第一篇：公務(wù)員面試著裝要求-5大要素

公務(wù)員面試著裝五要素

公務(wù)員面試的八項(xiàng)考核要素中，“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”這一要素占12分的比重，是相當(dāng)重要的，并且第一印象直接影響到考官對(duì)考生隨后答題的接受程度。所以從現(xiàn)在開始，檢查一下自己著裝打扮的每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮面試單位的需求和期待，就如同你精心準(zhǔn)備面試答題理論知識(shí)一樣，學(xué)會(huì)裝扮也是你必修的功課。

要想在舉止儀表上得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對(duì)方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

一、面試著裝的藝術(shù)

穿著要符合兩個(gè)原則：一是要和自己報(bào)考的職位相吻合；二是要和考場(chǎng)莊重嚴(yán)肅的氣氛相適應(yīng)。比如穿淺色的褲子和鞋子，就讓人感覺不很穩(wěn)重，而穩(wěn)重是公務(wù)員的氣質(zhì)要求中較為重要的一點(diǎn)。大部分人在參加面試時(shí)會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。

冷色調(diào)綠色、蘭色、黑色是男性面試時(shí)的最佳選擇，它們會(huì)給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對(duì)于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。

二、面試發(fā)型的選擇

不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會(huì)給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。如果頭發(fā)過長(zhǎng)，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個(gè)適應(yīng)的過程。

女士最需要注意的一點(diǎn)，就是不要戴太多的頭飾。同時(shí)切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥;高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評(píng)判，這無疑是對(duì)你求職的否定。對(duì)女士來說，最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也

是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。(注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個(gè)道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會(huì)認(rèn)為你不自信。)

三、面試時(shí)的妝容

臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點(diǎn)，一雙明亮而自信的眼睛必然會(huì)給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引考官的視線，從而讓其忽略個(gè)人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤(rùn)澤感，干巴巴的嘴唇會(huì)給考官一種倉促匆忙的感覺。

四、面試時(shí)杜絕飾物

形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會(huì)認(rèn)為你富有、熱衷消費(fèi)，不會(huì)熱心工作;你濃妝艷抹，他會(huì)認(rèn)為你喜歡打扮，在工作上難有建樹;你花枝招展，他會(huì)覺得你虛榮心強(qiáng)、習(xí)慣引人注目;你精里古怪，他會(huì)想到你愛玩、不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾物，面試官就有理由說三道四。所以，面試中應(yīng)杜絕飾物。

(注：女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)約，質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。)

五、著裝色彩搭配

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。一個(gè)過于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會(huì)讓你看起來沒有生氣。

在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣;而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。

我們得承認(rèn)：許多時(shí)候形式與內(nèi)容同樣重要。為了一份滿意的工作，如此大費(fèi)周折還是值得的。對(duì)備考公務(wù)員的考生來說，在提升自己綜合理論水平的同時(shí)，一定要加大自己在舉止儀表上的準(zhǔn)備。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信。記住，自信永遠(yuǎn)是你頭頂最美麗的光環(huán)。

細(xì)說公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧

據(jù)介紹，公務(wù)員考錄面試內(nèi)容有言語表述能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控

制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等公共素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。行為性問題，對(duì)沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個(gè)角度或問題進(jìn)行了解。這里的專業(yè)素質(zhì)并不完全等于專業(yè)知識(shí)，主要指擬錄用職位所要求的專業(yè)思維與工作能力、技術(shù)，具有職位的特殊性。

結(jié)構(gòu)化面試的題型包括背景性題目、知識(shí)性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意愿性題目，各有各的特點(diǎn)和功能，為面試內(nèi)容和要素服務(wù)。另外，結(jié)構(gòu)化面試一般實(shí)行限時(shí)，7—9個(gè)考官測(cè)試1個(gè)被試人，一次一次地進(jìn)行。評(píng)價(jià)按要素打分，各個(gè)要素的分值具有科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例，成績(jī)匯總采用體操打分法——考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余有效考官評(píng)定分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值，為考生的面試成績(jī)。

