第一篇：2012深圳職員考試面試備考分析（大全）

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2012深圳職員考試面試備考分析

一、面試特點(diǎn)分析

通過對近幾年深圳市公開招考職員公告和真題進(jìn)行研究，面試特點(diǎn)可總結(jié)為：面試形式一般采用結(jié)構(gòu)化面試，每個(gè)考生答題的時(shí)間為10分鐘。題目的數(shù)量一般為3—4道，一般類的面試題目類型涵蓋綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、應(yīng)急管理幾類結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)題型，專業(yè)類面試題目內(nèi)容設(shè)置則與招考單位的工作內(nèi)容聯(lián)系緊密。如2009年8月深圳市職員考試真題(寶安區(qū)面試)：

1、你新進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)把你分配到一個(gè)不喜歡的崗位，你怎么做?

2、你在單位工作出色，領(lǐng)導(dǎo)比較重視你，現(xiàn)在單位又分來一個(gè)能力比你更強(qiáng)的同事，你如何跟他相處?

3、現(xiàn)在社會(huì)反映出：百姓看病貴，看病難的問題，你分析什么原因造成的?如何解決?真題解讀：三道題中第一題為自我認(rèn)知與崗位匹配類，第二道為溝通協(xié)調(diào)類，第三題為綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類，題量不多，題型很豐富。

如深圳市職員考試真題(統(tǒng)計(jì)局面試)：

1、為什么要考該職位?

2、工作要獨(dú)當(dāng)一面還是合作?

3、對信息化統(tǒng)計(jì)有什么認(rèn)識(shí)?

深圳職員考試真題解讀：第一題考察考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)和職位匹配度，第二題考察考生日常工作的態(tài)度和溝通協(xié)調(diào)能力，第三題則是考察考生的綜合分析能力和專業(yè)能力。三道題雖然仍屬于結(jié)構(gòu)化面試中的基礎(chǔ)題型：自我認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類，但是題目內(nèi)容設(shè)置卻與統(tǒng)計(jì)局的工作內(nèi)容緊密相關(guān)。

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二、深圳市職員考試面試備考建議

1、參加一般類面試的考生主要針對結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行準(zhǔn)備，認(rèn)真分析所報(bào)單位歷年的面試考情，及時(shí)掌握報(bào)考單位的面試特點(diǎn)，合理安排備考計(jì)劃。比如2009年深圳市職員招考中，醫(yī)療類的面試時(shí)間定在筆試成績公布一周后舉行，時(shí)間比較緊張?？忌鷳?yīng)在筆試結(jié)束后就提前進(jìn)入面試備考，以防措手不及。

為提高備考效率，考生可通過選擇一些優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)書或參加權(quán)威的培訓(xùn)班來幫助自己迅速掌握結(jié)構(gòu)化面試各種題型的基本答題思路，如溝通協(xié)調(diào)類的基本答題思路：“冷靜、反思、溝通、揚(yáng)棄”八字方針;再如回答綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類的十字方針“問題、影響、原因、對策、提升”和辯證思維的運(yùn)用，使自己在答題時(shí)能夠快速而有輯地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，避免考場上開不了口。

2、專業(yè)類面試的題目內(nèi)容設(shè)置崗位匹配性比較強(qiáng)，此次考試專業(yè)類包括醫(yī)療、護(hù)理、教育三類，考生在備考時(shí)一定要注重報(bào)考種類專業(yè)知識(shí)的提高，認(rèn)真研讀所報(bào)單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容，以及所必備的專業(yè)理論知識(shí)，做到“知己知彼”。如自我認(rèn)知和崗位匹配類的題目，考生在備考時(shí)要對自己以前的經(jīng)歷、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、工作打算等方面全面梳理，結(jié)合崗位的工作性質(zhì)、職能以及對工作人員的素質(zhì)、能力要求等，提煉出與所報(bào)考職位相匹配的亮點(diǎn)。答題時(shí)靈活運(yùn)用，增強(qiáng)說服力。

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第二篇：深圳職員面試題目

1206龍崗區(qū)職員面試題目

龍崗職員面試，供大家參考

1、你為什么要報(bào)這個(gè)職位？你報(bào)這個(gè)職位的優(yōu)點(diǎn)和不足之處？

2、有人說“干的多、錯(cuò)的多”，也有人說“好大喜功”，你對兩個(gè)觀點(diǎn)的看法？結(jié)合你自身談?wù)?/p>

3、你在街道辦上班，你去檢查消防設(shè)施，有一家俱樂部與你簽訂了消防安全協(xié)議，可是昨天晚上俱樂部發(fā)生事故，這件事你怎樣處理？你覺得自己有沒有失職？

題目：你的競爭者是你最好的合作者，如何理解國家通過媒體建立論壇讓老百姓和中央政府溝通反映問題，我的看法

比如如何才能讓這個(gè)溝通渠道更具效力（實(shí)際上現(xiàn)在這個(gè)溝通渠道還有很多不完善的地方，僅僅是一個(gè)留言板性質(zhì)的欄目，問題解決機(jī)制還沒有建立），現(xiàn)行信訪制度的建設(shè)問題（我們原有的渠道缺乏民情民意收集和解決機(jī)制），還有就是大多數(shù)群眾反映的很多熱點(diǎn)、難點(diǎn)和民生問題，如何解決的問題等等。后天西部6位領(lǐng)導(dǎo)來深圳交流工作，要你去接待，說說大概思路

首先就是確定來訪人員名單，了解來訪需求，根據(jù)來訪人員級別和需求確定我方接待領(lǐng)導(dǎo)和接待部門，再就是制定詳細(xì)的接待方案，包括食宿安排、接待安排、落實(shí)交流材料、確定行程和路線、確定部門分工、聯(lián)系人等等。方案制定后，根據(jù)方案安排加以落實(shí)。接待期間，要注意部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有序開展，還要確定專人和客人做好溝通，了解客人需求，隨時(shí)調(diào)整接待那排，減少工作紕漏。接待結(jié)束后，要做好收尾工作，及時(shí)總結(jié)工作中存在的不足加以改進(jìn)。

第一道題：舉出你看過的一本書，或者是電視劇，電影，給你人生帶來什么影響？

我的回答：最近恰逢深圳三十周年大慶，我看了一部很好的電視劇，名叫《命運(yùn)》。我是和爸爸媽媽一起觀看的，在觀看的過程中，我對深圳的發(fā)展有了更深層次的了解。深圳從一個(gè)邊陲小鎮(zhèn)發(fā)展到一個(gè)繁華大都市，這其中有多少人付出了心血，流下了數(shù)不盡的汗水。這部電視劇給我的人生帶來了一定的影響，我們要奮斗，要拼搏，才會(huì)有所收獲。這種影響是正面的，積極的，向上的?；卮鹜戤叄x謝。

第二道題：深圳最近頒發(fā)了一項(xiàng)政策，在購買商品房中，深戶籍限購兩套，非深戶限購一套，你有什么看法？

我的回答：首先，我認(rèn)為政府制定的這條政策是非常正確的。從這條政策中可以看出，對我們深戶籍的人有優(yōu)惠，那么對非深戶的也是有優(yōu)惠的。因?yàn)樯钲谟兄鴣碜晕搴暮５娜?，他們在這里為了深圳的發(fā)展也奮斗過，付出了很多，所以這是他們應(yīng)該得到的?；卮鹜戤?。

1、談?wù)勀銓Γ兀貑挝坏目捶ǎ瑢υ搯挝坏墓ぷ饔惺裁唇ㄗh意見？

２、有人認(rèn)為政府工作人員壓力小，收入多，還有一定的社會(huì)地位，你是怎么認(rèn)為的？ ３、談?wù)勅绾谓M織一次人才招聘會(huì)？

2007年1月8日深圳職員面試題目

1.你報(bào)考這個(gè)職位，有甚么優(yōu)勢？（2分鐘）

2.即將走進(jìn)新的工作崗位，有人忠告你：別做老實(shí)人，做老實(shí)人會(huì)吃虧。你怎么看待這種忠告？（3分鐘）

3.作為政府工作人員，在構(gòu)建和諧社會(huì)中應(yīng)如何做？（4分鐘）

第一道：結(jié)合你所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，說說你的職業(yè)生涯策劃

