權(quán) 程 袁 王海峰 汪 濤

汪洪明

武鋼股份能源總廠：王 濤 丁 力 何 珂 湯學(xué)振

田 霖 余 波

濤 直屬機關(guān)：劉 杰 李 純 公司工會：譚艷斌 黨校管院：夏 芳

工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院：張玉巧 邵洪旭 總醫(yī)院：付 珍 劉 艷 二醫(yī)院：王 麗 胡 毅 保衛(wèi)部：熊 磊 劉 昊 物流公司：劉 虎 郭一龍

七、優(yōu)秀青年安全工作者（124名）

鄂鋼公司：賈永國 周明福 陳 君 劉 高 胡 杰 杭俊蓮 楊 藝

武鋼股份燒結(jié)廠：胡 藝 張 強 劉 升

武鋼股份煉鐵廠：鄭龍山 趙朝鋒 包 巖 仉翼鵬 武鋼股份煉鋼總廠：劉平全 坤 王 晨

武鋼股份熱軋總廠：呂家傳 邱 鵬 王建立 阮 欣 武鋼股份冷軋總廠：李 勇 鄔 亮 關(guān)洪星 吳 菲 武鋼股份硅鋼事業(yè)部：常 松 李依亭 劉江暢 李亞強 武鋼股份條材總廠：王彥林 金 奎 李長勝 萬 棟 武鋼股份能源總廠：宗權(quán)飛 段智雄 劉德祥 武鋼股份質(zhì)檢中心：張 旭 羅 曄 齊媛媛 武鋼股份營銷總公司：鐘 銘

武鋼股份運輸部：吳麗娟 楊 陽 楊 勛 陳 璟 武鋼股份金資公司：王 飛 盧 剛 葉 茂 方 浩 聯(lián)合焦化公司：裴 俊 吳木之 呂欣澤 武鋼股份氧氣公司：尹志華 黨 峰 肖 越

0

譚和平盧陳 坤李雪晴楊華杰陳 默周 海 趙肖黎黎萬 利

霓 峰 立

附件1 武鋼“青安杯”競賽組委會人員名單

名譽主任：鄧崎琳（公司總經(jīng)理）

王振有（公司黨委書記）

主

任：馬啟龍（公司黨委常委、工會主席）

鄒繼新（公司副總經(jīng)理）主任委員：王

劍（公司安環(huán)部部長）

張力峰（公司團委書記）

副主任委員：吳啟兵（公司安環(huán)部副部長）

楊

亞（公司團委副書記）肖可明（公司安環(huán)部安全處處長）

王首波（公司安環(huán)部安全監(jiān)督總協(xié)調(diào)人）委

員：桑紹喜（公司安環(huán)部安全處安全檢查室主任）

胡明紅（公司安環(huán)部安全處教育培訓(xùn)中心主任）徐秀花（公司團委青工部部長）王

濤（公司團委辦公室主任）徐

穎（公司團委宣傳部負責(zé)人）

鄧霄波（武鋼青少年活動中心主任）組委會下設(shè)辦公室

主

任：徐秀花（公司團委青工部部長）

副

主

任：曾

麗（公司安環(huán)部安全處管理室主任）辦公室設(shè)在公司團委青工部

電話：86219299 附件2

武鋼青年安全監(jiān)督崗人員名單

總崗技術(shù)顧問：王

劍 總 崗 長：張力峰

副總崗長：吳啟兵

楊

亞

肖可明

王首波

總崗成員：桑紹喜

胡明紅

徐秀花

王

濤

徐

穎

鄧霄波

總崗下設(shè)辦公室 主

任：徐秀花 副 主 任：曾

麗

辦公室設(shè)在公司團委青工部

電話：86219299

主題詞:青安杯

競賽

表彰

決定

共青團武漢鋼鐵（集團）公司委員會辦公室

2012年2月13日印發(fā)