第一篇：2013年共青團(tuán)和青年工作要點(diǎn)新.doc6

2013年共青團(tuán)和青年工作安排意見(jiàn)

一、總體思路

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞礦黨政的統(tǒng)一部署，落實(shí)集團(tuán)

2013年共青團(tuán)和青年安全工作安排，結(jié)合工作實(shí)際，以加強(qiáng)青年組織自身建設(shè)為前提，以創(chuàng)新青年活動(dòng)和凝聚方式為重點(diǎn)，以青年品牌活動(dòng)為載體，搞好?三服務(wù)、一夯實(shí)?，把培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才和推動(dòng)青年工作結(jié)合起來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為我礦安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

二、工作重點(diǎn)

（一）服務(wù)安全發(fā)展

1、凝心聚力，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員牢記使命，增強(qiáng)青年團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，組織開(kāi)展?安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先?安全教育、?團(tuán)員身邊無(wú)事故?等活動(dòng)，不斷提高青年團(tuán)員的安全意識(shí)。

2、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)工作。深化青崗在行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持?每周一次崗長(zhǎng)集中‘零點(diǎn)行動(dòng)’、每月一次學(xué)習(xí)交流會(huì)、每季度一次崗員集中培訓(xùn)、每年一次考核表彰?。在全體青工中開(kāi)展?爭(zhēng)做青年安全衛(wèi)士，簽訂千張安全保證書(shū)?活動(dòng)，切實(shí)把?百名崗員大上崗，確保安全查隱患?活動(dòng)貫穿青崗工作整體脈絡(luò)中，實(shí)現(xiàn)青崗組織對(duì)安全重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)、全時(shí)全方位覆蓋。大力開(kāi)展?共青團(tuán)號(hào)安全服務(wù)車(chē)七進(jìn)七送?活動(dòng)。

3、激發(fā)活力，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要樹(shù)立?創(chuàng)新力就是發(fā)展力?的理念。大力開(kāi)展?崗位降耗，青年先行?、?青年科技創(chuàng)新展風(fēng)采?、降本增效?金點(diǎn)子?征集、修舊利廢等節(jié)支降耗活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大青工從崗位做起，從點(diǎn)滴做起，促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支。根據(jù)實(shí)際需要，有效組織?青年突擊隊(duì)?，充分發(fā)揮青年在重點(diǎn)

工程、重大項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重任務(wù)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。

（二）服務(wù)和諧發(fā)展

1、塑造推廣青年志愿服務(wù)工程。本著?奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步?的原則，成立青年志愿者協(xié)會(huì)，制定六礦《青年志愿者管理辦法》，統(tǒng)一志愿服務(wù)標(biāo)識(shí)和理念，建立個(gè)人服務(wù)檔案，表彰和宣傳先進(jìn)典型，努力打造特色青年志愿服務(wù)品牌。通過(guò)QQ群、共青團(tuán)網(wǎng)站、微信等新媒體平臺(tái)，把青年志愿者服務(wù)活動(dòng)的形式、目的及意義進(jìn)行宣傳，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給每一位團(tuán)員青年，吸收更多的團(tuán)員青年加入到志愿者隊(duì)伍中來(lái)，在全礦掀起志愿服務(wù)活動(dòng)的新高潮。

2、開(kāi)展豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)。?送溫情到一線?，每逢節(jié)日都組織青年志愿者深入井下一線開(kāi)展送溫暖、送祝福、送安全等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。?送服務(wù)到社區(qū)?，在社區(qū)開(kāi)展義診、醫(yī)務(wù)咨詢(xún)、清衛(wèi)護(hù)綠等志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，同時(shí)增強(qiáng)社區(qū)居民環(huán)保意識(shí)。并通過(guò)擺放宣傳展板、發(fā)放資料、細(xì)心解答和交流探討等多種方式，為居民答疑解惑。?送服務(wù)到家庭?，以社區(qū)孤寡老人和貧困家庭等生活困難群體為重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)?一助一?、?多助一?、集體結(jié)對(duì)等形式，開(kāi)展送溫暖、送愛(ài)心等活動(dòng)，為社區(qū)困難群體提供必要的物質(zhì)和精神上的幫助，青年志愿者用實(shí)際行動(dòng)來(lái)溫暖他們的心，同時(shí)在活動(dòng)中使青年得以自省、奮發(fā)，提高他們尊老、敬老、愛(ài)老意識(shí)。

（三）服務(wù)青年成才

1、深化青年人才工程。要挖掘、培養(yǎng)、選樹(shù)青年先進(jìn)典型，為礦區(qū)優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。開(kāi)展?我的職業(yè)生涯規(guī)劃?設(shè)計(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)青年對(duì)自身情況和職業(yè)生涯進(jìn)行正確評(píng)估。

