第一篇：生活部招新策劃

2012屆武漢理工大學余區(qū)校學生會生活部

招新策劃

一、招新目的為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新小組成員

1、特邀嘉賓：

2、校團委生活部主要干部：

部長：杜學良

副部長：馬浩

奚望

柳詩林

三、招新細則

（一）招新對象

主要對象為12級新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、需滿足口才出色，語言運用能力強，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關特長，三個條件中的其中一條以上。

（三）招新規(guī)模

試用期人數(shù)：20人左右

正式人數(shù)：18人左右（原則上不得超過上一屆同階段人數(shù)）

（四）招新形式

1、報名（填寫報名表+領取申請表）

2、面試（自我介紹+現(xiàn)場提問）

3、初試（筆試）

4、復試（筆試）

5、試用期(一個月)

（五）招新時間、地點及責任分配

報名時間為10月13日，地點為圖書館前

面試、初試及復試的時間、地點由校學生會統(tǒng)一安排。

責任分配：

杜學良：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調以及調配，嘉賓邀請

馬浩：面試的前期籌備與現(xiàn)場控制

奚望：面試準備，短信通知

柳詩林：信息整理、存檔，協(xié)助其他招新成員工作

（六）招新流程

1、前期宣傳

（1）通過深入各個新生群，宣傳學生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。

（2）通過迎新活動對部分新生進行深入宣傳，尤其抓住跟車的機會擴大我部門影響。

（3）利用迎新晚會，對迎新晚會進行一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認識，進行深入宣傳，加深新生對我部門的印象。

（4）在主要新生宿舍樓進行大規(guī)模面對面宣傳、交流。

2、報名面試階段（后附負責人）

（1）報名：

1現(xiàn)場宣傳與講解（杜學良）○

2現(xiàn)場布置和設備調試（馬浩）○

3○回答新生問題，擴大部門影響（奚望）

④表格的填錄與整理（柳詩林）

（2）面試：

面試內容為每人3分鐘自我介紹和評委提問，面試地點定為主樓某大教室，問題將由事先準備的問題庫和臨場提問組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。

流程:具體流程:

1.前期準備:現(xiàn)場布置（杜學良、馬浩）面試題庫的搜集與打?。姟?/p>

林）

2○ 活動中期：嘉賓接待（奚望）現(xiàn)場簽到及催場（杜學良）；秩序維持（馬浩）

3○活動后期：面試者信息收集與錄入、選手通知（柳詩林）

（3）筆試（初試、復試）

筆試的內容為綜合能力測試，時間為一個半鐘頭。時間待定，地點待定

活動流程：

1.前期準備:，試題準備與打印和簽到（杜學良）○、教室預定和電腦調試（馬浩）、現(xiàn)場布置（奚望）活動中期：監(jiān)考（杜學良、馬浩）○，試卷審閱（奚望、柳詩林）3○活動后期：信息分析與商討，決定二次復試人選，通知進入復賽的同學結果。

進行下一輪復試（以筆試形式開展），成績優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。

3、招新后期：由現(xiàn)四位部長組織新一屆部委見面會，為新一屆部委

加油鼓勁并對部門具體工作做詳細的解析，通過復試的同學進入一個月的實習。

四、補充

1、面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

2、如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以

通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

3、如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人

數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。

4、如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報

告進行安排

第二篇：秘書部招新策劃

秘書部納新策劃

一、納新目的：

進一步加強學生會隊伍建設，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。

二、納新時間：

報名領表時間：待定

面試時間：待定

三、納新地點：

報名領表地點：待定

面試地點：待定

四、納新對象：

四川外國語大學全體學生

五、納新人數(shù)：

待定

六、納新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。

3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學習和工作之間的關系。

4、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

5、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。

6、具有一定的文字功底。

七、納新流程

1、前期宣傳工作：整理部門相關介紹資料、展示部門成果，交由校學生會統(tǒng)一

組織進行宣傳。

2、報名工作階段：由校學生會統(tǒng)一組織進行報名領表

3、面試階段：

第一輪面試+筆試：

1、交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有

錯誤，是否細致用心填寫。）

2、進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新

生參與投票）

3、進行提問

4、A、給一篇文章找錯字

B、問他是否細心？請舉例來證明。

5、理解題:就個人與團隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法

結束后的小測試：

1、制作一份迎國慶晚會邀請函

2、發(fā)一條短信(關于復試的地點或關心問候的話語，觀察

是否回短信)

第二輪情景模擬及人員選定：

1.注重新成員的交流能力：應試的同學將被要求自己準備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應試同學表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取

