第一篇：堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作

共青團是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶，堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作。做好青年思想政治工作，努力培養(yǎng)造就青年人才大軍，團結(jié)和凝聚廣大團員青年堅定地跟黨走中國特色社會主義道路，是黨組織的重托和歷史的使命，也是共青團服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有效途徑和優(yōu)勢所在。在新世紀(jì)的今天，衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展給思想政治工作提出了許多新的課題，對共青團加強青年思想政治工作也提出了更高的要求。衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作的宗旨，是從服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以衛(wèi)生行業(yè)青年職工為工作對象，以加強衛(wèi)生青年思想道德和職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容，最大限度地調(diào)動其主觀能動性和創(chuàng)造性，造就一批思想覺悟高、專業(yè)技術(shù)能力強、服務(wù)質(zhì)量好的衛(wèi)生青年職工隊伍。為適應(yīng)新形勢、新情況、新要求，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織必須針對青年職工的現(xiàn)實思想狀況，堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現(xiàn)階段衛(wèi)生青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機制，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識他們的價值，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、新時期加強衛(wèi)生青年思想政治工作的重要性在社會改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。這種蘊藏在青年身上的社會力量，更多的是表現(xiàn)為一種潛能，正確引導(dǎo)開發(fā)，可以使之成為推動社會進(jìn)步的巨大動力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會向前發(fā)展。加強和改進(jìn)青年思想政治工作，堅持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎(chǔ)，既是社會進(jìn)步、時代發(fā)展的迫切需要，也是黨對共青團組織提出的明確要求。

1、加強青年思想政治工作是時代發(fā)展的緊迫要求。我國目前正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會生活發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化。經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。青年作為整個社會中最活躍的群體，在改革中受影響也最大。

2、加強青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶和工作的生命線，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器。離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團的工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。

3、加強青年思想政治工作是衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。衛(wèi)生改革實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟尋求新發(fā)展，需要廣大職工的積極努力。青年職工是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢集中到促進(jìn)改革發(fā)展上來，需要強大的思想政治工作做保證。

二、當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)青年職工思想現(xiàn)狀這是一個變革的時代，一個個性張揚的時代，一個需求多樣化的時代。成長于一個不斷變化、開放、新鮮事物層出不窮的社會中，現(xiàn)在的青年在價值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差異。他們愿意接受新的事物和觀點，嘗試新的生活方式，不循舊，不保守；他們思維獨立，具有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)；有很強的求知欲，做事講效率，有競爭意識；注重平等，講求參與，有法律意識；熱心社會活動，有公益意識，有較強的公民責(zé)任感等。這都反映了一個時代對青年的深刻烙印。目前我市衛(wèi)生局直屬單位共有團組織21家，基層團支部73個，共青團員1213人，35歲以下青年職工3410人，是我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一線的一支重要隊伍。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的改革，衛(wèi)生改革正在不斷深化并處于攻堅階段，對于青年人來說競爭更加激烈。當(dāng)代衛(wèi)生青年的價值觀念已經(jīng)和正在發(fā)生顯著變化，呈現(xiàn)出多元文化背景帶來的多元價值取向。主要表現(xiàn)為：

1、樹立正確的理想信念是當(dāng)代衛(wèi)生青年精神支柱的核心內(nèi)容。青年的精神生活總體呈現(xiàn)出健康向上的趨勢，在社會的發(fā)展和進(jìn)步中，青年對理想信念的追求更趨理性化，青年的主流是好的、積極的、健康向上的。但是有少部分青年呈現(xiàn)出迷茫狀態(tài)，呈現(xiàn)信仰危機，反映出對核心價值缺乏關(guān)注和精神動力匱乏的傾向。

2、衛(wèi)生青年參與、關(guān)心政治的態(tài)度趨于穩(wěn)定。黨的基本理論已得到廣大青年的認(rèn)同和了解。但是，有一部分青年的認(rèn)同態(tài)度更多的是出于一種對個人現(xiàn)實發(fā)展利益的考慮，他們關(guān)心政治的內(nèi)容和方式較多地集中在與個人發(fā)展有關(guān)的方面，參加政治學(xué)習(xí)的熱情沒有參加技能學(xué)習(xí)的熱情高。

3、崇尚知識、追求成功、完善人格等積極務(wù)實的觀念成為衛(wèi)生青年人生發(fā)展的主旋律。青年的自我意識在加強，追求獨立人格的完善，崇尚個性發(fā)展，渴望實現(xiàn)自身價值。青年對參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)保持濃厚的興趣與熱情，在加強學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)方面的同時，迫切希望多掌握幾門技術(shù)，以提高就業(yè)競爭力。當(dāng)代青年崇拜成功者，也渴望成為成功者，然而對成功的價值判斷呈現(xiàn)多元化，崇尚物質(zhì)的價值觀逐漸在青年中形成，而對精神的需求呈下滑趨勢。

三、做好青年思想政治工作的本質(zhì)要求是堅持“以人為本”

1、堅持“以人為本”要與服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局相一致。青年思想工作要貫徹“代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，關(guān)鍵是要更好地服務(wù)于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展這個大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年投身衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，積極參與和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；要教育引導(dǎo)廣大青年以發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)為己任，增強緊迫感、危機感，按照三個代表的要求，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，不斷為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量；要堅持科技興院的戰(zhàn)略，著眼于提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為青年實現(xiàn)科技創(chuàng)新創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境；要把建功與育人統(tǒng)一起來，動員廣大青年在衛(wèi)生經(jīng)濟建設(shè)實踐中奮發(fā)成才、建功立業(yè)，成為行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手，成為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要力量，調(diào)查報告《堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作》。

2、堅持“以人為本”要在精神文明建設(shè)上下功夫。青年思想工作要貫徹代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的要求，關(guān)鍵在于促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的精神文明建設(shè)。這就要求青年思想工作要教育引導(dǎo)青年堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，樹立起振興中華的遠(yuǎn)大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育青年自覺適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，發(fā)揚勇開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推動精神文明建設(shè)中當(dāng)先鋒，打頭陣，用優(yōu)秀的衛(wèi)生文化和醫(yī)學(xué)精神影響和感召青年；要堅持用現(xiàn)代科學(xué)文化知識教育青年，全面提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，樹立時代新風(fēng)，推動衛(wèi)生事業(yè)的文明進(jìn)步。

3、堅持“以人為本”要在全心全意為青年服務(wù)上下功夫。共青團是代表青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務(wù)青年，始終代表和維護青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠為青年服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團組織才有生命力，而不會成為無源之水、無本之木。因此，團組織要積極為青年成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和提供更多的機會，要圍繞青年關(guān)心的事、滿意的事、高興的事多做文章，要少說空話，多辦實事，竭盡全力解決青年成長道路上的困難和問題。

四、努力創(chuàng)新“以激勵為主”的人性化青年思想政治工作有效機制現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想工作機制，就是堅持一切從人出發(fā)，充分調(diào)動和激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)識人的價值，發(fā)揮人的潛力，激發(fā)人的活力。共青團應(yīng)注重用精神力量凝聚和鼓勵青年，更新青年思想政治工作理念，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的特點，以激勵為主，建立健全現(xiàn)代人性化的青年思想政治工作機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，最大限度地調(diào)動青年的敬業(yè)精神、爭先意識和內(nèi)在動力，使他們積極為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)青春。激勵是管理行為的一個核心問題，可以定義為通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。在這個定義中有3個關(guān)鍵因素：努力、組織目標(biāo)和需要。也就是說激勵是與需要密切地聯(lián)系在一起的。目的是調(diào)動人的主動性、積極性與創(chuàng)造性，讓人們朝著所期望的目標(biāo)加快奮斗步伐，共同實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。衛(wèi)生青年思想政治工作要調(diào)動衛(wèi)生青年的工作積極性，要進(jìn)行以人為本的人性化管理激勵，就要采取科學(xué)的管理方法，不斷地激勵衛(wèi)生青年；就要充分了解衛(wèi)生青年的需求，以滿足他們的需求；就要從感情激勵、需要激勵、競爭激勵、機會激勵、利益激勵、典型激勵等六個方面去建立健全以人為本的人性化衛(wèi)生青年思想工作激勵機制。

