第一篇：筆試151.5+面試94.72：心得總結(jié)

拿到這樣的高分，有一些偶然和運(yùn)氣的因素。如果我換一天面試，換一個(gè)考場(chǎng)，很有可能分?jǐn)?shù)就不是這樣的。最近很多人都問(wèn)我什么經(jīng)驗(yàn)，我仔細(xì)想了想，寫(xiě)下這些東西，和大家互相交流，希望能對(duì)大家有所幫助。

先說(shuō)筆試，我覺(jué)得對(duì)于筆試來(lái)說(shuō)，很重要的有這么幾點(diǎn)：

第一、不要把的高分的希望寄托在對(duì)幾本參考資料的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備上。

復(fù)習(xí)當(dāng)然是必要的，但是對(duì)于公務(wù)員考試這種具有極大靈活性的考試，很難通過(guò)復(fù)習(xí)獲得和付出相對(duì)等的收獲。我想這樣的情況大家都看到過(guò)，很多認(rèn)真準(zhǔn)備了很久的同學(xué)沒(méi)有通過(guò)，而一些趕鴨子上架的同學(xué)卻拿了高分。原因可能在于，第一，復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的同學(xué)腦子里已經(jīng)被參考資料灌輸了很多的思維定勢(shì)，而公考的題目，尤其是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)卻是年年翻新；第二，筆試更多的是考察十幾年教育的綜合結(jié)果，相當(dāng)多的東西是依靠積累而不是突擊，這種考試完全不像高考、考研或者司法考試那樣必須需要大強(qiáng)度的密集復(fù)習(xí)才能有收效。

對(duì)于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，我認(rèn)為首先要知道題型，了解每種題型常見(jiàn)的解題路數(shù)。這是一個(gè)很基礎(chǔ)的準(zhǔn)備工作。我當(dāng)時(shí)問(wèn)了一些本科畢業(yè)就考去做公務(wù)員的同學(xué)，也在網(wǎng)上查了一下，決定用李永新紅色封面的那本行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。我看起這種參考書(shū)來(lái)速度很快，題目做過(guò)一遍之后，我就很喜歡做總結(jié)性的工作，就是歸納一下這個(gè)部分解題的幾種思路，哪一種是自己最生疏的尤其要清楚。這個(gè)工作我從去年11月中旬開(kāi)始做，一直到12月初，然后參加國(guó)考。省考之前我就把自己總結(jié)出來(lái)的東西又拿出來(lái)看了一下，沒(méi)有再仔細(xì)翻書(shū)。在整個(gè)過(guò)程中，我都避免完全依賴(lài)那些解題方法和自己的總結(jié)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)變化萬(wàn)千，只能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

第二，得申論者得天下。

國(guó)考和省考我都是在申論上拿了高分。但是申論又確實(shí)是我在準(zhǔn)備的過(guò)程中沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)過(guò)程。我一直認(rèn)為申論是對(duì)小學(xué)、中學(xué)階段語(yǔ)文基礎(chǔ)和寫(xiě)作功底的考察，所以從來(lái)不覺(jué)得可以通過(guò)一段時(shí)間的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備拿到高分。這樣想也是基于對(duì)自己寫(xiě)作能力的自信，因?yàn)橹袑W(xué)階段我的語(yǔ)文成績(jī)差不多一直都是年級(jí)里最好的，有一次全市統(tǒng)考作文還拿過(guò)滿(mǎn)分。在這樣的想法之下我自然把準(zhǔn)備的重點(diǎn)放在行測(cè)上，對(duì)于申論，當(dāng)時(shí)買(mǎi)了一本預(yù)測(cè)命題熱點(diǎn)的小冊(cè)子翻了翻，沒(méi)認(rèn)真看，事后也證明沒(méi)發(fā)揮什么作用。

省考申論83.5，我想可能是以下一些因素使我拿到了高分：

第一，卷面干凈，字體工整。我寫(xiě)字很快而且字體尚好，基本上也不會(huì)存在涂改的現(xiàn)象，可能拿到了一個(gè)第一印象分，這里也提醒大家還是少用電腦打字為好，時(shí)間長(zhǎng)了很容易手生，寫(xiě)字很不流暢，常用的字有時(shí)候就會(huì)在腦子里短路；

第二，沒(méi)有把文章寫(xiě)得上綱上線(xiàn)或者套用很多政策性文件性的語(yǔ)句。因?yàn)槭孪茸约阂膊磺宄裁刺茁泛吞拙?，就是用自己的方式?xiě)的，考官可能會(huì)覺(jué)得比較有文采，耳目一新；

第三，條理清晰，段落分明。

第四，文章中有一些亮點(diǎn)。這些亮點(diǎn)可能是一些很新很生動(dòng)的例子，也可以是那些沒(méi)有被

用濫但又深含道理的名人言論，讓閱卷老師覺(jué)得別人寫(xiě)不出但你寫(xiě)出來(lái)了，這很可能就是加分點(diǎn)。以上這些是自己仔細(xì)再仔細(xì)考慮過(guò)以后，總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)，希望能對(duì)大家有幫助。分?jǐn)?shù)剛出來(lái)那時(shí)候，很多同學(xué)問(wèn)我，我都說(shuō)不出來(lái)什么具體的一二三，那個(gè)時(shí)候我只說(shuō)了一句別人聽(tīng)起來(lái)都覺(jué)得挺抽象的話(huà)，我說(shuō)：“我覺(jué)得我是發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)浙江，并且把這種熱愛(ài)表現(xiàn)在了文章里，而且閱卷老師也感覺(jué)出來(lái)了?！爆F(xiàn)在想想，可能這就是最重要的那一點(diǎn)吧。

對(duì)于申論，日常的積累很重要，考試前的準(zhǔn)備，無(wú)論是幾天還是幾個(gè)月都是臨時(shí)抱佛腳。上面說(shuō)的一二三四都是只針對(duì)這一張考卷而言的，這些對(duì)于以往打下的基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)都顯得很膚淺。上面說(shuō)文章中要有一些亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)你不但要知道而且還能在想用的時(shí)候信手拈來(lái)，就離不開(kāi)積累。如果僅就我個(gè)人來(lái)說(shuō)的話(huà)，作為文科生，我的閱讀面一直很廣，而且喜歡去讀一些比較新、時(shí)效性很強(qiáng)的文字，比如《南方人物周刊》、《三聯(lián)生活周刊》、《南方周末》等等。這些書(shū)刊里面有些很新很智慧的東西，受益匪淺。

另外想起來(lái)，前段時(shí)間曾經(jīng)在壇子里看到過(guò)一個(gè)帖子，題目是《我已經(jīng)出離憤怒了——一位改申論試卷老師的心里話(huà)》。文筆比較激烈，但確實(shí)很有道理。希望大家搜索出來(lái)看看，一定能有所收獲。

下面說(shuō)面試

筆試過(guò)關(guān)之后，面試就非常關(guān)鍵。如果你的筆試比別人多10分，那么別人只要面試比你高5分就能把你打敗。面試最重要的是要有一個(gè)平和的心態(tài)，能心平氣和地把自己的自信表現(xiàn)出來(lái)，這場(chǎng)面試你就贏(yíng)了一半。

因?yàn)楸究飘厴I(yè)的時(shí)候已經(jīng)有過(guò)公務(wù)員面試的經(jīng)歷而且成績(jī)不錯(cuò)，對(duì)于整個(gè)考試的組織形式，考場(chǎng)的布置情況都有所了解，所以心里比較有底。因?yàn)閺亩乱詠?lái)有幾場(chǎng)面試，所以我在第一場(chǎng)面試之前做了一些準(zhǔn)備，到后面面試的時(shí)候，基本上就是輕裝上陣了。

這些準(zhǔn)備包括：

第一、形象。心理學(xué)上有一個(gè)名詞“暈輪效應(yīng)”，就是說(shuō)第一印象非常重要，會(huì)影響到后來(lái)的其他方面。

先說(shuō)一下女生。老式的職業(yè)套裝顯得古板，而商場(chǎng)里面很多經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)改良的又很時(shí)髦，就不太適合公務(wù)員面試的場(chǎng)合。個(gè)人覺(jué)得要以簡(jiǎn)潔大方為主，深色系最好，能顯得莊重。很多銀行或者保險(xiǎn)公司的通勤裝就是不錯(cuò)的樣板。如果是普通的尖領(lǐng)襯衣的話(huà)，第一顆紐扣不要扣死，這樣顯得人很拘謹(jǐn)。要穿高跟鞋，最好是簡(jiǎn)潔的樣式，根據(jù)衣服來(lái)選擇顏色。高跟鞋一方面和職業(yè)裝非常搭，另一方面也很能襯托氣質(zhì)。長(zhǎng)頭發(fā)的最好能盤(pán)起來(lái)，盤(pán)得簡(jiǎn)潔一點(diǎn)，盡量不要有其他的裝飾；如果不好盤(pán)，也要把頭發(fā)束起來(lái)，不過(guò)束得太高會(huì)顯得太活潑而且跟職業(yè)裝不搭調(diào)，束得太低會(huì)顯得老氣沒(méi)精神，哪個(gè)高度最合適大家可以自己多嘗試，呵呵。無(wú)論是盤(pán)還是束，意圖就是要把面孔整個(gè)露出來(lái)，這樣顯得比較干練。至于化妝，個(gè)人覺(jué)得要把握住分寸。主要把膚色調(diào)整好，臉上干干凈凈的氣色很

好，眉眼清晰，這樣就可以了，眼影之類(lèi)的可以完全略去，不要讓考官一眼就看出來(lái)你化了妝。男生的服裝應(yīng)該比女生容易置備很多。衣服的質(zhì)地要好，反正以后工作也要穿正裝，所以還是買(mǎi)質(zhì)地好一些的，樣子會(huì)很正。仍然堅(jiān)持深色系，個(gè)人覺(jué)得藏藍(lán)色最理想，另外不要系很搶眼的花色繁雜的領(lǐng)帶。袖口的商標(biāo)一定要剪掉。不要穿休閑鞋。頭發(fā)要干干凈凈的，胡子刮干凈。就這么多吧，大家可以繼續(xù)補(bǔ)充，呵呵。

不管是男生還是女生，走路都要抬頭挺胸，這樣會(huì)顯得很自信。

第二，了解和有關(guān)面試的基礎(chǔ)知識(shí)，知道都有哪些題型。

現(xiàn)在市面上有很多的參考書(shū)，幾乎每一本里面都會(huì)告訴你面試有哪些形式，什么叫結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試的考察要點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以及中央機(jī)關(guān)和各個(gè)省市的一些面試真題。這個(gè)工作是比較基礎(chǔ)的工作，一定要把這些情況都搞清楚了。

