第一篇：兩新團建活動經(jīng)驗材料

凝聚“兩新”青年 助推品牌建設(shè)**鎮(zhèn)外居中心“青年之家”系列活動經(jīng)驗材料

為進一步加強團的基層組織建設(shè)，發(fā)揮共青團品牌工作優(yōu)勢，在團區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)團委堅持“服務(wù)青年、創(chuàng)新模式、注重實效”的原則，積極推進“兩新”組織團建工作，在我鎮(zhèn)外來人員居住中心開展了“青年之家”系列活動，依托這一平臺并結(jié)合自身實際打造富有特色的“兩新”團建工作品牌，同時也增強了**“兩新”團組織青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有效促進了“兩新”組織團建工作的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

一、項目前期工作：準(zhǔn)備充分，合力打造“兩新”青年溫暖新集體

1、務(wù)工青年聚集，花落外居中心。好項目須有好的沃土才能良好開展，之所以選擇在外居中心開展“青年之家”系列活動，也是基于我們前期調(diào)研和討論的結(jié)果。我鎮(zhèn)外來人口居住中心于2011年成立，現(xiàn)有新華公寓、杉華公寓、流動人口服務(wù)中心三個居住小區(qū)，吸引了龍工機械、銳奇工具等幾十家企業(yè)、近7000余名外來務(wù)工人員入住，入住率達到98％。在這個特殊的社區(qū)里，外來務(wù)工青年高度集聚，經(jīng)過前期對企業(yè)青年代表進行調(diào)查問卷和調(diào)研座談，我們認(rèn)為將“青年之家”系列活動安排在此，是非常貼合廣大青年的實際需求的，也有利于集中受眾、服務(wù)青年，使這一群體更緊密地圍繞在團組織身邊，在較短的時間內(nèi)較大范圍地擴大團的影響力和號召力。

2、嚴(yán)格工作制度，明確責(zé)任到人。為了打造好“青年之家”工作品牌，我們成立了由鎮(zhèn)團委、外居中心管委會團支部以及優(yōu)秀社區(qū)青年骨干組成的活動推進小組，并明確了相關(guān)責(zé)任制度和分工安排，確保該項工作能有章有法、有條不紊地開展。具體由鎮(zhèn)團委負(fù)責(zé)項目安排、進程推進及整體督導(dǎo)，外管委團支部負(fù)責(zé)活動籌劃、協(xié)調(diào)、人員安排，社區(qū)青年骨干則負(fù)責(zé)聯(lián)系青年、活動維護等工作。合理明確的制度和分工安排使得組員們能各司所職，有的放矢地開展工作，也使得項目的推進落實有了堅實的保障。

3、邀請青年參與，提供服務(wù)平臺。除了成立推進小組，我們還招募了一批樂于奉獻的外居中心社區(qū)青年志愿者，他們頭腦靈活，活力十足，熱心社區(qū)事務(wù)，不少志愿者更有唱歌、繪畫、音樂等專長，非常愿意為社區(qū)的“兩新”青年們貢獻自己的才智和力量。因此我們決定讓他們以志愿者的身份參與到活動的準(zhǔn)備和實施過程中，這樣既可增強活動的人力資源，又為他們服務(wù)社區(qū)提供了一個良好的平臺，更希望由他們帶動身邊更多的團員青年參與到社區(qū)青年活動中，為活動實現(xiàn)目標(biāo)、擴大影響起到積極的作用。根據(jù)志愿者工作性質(zhì)和時間的不同，我們初步安排了每個活動配備的志愿者和機動人員，盡最大可能地讓志愿者能各盡所長，為大家發(fā)揮自己的光熱。