把創(chuàng)建?青年文明號(hào)?和?青年崗位能手?活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，形成號(hào)手聯(lián)動(dòng)的局面，通過(guò)對(duì)青年的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好以及人生規(guī)劃及目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的記載，建立青年人才信息庫(kù)，使優(yōu)秀青工納入團(tuán)組織的重點(diǎn)培訓(xùn)、培養(yǎng)、推優(yōu)對(duì)象。

2、深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是提高青工業(yè)務(wù)能力水平的有效途徑。要扎實(shí)開(kāi)展一對(duì)一和一對(duì)多的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使師徒在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互幫互學(xué)的崗位實(shí)踐中進(jìn)一步提高技能和素質(zhì)。通過(guò)建立?青工崗位技校?、創(chuàng)建學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)卡制度、舉辦青工技術(shù)比武、開(kāi)辦?技術(shù)講壇?等多種形式，積極為他們提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。建立由單位、導(dǎo)師和徒弟三方簽名的導(dǎo)師帶徒檔案，真實(shí)記錄教學(xué)內(nèi)容、技能訓(xùn)練科目、教學(xué)時(shí)間以及考核情況等?？己髓b定結(jié)果分為?優(yōu)秀?、?合格?、?不合格?三種。?優(yōu)秀?的導(dǎo)師和學(xué)員在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、技術(shù)等級(jí)鑒定等方面優(yōu)先考慮，考核?不合格?延長(zhǎng)合同期限，限期進(jìn)行整改，切實(shí)提高?導(dǎo)師帶徒?活動(dòng)的實(shí)效性。

3、深化技術(shù)比武活動(dòng)。要廣泛開(kāi)展?激發(fā)青年智慧，展示青春風(fēng)采?為主題的?三大規(guī)程?評(píng)比活動(dòng)。在活動(dòng)內(nèi)容上，采取多工種、操作性強(qiáng)的比武活動(dòng)；在活動(dòng)的形式上，更多的以小型分散的形式開(kāi)展活動(dòng)，方便青年職工參與，使他們能夠通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促練，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，達(dá)到?人人都是崗位能手?的活動(dòng)效果。每季度進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)于技術(shù)優(yōu)秀者推薦參加集團(tuán)、市級(jí)、省級(jí)的青年技術(shù)比賽。對(duì)于比賽獲得礦級(jí)以上榮譽(yù)的青年在職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面優(yōu)先推薦。

（四）夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。以構(gòu)建團(tuán)的體系建設(shè)為核心，確?；鶎訄F(tuán)青組織全覆蓋，對(duì)于團(tuán)組織基礎(chǔ)薄弱的單位，要大力推行?青年工作部?機(jī)制建設(shè)，只有建立健全的組織，才能利用團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，滿(mǎn)足青年建功成才的愿望。以規(guī)范夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)為目標(biāo)，突出抓好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)，建立健全團(tuán)的各種制度，始終堅(jiān)持好?三會(huì)一課?制度，進(jìn)一步完善團(tuán)內(nèi)各類(lèi)基礎(chǔ)資料。每月召開(kāi)一次團(tuán)支部大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨的文件精神，安排部署下一步的工作。下發(fā)團(tuán)支部工作手冊(cè)和青年安全監(jiān)督崗工作手冊(cè)，使各級(jí)團(tuán)組織工作有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄、黨政有評(píng)價(jià)。以加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，選樹(shù)配強(qiáng)團(tuán)支部書(shū)記，健全組織，首先要選舉強(qiáng)有力的團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，成員要職責(zé)明確。建立健全?推優(yōu)入黨?實(shí)施辦法，完善青年團(tuán)員入黨機(jī)制，不斷向黨組織輸送新鮮血液和后備軍。

2、不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。把團(tuán)干部的培訓(xùn)工作切實(shí)納入到青工培訓(xùn)整體規(guī)劃之中，不斷完善基層團(tuán)干部培訓(xùn)經(jīng)?；ぷ鳈C(jī)制。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，開(kāi)展以黨史教育、政治理論、崗位技能、管理知識(shí)、現(xiàn)代科技文化等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極探索運(yùn)用現(xiàn)代教育培訓(xùn)方法，采取案例教學(xué)、情景模擬、體驗(yàn)式教學(xué)等方式，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)共青團(tuán)干部的新要求，提高對(duì)團(tuán)干培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高團(tuán)干部的綜合能力。

3、不斷增強(qiáng)團(tuán)組織工作活力。為深入了解共青團(tuán)基層組織的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)和青年的新特點(diǎn)、新變化，團(tuán)委面向全礦56個(gè)團(tuán)支部和青年工作組開(kāi)展基層團(tuán)組織建設(shè)和工作情況的問(wèn)卷調(diào)查，全面了解青年的思想狀況，準(zhǔn)確把握青年的思想動(dòng)向，更好地找準(zhǔn)服務(wù)中心和服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。組織青年團(tuán)員開(kāi)展?務(wù)實(shí)重干、青年當(dāng)先、安全第一?主題實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)做到有主題、有方案、有宣傳、有總結(jié)、有資料、有照片，激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：2013年共青團(tuán)和青年工作要點(diǎn)