1、感情激勵作為衛(wèi)生青年思想政治工作者，僅僅依靠著一些物質(zhì)手段激勵青年，而不著眼于青年的感情生活，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。與青年進(jìn)行思想溝通與情感交流非常必要?，F(xiàn)代情緒心理學(xué)的研究表明，情緒、情感在人的心理生活中起著重要的作用。激勵，就是對人的激發(fā)與鼓勵，目的是維持并增進(jìn)人的高度工作意愿。在實行人性化感情管理為宗旨的醫(yī)院，關(guān)鍵是要把青年當(dāng)作“人”來關(guān)心，給予充分的尊重、理解、信任和關(guān)懷，以創(chuàng)造一個能使青年實現(xiàn)自我價值的舒適的工作環(huán)境。

2、需要激勵美國著名心理學(xué)家馬斯洛把個體的需要從低級到高級分為五個層次：生理的需要；安全的需要；從屬和愛的需要；自尊的需要（尊重、成功、威望等）；自我實現(xiàn)的需要。滿足青年合理、健康的需要，可充分調(diào)動其積極性。對不同層次的青年，滿足其不同的需要，從而引導(dǎo)青年為衛(wèi)生目標(biāo)完成做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自我價值。要想讓衛(wèi)生青年在工作中付出努力，做出貢獻(xiàn)，就要多為他們考慮，想辦法激勵他們。對富有創(chuàng)造性的衛(wèi)生青年來說，自尊的需要和自我實現(xiàn)的需要最為強烈，特別是自我實現(xiàn)的需要又是最中之最，即個體渴望充分發(fā)揮自己的最大潛能，實現(xiàn)自己的抱負(fù)和人生目標(biāo)，同時又能使自己不斷成長、不斷進(jìn)步，能帶來高峰體驗的那些需要。衛(wèi)生系統(tǒng)團組織要圍繞青年醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的需求，急青年之所急，想青年之所想，多為青年辦實事，辦好事，千方百計地為青年做好服務(wù)，做青年“學(xué)習(xí)的良師、工作的幫手、生活的摯友”。學(xué)習(xí)、成才是衛(wèi)生青年主要需求，團組織就要通過舉辦知識講座、外出學(xué)習(xí)交流等形式為青年提供學(xué)習(xí)機會，通過向人事組織部門積極推薦，使更多的優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才、衛(wèi)生管理人才得到選拔、使用；青年在成長的過程中總會遇到許多困惑和難題，團組織也要及時掌握青年的動態(tài)，幫助青年做好解疑釋惑、排憂解難工作，真正體現(xiàn)“以人為本”。只有滿足青年的真正需要，才能使他們提高對組織的認(rèn)同和信賴，以十倍甚至是百倍的熱情投入到工作中去，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織。

3、競爭激勵競爭頻繁應(yīng)用于激勵中，但是只有每個人都擁有公平競爭的機會時，才真正起到作用。衛(wèi)生青年思想政治工作者應(yīng)給每一位衛(wèi)生青年施展才華的機會與空間，讓他們在一次次地自我挑戰(zhàn)和激勵中，在一次次你追我趕的熱浪中，使自身價值得到實現(xiàn)，收到的激勵效應(yīng)是：衛(wèi)生青年的工作熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍更濃厚。醫(yī)院呈現(xiàn)出一派生機，衛(wèi)生青年思想政治工作再上一個新的臺階。

4、機會激勵從事與自己的專業(yè)特長和專業(yè)興趣相符合的工作，是富有進(jìn)取和創(chuàng)造性的知識人員非常重要的一種期望心理。這就要求衛(wèi)生青年思想工作者協(xié)助管理者，在使用青年人才的各環(huán)節(jié)中，注意青年與崗位的匹配：在招聘前，必須對各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位工作特點；在招聘過程中，應(yīng)該盡量采用科學(xué)的心理測試、素質(zhì)測試手段，更多的了解青年；在招聘后，對青年進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用；在使用過程中，進(jìn)行崗位的動態(tài)調(diào)整，給每一個人實現(xiàn)抱負(fù)理想和成長的機會，給他們參與管理決策的機會，合理授權(quán)。根據(jù)大多青年高層次的需求，鼓勵青年撰寫論文，并支持與鼓勵他們外出參加學(xué)術(shù)交流活動、進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、深造等；支持與鼓勵青年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷完善和提高衛(wèi)生青年的自身文化素養(yǎng)。

5、利益激勵隨著社會的發(fā)展和人們思想的進(jìn)步，今天的衛(wèi)生青年思想政治工作者必須從物質(zhì)與精神兩方面，對衛(wèi)生青年進(jìn)行有效的利益激勵，而不是只講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)。必須在市場經(jīng)濟背景下，將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來。要從滿足衛(wèi)生青年的需要，激發(fā)衛(wèi)生青年動機的角度出發(fā)。因為衛(wèi)生青年也是社會的人，只有找到合適的方法，才能對其進(jìn)行有效的激勵。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵（這個獎勵是廣義的概念，如獎金、提升、表揚，還包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高個人威望等），能夠按勞取酬，體現(xiàn)多勞多得。只有這樣才能使衛(wèi)生青年的積極性得到最大的激發(fā)，才能使醫(yī)院的工作質(zhì)量不斷提高，最終使衛(wèi)生事業(yè)得到發(fā)展。

6、典型激勵樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。榮譽是眾人或組織對個體或群體的崇高評價，是滿足人們自尊需要，激發(fā)人們奮力進(jìn)取的重要手段。從人的動機看，人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。樹立團隊中的典型人物和事例，營造典型示范效應(yīng)，使全體青年職工向榜樣看齊，讓其明白提倡或反對什么思想、行為，鼓勵青年學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)、積極進(jìn)取、團結(jié)向上。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭＃罡嗟膱F員青年在衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展大潮中展示青春的風(fēng)采。團組織要大力宣傳“青年文明號”、“十大杰出青年”、“青年崗位能手”等先進(jìn)事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。結(jié)合當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展的向“人民醫(yī)學(xué)家——張應(yīng)天教授”學(xué)習(xí)的活動，衛(wèi)生系統(tǒng)各級團組織要充分認(rèn)識開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)活動的重要意義，要把開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)的活動作為實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六屆四中全會精神的具體行動，同加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等社會主義精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，同鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，密切聯(lián)系實際，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，號召全市衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大青年醫(yī)務(wù)工作者以張應(yīng)天為榜樣，認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力做到情為民所系，利為民所謀，為推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和人民的健康事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。青年是未來世界的主人，青年群體是現(xiàn)代社會發(fā)展最具活力、創(chuàng)意和潛能的社會群體，也是推動社會發(fā)展和進(jìn)步的動力源。為了國家的強盛，為了祖國醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新方法，堅持“以人為本”，建立健全現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想政治工作激勵機制，充分發(fā)揮衛(wèi)生青年的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作

