第一篇：學(xué)生會招新初步策劃

前期宣傳：

1． 在后樓，側(cè)樓和玻璃連廊張貼宣傳海報(bào)，注明宣講會時間和報(bào)名方式與截止日期

2． 在正門一樓大廳擺放大型的宣傳展板。

3． 制作宣傳視頻，在環(huán)廊電視中循環(huán)播放。

4． 在建筑學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招新信息。

5． 開學(xué)第一周內(nèi)舉辦宣講會，宣傳學(xué)生會的宗旨理念和各部門的工作內(nèi)容。

報(bào)名形式：

1.網(wǎng)上報(bào)名，可以將電子版發(fā)至郵箱，每個同學(xué)可以選填兩個部門，分別為第一第二志愿

2.設(shè)立報(bào)名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會工作人員負(fù)責(zé)解難答疑。

3.短信接受報(bào)名，各部部長接受報(bào)名信息，并填表。

4.宣講會現(xiàn)場報(bào)名。

招新過程：

1． 第一輪，部長首先可以對填報(bào)自己部門的新生進(jìn)行單獨(dú)的面試

2． 第二輪，進(jìn)行集體面試。

1）．通知方式（1）海報(bào)通知（2）短信通知

2）．考核內(nèi)容①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

3．發(fā)放民意調(diào)查表，對面試入選的人員進(jìn)行民意調(diào)查。

第二篇：學(xué)生會招新策劃

金山學(xué)院2011學(xué)年秋學(xué)期學(xué)生會招新策劃

一、招新目的

學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在團(tuán)委老師,主席團(tuán),各部長指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作.秉著“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能，學(xué)會交際,團(tuán)隊(duì)合作……為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用：服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象 11級新生

（二）招新要求

1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

（2）在2，4號樓的宣傳板上張貼宣傳單

（3）在學(xué)校公告欄中張貼宣傳海報(bào)（宣傳部部長：朱青負(fù)責(zé)）

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)之間

(二)報(bào)名初階段

（1）提前在圖書館一樓布置好會場

（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

（3）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表

（4）晚上17：00，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。（生活部部長：吳東飛負(fù)責(zé)）以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求：

（1）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報(bào)主席團(tuán)。（2）紀(jì)檢部做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。

（3）辦公室負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。（4）宣傳部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（5）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團(tuán)報(bào)告。

（三）筆試部分

筆試：通知填過納新報(bào)名表的大一新生到階2進(jìn)行筆試，題目由學(xué)生會主席團(tuán)及各部門部長共同制定（時間，地點(diǎn)待定）

（四）面試部分 面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹及工作設(shè)想（30秒到1分鐘）。② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。以下是對面試階段工作的要求：

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時，通知其在指定時間地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個部門報(bào)名人員扎堆，某個部門報(bào)名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門 進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

（五）考核部分

面試通過的大一新生進(jìn)入考核階段，考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，主席團(tuán)總觀，對候選干事進(jìn)行全方位考核。

四、審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、召開新一屆學(xué)生會成立大會

4、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作

第三篇：學(xué)生會招新策劃

2010年學(xué)術(shù)科技部招新策劃書

招新背景

隨著一學(xué)年的結(jié)束，生科學(xué)院學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部即將迎來新的面貌，為了學(xué)術(shù)科技部的進(jìn)一步發(fā)展，我們需要為它注入新的活力，讓它更好的為學(xué)院廣大師生服務(wù)！招生對象

以2010級新生為主，只要你有激情，有能力，生科學(xué)院學(xué)術(shù)科技部都?xì)g迎的你的加入。招新目標(biāo)

1、所招新人必須遵守校紀(jì)校規(guī)與院學(xué)生會規(guī)章制度。

2、招收自愿并熱情服務(wù)的新人。

3、所招必須是平時自律自強(qiáng)，不隨意違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)。

4、招新人員必須樹立院學(xué)生會的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。招新原則

1、今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們學(xué)術(shù)科技部注入新鮮活力。

2、所招新人必須遵守校紀(jì)校規(guī)與院學(xué)生會的規(guī)章制度。

3、招新人員必須樹立院學(xué)生會的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。

4、思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力。招新要求：

1.有較強(qiáng)的交際能力，應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力。

2.有強(qiáng)烈的工作激情，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3.性格外向，抗挫折能力強(qiáng)； 4.團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng)；

5.辦事耐心謹(jǐn)慎，品行良好，誠信守信。要的是有實(shí)力的人，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。招新前期工作