XXXXXX公司

2013年共青團(tuán)和青年工作要點(diǎn)

2013年XXXXXXXXX公司共青團(tuán)和青年工作的工作要點(diǎn)是：全面深入貫徹落實(shí)黨的十八大和團(tuán)的十七大精神，按照集團(tuán)公司2013年工作會(huì)議、黨建工作會(huì)議和中央企業(yè)團(tuán)工委部署，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為主線，以“貼實(shí)際、好操作、見(jiàn)實(shí)效”為總體要求，著力構(gòu)建青年成長(zhǎng)成才十大機(jī)制，著力開(kāi)展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”主題實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年崗位成長(zhǎng)創(chuàng)造價(jià)值，為促進(jìn)公司完成2013年工作任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和團(tuán)的十七大精神為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)青思想教育工作

1.以黨的十八大精神為指引，結(jié)合青年員工的工作特點(diǎn)，采取豐富有效的形式，重點(diǎn)以開(kāi)展“青春〃勵(lì)志 獻(xiàn)禮十八大”主題團(tuán)日活動(dòng)為抓手，組織開(kāi)展黨的十八大精神宣傳貫徹活動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣貫落到實(shí)處。

2.以“信仰、信念、信心”為主題，以“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日為契機(jī)，緊密?chē)@公司發(fā)展目標(biāo)，組織團(tuán)員青年積極參與“三信”大討論和主題征文活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。

3.充分利用論壇、微博等媒體，結(jié)合公司青年員工實(shí)際工作，集中開(kāi)展主題突出、特點(diǎn)鮮明的教育活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳貫徹黨的十八大和團(tuán)十七大精神的力度，發(fā)揮團(tuán)組織的自

身優(yōu)勢(shì)，努力引導(dǎo)團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，為公司的發(fā)展做出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以推進(jìn)青年成才機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)做好“雙推”工作

4.按照《集團(tuán)公司引導(dǎo)青年工作手冊(cè)》要求，保證引導(dǎo)青年工作深入持續(xù)開(kāi)展并取得實(shí)效。認(rèn)真做好分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總工作，完善公司青年人才庫(kù)，便于培育青年成長(zhǎng)成才和“雙推”工作的有力開(kāi)展。

5.注重青年人才的選拔、培養(yǎng)和使用，為廣大青年員工立足崗位成長(zhǎng)、成才搭建舞臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。

6.深化“推優(yōu)入黨”工作，探索開(kāi)展“推優(yōu)深造”工作，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨章，積極向黨組織靠攏，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐教育相結(jié)合，積極為黨組織發(fā)展輸送新鮮血液，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、以主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，促進(jìn)團(tuán)青工作服務(wù)大局

7.開(kāi)展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”主題實(shí)踐活動(dòng)，在企業(yè)優(yōu)化發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗、管理提升等重點(diǎn)工作中，組織帶領(lǐng)青年更新觀念、挖掘潛力、沖鋒在前、創(chuàng)造價(jià)值，以“號(hào)手崗隊(duì)”等“青”字號(hào)活動(dòng)為主要載體，切實(shí)推動(dòng)“雙增長(zhǎng)雙突破”目標(biāo)的順利完成。

8.繼續(xù)開(kāi)展“管理提升、青年先行”主題活動(dòng)，引導(dǎo)帶領(lǐng)青年立足崗位提升技能技術(shù)和管理水平。

9.深入開(kāi)展“一團(tuán)一品”工作。結(jié)合公司特點(diǎn)，深入創(chuàng)建有影響、見(jiàn)實(shí)效的品牌活動(dòng)，推動(dòng) “一團(tuán)一品”工作機(jī)制的建立完善。

四、以“映山紅”愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)為契機(jī)，積極推進(jìn)青年志愿者服務(wù)。

10.進(jìn)一步深化“映山紅”青年志愿者行動(dòng)，與“郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)有效結(jié)合，以關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“映山紅”愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的志愿活動(dòng)。提高“映山紅”愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)的社會(huì)影響力，11.繼續(xù)圍繞公司重大活動(dòng)開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，組織服務(wù)隊(duì)伍，建立健全工作制度，增強(qiáng)青年職工的凝聚力與向心力，展示青年志愿者風(fēng)采。

12.大力弘揚(yáng)雷鋒精神，努力學(xué)習(xí)雷鋒的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，為青年職工搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，打造青年志愿者風(fēng)采，樹(shù)立社會(huì)主義道德新風(fēng)尚。