具體面試題型解析

為了讓廣大考生對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有一個(gè)更加直觀的了解，記者找到了一份1998年某省公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試使用的部分原題及其解析，供面試考生細(xì)心體味。

1．你對(duì)要報(bào)考的單位有什么了解嗎？是通過什么渠道知道的？

此題所測(cè)的要素為言語表達(dá)能力，并為深入了解求職動(dòng)機(jī)、工作能力等收集信息，題型是背景性題目。這類題目不僅為了讓被試人心理放松，自然進(jìn)入面試情境，也是了解被試人是否有備而來、收集話題和核實(shí)某些背景信息。

2.你有個(gè)朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人，對(duì)方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo)，接下禮物并連連道謝，這時(shí)你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對(duì)方的面子。

此題所測(cè)的要素為應(yīng)變能力，題型是情境性題目，給被試人面臨一種微妙、刺手，有壓力的情境，觀察被試人思維的敏捷、周密、機(jī)智、靈活的程度，情緒的穩(wěn)定性。

3.從你的自我介紹中知道你做過管理工作，能否請(qǐng)你舉一個(gè)你認(rèn)為管理成功的工作例子，詳細(xì)說明你從事計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。

此題所測(cè)的要素為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風(fēng)格，題型是

4.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。你對(duì)環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系有什么見解？

此題所測(cè)的要素為綜合分析能力，題型是智能性問題，重點(diǎn)了解被試人對(duì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注程度，看日常觀察問題的能力，思考問題的深度，有沒有獨(dú)立的見解，知識(shí)面是否寬廣，思想是否成熟，而非讓被試人發(fā)表專業(yè)性意見。

5.如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問題？

此題所測(cè)試的要素為人際交往的意識(shí)和技巧，將被試人置于兩難境界，測(cè)評(píng)其處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力，題型是情境性問題。

第二篇：面試著裝要求

男士和女士在求職面試時(shí)著裝以精干為主

求職面試時(shí)女士面試著裝的選擇

女士正裝可以選擇西服長(zhǎng)褲，也可以選擇西服套裙，但后者最為經(jīng)典。那么什么樣的女士正裝款式比較好？試穿時(shí)的要點(diǎn)又是什么？……等等關(guān)于挑選女式正裝時(shí)的疑問，在這里我們將為您一并解決。

挑選女士正裝-三要素：

面試 禮儀 之款式：

選擇正裝的要點(diǎn)是：不追求流行時(shí)尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統(tǒng)的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業(yè)之類的精英公司，穿三扣西服應(yīng)該是完全沒有問題的。面試禮儀之顏色：

正裝西裝的基本特點(diǎn)是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統(tǒng)的西裝顏色，同時(shí)也會(huì)給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優(yōu)點(diǎn)。鋒銳中國(guó)建議購買的比率為藏青：灰色= 6：4。

面試禮儀之面料：

一般選擇純天然質(zhì)地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤(rùn)、柔軟、懸垂、挺括，而且應(yīng)當(dāng)不起皺、不起毛、不起球。

挑選女士正裝-試穿要點(diǎn)：

面試禮儀之肩寬

穿上試穿的西服以后，如果衣服的肩寬正好合身的話，整體的平衡感就能很好的體現(xiàn)出來了。另外還要檢查背后會(huì)不會(huì)產(chǎn)生橫向皺褶，如果有皺褶就表明衣服過緊。

面試禮儀之胸圍

最為合身的胸圍是留有一個(gè)拳頭的寬松度。

面試禮儀之衣長(zhǎng)

西裝上身的長(zhǎng)度應(yīng)在胳膊自然下垂時(shí)，微微彎曲的手指第1、第2關(guān)節(jié)所到達(dá)的范圍內(nèi)。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長(zhǎng)的一條標(biāo)準(zhǔn)。

袖長(zhǎng)

袖管保持在遮住手腕的長(zhǎng)度，會(huì)讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。面試禮儀之腰圍