舍之一。

2.秘書處的工作將有大部分時間和新聞稿以及會議記錄打交道。我部將設置一個有主席

團成員及各部門部長參加的模擬會議。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。會

后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。

3.會議過后，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。應試的同學應當向

模擬組的成員傳達會議的內容，通過對比各名應試同學是否準確，明白地傳達到

任務鑒別其總結和交流能力。

4、綜合評定：根據(jù)現(xiàn)場面試結合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面

綜合因素，部門組織相關人員開展評選工作，初步確定各部

門人選名單。

5、名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結。主席

團審核通過簽字后，方正式生效。

6、名單公布：電話通知入選人，由校學生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。

7、納新結束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進

行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。

八、人員安排：

負責人: 秘書部部長、秘書部副部長

面試官: 待定

面試秘書:待定

場外秩序: 待定

九、注意事項：

1、工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學的詢問。

2、工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。

3、面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

4、工作人員工作期間不得無故離崗。

十、考場準備：

1、考場標識

2、相關表格文件

3、工作用筆十支，A4白紙

4、礦泉水

附錄：面試問題

1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談談加入這個部門的動機/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)

2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個部門帶來什么/ 和別的學生相比有何優(yōu)勢)

3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么）

4你是怎么看待評價自己的？

5你喜歡什么樣的做事方式?(請告訴我你在什么情況下工作最有效率)

6假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ 7你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？(能否介紹一下你的社會活動能力/你為什么愿意從事那些課外活動,通過那些課外活動，你都學了些什么)

8你是怎么看待親情與愛情之間的關系？

9如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇

10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

11假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

16哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

18為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

19當你正忙于學習的同時接受工作任務，你會怎樣做？

20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經歷來談談你的體會。

22當別人在背后談論你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

23你認為你的工作效率怎么樣？

24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

25你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

27如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

29你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？（你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）

第三篇：文藝部招新策劃

2011-2012年第一學期學生會文藝部招新策劃書

一、招新目的：

為了保證院學生會在新的一年里注入新的血液，建立完善的組織與制度，協(xié)調好各部門開展各種活動，為新一屆學生充分發(fā)揮自我管理、自我服務的職能，保持工作的連續(xù)性，做到服務學院，服務同學，提高自己。

二、招新細則：

（一）招新對象：?..（二）招新要求：

1、要有服務學院、服務同學、服務老師的奉獻精神；

2、態(tài)度端正，工作認真負責，有上進心；

3、工作細心，有耐心服務老師同學；

4、在文藝方面有一定特長等；

（三）招新人數(shù)： 3人

（四）招新形勢：

有意報名的同學在班長（臨時負責人）處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統(tǒng)一上交學院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規(guī)定時間參加面試。

（五）招新時間地點：9月24日下午18:00綜合教學樓C區(qū)

（六）聯(lián)系電話：?

三：招新流程：

（一）前期宣傳：

由院學生會直接做宣傳，統(tǒng)一向11級新生發(fā)送一份團委學生會的招新通知，統(tǒng)一在班長處報名。

（二）報名面試階段：

A報名在班長處報名，填寫申請表；

B 筆試報名競選辦公室的同學須按要求答“物理與電子科學學院分團委學生會干事競聘筆試試題（題卷）”；

C面試 通過筆試的同學在接到面試通知后參加本部門面試。

1、時間：2011年9月24日下午18:00

地點：綜合教學樓C區(qū)

2、面試內容

1簡單自我介紹（不超過三分鐘）○

2應聘者回答面試人提出的問題（問題新穎，思維角度靈活）○

3對應聘者的某方面能力可進行當場測試 ○

3、面試細節(jié)可根據(jù)本部門要求自行處理

1根據(jù)各班長上交的名單，統(tǒng)計應聘辦公室的學生，錄入招新匯總表，面試○

開始前，請新生在匯總表后簽到，等待面試開始；

2面試時根據(jù)匯總表上亂序的名單，依次叫學生上前面試； ○

3面試人員應本著公平公正的原則，對應聘學生一視同仁，根據(jù)不同的學生○

特點進行細心了解和詢問。

（三）確定人員名單

根據(jù)面試結果以及招生情況確定應聘成功人員名單

（四）召開新一屆學生會辦公室成員內部動員會

1、為新成員介紹辦公室內部工作特色與日常工作

2、開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學期辦公室工作

四、文藝部介紹

物電之光——迎新晚會：是物電學院的傳統(tǒng)，每年10月中下旬，學院都會花巨資為新加入學院的祖國將來科技人才潛力股們創(chuàng)辦一臺展現(xiàn)學院特色，充滿歡樂的晚會來歡迎新生。這場迎新盛典就是由我們——文藝部主辦的。這次晚會都被寫入了物電學院的“史記”成為歷史的亮點。

十月詩會——作為學校的每年必辦節(jié)目，我們學院積極參加。在每次的比賽中，我們學院都以獨特的創(chuàng)意，完整的舞臺表演力，取得了引以為傲的成績，曾經一度取得了學校14個大大小小的學院中的第一名。很榮幸，我們文藝部也是主辦單位之一，看臺上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帥哥們，都是我們部出的。