五、以思想政治工作為有效途徑，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的人文關(guān)懷

13.完善青年職工思想狀況分析制度，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。通過(guò)與黨政組織的交流，把握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決青年成長(zhǎng)中的突出問(wèn)題。

14.探索更多途徑與形式，加強(qiáng)團(tuán)組織與青年的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。利用新興媒體優(yōu)勢(shì)，通過(guò)QQ群、微博、微信等方式，為廣大團(tuán)員青年提供交流平臺(tái)，積極開(kāi)展

青年聯(lián)誼活動(dòng)，把握公司青年心理變化，傾聽(tīng)團(tuán)員青年的根本訴求。

15.以青年現(xiàn)實(shí)需要為出發(fā)點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)多姿多彩的文娛活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的精神文化生活，展現(xiàn)公司團(tuán)員青年健康自信的精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)與青年實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

16.探索多種模式，促進(jìn)青年員工身心發(fā)展。增強(qiáng)青年職工科學(xué)文化素質(zhì)，提高團(tuán)員青年文化修養(yǎng)，提升公司職工綜合能力。通過(guò)開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育活動(dòng)，強(qiáng)健團(tuán)員青年體魄，保證員工身體素質(zhì)，保持心理健康，提高工作效率。

六、以宣貫企業(yè)文化為落腳點(diǎn)，大力推進(jìn)青年價(jià)值引導(dǎo)工作

17.充分發(fā)揮團(tuán)員青年在文化建設(shè)中的生力軍作用，推動(dòng)企業(yè)文化宣傳貫徹的進(jìn)行。開(kāi)展企業(yè)文化“學(xué)、講、建”系列活動(dòng)，積極弘揚(yáng)“勤勉奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、銳意創(chuàng)新、和諧共贏”的企業(yè)精神，加快培育“人、誠(chéng)、和、實(shí)、優(yōu)”的五元核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)健康向上的工作態(tài)度和生活方式，引導(dǎo)青年成為優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)者、踐行者、推動(dòng)者。

18.營(yíng)造文明辦公新風(fēng)尚。以建設(shè)文明、節(jié)約、高效型機(jī)關(guān)為指導(dǎo)，以辦公大樓搬遷為契機(jī)，發(fā)布“做文明有禮的成套人”倡議書(shū)，開(kāi)展“文明單位”和“文明之星”評(píng)比活動(dòng)，提升青年職工職業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

19.加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳工作。積極向集團(tuán)公司政工網(wǎng)、映山紅助學(xué)網(wǎng)和中央企業(yè)青年網(wǎng)投稿，推動(dòng)企業(yè)品牌建設(shè)，傳播品牌文化，提升企業(yè)形象。

第三篇：共青團(tuán)和青年工作要點(diǎn)(定稿)

2010年共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于服務(wù)全行大局，以加強(qiáng)青年組織自身建設(shè)為前提，以創(chuàng)新青年活動(dòng)和凝聚方式為重點(diǎn)，以青年品牌化活動(dòng)為載體，把培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才和推動(dòng)青年工作結(jié)合起來(lái)，把青年人才、青年文明、青年文化、青年創(chuàng)新、青年創(chuàng)效等五個(gè)方面的工作聯(lián)系起來(lái)，全面提高共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推進(jìn)我行業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“發(fā)展優(yōu)化年”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全青年工作體系

充分貫徹落實(shí)團(tuán)中央和總省行關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)自身建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”的總體要求，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)資源，加強(qiáng)渠道建設(shè)和管理，以各級(jí)團(tuán)組織為核心，以各類(lèi)青年自發(fā)活動(dòng)小組為依托，完善青年組織建設(shè)，提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.開(kāi)展全團(tuán)調(diào)研，進(jìn)一步掌握全轄團(tuán)組織體系、團(tuán)組織活動(dòng)和團(tuán)員隊(duì)伍的實(shí)際狀況，深入了解團(tuán)員青年的普遍愿望和共同訴求；

2.在依照?qǐng)F(tuán)章指導(dǎo)各支部完成換屆工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)分行團(tuán)委、分行本部團(tuán)委及沈陽(yáng)地區(qū)組織架構(gòu)和力量，形成垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)團(tuán)建和青年工作的決策議事機(jī)構(gòu)，集中全團(tuán)智慧，確?？偸⌒泻头中悬h委的有關(guān)部署、決定在系統(tǒng)團(tuán)組織內(nèi)部

