第一篇：學(xué)生會(huì)新聞宣傳部招新策劃

社團(tuán)招新

初試

一、提問（2~3個(gè)人提問一個(gè)面試者）

1、自我介紹

2、自己的特長(zhǎng)、愛好

3、自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)（你認(rèn)為你在學(xué)生會(huì)工作中，哪些品質(zhì)是非常重要的？你認(rèn)為在此次選拔中你的優(yōu)勢(shì)在哪里？如果你成功加入學(xué)生會(huì)，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)更好地開展工作？）

4、在畫畫、寫作和電子方面的能力（如果在這方面接觸不多，問他們是否愿意學(xué)），如果進(jìn)了這個(gè)部 門覺得自己可以擔(dān)任哪方面的工作

5、對(duì)新宣的初步了解、認(rèn)識(shí)，覺得新宣一般的工作是什么

6、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7、進(jìn)入學(xué)生會(huì)會(huì)后，可能你自己的一部分空余時(shí)間都要花在學(xué)生會(huì)會(huì)的工作上，你和身邊的人接觸的機(jī)會(huì)就少了，你怎么看待或是要怎么處理？

8、怎樣看待社團(tuán)工作，加入社團(tuán)的初衷（問題就想了一點(diǎn)，不全面）

二、自由發(fā)揮

出一道簡(jiǎn)單的題目讓面試者在白紙上作畫（看他們的繪畫水平），并為自己的作品取一個(gè)名字（看創(chuàng)意）

題目要簡(jiǎn)單一點(diǎn)，畢竟憑空畫還是有難度的，而且難的話也浪費(fèi)時(shí)間的

復(fù)試

復(fù)試目的：

深入了解個(gè)人品質(zhì)、才能。有目的的選擇新宣所需要得各類人才。書畫電腦特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮，但并不要求全部有特長(zhǎng)，活潑機(jī)靈，踏實(shí)肯干者仍佳。初定男4，女8，考慮到進(jìn)本部男生偏少。流程：

一、自我介紹

二、提問

問題設(shè)計(jì)：

1、在門外安排一些展品，問及應(yīng)試者看到了什么（涉及畫或者展品內(nèi)容，個(gè)數(shù)等）?？疾炱溆^察力、心態(tài)、及對(duì)新奇事物的興趣。

2、準(zhǔn)備若干張畫（也可為門外海報(bào)）讓應(yīng)試者選擇評(píng)價(jià)，考察其鑒賞力及表達(dá)能力。

3、個(gè)人才藝，可以是深入介紹自己的興趣愛好、以此拉近應(yīng)試者距離。考察其活躍度，表現(xiàn)力。

4、評(píng)委（我們）對(duì)感興趣的人選自由提問?？疾鞈?yīng)變能力。

5、最重要的一點(diǎn)，責(zé)任心的考察。

第二篇：宣傳部招新策劃

院學(xué)生會(huì)宣傳部是一個(gè)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”為宗旨，是我院學(xué)生會(huì)對(duì)外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營(yíng)造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責(zé)：配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作，對(duì)其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳；傳達(dá)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求；對(duì)重大節(jié)日，紀(jì)念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。本部門精品活動(dòng)：一二·九詩(shī)詞歌賦創(chuàng)作、朗誦大賽，書法比賽.一：招新目的

院學(xué)生會(huì)宣傳部的是否能夠長(zhǎng)久，關(guān)鍵因素就在于高素質(zhì)人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實(shí)現(xiàn)院學(xué)生會(huì)宣傳部的新老交替，保證院學(xué)生會(huì)宣傳部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)宣傳部的主體工作作用。并以此鼓勵(lì)大學(xué)生在學(xué)校除了學(xué)習(xí)必要的文化知識(shí)外，也應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展。

二：招新原則

堅(jiān)持公平、公正、自愿平等，“擇優(yōu)選拔”的原則，開展招新的各項(xiàng)活動(dòng)。三：招新對(duì)象

面向全院同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入院學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系的有為青年。

四：招新要求

1，承認(rèn)院學(xué)生會(huì)章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。2，有一定的策劃組織及寫作能力。3，有一定的交際溝通及演講能力。

4，有書法、繪畫特長(zhǎng)者優(yōu)先。

5，能熟練操作Word，Photoshop者優(yōu)先。

6，思想品德合格，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。7，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極主動(dòng)向宣傳部靠攏。五：招新計(jì)劃