招新人數(shù)計(jì)劃：初步定為10人左右，具體招收人數(shù)視情況而定。招生對象：以2010級新生為主。

招新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。

申請收取辦法：由專門的人員負(fù)責(zé)。招新計(jì)劃與具體流程

一、招新計(jì)劃

此次招新招人為X人，實(shí)際招X人。

二、具體流程

大體分為“宣傳期、面試期、確定錄用人員期”。

1、宣傳期

總宣傳海報(bào)，宣傳照片以及展板，教室申請等由院學(xué)生會統(tǒng)一安排。

2、面試期 面試工作安排： 面試時間：暫定于10月24日。面試人員：

嘉賓：學(xué)生會主席團(tuán)，學(xué)術(shù)科技部老干事 第一輪 理論面試

（一）要求：

a.確定好面試地點(diǎn)，提前布置好面試會場(由院學(xué)生會負(fù)責(zé))； b.面試人員:面試的執(zhí)委不少于2人

c.考官采用打分制，除了自我介紹必答外，挑選問題進(jìn)行提問

（二）面試問題：

1.談?wù)勀銓τ趯W(xué)術(shù)科技部的認(rèn)識。2.選擇學(xué)術(shù)科技部的原因？ 3.自己的短期目標(biāo)。

4.自己有哪些優(yōu)勢?或是認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是哪些？ 5.怎樣處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？ 6.談?wù)勀銓ω?zé)任的理解？

7.你認(rèn)為院學(xué)生會和其他的社團(tuán)存在著什么區(qū)別呢?怎樣處理好這層關(guān)系？

8.你覺得作為學(xué)術(shù)科技部的一名成員應(yīng)該具有那些基本素質(zhì)？ 10.在做活動時，你最先會想到什么？

11.你認(rèn)為加入學(xué)生會你會失去什么?得到什么?嘗試衡量一下得失的輕重? 12.在你的心中，你覺得這里能鍛煉你什么？ 13.當(dāng)學(xué)術(shù)部工作期間，其他部的執(zhí)委要求你去幫他辦一件自己的事情，你會怎么辦？ 第二輪 實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)

采用隨機(jī)抽取的方式，將面試的同學(xué)分為四組，每組在規(guī)定的時間策劃出一個活動，活動形式、內(nèi)容不限，各組在此環(huán)節(jié)要注意的是團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)分工。各組完成后，要向評為展示或介紹自己的活動策劃。

第三輪 確定錄用人員 在結(jié)束面試的兩天內(nèi)確定錄用人員 招新中主考官應(yīng)注意問題

1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時而詳實(shí)地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3.在招新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

第四篇：學(xué)生會招新策劃

英語翻譯系2010團(tuán)總支學(xué)生會招新策劃

一、活動目的：

為保證英語翻譯系團(tuán)總支學(xué)生會有新鮮血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提倡素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生能力。鼓勵學(xué)生除了學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識之外，還應(yīng)投入學(xué)校活動中，積極鍛煉自己，使自己全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)系部，服務(wù)學(xué)院。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：英語翻譯系黨總支副書記韓麗老師；

副組長：英語翻譯系團(tuán)總支書記唐小青老師；

組員：學(xué)生會各主要干部及團(tuán)學(xué)成員。

三、招新時間：

報(bào)名時間：9月13日，至14日18:30截止（待定）

選拔時間：9月15日至9月18日（待定）

四、招新對象：

10屆新生以及09級學(xué)生。

五、招新要求：

1，承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2，思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神。

3，有一定的自我鍛煉自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。4，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏

六、招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自身情況把握，招新活動進(jìn)行前應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)，各部最終人數(shù)不得超過18人。（宣傳，實(shí)踐部可酌情加至20）

七、招新流程：

（一）前期宣傳：（負(fù)責(zé)人：韓甜田，李靜蕊）

1.在新生報(bào)到的同時開始系團(tuán)學(xué)的宣傳工作，在展板上宣傳翻譯系團(tuán)學(xué)，上附有團(tuán)學(xué)文字及圖片簡介。

2.在宿舍樓道口張貼招新海報(bào)，增加同學(xué)們對團(tuán)學(xué)的興趣。

3.在西門設(shè)立團(tuán)學(xué)咨詢點(diǎn)，方便對團(tuán)學(xué)有興趣的同學(xué)詢問。

4.到班宣傳，由各干部分組在10級進(jìn)行到班宣傳，詳細(xì)介紹系部團(tuán)學(xué)，回答新生疑惑。（時間待定）

5.如果情況允許，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，進(jìn)行慰問并與新生進(jìn)一步交流，回答新生疑惑，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步宣