得到有效地貫徹落實(shí)；

3.深入了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的分布以及團(tuán)組織的活動(dòng)情況，根據(jù)實(shí)際需要重新劃分團(tuán)組織及成員，按照?qǐng)F(tuán)章及有關(guān)規(guī)定調(diào)整團(tuán)干部，強(qiáng)化考核力度，導(dǎo)入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，并采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式舉辦全轄團(tuán)干部（青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)班，幫助各級(jí)團(tuán)干部增強(qiáng)履職能力和服務(wù)意識(shí)，提高共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，推動(dòng)我行青年工作規(guī)范化、上水平。

第四篇：2011年公司共青團(tuán)及青年工作要點(diǎn)

2011年公司共青團(tuán)及青年工作要點(diǎn)

文章摘要： 按照融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年的工作原則，堅(jiān)持抓服務(wù)、辦實(shí)事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青

按照“融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年”的工作原則，堅(jiān)持“抓服務(wù)、辦實(shí)事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)青年思想政治教育

1、抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)定青年走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。公司團(tuán)委將積極組織團(tuán)員青年積極學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 安徽高速青年在行動(dòng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，用實(shí)踐教育的方式塑造青年：開(kāi)展建言獻(xiàn)策、青年節(jié)約示范活動(dòng)等主題教育實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目，讓團(tuán)員青年在實(shí)踐中自我探索、自我發(fā)現(xiàn)、自我教育并從中生成情感、態(tài)度和價(jià)值觀，逐步引導(dǎo)團(tuán)員青年培養(yǎng)品格、塑造道德；用企業(yè)文化的歸屬塑造青年：開(kāi)展公司發(fā)展形勢(shì)報(bào)告會(huì)、新進(jìn)青年員工企業(yè)文化培訓(xùn)等全面推進(jìn)企業(yè)青年文化建

設(shè)，把青年的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與企業(yè)的發(fā)展愿景目標(biāo)有機(jī)地聯(lián)系在一起，把青年的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀有機(jī)地融合在一起，努力塑造 “敬業(yè)愛(ài)崗，學(xué)習(xí)進(jìn)步，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，追求卓越”的青年團(tuán)隊(duì)精神。

2、抓好形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感。認(rèn)真貫徹公司2010年工作會(huì)議精神，圍繞公司新一輪改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，大力宣傳公司新一輪發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)人作報(bào)告、圖片展示等形式，在青年中舉辦以“居安思危圖強(qiáng)大、科學(xué)發(fā)展安徽高速”為主題的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)。組織青年開(kāi)展 “我與安徽高速共成長(zhǎng)”的大討論活動(dòng)，引導(dǎo)青年“知企、愛(ài)企、建企、興企”，教育青年珍惜企業(yè)來(lái)之不易的良好局面，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的信心和自豪感。

3、抓好實(shí)踐創(chuàng)新，提高思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)青年思想、青工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、青年組織形式以及青年工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，特別是就團(tuán)員青年普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和團(tuán)組織開(kāi)展工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，完善工作對(duì)策，推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新。做好一人一事的工作，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在日常工作中關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)專(zhuān)題立項(xiàng)，強(qiáng)化日常信息溝通，準(zhǔn)確掌握青年思想狀況，積極開(kāi)展受青年歡迎的思想政治教育活動(dòng)。

4、抓好文明風(fēng)尚培育，塑造青年道德規(guī)范。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年，按照胡錦濤總書(shū)記提出的“四個(gè)新一代”要求，深化青年志愿者、青年文明號(hào)、思想道德教育等活

動(dòng)，通過(guò)青年志愿者活動(dòng)使青年養(yǎng)成良好的社會(huì)公德，通過(guò)青年文明號(hào)活動(dòng)，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過(guò)思想道德教育，使青年養(yǎng)成良好的個(gè)人品德，在青年中倡導(dǎo)積極向上、健康文明、和諧進(jìn)步的生活方式，提高青年的思想道德素質(zhì)。

5、抓好青年志愿者活動(dòng)，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。青年志愿者服務(wù)是團(tuán)組織參與和諧企業(yè)建設(shè)的基本載體和重要途徑。要進(jìn)一步健全和完善志愿者的管理機(jī)制，各單位要形成相對(duì)穩(wěn)定的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，以志愿日常服務(wù)記錄、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)為主要考評(píng)依據(jù)，制定表彰激勵(lì)機(jī)制。要繼續(xù)大力實(shí)施青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)、尊老敬老、幫困助貧，義務(wù)獻(xiàn)血、綠化環(huán)境等方面活動(dòng)，通過(guò)不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)青年志愿者積極參與資源節(jié)約和生態(tài)文明建設(shè)，使青年在和諧企業(yè)建設(shè)中展示良好的精神面貌。