1、我部預(yù)計(jì)招收新部員20---25人.2、具體計(jì)劃：宣傳一組 5 人，宣傳二組 5人，辦公組 5 人，策劃組 5 人, PS小組 5 人 六：招新時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中午11:30——13:30 餐廳門口

下午 17:00——18:00 餐廳門口

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書收取截至日期：2010年9月3日晚8點(diǎn)。

4、初選日期及地點(diǎn)： 9月8日，中午3:00教學(xué)樓B109教室。

5、復(fù)選日期及地點(diǎn)： 9月9日，晚上7：00教學(xué)樓B109教室。七：初選方案

報(bào)名同學(xué)依照公告海報(bào)在初試時(shí)間到指定教室等候面試，部門負(fù)責(zé)人做好相關(guān)組織工作，在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)初試包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：

1，做簡(jiǎn)短的自我介紹（主要了解其性格、特長(zhǎng)、愛好及自信心和語(yǔ)言表達(dá)能力，時(shí)間控制在30秒左右）;2，簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因，優(yōu)勢(shì)（考察其對(duì)此次選拔有沒有準(zhǔn)備及其心態(tài)，時(shí)間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，了解其參選目的，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）4，回答各組負(fù)責(zé)人的提問（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負(fù)責(zé)人可提問各組相關(guān)問題）

八：初選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

本次初選采取評(píng)委評(píng)分制，選六名干事及部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)總計(jì)八人組成評(píng)委團(tuán)進(jìn)行評(píng)分。1，評(píng)分細(xì)則如下：

A、每個(gè)人基準(zhǔn)分為一百分，最后十四名評(píng)委去掉最高分及最低分，核算總分即為最后得分。

B、評(píng)分時(shí)主要考察以下五點(diǎn)：

一、其演講時(shí)對(duì)語(yǔ)言的組織能力及表達(dá)能力。

二、對(duì)宣傳部的了解程度。

三、其參加競(jìng)選的目的（入部動(dòng)機(jī)）。

四、對(duì)自身的宣傳及推薦。

五、對(duì)部長(zhǎng)所提問題的回答情況及應(yīng)變能力。2，評(píng)選步驟及方法：

A、將所有參選人員依特長(zhǎng)進(jìn)行分組編號(hào)。

B、所有參選人員按組別及編號(hào)上場(chǎng)演講并回答部長(zhǎng)提問。C、評(píng)委團(tuán)打分，工作人員核分。

D、待所有人員演講結(jié)束后，副部長(zhǎng)進(jìn)行講評(píng)，公布入選名單。九：復(fù)選方案

1、復(fù)選原則：

徹底考察其能力及特長(zhǎng)，確保選取人員均具有一定才能。

2、復(fù)選辦法：（分組同時(shí)進(jìn)行考核）第一組：宣傳組(A+B)招新方案

1.對(duì)愛好書法的人員由其現(xiàn)場(chǎng)書寫，并有專人負(fù)責(zé)評(píng)定工作。

2.對(duì)愛好繪畫的人員主要以其對(duì)展板的設(shè)計(jì)出發(fā)，考察其創(chuàng)新設(shè) 計(jì)能力。3.由組長(zhǎng)進(jìn)行提問考核

第二組：辦公組招新方案

1.統(tǒng)籌我組工作預(yù)計(jì)招新人數(shù)在5至6人之間，和其他組同時(shí)開展復(fù)選工作，最終由我部老成員決定招新成員，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)有一票否決權(quán)。

2.不要求各成員多才多藝，但每位成員必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，一絲不茍。

3.對(duì)于我組復(fù)選人員，進(jìn)行臨場(chǎng)提問，大概提問需要涉及到以下幾方面內(nèi)容：是否有過監(jiān)督方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)于自身的發(fā)展有何理想、進(jìn)入部里面之后對(duì)工作方面持何種態(tài)度。其他問題可根據(jù)當(dāng)時(shí)招新現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)提問，以測(cè)驗(yàn)其臨場(chǎng)應(yīng)變能力，對(duì)于有演講、主持方面特長(zhǎng)的學(xué)生，可以臨時(shí)給予其特定環(huán)境讓其發(fā)揮。第三組：策劃組招新方案