另外今年有同學(xué)買(mǎi)了一本《面試真題1000題詳解》，我借來(lái)看了一下，里面分類(lèi)比較清楚，而且有一些比較新的題目可以參考，個(gè)人覺(jué)得還不錯(cuò)。但是不要被里面所給的參考答案所束縛，因?yàn)楹芏囝}目都是參加過(guò)這場(chǎng)面試的人提供的，答案也是他們自己的思路。所以，只做參考來(lái)用。而且看書(shū)的時(shí)候要懂得取舍，比如說(shuō)，某一類(lèi)的題目，看個(gè)三五題就差不多了，沒(méi)必要再浪費(fèi)時(shí)間，有的類(lèi)型的題目，最好多琢磨琢磨。說(shuō)不定你琢磨得深了，某個(gè)角度就在考場(chǎng)上用得著了。

所有的參考書(shū)里都會(huì)有關(guān)于你的自身情況、求職動(dòng)機(jī)的題目。這個(gè)方面的問(wèn)題是首先要準(zhǔn)備的，雖然現(xiàn)在很少會(huì)有公務(wù)員面試直接進(jìn)行這方面的提問(wèn)，但這是非?；A(chǔ)性的問(wèn)題，會(huì)影響到其他一些問(wèn)題的作答。要把自身的情況仔細(xì)想清楚，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，長(zhǎng)處短處，怎么表述才更合理但是又不回避問(wèn)題；對(duì)于報(bào)考崗位的情況和自身?xiàng)l件的匹配性，任職后的近期遠(yuǎn)期打算要考慮得越清楚越好。

第三，多看新聞，關(guān)注時(shí)事。

現(xiàn)在的面試題目越來(lái)越和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合，或者即使題面沒(méi)有直接提及，但問(wèn)題的核心也正在于某個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)。比如就今年中央和浙江的面試情況來(lái)說(shuō)，雪災(zāi)、物價(jià)、政協(xié)會(huì)議、品質(zhì)杭州等等，涉及面很廣。如果只是考前那么幾天惡補(bǔ)，那么在短短的十五分鐘之內(nèi)是很難靈活表達(dá)的。所以和申論的準(zhǔn)備一樣，還是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作。對(duì)于我個(gè)人而言，因?yàn)槠綍r(shí)的關(guān)注點(diǎn)就比較廣泛，所以覺(jué)得是一個(gè)水到渠成的過(guò)程。在考前的一個(gè)比較集中的準(zhǔn)備時(shí)間里，要把自己看到的問(wèn)題仔細(xì)想想，什么問(wèn)題用什么思路來(lái)解決，哪些問(wèn)題實(shí)際上是殊途同歸的。這個(gè)思考的過(guò)程很重要。

第四，練習(xí)。

面試說(shuō)到底還是一個(gè)說(shuō)話(huà)的活兒，所以練習(xí)應(yīng)該很重要。面試之前的一段時(shí)間，我注意到浙大的88上經(jīng)常有人組織模面，經(jīng)常參加一下類(lèi)似的練習(xí)應(yīng)該會(huì)有幫助。我沒(méi)有參加，另外說(shuō)到這里我也想到帖子里有人猜我是浙大或者吉大的，都猜錯(cuò)了，呵呵

面試臨場(chǎng)要注意的問(wèn)題：

首先，還是第一印象的問(wèn)題，前面已經(jīng)詳細(xì)講了，這里就不再重復(fù)。

第二，進(jìn)入候考室以后要先抽簽。這一直是讓我很恐懼的一個(gè)過(guò)程。這次省考面試我抽到

自己報(bào)考的崗位的第一號(hào)，當(dāng)時(shí)心里真的撲通跳了一下，覺(jué)得挺危險(xiǎn)的。不過(guò)想想在這之前還有另外一個(gè)崗位的面試，自己并不是這個(gè)半天的第一個(gè)，也就釋然了。最后的結(jié)果也說(shuō)明抽到這個(gè)第一號(hào)對(duì)我并沒(méi)有什么影響。

候考的時(shí)候最好不要自己一個(gè)人悶坐著。多和身邊的人交流，一方面可以緩解一下大家的緊張情緒，另一方面也能多結(jié)識(shí)一些朋友。如果身邊的人比較緊張或者不愿意和你多交流，那就把之前對(duì)于面試的一些思考準(zhǔn)備再回想一遍。

第三，進(jìn)入面試考場(chǎng)的基本禮貌，要問(wèn)各位考官好。我聽(tīng)說(shuō)有些面試輔導(dǎo)班讓大家進(jìn)去出來(lái)的時(shí)候一定要鞠躬，個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有必要。只要自己態(tài)度真誠(chéng)并且彬彬有禮就好了，完全可以用自己的方式，一個(gè)90度的鞠躬多多少少會(huì)顯得有些別扭。出來(lái)的時(shí)候要謝謝考官并且道別。這一切最重要的就是要表達(dá)自然。

第四，15分鐘的面試時(shí)間，三道題目，思考時(shí)間控制在四分鐘以?xún)?nèi)，每題答三分鐘左右就差不多。這樣時(shí)間總共控制在13分鐘左右。如果只有七八分鐘或者馬上時(shí)間到了還沒(méi)答完就不太好。語(yǔ)速控制在中等偏快，思路要清楚，答題分一二

三、首先其次再次。語(yǔ)言要盡可能流暢——當(dāng)然這個(gè)也不是一日之功。

第五，要時(shí)刻保持自信從容的狀態(tài)。

第六，答題的內(nèi)容，也是要有一些亮點(diǎn)。這個(gè)亮點(diǎn)和前面提到的申論是一樣的，讓考官覺(jué)得你視野開(kāi)闊，知識(shí)面很廣，不是死讀書(shū)的學(xué)生，還是在于日常的積累。

現(xiàn)在想到的就是這些。希望能對(duì)大家有所幫助，也真心的希望大家都能如愿。

親們加油~

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這位考友考的是浙江公務(wù)員，浙江公務(wù)員的行測(cè)跟著國(guó)家走的，至于面試部分，浙江的形式走在全國(guó)的前面，以后國(guó)家面試形式的改革，有這方面的趨勢(shì)，所以，這篇總結(jié)心得，值得大家借鑒PS：今年的浙江行測(cè)難度比國(guó)家的大，這個(gè)帖子的主人確實(shí)是大牛

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麥蒂發(fā)揮好的時(shí)候，每場(chǎng)能砍三四十分，這時(shí)候他就是神，但發(fā)揮不好的時(shí)候??（停了一下）??他也是神，神經(jīng)病嘛----呃。。。。

第二篇：2012年中國(guó)銀行筆試和面試心得

2012年中國(guó)銀行筆試加面試全過(guò)程

2011年11月在中華英才網(wǎng)上看到，中國(guó)銀行新疆分行2012年的招聘信息，非常高興。于是就填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)了職位。過(guò)了幾天，我在檢查郵箱時(shí)，居然發(fā)現(xiàn)他們給我發(fā)了郵件，讓我于12月4日那天參加筆試，我真的高興壞了，沒(méi)想到他們竟然給我發(fā)郵件。于是一直等到12月4日，那天下著大雪，我頂著雪來(lái)到新疆師范大學(xué)，進(jìn)到考場(chǎng)，坐在自己的位置上，才發(fā)現(xiàn)報(bào)考的人真的很多，不知道自己有沒(méi)有機(jī)會(huì)入選。

考試是采取機(jī)試，共三個(gè)部分，第一部分是英語(yǔ)，全是英語(yǔ)題，不過(guò)都是選擇題，限時(shí)100分鐘。第二部分是公務(wù)員的知識(shí)，之前我有看過(guò)一點(diǎn)，其他的全是靠蒙的了。最后一個(gè)部分是，銀行的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，當(dāng)我看到體的時(shí)候，幾乎傻眼了，畢竟對(duì)于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，很少接觸到這方面的知識(shí)的。做了3個(gè)小時(shí)，考完了，我最滿(mǎn)意的部分也只有英語(yǔ)了。

放假回到家后，收到他們的通知，讓我1月30號(hào)去烏魯木齊參加第一輪面試，2月3號(hào)參加第二輪，結(jié)果兩輪面試我都過(guò)了，她們讓我們回去等通知，2月13號(hào)可能會(huì)有郵件通知我們，誰(shuí)可以進(jìn)入到體檢的環(huán)節(jié)。

第三篇：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)筆試面試總結(jié)

一、線(xiàn)性表：

線(xiàn)性表的定義和抽象數(shù)據(jù)類(lèi)型：線(xiàn)性表可以是有序、無(wú)序表；抽象類(lèi)型包括數(shù)據(jù)和操作兩個(gè)部分，數(shù)據(jù)部分可以用順序，鏈接，散列，索引任何一種方法存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)中；線(xiàn)性表的順序存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和鏈接存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)（單鏈表，雙向鏈表，帶表頭的附加結(jié)點(diǎn)的線(xiàn)性鏈表，循環(huán)鏈表）；操作：初始化單鏈表，刪除單鏈表中的所有結(jié)點(diǎn)，使之成為一個(gè)空表，得到單鏈表的長(zhǎng)度，檢查單鏈表是否為空，得到單鏈表多種第及個(gè)結(jié)點(diǎn)中的元素，遍歷一個(gè)單鏈表，從單鏈表中查找出等于給定值的第一個(gè)元素，更新單鏈表中等于給定值的第一個(gè)元素，向單鏈表中按照給定條件插入一個(gè)元素，從單鏈表中刪除符合給定條件的第一個(gè)元素，對(duì)單鏈表進(jìn)行數(shù)據(jù)排序.二、稀疏矩陣、集合、廣義表

稀疏矩陣：非零元素的個(gè)數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于零元素個(gè)數(shù)，對(duì)于每個(gè)非零元素的表示是通過(guò)三元組（主序：行號(hào)，輔序：列號(hào)，元素值），采用順序或鏈?zhǔn)椒绞酱鎯?chǔ)。

廣義表：線(xiàn)性表的推廣，表或表中表。采用動(dòng)態(tài)鏈接結(jié)構(gòu)。遞歸的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

三、棧和隊(duì)列

棧：只允許在表的一端進(jìn)行插入和刪除運(yùn)算，對(duì)棧進(jìn)行運(yùn)算的成為棧頂，另一端為棧底。向棧插入元素叫進(jìn)棧，刪除元素叫出棧。棧是先進(jìn)后出。棧頂指針為-1表示棧為空，進(jìn)棧，棧頂指針+1，出棧，棧頂指針-1.遞歸數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

隊(duì)列：在一端進(jìn)行插入，在另一端進(jìn)行刪除，插入的一端叫做隊(duì)尾（rear），進(jìn)行刪除的一端叫做隊(duì)首（front），先進(jìn)先出。

四、樹(shù)

非線(xiàn)性數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

結(jié)點(diǎn)的度和樹(shù)的度；分支結(jié)點(diǎn)和葉子結(jié)點(diǎn)；孩子結(jié)點(diǎn)和雙親結(jié)點(diǎn)；結(jié)點(diǎn)的層數(shù)和樹(shù)的深度；有序樹(shù)和無(wú)序樹(shù)；森林；