四星大賽——相信各位已經對這個名詞不陌生了，每年學校四星大賽的院參賽名額均由我們

文藝部提供，我們就是讓你們走向學校，走向世界的橋梁！

五四匯演——我們文藝部秉著一貫的創(chuàng)意獨特，出奇制勝的風格，以各種方式征服了學校的大小院系，在充分表達了對五四運動犧牲的英雄們的敬意，發(fā)揚五四精神的同時，也將當代大學生，青春，夢想，激情展現(xiàn)的淋漓盡致。在最近的一屆五四匯演中，我們院的《青春狂想曲》取得了空前的成功，名噪當時的長理校園，也成為眾多學院紛紛模仿的經典?。?/p>

第四篇：紀檢部招新策劃

紀檢部招新策劃

一、部門職責

1、負責系學生會成員的紀律檢查、監(jiān)督工作，開展自律自查，對學生會干部的工作實行量化考核，定期進行階段性工作總結并向主席團作出匯報；

2、負責系學生會例會的簽到工作，維護系內各公共場所的正常秩序，并為學生會開展全院性或全系大中型活動提供安全保衛(wèi)工作，維持活動秩序；

二、招新安排

1、人員安排： 12級干部6名

2、任務安排：配合本系學生會招新安排，在規(guī)定時間、地點由兩位部長主持本部招新的面試工作

3、招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部注入新鮮活力。

4、招新要求：

1）、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；

2）、思想品德好，吃苦耐勞，態(tài)度認真負責，善始善終；

3）、具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系；

5、招新人數(shù)：初步定為6人。

6、招新對象：12級新生

7、人員選定：根據(jù)學生會統(tǒng)籌安排，定為6人，預選10人，以面試成績選拔，前10名入選。

三、面試安排

招新主考官、引導人員面試問題初步設計：

1、先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。（時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）

2、你為什么選擇我們紀檢部？（你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人

3、你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢？挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃？）

招新中主考官應注意問題

1、做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來

2、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3、在招新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

四、后期工作安排

以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

第一次的部門會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意

義，在這次會議前要準備充分。并且在這次會議中主要完成以下幾個工作：

1、各干事任務的分配和第一次任務的分配

2、盡量定出以后例會的時間和地點。

3、在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。

4、在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。

5、在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩及獎懲制度。

體育學院團總支學生會紀檢部

周孚運

2012/9/9

附表：①考官問題

附表：一

1.你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

2.你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少？

3.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

4.我們這個部的工作很累的,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應變能力）

7.你怎么協(xié)調各個部之間的關系?（處事能力）

8.你進入學生會后有什么設想?（看有無目標）

9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

11.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

12.在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

13.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

15.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

16.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

17.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)

18.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

19.談談你對我出的面試問題的看法！

思維發(fā)散題：

問：為什么面包會飛

答：因為它在飛機上

錯，因為他是會飛的面包

問：為什么老鼠會飛

答：因為他是會飛的老鼠

錯，因為它吃了會飛的面包

問：為什么老鷹會飛

答：因為他是吃了會飛的老鼠

錯，老鷹本來就會飛

A：“什么馬只有兩條腿？”

B：“？不知道?！?/p>

A：“奧巴馬。”

A：“什么老鼠只有兩條腿？”B：“不知道?！?/p>

A：“米老鼠?！?/p>

A：“什么鴨子只有兩條腿？”B：“唐老鴨??！”

A：“錯，所有鴨子都只有兩條腿。”

第五篇：生活部招新計劃（本站推薦）

生活部招新計劃

一、招新目的生活部是與同學們學習、生活息息相關的部門。經貿學院生活部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學生活密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，生活部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學們的生活，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展2011年第一學期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對象

主要面向2011級經貿學院各班新生，其次為2010級同學。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓生活的同時

宣傳并展示生活部風采。

2.聯(lián)系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學生活交流會，通過生活委員傳達生活部

對于大一新生的關注。

3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由生活部負責，意在了解外省新生對于學校生活的難處并予以解決。

4.學生會統(tǒng)一招新時宣傳生活部。

(三)招新人數(shù)

6~8人（原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%）。

(四)基本應聘要求

1.思想積極向上，對生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務；

3.人際關系和諧，有一定溝通能力；

4.有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干。

三、招新實際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對于學生會以及生活部的理解；日常工作突發(fā)情況問答。合格

者納入生活部成為預備理事。

2.第一輪面試后公布預備理事名單。

3.第二輪：學生會統(tǒng)一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據(jù)考察期的觀察，摸

清預備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長副部長推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選；然后由副部長以上成員公投，生活部部長

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。