傳，讓新生進(jìn)一步參與到新生活動中。

（二）報(bào)名階段：（負(fù)責(zé)人：徐歡，郭塵塵）

1.9月13日起在西門口設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘者講填好的報(bào)名表交至

報(bào)名處，并 由報(bào)名處值班人員向應(yīng)聘者答疑。

2.09級由輔導(dǎo)員統(tǒng)一下發(fā)報(bào)名表，并在填好后上交。

3.報(bào)名時間至14日18:30截止，期間西門報(bào)名點(diǎn)工作由各部門人

員輪流值班，工作時間為報(bào)名期間每日11:40至14:20,16:10

至18:30。

（三）招新階段：（負(fù)責(zé)人：袁瀟，陳夢耘）

1.各部門本著為團(tuán)學(xué)招收優(yōu)秀人才的原則，合理設(shè)置招新方式以及

面試問題，務(wù)必做到公平公正，一視同仁，招新方式新穎有意義，并體現(xiàn)部門特色，并在9月9號將招新筆試，面試問題及方式上

報(bào)主席團(tuán)審核。

2.招新階段工作自15號開始至18號截止，各部門根據(jù)部門需要設(shè)

置招新流程。合理利用非行課時間，并與兄弟部門及時溝通，盡

可能避免應(yīng)聘者應(yīng)聘時間沖突。

（四）審核確定人員名單：

1.各部門相關(guān)人員，根據(jù)招新結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初

步確定部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2.主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3.公示新一屆團(tuán)學(xué)成員名單。

4.一個月考察期后正式張榜公布新一屆團(tuán)學(xué)成員名單。

八、注意事項(xiàng)：

1.招新宣傳過程中，各團(tuán)學(xué)成員積極參與宣傳工作，并身體力行向同

學(xué)們展示魅力翻譯風(fēng)采，體現(xiàn)專業(yè)翻譯團(tuán)學(xué)精神。

2.在宣傳及報(bào)名值班工作中，團(tuán)學(xué)成員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)和形象，耐心回答同學(xué)的疑惑。

3.招新過程中，及時通知參加應(yīng)聘同學(xué)，并在工作時佩戴工作證。4.招新工作結(jié)束后，各部門及時上交人員名單。

英語翻譯系團(tuán)總支學(xué)生會

2010/9/4

附錄：

招新流程時間表

招新形式，筆，面試題目審核時間：9月9日 招新報(bào)名時間：9月13日~14日 筆，面試時間：

人選篩選時間：

部門討論協(xié)調(diào)時間：

新成員名單公示時間：9月15日~18日9月18日9月18日9月20日

第五篇：學(xué)生會招新策劃

學(xué)生會新聞宣傳中心招新策劃

學(xué)生會新聞宣傳中心招新方案

一、招新目的學(xué)生會新聞宣傳中心始終以全心全意為學(xué)生服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持以“專業(yè)成就品質(zhì)，文化提升價(jià)值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協(xié)助舉辦各式各樣的活動，為我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、實(shí)現(xiàn)新宣干事的新老交替，更進(jìn)一步完善和做好學(xué)生會的工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)生會主席團(tuán)成員及新宣各部長。

三 招新細(xì)則

（一）、招新對象

10級新生

（二）、招新要求

（1）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維和交際能力，有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感，并有信心處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

（2）工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，細(xì)致耐心的完成所分配的任務(wù)。

（3）有高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出自己的意見和建議。

（4）在美術(shù)、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。

（三）、招新時間及地點(diǎn)

待定

（四）、招新數(shù)量

待定，書法繪畫特長6-8個，寫作特長2-3個，電腦特長（主要是PS）1-2個

（五）、招新流程

前期準(zhǔn)備宣傳工作

具體流程

1、在開學(xué)之初例會進(jìn)行討論：

(1)決定招新的總?cè)藬?shù)，及各方向分配名額。制定出招新的具體時間和地點(diǎn)。

（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出

已有資源和所需資源）并估算大致所需的經(jīng)費(fèi)。

（3）制作并且印制招新報(bào)名表。

（4）分成小組分配任務(wù)。

2、開學(xué)初晚上學(xué)生會成員到新生寢室以及利用晚自習(xí)的時間進(jìn)行招新宣傳

3、通過輔導(dǎo)員了解關(guān)于宣傳特長的新生的資料

4、制作宣傳海報(bào)及各種宣傳物品。(通過協(xié)調(diào)辦公室的人共同編制一個學(xué)生會介紹的小冊子)