西褲或裙子的腰圍不要過緊，要留有手指可以伸進(jìn)去的寬松度。但是如果腰圍過大，看起來效果也會(huì)不好，這點(diǎn)需要注意

求職面試時(shí)男士面試著裝的選擇

一、男士面試禮儀選顏色

整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會(huì)更流暢、更典雅、否則會(huì)顯得雜亂而沒有整體感。

二、男士面試禮儀選款式

男士穿戴不是必須很時(shí)尚或很流行，只要簡(jiǎn)潔大方，顏色沉穩(wěn)，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配，整裝也要講究整體的統(tǒng)一，不要混著來組合。男士的身高和胖瘦，并不影響自己著裝的品味和風(fēng)格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點(diǎn)，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當(dāng)，不要穿過肥的衣服和過淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現(xiàn)自己的風(fēng)格。

鋒銳中國(guó)講座期間，中國(guó)就業(yè)咨詢專家舉得例子就很能看出男士選擇的重要性

三、男士面試禮儀選西裝 身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實(shí)，但要注意掩飾腹部，注意隨時(shí)扣上紐扣。應(yīng)選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會(huì)使褲腰滑落。尖長(zhǎng)領(lǐng)的直條紋襯衫是最合適的，但要經(jīng)濟(jì)系領(lǐng)帶，這樣別人不會(huì)注意你的腰圍。

四、男士面試禮儀選襪子

男士們常出的錯(cuò)誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規(guī)場(chǎng)合。這個(gè)習(xí)慣要靠大力宣傳國(guó)際通用的規(guī)范來改變－－男襪分成兩大類－－深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。

第三篇：江蘇公務(wù)員面試著裝

江蘇公務(wù)員面試著裝

“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”是公務(wù)員面試考核的八項(xiàng)考核要素之一，并且第一印象會(huì)直接影響考官對(duì)考生的接受程度。所以對(duì)備考公務(wù)員的考生來說，想在江蘇公務(wù)員面試中取得優(yōu)異的成績(jī)，在提升自己綜合理論水平的同時(shí)，一定不能忽視江蘇公務(wù)員面試著裝。

一、面試發(fā)型選擇

不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會(huì)給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。如果頭發(fā)過長(zhǎng)，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個(gè)適應(yīng)的過程。

女士最需要注意的一點(diǎn)，就是不要戴太多的頭飾。同時(shí)切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評(píng)判，這無疑是對(duì)你求職的否定。對(duì)女士來說，最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個(gè)道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會(huì)認(rèn)為你不自信。）

二、面試的妝容修飾

一張容光煥發(fā)的臉，會(huì)給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會(huì)讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點(diǎn)，一雙明亮而自信的眼睛必然會(huì)給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引考官的視線，從而讓其忽略個(gè)人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤(rùn)澤感，干巴巴的嘴唇會(huì)給考官一種倉促匆忙的感覺。

三、面試的著裝得體

大部分人在參加面試時(shí)會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。

冷色調(diào)是男性面試時(shí)的最佳選擇，它們會(huì)給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對(duì)于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。

在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。一個(gè)過于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會(huì)讓你

看起來沒有生氣。

著裝簡(jiǎn)單得體，杜絕飾物。形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。

要想在江蘇公務(wù)員面試著裝中得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對(duì)方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

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第四篇：公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素

公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素面試要素A：綜合分析

所占權(quán)重：17

觀察要點(diǎn)：對(duì)事物能從宏觀方面總體考慮；對(duì)事物能從微觀方面考慮其各個(gè)組成部分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

面試要素B：言語表達(dá)

所占權(quán)重：17

觀察要點(diǎn)：理解他人意思，口齒清晰、流暢；內(nèi)容有條理、富有邏輯性；他人能理解并具有一定的說服力；用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)有分寸。

面試要素C：應(yīng)變能力

所占權(quán)重：14

觀察要點(diǎn)：有壓力狀況下：思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。

面試要素D：計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)

所占權(quán)重：14

觀察要點(diǎn)：依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃；看清沖突各方關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時(shí)做適當(dāng)決策；調(diào)配、安置人、才、物有關(guān)資源。

面試要素E：人際交往的意識(shí)與技巧

所占權(quán)重：13

觀察要點(diǎn)：人際合作主動(dòng)；理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)）；人際間的適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。