第二：你讀過的文章中，那篇給你印象最深？

第三：和諧社會(huì)，你認(rèn)為包括那幾個(gè)方面

2009年6月深圳市坂田街道辦事處面試真題

1、你去辦公室剛好有位同事向領(lǐng)導(dǎo)放映你在工作中的失誤和不足，問你怎么辦？

【參考答案】在實(shí)際的工作中經(jīng)常會(huì)遇到這樣類似的情況，遇到這種事情，我不會(huì)慌亂，更要及時(shí)化解尷尬，表明領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在有事情要談，我可以一會(huì)再來匯報(bào)工作。我不會(huì)因此而斤斤計(jì)較，去和同事激化矛盾。我會(huì)認(rèn)真做好反思，查找原因。

（1）如果是同事反映的問題確實(shí)如此，我會(huì)認(rèn)真思考是否自己的能力、工作的方式方法、亦或是工作態(tài)度存在問題，如果是這樣，同事去向領(lǐng)導(dǎo)反映也是對我的鞭策，我會(huì)感謝同事對我的提點(diǎn)，也會(huì)更加注意、更加努力。

（2）如果是同事反映的問題確實(shí)與實(shí)際不符，那我會(huì)認(rèn)真思考問什么同事會(huì)對我有這樣的誤解，是否是自己平時(shí)缺乏和同事間的交流和溝通，或是沒有做到有效的溝通，致使同事對我發(fā)生了這樣的誤會(huì)，我會(huì)認(rèn)真反思自己的不足。

無論是那種情況，通過這件事情都讓我認(rèn)識(shí)到了自己還有很多需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和加強(qiáng)的地方，在以后的工作中，我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多向同事學(xué)習(xí)，自身從理論上和態(tài)度上都要有所加強(qiáng)和改進(jìn)，爭取在以后能把工作做得更好，能和同事相處的更融洽，更好的提高自己的工作效率和水平，贏得他人對我的認(rèn)可和肯定。

我不會(huì)因?yàn)檫@件事情就和同事疏遠(yuǎn)，更不會(huì)帶有任何個(gè)人情緒，在以后我還要和同事一如既往的相處，多溝通多交流，消除同事對我的誤解，爭取營造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍和局面。

2、（屬于應(yīng)急）機(jī)關(guān)事業(yè)性單位做事情講規(guī)矩，處理問題時(shí)候要求靈活處理，問你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)叫我，根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)意向，做一個(gè)調(diào)研？

深圳職員面試真題一：

1、有人說，雷鋒的釘子精神已經(jīng)過時(shí)了，如果你對工作不感興趣，就要選擇跳槽，你如何看？

2、雄鷹和蝸牛都能到達(dá)金字塔的頂端，談?wù)勥@一寓言的含義。

3、刺猬取暖時(shí)抱得太緊，則容易刺傷對方，隔得太遠(yuǎn)，又沒辦法取暖，結(jié)合現(xiàn)實(shí)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

深圳職員面試真題二：

1、有的人做事高調(diào)，喜歡表現(xiàn)自己，有的人做事低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎，說說你對這兩種人的認(rèn)識(shí)和看法。

2、出門辦緊急公務(wù)，車與一個(gè)三輪車撞了，三輪車主纏住不放，怎么辦？

3、有人說，退后也是進(jìn)取，說說你的理解，并聯(lián)系實(shí)際說明

深圳職員面試真題三：

1、談?wù)勀銓Ξ?dāng)前大學(xué)生就業(yè)觀的看法．

2、當(dāng)前不少單位和企業(yè)招聘人才追求高學(xué)歷，你對此怎么看？

3、談?wù)勀銓W(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的看法。

1、在過去的工作學(xué)習(xí)生活中最值得“炫耀”的一件事情

2、你喜歡和什么類型的人相處？不喜歡和什么類型的人相處？如果你身邊這兩類人都有，你該怎么辦？

3、“水本無形，因器成之；管理無形，限之于規(guī)則”。你如何理解？

2010年10月17日深圳市龍崗區(qū)面試題

成功在于選擇，選擇在于自知，結(jié)合自己應(yīng)聘崗位說一下為何報(bào)考這個(gè)職位？

2、干好威脅領(lǐng)導(dǎo)、干不好領(lǐng)導(dǎo)威脅、干多了同事嫉妒、干少了同事議論。評價(jià)一下這個(gè)職場規(guī)則.3、某地區(qū)委書記為了風(fēng)水叫停了政府對面的一有報(bào)建手續(xù)的樓盤，點(diǎn)評一下？

2、現(xiàn)在信訪量大，矛盾比較多，問對這種現(xiàn)象有什么看法和建議？

【參考答案】

近日，中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)了《中央政法委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)涉法涉訴信訪工作的意見》。對很多信訪的群眾來說，看到“中央政法委對進(jìn)京上訪大省派接訪組就近解決矛盾”這一消息時(shí)，或許會(huì)心頭一暖。一方面，信訪工作的初衷就是為了人民群眾解決實(shí)際問題，更加了解民眾的訴求，是政府關(guān)注民生、重視民生、保障民生的一種體現(xiàn)。

另一方面嗎，信訪工作直面群眾訴求，如若對問題推諉、遲疑、回避或處置不當(dāng)，都有可能激化矛盾，損傷干群關(guān)系，破壞社會(huì)的安定和諧。然而，“信訪難”又是難以回避的一塊“短板”。一些上訪群眾自嘲“屢敗屢戰(zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗”，一些地方變“接訪”為“截訪”，進(jìn)京訪、重復(fù)訪仍然偏多，這些現(xiàn)實(shí)讓人五味雜陳，更會(huì)影響政府在人民群眾心目當(dāng)中的形象，降低黨和政府在人民群眾心目當(dāng)中的公信力。

因此，群眾選擇上訪，大多也是問題得不到解決的無奈選擇，而且很多涉及到利益矛盾和民生問題。如何才能做到“不到北京也能解決問題”，“來信與來訪一樣受到重視，一樣能夠解決問題”，就需要信訪工作深入、細(xì)致，及時(shí)，才有可能“就近解決矛盾”。所以，“就近解決矛盾”的提出不僅是從空間的歸屬地上對信訪工作提出指導(dǎo)意見，從另一個(gè)層面看，也是對基層干部更新觀念、改變作風(fēng)提出了要求，需要領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)對信訪工作的責(zé)任感和緊迫感。

只有心系群眾，做到想群眾所想，急群眾所急，才有可能在信訪工作中為民解憂；只有切身感受到民生疾苦，才有可能做到高效地回應(yīng)和解決群眾訴求；只有真正有作為有行動(dòng)，才能讓問題不在“等”和“靠”中貽誤了解決時(shí)機(jī)；只有干部群眾“心近了”，才更有利于“就近解決矛盾”

第一道：報(bào)考職位動(dòng)機(jī)，及其你的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。

第二題：如何處理好同事關(guān)系。

第三題：針對大學(xué)生就業(yè)難，很多人選擇放棄高考，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【模擬題】日前，我國將醉酒駕車納入刑法，司機(jī)將為自己的酒后駕車行為付出“罪與罰”的代價(jià)。你怎么看的?