共青團是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。做好青年思想政治工作，努力培養(yǎng)造就青年人才大軍，團結(jié)和凝聚廣大團員青年堅定地跟黨走中國特色社會主義道路，是黨組織的重托和歷史的使命，也是共青團服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有效途徑和優(yōu)勢所在。在新世紀(jì)的今天，衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展給思想政治工作提出了許多新的課題，對共青團加強青年思想政治工作也提出了更高的要求。衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作的宗旨，是從服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以衛(wèi)生行業(yè)青年職工為工作對象，以加強衛(wèi)生青年思想道德和職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容，最大限度地調(diào)動其主觀能動性和創(chuàng)造性，造就一批思想覺悟高、專業(yè)技術(shù)能力強、服務(wù)質(zhì)量好的衛(wèi)生青年職工隊伍。為適應(yīng)新形勢、新情況、新要求，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織必須針對青年職工的現(xiàn)實思想狀況，堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現(xiàn)階段衛(wèi)生青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機制，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識他們的價值，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、新時期加強衛(wèi)生青年思想政治工作的重要性在社會改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。這種蘊藏在青年身上的社會力量，更多的是表現(xiàn)為一種潛能，正確引導(dǎo)開發(fā)，可以使之成為推動社會進(jìn)步的巨大動力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會向前發(fā)展。加強和改進(jìn)青年思想政治工作，堅持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎(chǔ)，既是社會進(jìn)步、時代發(fā)展的迫切需要，也是黨對共青團組織提出的明確要求。

1、加強青年思想政治工作是時代發(fā)展的緊迫要求。我國目前正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會生活發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化。經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。青年作為整個社會中最活躍的群體，在改革中受影響也最大。

2、加強青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶和工作的生命線，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器。離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團的工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。

3、加強青年思想政治工作是衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。衛(wèi)生改革實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟尋求新發(fā)展，需要廣大職工的積極努力。青年職工是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢集中到促進(jìn)改革發(fā)展上來，需要強大的思想政治工作做保證。

二、當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)青年職工思想現(xiàn)狀這是一個變革的時代，一個個性張揚的時代，一個需求多樣化的時代。成長于一個不斷變化、開放、新鮮事物層出不窮的社會中，現(xiàn)在的青年在價值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差異。他們愿意接受新的事物和觀點，嘗試新的生活方式，不循舊，不保守；他們思維獨立，具有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)；有很強的求知欲，做事講效率，有競爭意識；注重平等，講求參與，有法律意識；熱心社會活動，有公益意識，有較強的公民責(zé)任感等。這都反映了一個時代對青年的深刻烙印。目前我市衛(wèi)生局直屬單位共有團組織21家，基層團支部73個，共青團員1213人，35歲以下青年職工3410人，是我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一線的一支重要隊伍。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的改革，衛(wèi)生改革正在不斷深化并處于攻堅階段，對于青年人來說競爭更加激烈。當(dāng)代衛(wèi)生青年的價值觀念已經(jīng)和正在發(fā)生顯著變化，呈現(xiàn)出多元文化背景帶來的多元價值取向。主要表現(xiàn)為：

1、樹立正確的理想信念是當(dāng)代衛(wèi)生青年精神支柱的核心內(nèi)容。青年的精神生活總體呈現(xiàn)出健康向上的趨勢，在社會的發(fā)展和進(jìn)步中，青年對理想信念的追求更趨理性化，青年的主流是好的、積極的、健康向上的。但是有少部分青年呈現(xiàn)出迷茫狀態(tài)，呈現(xiàn)信仰危機，反映出對核心價值缺乏關(guān)注和精神動力匱乏的傾向。

2、衛(wèi)生青年參與、關(guān)心政治的態(tài)度趨于穩(wěn)定。黨的基本理論已得到廣大青年的認(rèn)同和了解。但是，有一部分青年的認(rèn)同態(tài)度更多的是出于一種對個人現(xiàn)實發(fā)展利益的考慮，他們關(guān)心政治的內(nèi)容和方式較多地集中在與個人發(fā)展有關(guān)的方面，參加政治學(xué)習(xí)的熱情沒有參加技能學(xué)習(xí)的熱情高。

3、崇尚知識、追求成功、完善人格等積極務(wù)實的觀念成為衛(wèi)生青年人生發(fā)展的主旋律。青年的自我意識在加強，追求獨立人格的完善，崇尚個性發(fā)

展，渴望實現(xiàn)自身價值。青年對參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)保持濃厚的興趣與熱情，在加強學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)方面的同時，迫切希望多掌握幾門技術(shù)，以提高就業(yè)競爭力。當(dāng)代青年崇拜成功者，也渴望成為成功者，然而對成功的價值判斷呈現(xiàn)多元化，崇尚物質(zhì)的價值觀逐漸在青年中形成，而對精神的需求呈下滑趨勢。

三、做好青年思想政治工作的本質(zhì)要求是堅持“以

人為本”

1、堅持“以人為本”要與服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局相一致。青年思想工作要貫徹“代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，關(guān)鍵是要更好地服務(wù)于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展這個大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年投身衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，積極參與和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；要教育引導(dǎo)廣大青年以發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)為己任，增強緊迫感、危機感，按照三個代表的要求，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，不斷為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量；要堅持科技興院的戰(zhàn)略，著眼于提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為青年實現(xiàn)科技創(chuàng)新創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境；要把建功與育人統(tǒng)一起來，動員廣大青年在衛(wèi)生經(jīng)濟建設(shè)實踐中奮發(fā)成才、建功立業(yè)，成為行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手，成為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要力量。

2、堅持“以人為本”要在精神文明建設(shè)上下功夫。青年思想工作要貫徹代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的要求，關(guān)鍵在于促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的精神文明建設(shè)。這就要求青年思想工作要教育引導(dǎo)青年堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，樹立起振興中華的遠(yuǎn)大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育青年自覺適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，發(fā)揚勇開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推動精神文明建設(shè)中當(dāng)先鋒，打頭陣，用優(yōu)秀的衛(wèi)生文化和醫(yī)學(xué)精神影響和感召青年；要堅持用現(xiàn)代科學(xué)文化知識教育青年，全面提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，樹立時代新風(fēng)，推動衛(wèi)生事業(yè)的文明進(jìn)步。

3、堅持“以人為本”要在全心全意為青年服務(wù)上下功夫。共青團是代表青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務(wù)青年，始終代表和維護青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠為青年服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團組織才有生命力，而不會成為無源之水、無本之木。因此，團組織要積極為青年成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和提供更多的機會，要圍繞青年關(guān)心的事、滿意的事、高興的事多做文章，要少說空話，多辦實事，竭盡全力解決青年成長道路上的困難和問題。

四、努力創(chuàng)新“以激勵為主”的人性化青年思想政治工作有效機制現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想工作機制，就是堅持一切從人出發(fā)，充分調(diào)動和激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)識人的價值，發(fā)揮人的潛力，激發(fā)人的活力。共青團應(yīng)注重用精神力量凝聚和鼓勵青年，更新青年思想政治工作理念，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的特點，以激勵為主，建立健全現(xiàn)代人性化的青年思想政治工作機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，最大限度地調(diào)動青年的敬業(yè)精神、爭先意識和內(nèi)在動力，使他們積極為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)青春。激勵是管理行為的一個核心問題，可以定義為通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。在這個定義中有3個關(guān)鍵因素：努力、組織目標(biāo)和需要。也就是說激勵是與需要密切地聯(lián)系在一起的。目的是調(diào)動人的主動性、積極性與創(chuàng)造性，讓人們朝著所期望的目標(biāo)加快奮斗步伐，共同實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。衛(wèi)生青年思想政治工作要調(diào)動衛(wèi)生青年的工作積極性，要進(jìn)行以人為本的人性化管理激勵，就要采取科學(xué)的管理方法，不斷地激勵衛(wèi)生青年；就要充分了解衛(wèi)生青年的需求，以滿足他們的需求；就要從感情激勵、需要激勵、競爭激勵、機會激勵、利益激勵、典型激勵等六個方面去建立健全以人為本的人性化衛(wèi)生青年思想工作激勵機制。