樹(shù)的性質(zhì)；

二叉樹(shù)：度為2的有序樹(shù)。存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)：順序存儲(chǔ)，數(shù)組；鏈接存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)：指針；

二叉樹(shù)的遍歷：前序遍歷：DLR

中序遍歷：LDR

后序遍歷：LRD

樹(shù)的遍歷：先根遍歷，后根遍歷，按層遍歷

五：圖

頂點(diǎn)的度依附于頂點(diǎn)的邊的數(shù)目記為td(v)；

頂點(diǎn)的出度od（v）；

頂點(diǎn)的入度id（v）；

td(v)＝od（v）＋id（v）；

性質(zhì)：n個(gè)頂點(diǎn)的無(wú)向圖最多有n（n-1）/2 條邊；n個(gè)頂點(diǎn)的有向圖最多有n（n－1）條邊；

六：查找:

查找：

1、順序查找

2、二分查找

3、分塊查找

4、數(shù)表的動(dòng)態(tài)查找（二叉排序樹(shù)查找、平衡二叉樹(shù)AVL樹(shù)、B樹(shù)、B+樹(shù)）

5、哈希查找

查找有靜態(tài)查找和動(dòng)態(tài)查找兩種，靜態(tài)查找只在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)里查找是否存在某 個(gè)記錄而不改變數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。實(shí)現(xiàn)靜態(tài)查找的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)稱(chēng)為靜態(tài)查找表；動(dòng)態(tài)查找 要在查找過(guò)程中插入數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中不存在的記錄，或者從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中刪除已存在的記錄。實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)查找的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)查找表。衡量查找算法的標(biāo)準(zhǔn)是平均查 找長(zhǎng)度，它是指在查找過(guò)程中進(jìn)行的關(guān)鍵碼比較次數(shù)的平均值。實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)查找的 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)查找表。

靜態(tài)查找表的查找方法主要有順序查找、折半查找和索引查找等。順序查找 不要求查找表中的記錄有序，效率不是很高，適合于記錄不是很多的情況。折半 查找要求查找表中的記錄有序，查找效率很高，適合于記錄比較多的情況。索引查找要求查找表分段有序，適合于記錄非常多的情況。動(dòng)態(tài)查找表主要介紹了二 叉排序樹(shù)。二叉排序樹(shù)是一棵二叉樹(shù)，其左子樹(shù)結(jié)點(diǎn)關(guān)鍵碼的值小于根結(jié)點(diǎn)關(guān)鍵 碼的值，右子樹(shù)結(jié)點(diǎn)關(guān)鍵碼的值大于根結(jié)點(diǎn)關(guān)鍵碼的值。二叉排序樹(shù)上的操作主要有查找、插入和刪除等操作。

在哈希表中查找記錄不需要進(jìn)行關(guān)鍵碼的比較，而是通過(guò)哈希函數(shù)確定記錄 的存放位置。哈希函數(shù)的構(gòu)造方法很多，主要有直接定址法、除留余數(shù)法、數(shù)字 分析法和平方取中法等。由于同義詞會(huì)產(chǎn)生哈希沖突，解決哈希沖突的方法主要 有開(kāi)放地址法和鏈表法等，其中開(kāi)放地址法主要有線(xiàn)性探測(cè)法和二次探測(cè)法等。查找又稱(chēng)檢索，是在程序設(shè)計(jì)中對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的記錄進(jìn)行處理時(shí)經(jīng)常采用的 一種操作。同排序一樣，查找是對(duì)關(guān)鍵碼進(jìn)行處理，關(guān)鍵碼分為主關(guān)鍵碼和次關(guān)鍵碼，以主關(guān)鍵碼進(jìn)行的查找是最經(jīng)常、也是最主要的查找。

1.順序查找法

即從第一個(gè)元素順序到最后一個(gè)元素依次與待查的值進(jìn)行比較，如果相等，查找成功，否則繼續(xù)比較，直到所有元素都比較過(guò)了，如果還沒(méi)有匹配的值，查找失敗。查找適用于數(shù)據(jù)量少、不要求已經(jīng)排序的數(shù)據(jù)，它的時(shí)間復(fù)雜度為O(N)；

2.二分查找

又稱(chēng)折半查找，適用于數(shù)據(jù)量大、已經(jīng)排序的數(shù)據(jù)，它的時(shí)間復(fù)雜度為O(Log2(N))。

二分查找的基本思想是(設(shè)R[low..high]是當(dāng)前的查找區(qū)間)：

(1)首先確定該區(qū)間的中點(diǎn)位置：mid=(low+high)/

2(2)然后將待查的K值與R[mid].key比較：若相等，則查找成功并返回此位置，否則須確定新的查找區(qū)間，繼續(xù)二分查找，具體方法如下：

①若R[mid].key>K，則由表的有序性可知R[mid..n].keys均大于K，因此若表中存在關(guān)鍵字等于K的結(jié)點(diǎn)，則該結(jié)點(diǎn)必定是在位置mid左邊的子表R[1..mid-1]中，故新的查找區(qū)間是左子表R[1..mid-1]。

②類(lèi)似地，若R[mid].key

因此，從初始的查找區(qū)間R[1..n]開(kāi)始，每經(jīng)過(guò)一次與當(dāng)前查找區(qū)間的中點(diǎn)位置上的結(jié)點(diǎn)關(guān)鍵字的比較，就可確定查找是否成功，不成功則當(dāng)前的查找區(qū)間就縮小一半。這一過(guò)程重復(fù)直至找到關(guān)鍵字為K的結(jié)點(diǎn)，或者直至當(dāng)前的查找區(qū)間為空(即查找失敗)時(shí)為止。

3.分塊查找

分塊查找(Blocking Search)又稱(chēng)索引順序查找。它是一種性能介于順序查找和二分查找之間的查找方法

分塊查找表的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)由“分塊有序”的線(xiàn)性表和索引表組成。

(1)“分塊有序”的線(xiàn)性表

表R[1..n]均分為b塊，前b-1塊中結(jié)點(diǎn)個(gè)數(shù)為s=n/b，第b塊的結(jié)點(diǎn)數(shù)小于等于s；每一塊中的關(guān)鍵字不一定有序，但前一塊中的最大關(guān)鍵字必須小于后一塊中的最小關(guān)鍵字，即表是“分塊有序”的。

(2)索引表

抽取各塊中的最大關(guān)鍵字及其起始位置構(gòu)成一個(gè)索引表ID[l..b]，即：ID[i](1≤i≤b)中存放第i塊的最大關(guān)鍵字及該塊在表R中的起始位置。由于表R是分塊有序的，所以索引表是一個(gè)遞增有序表。

分塊查找的基本思想是：

(1)首先查找索引表,索引表是有序表，可采用二分查找或順序查找，以確定待查的結(jié)點(diǎn)在哪一塊。

(2)然后在已確定的塊中進(jìn)行順序查找,由于塊內(nèi)無(wú)序，只能用順序查找。

4.對(duì)查找算法的總結(jié)

(1)若n較小(如n≤40)，可采用順序查找。(2)若文件初始狀態(tài)有序，且n較大，則應(yīng)采用時(shí)間復(fù)雜度為O(Log2(N))的二分查找方法。(3)若文件初始狀態(tài)分塊有序，且n較大，則應(yīng)采用分塊查找。

七：排序

1、簡(jiǎn)單排序算法

（1）冒泡法

這是最原始，也是眾所周知的最慢的算法。根據(jù)輕氣泡不能在重氣泡之下的原則，從下往上掃描數(shù)組R：凡掃描到違反本原則的輕氣泡，就使其向上“飄浮”。如此反復(fù)進(jìn)行，直到最后任何兩個(gè)氣泡都是輕者在上，重者在下為止。

（2）選擇法

這種方法提高了一點(diǎn)性能(某些情況下)，這種方法類(lèi)似我們?nèi)藶榈呐判蛄?xí)慣：從數(shù)據(jù)中選擇最小的同第一個(gè)值交換，再?gòu)氖Ｏ碌牟糠种羞x擇最小的與第二個(gè)交換，這樣往復(fù)下去。

（3）插入法

插入法較為復(fù)雜，它的基本工作原理是抽出牌，在前面的牌中尋找相應(yīng)的位置插入，然后繼續(xù)下一張。

2、高級(jí)排序算法

（1）快速排序

快速排序的基本思想是基于分治策略的。將原問(wèn)題分解為若干個(gè)規(guī)模更小但結(jié)構(gòu)與原問(wèn)題相似的子問(wèn)題。遞歸地解這些子問(wèn)題，然后將這些子問(wèn)題的解組合為原問(wèn)題的解。首先我們選擇一個(gè)中間值middle(程序中我們使用數(shù)組中間值)，然后把比它小的放在左邊，大的放在右邊(具體的實(shí)現(xiàn)是從兩邊找，找到一對(duì)后交換)。然后對(duì)兩邊分別使用這個(gè)過(guò)程。

（2）Shell排序(希爾排序)

首先需要一個(gè)遞減的步長(zhǎng)gap，最后的步長(zhǎng)必須是1。工作原理是首先對(duì)相隔較遠(yuǎn)的元素的所有內(nèi)容排序，然后再使用同樣的方法對(duì)相隔近些的元素的排序，以此類(lèi)推。

（3）歸并排序

把數(shù)據(jù)等分成兩部分, 各自用歸并排序排好后再合并，它在歸并時(shí)耗費(fèi)O(n)的空間。

3、對(duì)排序算法的總結(jié)

(1)若n較小(如n≤40)，可采用插入排序或選擇排序。當(dāng)記錄規(guī)模較小時(shí)，插入排序較好；反之，因?yàn)檫x擇移動(dòng)的記錄數(shù)少于插人，應(yīng)選選擇排序?yàn)橐恕?2)若文件初始狀態(tài)基本有序(指正序)，則應(yīng)選用插人、冒泡或隨機(jī)的快速排序?yàn)橐耍?3)若n較大，則應(yīng)采用時(shí)間復(fù)雜度為O(N?猳g2(N))的排序方法：快速排序、堆排序或歸并排序。

快速排序是目前基于比較的內(nèi)部排序中被認(rèn)為是最好的方法，當(dāng)待排序的關(guān)鍵字是隨機(jī)分布時(shí)，快速排序的平均時(shí)間最短；快速排序不適合用于“幾乎已排好序”或“幾乎正好倒序”的數(shù)據(jù)。在此最壞情況下，時(shí)間復(fù)雜度為O(N2)。堆排序所需的輔助空間少于快速排序，并且不會(huì)出現(xiàn)快速排序可能出現(xiàn)的最壞情況。這兩種排序都是不穩(wěn)定的。歸并排序是穩(wěn)定的,而且適用于數(shù)據(jù)量特別大以至于無(wú)法在內(nèi)存中容納,需要通過(guò)外存來(lái)進(jìn)行的外部排序。