1.對(duì)通過初試的同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，共有兩項(xiàng)：

A.就此次宣傳部招新寫一份通訊稿，時(shí)間10分鐘。

B.就我部精品活動(dòng)“書法大賽”寫一份策劃書,時(shí)間20分鐘。2．由副部長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

第四組：PS小組

本組復(fù)試原則是：做到不落有才者，優(yōu)中選優(yōu)。

1.現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電腦的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的提問 十：其他事項(xiàng)

1.所有報(bào)名人員均需準(zhǔn)備自薦書（申請(qǐng)書）及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，并于規(guī)定的時(shí)間交于報(bào)名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動(dòng)放棄參選資格。

2．所有接到通知參加初選及復(fù)選的人員必須于規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)參加選拔，逾期不到者視為自動(dòng)放棄入選資格。

3．所有有書法，繪畫特長(zhǎng)的人員在報(bào)名結(jié)束后需準(zhǔn)備一幅作品以備參選之用。4．選取結(jié)果的公布：

最終的選取人員的名單由全體干事會(huì)議審定通過，并公布上報(bào)院學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會(huì)議研究決定。

第三篇：學(xué)生會(huì)宣傳部招新工作方案

學(xué)生會(huì)宣傳部招新工作方案

為了保證宣傳部有新鮮血液的注入，擁有高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展宣傳工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大那個(gè)大學(xué)生人才隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的主體作用，根據(jù)上級(jí)指示以及學(xué)生會(huì)招新工作計(jì)劃，特制定本方案：

工作時(shí)間： 工作地點(diǎn)：教學(xué)樓

工作內(nèi)容：根據(jù)部門內(nèi)部分組情況招收不同方向的成員，具體內(nèi)容如下：

海報(bào)組：字跡工整，書寫流暢，細(xì)心謹(jǐn)慎，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

展板組：有一定文字排版功底，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維發(fā)散，表述清晰。

繪畫組：有繪畫功底，對(duì)美術(shù)工作有興趣愛好，熱愛生活。策劃組：善于應(yīng)用文寫作，文字功底深厚，邏輯思維能力較強(qiáng)，善于組織語(yǔ)言。工作方式：面試+筆試 工作主題：

通過對(duì)入學(xué)新生的一系列招新考核，選拔其中各方面較為優(yōu)秀，具體體現(xiàn)為有良好工作態(tài)度與一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的成員，作為學(xué)生會(huì)換屆發(fā)展的新生力量與后備人才。主辦單位：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生會(huì)宣傳部 具體安排：

1.第一輪面試 時(shí)間：2-3天

人員安排：門外：干事 考官：部長(zhǎng)（正副）負(fù)責(zé)總面試 其他：干事2.第二輪面試： 時(shí)間：2-3天

人員安排：門外：干事 考官：組長(zhǎng)（各組）負(fù)責(zé)分組考核 其他：干事3.第三輪面試 時(shí)間：2-3天

人員安排：門外：干事 考官：部長(zhǎng)（正副）組長(zhǎng) 其他：干事3.筆試 時(shí)間：1天

人員安排：監(jiān)場(chǎng)：干事 尋常：部長(zhǎng)（正副）2人 負(fù)責(zé)登記

若干 維持秩序 2人 負(fù)責(zé)登記

若干 維持秩序 2人 負(fù)責(zé)登記 1人

若干 維持秩序 2-4人

第四篇：學(xué)生會(huì)宣傳部簡(jiǎn)介和招新

宣傳部

——活動(dòng)的先行者

蔥蘢的校園，飄香的書堂，怎能缺少你的色彩？ 靈感的迸發(fā),創(chuàng)意的勾勒,怎能缺少你的光芒? 海報(bào)的聚焦，信息的傳播，如何缺少你的努力? 宣傳部--作為每一個(gè)活動(dòng)的先行者，宏觀而又細(xì)致的規(guī)劃整個(gè)活動(dòng)的宣傳流程；作為靈感噴發(fā)的作者，創(chuàng)造而有技巧的設(shè)計(jì)新穎的藝術(shù)海報(bào)；作為色彩的魔術(shù)師，畫筆游走間勾勒出華麗驚艷的展板。這就是宣傳部，實(shí)現(xiàn)你夢(mèng)想的舞臺(tái)！宣傳部作為“學(xué)生會(huì)的聲音”，是學(xué)生會(huì)的窗口、傳話筒，以校園宣傳為平臺(tái)，以油墨水彩為武器，用展板、海報(bào)和公共主頁(yè)展現(xiàn)著精彩的生活。擁有藝術(shù)的眼光、創(chuàng)新的意識(shí)、正確的理念，用色彩繪制著夢(mèng)想，用形象展示著學(xué)生會(huì)的風(fēng)采。