1、感情激勵作為衛(wèi)生青年思想政治工作者，僅僅依靠著一些物質(zhì)手段激勵青年，而不著眼于青年的感情生活，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。與青年進(jìn)行思想溝通與情感交流非常必要。現(xiàn)代情緒心理學(xué)的研究表明，情緒、情感在人的心理生活中起著重要的作用。激勵，就是對人的激發(fā)與鼓勵，目的是維持并增進(jìn)人的高度工作意愿。在實行人性化感情管理為宗旨的醫(yī)院，關(guān)鍵是要把青年當(dāng)作“人”來關(guān)心，給予充分的尊重、理解、信任和關(guān)懷，以創(chuàng)造一個能使青年實現(xiàn)自我價值的舒適的工作環(huán)境。

2、需要激勵美國著名心理學(xué)家馬斯洛把個體的需要從低級到高級分為五個層次：生理的需要；安全的需要；從屬和愛的需要；自尊的需要（尊重、成功、威望等）；自我實現(xiàn)的需要。滿足青年合理、健康的需要，可充分調(diào)動其積極性。對不同層次的青年，滿足其不同的需要，從而引導(dǎo)青年為衛(wèi)生目標(biāo)完成做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自我價值。要想讓衛(wèi)生青年在工作中付出努力，做出貢獻(xiàn)，就要多為他們考慮，想辦法激勵他們。對富有創(chuàng)造性的衛(wèi)生青年來說，自尊的需要和自我實現(xiàn)的需要最為強烈，特別是自我實現(xiàn)的需要又是最中之最，即個體渴望充分發(fā)揮自己的最大潛能，實現(xiàn)自己的抱負(fù)和人生目標(biāo)，同時又能使自己不斷成長、不斷進(jìn)步，能帶來高峰體驗的那些需要。衛(wèi)生系統(tǒng)團組織要圍繞青年醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的需求，急青年之所急，想青年之所想，多為青年辦實事，辦好事，千方百計地為青年做好服務(wù)，做青年“學(xué)習(xí)的良師、工作的幫手、生活的摯友”。學(xué)習(xí)、成才是衛(wèi)生青年主要需求，團組織就要通過舉辦知識講座、外出學(xué)習(xí)交流等形式為青年提供學(xué)習(xí)機會，通過向人事組織部門積極推薦，使更多的優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才、衛(wèi)生管理人才得到選拔、使用；青年在成長的過程中總會遇到許多困惑和難題，團組織也要及時掌握青年的動態(tài)，幫助青年做好解疑釋惑、排憂解難工作，真正體現(xiàn)“以人為本”。只有滿足青年的真正需要，才能使他們提高對組織的認(rèn)同和信賴，以十倍甚至是百倍的熱情投入到工作中去，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織。

3、競爭激勵競爭頻繁應(yīng)用于激勵中，但是只有每個人都擁有公平競爭的機會時，才真正起到作用。衛(wèi)生青年思想政治工作者應(yīng)給每一位衛(wèi)生青年施展才華的機會與空間，讓他們在一次次地自我挑戰(zhàn)和激勵中，在一次次你追我趕的熱浪中，使自身價值得到實現(xiàn)，收到的激勵效應(yīng)是：衛(wèi)生青年的工作熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍更濃厚。醫(yī)院呈現(xiàn)出一派生機，衛(wèi)生青年思想政治工作再上一個新的臺階。

4、機會激勵從事與自己的專業(yè)特長和專業(yè)興趣相符合的工作，是富有進(jìn)取和創(chuàng)造性的知識人員非常重要的一種期望心理。這就要求衛(wèi)生青年思想工作者協(xié)助管理者，在使用青年人才的各環(huán)節(jié)中，注意青年與崗位的匹配：在招聘前，必須對各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位工作特點；在招聘過程中，應(yīng)該盡量采用科學(xué)的心理測試、素質(zhì)測試手段，更多的了解青年；在招聘后，對青年進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用；在使用過程中，進(jìn)行崗位的動態(tài)調(diào)整，給每一個人實現(xiàn)抱負(fù)理想和成長的機會，給他們參與管理決策的機會，合理授權(quán)。根據(jù)大多青年高層次的需求，鼓勵青年撰寫論文，并支持與鼓勵他們外出參加學(xué)術(shù)交流活動、進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、深造等；支持與鼓勵青年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷完善和提高衛(wèi)生青年的自身文化素養(yǎng)。

5、利益激勵隨著社會的發(fā)展和人們思想的進(jìn)步，今天的衛(wèi)生青年思想政治工作者必須從物質(zhì)與精神兩方面，對衛(wèi)生青年進(jìn)行有效的利益激勵，而不是只講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)。必須在市場經(jīng)濟背景下，將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來。要從滿足衛(wèi)生青年的需要，激發(fā)衛(wèi)生青年動機的角度出發(fā)。因為衛(wèi)生青年也是社會的人，只有找到合適的方法，才能對其進(jìn)行有效的激勵。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵（這個獎勵是廣義的概念，如獎金、提升、表揚，還包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高個人威望等），能夠按勞取酬，體現(xiàn)多勞多得。只有這樣才能使衛(wèi)生青年的積極性得到最大的激發(fā)，才能使醫(yī)院的工作質(zhì)量不斷提高，最終使衛(wèi)生事業(yè)得到發(fā)展。

6、典型激勵樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。榮譽是眾人或組織對個體或群體的崇高評價，是滿足人們自尊需要，激發(fā)人們奮力進(jìn)取的重要手段。從人的動機看，人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。樹立團隊中的典型人物和事例，營造典型示范效應(yīng)，使全體青年職工向榜樣看齊，讓其明白提倡或反對什么思想、行為，鼓勵青年學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)、積極進(jìn)取、團結(jié)向上。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭?，激勵更多的團員青年在衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展大潮中展示青春的風(fēng)采。團組織要大力宣傳“青年文明號”、“十大杰出青年”、“青年崗位能手”等先進(jìn)事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。結(jié)合當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展的向“人民醫(yī)學(xué)家——張應(yīng)天教授”學(xué)習(xí)的活動，衛(wèi)生系統(tǒng)各級團組織要充分認(rèn)識開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)活動的重要意義，要把開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)的活動作為實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六屆四中全會精神的具體行動，同加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等社會主義精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，同鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，密切聯(lián)系實際，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，號召全市衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大青年醫(yī)務(wù)工作者以張應(yīng)天為榜樣，認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力做到情為民所系，利為民所謀，為推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和人民的健康事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。青年是未來世界的主人，青年群體是現(xiàn)代社會發(fā)展最具活力、創(chuàng)意和潛能的社會群體，也是推動社會發(fā)展和進(jìn)步的動力源。為了國家的強盛，為了祖國醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新方法，堅持“以人為本”，建立健全現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想政治工作激勵機制，充分發(fā)揮衛(wèi)生青年的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作

堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作

共青團是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。做好青年思想政治工作，努力培養(yǎng)造就青年人才大軍，團結(jié)和凝聚廣大團員青年堅定地跟黨走中國特色社會主義道路，是黨組織的重托和歷史的使命，也是共青團服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有效途徑和優(yōu)勢所在。在新世紀(jì)的今天，衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展給思想政治工作提出了許多新的課題，對共青團加強青年思想政治工作也提出了更高的要求。

衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作的宗旨，是從服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以衛(wèi)生行業(yè)青年職工為工作對象，以加強衛(wèi)生青年思想道德和職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容，最大限度地調(diào)動其主觀能動性和創(chuàng)造性，造就一批思想覺悟高、專業(yè)技術(shù)能力強、服務(wù)質(zhì)量好的衛(wèi)生青年職工隊伍。為適應(yīng)新形勢、新情況、新要求，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織必須針對青年職工的現(xiàn)實思想狀況，堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現(xiàn)階段衛(wèi)生青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機制，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識他們的價值，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、新時期加強衛(wèi)生青年思想政治工作的重要性