堆和棧有什么區(qū)別：

1、棧區(qū)（stack）— 由編譯器自動(dòng)分配釋放，存放函數(shù)的參數(shù)值，局部變量的值等。其操作方式類(lèi)似于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的棧。

2、堆區(qū)（heap）— 一般由程序員分配釋放，若程序員不釋放，程序結(jié)束時(shí)可能由OS回收。注意它與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的堆是兩回事，分配方式倒是類(lèi)似于鏈表

第四篇：筆試面試

一、單項(xiàng)選擇題 下列各題備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將所選答案序號(hào)填入題目的括號(hào)內(nèi)。（共15分，每小題1分）

1、儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求熟悉儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的工作人員不少于（C）。A、二人B、三人C、四人D、五人

2、可疑支付交易里所稱(chēng)“短期”，是指（B）個(gè)營(yíng)業(yè)日以?xún)?nèi)。A、五B、十C、十五D、七

3、教育儲(chǔ)蓄的對(duì)象（儲(chǔ)戶(hù)）為在校小學(xué)（B）及以上學(xué)生。A、三年級(jí)B、四年級(jí)C、五年級(jí)

4、信用社的（B）是信用社的一定會(huì)計(jì)期所獲得的經(jīng)營(yíng)成果。A．資產(chǎn)B．利潤(rùn)C(jī)．收入D．費(fèi)用

5、信用社固定資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓、清理、報(bào)廢和盤(pán)虧、毀損的凈損失應(yīng)計(jì)入（C）。

A、營(yíng)業(yè)外收入B、其他營(yíng)業(yè)支出C、營(yíng)業(yè)外支出D、營(yíng)業(yè)費(fèi)用

6、工作人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)如發(fā)現(xiàn)假票、假證或其他詐騙犯罪活動(dòng)線(xiàn)索及可疑情況要及時(shí)報(bào)告（A）。

A、主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)B、公安部門(mén)C、稽核部門(mén)D、紀(jì)檢部門(mén)

7、人民幣由（A）統(tǒng)一印制、發(fā)行。A、中國(guó)人民銀行B、印幣廠(chǎng)C、銀監(jiān)會(huì)

8、專(zhuān)項(xiàng)中央銀行票據(jù)的發(fā)行到兌付，一般是2年，最長(zhǎng)可延長(zhǎng)到（B）年。A、3年B、4年C、5年

9、銀行匯票金額起點(diǎn)為（D）元。A、200元B、300元C、400元D、500元

10、下面有關(guān)計(jì)算機(jī)的敘述中,正確的是（B）A：計(jì)算機(jī)的主機(jī)只包括CPUB：計(jì)算機(jī)程序必須裝載到內(nèi)存中才能執(zhí)行

C：計(jì)算機(jī)必須具有硬盤(pán)才能工作D：計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)上字母鍵的排列方式是隨機(jī)的11、教育儲(chǔ)蓄的對(duì)象（儲(chǔ)戶(hù)）為在校小學(xué)（C）年級(jí)及以上學(xué)生。A、二年級(jí)B、三年級(jí)C、四年級(jí)D、五年級(jí)

12、票據(jù)貼現(xiàn)的貼現(xiàn)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)（D）個(gè)月，貼現(xiàn)期限為從貼現(xiàn)之日起到票據(jù)到期日止。

A、三個(gè)月 B、四個(gè)月C、五個(gè)月D、六個(gè)月

13、安全保衛(wèi)責(zé)任制的原則應(yīng)堅(jiān)持（C）。A、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則；B、誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；

C、誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則； D、領(lǐng)導(dǎo)與直接責(zé)任人共同負(fù)責(zé)的原則。

14、權(quán)責(zé)發(fā)生制．收付實(shí)現(xiàn)制等不同的記賬準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)處理方法存在的基礎(chǔ)是（C）這一原則。

A、持續(xù)經(jīng)營(yíng)B、會(huì)計(jì)主體C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

15、固定資產(chǎn)凈殘值率一般按固定資產(chǎn)原值的(B)確定。A、2—5%B、3—5%C、4—5%

二、多項(xiàng)選擇題 下列每題給出的五個(gè)選項(xiàng)中，有二至五項(xiàng)是符合試題要求的，請(qǐng)將所選答案序號(hào)填入題目的括號(hào)內(nèi),多選、少選或錯(cuò)選均不得分。（共30分，每小題2分）

1、根據(jù)《商業(yè)銀行法》規(guī)定，信用社可以經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)（ABCDE）。

A、吸收公眾存款B、發(fā)放短期、中期、長(zhǎng)期貸款 C、辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算D、發(fā)行金融債券E、代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

2、手持式點(diǎn)鈔法有（BCD）。A、扇面B、單指多張C、多指多張D、單指單張

3、信用社固定資產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是（B C）

A、使用年限在二年以上B、單位價(jià)值超過(guò)2000元C、使用年限在一年以上D、單位價(jià)值在1000元以上

4、信用社的結(jié)算原則：(ACD)A、恪守信用，履約付款 B、先收后付，收妥抵用C、誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)誰(shuí)的賬，由誰(shuí)支配D、銀行不墊款

5、儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)檔案保管期限分為（ACE）。A、5年B、10年C、15年D、20年E、永久

6、下列權(quán)利哪些可以質(zhì)押？（ABCDE）A、匯票 B、支票C、存款單D、債券E、提單

7、某信用社建造一座營(yíng)業(yè)大樓，2001年12月竣工驗(yàn)收，因網(wǎng)點(diǎn)遷置未批復(fù)，直到2002年6月方投入使用，則固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入日期及計(jì)提折舊日期分別為（AD）A、2001年12月B、2002年1月C、2002年6月D、2002年7月

8、信用社存款按其存款的對(duì)象大致可分為三大類(lèi)，即（ABC）。A、財(cái)政性存款B、企事業(yè)單位存款C、儲(chǔ)蓄存款D、教育存款

9、信用社日常出納業(yè)務(wù)使用的印章有(ACD)。A、個(gè)人名章B、公章C、現(xiàn)金收訖章D、現(xiàn)金付訖章

10、人民法院有權(quán)對(duì)單位、個(gè)人存款進(jìn)行（ABC）。A、查詢(xún)B、凍結(jié)C、扣劃D、支取

11、根據(jù)《商業(yè)銀行法》規(guī)定，信用社可以經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)（ABCDE）。

A、吸收公眾存款B、發(fā)放短期、中期、長(zhǎng)期貸款 C、辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算D、發(fā)行金融債券 E、代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

12、下列財(cái)產(chǎn)哪些可以作為抵押物？

A、抵押的房屋 B、抵押人的交通運(yùn)輸工具C、抵押人的耕地D、抵押人的自留地

13、在神碼版綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，柜員間款項(xiàng)交接需必用的交易有（A B C）

A、款項(xiàng)交接交出0425B、交接確認(rèn)0475C、確認(rèn)交接0415D、款項(xiàng)交接查詢(xún)046414、在神碼版綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，復(fù)核柜員可有下列哪些業(yè)務(wù)類(lèi)型權(quán)限（B C D）

A、現(xiàn)金業(yè)務(wù)B、事中復(fù)核C、查詢(xún)業(yè)務(wù)D、特殊業(yè)務(wù)

15、下列哪些行為容易導(dǎo)致終端的損壞（AC）。

A、關(guān)掉電源后馬上再開(kāi)B、電源嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)C、不注意防塵D、市電有小幅度波動(dòng)

三、判斷題 下列各項(xiàng)中，你認(rèn)為正確的在括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”，全部劃“√”或者全部劃“×”，記為0分。（共

15分，每小題1分）

1、轉(zhuǎn)賬結(jié)算按區(qū)域分為同城支付和異地結(jié)算。（×）

2、存款人開(kāi)立的帳戶(hù)辦理存款人本身的業(yè)務(wù)，可以出租和轉(zhuǎn)讓帳戶(hù)。（×）

3、操作系統(tǒng)的功能可以用兩句話(huà)來(lái)概括：對(duì)內(nèi)管理計(jì)算機(jī)資源，對(duì)外為用戶(hù)提供方便和友好的人——機(jī)界面。（√）

4、會(huì)計(jì)檢查的種類(lèi)按檢查的方式可分為：直接檢查 和實(shí)地檢查。（×）

5、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在200元以上的物品都要進(jìn)行登記管理，并定期核對(duì)，保證帳實(shí)相符。（√）

6、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地所有權(quán)和使用權(quán)可以做抵押。（×）

7、人民銀行貨幣政策目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。（√）

8、企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)流動(dòng)資金貸款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。（√）

9、抵押貸款限額最高不得超過(guò)抵押物評(píng)估價(jià)值的60%。（×）

10、任何單位和個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)銀行股份總額10%以上的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。（×）

11、企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)需要，可以選擇幾家商業(yè)銀行的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所開(kāi)立多個(gè)基本賬戶(hù)。（×）

12、凍結(jié)單位存款的期限不超過(guò)六個(gè)月，逾期不辦理繼續(xù)凍結(jié)手續(xù)的，視為自動(dòng)撤銷(xiāo)凍結(jié)。（√）

13、熱啟動(dòng)的操作方法是先按下Ctrl、Alt兩鍵的同時(shí)再按下Shift鍵。（×）

14、對(duì)已與第三人設(shè)定抵押、擔(dān)保、交易或訴訟查封以及其他權(quán)益糾紛的資產(chǎn)，不得實(shí)行以資抵貸。（√）

15、至下午下班時(shí)間后，柜員現(xiàn)金碰庫(kù)未平，可不作網(wǎng)點(diǎn)簽退。（×）

四、解釋題（共6分，每小題3分）

1、什么是會(huì)計(jì)賬簿？

是以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面、連續(xù)、系統(tǒng) 科學(xué)的反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍。

2、什么是抗辯權(quán)？

是指?jìng)鶛?quán)人行使債權(quán)時(shí)，債務(wù)人根據(jù)法定事由，對(duì)抗債權(quán)人行使請(qǐng)求的權(quán)利。

五、簡(jiǎn)答題（共12分，每小題4分）

1、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的原則是什么？

A、規(guī)范化原則B、授權(quán)分責(zé)原則C、監(jiān)督制約原則D、帳務(wù)核對(duì)原則E、安全謹(jǐn)慎原則

2、對(duì)重要空白憑證應(yīng)怎樣進(jìn)行管理？

A．重要空白憑證一律納入表外科目核算B．重要空白憑證管理要貫徹“印證分管，證押分管”的原則

C．柜面使用時(shí)應(yīng)當(dāng)逐份銷(xiāo)號(hào)D．單位銷(xiāo)戶(hù)時(shí)必須將剩余的重要空白憑證交回注銷(xiāo)，不得短缺