【答題框架】近年來的成都“孫偉銘案”、南京“張明寶案”、廣東“黎景全案”等因醉駕引發(fā)的惡性交通事故頻頻曝光，屢屢引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。醉酒駕車違法行為面臨的，從過去的行政處罰，上升到更為嚴(yán)厲的刑事處罰，是一個(gè)值得肯定的嘗試。

酒后駕駛屢禁不止的一個(gè)重要原因，就是違法成本太低，缺乏震懾和懲戒作用，駕駛員心存僥幸。刑法的嚴(yán)厲性和威懾力，有助于加強(qiáng)社會(huì)管理的有效性，如果醉駕有可能蹲大獄，再有“酒量”和“膽量”的駕駛員在以身試法前也會(huì)有所顧忌。醉駕入刑提高了駕駛者的違法成本，有效震懾了醉酒駕駛者，無疑將有效治理酒駕。

當(dāng)然，僅僅靠法律還是不夠的，要從根本上杜絕醉駕，還有待于全社會(huì)文明素質(zhì)的提高。堵的同時(shí)輔之以疏，提高國民交通安全法制觀念、安全意識(shí)和文明素質(zhì)，并將打擊酒駕的關(guān)口前移至家庭、單位、娛樂場所等，在全社會(huì)樹立起“開車不喝酒、喝酒不開車”的思想觀念，才是治本之策。

此外，有關(guān)法律法規(guī)能否嚴(yán)格執(zhí)行，交管部門的執(zhí)法水平能否跟上，如何避免“人情關(guān)系”的影響，這將是“醉駕入刑”下一步人們關(guān)注的重點(diǎn)。醉駕行為之所以刺痛人們的神經(jīng)，還因?yàn)樵诮陙淼囊恍盒宰眈{事件中，醉駕者往往憑借其在社會(huì)資源上的優(yōu)勢，表現(xiàn)出對受害人的冷漠?！白眈{入刑”落到實(shí)處，方可讓違法犯罪者得到應(yīng)有的懲處，維護(hù)人民群眾的根本利益。

侵權(quán)責(zé)任法7月1日起正式實(shí)施，該法涵蓋了當(dāng)前的各種網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為，被網(wǎng)民稱之為最有力的“武器”——“人肉搜索”將會(huì)受到法律限制。一些網(wǎng)民認(rèn)為該法有利于公民維權(quán)，因?yàn)椤爸挥杏泄?jié)制的‘人肉搜索’才能長久”。但鳳凰網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，近半網(wǎng)民認(rèn)為“人肉搜索”不會(huì)因法律施行而減少，過半網(wǎng)民表示今后將繼續(xù)參與“人肉搜索”。

【思路點(diǎn)撥】

一、從法制層面看“人肉搜索”

近年來，隨著中國網(wǎng)民人數(shù)迅速增長，網(wǎng)絡(luò)在信息傳播中的作用日益凸顯，“人肉搜索”隨之而生。在杭州寶馬飆車案、南京“天價(jià)煙”等事件中，網(wǎng)民對當(dāng)事人個(gè)人信息的搜索和披露起到了輿論監(jiān)督的作用，推動(dòng)了司法機(jī)關(guān)介入相關(guān)事件的進(jìn)程。

但值得注意的是，“人肉搜索”也存在被濫用的危險(xiǎn)。例如，廣西“煙草局長日記門”事件中，多名被網(wǎng)民稱為“局長情婦”的女性被查實(shí)照片遭盜用，名譽(yù)權(quán)受到嚴(yán)重侵害。

“人肉搜索”問題的核心是隱私權(quán)。要真正解決“人肉搜索”的問題，必須通過其他關(guān)于隱私權(quán)的立法進(jìn)行完善。只有讓網(wǎng)民、網(wǎng)絡(luò)提供商知道什么是隱私、什么情況下屬于侵犯隱私，在全社會(huì)建立一個(gè)公共標(biāo)準(zhǔn)，才能在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)自由的同時(shí)保護(hù)公民權(quán)益。

保護(hù)公民權(quán)益和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)自由兩者不可偏廢，應(yīng)在兩者之間找到平衡點(diǎn)，對網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為的規(guī)定還需要進(jìn)一步探討和完善，拿出更可行的標(biāo)準(zhǔn)。

二、如何看待針對官員的“人肉搜索”

事實(shí)上，人肉搜索變得擴(kuò)大化、非理性化，其原因不單單在于網(wǎng)絡(luò)世界缺少道德約束，網(wǎng)民不理性，缺少相關(guān)法律進(jìn)行規(guī)范約束，更重要的原因也在于民眾話語權(quán)的嚴(yán)重缺失，民意情緒宣泄渠道的狹窄，使得人肉搜索成了一種消解渠道。而一些政府部門的信息不透明等因素，也為人肉搜索的隨時(shí)爆發(fā)埋下了伏筆。

如何消除人肉搜索帶來的負(fù)面效應(yīng)，更好發(fā)揮其積極的一面？在這個(gè)信息聯(lián)通日益方便、公民意識(shí)逐漸強(qiáng)大的年代，任何圍堵注定是無法實(shí)現(xiàn)的，最好的辦法便是疏導(dǎo)，人肉搜索之外，讓民眾擁有更多的話語權(quán)，通過話語權(quán)、表達(dá)權(quán)等的權(quán)利保障，讓民意發(fā)揮作用，并且受到充分的尊重。否則，找不到這個(gè)“根子”，而一味關(guān)注于網(wǎng)絡(luò)聲討風(fēng)暴，根本解決不了問題，反而可能壓制網(wǎng)民聲音，不利于真實(shí)民意的反映。在保障了民眾的話語權(quán)的基礎(chǔ)上，方才可能消除人肉搜索的負(fù)面效應(yīng)。

三、無節(jié)制的“人肉搜索”就是暴力

“人肉搜索”在掀翻了周久耕之后，贏得了網(wǎng)民的尊敬和追捧，但是，即使是對官員，“人肉搜索”也應(yīng)當(dāng)有所節(jié)制。不是針對任何官員都可以隨時(shí)隨地進(jìn)行“人肉搜索”，“人肉搜索”只有針對那些有濫用公權(quán)、腐化墮落嫌疑的官員才師出有名；也不是針對某個(gè)貪官的任何私人信息都可以進(jìn)行“人肉搜索”，比如針對周久耕抽高價(jià)煙、劉麗潔借用豪華車進(jìn)行“人肉搜索”就具有正當(dāng)性，因?yàn)檫@些行為都可能涉及公權(quán)濫用，但是，如果“人肉搜索”越過一步，進(jìn)而將周久耕的親戚住所地址、手機(jī)號(hào)都公布于眾，那就是對他人隱私的侵犯了，因?yàn)檫@些信息與公權(quán)濫用無關(guān)。

針對官員的“人肉搜索”并非都是正義的，判斷的標(biāo)準(zhǔn)在于官員的私人信息是否有涉公共利益，在官員有限的隱私權(quán)范圍內(nèi)，對于“人肉搜索”來說就是一個(gè)禁區(qū)?！熬W(wǎng)絡(luò)暴力”的存在為官方禁止“人肉搜索”提供了極好的借口。如果我們要珍惜來之不易的反腐手段———人肉搜索，是該有所節(jié)制了！

四、“獨(dú)特的反腐功能”

人肉搜索在公民中的興起，主要原因除了政府信息不夠公開、不夠透明外，還與官員權(quán)力得不到制度化的有效約束，以及民主監(jiān)督流于形式有關(guān)。

身正不怕影子斜，正直的官員是不用擔(dān)心人肉搜索的。人肉搜索這一來自四面八方的監(jiān)督，不僅監(jiān)督官員執(zhí)行公務(wù)時(shí)的行為，而且監(jiān)督其私人生活中的行為，或者由監(jiān)督其私人生活中的行為轉(zhuǎn)而追究其公務(wù)行為，防不勝防。由于人肉搜索獨(dú)特的反腐功能，一些自身有貓膩的地方官員對人肉搜索心懷恐懼，就會(huì)有?置之死地而后快?的想法，但也不排除有些官員網(wǎng)絡(luò)問政能力不強(qiáng)，無法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，從而產(chǎn)生排斥心理。

五、人肉搜索不能一刀切

對人肉搜索不能以偏概全、因噎廢食，更不能“一刀切”地禁止，但可以通過立法的形式，對人肉搜索行為設(shè)置一個(gè)合理的法定邊界。

政府在信息公開方面還有很大的改善余地。如果公民的知情權(quán)能得到滿足，如果對政府、官員的監(jiān)督渠道暢通，那么人肉搜索這種監(jiān)督形式，就會(huì)隨之消失。