二、認(rèn)真把握公司改革發(fā)展重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)能力

6、開(kāi)展好政策宣傳工作。大力宣傳新形勢(shì)下切實(shí)加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的緊迫性和重要性。改革的措施和意義，普及精細(xì)管理、節(jié)約管理等方面的知識(shí)及相關(guān)制度要求，開(kāi)展好經(jīng)常性形勢(shì)任務(wù)教育，使團(tuán)員青年充分認(rèn)識(shí)機(jī)制創(chuàng)新能夠增強(qiáng)企業(yè)活力，結(jié)構(gòu)優(yōu)化能夠提高資源配置效率，從而使廣大團(tuán)員青年牢固樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展的信心，提高參與工作的能力。

7、開(kāi)展好建言獻(xiàn)策活動(dòng)。面對(duì)新的形勢(shì)，組織開(kāi)展好青年建言獻(xiàn)策

活動(dòng)，及時(shí)了解青年對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展、收入和工作環(huán)境等方面的意見(jiàn)和需求。要將青年思想狀況、工作建議和利益訴求，及時(shí)準(zhǔn)確地向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

8、開(kāi)展好“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，修改《公司青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》，完善考評(píng)、監(jiān)督、管理和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，豐富“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作內(nèi)涵，創(chuàng)新“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作思路和方法，發(fā)揮“青年文明號(hào)”在社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益等方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的促進(jìn)作用。繼續(xù)抓好各級(jí)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建、管理、考核工作，以“青年文明號(hào)”命名、表彰、授牌為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流，擴(kuò)大影響，推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入發(fā)展。

9、開(kāi)展好“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)。圍繞加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，大力推進(jìn)“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)。在團(tuán)支部和班組中切實(shí)活躍此項(xiàng)工作，從現(xiàn)場(chǎng)安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識(shí)和技能，深入開(kāi)展安全隱患自查，積極開(kāi)展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，全面推動(dòng)現(xiàn)代安全管理體系建設(shè)，進(jìn)一步提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力，努力形成青年職工全員參與、安全隱患全面排除、安全形勢(shì)全面穩(wěn)定的局面。

三、切實(shí)貼近青年需求 加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)青年能力

10、做好培養(yǎng)開(kāi)發(fā)青年人力資源工作。根據(jù)公司新一輪發(fā)展的人才需

求狀況，結(jié)合青年特點(diǎn)和具體實(shí)際，按照?qǐng)F(tuán)結(jié)凝聚、優(yōu)化配置、培養(yǎng)舉薦、服務(wù)成長(zhǎng)的工作思路，大力培養(yǎng)開(kāi)發(fā)青年人力資源，造就規(guī)模宏大的青年人才大軍，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才支持。著眼于加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化青工技能振興計(jì)劃。加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定，服務(wù)于青年職工晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。圍繞新進(jìn)青工素質(zhì)培訓(xùn)工作，深化“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”行動(dòng)，幫助他們選擇和設(shè)計(jì)好個(gè)人職業(yè)生涯，及早融入工作環(huán)境和人文環(huán)境。協(xié)調(diào)開(kāi)展好青工培訓(xùn)，幫助廣大青工更新知識(shí)、拓展視野。評(píng)選表彰先進(jìn)青年典型，營(yíng)造青年人才成長(zhǎng)氛圍。

11、做好推優(yōu)工作。按照“雙推”工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和“四化”要求，抓好團(tuán)員大會(huì)討論、組織考查、重點(diǎn)培養(yǎng)、推前公示等工作環(huán)節(jié)的落實(shí)，有計(jì)劃地向黨組織推薦人才和入黨培養(yǎng)對(duì)象。加強(qiáng)信息收集工作，建立共青團(tuán)青年人才信息庫(kù)，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，促進(jìn)更多更優(yōu)秀的青年人才通過(guò)團(tuán)組織脫穎而出。按照融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年的工作原則，堅(jiān)持抓服務(wù)、辦實(shí)事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青

12、做好青年的排憂(yōu)解難工作。堅(jiān)持關(guān)心困難青年，及時(shí)進(jìn)行跟蹤了解，針對(duì)青年工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際困難，盡力為他們提供

幫助，共享發(fā)展成果。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持不懈地做好統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)外各類(lèi)資源，積極協(xié)調(diào)各個(gè)方面的工作，為不同青年的不同需求提供最大服務(wù)需求。特別關(guān)注青年人才的需求，發(fā)揮團(tuán)組織的作用，鼓勵(lì)他們敬業(yè)愛(ài)崗，多做貢獻(xiàn)。

四、依靠黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織和基礎(chǔ)建設(shè)

13、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。全面加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查找在少數(shù)團(tuán)干部中存在的問(wèn)題，以團(tuán)內(nèi)民主生活會(huì)等形式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，并制定改進(jìn)方案，不斷強(qiáng)化團(tuán)干部的崗位意識(shí)、表率意識(shí)和務(wù)實(shí)意識(shí)。開(kāi)展“團(tuán)干部素質(zhì)提升計(jì)劃”，在團(tuán)干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷、能力提升、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)團(tuán)干部的協(xié)管，在指導(dǎo)或考核所屬團(tuán)組織工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)走訪所屬團(tuán)組織的同級(jí)黨組織，就所協(xié)管團(tuán)組織班子的配備情況和團(tuán)干部工作情況進(jìn)行溝通，對(duì)加強(qiáng)團(tuán)組織班子建設(shè)提出建議。