3、出納工作的基本制度有哪些？

答：根據(jù)出納工作的性質(zhì)和任務(wù)，出納工作的主要有以下10項(xiàng)基本制度：分管制度、四雙制度、復(fù)核制度、雙先制度、登記制

度、日清日結(jié)制度、交接制度、查庫(kù)制度、報(bào)告制度和持證上崗制度。

主要能力優(yōu)勢(shì)：為人誠(chéng)實(shí)正直、謙遜自信，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于與人溝通，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。勤奮好學(xué)，工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守。

應(yīng)聘理由：熱愛(ài)銀行工作，雖然不是金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，但是我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的知識(shí)素養(yǎng)和工作技能，相

信經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能很快適應(yīng)新工作。銀行發(fā)展空間較大，特別是銀行規(guī)范的制度和責(zé)任分工，更有利于員工的職業(yè)發(fā)展。多年的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備使我學(xué)會(huì)如何更好地與人溝通，了解對(duì)方需求。此外，吃苦耐勞的品質(zhì)和較

強(qiáng)的抗壓能力使我能更好地勝任工作和服務(wù)客戶(hù)。

4安慶是我的家鄉(xiāng)，畢業(yè)后從事自己喜歡的工作服務(wù)家鄉(xiāng)、報(bào)答社會(huì)一直是我的理想。

1）作一個(gè)自我介紹2）你為什么選擇交行3）交行是國(guó)企，你為什么不去外企？4）你為什么選擇柜員這個(gè)職位？

1、面試官讓你作一個(gè)自我介紹。這絕不是一個(gè)流水賬就可以打發(fā)的，面試官面對(duì)很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對(duì)

自己留有印象？這是我們需要考慮的問(wèn)題。因此我們的自我介紹可以1）重點(diǎn)突出自己與眾不同的經(jīng)歷，比如有過(guò)出國(guó)交流經(jīng)歷，做過(guò)學(xué)生干部，參加過(guò)科研活動(dòng)，得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)；或者是個(gè)人選擇有關(guān)的，比如，我為何選擇本科畢業(yè)后來(lái)復(fù)旦讀碩士，我對(duì)自己的未來(lái)有了怎么樣的規(guī)劃，等；2）可以突出自己具備的素質(zhì)。一般招聘公司都會(huì)寫(xiě)出自己想招的人的素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)能力，創(chuàng)新能力等，我們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候，可以有針對(duì)性的突出自己有這些方面的能力，有的放矢。如果對(duì)方明顯要求了科研能力，這時(shí)候說(shuō)自己發(fā)表過(guò)哪些學(xué)術(shù)文章遠(yuǎn)比強(qiáng)調(diào)自己參加了什么學(xué)術(shù)活動(dòng)好。

2、你為什么選擇交行？

這幾乎是每個(gè)公司都愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題，然后并不是每個(gè)人都會(huì)輕松對(duì)答。這個(gè)問(wèn)題的核心是：你為什么選擇我們，而非別人？這樣最好從獨(dú)特性來(lái)回答，以交行為例，可以說(shuō)如下幾點(diǎn)：

1）交行是最先上市的國(guó)內(nèi)銀行；產(chǎn)品多樣化，創(chuàng)新能力強(qiáng)；發(fā)展有潛力，三季度的收入是90億，被調(diào)高評(píng)級(jí),etc；因此我認(rèn)為交行是具備高的發(fā)展?jié)摿Φ模夷苡袡C(jī)會(huì)加入這樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間；2）交行的管培項(xiàng)目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。這些需要自己對(duì)公司的背景，近年的發(fā)展作過(guò)一些homework,然而這也是非常容易的，隨便到公司網(wǎng)站上，或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關(guān)注的是你到底對(duì)我們的公司有沒(méi)有了解。

3、交行是國(guó)企，你為什么不去外企？

這樣的問(wèn)題，關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無(wú)內(nèi)在的沖突關(guān)系，將他們對(duì)立起來(lái)是沒(méi)有道理的。我將這類(lèi)問(wèn)題歸結(jié)為鄧小平的“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”觀(guān)點(diǎn)。“計(jì)劃與市場(chǎng)，不是社會(huì)主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別”同樣，我們找工作，國(guó)企與外企不是我們最為關(guān)注的問(wèn)題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長(zhǎng)。這樣的問(wèn)題可以變形，比如室友一次問(wèn)我去面日企的時(shí)候，被問(wèn)“為什么選擇日企”該如何回答，我也是這樣幫她分析的。、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目？

這樣的問(wèn)題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，1）我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容，我喜歡2）我具備做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢(shì)的理性選擇。拿交行為例，可以說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn)；并且我符合這個(gè)崗位所需要的素

質(zhì)要求，我自信有能力可以做好?？傊?，要讓面試官知道你是對(duì)認(rèn)真思考過(guò)的，知道自己要什么，同時(shí)也表現(xiàn)出你對(duì)自己的自信。

1、在校期間的學(xué)生活動(dòng)

這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)很大的問(wèn)題，我談到自己以前組織話(huà)劇社團(tuán)的事情。這種問(wèn)題一般是想聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。相信每個(gè)人都會(huì)有自己的例子。他們問(wèn)得很詳細(xì)，因此又衍生出很多子問(wèn)題，比如：１）如何調(diào)動(dòng)成員的積極性？２）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來(lái)３）如果別人和你的意見(jiàn)不一致，你如何協(xié)調(diào)？４）課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)？

問(wèn)這些問(wèn)題，一方面為了證實(shí)你說(shuō)的例子是真的還是假的，另一方面考察你的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。所以建議大家不要編造例子，即使編造，也要事前考慮的細(xì)致一點(diǎn)，否則很容易被問(wèn)的露出馬腳。同時(shí)，建議大家在講述例子的時(shí)候，盡量繪聲繪色一點(diǎn)，如果講的平平淡淡，面試官也沒(méi)有興趣聽(tīng)下去了。

２、學(xué)術(shù)能力

學(xué)術(shù)問(wèn)題：

１）你的研究興趣是什么？

我理解的就是，其實(shí)面試官對(duì)這類(lèi)問(wèn)題的答案是并不太關(guān)心的。能夠影響他們的決策或打分的更多的是你的表述方法和表達(dá)能力。比如，我的回答是，研究興趣并非一直不變的，我的研究興趣是從宏觀(guān)到微觀(guān)再到微觀(guān)。然后展開(kāi)說(shuō)了下為什么經(jīng)歷了這樣的變化。他們貌似還聽(tīng)的下去。我自己認(rèn)為這類(lèi)問(wèn)題是可以由面試者主導(dǎo)的，控制面試的氣氛并引導(dǎo)面試官詢(xún)問(wèn)有利于自己的問(wèn)題，比如，你的興趣為什么發(fā)生了這樣的變化？

２）你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少？有什么深遠(yuǎn)影響？

這樣的問(wèn)題仁者見(jiàn)仁，是屬于非常好說(shuō)的宏觀(guān)問(wèn)題。分析的有道理就可以了。注意有條理性，先告訴面試官：我認(rèn)為有如下幾個(gè)方面的影響，分別是什么。然后再展開(kāi)細(xì)說(shuō)，如果他不要求你細(xì)說(shuō)，則簡(jiǎn)明扼要的表達(dá)觀(guān)點(diǎn)。他對(duì)哪個(gè)觀(guān)點(diǎn)感興趣，他會(huì)追問(wèn)的。他追問(wèn)我的問(wèn)題就是：1）沖銷(xiāo)操作有哪些？我國(guó)的沖銷(xiāo)存在哪些問(wèn)題？2）如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過(guò)高，你覺(jué)得可以采用什么的解決辦法？

第五篇：近期筆試面試經(jīng)驗(yàn)、心得、感想?yún)R總

面試心得：

1、了解自己所要應(yīng)聘的職位（該企業(yè)中的定位、要求）、企業(yè)（歷史、文化、發(fā)展方向）

2、不要輕易打斷，聽(tīng)清問(wèn)題再回答

3、保持微笑、自然的肢體語(yǔ)言

4、簡(jiǎn)潔明了的回答，不刻意掩飾自己的不足

5、適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)話(huà)題向熟知領(lǐng)域，展現(xiàn)自身能力

6、幽默、附和及適當(dāng)發(fā)問(wèn)，以調(diào)節(jié)談話(huà)節(jié)奏

筆試（c/c++）：大家要把c語(yǔ)言和操作系統(tǒng)重新復(fù)習(xí)一遍，當(dāng)然操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)也要好好的復(fù)習(xí)，在筆試中比較少考到，但是在面試中經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到。大家也最好去了解一種數(shù)據(jù)庫(kù)（SQL Server或者Oracle）的簡(jiǎn)單應(yīng)用。

面試的時(shí)候一定要有信心，對(duì)于團(tuán)體面試，一定要能夠把自己的觀(guān)點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，不要安靜的呆在一邊，這樣肯定是會(huì)被刷掉的，對(duì)于技術(shù)面，面試官一般都會(huì)根據(jù)我們簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容來(lái)問(wèn)，所以我們?cè)诤?jiǎn)歷上寫(xiě)的一定要是我們自己能夠說(shuō)的出來(lái)的，對(duì)于一些沒(méi)有把握的就不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，否則你可能會(huì)因此而失去機(jī)會(huì)。

推薦兩本書(shū)，在筆試面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)用到?！陡哔|(zhì)量C編程指南》、《程序員面試寶典》

從9月起，陸陸續(xù)續(xù)有不少的企業(yè)單位來(lái)福大開(kāi)宣講會(huì)，但是適合我的崗位不多。很多公司在我們投簡(jiǎn)歷時(shí)就把我給刷下來(lái)了，例如華碩和比亞迪汽車(chē)公司，我有注意，這比亞迪公司最初的面試或是筆試名單里沒(méi)有數(shù)計(jì)學(xué)生的名字，我不知道這是專(zhuān)業(yè)歧視呢，還是有什么其他的原因，明明專(zhuān)業(yè)方面需要數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但是卻一個(gè)機(jī)會(huì)也不給我們，這個(gè)我需要求解。這個(gè)情況一度打擊了我們，有些失落，有些氣憤，有些無(wú)奈。

我清楚我現(xiàn)在情況，我們這個(gè)數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)很難找到對(duì)口的工作，這樣的崗位少之又少，所以我一般都是選擇專(zhuān)業(yè)不限的崗位，例如行政部門(mén)，人力資源部門(mén)，但是，因?yàn)槲沂抢砉た频膶W(xué)生，不是文科的學(xué)生，這些部門(mén)會(huì)偏愛(ài)人文學(xué)院或是法學(xué)院的學(xué)生，面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)前面，我不得不承認(rèn)，我處于劣勢(shì)。