六、侵權(quán)責(zé)任法意在權(quán)利保護(hù)非反腐倡廉

要想更好地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在反腐倡廉方面的作用，單靠侵權(quán)責(zé)任法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。侵權(quán)責(zé)任法只不過是出于保護(hù)權(quán)利人的考慮，強(qiáng)化了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者的責(zé)任。要想更好地運(yùn)用人肉搜索等手段，營造貪官污吏人人喊打的局面，還必須進(jìn)一步約束互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者的權(quán)利。換句話說，對于侵犯普通公民的信息，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以刪除或者屏蔽，但是，對于那些揭露犯罪的信息，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)履行核實(shí)信息的義務(wù)，至少應(yīng)當(dāng)征得信息發(fā)布者同意。如果實(shí)施權(quán)錢交易,暗箱操作,刪除或者屏蔽互聯(lián)網(wǎng)用戶提供的有關(guān)信息，那么,互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

侵權(quán)責(zé)任法不是包治百病的靈丹妙藥，不可能對互聯(lián)網(wǎng)反腐倡廉問題作出明確規(guī)定。今后應(yīng)該通過制定舉報(bào)法、證人保護(hù)法，修改刑事訴訟法等法律，明確互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者的義務(wù)，防止互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者濫用權(quán)利獲得不法利益。

2010年10月14日深圳鹽田保稅區(qū)面試題

1、自我介紹，以及與崗位相符合的工作經(jīng)驗(yàn)

2、如果這次沒有被錄用怎么辦

3、如果領(lǐng)導(dǎo)安排你跟一個(gè)有矛盾的同事出差，你怎么處理。并舉例說明你遇到類似的事情怎么處理的2010年10月16日深圳市職員面試真題

1、現(xiàn)在很多人不再追求高薪高壓的職業(yè)，轉(zhuǎn)而尋求有更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、更穩(wěn)定的職業(yè)機(jī)會(huì)，簡稱“蝸居就業(yè)”，你有這種想法嗎？如何看待這個(gè)現(xiàn)象？這個(gè)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因？

2、你和老同志一起作方案，他固持已見，結(jié)果方案不可行，他向領(lǐng)導(dǎo)反映說是你的問題，你怎么處理？

3、假養(yǎng)生勝行，坑害群眾。這個(gè)現(xiàn)象的原因是什么？相關(guān)部門要如何解決這個(gè)問題？

第三篇：關(guān)于深圳職員面試的一些總結(jié)

關(guān)于深圳面試的一些總結(jié)

背景及注意事項(xiàng)

一、考試流程

1、進(jìn)入考場前：準(zhǔn)備好面試通知書和準(zhǔn)考證，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場，進(jìn)入前交手機(jī)。

2、正式面試前：先到固定教室侯考，然后抽個(gè)好簽，最好在第5-6，抽簽的紙條要保管好。等輪到自己了，憑準(zhǔn)考證和紙條參加面試。

3、面試及后：進(jìn)入考場面試（4道題，13分鐘），完后在外等待成績，待后一名考生面試完后，簽收《面試成績單》。

二、考場分布

考官席（7-9個(gè)）在對面，旁邊有3-4個(gè)監(jiān)督和計(jì)分員

三、注意事項(xiàng)

1、注意著裝：這個(gè)沒什么商量的，深色西服西褲，白色襯衣，領(lǐng)單視個(gè)人情況而定，如打領(lǐng)單會(huì)感覺拘謹(jǐn)，則最好不打。另外一點(diǎn)，胡子一定要刮干凈。

2、注意禮貌：一般深圳都有引導(dǎo)員引路，無需敲門，但要對引導(dǎo)員說謝謝。關(guān)門要手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。進(jìn)門后要保持微笑。微鞠躬，向考官道一聲：尊敬的各位伯樂（考官），各位工作人員，上午（下午）好。被允許才坐下，要說謝謝?？脊僬f話仔細(xì)傾聽，并顯示非常有興趣，略微點(diǎn)頭。坐姿一定端正，手交叉，兩腿略微分開。記?。簺]有時(shí)間書寫提綱，思維一定要快，思考15-20秒就要馬上回答。面試結(jié)束后不能忘禮貌，大聲說：再次感謝各位考官，希望有進(jìn)一步向各位請教的機(jī)會(huì)。走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。

3、注意營造氛圍：無非就三點(diǎn)，一是要努力營造一種感覺，一種讓考官感受出被尊重、被重視的感覺；二是要營造出一種非常和諧、自然的氛圍；三是要讓考官感受到你的自信。在營造氛圍的過程中，建議特別注意依靠兩個(gè)東西：一個(gè)是抑揚(yáng)頓挫的言語表達(dá)，一個(gè)是恰如其分的肢體語言。

4、注意邏輯：條理一定要清晰，哪怕內(nèi)容難以做到有條理，形式上也要表現(xiàn)得有條理。要顯得你邏輯非常清晰，建議采用“第一、第二”等彰顯層次性。

題型與回答框架

一、社會(huì)現(xiàn)象

點(diǎn)題：這個(gè)現(xiàn)象是一個(gè)怎樣的現(xiàn)象，本質(zhì)是什么，應(yīng)當(dāng)辯證地看待

辯證方向一：分別闡述

辯證方向二：分別闡述

聯(lián)系實(shí)際：聯(lián)系警務(wù)工作，談自己在處理這種問題中的原則和大概思路

二、人際關(guān)系

立原則：先強(qiáng)調(diào)自己一般不會(huì)處理不好人及關(guān)系，但如果一定要假設(shè)，則自己會(huì)從工作大局出發(fā)，原則、謹(jǐn)慎、理智地處理好這件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考，要高清楚為什么會(huì)出現(xiàn)矛盾。

其次：嘗試與同事進(jìn)行溝通

第三：一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，采取幽默或委婉的方式進(jìn)行解決，營造一個(gè)和諧的工作氛圍。

總結(jié)性：總而言之，在這個(gè)問題的處理上，要本著大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，站在同事的角度去思考。

三、緊急事件

（一）突發(fā)事件，你是負(fù)責(zé)人

表態(tài)：作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會(huì)從大局出發(fā)，認(rèn)真解決好： 首先：保持冷靜

其次：在自己職權(quán)范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)就上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，盡快解決問題 第三：總結(jié)反思，吸取教訓(xùn)

總結(jié)：總之，我會(huì)認(rèn)真處理好這個(gè)事情，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使以后的工作開展得更順利。

（二）尷尬事件，你是主角

表態(tài)：如果我遇到這樣的情況，的確會(huì)感到非常尷尬，但是我會(huì)從大局出發(fā)妥善處理好： 首先：對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因

其次：嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬

第三：自我反思或者表態(tài)不因?yàn)檫@個(gè)事情而影響心情、影響工作

總結(jié)：總而言之，我會(huì)以平和的心態(tài)對待這個(gè)事情，本著和諧相處的原則小事化無

四、名言名句

立意：解釋這句話的所指與實(shí)質(zhì)，并指出應(yīng)當(dāng)辯證的去看待：

首先：正的一方面的含義

其次：反的一方面的含義

第三：這些意思結(jié)合到日常生活工作上的啟迪意義。

總結(jié)：總而言之，我們既要看到這句話正的一方面含義，也要看到這句話反的一方面含義，在現(xiàn)實(shí)生活中準(zhǔn)確把握。

五、活動(dòng)組織

表態(tài)：組織這個(gè)會(huì)議（活動(dòng)）需要堅(jiān)持的原則和指導(dǎo)思想，同時(shí)表明自己對任務(wù)的重視。第一：會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作。包括與會(huì)人員，時(shí)間地點(diǎn)，會(huì)議主題，會(huì)議上發(fā)言人員等安排，作出詳細(xì)的計(jì)劃，交領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二：會(huì)議實(shí)施過程中。整個(gè)會(huì)議按照計(jì)劃進(jìn)行，注意協(xié)調(diào)工作，應(yīng)對突發(fā)情況。第三：會(huì)議結(jié)束后的工作。會(huì)場整理工作，總結(jié)匯報(bào)工作

總結(jié)：總而言之，要保證整個(gè)會(huì)議流暢進(jìn)行，我會(huì)做好負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)會(huì)議過程這樣一個(gè)工作。