*要求：海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化，宣傳海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼

具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。

報(bào)名面試階段

（1）發(fā)放和回收報(bào)名表

發(fā)表時間：安排人員在學(xué)生會整體招新時進(jìn)行宣傳，新生可在學(xué)生會整體宣傳時咨詢、領(lǐng)表； 流程：發(fā)放報(bào)名表：組織有關(guān)人員解答疑惑，介紹關(guān)于新宣的設(shè)置情況，主要工作任務(wù)及日后的相關(guān)活動

回收報(bào)名表：整理報(bào)名登記表，統(tǒng)計(jì)面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間

和地點(diǎn)。

*另外從輔導(dǎo)員的渠道了解部分特長學(xué)生，并對其發(fā)放報(bào)名表

（2）考核選拔部分

面試流程：

6、第一輪面試，首先按報(bào)名表上填空的特長進(jìn)行分組，分別按照特長進(jìn)行書法、繪畫、寫作和PS的特長面試

（特長面試可參與多項(xiàng)），要求在一定時間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)，大二成員觀察在完成作品的過程中每個人的表現(xiàn)，提出相應(yīng)的問題并做記錄。

7、第一輪面試結(jié)束后進(jìn)行內(nèi)部討論初步選定一部分新生進(jìn)行下一輪面試并制定考核標(biāo)準(zhǔn)。分配任務(wù)通知進(jìn)入復(fù)

試的人員前來復(fù)試。

8、進(jìn)行第二輪面試，由大四學(xué)長學(xué)姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個小組里面有書法，繪畫，通訊

等才能的，給他們一個活動，要求他們對此進(jìn)行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項(xiàng)是繪制海報(bào)。之后由學(xué)長學(xué)姐和個部長們進(jìn)行提問以考察新生對學(xué)生會對新宣的態(tài)度，最后確定預(yù)錄取名單。

9、公布預(yù)錄取名單，并通知參加交流會的時間和地點(diǎn)

（3）選拔結(jié)束后工作

*大二成員總結(jié)本次招新工作的成績與不足。

9、召集預(yù)錄取新生舉行交流會。

10、新生參與新宣的活動的工作情況，按實(shí)際情況評價(jià)新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正

式成員名單

四、注意事項(xiàng)

*面試時間，地點(diǎn)以及人員的分配

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。

（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責(zé)。

（3）新宣成員應(yīng)熟知面試流程，內(nèi)容，及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見。

（4）根據(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)控制入選名額。

（5）對某方面特別突出的面試者應(yīng)及時記錄并向相關(guān)部門責(zé)任人反映。做到人才合理分配。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

附考察題目：（我隨便搜了一下）

1.假如部長讓你一天之內(nèi)寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦?

2．談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

3．做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？

4．你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么？

5.你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作，還可以多些什么？

6.與你一起來面試的同學(xué)給了你什么感覺？

7.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8.你認(rèn)為你在學(xué)生會工作中，哪些品質(zhì)是非常重要的，你認(rèn)為在此次選拔中你的優(yōu)勢在哪里？如果你成功加入學(xué)生會，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好地開展工作？

9.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理?

10.你覺得學(xué)生會**部的工作重點(diǎn)應(yīng)定位在哪？

11.你覺的學(xué)生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

12.是什么吸引你想加入學(xué)生會**部？

13.你覺得應(yīng)該抱一種怎么樣的心態(tài)在學(xué)生會工作?

14.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化？

16、你想邀請某位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

17.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

18.如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

20．畢業(yè)生即將離校，請分別以學(xué)生會、學(xué)弟學(xué)妹的角度寫幾條橫幅標(biāo)語。

21．學(xué)生會招新，每個部門都會招入最優(yōu)異人才。假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為一個部門的干事有些人很受部長重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

22．在你加入學(xué)生會以后，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際中的學(xué)生會和你想象中的有一定距離，這時，你會如何選擇？是繼續(xù)留在學(xué)生會適應(yīng)它、改變它還是退出學(xué)生會尋找其他鍛煉自己的方式？并請說明理由。

23。你在校學(xué)生會的目標(biāo)職位是什么？（主席、部長、干事）為什么？

24.簡要談?wù)勀銓@次面試的看法或者你對自己的評價(jià)