但是，我會(huì)屢敗屢戰(zhàn)的，把最好的自己呈現(xiàn)在面試官的面前！加油加油！！

我參加了網(wǎng)龍，億力科技，麥當(dāng)勞，廈航等宣講會(huì)并且進(jìn)行了面試，深有體會(huì)。每次參加宣講會(huì)最大的體會(huì)就是人多，看著每個(gè)人投簡(jiǎn)歷時(shí)殷切的眼神（包括我），我知道每個(gè)公司招收名額有限，所以更多的是失望。經(jīng)過(guò)這些天的面試，明顯感覺(jué)到的自己的不足，在對(duì)人方面缺乏熱心，在考官面前缺乏信心，并且自己能力有限，對(duì)于公司的招聘要求不能完全達(dá)到，導(dǎo)致面試失敗。我想在接下去的招聘，要提升自己的信心，增加自己能力的培養(yǎng)。以上總總，都是在校大學(xué)生也就是我缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)太多磨練。所以我想，每次想成功都要經(jīng)過(guò)艱難的磨練，不下苦功夫，哪有真本事，想在社會(huì)上有一席之地必須有行之有效的技能。現(xiàn)在大學(xué)生被看輕，就是因?yàn)樵谛?duì)自己能力培養(yǎng)不足和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，對(duì)于這些問(wèn)題歷來(lái)常有，我要從自身改變，才能有成功。

經(jīng)歷了這幾場(chǎng)招聘會(huì)，從泉州視通、東南融通、福富、億力科技到最近的福昕，大概就這幾家有投過(guò)簡(jiǎn)歷，其中參加過(guò)多場(chǎng)招聘會(huì)，如網(wǎng)龍、中軟、四創(chuàng)、廈航。目前還沒(méi)有任何簽約意向，面試過(guò)油泉州視通、東南融通、福昕，通過(guò)多次的筆試和面試感覺(jué)個(gè)人的在編程技術(shù)方面還有待提高。其中筆試的題目基本上都是C語(yǔ)言基礎(chǔ)和C++只是，但是筆試題目往往設(shè)置有很多陷阱，由于自己基礎(chǔ)知識(shí)比較差所以多次在筆試這一關(guān)就被刷掉。其中東南融通的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試讓自己受益匪淺，由于之前沒(méi)有參加過(guò)類(lèi)似的面試，所以再面試過(guò)程中多次出現(xiàn)緊張，導(dǎo)致表達(dá)思路不清晰。由于自己在本次的求職都是比較失敗，所以這邊能歸結(jié)的也都是失敗的一些心得體會(huì)。筆試心得：

1、基本上如果應(yīng)聘C或者C++的考試都會(huì)考一些比較基礎(chǔ)的，所以必須將基礎(chǔ)多發(fā)一些時(shí)間。

2、一些比較好的公司喜歡考形策方面的內(nèi)容，所以有必要看一點(diǎn)公務(wù)員的考題。

3、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)在各大筆試中都多多少少有涉及到，有必要將《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》這本書(shū)再看一些。

4、很多知識(shí)我們課程都學(xué)過(guò)，但是都是為了應(yīng)付考試，一旦考試過(guò)去了，也就忘了，像數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)?！?/p>

總之，在過(guò)去的這幾場(chǎng)招聘會(huì)單從筆試來(lái)講，如果像我這樣還沒(méi)找到的工作的人存在一大部分人可能是因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，所以可能需要多發(fā)點(diǎn)時(shí)間復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試心得：

1、個(gè)人在一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試過(guò)程中因想表現(xiàn)自己的主動(dòng)性，所以在沒(méi)深入了解題目意思的情況下發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)。所以如果是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的話(huà)，個(gè)人覺(jué)得必須要深入的思考一下討論題目。

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試過(guò)程中，面試官往往傾向于那些既能表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)、不會(huì)沉默又話(huà)不會(huì)太多的人，表現(xiàn)太積極有時(shí)候也并不一定是好事。

3、技術(shù)面試過(guò)程中面試官在問(wèn)問(wèn)題的過(guò)程中基本都是從你的簡(jiǎn)歷中來(lái)問(wèn)的，所以必須對(duì)你的簡(jiǎn)歷足夠了解，并且在面試前針對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容思考面試官可能問(wèn)的問(wèn)題，并自己嘗試回答，比如簡(jiǎn)歷上有寫(xiě)做過(guò)什么項(xiàng)目，那我們之前就應(yīng)該自己對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容能簡(jiǎn)單的作出一些表述。

4、面試過(guò)程中覺(jué)得沒(méi)必要將自己謙虛的一面展示給面試官。

5、不要畏懼面試官，他們也是人。講話(huà)語(yǔ)氣可以慢一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但是要表達(dá)清楚。

總之，個(gè)人覺(jué)得自己的面試機(jī)會(huì)不多，主要是因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)。面試過(guò)程如果能當(dāng)聊天的一種來(lái)時(shí)來(lái)看待的話(huà)，可能會(huì)受到更好的效果。

自從國(guó)慶后，很多公司陸陸續(xù)續(xù)來(lái)我校開(kāi)展了多場(chǎng)的宣講會(huì)，多次投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試之后我受益匪淺。

1、面試回答問(wèn)題不能太誠(chéng)實(shí)但也不能浮夸，要善于用一些界限模糊的詞語(yǔ)，懂得用婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)句表達(dá)自己的意思。

2、對(duì)于那些工作平平，表現(xiàn)平平，學(xué)習(xí)也平平的同學(xué)，面試時(shí)問(wèn)到自己成績(jī)等相關(guān)問(wèn)題時(shí)要自信，不要直接否認(rèn)自己，自己對(duì)自己都不夠自信那怎么讓企業(yè)信任、并錄用你呢！

3、再者就是不能緊張，把面試當(dāng)成是平時(shí)和同學(xué)談?wù)撘粯?。?dāng)然，回答問(wèn)題要先考慮清楚考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的、意圖、想透過(guò)這個(gè)問(wèn)題知道什么再回答，不要急著回答問(wèn)題。

筆試時(shí)

1、要先審題，把題目審?fù)旰?，覺(jué)得如何合理規(guī)劃時(shí)間會(huì)比較好。

2、筆試前最好能針對(duì)第二天要筆試的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)習(xí)，做好筆試的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。

3、筆試時(shí)也要注意題目一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題，審好題。

最后我想說(shuō)的是，可能多次筆試面試之后仍然沒(méi)找到offer，這時(shí)不要放棄不要覺(jué)得不好意思或丟人，繼續(xù)跑招聘會(huì)，繼續(xù)努力尋找，而那些沒(méi)找到而又放棄的人才是真正失敗者。

參加了這么多次的筆試，總結(jié)知識(shí)至少要一精，然后多通。由于自己基礎(chǔ)不是很扎實(shí)，筆試之前還是得多復(fù)習(xí)。然后在空余時(shí)間多看些行測(cè)方面的擴(kuò)充知識(shí)面。通過(guò)幾次面試，發(fā)現(xiàn)自己還是有點(diǎn)怕生，特別是當(dāng)感覺(jué)對(duì)方比你長(zhǎng)輩時(shí)，還會(huì)緊張。自己還是應(yīng)當(dāng)在面試的時(shí)候?qū)W會(huì)用平常心態(tài)對(duì)待，最好是當(dāng)跟朋友聊天一樣正常。

這個(gè)學(xué)期參加了很多招聘會(huì)，投了很多的簡(jiǎn)歷，因而有了很多機(jī)會(huì)去參加各個(gè)公司單位的考試，從中我也收獲了不少。

首先要說(shuō)的是，對(duì)于參加應(yīng)聘來(lái)說(shuō)，要把自己的簡(jiǎn)歷做的漂亮一些，能夠在成百上千份的簡(jiǎn)歷中，引起招聘方的注意，這一點(diǎn)很重要，否則連面試和筆試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，就會(huì)被淘汰。

其次要說(shuō)的是，參加筆試也是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般的招聘，筆試會(huì)考一些比較基礎(chǔ)的內(nèi)容，而對(duì)于這些常識(shí)，自己要有所準(zhǔn)備，不能落下，否則會(huì)被一起應(yīng)聘的對(duì)手占到絕對(duì)的先機(jī)。而專(zhuān)業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)方面，也要很注意，如果這些方面不行，一般筆試就會(huì)被對(duì)手直接淘汰。

最后要說(shuō)的問(wèn)題就是面試的問(wèn)題，這一點(diǎn)信心非常重要，進(jìn)入面試的時(shí)候，一定要表現(xiàn)的很有信心，讓面試官的第一印象就是來(lái)考試的這個(gè)面試者很有精神，讓人感覺(jué)有一種朝氣蓬勃的感覺(jué)，留下個(gè)不錯(cuò)的第一印象，然后考官提問(wèn)的時(shí)候，要回答的很誠(chéng)懇，不能閃爍其詞。

補(bǔ)充一點(diǎn)，不論應(yīng)聘能不能被錄用，都是有很大的人品成分的，萬(wàn)一沒(méi)被錄取，也不能灰心喪氣，屢戰(zhàn)屢敗，屢敗又屢戰(zhàn)的精神，是當(dāng)代大學(xué)生一定要堅(jiān)持的精神，永遠(yuǎn)抱著希望，自然有好的機(jī)會(huì)會(huì)被自己遇到的。

筆試（C/C++）：

C/C++語(yǔ)言方面主要考一些基礎(chǔ)知識(shí)，包括數(shù)據(jù)類(lèi)型、運(yùn)算符、指針、數(shù)組、類(lèi)對(duì)象、I/O流等。還會(huì)考一部分計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)方面的知識(shí)。一輪面試（集體面試）：

面試者被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組6-8人?？脊贂?huì)給出一個(gè)問(wèn)題要求小組每個(gè)成員都先獨(dú)立思考，然后集體討論，統(tǒng)一意見(jiàn)后得出結(jié)果。整個(gè)過(guò)程一般在半小時(shí)以?xún)?nèi)，若時(shí)間結(jié)束還

不能得出統(tǒng)一的結(jié)論，整個(gè)小組將被淘汰，所以把握時(shí)間的分配很重要（小組里最好有個(gè)人負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)），至于小組得出結(jié)果的好壞并不重要。因?yàn)榭脊贂?huì)在旁邊觀(guān)察每一個(gè)組員的具體表現(xiàn)情況來(lái)打分，因此在開(kāi)始討論前要明確自己在小組中所擔(dān)任的角色。在討論期間要積極地發(fā)言，千萬(wàn)別沉默寡言，多提些建議或者自己的觀(guān)點(diǎn)，也可以指出別人的錯(cuò)誤但別深究。但是也不用過(guò)于高調(diào)，盡量控制自己的發(fā)言時(shí)間，不要打斷別人說(shuō)話(huà)或者搶話(huà)題，給其他組員留出時(shí)間發(fā)言。這里主要就是考察應(yīng)聘者與他人的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)利益應(yīng)放在第一位。一般考題的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果公布后，考官都會(huì)要求每個(gè)小組根據(jù)結(jié)果討論出各自小組的犧牲者，如果被小組定為犧牲者，應(yīng)該提出自己不該成為犧牲者的原因，也不用過(guò)于灰心，成為犧牲者并不意味著你在這輪面試中被淘汰。因?yàn)榭脊僮⒅氐氖悄阍谛〗M中的表現(xiàn)，當(dāng)然犧牲者的面試總成績(jī)會(huì)被扣分。在回答考官問(wèn)題時(shí)，自信和微笑很重要，一般會(huì)有個(gè)主考官來(lái)提問(wèn)。