在社會改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。這種蘊藏在青年身上的社會力量，更多的是表現(xiàn)為一種潛能，正確引導(dǎo)開發(fā)，可以使之成為推動社會進(jìn)步的巨大動力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會向前發(fā)展。加強和改進(jìn)青年思想政治工作，堅持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎(chǔ)，既是社會進(jìn)步、時代發(fā)展的迫切需要，也是黨對共青團組織提出的明確要求。

1、加強青年思想政治工作是時代發(fā)展的緊迫要求。

我國目前正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會生活發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化。經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。青年作為整個社會中最活躍的群體，在改革中受影響也最大。

2、加強青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶和工作的生命線，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器。離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團的工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。

3、加強青年思想政治工作是衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。衛(wèi)生改革實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟尋求新發(fā)展，需要廣大職工的積極努力。青年職工是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢集中到促進(jìn)改革發(fā)展上來，需要強大的思想政治工作做保證。

二、當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)青年職工思想現(xiàn)狀

這是一個變革的時代，一個個性張揚的時代，一個需求多樣化的時代。成長于一個不斷變化、開放、新鮮事物層出不窮的社會中，現(xiàn)在的青年在價值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差異。他們愿意接受新的事物和觀點，嘗試新的生活方式，不循舊，不保守；他們思維獨立，具有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)；有很強的求知欲，做事講效率，有競爭意識；注重平等，講求參與，有法律意識；熱心社會活動，有公益意識，有較強的公民責(zé)任感等。這都反映了一個時代對青年的深刻烙印。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的改革，衛(wèi)生改革正在不斷深化并處于攻堅階段，對于青年人來說競爭更加激烈。當(dāng)代衛(wèi)生青年的價值觀念已經(jīng)和正在發(fā)生顯著變化，呈現(xiàn)出多元文化背景帶來的多元價值取向。主要表現(xiàn)為：

1、樹立正確的理想信念是當(dāng)代衛(wèi)生青年精神支柱的核心內(nèi)容。青年的精神生活總體呈現(xiàn)出健康向上的趨勢，在社會的發(fā)展和進(jìn)步中，青年對理想信念的追求更趨理性化，青年的主流是好的、積極的、健康向上的。但是有少部分青年呈現(xiàn)出迷茫狀態(tài)，呈現(xiàn)信仰危機，反映出對核心價值缺乏關(guān)注和精神動力匱乏的傾向。

2、衛(wèi)生青年參與、關(guān)心政治的態(tài)度趨于穩(wěn)定。黨的基本理論已得到廣大青年的認(rèn)同和了解。但是，有一部分青年的認(rèn)同態(tài)度更多的是出于一種對個人現(xiàn)實發(fā)展利益的考慮，他們關(guān)心政治的內(nèi)容和方式較多地集中在與個人發(fā)展有關(guān)的方面，參加政治學(xué)習(xí)的熱情沒有參加技能學(xué)習(xí)的熱情高。

3、崇尚知識、追求成功、完善人格等積極務(wù)實的觀念成為衛(wèi)生青年人生發(fā)展的主旋律。青年的自我意識在加強，追求獨立人格的完善，崇尚個性發(fā)展，渴望實現(xiàn)自身價值。青年對參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)保持濃厚的興趣與熱情，在加強學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)方面的同時，迫切希望多掌握幾門技術(shù)，以提高就業(yè)競爭力。當(dāng)代青年崇拜成功者，也渴望成為成功者，然而對成功的價值判斷呈現(xiàn)多元化，崇尚物質(zhì)的價值觀逐漸在青年中形成，而對精神的需求呈下滑趨勢。

三、做好青年思想政治工作的本質(zhì)要求是堅持“以人為本”

1、堅持“以人為本”要與服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局相一致。青年思想工作要貫徹“代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，關(guān)鍵是要更好地服務(wù)于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展這個大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年投身衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，積極參與和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；要教育引導(dǎo)廣大青年以發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)為己任，增強緊迫感、危機感，按照三個代表的要求，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，不斷為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量；要堅持科技興院的戰(zhàn)略，著眼于提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為青年實現(xiàn)科技創(chuàng)新創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境；要把建功與育人統(tǒng)一起來，動員廣大青年在衛(wèi)生經(jīng)濟建設(shè)實踐中奮發(fā)成才、建功立業(yè)，成為行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手，成為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要力量。

2、堅持“以人為本”要在精神文明建設(shè)上下功夫。青年思想工作要貫徹代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的要求，關(guān)鍵在于促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的精神文明建設(shè)。這就要求青年思想工作要教育引導(dǎo)青年堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，樹立起振興中華的遠(yuǎn)大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育青年自覺適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，發(fā)揚勇開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推動精神文明建設(shè)中當(dāng)先鋒，打頭陣，用優(yōu)秀的衛(wèi)生文化和醫(yī)學(xué)精神影響和感召青年；要堅持用現(xiàn)代科學(xué)文化知識教育青年，全面提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，樹立時代新風(fēng)，推動衛(wèi)生事業(yè)的文明進(jìn)步。

3、堅持“以人為本”要在全心全意為青年服務(wù)上下功夫。共青團是代表

青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務(wù)青年，始終代表和維護青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠為青年服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團組織才有生命力，而不會成為無源之水、無本之木。因此，團組織要積極為青年成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和提供更多的機會，要圍繞青年關(guān)心的事、滿意的事、高興的事多做文章，要少說空話，多辦實事，竭盡全力解決青年成長道路上的困難和問題。

四、努力創(chuàng)新“以激勵為主”的人性化青年思想政治工作有效機制 現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想工作機制，就是堅持一切從人出發(fā)，充分調(diào)動和激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)識人的價值，發(fā)揮人的潛力，激發(fā)人的活力。共青團應(yīng)注重用精神力量凝聚和鼓勵青年，更新青年思想政治工作理念，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的特點，以激勵為主，建立健全現(xiàn)代人性化的青年思想政治工作機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，最大限度地調(diào)動青年的敬業(yè)精神、爭先意識和內(nèi)在動力，使他們積極為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)青春。激勵是管理行為的一個核心問題，可以定義為通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。在這個定義中有3個關(guān)鍵因素：努力、組織目標(biāo)和需要。也就是說激勵是與需要密切地聯(lián)系在一起的。目的是調(diào)動人的主動性、積極性與創(chuàng)造性，讓人們朝著所期望的目標(biāo)加快奮斗步伐，共同實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。衛(wèi)生青年思想政治工作要調(diào)動衛(wèi)生青年的工作積極性，要進(jìn)行以人為本的人性化管理激勵，就要采取科學(xué)的管理方法，不斷地激勵衛(wèi)生青年；就要充分了解衛(wèi)生青年的需求，以滿足他們的需求；就要從感情激勵、需要激勵、競爭激勵、機會激勵、利益激勵、典型激勵等六個方面去建立健全以人為本的人性化衛(wèi)生青年思想工作激勵機制。

1、感情激勵 作為衛(wèi)生青年思想政治工作者，僅僅依靠著一些物質(zhì)手段激勵青年，而不著眼于青年的感情生活，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。與青年進(jìn)行思想溝通與情感交流非常必要?，F(xiàn)代情緒心理學(xué)的研究表明，情緒、情感在人的心理生活中起著重要的作用。激勵，就是對人的激發(fā)與鼓勵，目的是維持并增進(jìn)人的高度工作意愿。在實行人性化感情管理為宗旨的醫(yī)院，關(guān)鍵是要把青年當(dāng)作“人”來關(guān)心，給予充分的尊重、理解、信任和關(guān)懷，以創(chuàng)造一個能使青年實現(xiàn)自我價值的舒適的工作環(huán)境。