六、人生感想

（講一個(gè)經(jīng)歷——失敗、成功、教訓(xùn)）

引子：在每個(gè)人的一生中都會(huì)遇到很多的成功/失敗/教訓(xùn)，在我的記憶里同樣有許多這樣的體驗(yàn)。其中印象最深的是發(fā)生在什么時(shí)間什么地點(diǎn)的什么事情。

第一步：簡要描述這個(gè)事情

第二步：從這個(gè)事情上我獲得了什么啟發(fā)或者教訓(xùn)

總結(jié)：這些道理對我的學(xué)習(xí)和生活起了很大的作用，在走上工作崗位后，我同樣會(huì)牢記那些給我啟示的經(jīng)歷，他們是我人生中最為寶貴的財(cái)富。

七、策論分析

引子：分析這個(gè)問題的現(xiàn)狀和實(shí)質(zhì)

第一步：解析產(chǎn)生這個(gè)問題的原因

第二步：分別從加強(qiáng)重視、完善立法、加強(qiáng)監(jiān)管、加大監(jiān)督、加強(qiáng)宣傳等方面提出對策 總結(jié)：總結(jié)性地指出問題的復(fù)雜性和環(huán)境的多變性，要充分預(yù)警各種新情況的出現(xiàn)，要在處理問題的過程中與時(shí)俱進(jìn)，要突出“運(yùn)動(dòng)式解決問題”的原則。

2008.5.25深圳公務(wù)員行政執(zhí)法類面試題

1.在執(zhí)法過程中,執(zhí)法對象認(rèn)為不合理,因而阻撓執(zhí)法,與執(zhí)法人員發(fā)生爭執(zhí)和沖突,同時(shí)引發(fā)了不少市民圍觀??作為執(zhí)法隊(duì)員,你在現(xiàn)場會(huì)采取什么措施?怎么處理?

2.執(zhí)法是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,需要大家的齊心協(xié)力,但在你的隊(duì)伍里,甲對個(gè)人利益比較看重,斤斤計(jì)較,乙愛說閑話,搬弄是非,丙恃才傲物,丁膽小怕事,處處忍讓,你作為其中的一員,如何維持隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)呢?

昨日報(bào)考交通局、工商局等行政執(zhí)法崗位考生都碰上了這兩道情景題。

2008年12月9-12日深圳公務(wù)員面試真題集

2008年12月9日深圳市下半年公務(wù)員錄用考試面試真題

1、有人說,“關(guān)系是生產(chǎn)力”,對此你有什么看法？

2、有人投訴你單位的工作效率低，服務(wù)態(tài)度差等的問題，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你寫一篇整改報(bào)告，你如何寫這篇整改報(bào)告？

3、上級領(lǐng)導(dǎo)讓你主持一次工作會(huì)議，會(huì)議上有人提出一些問題，其中，有些是歷史遺留問題，有些是新出現(xiàn)的問題，你如何解答這些問題？

4、現(xiàn)在政府信息公開，推行陽光政務(wù)，國家2008年5月1日也頒布實(shí)施了《中華人民共和國政府信息公開條例》，你認(rèn)為現(xiàn)在政務(wù)公開還存在什么問題？

08年12月10日廣東深圳公務(wù)員（執(zhí)法類）面試題

1、如果你剛進(jìn)一單位，發(fā)現(xiàn)里面的同事總是互相推諉，不工作，你怎么辦？（答題時(shí)間3分鐘）

2、作出一項(xiàng)當(dāng)場的處罰，你應(yīng)該怎么做和注意什么問題？（答題時(shí)間3分鐘）

3、領(lǐng)導(dǎo)留了文件并交給你任務(wù)然后就出差了，一周后才來，你不了解領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)具體是什么，問你怎么辦？（答題時(shí)間3分鐘）

4、重慶等地出租車司機(jī)罷運(yùn)事件高漲，政府趕緊出臺(tái)措施平息事件。對于這種“一鬧事就解決”的現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶?。（答題時(shí)間4分鐘）

08年11月13日廣東省深圳公務(wù)員面試題

給出背景材料：深圳龍崗火災(zāi)事件。

回答三個(gè)問題：

1．你對安全監(jiān)察有什么建議？

2．你怎樣看待企業(yè)的責(zé)任心？

3．你認(rèn)為公務(wù)員怎樣做才能避免被問責(zé)？

第四篇：深圳公務(wù)員、職員考試 簡介

深圳公務(wù)員、職員考試必看?。ǜ拢?010年9月深圳市職員公告）管理提醒： 本帖被 麥子 執(zhí)行提前操作(2010-08-26)

2010年9月深圳市職員招考信息發(fā)布

招考公告：

2010年9月職員招考戶籍情況（按職位）統(tǒng)計(jì)：

黨政系統(tǒng)：職位數(shù)：79個(gè)；要求市內(nèi)戶籍64個(gè)；沒要求：15個(gè)。

政府系統(tǒng)（面向社會(huì)人員）：職位數(shù)：1339個(gè)；要求市內(nèi)戶籍628個(gè)；沒要求：711個(gè)。政府系統(tǒng)（面向應(yīng)屆生）：職位數(shù)：399個(gè)；要求市內(nèi)戶籍73個(gè)；沒要求：326個(gè)。

總計(jì)：總職位數(shù)：1817個(gè)；要求市內(nèi)戶籍765個(gè)；沒要求：1052個(gè)。

考試資料：

深圳市考試指導(dǎo)中心有賣的作為參考，還是有必要買一套的，該花的錢還是要花。

多做題，熟悉各種題型。

考前準(zhǔn)備：

深圳市公務(wù)員考試分為執(zhí)法類，綜合管理類和警察

執(zhí)法類：行測（100題，100分，90分鐘）+行政法律知識(shí)（120題，100分，120分鐘）綜合管理類：行測（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）

警察：行測（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）+法律知識(shí)（又分為交通警察，刑警，治安警等警種）

行測100題全部為單選，相對國考，難度沒那么大，主要強(qiáng)調(diào)做題速度及準(zhǔn)確率。

做題時(shí)一定要把該拿的分拿到，特別是不能一開始就被前面的數(shù)字運(yùn)算題困住，建議從簡單的分拿起，比如事件排序，材料閱讀等部分。

執(zhí)法有單選和多選，還有判斷。判斷題會(huì)倒扣分。

*****警察考試本來2008年深圳市要改革的，準(zhǔn)備只考行測+執(zhí)法，后來被省里叫停，還是要考申論，不知道今年還會(huì)不會(huì)改革，其他類別的公務(wù)員和職員考試形式基本上定型了*****

深圳市職員考試分為一般類、教育類、醫(yī)療類和護(hù)理類

一般類：行測+公基（140題，100分，120分鐘）

教育類：綜合測試（30%行測/公基+70%教育專業(yè)知識(shí)，140題，100分，120分鐘）

醫(yī)療類：綜合測試（30%行測/公基+70%醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，140題，100分，120分鐘）

護(hù)理類：綜合測試（30%行測/公基+70%護(hù)理專業(yè)知識(shí)，140題，100分，120分鐘）

題型包括單選、多選（錯(cuò)選沒分，少選有分）和判斷（錯(cuò)選倒扣分）

以上資料可參見

考試問題：

深圳市公務(wù)員和職員考試一般每年兩次5月，11月（也有時(shí)每年一次）

其他時(shí)間會(huì)有個(gè)別部門招考（比如學(xué)校招考教師職員）

關(guān)于深圳市公務(wù)員職員其他相關(guān)情況：

1、工資待遇（一般而言，特例除外）

漲工資以后，一般的公務(wù)員都有8000+，區(qū)和街道的有補(bǔ)貼，可達(dá)8-9000+，職員教師一般是7000+醫(yī)院的不清楚，其他事業(yè)單位職員也應(yīng)該差不多6000+。福利各單位不盡相同。

2、考試公平問題

深圳市公務(wù)員職員考試相對公平，畢竟不管有沒有關(guān)系都要進(jìn)前3名才能進(jìn)面試。但是相對而言，公務(wù)員又比職員公平，特別是面試階段，因?yàn)槁殕T面試是各單位自己組織，公務(wù)員是市人事局統(tǒng)一組織，言盡于此。