二、項目落實情況：多方推進，確?；顒訉嵭д嬲菁啊皟尚隆鼻嗄?/p>

1、主題學(xué)習(xí)大探討 思想理論促提升

“兩新”青年工作忙碌，我們的系列活動首先將著力點放在思想理論的學(xué)習(xí)和提高上。結(jié)合建團90周年、建黨91周年等紀(jì)念活動，“青年之家”舉行了“知榮恥 促成長 比奉獻”五四主題座談會和“七一讀紅書”活動。五四主題座談會上，通過觀看視頻短片結(jié)合主題討論的形式，“兩新”青年們結(jié)合各自的本職工作踴躍地交流發(fā)言，進一步激發(fā)了對黨和共青團的熱愛，促使大家以高度的責(zé)任感與使命感在工作和生活中發(fā)揮青年人的活力和創(chuàng)造力，創(chuàng)造更多的成績。“讀紅書”活動則巧妙地利用社區(qū)閱覽室的豐富資源，由志愿者向大家介紹了藏書情況及查閱程序后，青年們在推薦下閱讀《紅巖》、《紅日》、《閃閃的紅星》等相關(guān)紅色書籍。通過集中閱讀、業(yè)余時間閱讀結(jié)合的方式，青年們完成了每人一本的學(xué)習(xí)任務(wù)，并撰寫了心得體會，“讀紅書”活動為青年朋友們暢通了學(xué)習(xí)交流的渠道，也為他們銘記黨的光輝歷史、追求正確的理想方向營造了良好的環(huán)境。此外，我們還開展了“愛學(xué)習(xí)、求知識”活動，讓熱愛學(xué)習(xí)的青年朋友們在“青年之家” 的讀書室里進行讀書交流，就營造了讀書養(yǎng)性的良好氛圍。

2、志愿服務(wù)獻愛心 雷鋒精神永相傳

今年是雷鋒同志逝世50周年，為紀(jì)念這一特殊的日子，“青年之家”系列活動組織30余名“兩新”團員青年及志愿者在社區(qū)開展了一場以便民服務(wù)為主題的學(xué)雷鋒活動?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)有便民咨詢處，測量血壓，理發(fā)，磨剪刀等免費服務(wù)項目，為同住一個社區(qū)的青年朋友們帶去生活的便利和貼心?；顒訙?zhǔn)備充分，服務(wù)到位，實實在在地為社區(qū)青年居民提供了力所能及的幫助，贏得了一致好評。我們還邀請優(yōu)秀“兩新”青年、上海市白玉蘭獎獲得者袁蓁和青年志愿者們加入到“我倡導(dǎo)、我踐行”務(wù)工青年道德與價值取向大討論活動中，讓他們講述自己的親身經(jīng)歷，給廣大團員青年以啟迪啟發(fā)，鼓勵更多的人加入到志愿者隊伍中，用實際行動踐行雷鋒精神。

暑假期間，為培養(yǎng)青少年人合作互助、平等

第二篇：兩新組織團建經(jīng)驗材料

兩新組織團建經(jīng)驗材料

近年來，xx團區(qū)委在團市委和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠“黨建帶團建”，在43家或有或無黨組織的“兩新”組織中建立了團組織，今年，已在4家“兩新”組織中建立了團組織。通過多年的工作實踐，對“兩新”組織團建工作進行了一些有益的推進和探索，做到了以促進社會事業(yè)健康快速發(fā)展和服務(wù)青年成才為根本目的，以加大“兩新”組織團建工作力度和探索新型團的工作運行機制為重點，以“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”的模式，有計劃的、創(chuàng)造性的開展各項工作，使“兩新”組織團建工作能夠始終貼近青年、服務(wù)青年、教育青年、凝聚青年，推進“兩新”組織團建工作順利開展。

一、近年兩新組織團建工作總體情況及主要做法

1、從機制入手，建立工作保障。為進一步擴大團組織的覆蓋面，我們將“兩新”組織團建工作納入了工作計劃安排部署，將成立“兩新”組織團組織工作列入主要工作目標(biāo)，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了“兩新”組織團建工作的任務(wù)和職責(zé)，加大了推進力度，為建團工作提供了強有力的支持。成立了由團區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團區(qū)委組織部長和部分基層團委負(fù)責(zé)人組成的“兩新”組織建團工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議聽取“兩新”組織工作匯報，對團建工作提出指導(dǎo)意見。

2、從組織入手，建立團建網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，依托黨建帶團建，從組織部門拿到了一手“兩新”組織黨建材料。通過各“兩新”組織的黨組織，我們從“兩新”組織中的中高層管理人員入手，了解他們對于共青團工作的看法、意見和建議，以及目前新經(jīng)濟組織中青年群體的特點、優(yōu)點和存在的問題，經(jīng)過充分的調(diào)查研究，切實地提高“兩新”組織的建團率，促進了我區(qū)新經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。為理順“兩新”組織團的隸屬關(guān)系，團區(qū)委進行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如**譽衡藥業(yè)有限公司團支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團委，**夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團支部掛靠xx街道團工委。二是歸口管理，如明達集團團支部掛靠區(qū)中小企業(yè)局團委。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動通訊總公司xx分公司團總支掛靠區(qū)直機關(guān)工委團委。

