第一篇：騰訊筆試&面試

2010騰訊實(shí)習(xí)生筆試-產(chǎn)品及其他類別

這是我第一次參加筆試~吼吼~后悔沒帶計(jì)算機(jī)

雖有保密協(xié)定，但是不透露具體題目就差不多了吧，畢竟大家很需要心里有個底的，像我昨天就搜了半天筆經(jīng)，還是一頭霧水

我投的是業(yè)務(wù)類職位，歸為了產(chǎn)品及其他類別，想必有些職位的題型大致相同，而試卷上有寫試卷類型代碼，估計(jì)就是有分A、B、C等類了

題目有幾大類型：

1、計(jì)算推理邏輯題，很考驗(yàn)計(jì)算，我手算得很痛苦，貌似有人帶計(jì)算機(jī)的，老師貌似沒說啥（題不難，手要快?。?/p>

2、閱讀理解，就是給一篇中等長度的文章，然后給幾個選擇題，比高考閱讀理解簡單。。

3、問答題，題目較為五花八門，看的是你的思維創(chuàng)新和縝密性吧~如：問你**優(yōu)缺點(diǎn)各n個，并剖析前幾個

時間很緊，我以為我會做完的，結(jié)果沒有

一小時交卷

望后人有所借鑒！祝筆試所有同學(xué)順利！

廣州站騰訊開發(fā)類筆經(jīng)

這才剛開始找實(shí)習(xí)，就出了一堆奇奇怪怪的情況；

我還是發(fā)點(diǎn)筆經(jīng)，看能不能拯救拯救我那點(diǎn)可憐的RP；

我筆試的是開發(fā)A類的；

聽一考java的同學(xué)說他們沒有附加題，可是我們的有三題附加題，所以可能不太一樣（純屬猜測）。

全卷100分，其中60分選擇題，每題3分，40分填空題，每空4分，最后有三題編程附加題，騰訊說附加題僅作參考，不做計(jì)分排名用。

選擇題第一題考extern的作用；

第二題考strstr函數(shù)的作用；

第三題考windows下線程什么優(yōu)先級最高；

第四題考一個交換x,y值的函數(shù)的正確寫法；

接下來的不是很記得了，內(nèi)容大概有

析構(gòu)函數(shù)/構(gòu)造函數(shù)能不能被繼承，虛函數(shù)的繼承，linux下fork的返回值，unix下進(jìn)程間通信最快是采取什么方法；

const int* x和int* const x的區(qū)別，int*p[4]的含義；

指針的自加和引用等等。。

選擇題就只記得這些了，下面說填空題；

第一題是問(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；

第二題是給了一個二維數(shù)組a[2][3],然后定義了一個int*p[3],p=a;然后問*（*（p+1）+1）的值；

第三題是一個計(jì)算變量x的二進(jìn)制數(shù)里面有多少個1的程序填空題，while循環(huán)里面進(jìn)行的是x=x&(x-1);

第四題問inline的作用

第五題問ifndef的作用

第六題給了一個將鏈表逆序的程序，填空；

填空題就這些了，下面附加題；

附加題三題：

第一題是將兩個已經(jīng)排好序的鏈表合并成一個有序的鏈表；

第二題是用O(n)的時間復(fù)雜度和O(1)的空間復(fù)雜度對二叉樹進(jìn)行層次遍歷；

第三題是一個邏輯推理題；四個人，其中一個是小偷，他們每人說了一句話，其中有三個人說真話，一個人說假話，讓寫代碼判斷哪個是小偷；

好了，試題就這些了。

騰訊2010 北京業(yè)務(wù)類試題

1怎么使理發(fā)店人氣不旺時人氣增加；

2開一個公司，生產(chǎn)紙杯，提出二十個紙杯的測試點(diǎn)；

3設(shè)計(jì)一寵物養(yǎng)成類的游戲，要求提出具體方案，并提出這個游戲?qū)軞g迎的3大原因；4QQ的十大優(yōu)點(diǎn)和十大缺點(diǎn)，對于前兩點(diǎn)得詳細(xì)解釋。；

面試經(jīng)驗(yàn)

在騰訊招聘實(shí)習(xí)生之前，我真的沒想過要去，只是覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與我工作毫不相關(guān)。面試筆試之前搜不到秘書面經(jīng)，所以寫一篇，希望對后來的兄弟姐妹有用。

一.選擇實(shí)習(xí)生職位

查看職位說明書。這很重要。因?yàn)樗粌H可以讓你知道你是否真的適合這個職位，也可以讓你在之后的面試中按照它選擇性地向面試官展示自己的優(yōu)勢（避免面試官面試了你很久，但是找不到他想要的特質(zhì)，而你因此被鄙視）。