3、資格審查問題

2004年以前，深圳市招考都是先資格審查，再考試，2004年以后，改為先考試再資格初審，沒有國家公務(wù)員考試那樣的網(wǎng)上資格初審，所以自己一定要把握好報(bào)名條件，以免考試通過，但是資格審查通不過。（筆試通過的復(fù)審時(shí)要提供計(jì)劃生育證明。）

4、報(bào)考條件問題

以前深圳市公務(wù)員職員考試關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、職稱都是硬性規(guī)定，比如要求本科的，研究生不能報(bào)考，2008年改革后，對學(xué)歷、學(xué)位和職稱要求都是最低要求，沒有上限。2009年6月，職員考試又改回硬性對應(yīng)關(guān)系，不知道公務(wù)員會(huì)不會(huì)改。

5、戶籍問題

根據(jù)本人的統(tǒng)計(jì)2008年11月公務(wù)員和職員考試

職員：642個(gè)職位（具體人數(shù)沒有統(tǒng)計(jì)），要求市內(nèi)戶籍的職位248個(gè)，沒有要求的394個(gè)

公務(wù)員：325個(gè)職位（具體人數(shù)沒有統(tǒng)計(jì)），要求市內(nèi)戶籍的職位200個(gè)，沒有要求的125個(gè)總計(jì)967/448/519,可見，深圳市職員公務(wù)員考試，對戶籍沒有要求的占一半以上

2009年6月職員考試職位：

政府系統(tǒng)面向社會(huì)人員：464個(gè)職位，要求市內(nèi)戶籍：250個(gè)，沒要求：214個(gè)

政府系統(tǒng)面向應(yīng)屆畢業(yè)生：140個(gè)職位，要求市內(nèi)戶籍：53個(gè)，沒要求：87個(gè)

黨群系統(tǒng)：22個(gè)職位，要求市內(nèi)戶籍：12個(gè)，沒要求：10個(gè)

總計(jì)626/315/311,對戶籍沒有要求的占將近一半

6、公務(wù)員考試行測題型及分值（每題1分）

（一）數(shù)量關(guān)系(15題)

數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數(shù)字推理。(5題)

第二種題型：數(shù)學(xué)運(yùn)算。(10題)

（二）言語理解與表達(dá)(25題)

言語理解與表達(dá)著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語運(yùn)用、句子表達(dá)、閱讀理解與運(yùn)用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(5題)

第二種題型：語句表達(dá)。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(25題)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗(yàn)形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(5題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題)

資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性

資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個(gè)問題，考生

需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算，才能從問題后面的四個(gè)

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:文字（2 大題，10小題）

第二種題型:表格（1 大題，5小題 表格數(shù)據(jù)）

第三種題型:圖表（1 大題，5小題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎(chǔ)知識(shí)(15題)

公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋馬克思主義及其在當(dāng)代中國的發(fā)展、法律、社會(huì)主義市場

經(jīng)濟(jì)、行政管理、公文寫作、深圳市情和時(shí)事常識(shí)等方面。

7、行政執(zhí)法

（一）單選（60題，0.7分）

（二）多選（40題，1.1分，少選且選對的每個(gè)選項(xiàng)0.2分）

（三）判斷（20題，0.7分，判斷錯(cuò)誤倒扣分）

8、職員考試（一般類）題型及分值

職員考試140題，120分鐘，滿分100分。

一般類=100分行測

教育類/醫(yī)療類/護(hù)理類=50分行測+50分專業(yè)知識(shí)

職員考試（一般類）題型及分值

（一）數(shù)量關(guān)系(20題，0.5分/題，共10分)

數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數(shù)字推理。(10題)

第二種題型：數(shù)學(xué)運(yùn)算。(10題)

（二）言語理解與表達(dá)(30題，0.6分/題，共18分)

言語理解與表達(dá)著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語運(yùn)用、句子表達(dá)、閱讀理解與運(yùn)用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(10題)

第二種題型：語句表達(dá)。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(30題，0.6分/題，共18分)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗(yàn)形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(10題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題，0.8分/題，共16分)

資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性

資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個(gè)問題，考生

需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算，才能從問題后面的四個(gè)

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:數(shù)據(jù)（2 題）

第二種題型:表格（1 題 表格數(shù)據(jù)）

第三種題型:圖形（1 題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎(chǔ)知識(shí)(40題，共38分)

公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋馬克思主義及其在當(dāng)代中國的發(fā)展、法律、社會(huì)主義市場

經(jīng)濟(jì)、行政管理、公文寫作、深圳市情和時(shí)事常識(shí)等方面。

第一種題型：單選。(20題，0.8分/題，共16分)

第二種題型：多選。(10題，1.4分/題，共14分，錯(cuò)選不得分，漏選每個(gè)選項(xiàng)***分)

第三種題型：判斷。(10題，0.8分/題，共8分，判斷錯(cuò)誤倒扣分)

8、深圳市公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、職員、雇員比較

公務(wù)員不用多說，參照公務(wù)員管理人員跟職員都是事業(yè)編，但是參照公務(wù)員管理人員可以和公務(wù)員輪換，職員一般意義上不行，但是到了處級，也可以在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間輪換

公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、職員，統(tǒng)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，是傳統(tǒng)意義上的“吃皇糧”的，呵呵

雇員跟臨聘人員基本上一樣，沒有其他保障，都是合同制員工，不過偶爾有專門針對雇員招考職員或公務(wù)員的，個(gè)別情況，不多。

聘用制公務(wù)員也是公務(wù)員，需要簽訂合同（現(xiàn)在職員也都要簽訂合同），主要是從事專業(yè)技術(shù)工作，待遇會(huì)在招考時(shí)在公告里面明確寫明，工資一般8-9000+

聘用制公務(wù)員最大特點(diǎn)可能就是退休后，退休金屬于社保支付，不是財(cái)政支付。但是這一塊以后，公務(wù)員事業(yè)單位應(yīng)該都會(huì)改革

第五篇：深圳教師職員考試總結(jié)

深圳教師職員考試總結(jié)

結(jié)局寫好

我這個(gè)職位招一個(gè)人，面試總共三個(gè)人參加。根據(jù)抽簽，我是第一個(gè)面試的，我出來后，第二個(gè)進(jìn)去講。我和另外一個(gè)在外面等。

第三個(gè)人進(jìn)去時(shí)，我的成績也就出來了。83分，中等成績。我是第一個(gè)參加面試的。

第三個(gè)出來了。第二個(gè)參加面試的成績出來了，分?jǐn)?shù)比我高，但加上筆試，他的總成績比我低。

漫長的10分鐘。

考官出來了，第三個(gè)參加面試的成績出來了，比我低。

我總成績第一！

臥薪嘗膽的積累

我2006年6月成為深圳8000多臨聘教師中的一員。我不知道，有4000多臨聘教師的寶安每年只招調(diào)100多臨聘教師。現(xiàn)在更是江河日下。我周圍就有很多朋友處于這種水深火熱之中，我不想炫耀什么，我只想為我的朋友提供一點(diǎn)信息，提供一點(diǎn)微薄的幫助。

我首先把書買齊了。用郵購的方式買了深圳的綜合能力測試（深圳市考試指導(dǎo)中心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx）。去書店買了自考的《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。還買了一些測試卷。

跟高三學(xué)生比一下，我們老師不可能沒有時(shí)間復(fù)習(xí)備考。凡是說自己沒有時(shí)間的，都是懶的借口。作為一個(gè)臨聘教師，你現(xiàn)在最大的目標(biāo)是什么？清楚這一點(diǎn)，如果你沒有好好的看考試書，你就不應(yīng)該原諒自己。

還有，無論就近有沒有考試，我們都要時(shí)刻準(zhǔn)備著。要有計(jì)劃的看書，綜合能力是有一個(gè)積累過程的。深圳報(bào)考的條件每年每次都在變，你這次沒資格，下次或許有。

綜合能力測試確實(shí)是一個(gè)素質(zhì)測試，跟學(xué)科有關(guān)，需要長期的積累。政治老師分?jǐn)?shù)一般高一些，英語老師往往比較低。

1、言語理解與表達(dá)