3、從產(chǎn)業(yè)入手，創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團建的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)方式。我區(qū)是個農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村團組織的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式是團組織發(fā)揮作用的重要前提。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村“兩新”組織要適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、市場化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，就必須著力創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團建的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。隨著我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快，把“團支部建在產(chǎn)業(yè)上”是我區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效連接點，團區(qū)委積極引導(dǎo)農(nóng)村基層團組織和團干部帶領(lǐng)農(nóng)民組建經(jīng)濟合作組織。建立無公害農(nóng)副產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)協(xié)會團支部、小羅水稻協(xié)會團支部等11家農(nóng)村經(jīng)濟合作組織團組織。村級團組織切實轉(zhuǎn)變職能，逐漸把農(nóng)村基層團組織的職能任務(wù)由管理型引導(dǎo)到服務(wù)型上來。

4、從隊伍入手，增強戰(zhàn)斗力?！皟尚隆苯M織中團組織機構(gòu)是否健全有力，團干部素質(zhì)的高低起著重要作用，因此在團干部選配和團干部隊伍建設(shè)上，團委在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索與“兩新”組織發(fā)展相適應(yīng)的團干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團員青年的青年黨員和優(yōu)秀團員選拔到團的工作崗位上來，為團干部“后繼有人”作好準(zhǔn)備，使團干部隊伍富有朝氣又具底氣。明達集團、凱程集團等在選拔團干部的時候，嚴(yán)格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團員及時選擇和增補到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊伍。把一批思想過硬，責(zé)任心強，勇于開拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團支部書記的崗位。同時，團區(qū)委還把“兩新”組織團干部納入?yún)^(qū)團委的培訓(xùn)計劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進一步開拓“兩新”組織團的工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

5、從活動入手，增強凝聚力。團區(qū)委努力探索適合“兩新”組織實際情況的團建工作有效方式，較好地處理了開展活動與維護企業(yè)正常經(jīng)營、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合?；顒右话阋詷I(yè)余為主，活動時能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達集團團支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時間積極組織處來員工開展小型多樣的活動，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實際需求。如凱程集團團委在開展每一次活動前，都主動聽取團員、青年的意見和建議，力求活動吸引更多的團員、青年，有效提高了團活動對團員青年的吸引力。實踐證明，這些新型的活動方式和有效的工作方法，適應(yīng)“兩新”組織的特點，貼近實際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，**夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢巴黎”大型相親晚會，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)“兩新”組織積極參與扶貧幫困活動。團區(qū)委切實加強對“兩新”組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細(xì)做實，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會。在每年的捐資助學(xué)行動中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動中，明達集團、譽衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

6、從服務(wù)青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團區(qū)委在明達集團、雙來熱力公司、譽衡藥業(yè)、凱程集團有限公司等四家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個就業(yè)崗位，開展了為期三個月的見習(xí)活動。通過此項工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個選人用人的平臺，緩解了社會的就業(yè)壓力。

二、“兩新”組織團建工作中存在的問題

1、團組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“兩新”組織建團還存在空白點，主要集中在無上級主管單位、國有資產(chǎn)不占控制地位或無國有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會組織中。

2、團的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的“兩新”組織中，團的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的“兩新”組織中，即使建立了團的組織，團的活動不正常，對青年缺乏實際影響力的現(xiàn)象也十分突出。

3、企業(yè)管理機制不夠健全。首先，許多企業(yè)對團工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團的組織機構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對團干部隊伍的建設(shè)不重視，部分團干部年齡偏大。其次，團干部兼職過多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對團組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負(fù)擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對此存有疑慮，也影響了團組織的設(shè)立。

三、我區(qū)“兩新”組織團建工作的打算

我們將以已建立黨組織的“兩新”組織和企業(yè)活動比較活躍的“兩新”組織為重點建團對象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團方式相結(jié)合的辦法，爭取在建有黨組織的“兩新”組織中建立團組織，我們的主要做法有以下幾點：

1、加大宣傳力度，營造“兩新”組織團建工作良好氛圍。對于“兩新”組織，特別是一個企業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量與銷售兩個環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對部分業(yè)主不重視團建工作的狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高“兩新”組織業(yè)主們對團工作的重視。同時，我們要把一些團的工作開展得好的企業(yè)作為示范點，以點帶面來促進“兩新”組織團建工作的發(fā)展。

2、積極探索創(chuàng)新，擴大團建工作的外延?！皟尚隆苯M織團員青年具有流動性強的特點，我們應(yīng)該跳出“就團論團”的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強黨對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團結(jié)教育凝聚青年，有利于團組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動態(tài)地設(shè)置團組織，建立流動團員管理檔案，通過行業(yè)建團、協(xié)會建團、基地建團等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進團工作的開展。