二.面試及筆試準(zhǔn)備

1.根據(jù)職位說明書預(yù)測筆試可能出現(xiàn)的題目

比如：秘書職位說明書里，“有活動策劃經(jīng)驗(yàn)有限”可以推出，筆試?yán)锟赡苡谢顒硬邉澫嚓P(guān)題。實(shí)事證明我這個推斷是正確的，因?yàn)楣P試中有一題是為工作了長時間的員工規(guī)劃一個活動，讓他們減壓、放松、釋放。

再比如：秘書職位說明書中說，要有“創(chuàng)新”。這說明公司想找的不是一個死板的人，只具備“硬實(shí)力”的人，他們要找的是一個有“軟實(shí)力”的人。具體來說，筆試中那道E-mail寫作和計(jì)算題屬于“硬實(shí)力”是可以通過系統(tǒng)訓(xùn)練短時間獲得的，而活動策劃和為理發(fā)店增加人氣這樣的題是需要長期知識經(jīng)驗(yàn)積累才能出色完成的，所以把做題的重點(diǎn)放在“軟實(shí)力”題上。

2.群面

秘書的群面放在筆試之前，這可幫HR省去很多力氣，因?yàn)楹芏鄸|西是需要看的。通過職位說明書也可以知道是為什么。

“親和力好，形象氣質(zhì)佳”這需要當(dāng)面看才看得出，因?yàn)楝F(xiàn)在好多簡歷照片是偽造的。“良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神”在群面中可以快速被HR發(fā)掘。

3.二面、三面。一對一。HR面

在這幾面最重要是對自己的簡歷熟悉。自己做過的大型活動都能用STAR法描述出來。察言觀色。其他注意事項(xiàng)參見他人帖子。

4.終面?？偙O(jiān)面。壓力面試。

面我的總監(jiān)酷酷的，他可能就是我未來的頂頭上司。

基本是壓力面試，總監(jiān)表現(xiàn)得不屑漠不關(guān)心，這其實(shí)可能是在考驗(yàn)我們的人際溝通能力，看我們是否能帶動氣氛。

他還會說你筆試成績不好。這其實(shí)是想知道你大學(xué)成績怎么樣，在考察你的學(xué)習(xí)力。總之做到處變不驚，神情自若，分析問題背后的問題。應(yīng)該可以很好應(yīng)付了。

以上是小女的一家之言，僅作為各位的參考。面試最重要的是做好自己，做自己才可能打動面試官。

本來不想?yún)⒓域v訊實(shí)習(xí)招聘活動的，因?yàn)橛X得如果不好好準(zhǔn)備的話根本沒戲，事情證明確實(shí)如此。而且我的做事風(fēng)格向來如此，如果我想做一件事，肯定提前兩個月來準(zhǔn)備。大學(xué)三年想做的事基本都做成了，因?yàn)槲矣X得自己善于規(guī)劃找機(jī)會。被同學(xué)拉去筆試，前一天晚上匆匆看了幾眼程序員的面試寶典。第二天去西工大筆試，當(dāng)時筆試地點(diǎn)還有點(diǎn)小變動，一頓狂奔之后到了目的地。

由于場地問題，組織者還花了點(diǎn)小時間調(diào)座位，還好我搶到了第一排的座位，最好的位置，呵呵。然后開始答題，發(fā)現(xiàn)騰訊很重視C++的功底，考的很細(xì)，如果功底不夠深，很容易打錯。（PS:一軟院的同學(xué)因?yàn)镃++功底好，一面面了兩次，直接跳過二面獲得了HR面的資格），然后還有些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)題，比如反轉(zhuǎn)鏈表，讓你填空，sizeof的各種用法，win32平臺的一些知識，還有幾道附加題，主要是算法數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的，記得第一題是用遞歸的方法實(shí)現(xiàn)兩個有序鏈表的鏈接，第三題是個推理題，用編程實(shí)現(xiàn)，類似殺人游戲那種的題目。寫代碼費(fèi)勁了點(diǎn)，于是寫了算法思想，后來證明還是有用的。然后就是等待，本來也沒抱什么希望，希望騰訊把我鄙視后，接著準(zhǔn)備android開發(fā)競賽。沒想到晚上十一點(diǎn)的時候，在官網(wǎng)上看到了自己的名字，進(jìn)入騰訊實(shí)習(xí)生一面了。興趣，給她（好朋友）打了電話，然后就開始思考騰訊可能出哪些面試題，時間有限，我就選了些鏈表方面的算法，把那兩道附加題想了一下，還有些面向?qū)ο蟮睦斫鈫栴}，看完已經(jīng)兩點(diǎn)多，本來打算復(fù)習(xí)下網(wǎng)絡(luò)方面的問題，太晚了，就睡了，早上六點(diǎn)起來，看了朋友寫的android面經(jīng)，他還找來了在騰訊工作六年的人，幫我寫了封推薦信，可能是我自己太不爭氣（準(zhǔn)備的太不充分），最后還是被鄙視了。