面試要素F：自我情緒控制

所占權(quán)重：10

觀察要點(diǎn)：在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜；為長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，控制自己當(dāng)前的欲望。

面試要素G：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

所占權(quán)重：7

觀察要點(diǎn)：興趣與崗位情況匹配；成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化。

面試要素H：舉止儀表

所占權(quán)重：8

觀察要點(diǎn)：穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節(jié)；無多余的動(dòng)作。

第五篇：傳媒專業(yè)面試著裝要求

傳媒專業(yè)面試著裝要求

傳媒專業(yè)考試時(shí)穿著服裝：在考試的時(shí)候更注意考生服裝的搭配，因?yàn)樵阽R頭前的服裝與日常穿著有所區(qū)別，考生必須注意。不要穿著奇裝異服，不要過于追求個(gè)性打扮，女生的面妝不宜太濃，建議使用透明妝，男生可不化妝。服裝的選擇

穿秋裝，不顯臃腫，給人良好感覺。太休閑不好，評(píng)委會(huì)認(rèn)為你不重視，太正式，又死板。。所以，兩者結(jié)合，男女都可以穿休閑西裝。男生不要牛仔褲，女生穿到膝蓋的裙子。不要花紋，可以穿稍帶跟的鞋子。

服裝的選擇對(duì)考生來說也是比較重要的。如果選擇了與自己協(xié)調(diào)的服裝，就能對(duì)自己的形象起烘托的作用，能增加自己語言表達(dá)的感染力，自信度。如果沒有選對(duì)服裝，不僅會(huì)干擾視聽，分散受眾的注意力，而且還會(huì)影響到自己的心理狀態(tài)。

那么作為一名參加專業(yè)考試的考生，應(yīng)該如何挑選服裝呢？我們要遵循的最重要一個(gè)原則就是簡(jiǎn)潔大方的原則。只有符合這樣要求的服飾，才能和播音員主持人的信息傳播者的身份相符，才不至于失去自己本身的那份活力，那份青春。另外，就是要注意從以下的幾個(gè)方面去參照選擇：

（一）領(lǐng)型的選擇

由于在專業(yè)考試的時(shí)候，一般采取的是站姿和坐姿，尤其是坐姿，那么被注意的部分就集中在上半身，而領(lǐng)型又是最靠近臉部的，具有很強(qiáng)的裝飾性和修飾性。對(duì)一個(gè)人的形象有很大的影響作用。所以，在選擇領(lǐng)型時(shí)，一定要根據(jù)自己的臉型和脖子來選擇領(lǐng)型，起到美化和修正臉型的作用。

從臉型看：

圓臉型：不適合圓形領(lǐng)，也不適合方形領(lǐng)，前者會(huì)使得臉更圓，后者由于對(duì)比度太大而更突出了臉圓。所以最好選擇“V”字領(lǐng)、“U”字領(lǐng)，對(duì)臉部起到拉長(zhǎng)的效果，使圓臉從視覺上來說變得修長(zhǎng)一些，縮短臉的橫向比例。

長(zhǎng)形臉：不適宜過低的方形或圓形或“V”的領(lǐng)型，否則會(huì)更加強(qiáng)臉的縱向感，最好選擇開口高一些的圓形或船型領(lǐng)，以增加臉部的橫向距離，顯得圓潤(rùn)豐滿一些。

倒三角臉型：不可選擇“V”字領(lǐng)，這種線條向下的三角形領(lǐng)，會(huì)使臉的下部顯得更窄，與上半部分形成更明顯的對(duì)比，顯得不協(xié)調(diào)。所以應(yīng)盡量選擇開口淺的方一些、寬一些或船型的領(lǐng)型，使較尖的臉型下部顯得圓潤(rùn)柔和。

菱形臉：不宜選擇桃心領(lǐng)、方形領(lǐng)、上翻的領(lǐng)型，否則會(huì)使顴骨變得更高、顯得更寬。應(yīng)該選擇一字的或線條較平滑較舒展的領(lǐng)型，可以柔化臉部線條偏硬的感覺。