3、有效服務(wù)青年，增強團組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅定不移地做到以下兩點：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價值取向，堅定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛國主義精神激勵青年，以奉獻進取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀。二是針對青年的需求，以務(wù)實的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長服務(wù)，不斷加強跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進步服務(wù)，完善“推優(yōu)”機制，加大“推優(yōu)”力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面幫助優(yōu)秀青年不斷進步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動尋找能發(fā)揮自身特長的勞動崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、法律保護等服務(wù)。

4、立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團的工作推動經(jīng)濟發(fā)展。團組織要認(rèn)真研究各“兩新”組織的特點，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代青工特點的創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，有針對性地開展“當(dāng)創(chuàng)新能手、做營銷專家”主題活動和“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）等群眾性技術(shù)革新活動，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效出謀劃策。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，擴大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動的開展，既可提高企業(yè)團員青年的工作熱情，活躍“兩新”組織團的工作，拓展團工作的活動空間，又能增強“兩新”組織業(yè)主對團建工作的理解與支持，更好地促進“兩新”組織團建工作的開展。

我區(qū)的“兩新”組織團建工作雖然取得了一定的的突破，但這與我區(qū)“兩新”組織的發(fā)展規(guī)模、團員青年的需求還有一定的差距，在以后的工作中，我們將把“兩新”組織團建工作作為團的工作的一個重要的增長點、不斷摸索經(jīng)驗、堅持務(wù)實創(chuàng)新、推動我區(qū)團建工作再上新臺階。

第三篇：兩新組織團建經(jīng)驗材料

兩新組織團建經(jīng)驗材料

凝聚“兩新”青年 助推品牌建設(shè)**鎮(zhèn)外居中心“青年之家”系列活動經(jīng)驗材料

為進一步加強團的基層組織建設(shè)，發(fā)揮共青團品牌工作優(yōu)勢，在團區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)團委堅持“服務(wù)青年、創(chuàng)新模式、注重實效”的原則，積極推進“兩新”組織團建工作，在我鎮(zhèn)外來人員居住中心開展了“青年之家”系列活動，依托這一平臺并結(jié)合自身實際打造富有特色的

“兩新”團建工作品牌，同時也增強了**“兩新”團組織青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有效促進了“兩新”組織團建工作的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)就工作開展情況匯

報如下：

一、項目前期工作：準(zhǔn)備充分，合力打造“兩新”青年溫暖新集體

1、務(wù)工青年聚集，花落外居中心。好項目須有好的沃土才能良好開展，之所以選擇在外居中心開展“青年之家”系列活動，也是基于我們前期調(diào)研和討論的結(jié)果。我鎮(zhèn)外來人口居住中心于2014年成立，現(xiàn)有新華公寓、杉華公寓、流動人口服務(wù)中心三個居住小區(qū)，吸引了龍工機械、銳奇工具等幾十家企業(yè)、近7000余名外來務(wù)工人員入住，入住率達到98％。在這個特殊的社區(qū)里，外來務(wù)工青年高度集聚，經(jīng)過前期對企業(yè)青年代表進行調(diào)查問卷和調(diào)研座談，我們認(rèn)為將“青年之家”系列活動安排在此，是非常貼合廣大青年的實際需求的，也有利于集中受眾、服務(wù)青年，使這一群體更緊密地圍繞在團組織身邊，在較短的時間內(nèi)較大范圍地擴大團的影響力和號召力。

2、嚴(yán)格工作制度，明確責(zé)任到人。

為了打造好“青年之家”工作品牌，我們成立了由鎮(zhèn)團委、外居中心管委會團支部以及優(yōu)秀社區(qū)青年骨干組成的活動推進小組，并明確了相關(guān)責(zé)任制度和分工安排，確保該項工作能有章有法、有條不紊地開展。具體由鎮(zhèn)團委負(fù)責(zé)項目安排、進程推進及整體督導(dǎo)，外管委團支部負(fù)責(zé)活動籌劃、協(xié)調(diào)、人員安排，社區(qū)青年骨干則負(fù)責(zé)聯(lián)系青年、活動維護等工作。合理明確的制度和分工安排使得組員們能各司所職，有的放矢地開展工作，也使得項目的推進落實有了堅實的保障。