里面的修改病句就需要專門練，不斷總結(jié)。如果自己實(shí)在分析不出來，還要向語文老師請教。作多了，基本幾種就懂了，而且運(yùn)氣好，考試時(shí)還可以碰到原題。哪些一個(gè)句子完形填空的不用練，就憑語感就可以了，有時(shí)考試題目也很簡單。

2、閱讀理解

閱讀理解和邏輯推理是很難的。我在網(wǎng)上搜索了大量的試題做了，我覺得要選那些有答案，最好是有解釋的。這樣你才清楚為什么選那項(xiàng)，你錯(cuò)在哪里。不過，我發(fā)現(xiàn)無論是模擬題還是真題，他們自己都有答案做的不好的時(shí)候。這種情況似乎還不少。所以，我經(jīng)常被那些錯(cuò)題搞的憤怒。但是，沒辦法，還得練。我在很多考試時(shí)都碰到過做過的題。

閱讀理解把文章看懂當(dāng)然是基礎(chǔ)。但關(guān)鍵還是看它的關(guān)鍵詞。如果指向詞是“這段材料說明了什么”那直接選，如果是“從材料中能推出什么結(jié)論”，那一定要小心，這是最難的題，你的選項(xiàng)必須是材料中能夠直接推出來的。表達(dá)再好的句子，如果與材料不一致，絕對不能選！

閱讀中可能會(huì)涉及到一些專業(yè)問題，你不一定要完全看懂，但你選擇時(shí)必須與材料一一對照，確定不移的才能夠選。

3、邏輯推理

先說圖形推理。這個(gè)要在網(wǎng)上大量的搜集試題，做后總結(jié)，你做多了，慢慢能總結(jié)出一些變化的規(guī)律，等你總結(jié)出幾大規(guī)律之后，再做題，看到類似的題，就可以很簡單的套了。而你如果平時(shí)做的少，你還真不知道規(guī)律在哪里。

事件排序很容易，不用練。

演繹推理很難。就一般的題目而言，可以憑直覺直接選。但如果要得更高的分，可以嘗試一下學(xué)學(xué)邏輯推理，像三段論。但是要提高難度很大。另外，像那些小王是老師，小李比小張高…這樣的題目，多做幾個(gè)你就會(huì)了。還有那種依次握手的，涉及數(shù)學(xué)問題的，可以向同事問問，爭取搞清楚，獨(dú)學(xué)不如眾學(xué)，找同志相互切磋，能夠共同提高。

4、資料分析

這是考試中看起來最麻煩，但是最容易得分的。別的題目你只能做對50％，可資料分析，你一般做一道對一道。事實(shí)上，資料分析不是每道題計(jì)算都復(fù)雜，有的一眼可以看出答案。做這些題時(shí)，盡量選不同類型的做，這樣不至于很枯燥，又更能提高能力。

5、數(shù)列

數(shù)列很好做。剛開始做時(shí)有的看不出來，后來研究多了，難的也能找出規(guī)律。其實(shí)深圳的考試大多時(shí)候數(shù)列考得很容易。

6、政治題

政治最沒把握。考了那么多次，我對政治題一直沒把握，盡管我是一個(gè)高三政治教師，但是很多題目我真的不會(huì)啊。它總是考得太難！所以，不是政治老師的，猜著去做就是了。別人也得不了多少分的。但是，考試前一個(gè)星期認(rèn)真的記記馬列之類的，還是有可能碰到原題的。

7、法律

法律是一定要考的，比例有時(shí)還很大。所以，無論怎樣要好好學(xué)。對于枯燥、深?yuàn)W的法律有三種比較好的記法：一是理解它，有時(shí)間翻翻法律教材，看看它們的邏輯和一些解釋；二是討論它，和同志討論某個(gè)疑惑之處，越辨越明；三是總結(jié)它，比如將知識(shí)產(chǎn)權(quán)在一張紙上整理出來，比如刑法中哪些是可以從輕處罰，哪些是應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰等。

8、深圳市情和時(shí)事

有時(shí)考，有時(shí)不考。想看就看看。

一個(gè)考霸的戰(zhàn)斗

考職員一般一個(gè)職位只招一個(gè)人，你必須擊退其他對手，成為霸主。

為了提升能力，保持手感，你必須經(jīng)常參加考試。時(shí)刻準(zhǔn)備著。

有的招聘網(wǎng)站你要時(shí)不時(shí)的看一看。我一般看三個(gè)：深圳市考試指導(dǎo)中心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx；教師招聘網(wǎng)http://#c=12614406.250000095,2631281.25,12查出考場具體位置，手繪下來。訂好車，一般要存兩三個(gè)“黑的”號(hào)碼，跟他說清楚出車時(shí)間，地點(diǎn)，目的地，價(jià)格。上車后，將詳細(xì)手繪地圖給他作指導(dǎo)。

3、考試

考前上廁所，考試時(shí)少喝水。

試卷發(fā)下來時(shí)先看，題型，計(jì)分情況。

先做你最有把握的題，一般情況下優(yōu)先記憶型試題，數(shù)學(xué)題放到最后做。一看就是耗時(shí)題，簡單地想一想，給出一個(gè)答案，趕下一題。做到最后一道大題或者考結(jié)束前15分鐘必須在答題卡上涂完已經(jīng)做完的題目?？记?分鐘，不管做完沒做完，將所有題在答題卡上涂完（錯(cuò)了扣分的判斷題出外）。

第三，要經(jīng)常考試，為你真正有資格的考試練兵。我經(jīng)常參加過深圳雇員考試，職員考試，公務(wù)員考試，國家公務(wù)員考試。有時(shí)還可參加廣州公務(wù)員，珠海公務(wù)員等考試。我去年很多次題都做不完，我以為是自己的個(gè)人特點(diǎn)，但今年，我發(fā)現(xiàn)，我每次考試，時(shí)間都比較充裕。

你每考一次，你的考試能力就在悄悄的提高。但是關(guān)鍵的是：你考前必須做大量練習(xí)和看書。以考促記，促練。

細(xì)節(jié)決定成敗的資格初審

危險(xiǎn)在你報(bào)名時(shí)就潛伏著。血的教訓(xùn)告訴我們，首先要報(bào)自己有資格的職位。如果，職位要求你在深圳臨聘一年，那必須是滿一年才行，差幾天都不行。一定要報(bào)自己有資格的，哪怕上百人報(bào)一個(gè)職位。我2008年5月參加了深圳市公務(wù)員考試，竟然考了本職位筆試第一名，我那個(gè)高興啊——可是，我報(bào)考有一個(gè)特殊條件：在本市街道或者社區(qū)工作滿兩年。我覺得自己差不多兩年了?？墒琴Y格初審把我審下來了。我那個(gè)痛苦啊——我后面的兩個(gè)人我都見著了，面試我是很有優(yōu)勢的。

當(dāng)有人考試出發(fā)前忘記打印準(zhǔn)考證，我看了很痛心。這種態(tài)度怎么考啊，就是筆試過關(guān)了，后面你都合格，你也很有可能因?yàn)榇中拇笠獗凰⑾聛?。比如說資格初審時(shí)忘記打報(bào)名表。

網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)對有的人很簡單，對有的人非常難。我就經(jīng)歷過痛苦的過程，去交通銀行開戶啊，開通網(wǎng)上銀行啊，去找終端機(jī)打印支付號(hào)啊，結(jié)果還是不行，真是急死了！后來在招商銀行開了戶，開通了網(wǎng)上支付。才一直用招行的卡支付的。繳費(fèi)最簡單的辦法是讓會(huì)支付的朋友幫你支付。我這次考試，除了為自己繳了費(fèi)，還幫3個(gè)同事繳了費(fèi)。

資格初審比你想像中要嚴(yán)格的多！你出發(fā)前的準(zhǔn)備再細(xì)致都不為之過。

時(shí)間上你不要遲到。你是B類也要去，我這次考試，小學(xué)數(shù)學(xué)職位沒一個(gè)人來，看樣子條件很苛刻；化學(xué)只來了第二名，結(jié)果連第二名都不符合條件！我報(bào)的職位第一名不是全日制，我第二合格，第三也合格，后面一溜不合格的，最后竟然溜到第十去了。C類也有機(jī)會(huì)啊，運(yùn)氣好的時(shí)候考官們會(huì)打電話通知你的。

