第一篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)-招聘會(huì)心得

招聘會(huì)心得體會(huì)

對(duì)于面試的這個(gè)主題任務(wù),我參加了兩次招聘會(huì),不是為了完成任務(wù),而是我認(rèn)為這樣可以學(xué)到東西.在去面試前,我除了上課聽了老師所說的關(guān)于面試時(shí)要注意的東西,我還主動(dòng)在私下準(zhǔn)備了許多,一應(yīng)對(duì)兩次面試。

第一次是在深信服。深信服公司招聘實(shí)習(xí)生，除了公司很有潛力之外，他給出實(shí)習(xí)生的條件也非常誘人。首先，我們?cè)诿嬖嚽耙M(jìn)行一次篩選，也就是筆試。所以說專業(yè)知識(shí)是很重要的，他將會(huì)成為你被錄取的第一步。從筆試的提來(lái)看，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)還是占了一大部分，這次的筆試中我沒有通過，這也是我平常不注重基礎(chǔ)知識(shí)的結(jié)果，總是想學(xué)很多東西，但每一種都學(xué)得不牢固，雖然知道的多，但是基礎(chǔ)知識(shí)不牢，造成后來(lái)沒有通過筆試的結(jié)果。從而我得到了一點(diǎn)體會(huì)，這些也是我以后要去做好的：首先，我需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè) 有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。其次，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第二次是綠盟。這一次是真正的和他們對(duì)話，在與他們對(duì)話當(dāng)中，我也體會(huì)到了很多東西。首先，平時(shí)的積累和思考很重要。在平時(shí)要多訓(xùn)練自己的儀態(tài)、語(yǔ)言還有思維方式。其實(shí)這些都不需要可以每天抽出時(shí)間做，每天看新聞的時(shí)候自己發(fā)表的意見和電視上的評(píng)論就是最好的面試答案，當(dāng)然這只是一個(gè)例子，你可以做得還有很多。這樣對(duì)思路的培養(yǎng)很有好處。第二，面試前的準(zhǔn)備。一般而言，筆試和面試之間至少會(huì)有一周的準(zhǔn)備時(shí)間，這段時(shí)間對(duì)于臨陣磨槍是很重要的一段時(shí)間。我在通過筆試之后就開始準(zhǔn)備了，但是感覺時(shí)間還是不是很充沛。所以在面試的過程中，面對(duì)有些問題，我還是感覺很棘手，對(duì)一些問題回答的吞吞吐吐，不能給出一個(gè)有說服力的論據(jù)，最后都不知道自己在說什么。

經(jīng)過這兩次的面試我總結(jié)了如下我的優(yōu)缺點(diǎn)。

缺點(diǎn)：在專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)上我還是有很大的欠缺，對(duì)于面試技巧方面我還是掌握的不夠好。還有在談吐方面也不夠順暢。

有點(diǎn)：自己在面試后的心態(tài)調(diào)整能力還是不錯(cuò)的，雖然到最后都沒有被錄取，但是我也沒有過多的去悲傷，可能也是由于我不是在真正的找工作吧，所以心態(tài)才這么放得開。

不管結(jié)果如何，通過這兩次招聘會(huì)，我還是學(xué)到了很多，我思考了很多以前沒有思考過，甚至沒有意識(shí)到的問題，對(duì)以后我的職場(chǎng)面試有很大的啟發(fā)。

學(xué)號(hào)：09066024

姓名：陳憲金

第二篇：大學(xué)生招聘會(huì)心得

參加招聘會(huì)后的個(gè)人心得體會(huì)

2014年12月27日，我?guī)е鵁崆榕c希望，來(lái)到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)各種大小企業(yè)、公司，都把整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)圍成了一個(gè)圈，有搞電子的企業(yè)，有勤政公司，有酒店服務(wù)行業(yè)的，還有船廠招苦力的??.每家單位一張桌子，桌子后面坐著幾位咨詢的服務(wù)職員，背后高高掛起的是欲招聘的崗位，學(xué)歷要求，其他要求、條件的說明，最后出現(xiàn)的才是薪資、待遇。在現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)應(yīng)聘的人隱士海，進(jìn)進(jìn)出出的絡(luò)繹不絕，有剛畢業(yè)大大學(xué)生，又擁有幾年經(jīng)驗(yàn)跳巢的主管，還有穿的很冷酸、背著用編織袋裝著被窩的農(nóng)民工??.我把招聘單位的要求都瀏覽了一遍，一般都要求具有大學(xué)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。轉(zhuǎn)了一圈，真正嗅到了激烈競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的硝煙的味道，感覺自己的希望甚是渺茫。因?yàn)檫€是一個(gè)大三在校大學(xué)生，論學(xué)歷，也僅有一個(gè)高中文聘，論實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，更是無(wú)從談起，真的不知道怎樣把僅有一張A4張紙大小的簡(jiǎn)歷填滿。