3、邀請青年參與，提供服務(wù)平臺。除了成立推進小組，我們還招募了一批樂于奉獻的外居中心社區(qū)青年志愿者，他們頭腦靈活，活力十足，熱心社區(qū)事務(wù)，不少志愿者更有唱歌、繪畫、音樂等專長，非常愿意為社區(qū)的“兩新”青年們貢獻自己的才智和力量。因此我們決定讓他們以志愿者的身份參與到活動的準(zhǔn)備和實施過程中，這樣既可增強活動 的人力資源，又為他們服務(wù)社區(qū)提供了一個良好的平臺，更希望由他們帶動身邊更多的團員青年參與到社區(qū)青年活動中，為活動實現(xiàn)目標(biāo)、擴大影響起到積極的作用。根據(jù)志愿者工作性質(zhì)和時間的不同，我們初步安排了每個活動配備的志愿者和機動人員，盡最大可能地讓志愿者能各盡所長，為大家發(fā)揮自己的光熱。

二、項目落實情況：多方推進，確?；顒訉嵭д嬲菁啊皟尚隆鼻嗄?/p>

1、主題學(xué)習(xí)大探討 思想理論促提升

“兩新”青年工作忙碌，我們的系列活動首先將著力點放在思想理論的學(xué)習(xí)和提高上。結(jié)合建團90周年、建黨91周年等紀(jì)念活動，“青年之家”舉行了“知榮恥 促成長 比奉獻”五四主題座談會和“七一讀紅書”活動。五四主題座談會上，通過觀看視頻短片結(jié)合主題討論的形式，“兩新”青年們結(jié)合各自的本職工作踴躍地交流發(fā)言，進一步激發(fā)了對黨

和共青團的熱愛，促使大家以高度的責(zé)任感與使命感在工作和生活中發(fā)揮青年人的活力和創(chuàng)造力，創(chuàng)造更多的成績?！白x紅書”活動則巧妙地利用社區(qū)閱覽室的豐富資源，由志愿者向大家介紹了藏書情況及查閱程序后，青年們在推薦下閱讀《紅巖》、《紅日》、《閃閃的紅星》等相關(guān)紅色書籍。通過集中閱讀、業(yè)余時間閱讀結(jié)合的方式，青年們完成了每人一本的學(xué)習(xí)任務(wù)，并撰寫了心得體會，“讀紅書”活動為青年朋友們暢通了學(xué)習(xí)交流的渠道，也為他們銘記黨的光輝歷史、追求正確的理想方向營造了良好的環(huán)境。此外，我們還開展了“愛學(xué)習(xí)、求知識”活動，讓熱愛學(xué)習(xí)的青年朋友們在“青年之家” 的讀書室里進行讀書交流，就營造了讀書養(yǎng)性的良好氛圍。

2、志愿服務(wù)獻愛心 雷鋒精神永相傳

今年是雷鋒同志逝世50周年，為紀(jì)念這一特殊的日子，“青年之家”系列活動組織30余名“兩新”團員青年及志愿

者在社區(qū)開展了一場以便民服務(wù)為主題的學(xué)雷鋒活動?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)有便民咨詢處，測量血壓，理發(fā)，磨剪刀等免費服務(wù)項目，為同住一個社區(qū)的青年朋友們帶去生活的便利和貼心。活動準(zhǔn)備充分，服務(wù)到位，實實在在地為社區(qū)青年居民提供了力所能及的幫助，贏得了一致好評。我們還邀請優(yōu)秀“兩新”青年、上海市白玉蘭獎獲得者袁蓁和青年志愿者們加入到“我倡導(dǎo)、我踐行”務(wù)工青年道德與價值取向大討論活動中，讓他們講述自己的親身經(jīng)歷，給廣大團員青年以啟迪啟發(fā)，鼓勵更多的人加入到志愿者隊伍中，用實際行動踐行雷鋒精神。

暑假期間，為培養(yǎng)青少年人合作互助、平等

第四篇：兩新團建實施方案

**鎮(zhèn)團委

關(guān)于開展全鎮(zhèn)“兩新組織”團建大會戰(zhàn)行動的實 施 方 案

為進一步推動全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）團建工作，確保順利完成今年“兩新”組織團建任務(wù)，根據(jù)團縣委有關(guān)要求，按照“黨建帶團建”原則，鎮(zhèn)團委決定集中力量開展“兩新”組織團建大會戰(zhàn)行動，進一步提高“兩新”組織建團率，不斷鞏固和擴大黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，竭誠服務(wù)廣大青年成長成才，促進團組織在“兩新”組織中健康發(fā)展，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持黨建帶團建，以促進青年工作健康發(fā)展和服務(wù)青年成長成才為根本目的，加大“兩新”組織的建團力度，大膽創(chuàng)新，重點突破，積極探索新型團組織的工作運行機制，推動基層團組織建設(shè)的新發(fā)展，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強“兩新”團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的貢獻。