宣傳部服務(wù)對(duì)象是同學(xué)，組成對(duì)象是同學(xué)，為同學(xué)服務(wù)、代表同學(xué)、維護(hù)同學(xué)權(quán)益是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)，努力適應(yīng)新形勢(shì)下不同同學(xué)需求的變化和成長(zhǎng)。納新要求：

1.具備一定的專業(yè)能力，有繪畫書法特長(zhǎng)（毛筆、硬筆）者優(yōu)先。

2．具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和獨(dú)立自主的創(chuàng)新意識(shí)，積極配合宣傳部各項(xiàng)工作。

3．對(duì)工作認(rèn)真積極，有責(zé)任感。

第五篇：學(xué)生會(huì)招新策劃

學(xué)生會(huì)新聞宣傳中心招新策劃

學(xué)生會(huì)新聞宣傳中心招新方案

一、招新目的學(xué)生會(huì)新聞宣傳中心始終以全心全意為學(xué)生服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持以“專業(yè)成就品質(zhì)，文化提升價(jià)值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協(xié)助舉辦各式各樣的活動(dòng)，為我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、實(shí)現(xiàn)新宣干事的新老交替，更進(jìn)一步完善和做好學(xué)生會(huì)的工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，現(xiàn)決定在10級(jí)新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及新宣各部長(zhǎng)。

三 招新細(xì)則

（一）、招新對(duì)象

10級(jí)新生

（二）、招新要求

（1）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維和交際能力，有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感，并有信心處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

（2）工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，細(xì)致耐心的完成所分配的任務(wù)。

（3）有高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出自己的意見和建議。

（4）在美術(shù)、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長(zhǎng)。

（三）、招新時(shí)間及地點(diǎn)

待定

（四）、招新數(shù)量

待定，書法繪畫特長(zhǎng)6-8個(gè)，寫作特長(zhǎng)2-3個(gè)，電腦特長(zhǎng)（主要是PS）1-2個(gè)

（五）、招新流程

前期準(zhǔn)備宣傳工作

具體流程

1、在開學(xué)之初例會(huì)進(jìn)行討論：

(1)決定招新的總?cè)藬?shù)，及各方向分配名額。制定出招新的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出

已有資源和所需資源）并估算大致所需的經(jīng)費(fèi)。

（3）制作并且印制招新報(bào)名表。

（4）分成小組分配任務(wù)。

2、開學(xué)初晚上學(xué)生會(huì)成員到新生寢室以及利用晚自習(xí)的時(shí)間進(jìn)行招新宣傳

3、通過輔導(dǎo)員了解關(guān)于宣傳特長(zhǎng)的新生的資料

4、制作宣傳海報(bào)及各種宣傳物品。(通過協(xié)調(diào)辦公室的人共同編制一個(gè)學(xué)生會(huì)介紹的小冊(cè)子)

*要求：海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化，宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼

具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。

報(bào)名面試階段

（1）發(fā)放和回收?qǐng)?bào)名表

發(fā)表時(shí)間：安排人員在學(xué)生會(huì)整體招新時(shí)進(jìn)行宣傳，新生可在學(xué)生會(huì)整體宣傳時(shí)咨詢、領(lǐng)表； 流程：發(fā)放報(bào)名表：組織有關(guān)人員解答疑惑，介紹關(guān)于新宣的設(shè)置情況，主要工作任務(wù)及日后的相關(guān)活動(dòng)

回收?qǐng)?bào)名表：整理報(bào)名登記表，統(tǒng)計(jì)面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間

和地點(diǎn)。

*另外從輔導(dǎo)員的渠道了解部分特長(zhǎng)學(xué)生，并對(duì)其發(fā)放報(bào)名表

（2）考核選拔部分

面試流程：

6、第一輪面試，首先按報(bào)名表上填空的特長(zhǎng)進(jìn)行分組，分別按照特長(zhǎng)進(jìn)行書法、繪畫、寫作和PS的特長(zhǎng)面試