三角形臉：不宜選擇“一”字形或方形的領(lǐng)型，否則會(huì)增加臉下部的寬度，使臉的上部顯得更窄更尖，所以選擇“U”形領(lǐng)款，就比較容易使臉型的線條顯得柔和圓滑一些。

方形臉：不要選擇“一”字形和方形的領(lǐng)型，否則會(huì)使臉型顯得更加呆板和硬朗。適合選擇開口稍低一些的“桃心”領(lǐng)，可以改變臉型過于方正、偏短的感覺。

從脖子來看：

脖頸細(xì)長(zhǎng)：適合高翻的襯衫領(lǐng)、圓形領(lǐng)，對(duì)較長(zhǎng)的脖子起到收縮的作用。還適合在脖子處系一條與服裝顏色和諧搭配的小絲巾，不僅可以起到點(diǎn)綴的作用，還能美化修正細(xì)長(zhǎng)的脖子。

脖頸短粗：適合V字形的領(lǐng)，領(lǐng)口偏大一些的，穿襯衫時(shí)最上面的2到3顆扣子最好不扣上，這樣可以起到拉長(zhǎng)、延伸的的作用。

（二）圖案的選擇

對(duì)服裝圖案的選擇也是需要考生注意的問題。由于電視的掃描行數(shù)一般是625條，清晰度不高，細(xì)小、精巧的細(xì)節(jié)不容易被表現(xiàn)出來，所以，應(yīng)該選擇一些線條比較簡(jiǎn)單，清晰度高，顏色比較單一的花形圖案，不要選擇那些窄條紋、小細(xì)格、小碎花，或者由不同顏色形狀組成的圖案，這些在電視上顯現(xiàn)出來都是比較模糊雜亂、晃眼的，使我們干凈、簡(jiǎn)潔、端莊的形象大打折扣。

（三）顏色的選擇

對(duì)服飾顏色的選擇也是我們?cè)谛蜗笤O(shè)計(jì)上不可忽略的問題。由于考生在考試錄像的過程中，是唯一出現(xiàn)在整個(gè)畫面的人物形象，那么服飾的色彩又占到形象的很大一部分比例，所以，選對(duì)了和自己自身形象和諧的色彩，就能給自己的形象錦上添花，那么應(yīng)該怎么來選擇，怎么來搭配呢？下面給大家簡(jiǎn)單地介紹一下。

不同的色彩會(huì)帶給人不同的心理感受，比如，紅色會(huì)給人熱情開朗、積極向上的感覺；粉色會(huì)給人浪漫、溫和的感覺；橙色會(huì)給人健康、溫暖、活躍的感覺；黃色會(huì)讓人覺得充滿活力，充滿希望，生機(jī)勃勃；綠色會(huì)讓人覺得清新自然、安全、愉快；藍(lán)色會(huì)給人寧靜、沉穩(wěn)、知性的感覺；紫色是高貴、優(yōu)雅、神秘的顏色；黑色顯得端莊、嚴(yán)肅、執(zhí)著；白色是純潔、善良、天真的顏色；灰色是穩(wěn)重、內(nèi)斂的顏色。那么我們?cè)谶x擇色彩的時(shí)候就可以考慮一下它的象征意義，比如，我今天考試準(zhǔn)備的是新聞的稿件，那么我就盡量選擇沉穩(wěn)一點(diǎn)，知性一些的顏色為主色調(diào)，像藍(lán)色、灰色、紫色、白色、綠色這些顏色；如果準(zhǔn)備的是生活類的節(jié)目，邪么可以選擇溫馨一些，柔和一些的顏色，比如粉色系列的顏色；如果準(zhǔn)備的是少兒節(jié)目，那么就可以選擇可愛一些，活潑一些的顏色為主色調(diào)，像黃色、橙色、粉色、紅色、綠色；如果準(zhǔn)備的是娛樂節(jié)目，可以選擇活躍的、跳躍的顏色，搭配上對(duì)比度大一些的，有沖擊力的，如橙色、黃色、紅色等。