二、目標(biāo)要求

通過大會戰(zhàn)行動，探究“兩新”組織團建工作規(guī)律，發(fā)掘“兩新”組織團建工作先進典型，積極推進“兩新”團建全面展開，確保完成 “兩新”組織團建任務(wù)，努力擴大組織覆蓋、增強組織活力，為實現(xiàn)“兩個全體青年”的目標(biāo)做出積極貢獻。

三、工作步驟

1、調(diào)查摸底階段。（9月10日—9月15日）

根據(jù)目前的工作進度情況，在認(rèn)真征求意見、充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，進行廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)和要求，廣泛深入調(diào)查，準(zhǔn)確把握“兩新”組織內(nèi)35歲以下青年數(shù)和團員數(shù)，匯總各類資料，實行動態(tài)管理，為深化“兩新”組織團建活動，提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和依據(jù)。

2、集中組建階段。（9月16日—9月25日）

根據(jù)“兩新”組織規(guī)模、團員青年數(shù)量、行業(yè)特點制定團組織組建方案，同時向本單位黨組織及鎮(zhèn)團委申請成立團組織，團員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團委。在本級黨組織和鎮(zhèn)團委同意成立團組織后，遴選出在企業(yè)中表現(xiàn)較好，在青年中有號召力，有組織協(xié)調(diào)能力的青年職工組成團（總）支部。團的支部委員會一般由3至7人組成。設(shè)書記1人，必要時可設(shè)副書記1-2人，其它委員的設(shè)立，可根據(jù)工作需要來決定，一般不設(shè)置常務(wù)委員。團員人數(shù)在7名以下的支部中，可以不設(shè)委員會，只需選舉支部書記1人或書記、副書記各1人，由支部書記主持團支部的日常工作。

3、規(guī)范建制階段。（9月26日—9月30日）

一是團的辦公場所要有標(biāo)識。要懸掛團組織吊牌、辦公室標(biāo)識、團員活動室標(biāo)識等。二是團的工作制度要規(guī)范。要制定“三會兩制一課”制度（支部團員大會、支委會、團小組會制度，團員教育評議制度，團員團籍注冊制度，團課制度）。有條件的單位還可以制定推優(yōu)入黨、檔案管理、團費收繳與管理、團日活動等制度，并將這些制度匯編成冊或規(guī)范上墻。三是團的檔案

資料要保存。要將上級文件和本單位相關(guān)的文件材料、圖片等分類歸檔，統(tǒng)一裝入檔案盒。

四、活動保障措施

1、高度重視落實責(zé)任。各“兩新”組織要充分認(rèn)識團建工作的重要意義，積極爭取同級黨組織的支持，力爭納入重要議事日程。要增強工作的責(zé)任感和使命感，采取各項有力措施，層層抓落實，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)的建團任務(wù)，做到不降標(biāo)準(zhǔn)，不打折扣，不拖進度。、加強工作督促落實。建立健全“兩新”組織“三會兩制一課”制度，認(rèn)真執(zhí)行團的組織生活制度，定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。要以黨建帶團建，黨團活動促發(fā)展。

3、健全督查考核機制。鎮(zhèn)團委將加強對“兩新”組織團建工作開展情況的調(diào)度和督查，半個月調(diào)度一次，每月通報各單位進展情況。以后在規(guī)模企業(yè)中，要將在團組織中推優(yōu)入黨作為發(fā)展黨員的主要渠道，不是團員的原則上不予發(fā)展入黨。、加大宣傳表彰力度。充分利用團內(nèi)外媒體，加強對 “兩新”組織 團建工作的宣傳，挖掘 “兩新”組織 團建工作的先進典型，對 “兩新”組織團建工作開展出色的團組織頒發(fā)團建工作優(yōu)秀組織獎。

**鎮(zhèn)團委

2010年9月7日

第五篇：兩新團建交流材料

“兩新”組織黨建交流報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

大家好。很高興能在這里發(fā)言。“兩新”組織是新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。隨著改革開放的不斷深入，新經(jīng)濟和新社會組織已經(jīng)成為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，份額越來越大、份量也越來越重。因此,在“兩新”領(lǐng)域有效開展黨的工作,是事關(guān)我們黨在市場經(jīng)濟條件下鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的重要舉措。

無錫惠山高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和無錫惠山留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園成立以來，實行一個機構(gòu)兩塊牌子的管理體制。中心一成立就明確了自己的工作定位，即通過引進和培育高新技術(shù)企業(yè)和高層次人才，為我區(qū)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)層次，提高核心競爭力，實現(xiàn)集約發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