（特長(zhǎng)面試可參與多項(xiàng)），要求在一定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)，大二成員觀察在完成作品的過程中每個(gè)人的表現(xiàn)，提出相應(yīng)的問題并做記錄。

7、第一輪面試結(jié)束后進(jìn)行內(nèi)部討論初步選定一部分新生進(jìn)行下一輪面試并制定考核標(biāo)準(zhǔn)。分配任務(wù)通知進(jìn)入復(fù)

試的人員前來復(fù)試。

8、進(jìn)行第二輪面試，由大四學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，部長(zhǎng)們和新宣成員共同會(huì)試，分成若干個(gè)小組里面有書法，繪畫，通訊

等才能的，給他們一個(gè)活動(dòng)，要求他們對(duì)此進(jìn)行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項(xiàng)是繪制海報(bào)。之后由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和個(gè)部長(zhǎng)們進(jìn)行提問以考察新生對(duì)學(xué)生會(huì)對(duì)新宣的態(tài)度，最后確定預(yù)錄取名單。

9、公布預(yù)錄取名單，并通知參加交流會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)

（3）選拔結(jié)束后工作

*大二成員總結(jié)本次招新工作的成績(jī)與不足。

9、召集預(yù)錄取新生舉行交流會(huì)。

10、新生參與新宣的活動(dòng)的工作情況，按實(shí)際情況評(píng)價(jià)新生，考察期為一個(gè)月，考察期滿時(shí)公布正

式成員名單

四、注意事項(xiàng)

*面試時(shí)間，地點(diǎn)以及人員的分配

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對(duì)待每一位面試者。

（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責(zé)。

（3）新宣成員應(yīng)熟知面試流程，內(nèi)容，及時(shí)針對(duì)每組面試者的表現(xiàn)交流意見。

（4）根據(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)控制入選名額。

（5）對(duì)某方面特別突出的面試者應(yīng)及時(shí)記錄并向相關(guān)部門責(zé)任人反映。做到人才合理分配。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

附考察題目：（我隨便搜了一下）

1.假如部長(zhǎng)讓你一天之內(nèi)寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦?

2．談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

3．做學(xué)生會(huì)工作會(huì)比較忙，你對(duì)你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？

4．你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么？

5.你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會(huì)工作，還可以多些什么？

6.與你一起來面試的同學(xué)給了你什么感覺？

7.在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8.你認(rèn)為你在學(xué)生會(huì)工作中，哪些品質(zhì)是非常重要的，你認(rèn)為在此次選拔中你的優(yōu)勢(shì)在哪里？如果你成功加入學(xué)生會(huì)，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)更好地開展工作？

9.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會(huì)干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理?

10.你覺得學(xué)生會(huì)**部的工作重點(diǎn)應(yīng)定位在哪？

11.你覺的學(xué)生會(huì)的工作苦不苦？你是怎樣看的？

12.是什么吸引你想加入學(xué)生會(huì)**部？

13.你覺得應(yīng)該抱一種怎么樣的心態(tài)在學(xué)生會(huì)工作?

14.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化？

16、你想邀請(qǐng)某位老師擔(dān)當(dāng)一個(gè)比賽的評(píng)委，你會(huì)怎樣邀請(qǐng)這位老師呢？

17.你哪方面比較擅長(zhǎng)？你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

18.如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦?

19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

20．畢業(yè)生即將離校，請(qǐng)分別以學(xué)生會(huì)、學(xué)弟學(xué)妹的角度寫幾條橫幅標(biāo)語(yǔ)。

21．學(xué)生會(huì)招新，每個(gè)部門都會(huì)招入最優(yōu)異人才。假設(shè)你被招入學(xué)生會(huì)后，感覺同為一個(gè)部門的干事有些人很受部長(zhǎng)重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會(huì)怎么做？

22．在你加入學(xué)生會(huì)以后，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際中的學(xué)生會(huì)和你想象中的有一定距離，這時(shí)，你會(huì)如何選擇？是繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)適應(yīng)它、改變它還是退出學(xué)生會(huì)尋找其他鍛煉自己的方式？并請(qǐng)說明理由。

23。你在校學(xué)生會(huì)的目標(biāo)職位是什么？（主席、部長(zhǎng)、干事）為什么？

24.簡(jiǎn)要談?wù)勀銓?duì)這次面試的看法或者你對(duì)自己的評(píng)價(jià)