通過這一次招聘會(huì)，我靜心思考、總結(jié)，也是思有所得，感覺受益良多，主要有以下幾點(diǎn)感想、啟示：

一、現(xiàn)如今，人才市場(chǎng)出現(xiàn)曾多粥少的局面，有社會(huì)的原因，然而我們卻無(wú)法改變，但是我們可以改變自己去適應(yīng)。2008年發(fā)至于美國(guó)華爾街的經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴席卷全球，許多公司裁員，甚至宣布破產(chǎn)。中國(guó)的部分行業(yè)也在受害之列，導(dǎo)致了就業(yè)崗位減少，失業(yè)人數(shù)增加。大學(xué)生就業(yè)也迎來(lái)也前所未有的冷冷的冬天。于是在國(guó)內(nèi)掀起了一股“考研熱”，俗話說：“成事在人，謀事在天”，就我的觀點(diǎn)，主要還是靠自己。用過硬的理論知識(shí)、專業(yè)技能，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)充實(shí)、武裝自己，二、自己要明白，在招聘會(huì)上，伯樂眾多，千里馬不少，而千里馬要在招聘者面前表達(dá)出自己并獲得贊同與認(rèn)可非常重要。去應(yīng)聘者，一般都是帶著十八歲的熱情，十分的信心，和許多自己獨(dú)到的見解與想法，但在與口試主管交流時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，很難用一種讓人樂意接受的表達(dá)方式、技巧講述出自己心中的想法，既不能把自己說的天花亂最，也不能口吶于言，既能真實(shí)的表達(dá)自己，又能讓對(duì)方欣悅的接受并認(rèn)同。這使我熟悉到表達(dá)是一門藝術(shù)，交流是一種能力，應(yīng)聘就是傾銷自己，只有說服用人單位把自己傾銷出去，才能邁進(jìn)想進(jìn)去工作的單位的大門，然后才能談提高自己的能力，才能得到到自己想要的東西。

三、理論知識(shí)是指導(dǎo)實(shí)踐的基礎(chǔ)，對(duì)理論知識(shí)的掌握不能疏忽?，F(xiàn)在，企業(yè)用人單位非?？粗厝说墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，看中大學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。因此，這也會(huì)被誤導(dǎo)我們，使我們認(rèn)為：“有經(jīng)驗(yàn)就行了，理論知識(shí)已經(jīng)不重要了。而且理論知作文大全識(shí)又枯燥乏味，平時(shí)可以不重視?！睂?shí)在仔細(xì)反思，我們想錯(cuò)了。因?yàn)樾酆竦睦碚摶A(chǔ)是進(jìn)行實(shí)踐的根本。譬如，如果我們不清楚C語(yǔ)言的基礎(chǔ)理論知識(shí)—語(yǔ)法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、循環(huán)、數(shù)組等等，試想我們能寫出一個(gè)能運(yùn)行哪怕簡(jiǎn)單的程序嗎？只有扎實(shí)的理論知識(shí)做奠基，在今后的工作、實(shí)踐中才能得心應(yīng)手，否則又會(huì)感慨“書到用時(shí)方恨少”。

四、工作經(jīng)驗(yàn)很重要，用人單位很看重，我們要加強(qiáng)。當(dāng)今對(duì)大學(xué)生來(lái)說，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為除了學(xué)歷以外的第二張文憑。因此，課外、冷暑假應(yīng)捉住機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)，加強(qiáng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力。然而擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)也很殘酷，實(shí)習(xí)單位很難找，冷暑假短期工更是拒之門外。但是學(xué)校在這方面為我們也做了不少努力，給我們安排了許多課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)課等，既可以加強(qiáng)對(duì)課堂理論知識(shí)的鞏固，又可以鍛煉我們獨(dú)立思考問題、解決問題的能力。比如模擬電路實(shí)驗(yàn)課，老師指導(dǎo)我們自己焊接電路板，就是很好的鍛煉我們自己動(dòng)手實(shí)踐能力的大好時(shí)機(jī)，如果有能力參加科研立項(xiàng)，參與其中和同學(xué)們一起做一些東西，更能為自己四年后找到一份理想的工作增添勝算的籌碼。