對(duì)顏色有了一定的了解，在選擇的時(shí)候除了與節(jié)目本身的內(nèi)容相契合，還要與自身的膚色相協(xié)調(diào)，這樣才會(huì)讓自己顯得更健康、更有活力，否則顏色穿不對(duì)，會(huì)使自己看起來疲倦，氣色不好，沒精神。所以，平常要多觀察自己是穿冷色系的顏色好看還是暖色系的顏色好看，請(qǐng)父母同學(xué)幫著看一看，找到自己最合適的顏色。若自己是帶黃調(diào)的肌膚，也就是暖色系的肌膚，就適合穿暖色調(diào)；如果是帶青色的肌膚，也就是冷色系的肌膚，就適合穿冷色系的衣服，跟自己協(xié)調(diào)是最重要的。

然后就要考慮怎樣去搭配，簡(jiǎn)單又不易出錯(cuò)，比較保險(xiǎn)的搭配方法是同一色相不同色調(diào)或者是不同色調(diào)同一色相。比如，用不同深淺的藍(lán)色做搭配，或者用同一種明度和彩度的藍(lán)色和紅色搭配，顯得穩(wěn)重中不失活力。但要注意色彩搭配的比例適當(dāng)，否則也會(huì)給人有些俗氣的感覺。比如做新聞節(jié)目，外面穿一件藏藍(lán)色的小西裝，里面套一件玫瑰紅的小背心，從衣領(lǐng)間露出一抹紅色，顯得動(dòng)中有靜、靜中有動(dòng)。比如，做生活類的節(jié)目，選擇淺紫色的小外套配上淺藍(lán)色的小衫，顯得親切柔和，非常具有親和力。如果是做少兒節(jié)目，可以用綠色的衣服搭配黃色的裙子，或者是比較簡(jiǎn)潔、比較夸張圖案配上花色中任意一種單色，顯得活潑可愛。如果是做娛樂節(jié)目，搭配可以大膽一點(diǎn)，有些沖擊力，但不要搞怪。比如，用橙色的體恤搭配藍(lán)色的下裝或者是紫色的上裝搭配統(tǒng)一色調(diào)的黃色下裝，對(duì)比度大一些，會(huì)使整個(gè)人顯得活躍醒目。另外還有很多的搭配方法，比如用黑、白、灰這些無彩色搭配各種有彩色，都能很和諧耐看。所以平?？梢远嘧⒁庖幌码娨暪?jié)目中播音員主持人的色彩款式的搭配，積累一些在鏡頭前穿著打扮的經(jīng)驗(yàn)。

最后，我們還要考慮到電視攝像對(duì)色彩影響的因素。由于在燈光和攝像的綜合作用下，一些材質(zhì)光滑的面料，上鏡后會(huì)顯得顏色更淺，晃眼。有些純度高的色彩會(huì)顯得扎眼，經(jīng)過燈光的照射。反射到人的臉部，對(duì)膚色的影響很大，會(huì)使人的整個(gè)面部都呈現(xiàn)那種色調(diào)。比如，穿顏色飽和度、明度高的黃色，會(huì)在鏡頭前讓整個(gè)臉都呈現(xiàn)黃調(diào)。純白色在光的作用下更白，與臉色形成強(qiáng)烈對(duì)比，使臉部發(fā)青顯臟，所以盡量不要大面積地選擇純度高的顏色，以免影響到整個(gè)畫面的和諧。

男生衣服顏色不求鮮艷，女生衣服顏色要求比較亮麗，但是不要過于花哨。建議不選黑色的，黑色的很沉悶，給評(píng)委壓抑的感覺，除非你覺得你就是適合黑色，敢駕馭它。二試時(shí)候，稍微正式那么一點(diǎn)，畢竟需要上鏡。上鏡色有黑色，白色，桃紅，米黃，淺綠。

不要穿的胖（一切物體在鏡頭前都是現(xiàn)實(shí)中的1.2倍）

不要穿帶細(xì)條紋的衣服，在屏幕前會(huì)花掉。

大紅色，大藍(lán)色，直接不要考慮，容易造成鏡頭雪花。