14、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。要針對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下，公司團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步積極探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，進(jìn)一步加強(qiáng)新建單位團(tuán)的組織建設(shè)，建立團(tuán)的組織，開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。要深化五四紅旗團(tuán)委（總支、支部）創(chuàng)建工作，通過(guò)定期督查、基礎(chǔ)臺(tái)帳檢查、年終述職評(píng)審等形式，對(duì)所有申報(bào)五四紅旗團(tuán)委單位進(jìn)行全方位的考核，完善創(chuàng)建的復(fù)查驗(yàn)收和評(píng)選表彰機(jī)制，同時(shí)進(jìn)一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考

核評(píng)價(jià)機(jī)制和工作反饋機(jī)制，樹(shù)立團(tuán)組織間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)內(nèi)在工作活力。

15、加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。要適應(yīng)新的形勢(shì)要求，完善共青團(tuán)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，拓展功能、豐富內(nèi)容、擴(kuò)大影響，利用網(wǎng)絡(luò)陣地，加大基層團(tuán)員青年與上級(jí)團(tuán)組織的聯(lián)系，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的針對(duì)性和有效性。要建立以團(tuán)干部和青年骨干為主的網(wǎng)上宣傳教育隊(duì)伍，特別是發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)陣地在思想教育、組織建設(shè)中的作用，從而掌握網(wǎng)絡(luò)陣地的主導(dǎo)權(quán)。

16、加強(qiáng)團(tuán)的外圍組織建設(shè)。以共青團(tuán)為主導(dǎo)，順應(yīng)形勢(shì)變化，推動(dòng)和加強(qiáng)外圍組織建設(shè)，公司團(tuán)委將積極探索青年工作委員會(huì)的組織建設(shè)，努力構(gòu)建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。要針對(duì)青年自組織廣泛存在、自我發(fā)展的現(xiàn)象，深入了解、準(zhǔn)確把握青年自組織狀況；要積極推動(dòng)企業(yè)團(tuán)員青年以共同興趣和需求為紐帶，廣泛建立起不同形式的青年自組織，發(fā)揮其聯(lián)系青年、服務(wù)青年的作用；要積極給予青年自組織支持，幫助其把握方向、自我完善，使其在一定程度上協(xié)助團(tuán)組織做好教育青年和引導(dǎo)青年的工作，從而著力打造公司青年工作新體系，切實(shí)提高服務(wù)青年的針對(duì)性和實(shí)效性。

第五篇：共青團(tuán)青年工作

發(fā)揮共青團(tuán)作用，推動(dòng)青年工作發(fā)展

選礦作業(yè)區(qū) 王建華

摘要：青年是國(guó)家的未來(lái)，是企業(yè)發(fā)展的生力軍；共青團(tuán)作為黨和企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮自身紐帶作用，發(fā)揮青年員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性, 推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展.關(guān)鍵詞：新常態(tài) 創(chuàng)新 青年 企業(yè)發(fā)展 共青團(tuán)

2016年是“十三五”規(guī)劃開(kāi)局元年，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)減速換擋、進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的轉(zhuǎn)折之年。面臨著部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、經(jīng)濟(jì)增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等諸多困難，作為“去產(chǎn)能”重點(diǎn)的鋼鐵行業(yè)，更是面臨著行業(yè)低迷、價(jià)格震蕩下跌、去產(chǎn)能任務(wù)加重等問(wèn)題，如何讓企業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下“保生存求發(fā)展”，不僅是企業(yè)管理人員的責(zé)任，也是每一名共青團(tuán)員的使命。

共青團(tuán)是黨和企業(yè)聯(lián)系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當(dāng)前供給側(cè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發(fā)生變化，做好新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，對(duì)于促進(jìn)青年成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新增效，煥發(fā)企業(yè)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性具有重要意義。

著名詩(shī)人、作家臧克家先生曾說(shuō)過(guò)：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉?！?青年是企業(yè)的未來(lái)，是企業(yè)發(fā)展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的關(guān)鍵。