2、需要激勵 美國著名心理學(xué)家馬斯洛把個體的需要從低級到高級分為五個層次：生理的需要；安全的需要；從屬和愛的需要；自尊的需要（尊重、成功、威望等）；自我實現(xiàn)的需要。滿足青年合理、健康的需要，可充分調(diào)動其積極性。對不同層次的青年，滿足其不同的需要，從而引導(dǎo)青年為衛(wèi)生目標(biāo)完成做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自我價值。要想讓衛(wèi)生青年在工作中付出努力，做出貢獻(xiàn)，就要多為他們考慮，想辦法激勵他們。對富有創(chuàng)造性的衛(wèi)生青年來說，自尊的需要和自我實現(xiàn)的需要最為強烈，特別是自我實現(xiàn)的需要又是最中之最，即個體渴望充分發(fā)揮自己的最大潛能，實現(xiàn)自己的抱負(fù)和人生目標(biāo)，同時又能使自己不斷成長、不斷進(jìn)步，能帶來高峰體驗的那些需要。衛(wèi)生系統(tǒng)團組織要圍繞青年醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的需求，急青年之所急，想青年之所想，多為青年辦實事，辦好事，千方百計地為青年做好服務(wù)，做青年“學(xué)習(xí)的良師、工作的幫手、生活的摯友”。學(xué)習(xí)、成才是衛(wèi)生青年主要需求，團組織就要通過舉辦知識講座、外出學(xué)習(xí)交流等形式為青年提供學(xué)習(xí)機會，通過向人事組織部門積極推薦，使更多的優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才、衛(wèi)生管理人才得到選拔、使用；青年在成長的過程中總會遇到許多困惑和難題，團組織也要及時掌握青年的動態(tài)，幫助青年做好解疑釋惑、排憂解難工作，真正體現(xiàn)“以人為本”。只有滿足青年的真正需要，才能使他們提高對組織的認(rèn)同和信賴，以十倍甚至是百倍的熱情投入到工作中去，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織。

3、競爭激勵 競爭頻繁應(yīng)用于激勵中，但是只有每個人都擁

有公平競爭的機會時，才真正起到作用。衛(wèi)生青年思想政治工作者應(yīng)給每一位衛(wèi)生青年施展才華的機會與空間，讓他們在一次次地自我挑戰(zhàn)和激勵中，在一次次你追我趕的熱浪中，使自身價值得到實現(xiàn)，收到的激勵效應(yīng)是：衛(wèi)生青年的工作熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍更濃厚。醫(yī)院呈現(xiàn)出一派生機，衛(wèi)生青年思想政治工作再上一個新的臺階。

4、機會激勵 從事與自己的專業(yè)特長和專業(yè)興趣相符合的工作，是富有進(jìn)取和創(chuàng)造性的知識人員非常重要的一種期望心理。這就要求衛(wèi)生青年思想工作者協(xié)助管理者，在使用青年人才的各環(huán)節(jié)中，注意青年與崗位的匹配：在招聘前，必須對各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位工作特點；在招聘過程中，應(yīng)該盡量采用科學(xué)的心理測試、素質(zhì)測試手段，更多的了解青年；在招聘后，對青年進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用；在使用過程中，進(jìn)行崗位的動態(tài)調(diào)整，給每一個人實現(xiàn)抱負(fù)理想和成長的機會，給他們參與管理決策的機會，合理授權(quán)。根據(jù)大多青年高層次的需求，鼓勵青年撰寫論文，并支持與鼓勵他們外出參加學(xué)術(shù)交流活動、進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、深造等；支持與鼓勵青年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷完善和提高衛(wèi)生青年的自身文化素養(yǎng)。

5、利益激勵 隨著社會的發(fā)展和人們思想的進(jìn)步，今天的衛(wèi)生青年思想政治工作者必須從物質(zhì)與精神兩方面，對衛(wèi)生青年進(jìn)行有效的利益激勵，而不是只講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)。必須在市場經(jīng)濟背景下，將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來。要從滿足衛(wèi)生青年的需要，激發(fā)衛(wèi)生青年動機的角度出發(fā)。因為衛(wèi)生青年也是社會的人，只有找到合適的方法，才能對其進(jìn)行有效的激勵。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵（這個獎勵是廣義的概念，如獎金、提升、表揚，還包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高個人威望等），能夠按勞取酬，體現(xiàn)多勞多得。只有這樣才能使衛(wèi)生青年的積極性得到最大的激發(fā)，才能使醫(yī)院的工作質(zhì)量不斷提高，最終使衛(wèi)生事業(yè)得到發(fā)展。

6、典型激勵 樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。榮譽是眾人或組織對個體或群體的崇高評價，是滿足人們自尊需要，激發(fā)人們奮力進(jìn)取的重要手段。從人的動機看，人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。樹立團隊中的典型人物和事例，營造典型示范效應(yīng)，使全體青年職工向榜樣看齊，讓其明白提倡或反對什么思想、行為，鼓勵青年學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)、積極進(jìn)取、團結(jié)向上。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭＃罡嗟膱F員青年在衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展大潮中展示青春的風(fēng)采。團組織要大力宣傳“青年文明號”、“十大杰出青年”、“青年崗位能手”等先進(jìn)事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。結(jié)合當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展的向“人民醫(yī)學(xué)家——張應(yīng)天教授”學(xué)習(xí)的活動，衛(wèi)生系統(tǒng)各級團組織要充分認(rèn)識開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)活動的重要意義，要把開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)的活動作為實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六屆四中全會精神的具體行動，同加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等社會主義精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，同鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，密切聯(lián)系實際，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，號召全市衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大青年醫(yī)務(wù)工作者以張應(yīng)天為榜樣，認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力做到情為民所系，利為民所謀，為推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和人民的健康事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。青年是未來世界的主人，青年群體是現(xiàn)代社會發(fā)展最具活力、創(chuàng)意和潛能的社會群體，也是推動社會發(fā)展和進(jìn)步的動力源。為了國家的強盛，為了祖國醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)共青

團組織迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新方法，堅持“以人為本”，建立健全現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想政治工作激勵機制，充分發(fā)揮衛(wèi)生青年的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：堅持以人為本加強思想政治工作

堅持以人為本 加強思想政治工作 以人為本是發(fā)展觀的核心。通過多年的實踐，我們深刻體會到：思想政治工作是一項只有起點、沒有終點的工作，其本身就是符合社會發(fā)展規(guī)律的一門科學(xué)；思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是一個單位全面管理的重要組成部分，是改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證，是以人為本的工作，是經(jīng)濟工作的生命線。要使思想政治工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出發(fā)展力，就必須首先樹立以人為本的思想。

一、堅持以人為本，是思想政治工作必須樹立的科學(xué)理念

堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，是思想政治工作必須樹立的科學(xué)理念。傳統(tǒng)思想政治工作往往是為了“事”的需要而去做人的思想工作，為了實現(xiàn)某種任務(wù)的需要，在相當(dāng)程度上束縛了人的個性發(fā)展。思想政治工作只是作為解決具體生產(chǎn)經(jīng)營工作矛盾的手段，而其促進(jìn)人的全面發(fā)展的功能則被置于從屬、次要地位。人作為生產(chǎn)力最活躍的因素，人類智慧和能力的發(fā)展決定著對物質(zhì)資源開發(fā)的深度和廣度。傳統(tǒng)思想政1