2007年7月，創(chuàng)業(yè)中心在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷下、區(qū)委組織部的指導(dǎo)幫助下，成立了惠山區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨總支，虞潔同志任黨總支書記，秦建亮同志任黨總支副書記，李巖、惠中威、安潔同志任黨總支部委員，李茹同志任黨務(wù)委員。黨總支部下設(shè)行政支部和企業(yè)支部2個分支部。

高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園不但是一個人才的聚集地，更是一個文化和思想的聚集地。它的發(fā)展定位不應(yīng)只是經(jīng)濟載體、社會載體，也應(yīng)是精神和文化載體?；谶@種認(rèn)識，如何認(rèn)清形勢、增強組織工

作的責(zé)任感，發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的作用，為中心的發(fā)展大局和日常工作發(fā)揮好組織保證和智力支持的作用，將是中心黨總支的一個重要課題。創(chuàng)業(yè)中心黨總支建立之初就意識到創(chuàng)業(yè)中心的黨建工作必將與機關(guān)和國有企業(yè)黨建工作的做法有不同的地方，因為黨建工作的環(huán)境變了、對象變了，面臨的問題和任務(wù)也變了，在企業(yè)所有制性質(zhì)、企業(yè)人員價值觀念以及員工就業(yè)方式高度多樣化的情況下，黨建工作必須有新的觀念、思路、機制、載體和方法。在工作實踐中，要把以人為本的理念作為謀劃黨務(wù)工作的依據(jù)，推進黨務(wù)工作的動力，衡量黨務(wù)工作的尺度，凝聚各方合力，積極推動中心經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快和諧發(fā)展?；萆礁咝录夹g(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心作為惠山非公企業(yè)的高度密集區(qū)域,在探索“兩新”組織黨建工作上做了一些有益的嘗試：

綜觀中心的黨建工作可以用一個中心，兩個結(jié)合，三個堅持來表述。圍繞“一個中心”，即緊密圍繞實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)中心又好又快發(fā)展這一工作中心,全面深入、扎實有效地開展各項黨建工作。黨總支的工作從根本上都要以創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)與發(fā)展的成效來檢驗、來體現(xiàn)。做到“兩個結(jié)合”，即黨的建設(shè)與中心發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)共贏；落實黨建工作原則要求與積極探索銳意創(chuàng)新相結(jié)合,不斷開創(chuàng)中心黨建工作的新局面。把握“三個堅持”即堅持將黨的先進性落到實處,體現(xiàn)在模范帶頭作用的充分發(fā)揮上；堅持將能力建設(shè)落到實處,體現(xiàn)在勝任和干好中心工作上；堅持將黨建工作落到實處，體現(xiàn)在面向入駐企業(yè)不斷壯大黨的組織和黨員隊伍上。

一、夯實黨建工作基礎(chǔ),提升中心黨建水平

面對高學(xué)歷高技術(shù)高層次人才和留學(xué)歸國人員這一特殊群體，黨建工作首先應(yīng)從思想入手，分析黨建工作的必要性和可行性問題，為中心黨建掃除障礙。首先，要在認(rèn)真調(diào)查和分析“兩新”組織基層黨組織設(shè)置和活動方式現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，抓好黨組織的設(shè)置，逐漸形成“三同步”，即企業(yè)注冊與黨組織的組建同步；與黨組織負(fù)責(zé)人的選配同步；與黨建工作開展同步，為“兩新”組織黨建打下扎實的基礎(chǔ)。其次，要抓住高新科技企業(yè)人員的特點，對口配備黨務(wù)工作者到企業(yè)宣傳和協(xié)調(diào)工作，使中心所有的非公企業(yè)黨員都能有一個家，有組織地參加黨內(nèi)活動，并有針對性地開展工作，選拔、培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才充實黨組織，擴大黨組織的覆蓋面。

二、建全黨建管理機制，規(guī)范中心黨建體系

創(chuàng)業(yè)中心入駐企業(yè)的孵化期，一般在3年左右，企業(yè)流動較快，企業(yè)員工流動頻繁。創(chuàng)業(yè)中心黨總支根據(jù)以上特點，定期進行調(diào)查摸底，重點了解企業(yè)黨組織建設(shè)，黨員流動、管理、教育及流入黨員的學(xué)歷、特長、職業(yè)等構(gòu)成情況，并登記建檔，為進一步開展黨建工作打好基礎(chǔ)。同時，加強制度建設(shè)，明確非公企業(yè)黨組織的工作職責(zé)，黨員的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)黨的工作制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，確立了日常組織生活例會制度，強化組織建設(shè)，黨支部實行點面結(jié)合的方式，在公司里通過各種形式廣泛宣傳講解組建企業(yè)黨支部的意義和作用。此外，創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)區(qū)委黨建工作的要求和創(chuàng)業(yè)中心自身特點，定期