一、樹(shù)榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無(wú)窮，好的榜樣是最好的引導(dǎo)、最好的說(shuō)服?！耙粋€(gè)榜樣勝過(guò)書(shū)上二十條教誨”，樹(shù)立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者翟會(huì)超、吳立軍同志的事跡，就是發(fā)生在我們身邊、看得見(jiàn)、摸得到的典型。翟會(huì)超同志把小崗位當(dāng)作大舞臺(tái)，把個(gè)人的夢(mèng)想融入中國(guó)夢(mèng)、礦業(yè)夢(mèng)，在基層崗位上埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)，在平凡工作中彰顯才華、創(chuàng)造精彩，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。吳立軍同志以自己的實(shí)際行動(dòng)傳播人間真愛(ài)，在做好本職工作的同時(shí)，扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會(huì)，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中展現(xiàn)人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛(ài)情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當(dāng)今社會(huì)，人們好像覺(jué)得除了追求經(jīng)濟(jì)上的利益能夠給人帶來(lái)實(shí)惠外，其他的說(shuō)也是白說(shuō)，反而不合時(shí)宜，招致不必要的麻煩，導(dǎo)致人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚(yáng)正氣，為青年職工樹(shù)立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設(shè)。引導(dǎo)他們其樹(shù)立正氣、充實(shí)思想，使他們勇于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有損企業(yè)形象的事；做到意志堅(jiān)定、經(jīng)得起誘惑、耐得住腐蝕，在經(jīng)濟(jì)利益面前不喪失原則。

“思想決定行動(dòng)”，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。在工作中，把個(gè)人的崇高理想與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，樹(shù)立自己的榜樣目標(biāo)，把崗位 工作當(dāng)成自己的事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真把握每一天，才能贏得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)、更大的舞臺(tái)。

二、注培養(yǎng)，重能力，搭平臺(tái)。

當(dāng)今社會(huì)信息交流頻繁，技術(shù)日新月異，青年員工要跟上時(shí)代步伐，就必須注重學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，拓寬知識(shí)層面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷在觀念和行為上吸取營(yíng)養(yǎng)，提高思想境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。企業(yè)更應(yīng)注重青年員工的培養(yǎng)，鼓勵(lì)青年員工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育，不斷提高青年員工的學(xué)歷層次、文化素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)、人才保障。

掌握先進(jìn)的技術(shù)理論的同時(shí)，青年員工更應(yīng)提升自身能力，將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為專(zhuān)業(yè)技能，在工作中實(shí)踐，在實(shí)踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展提供新路子，提出好點(diǎn)子。共青團(tuán)組織更應(yīng)堅(jiān)持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的方式，提高青年員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性，使青年員工以昂揚(yáng)的斗志、堅(jiān)定的信念肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。

“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起整個(gè)地球”，這是古希臘物理學(xué)家阿基米德家喻戶(hù)曉的一句名言，也是當(dāng)代青年充滿(mǎn)激情與自信，勇往直前無(wú)所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗业搅艘粋€(gè)可供支配的支點(diǎn)！青年成功成才，同樣需要一個(gè)平臺(tái)。

為青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業(yè)要制定中、長(zhǎng)期青年員工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)青 年員工的崗位交流，使其適應(yīng)各種環(huán)境、多個(gè)崗位的工作要求，提高綜合素質(zhì)。要大膽提拔和使用綜合素質(zhì)突出的青年員工，帶動(dòng)和影響其他青年員工自我加壓，不斷進(jìn)步。

三、創(chuàng)文化、搞活動(dòng)、樹(shù)理念。

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化，為更好地發(fā)揮青年職工的積極性，提升青年職工素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)青年文化建設(shè)，大力實(shí)施青年建功行動(dòng)，組織各類(lèi)活動(dòng)培養(yǎng)人才，挖掘人才，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

可以多開(kāi)展“立足本崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，讓它不是停留在口頭上的口號(hào)，是要與互保協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，緊貼本部門(mén)、本崗位的工作職責(zé)開(kāi)展的活動(dòng)?！皠?chuàng)”和“爭(zhēng)”是手段和行動(dòng)，“先”和“優(yōu)”是結(jié)果和目標(biāo)，但基礎(chǔ)和根本是“立足本崗”四個(gè)字，只有充分理解這四個(gè)字的意義，做到“立足本職崗位、踏實(shí)做好工作”，才能更好的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。

要發(fā)揮青年員工積極作用，就要樹(shù)立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養(yǎng)青年人才、賞識(shí)青年人才、使用青年人才，千方百計(jì)為青年職工成才搭建平臺(tái)和創(chuàng)造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業(yè)上有盼頭、多干了有甜頭，用實(shí)實(shí)在在的條件，調(diào)動(dòng)青年職工工作的積極性。

總之，共青團(tuán)要發(fā)揮其自身的積極作用，引導(dǎo)青年員工以積極健康的心態(tài)面對(duì)工作，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)中構(gòu)建和諧的同事關(guān)系、工作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧辖üαI(yè)，從而推動(dòng) 企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？梢哉f(shuō)，青年的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng)，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來(lái)決定企業(yè)的未來(lái)。

[參考文獻(xiàn)] [1] [2]