二輪面試（一對(duì)一單獨(dú)面試）：

先自我介紹（最好也準(zhǔn)備下英文的自我介紹）。有些考官也會(huì)用英文繼續(xù)提問(wèn)，回答不上來(lái)也不用過(guò)于緊張，用微笑回復(fù)就行。一些具體的問(wèn)題可以借鑒班群上發(fā)的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，很有效。在和考官對(duì)話(huà)過(guò)程中要注意禮貌，給考官留下好的印象。面試結(jié)束后記得給考官或公司寫(xiě)份感謝信。

我總共去過(guò)4場(chǎng)招聘宣講會(huì)，參加了3次筆試。其中有一場(chǎng)簡(jiǎn)歷直接被刷，連筆試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

第一家公司主要做網(wǎng)絡(luò)的，筆試時(shí)候考的大部分是網(wǎng)絡(luò)方面的。而我學(xué)的是軟件開(kāi)發(fā)，所以第一場(chǎng)筆試的時(shí)候我根本不知道我在干什么，只是憑著平常接觸過(guò)的知識(shí)答題。結(jié)果很顯然，被刷了。所以，如果是投IT這類(lèi)要有相關(guān)技術(shù)的，最好還是選跟你專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)口的。

第二次第三次我就投了對(duì)口的公司，第二次可能筆試成績(jī)不好吧，被刷了。具體原因不知道。第三次得到了面試的機(jī)會(huì)。筆試的內(nèi)容是我們平常學(xué)習(xí)時(shí)候經(jīng)常用到的一些基本知識(shí)，加入你是學(xué)java的，與數(shù)據(jù)庫(kù)連接的語(yǔ)句，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作的語(yǔ)句等要熟悉。

面試分兩輪。第一輪是小組面試。當(dāng)時(shí)給我們的是有關(guān)自救求生的題目。當(dāng)時(shí)討論的時(shí)候我就把自己想的說(shuō)出來(lái)，在小組里面有點(diǎn)表現(xiàn)。小組成員說(shuō)出自己看法的時(shí)候仔細(xì)傾聽(tīng)，順便提出自己的疑問(wèn)。因?yàn)闋奚蓡T有限時(shí)，大家討論不絕的時(shí)候你就要提醒成員。最好能給出一個(gè)有效的辦法。第二輪的時(shí)候HR沒(méi)有問(wèn)技術(shù)問(wèn)題。問(wèn)的是愛(ài)好，學(xué)習(xí)之類(lèi)的。這個(gè)

就是自由發(fā)揮了。最好去網(wǎng)上找些經(jīng)驗(yàn)看看。

通過(guò)參加?xùn)|南融通，福富，億力的筆試，發(fā)現(xiàn)c語(yǔ)言在這些筆試?yán)镎紦?jù)了很重要的成分，其他如操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，SQL等基本上學(xué)過(guò)的都遇到過(guò)，因此感覺(jué)要想增加筆試通過(guò)的機(jī)會(huì)，這些知識(shí)最好再去溫習(xí)一下，還有筆試還有考數(shù)學(xué)方面的知識(shí)，最好是去拿一些公務(wù)員考試的邏輯試題來(lái)看看，這也是很有用的。

一.關(guān)于簡(jiǎn)歷

1.簡(jiǎn)歷這關(guān),首先就是專(zhuān)業(yè), 要有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷,我經(jīng)歷過(guò)幾次簡(jiǎn)歷的石沉大海,個(gè)人很偏執(zhí)的認(rèn)為是那些企業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的鄙視占了絕大部分原因;2.其次就是簡(jiǎn)歷的’漂亮’程度了,要懂得避重就輕,言簡(jiǎn)意賅;例如成績(jī)不好就不要傻傻的單單列出一欄”學(xué)習(xí)成績(jī)”了,以此類(lèi)推;二.關(guān)于筆試

1.大部分企業(yè)都有行測(cè)的筆試,可以去看看公務(wù)員的書(shū),了解總共有幾種題型,其實(shí)解題方法就那么幾種;2.接著就是英語(yǔ)的筆試,這種東西臨時(shí)抱佛腳還是有點(diǎn)作用的,特別如果要寫(xiě)作文的話(huà),那么幾個(gè)作文常用詞記住應(yīng)該會(huì)加分很多;3.最后是時(shí)間,應(yīng)試技巧的問(wèn)題了。懂得猜題，懂得放棄，別以為你是數(shù)學(xué)的就一定要把數(shù)學(xué)推理題做出來(lái)才夠面子。4.備注：專(zhuān)業(yè)筆試我不懂，沒(méi)試過(guò)。

(我只經(jīng)歷過(guò)一場(chǎng)比試,經(jīng)驗(yàn)淺顯,不足為鑒)三．關(guān)于面試

1.首先是千篇一律的自我介紹，跟簡(jiǎn)歷一樣的道理，不過(guò)每個(gè)企業(yè)看重的特點(diǎn)就那么幾

個(gè)，例如團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力好等等，介紹自己的時(shí)候記得有意無(wú)意說(shuō)明自己有這些特質(zhì)；

2.接著就是交流的時(shí)間了，記得微笑，看著對(duì)方的眼睛，不要手舞足蹈，小動(dòng)作太多； 3.最后就是氣場(chǎng)問(wèn)題，要對(duì)自己應(yīng)聘的崗位相應(yīng)表現(xiàn)出不一樣的氣質(zhì)。話(huà)說(shuō)國(guó)家主席也有很多不適合他的崗位。

筆試：筆試前可看相關(guān)的筆試題目，從簡(jiǎn)單有把握的開(kāi)始做起。筆試完后總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn) 面試：面試也要有一定的準(zhǔn)備才行，對(duì)自我介紹盡量做到熟練，對(duì)自己的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)要復(fù)習(xí)并牢記

如果要應(yīng)聘IT類(lèi)的工作 最好要看一下編程方面的書(shū)，比如C語(yǔ)言和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu), 根據(jù)所應(yīng)聘的崗位做好相關(guān)準(zhǔn)備, 邏輯思維題也要去做一些, 行測(cè)方面的一般筆試都會(huì)考一些邏輯思維題,還有相關(guān)行業(yè)熱點(diǎn)多關(guān)注一下

先是在學(xué)校聽(tīng)了星網(wǎng)銳捷的宣講會(huì)，之后就投簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷時(shí)做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，之后回去等通知，隔天就收到筆試的通知，筆試都是考一些非?；A(chǔ)的東西，都是上課的內(nèi)容，只要稍微復(fù)習(xí)下應(yīng)該都會(huì)過(guò)，又隔天收到一面的通知，一面是技術(shù)面試，就是技術(shù)面試官問(wèn)一些問(wèn)題，比如你在學(xué)校做過(guò)什么項(xiàng)目啊，你對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的啊之類(lèi)的，時(shí)間還挺長(zhǎng)的，問(wèn)了不少的問(wèn)題，只要正常的回答就可以了，又過(guò)了幾天，就收到了二面通知，二面是hr面試，就是問(wèn)一些你對(duì)這份工作的看法還有就是待遇啊之類(lèi)的。

面試時(shí)不要過(guò)于緊張，針對(duì)簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容要有所準(zhǔn)備。去面試之前最好了解下公司，還有自己應(yīng)聘的職位，針對(duì)自己所應(yīng)聘的職位準(zhǔn)備。在面試要有所側(cè)重，最好是往公司要求上靠，就算是騙也要往上面靠。對(duì)于薪酬方面不要要求過(guò)高，還有對(duì)于發(fā)展意向要在公司的本地。還有就是注意儀容儀表，要自信，說(shuō)話(huà)不要太快，注意言行舉止。

2010/10/17 今天參加了星網(wǎng)銳捷和綠盟科技的筆試。

昨天晚上看了很久的書(shū)，為了今天的筆試。七點(diǎn)鐘，我惱人的鬧鐘響起了。準(zhǔn)備好之后，去打印好簡(jiǎn)歷和筆試通知信。八點(diǎn)半就到了教室，銳捷網(wǎng)絡(luò)的筆試時(shí)九點(diǎn)鐘開(kāi)始的，綠盟的十點(diǎn)鐘開(kāi)始，還好提前十五分鐘去。坐在銳捷網(wǎng)絡(luò)的教室里，還擔(dān)心在45分鐘內(nèi)不能做完。試卷發(fā)下來(lái)，一看，都是選擇題，嗯，那我就放心了。這些題都挺簡(jiǎn)單的，印象比較深的是，有幾道推論題，像ABCD四個(gè)人的話(huà)只有兩個(gè)是正確的，這樣可以推論出什么結(jié)論；有幾道題是高數(shù)的，問(wèn)一個(gè)函數(shù)是單調(diào)遞減還是遞增還是其他什么，忘了。

我把答題涂好，交卷，出來(lái)一看，差不多是用了45分鐘。急忙跑去綠盟的考場(chǎng)，先是要登記。這次我考的是安全工程師，回憶一下幾道有印象的題目。

一、專(zhuān)業(yè)名詞解釋?zhuān)?DAY、Rootkit、脆弱性

二、有兩道比較簡(jiǎn)單選擇題，沒(méi)說(shuō)是單選還是多選。

三、接著就是一道能力測(cè)試題：

有客戶(hù)說(shuō)公司的一個(gè)產(chǎn)品，ABC三個(gè)功能，A功能暫時(shí)不能用，可以修復(fù)，但是要花很長(zhǎng)的時(shí)間；B功能與客戶(hù)的需求不同，但是類(lèi)似；C功能由于供應(yīng)商對(duì)部件停止了維護(hù)，不能用了。問(wèn)作為技術(shù)工程師的你，如何協(xié)調(diào)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，公司損失降到最低。

四、三臺(tái)路由器的網(wǎng)絡(luò)，串聯(lián)，都有Loopback口，運(yùn)用靜態(tài)路由協(xié)議或動(dòng)態(tài)路由協(xié)議，將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)配通。以思科路由器為例；

介紹你上一步的路由協(xié)議的優(yōu)缺點(diǎn)。

五、用盡可能多的語(yǔ)言顯示“Hello World！”