治工作在不自覺中忽視了職工的主體地位，而是把職工看成消極被動客體，在工作的方式方法上不考慮職工在接受教育時是怎樣的動機和心里，也不考慮職工個性之間的差異性。思想政治工作必須突出職工的主體性，把職工作為活生生、有感情、鮮明個性要求的人看待，充分考慮職工的平等欲求、溝通意愿，以平等的方式，尊重關(guān)心和愛護職工，激發(fā)職工的內(nèi)在熱情，保護好職工的積極性，教育引導(dǎo)職工正確處理個人和集體利益、局部和整體利益、當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益關(guān)系，增強主人翁意識和企業(yè)責(zé)任感。因此，要想做一個優(yōu)秀的政工干部，就必須樹立以人為本的科學(xué)理念。

二、堅持以人為本，適應(yīng)職工基本需求，是開展新時期思想政治工作的根本前提

建立有效的激勵機制，落實《激勵考核制度》，運用有效的激勵手段，真正尊重職工、愛護職工、關(guān)心職工，激發(fā)職工的工作干勁和潛能，培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的進(jìn)取心、上進(jìn)心。通過培訓(xùn)和企業(yè)文化輸入，促使職工增強對企業(yè)的認(rèn)同意識，并通過增加福利、改善環(huán)境讓職工切實受益，把他們培育成快樂職工，通過有效溝通，使職工進(jìn)一步了解企業(yè)的目標(biāo)和管理者的意圖，創(chuàng)造和諧氛圍，使全體職工真心歸屬，全力以赴，提升企業(yè)競爭力，增加企業(yè)價值。因此，一切從職工的需要出發(fā)，實現(xiàn)職工的根本利益，是加強和改進(jìn)思想政治工作的根本前提和物質(zhì)保證。

三、堅持以人為本，就要全面加強社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷豐富人們的精神生活

古往今來，偉大的事業(yè)都需要高尚的精神來支撐。胡錦濤同志指出:“要在全體人民中牢固樹立社會主義核心價值體系，用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、干部和人民群眾，不斷鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)?！鄙鐣髁x核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚。這是思想政治工作根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

四、堅持以人為本，加強思想政治工作

1、堅持以人為本，注重心理疏導(dǎo)。思想政治工作的對象是人，從一定意義上說，思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對職工的思想、心理狀況進(jìn)行的調(diào)適

工作。這就決定了，對心理的調(diào)適與疏導(dǎo)是思想政治工作的重要內(nèi)容之一。心理活動無人不有，無時不在。心境的好壞，對人的影響極大。人的七情六欲無不通過心理活動而產(chǎn)生情緒反應(yīng)。因此,心理問題必須用心理方法來解決。人們常說，心態(tài)決定狀態(tài)，心平則氣和，人和則事成。一個人有了良好的心態(tài)，就會對前途充滿信心。社會的多樣化和競爭的壓力，使職工的心理增添了諸多負(fù)擔(dān)。加強新時期的思想政治工作，一個重要的方面就是要加強人與人之間的心理溝通，做好心理疏導(dǎo)，調(diào)和心理緊張，創(chuàng)造和諧心境。為此，思想政治工作者本身始終保持積極、健康、向上的心理狀態(tài)至關(guān)重要。

2、堅持以人為本，多為群眾辦實事，辦好事，維護群眾的根本利益。通過深入細(xì)致的思想政治工作，化解干部職工因行業(yè)改革調(diào)整引起的在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使人們在心理上由不適應(yīng)、不平衡、不滿意，向適應(yīng)、平衡、滿意轉(zhuǎn)化，從而消除人們的心理障礙，化解矛盾，消除不和諧因素。要唱響主旋律，大力宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣。通過說服教育和相互溝通的方式，對人的情緒進(jìn)行調(diào)控，對人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，提高人的思想覺悟，樹立正確的人生觀和價值觀。

五、堅持以人為本，就必須用正確的方式處理人際關(guān)系

思想政治工作的一項重要內(nèi)容就是通過思想溝通，化解矛盾，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。因此，用正確的方式處理人際關(guān)系，是堅持以人為本，加強和改進(jìn)思想政治工作的又一重要環(huán)節(jié)。一要學(xué)會尊重。尊重別人的人格，尊重別人的勞動，尊重別人的權(quán)利。沒有夫妻之間、婆媳之間的尊重，就沒有和諧的家庭關(guān)系；沒有人與人之間的尊重，就沒有和諧的人際關(guān)系。只有正確的溝通才能使職工與思想政治工作者處于互相信任的和諧狀態(tài)，思想工作才容易被職工接受，有利于解決問題，化解矛盾。人與人之間見面時的一個點頭和一個微笑，他人成功時的一聲祝賀，挫折時的一聲安慰，在一些人看來不是什么正式的思想政治工作，但卻可以使人有了受尊重的感受。對于他人的失誤能夠多加諒解，對于他人的進(jìn)步能夠由衷喜悅，這不僅是一種方法和境界，而且是最實在的思想政治工作。

第五篇：淺論堅持以人為本做好思想政治工作

淺論堅持以人為本做好思想政治工作

黨的十七大報告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅持以人為本。這一核心也是黨的十六大以來黨中央突出強調(diào)的一個重要思想和基本要求。特別是胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上指出，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！焙\濤同志這一重要論述，立足于新的實踐，在豐富和發(fā)展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則，開拓了思想政治工作的新思維、新領(lǐng)域、新空間。

一、以人為本是思想政治工作必須遵循的本質(zhì)要求

思想政治工作的主體是人，工作目標(biāo)的出發(fā)點和歸宿也是人。因此，我們說以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容，在實際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。

以人為本，必須注重溝通意識。思想政治工作首先就是思想上的溝通，在溝通的過程中我們要注重思想上的互動。應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際抓住時代思想的主旋律來進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合干部群眾的愿望、要求、遵循循序漸進(jìn)的原則來進(jìn)行，不能單一的生硬地進(jìn)行單向灌輸，更不能要求職工放棄自己的思想認(rèn)識、意愿而去被動地適應(yīng)和接受上級的要求。從本質(zhì)上來說，思想政治工作首先應(yīng)該是理解人，只有這樣才能產(chǎn)生思想上的互動與互助，才能找到思想政治工作的切入點。

以人為本，必須突出服務(wù)意識。思想政治工作就是做人的工作，當(dāng)我們掌握了職工想法與心理，就能夠使我們的思想政治工作更具有針對性、方向性。使職工感受到我們是站在彼此尊重的角度進(jìn)行溝通，感受到組織的關(guān)心和溫暖。正因為如此我們尊重他們、理解他們，職工才能把我們視作朋友以誠相見，以心換心。并且在工作中我們要把職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和疾苦時刻放在心上，幫助職工解決困難。因為對人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個起碼條件。

以人為本，必須達(dá)到教育目的。我們在開展思想政治工作時，要采取引導(dǎo)、鼓勵的方法逐步滲透，不能操之過急。要通過擺事實，講道理，排除思想障礙，解除思想疙瘩的方法以及恰當(dāng)?shù)亟逃?、引?dǎo)、鼓舞和鞭策，是更多的人樹立正確的“三觀”。在教育上要寓教于現(xiàn)實、寓教于生活、寓教于活動。只有緊緊抓住時代思想的主旋律，注重源于實際的思想政治工作，才能貼近職工，才能達(dá)到教育目的。

二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求

榜樣的力量是無窮的。我們也常說抓一個典型樹一面旗幟，就能帶動一片，抓一個標(biāo)桿集體，就能帶動一批集體。因此我們要從不同層面、不同崗位樹立起各類先進(jìn)典型，通過評選青年標(biāo)兵、先進(jìn)個人、模范黨員、紅旗黨支部等一系列的評選獎勵活動，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。當(dāng)職工面對榜樣，可以對照、檢查自己，讓每一個職工能夠在對比中找準(zhǔn)自己的定位，看到自己的成績和不足，使自己樹立正確的方向和前進(jìn)的目標(biāo)，從而達(dá)到凈化心靈、塑造人格和教育自我的目的。