五、想要獲得用人單位的認(rèn)可，并不是有熱情就可以，還要具備吃苦耐勞的精神與道德修養(yǎng)素質(zhì)。熱情會(huì)隨著時(shí)間的流逝而降溫，只有老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的精神和較高的職業(yè)素養(yǎng)才是扎根企業(yè)并能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。而這些能力，我們可以在學(xué)習(xí)生活中的充分的鍛煉，按照學(xué)校的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，平時(shí)做事注重效率，言必行，行必果。做到“慎獨(dú)”并能始終如一，相信未來(lái)進(jìn)入公司就能很快適應(yīng)。

六、單位要求的能力不能僅理解為專業(yè)基礎(chǔ)能力，更重要的是自己的綜合能力。常聽說，二十一世紀(jì)最缺的是什么？是人才。是‘上得廳堂下得廚房’的人才。而我們反過來(lái)思考，大學(xué)為什么叫大學(xué)，為什么有那么的自由時(shí)間？那些時(shí)間是給我們休息、上網(wǎng)、打游戲？實(shí)在，那些時(shí)間讓我們自己安排的自主學(xué)習(xí)時(shí)間。自己去圖書館查資料，學(xué)習(xí)、補(bǔ)充自己不足方面的能力，是充實(shí)自己的時(shí)間。我們通信工程專業(yè)基本上都是理科生，我們對(duì)偏文科方面的知識(shí)很是缺乏，正好這就給我們提供了學(xué)習(xí)一些國(guó)際金融、管理學(xué)、哲學(xué)等知識(shí)，在如今信息爆炸時(shí)代，自主學(xué)習(xí)能力也是衡量一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，而回歸傳統(tǒng)、經(jīng)典，學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)仍然沒有過時(shí)。在喧鬧的社會(huì)，能走進(jìn)圖書館靜下心來(lái)認(rèn)真研讀幾本書更是難能可貴。

參加一次招聘會(huì)也是一次學(xué)習(xí)，了解用人單位對(duì)人才的要求，可以指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)，做到有的放矢。也能明確自己努力奮斗的目標(biāo)，為將來(lái)求職順利走上理想的工作崗位作好準(zhǔn)備。

-------國(guó)貿(mào)1211班 盧檸兒

招聘會(huì)心得

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2014年12月27日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容。

通過參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

-----國(guó)貿(mào)1211班 孟一琦

招聘會(huì)個(gè)人感想

作為一個(gè)大三的學(xué)生，畢業(yè)后就業(yè)的壓力也變的越來(lái)越現(xiàn)實(shí)。雖然我在大 一和大二學(xué)年的時(shí)候也參加過院組織的校園招聘會(huì)。但是我只是作為招聘會(huì)的 工作人員，并沒有去更深的了解招聘會(huì)。但是我當(dāng)時(shí)卻是看到了部分的大四的 學(xué)長(zhǎng)和學(xué)姐的沮喪和無(wú)助，讓我印象深刻。

2014年12月27日在我校舉行的這次招聘會(huì)是比較綜合的一場(chǎng)招聘會(huì)，招聘行業(yè)也涉及比較廣泛。所以在招聘會(huì)現(xiàn)在各類求職都有。早上 10 點(diǎn)，會(huì)場(chǎng)上已經(jīng)是一副熱鬧的景象了。在眾多的招聘單位面前，有許多人在咨詢或者填寫資料，也有 一些人邊走邊看這企業(yè)信息。一部分人滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很 難看出這是應(yīng)屆畢業(yè)生。也有一部分人也看到一些神情沮喪的人，可能是對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意。從現(xiàn)場(chǎng)的情況我感覺，部分公司對(duì)普通工人的需求很大，但是對(duì)本科和?？聘杏X需求沒有那么大，可能是因?yàn)楣┣笫Ш獾脑虬伞?/p>

從招聘臺(tái)前經(jīng)過，我就在思考現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中尋找工作崗位的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于就業(yè)崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。雖然之前就有聽老師說就業(yè)專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象很普遍?？墒堑搅苏衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)我才發(fā)現(xiàn)，即使不是人力資源方面的職位，其他相關(guān)可以選擇的職位也比較少。對(duì)于應(yīng)聘的要求，許多管理類相關(guān)的職位英語(yǔ)等級(jí)都要求六級(jí)以 上，相比較我們英語(yǔ)基礎(chǔ)并不扎實(shí)的我而言，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn)。