六、八皇后問(wèn)題

七、WEB服務(wù)器的GET,POST,PUT,HEAD,(還有一個(gè)，忘了)方式。

簡(jiǎn)述這幾個(gè)方式，并說(shuō)明存在什么風(fēng)險(xiǎn)。

2010/10/20 昨晚接到銳捷網(wǎng)絡(luò)的面試通知，等了差不多一周了。今天上午去素質(zhì)拓展中心119面試，通知時(shí)九點(diǎn)半的，我提前到了119，看到已經(jīng)有很多人在里面坐了。據(jù)了解，一共有三個(gè)面試官，余、鄭、江。說(shuō)是要正裝的，看到好多人都西裝革履的，也有好幾個(gè)是襯衫一件，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的來(lái)面試了。坐在會(huì)議廳里的有來(lái)面試售前技術(shù)支持工程師的，也有面試售后技術(shù)工程師的，我應(yīng)聘的是售后。一個(gè)小個(gè)子男生在安排我們面試。點(diǎn)到名的就去118、119、120對(duì)應(yīng)的一間。

等了不久就輪到我了，我被安排到120那間，面試官姓江。我在門(mén)口等了幾分鐘，看到前一問(wèn)應(yīng)聘的男同學(xué)出來(lái)了，我問(wèn)他面試官都問(wèn)了些什么問(wèn)題，他說(shuō)問(wèn)題不多，就問(wèn)了MPLS的問(wèn)題。一分鐘后，我就敲門(mén)，聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”，推門(mén)進(jìn)去，看到了一位看起來(lái)挺和藹的中年男人，我微笑的跟他說(shuō)了聲“您好！”，他回應(yīng)了我，叫我坐下，把簡(jiǎn)歷交給他，我就有點(diǎn)緊

張，說(shuō)了聲謝謝后，就坐下。他先叫我簡(jiǎn)單的自我介紹自己，這個(gè)我不知道怎么說(shuō)，就說(shuō)了自己來(lái)自福州大學(xué)，信息安全專(zhuān)業(yè)的，是廣西人。接著說(shuō)了一些自己的興趣。感覺(jué)自己說(shuō)的很枯燥。我也介紹了一下自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課，對(duì)網(wǎng)路比較感興趣。接著他就問(wèn)了我OSI底三層的工作，這個(gè)我比較熟悉，說(shuō)的也挺詳細(xì)的，很快也說(shuō)完了。面試官邊聽(tīng)邊點(diǎn)了點(diǎn)頭。他接著問(wèn)我為什么選擇銳捷網(wǎng)絡(luò)？？我說(shuō)了，我對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較感興趣，這項(xiàng)工作比較對(duì)口，有興趣更有動(dòng)力。他說(shuō)，好了，由于后面還有很多人，我們就到這里吧，明天我們會(huì)通知你。我說(shuō)“好的”，就站起來(lái)，意外的看到他伸出了右手，我有點(diǎn)驚訝，忙伸出右手，跟他我了一下手，第一次和別人這么正式的握手，力度把握的不好，不夠用力，我了兩三秒左右，跟他說(shuō)再見(jiàn)，就開(kāi)門(mén)離開(kāi)了，整個(gè)過(guò)程大概就十分鐘左右。這次面試也太簡(jiǎn)單了。

下午還去了榕基軟件公司面試，宣講會(huì)結(jié)束了我才去的，本來(lái)叫同學(xué)幫投簡(jiǎn)歷的，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)要面試，就趕過(guò)去了。這次很簡(jiǎn)單，沒(méi)問(wèn)什么技術(shù)問(wèn)題，都是問(wèn)你做過(guò)什么項(xiàng)目嗎？之類(lèi)的。哎，這個(gè)沒(méi)什么意思，就不說(shuō)了。

2010/10/25 福建三元達(dá)通訊股份有限公司 今天十點(diǎn)多的時(shí)候，三元達(dá)的人事曹女士打電話(huà)給我，叫我下午三點(diǎn)去公司復(fù)試。我當(dāng)時(shí)就納悶了，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)初步篩選簡(jiǎn)歷，我沒(méi)有被選上，當(dāng)時(shí)是當(dāng)場(chǎng)面試的。隔了將近一周，竟然叫我去復(fù)試。下午一點(diǎn)半，我就離開(kāi)宿舍，坐公車(chē)向軟件園那邊的三元達(dá)奔去。公車(chē)路線(xiàn)我是從班里一位在軟件園實(shí)習(xí)的同學(xué)那里問(wèn)到的，不然我還不知道怎么去呢。大概兩點(diǎn)半的時(shí)候，到了軟件園里的科教園站，對(duì)面就是三元達(dá)。在公司的大廳等了十幾分鐘，一位女士叫我們四個(gè)面試測(cè)試到里面先筆試，因?yàn)槲覀冎岸紱](méi)有面試。

? 試卷挺簡(jiǎn)單的，考試時(shí)間是半個(gè)小時(shí)。題目我還記得一些： ? 什么是NAT？NAT的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？ ? 簡(jiǎn)述ARP的原理。? TCP與UDP的區(qū)別。? TCP的報(bào)文格式。

? DHCP協(xié)議的原理

? 什么是靜態(tài)路由？什么是動(dòng)態(tài)路由？列舉常用的路由協(xié)議。

考完試，我們?cè)诖髲d的，今天來(lái)了十幾個(gè)人，很多都是之前筆試過(guò)了，一面 過(guò)了，現(xiàn)在來(lái)二面的。和我一起去應(yīng)聘測(cè)試的都是我們福大數(shù)計(jì)學(xué)院男生，一個(gè)共四個(gè)人。前一個(gè)進(jìn)去，出來(lái)說(shuō)不是技術(shù)面試，還要等，繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)面試。我的天啊，筆試，兩次面試同一天進(jìn)行！輪到我去了，是一個(gè)戴著眼鏡的男人叫我進(jìn)去的，也是他面試我。哎，我竟然沒(méi)問(wèn)他叫什么名字，他也沒(méi)自我介紹一下。

他跟我閑聊了約半個(gè)小時(shí)，問(wèn)了我好多問(wèn)題，都是生活上的。

平時(shí)的愛(ài)好、在大學(xué)里喜歡做什么，跟同學(xué)在一起一般做什么，平時(shí)都愛(ài)關(guān)注什么東西，家里有沒(méi)有兄弟姐妹，為什么選擇念理科，以后有什么打算，嗯，大概就這些。完了，繼續(xù)在大廳等。接著是技術(shù)面試，兩位面試官，不一會(huì)其中一位離開(kāi)了，留下的那位就問(wèn)我。

? IP包的內(nèi)容有哪些？

? TCP和UDP的主要區(qū)別是什么？ ? DHCP協(xié)議的原理，整個(gè)交互過(guò)程

? OSI七層是什么，簡(jiǎn)述各層的工作（這個(gè)問(wèn)得我頭暈，問(wèn)得很詳細(xì)）? ARP的報(bào)文格式 ? 802.1Q的格式

? 談?wù)撘幌聦?duì)Wlan的認(rèn)識(shí)，802.11n的速率是多少？

技術(shù)面試大概就這些，個(gè)人感覺(jué)，這兩個(gè)面試官問(wèn)的問(wèn)題都是詳細(xì)到理論深層了，好久沒(méi)復(fù)習(xí)了，我都不能記住各種包格式，大概的原理我還是懂的。出來(lái)之后，心有余悸，第一次見(jiàn)到問(wèn)得這么詳細(xì)的。

一般面試都分為一面和二面。其中一面是群面，就是大概七八個(gè)人一起，討論解決一些公司分派出來(lái)的任務(wù)或問(wèn)題，定出一個(gè)統(tǒng)一的決策，我覺(jué)得可能是用來(lái)考察我們的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的決策能力，還有可能是考察團(tuán)隊(duì)合作能力。所以，在這一輪面試中，我覺(jué)得大家應(yīng)該踴躍發(fā)言，積極主動(dòng)些就好了，最怕就是什么也不說(shuō)，很沉默的那種，這樣的話(huà)，公司

可能看不到你的能力，就覺(jué)得你溝通或者什么寫(xiě)作能力不行。最好在這個(gè)基礎(chǔ)上能提出自己的一些見(jiàn)解，如果實(shí)在沒(méi)有什么創(chuàng)新獨(dú)到的見(jiàn)解，那至少也說(shuō)明下自己的態(tài)度，贊同誰(shuí)的見(jiàn)解，然后總結(jié)說(shuō)說(shuō)自己的理由。一般這樣一面就差不多了。

再來(lái)就是二面，一般二面是技術(shù)面。雖然說(shuō)是技術(shù)面，但要看各個(gè)公司的需求。有些公司會(huì)問(wèn)些很專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，有些卻只是聊些家常有的沒(méi)的。對(duì)于技術(shù)面的話(huà)，個(gè)人覺(jué)得還是要好好準(zhǔn)備下，還是要有些基礎(chǔ)才行，要不面試官一問(wèn)三不知就不好了，但是不知為不知，不要不懂裝懂，最后胡扯些什么東西錯(cuò)了就更不好了。對(duì)于第二類(lèi)技術(shù)面，主要可能還是看你的綜合能力吧，溝通交流能力，頂多就是問(wèn)問(wèn)你做過(guò)的項(xiàng)目什么的，你說(shuō)下自己做過(guò)什么就好了。表現(xiàn)得大方得體自然，不要緊張就好了。最后能不能通過(guò)就看你個(gè)人的造化以及人品了。以上就是鄙人的一些面試總結(jié)，還不是很成熟，僅供參考。

一、筆試部分 應(yīng)聘的第一個(gè)關(guān)卡通常就是筆試，只有筆試順利過(guò)關(guān)了才能得到面試的機(jī)會(huì)，參加了幾次招聘會(huì)，我覺(jué)得筆試的題目相對(duì)來(lái)說(shuō)都是比較基礎(chǔ)的，除了考察相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一些公司還考察應(yīng)聘者的綜合能力。所以我認(rèn)為在參加應(yīng)聘筆試之前最好還是得復(fù)習(xí)一下相關(guān)的知識(shí)，平常時(shí)注意提高自身的綜合能力，如邏輯分析，管理等。筆試這關(guān)還是可以挺容易就攻克下來(lái)。

二、面試部分 一般公司面試都有兩輪面試，一面通常是集體面試，二面通常是單獨(dú)面試。在一面中，HR會(huì)布置一個(gè)需要集體解決的問(wèn)題，給予應(yīng)聘者一定的時(shí)間進(jìn)行思考，討論，之后發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，最后總結(jié)出小組討論的具體解決方案。公司通過(guò)一面考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，如何順利通過(guò)一面呢，我認(rèn)為需要積極參加到小組討論中，最主要是在發(fā)表個(gè)人看法與意見(jiàn)時(shí)一定得踴躍，給面試官留下深刻的印象。二面，通常是考察技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在參加二面之前最好深入了解自己的專(zhuān)業(yè)能力，什么方面是自己擅長(zhǎng)的，什么方面是自己感興趣的，什么方面是自己想從事的，做好一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備，以備回答面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題。同時(shí)也可以準(zhǔn)備些你想了解公司的一些問(wèn)題，向面試官了解，面試過(guò)程也屬于雙方之間更加深入的相互了解。