首先，要在企業(yè)中選樹那些具有鮮明的時代性、實際性、生活性的榜樣個人和集體，讓職工時時刻刻感受到榜樣的力量。如果榜樣遠(yuǎn)離了職工，那么榜樣的感染作用、號召作用、警示作用就會被淡化，時間久了職工就會感覺缺乏學(xué)習(xí)的動力。所以在選榜樣時，應(yīng)該盡量選樹那些與學(xué)習(xí)者有著共性特點的榜樣。應(yīng)該注意選樹各種層次、各種類型的更貼近于現(xiàn)實生活的先進(jìn)典型，不能一味選樹那些令人望而生畏的高、大、全的典型。因為不同的時代，人們的價值觀取向是不同的，也就會有不同的時代榜樣，所以選樹榜樣應(yīng)該跟上時代的步伐，樹立新時代新形勢下的企業(yè)榜樣。應(yīng)該宣傳那些為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，讓他們成為全部職工學(xué)習(xí)的榜樣，同時也應(yīng)該引導(dǎo)教育職工關(guān)注現(xiàn)實生活，認(rèn)識人生價值，學(xué)會與他人和諧共處，學(xué)會健康快樂的生活，樹立我是在為自己工作的思想意識。

其次，樹立榜樣需要得到大部分職工價值判斷的認(rèn)可，因為榜樣激勵不能脫離道德教育的現(xiàn)實生活根基，失去它的現(xiàn)實人性基礎(chǔ)，榜樣個人與榜樣精神就不能達(dá)成長久的共生狀態(tài)。因為榜樣的精神樹立起來了，但是作為榜樣個人的生活困難缺依然存在，那么就會給部分群眾的價值判斷帶來誤解，影響了群眾學(xué)習(xí)榜樣的勁頭，就會造成人人贊揚榜樣，但無人將學(xué)榜樣付諸行動的結(jié)果。所以我們在工作和生活中要對遇到困難的榜樣個人更加地關(guān)心，要時刻把他們的冷暖掛心頭，要使這種榜樣行為與精神都受到職工的認(rèn)可與推崇，不但要在精神上予以表彰宣傳，更因該在物質(zhì)獎酬上得到強化。

三、以人為本是思想政治工作中企業(yè)文化的要求

企業(yè)文化是企業(yè)全部職工長期實踐并共同遵循的各種行為規(guī)范的總和，是企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀、企業(yè)精神的體現(xiàn)。

第一，人是企業(yè)的基點，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須結(jié)合時代文化的要求，創(chuàng)建一個以人為本的企業(yè)文化，這也是時代賦予“以人為本”、彰顯人文關(guān)懷的經(jīng)濟管理模式的一種進(jìn)步要求。建立以人為本的企業(yè)文化可以解決自身存在的問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成一股力量，真正在思想上去適應(yīng)市場經(jīng)濟和國際化的要求，增強企業(yè)競爭力。

第二，“人”是企業(yè)的核心要素，也是文化的創(chuàng)造者，每個職工都有獨立的思想和價值觀，都有自己的行為方式。因此，堅持以人為本，把人的因素放在中心地位，把調(diào)動人的積極性放在主導(dǎo)地位，開發(fā)好人力資源，用好人的智力和潛力，是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵所在，而企業(yè)文化建設(shè)更是關(guān)系發(fā)展和職工個人發(fā)展的關(guān)鍵問題。企業(yè)文化就是企業(yè)中每位職工的文化。做企業(yè)文化工作，就是要真正地做到領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工、部門與部門之間的互動。

第三，職工擁有共同的思想意識和日常行為準(zhǔn)則，也是職工對企業(yè)共同價值的認(rèn)可，從而對企業(yè)產(chǎn)生穩(wěn)定的認(rèn)知感、使命感、自豪感、歸屬感。我們企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中都制定了相關(guān)的工作制度、工作職責(zé)，要求職工能夠很好地遵守和貫徹企業(yè)制定的制度和安排，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，所有職工的工作行為規(guī)范，搜來自于企業(yè)制度的規(guī)范。但是我們知道，新的市場經(jīng)濟形勢下，每個人都有自己獨立的思想，人的行為受自身思想價值取向的支配，思想是對人的內(nèi)在約束，因而在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)制定了一種內(nèi)在的約束機制，這種內(nèi)在約束機制規(guī)范了企業(yè)職工的行為準(zhǔn)則。當(dāng)這種行為準(zhǔn)則與價值觀念得到全部職工認(rèn)可的時候，就會在企業(yè)職工中形成一種價值理念，這就是企業(yè)文化。因為企業(yè)文化是企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營理念在人的價值取向上的具體反映，所以我們說企業(yè)文化的核心就是思想觀念，它決定著企業(yè)職工的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)職工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，才能激發(fā)企業(yè)職工的群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。我們只有在企業(yè)中營造一個以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的親情企業(yè)氛圍，才能打造一支戰(zhàn)無不勝的職工隊伍。

第四，通過開展一系列健康有益的活動讓職工切切時時地感受到這種健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，并在工作和生活中積極引導(dǎo)和體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，使職工思想逐步融入到企業(yè)文化中，達(dá)到“我心在企業(yè)，企業(yè)在我心，人企合一”的精神境界，強化“公司是我家，我要更愛它，企業(yè)有效益，我才有效益”的觀念以此增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形成了一支既有崇高目標(biāo)又能精益求精、愛崗敬業(yè)，既有開拓創(chuàng)新精神又善于合作的企業(yè)隊伍。

四、以人為本是思想政治工作中和諧企業(yè)的要求

企業(yè)是社會的細(xì)胞，建設(shè)和諧文明企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會的一個重要基礎(chǔ)和有機組成部門，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。作為企業(yè)應(yīng)該針對企業(yè)實際，在以人為本的原則下做好以下幾個方面的思想政治工作。

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，他們的言談舉止對職工可以產(chǎn)生潛移默化的影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的事業(yè)觀、工作觀觀、政績觀、群眾觀，在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅持正確的議事規(guī)則，不搞小團伙，不搞個人說了算。增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識，從而形成一個凝聚合力，樹立正氣的領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二，職工是構(gòu)建企業(yè)的基點，領(lǐng)導(dǎo)干部不但要為職工創(chuàng)造良好的工作條件，而且還要真正地幫組職工解決實際存在的生活困難。讓他們能夠感受到關(guān)愛，體會到在一個和諧集體匯總的幸福感。工作上要加大職工教育培訓(xùn)的力度，加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，為職工更多地搭建提高業(yè)務(wù)技能水平的平臺，使他們不斷提升個人素質(zhì)，努力打造一支復(fù)合型人才隊伍，成為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。

第三，教育和引導(dǎo)職工有關(guān)心企業(yè)，忠于企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟的思想。應(yīng)該在以人為本原則的指導(dǎo)下，請阿華職工依規(guī)辦事，嚴(yán)格遵守勞動工作激勵的自覺意識。而且在企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展最大化的同時，還要對職工付出艱辛的勞動，在合理范圍內(nèi)給予最大化的勞動報酬。這樣才是企業(yè)與職工的雙贏，職工才能更加努力地工作，公而忘私，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第四，通過上級對下級的關(guān)愛，下級對上級的尊重，職工之間相互幫助、相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一個關(guān)愛他人，團結(jié)協(xié)作，互敬互愛的和諧人際關(guān)系。有了這種和諧的人際關(guān)系，人與人之間才能形成信任、共融、統(tǒng)一的整體，從而推動企業(yè)健康發(fā)展；通過樹立統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)職能部門之間互相協(xié)調(diào)、相互配合，實現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮，才能形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

總之，堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存發(fā)展的基點，也是時代發(fā)展的要求，只有把思想政治工作做細(xì)做實，才能實現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)一。