所以只能說爭(zhēng)取在大三下學(xué)期通過六級(jí)。總的來(lái)說經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的職位除了學(xué)歷 要求之外，還會(huì)要求團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的口頭表達(dá)能力，有耐心有組織協(xié)調(diào)能力等等。

在招聘會(huì)中我還和幾個(gè)公司進(jìn)行了簡(jiǎn)單 了的交流，他們說現(xiàn)在找工作不能只找和本專業(yè)相關(guān)的職位，像銷售類和行政管理類和管理培訓(xùn)生的人力資源專業(yè)也是可以選擇的。比較失望的是是他們公司表示暫時(shí)沒有招實(shí)習(xí)生。雖然我并沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是招聘會(huì)上的氣氛確實(shí)深刻影響了我。通過這次招聘會(huì)，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語(yǔ)六級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。還有就是要爭(zhēng)取良好的第一印象。我在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到部分人知識(shí) 穿平時(shí)休閑服裝，個(gè)人感覺那樣會(huì)對(duì)公司招聘人員不夠尊重。所以參加招聘時(shí) 應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。選擇職位時(shí)也不要拘泥于本 專業(yè)，也可以選擇其他相關(guān)的專業(yè)。

公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有 想法卻沒有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對(duì) 自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。他們所需要的人才正是那些能夠放下架 子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己 所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂 的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

總結(jié)一下這次招聘會(huì)，找到工作其實(shí)不是很難，機(jī)會(huì)還是有的，就是找好一點(diǎn)的工作競(jìng)爭(zhēng)就大。注意一下幾點(diǎn)： 1 做好準(zhǔn)備，把簡(jiǎn)歷等材料，自我介紹，問題答案等等準(zhǔn)備充分。入場(chǎng)前最好提前考察一下會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)和留心注意事項(xiàng)。我見到在我后面的女生拍了一個(gè)多小時(shí)候后才發(fā)現(xiàn)自己是沒票的，再去換票排隊(duì)？天都黑了 看到面試?yán)蠋熡卸Y貌大方得體，回答問題的時(shí)候要自信謙虛一點(diǎn)，表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)清晰，不要亂了陣腳，4 給自己做正確的目標(biāo)地位，不必做無(wú)謂的抗?fàn)帲駝t什么都撈不到。5 有耐心點(diǎn)，排隊(duì)，排隊(duì)再排隊(duì)，堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持！

相信成功不是偶然，惟有自己主宰一切，不向命運(yùn)低頭，才能開創(chuàng)新契機(jī)！

------國(guó)貿(mào)1211班劉晨陽(yáng)

招聘會(huì)心得體會(huì)

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，人才招聘會(huì)已屢見不鮮，作為一名大三學(xué)生，我于2014年參加了學(xué)校舉行的招聘會(huì)。作為一名下屆的畢業(yè)生，我也去會(huì)場(chǎng)感受氣氛和吸取師兄師姐們的面試經(jīng)。在人潮涌動(dòng)的招聘現(xiàn)場(chǎng),我看到形形色色的臉孔：面帶微笑的、淡定的、焦慮不安的，也聽到了各種不同的聲音：開心的笑聲、無(wú)力的嘆氣聲、抱怨聲?？芍^聲聲入耳，印象深刻，觸醒了我身體上的每一根神經(jīng)。心中頓時(shí)萌生了很多感想與感悟。

起初把一切生活想的都那么簡(jiǎn)單輕松，帶著一顆激動(dòng)的心前往招聘會(huì)，心里滿是對(duì)于未知世界的好奇，也充滿著對(duì)未來(lái)生活的向往。來(lái)到會(huì)場(chǎng)頓時(shí)感覺到了氣氛的緊張和嚴(yán)肅，看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來(lái)的自己。招聘會(huì)設(shè)在學(xué)校活動(dòng)中心二樓，場(chǎng)面非常擁擠，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，人們都希望趁著這短短的幾分鐘能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)在面試官面前，但是，大多數(shù)人等來(lái)的都只是一句類似“我們會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。通過本次招聘會(huì)，喚醒了我的緊迫意識(shí)，使我開始思考自己未來(lái)的發(fā)展方向，通過本次應(yīng)聘，我有以下感悟：