我報(bào)考的是社會(huì)人員，要求中教一級。這都沒問題。但是在審查的時(shí)候，他審得我出汗！什么都研究一下，什么都質(zhì)疑一番。他們要求所有社會(huì)人員提供兩年以上的工作證明！我早就準(zhǔn)備好了。很多沒有準(zhǔn)備的人急啊，中教一級、高級都有，哪里想到這個(gè)都要，拼命打電話向原單位求援。

作最精心準(zhǔn)備的模擬說課

有一句話叫平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血。資格初審過后一個(gè)星期時(shí)間，我沒有干別的事，就全日制練習(xí)說課。

我訂了一個(gè)計(jì)劃：

1、每天練習(xí)普通話一個(gè)小時(shí)；

2、每天說課一節(jié)；

3、熟悉教材，搞懂教材的編寫思路何呈現(xiàn)邏輯。

我在書店買了碟練普通話。

我平常上的是高三，這次要說初中的課，我找來了幾本教材，在網(wǎng)上找到了每本書的教案和教材結(jié)構(gòu)介紹，設(shè)計(jì)出了最適合我的說課模式：

我從4個(gè)方面闡述我對這節(jié)課的構(gòu)思。

1、說教材，包括說本單元在教材中的地位和作用，本單元的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，本課的地位和作用，本課的內(nèi)在結(jié)構(gòu)；

2、說教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)新課程理念，先說情感態(tài)度價(jià)值觀，再說過程與方法，最后說認(rèn)識(shí)和能力。第二說學(xué)情，說學(xué)生的年齡及閱歷，學(xué)生以前對相關(guān)知識(shí)的掌握程度。然后根據(jù)學(xué)情確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，說重點(diǎn)和難點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系；

3、說教法、學(xué)法；

4、說教學(xué)過程。這個(gè)占一半時(shí)間。我以活動(dòng)程序?yàn)榻?jīng)，以必備要素為緯。在活動(dòng)程序上首先是情景導(dǎo)入，然后是活動(dòng)

一、活動(dòng)

二、活動(dòng)三…反正一直活動(dòng)下去，包括學(xué)生自己作小節(jié)，練習(xí)也設(shè)計(jì)成活動(dòng)。我確定了兩個(gè)必備要素：

一、學(xué)生的主體地位的體現(xiàn)；二，重點(diǎn)和難點(diǎn)的突破。我堅(jiān)決以活動(dòng)方式來組織課堂，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，這樣組織萬無一失。在說完一些活動(dòng)后作一個(gè)總結(jié)，我就通過這種方式來突破重點(diǎn)，通過這種方式來突破難點(diǎn)。

我把整個(gè)說課模式打印下來，中間留空。講什么就填什么。不斷完善模式，做到簡單好記，層次清楚。

這種模式練幾遍就忘不了，面試時(shí)不會(huì)掉鏈。每天按模擬的考場情景說一課。我同辦公室的好心的同事還聽了我的說課，幫我改進(jìn)，特此致謝！

我還總結(jié)了幾條給自己的警言：

1、進(jìn)去之后，先平靜的看看場合，做好準(zhǔn)備，再開始說話。

2、條理要十分清楚。

3、語言表達(dá)要簡潔明確，有條不紊。不要羅嗦。

4、聲音要高昂，富有激情，要有感情地表達(dá)自己的理論與見解，要富有激情的把情感激發(fā)推向高潮。不要板著臉，像被逼迫完成任務(wù)。要適度放松，展現(xiàn)從容。

5、時(shí)間到后，要微笑著說謝謝各位，然后平靜下臺(tái)。

公正的面試

應(yīng)該說整個(gè)考試過程是公正的。

除了某些市直學(xué)校在條件設(shè)置上有些苛刻或者說奇異外，我所經(jīng)歷的看到的是兩個(gè)字：公正。

筆試是公正的。相信沒有哪個(gè)深圳的官員拿自己金飯碗和帽子去改動(dòng)一個(gè)考生的成績。一般一個(gè)職位會(huì)報(bào)上十來個(gè)人或者幾十個(gè)人。那么，在那些單位臨聘的就不一定能考進(jìn)前三名。我報(bào)龍崗宣傳科的職位，資格初審時(shí)沒有一個(gè)是龍崗的。我報(bào)光明新區(qū)的職位，從第一到第十名都沒有光明的。當(dāng)然，在面試時(shí)我看到其他職位還是有光明新區(qū)的臨聘教師，這很正常。

我們的面試安排在市委黨校，遠(yuǎn)離光明新區(qū)。

7點(diǎn)45候場。本來是8：00開始簽到抽簽的，推遲到8：15。抽簽后，手機(jī)用信封袋裝好上交。按規(guī)定是不能打電話的。但是有很多老師發(fā)現(xiàn)上午完成不了考試，下午還有課，要請假?？脊僦缓媚贸鲎约旱氖謾C(jī)給他們打，當(dāng)面打。沒有人向外透露面試考官的信息。

候考的在一個(gè)區(qū)域，有考官守看，30分鐘備課時(shí)間在另一個(gè)區(qū)域，有人準(zhǔn)確地控制時(shí)間。真正的面試在一個(gè)小教室?？纪炅说?，從另外一個(gè)樓梯下去，按規(guī)定不能與候考的交流。當(dāng)然有的人還是違規(guī)進(jìn)來拿東西，有時(shí)說一兩句話，但無法透露什么。

我們的面試只分為文理兩科。面試考官應(yīng)該是9個(gè)人或者11人，應(yīng)該是各科教研員。他們我都不認(rèn)識(shí)，其實(shí)認(rèn)識(shí)一兩個(gè)又有多大用呢？那么多人打分。

我等了7個(gè)小時(shí)，嗓子最后等啞了，低音都發(fā)不出來了，幸好高音還能發(fā)出。準(zhǔn)備30分鐘后，我被一個(gè)腿快跑斷了的小姑娘帶到面試考室門邊，坐下來。30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間對我剛好，等的時(shí)間讓我又整理了一下思路。

在面試考室門外等了10分鐘后，聯(lián)絡(luò)員出來了，他收了我的證件，告訴我：

1、他先進(jìn)去，我隨后敲門而進(jìn)；

2、面試時(shí)間10分鐘，他第9分鐘會(huì)提醒。

我敲門而入。考官坐成∟型，面帶微笑向他們微微鞠躬，然后我走到一個(gè)圓桌會(huì)議的桌子邊。

這些考官讓我心生感激。從上午聽到下午聽了那么多課，可是他們面對我仍然平靜、友善，有的還帶著微笑。

后面有一塊只能寫兩行字的白色板。我大筆一揮，寫了個(gè)標(biāo)題。

我用平穩(wěn)、大聲（不能說洪亮，我的嗓子已經(jīng)啞了）、清晰的語言說課。盡管我對這個(gè)教材不熟悉，但我對我的說課模式十分熟悉，把教材內(nèi)容和我的思路放進(jìn)我的模式里去后，我沒有明顯的阻礙和停頓。

開始，我感覺到我面部肌肉的僵硬，想微笑都笑不出來，兩分鐘后，隨著我思路流暢的展開，我可以對著兩邊的考官微笑了，能用眼睛與他們交流了。這樣，我很有激情的表達(dá)了自己的設(shè)想和理由。下邊的9－11位或語文或英語或音樂或體育的考官在認(rèn)真的聽我說，我想表達(dá)的他們應(yīng)該聽明白了。

我說完了，可是沒聽到提醒。但說完就可以了，不能羅嗦，否則會(huì)暴露我更多的缺點(diǎn)。我向他們的辛苦工作表示感謝后，收拾好自己的東西，從容離開。

我忘記了做一件事，我應(yīng)該把我寫的板書擦調(diào)。

堅(jiān)強(qiáng)面對吧，朋友。在失敗和遺憾的交織中你一定會(huì)完成從臨聘到正編教師的涅磐！