組織黨員干部參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，召開了黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)和工作方面的研討會，舉辦了法律法規(guī)、財稅政策、公關(guān)禮儀、溝通藝術(shù)、知識改變命運等一系列專業(yè)培訓(xùn)講座，行之有效地提高了黨員的各方面素質(zhì)。并通過對非公企業(yè)黨員的表現(xiàn)、參加支部活動的情況統(tǒng)一整理建檔，進一步完善了黨員管理體系。

三、拓展黨建創(chuàng)新載體，提高中心黨建質(zhì)量

推進“兩新”組織的黨建工作，必須不斷應(yīng)對新形勢、把握新要求,總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，提出新構(gòu)想和實行新措施。中心建設(shè)開辟了高新技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展的新天地，中心的非公企業(yè)黨建工作也應(yīng)到及時跟上。經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就要建到哪里，黨的作用就要發(fā)揮到哪里。我們必須緊緊依靠支部全體黨員,迅速打開支部工作的局面，推動支部各項工作走上正軌、做出成效，創(chuàng)出特色。一年多來，創(chuàng)業(yè)中心主動應(yīng)對各類企業(yè)的陸續(xù)入駐,及時開展工作，同步創(chuàng)新工作，使黨組織成為了企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”、活力團隊的“推進器”，形成了適應(yīng) “兩新”組織黨的建設(shè)工作需求，符合各類企業(yè)和組織特點的黨群工作活動方式和運作機制，促進了中心黨建從“小黨建”到“大黨建”的轉(zhuǎn)變。

四、堅持黨建以人為本，提升中心黨建活力

著眼于凝聚高科技企業(yè)和高科技人才，推動中心科技進步和創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)中心黨總支在推進非公企業(yè)黨建工作中，不斷強化以人為本的理念和服務(wù)的宗旨，建立各種服務(wù)載體和機制，注重把服務(wù)理念融入非公企業(yè)黨建工作，從行政服務(wù)、業(yè)務(wù)服務(wù)、團隊服務(wù)為切入點開展黨建工作。通過整合好各方資源，搭建各種工作平臺，為基層黨組織開展活動提供寬松環(huán)境，將黨的工作以嶄新的內(nèi)容和形式融入到中心文化塑造、創(chuàng)業(yè)氛圍營造、團隊精神構(gòu)建、企業(yè)發(fā)展服務(wù)和員工需求滿足等一系列實實在在的工作中，把“雙贏”作為衡量黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及文明創(chuàng)建中的模范帶頭作用，受到企業(yè)業(yè)主、員工和社會各界的一致好評。

黨建工作的扎實開展有力地促進了創(chuàng)業(yè)中心的快速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)中心成立一年多以來已吸引科技型中小企業(yè)和科技中介服務(wù)機構(gòu)48家，其中留學(xué)生企業(yè)24家；產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)初露端倪，重點發(fā)展的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已集聚了12個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且發(fā)展前景良好的相關(guān)企業(yè)入駐，尤其是生物檢測這一特色，為打造中國的“生物檢測谷”打下了扎實的基礎(chǔ)；惠山區(qū)第一家“雙軟”企業(yè)誕生在創(chuàng)業(yè)中心，近10家軟件企業(yè)已初步搭建了我區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)的雛形。人才聚集效應(yīng)初步形成，短短一年已吸引各級各類高層次人才50多名，其中海外留學(xué)人才30多名，“530”工作更是全線飄紅，2006年，我區(qū)是全市九大板塊中唯一一個簽約項目百分之百落戶的地區(qū)，也是目前項目進展最好的地區(qū)，今年更是申報數(shù)、簽約數(shù)、落戶數(shù)均名列全市前茅。

我們要進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，高度重視和加強“兩新”組織的黨建工作，真正將其列入議事日程，擺上重要

位置，創(chuàng)新工作思路，注重調(diào)查研究，搞好分類制導(dǎo)，加強督促檢查，積極培訓(xùn)黨組織負(fù)責(zé)人，搶占“兩新”組織這塊蓄勢待發(fā)的陣地，在實踐中逐步建立、健全“兩新”組織黨建工作制度，使“兩新”組織黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，不斷推進“兩新”領(lǐng)域黨的建設(shè)，把黨的十七大精神真正落實到“兩新”組織的黨建工作中,努力開創(chuàng)“兩新”組織黨的建設(shè)工作新局面。致力打造符合時代要求、具有中心特點和惠山特色的黨建工作品牌。