一、選擇與被選擇。這次招聘會(huì)一共集聚了許多家公司，可謂選擇多多。從所排隊(duì)伍的長(zhǎng)度，我們可以大概的清楚什么樣的公司受到了大家的歡迎.工資高的,福利好,知名度高的公司，這些公司毫無(wú)疑問是畢業(yè)生們的熱選了。是的，應(yīng)聘者有權(quán)去選擇自己心儀的公司面試?？墒怯羞x擇就會(huì)存在被選擇權(quán)。面對(duì)那長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，我在思考最后哪些人會(huì)被面試官選中呢? 若是，自己是當(dāng)中的面試者，我怎么樣才能被選中呢？現(xiàn)實(shí)已經(jīng)告訴我答案就是:使自己夠優(yōu)秀,站在一群人當(dāng)中,你就是人們視線的焦點(diǎn).沒有人在面對(duì)兩樣質(zhì)量不相等的產(chǎn)品時(shí)會(huì)選擇質(zhì)量差的產(chǎn)品.如果他還選擇那件質(zhì)量不好的產(chǎn)品,只能說她的腦子銹逗了。有選擇權(quán)的人,眼光要好,選擇有真正實(shí)才的人才.被選擇的人,一定要使自己優(yōu)秀,同時(shí)要懂得怎樣表現(xiàn)自己.我現(xiàn)在想起鐘老師對(duì)我們說過的一句話:在一群人當(dāng)中,你一定要想辦法使自己與眾不同,我擁有的你們一定是不可能擁有的.你們擁有的,我一定會(huì)想辦法去得到的."當(dāng)時(shí)聽之句話時(shí),還不是很能接受,但現(xiàn)在我覺得她說的是正確的.二、埋怨聲少點(diǎn)，心態(tài)擺正。今天，我在會(huì)場(chǎng)逛了很多圈。聽到了很多不同畢業(yè)生的聲音。其中，有一句讓我印象很深刻，因?yàn)槲乙矔?huì)這樣的抱怨道。她說：“哎，要是我家里有門路，我就不用來(lái)這里受挫了?！彼磉叺耐瑢W(xué)便回道：“誰(shuí)叫我們生在貧困人家呢？”是的，在當(dāng)今的社會(huì)。有關(guān)系、有背景的人，他們的事業(yè)、生活可以走少很多彎路，直通目的地。沒有家庭背景的我們，面對(duì)這樣的現(xiàn)狀與現(xiàn)實(shí)，我們無(wú)需羨慕他們與埋怨自己的父母沒有權(quán)有沒錢。只要我們夠優(yōu)秀，就會(huì)有識(shí)千里馬的伯樂。自怨自艾，只會(huì)讓更多機(jī)會(huì)從身邊流失。我們要擺正自己的心態(tài).心態(tài)好,事業(yè)成,不成也成.心態(tài)壞,事業(yè)敗,不敗也敗.出生一個(gè)沒有背景的家庭,不是也一件不好的事.只要我正確看待.沒有背景,就是沒有約束沒有束縛.沒有約束的鳥,會(huì)飛的更高更遠(yuǎn).你想當(dāng)你靠在一棵大樹下成長(zhǎng),你能長(zhǎng)多大呢?你看看大自然,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)在大樹下的都是那些小草.小草在樹蔭是很舒適,但你曾看過一棵小草變成一棵樹呢?所以,沒有背景,不是一件不好的事.三、我需要努力的還有很多。通過對(duì)招聘單位的宣傳單，我了解到，現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對(duì)于自身各方面的不足有了更深的體會(huì)和壓力?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來(lái)越重要的作用。這一切的一切，讓我感到未來(lái)的路危機(jī)重重。以目前我的能力，很多工作是我無(wú)法去勝任的，甚至有些工作連門檻都沒有達(dá)到。針對(duì)我看中的招聘單位上的招聘要求，我一一找出我所欠缺的能力：學(xué)歷、專業(yè)能力.英語(yǔ)口語(yǔ)能力、必須培養(yǎng)第二門技能,拓展知識(shí)面、提高其他方面的能力.如:溝通能力等。

通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)總體上招生單位具體的要求歸納下來(lái)有以下內(nèi)容：有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；為人誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。我們的就業(yè)方向比較多，可以說很多工作我們都可以去做，可是前提是我們得有自己拿得出來(lái)的一技之長(zhǎng)，所以我覺得學(xué)好技能，學(xué)習(xí)知識(shí)一定要扎實(shí)；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。

我希望在接下來(lái)的一年時(shí)間里我能夠多次走到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解更多的招聘信息，爭(zhēng)取明年的這個(gè)時(shí)候，自己能夠不像這次一樣忐忑不安。

-----國(guó)貿(mào)1211班 周貝妮

第三篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得

隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來(lái)越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長(zhǎng)。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場(chǎng)的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬(wàn)馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

（二）寫謀職信，自薦信簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意的問題：

1．寫謀職信時(shí)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2．寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡(jiǎn)歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長(zhǎng)。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會(huì)途徑；

a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來(lái)的求職者。c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達(dá)47%。

e、中介機(jī)構(gòu)代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)站人才庫(kù)中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，成功率86%。

（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：

1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來(lái)越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長(zhǎng)。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場(chǎng)的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬(wàn)馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

（二）寫謀職信，自薦信簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意的問題：

1．寫謀職信時(shí)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2．寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡(jiǎn)歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長(zhǎng)。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會(huì)途徑；

a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來(lái)的求職者。c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達(dá)47%。

e、中介機(jī)構(gòu)代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)站人才庫(kù)中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，成功率86%。

（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：

1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。

2、對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容、認(rèn)真聆聽，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度，語(yǔ)氣適中簡(jiǎn)明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語(yǔ)言語(yǔ)氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對(duì)方的注意。

3、自信，坦率誠(chéng)懇。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠(chéng)懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來(lái)，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千（萬(wàn)不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。）

4、會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡(jiǎn)談，說話當(dāng)中能給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。

（六）在各種方式應(yīng)聘中，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。

（七）職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

越是有競(jìng)爭(zhēng)，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做

好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得

心得

當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展的情況下，在大學(xué)生不再是一群天之驕子，大學(xué)生泛濫的社會(huì)現(xiàn)實(shí)直接影響到了大學(xué)生就業(yè)，不只是年年數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，就連沒有工作的下崗或在職人員都在和我們競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)形式嚴(yán)峻異常。就在很多大學(xué)生都在為自己的未來(lái)躊躇的時(shí)候，我們學(xué)院應(yīng)時(shí)代要求開設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課.我很榮系的成為了這其中的一員，通過學(xué)習(xí)，我知道了當(dāng)今時(shí)代的潮流與就業(yè)趨勢(shì)，沒有實(shí)力是絕對(duì)絕對(duì)不行的，四六級(jí)是必須的，各個(gè)證件也是不考不行的。在課上老師指導(dǎo)和糾正了我的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，我們不僅要樹立正確的就業(yè)觀，還要有正確的創(chuàng)業(yè)觀。學(xué)校不只是學(xué)習(xí)的地方，也是我們初步接觸社會(huì)的地方，沒有什么比親身體會(huì)來(lái)得更真切的了，世態(tài)炎涼，不是只在社會(huì)上才有的，關(guān)系也不是一輩子的事，人要生存，要立足，就要時(shí)時(shí)刻刻把握現(xiàn)在，時(shí)時(shí)刻刻都增長(zhǎng)自己的能力和見識(shí)。沒有什么是不可以的，只要我們敢想敢做，成功就會(huì)離我們不遠(yuǎn)了

第五篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得

大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。大學(xué)生怎樣才能成功求職呢？從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個(gè)方面。

第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1有無(wú)過硬的專業(yè)知識(shí)和技能，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書是高或低，有無(wú)其他的如編程、會(huì)計(jì)、律師等任職資格證書或獲獎(jiǎng)證書。2是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。3是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長(zhǎng)愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。

第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。

第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對(duì)大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”：一會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會(huì)說話，面對(duì)聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說話當(dāng)中能給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當(dāng)；二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇。

然而大學(xué)生總會(huì)陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高。

不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識(shí)淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。

陜西來(lái)的陳先生到深圳多年了，他本來(lái)在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作，但是他認(rèn)為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置，如果讓他屈駕于此企不是“浪費(fèi)人才”？于是，一個(gè)星期不到就主動(dòng)拜拜了。后來(lái)幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他憑著“豐富的理論知識(shí)”在一家臺(tái)資廠找到份做行政主管的“美差”，但由于他沒有大型外資企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，不能順利開展工作，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。

許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎(jiǎng)金等林林總總的物質(zhì)享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)管理人才的大學(xué)生，可是他們太傲，動(dòng)輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎？”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)

有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。

行政、人事、財(cái)會(huì)是大學(xué)生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟(jì)濟(jì)，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無(wú)幾。這樣，在人才市場(chǎng)就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。

大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會(huì)、個(gè)人雙方合力下形成的。其實(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”，不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會(huì)上找到自己的位置。