八點(diǎn)多，到了面試的大酒店，上了六樓，然后開始等待，九點(diǎn)半通知我去602面試，進(jìn)去后，對面試官說了聲你好，他笑了一下。開始讓我自我介紹，我的介紹花了一分鐘多，強(qiáng)調(diào)了自己學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的，然后他拿出筆試的卷子，找了兩道他認(rèn)為比較難的問題。問了我，第一個關(guān)于指針的，因?yàn)樽约旱腃++功底還可以吧，順利答上

了，另一道題關(guān)于Ｃ語言的與操作的題，我覺得自己做的很正確，但是面試官還是覺得不對，覺得自己沒有掌握，面試官看出我的窘態(tài)。于是換了話題，談?wù)剬γ嫦駥ο蟮睦斫?，這個我覺得太容易，一頓忽悠，他還是很滿意意的。然后他讓談了對android平臺的認(rèn)識和優(yōu)缺點(diǎn)，呵呵，撞到槍口上了，我可是班里唯一會這個平臺編程的，操作系統(tǒng)課上還給大家講了他的系統(tǒng)架構(gòu)和優(yōu)勢，一頓白乎。然后我還主動問了一下騰訊會在android平臺上做些什么東西，他說你的方向選對了，未來這個平臺的發(fā)展機(jī)會很大。然后我談到了自己的競賽和項(xiàng)目經(jīng)理和自己最近要參加的一個android開發(fā)比賽。

接下來的是重點(diǎn)，是為什么掛掉的原因，因?yàn)闆]有復(fù)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)知識，所以他問道oSI七層協(xié)議的時候，沒有答全?？赡芙o面試官的感覺是基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)，騰訊是不準(zhǔn)備要那些基礎(chǔ)知識不扎實(shí)的人的，哪怕他做過再多的項(xiàng)目。然后問了我一個小算法題，如何判斷兩個鏈表是否交匯，我給了二層遍歷的解法，一定可以實(shí)現(xiàn)，但是效率太低了，從他的表情中可以看出，很不滿意。

最后問我有什么問的嗎，我說說我今天表現(xiàn)出來的缺點(diǎn)，他說基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，原因如上，建議我本科不要著急做工程，一定要把基礎(chǔ)打牢。我一頓點(diǎn)頭，然后道了聲謝走出去了，心中十分忐忑。

等了兩天，沒有結(jié)果，被鄙視了，總結(jié)一下，申請實(shí)習(xí)生，一定要準(zhǔn)備充分，提前一個月，準(zhǔn)備算法，網(wǎng)絡(luò)，體系結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的。基礎(chǔ)一定扎實(shí)，現(xiàn)在給自己制定了一個計(jì)劃，如果能保研。大四一定要把算法的短板補(bǔ)上來，<<編程之美>>，<<編程珠璣>>一定要看好。還有一定要《c++primer》，《think in java》,看完至少兩遍，并做下學(xué)習(xí)筆記，寫在自己的技術(shù)博客里。最后建議大一大二的學(xué)弟，對學(xué)習(xí)有迷惑的，一定要記得買本《我是一只IT小小鳥》。

PS：如果我提前一個月準(zhǔn)備，騰訊實(shí)習(xí)生肯定拿下，這次面試其實(shí)提高了我的自信心，騰訊的筆試面試不過如此。

騰訊QQ之技術(shù)類OFFER攻略

騰訊QQ之技術(shù)類OFFER攻略

由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算是我自己復(fù)習(xí)一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機(jī)會：）其實(shí)應(yīng)聘內(nèi)容也真的很難說清楚，而且我也不知道我所經(jīng)歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找過工作，之前也只是應(yīng)聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）

1。筆試

我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因?yàn)樗皇枪P試，只是用來篩選面試者的，而不是象學(xué)術(shù)競賽一樣一戰(zhàn)決勝負(fù)，何況它是筆試，所以也就有筆試的局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是C++的內(nèi)容，然后還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)平臺（WIN32和LINUX都有）的編程知識（線程模型、共享內(nèi)存、編譯或?qū)ο竽Ｐ偷龋AVA（這次筆試JAVA有一題，是填寫同步的關(guān)鍵字的，當(dāng)然題目沒有明明白白告訴你寫synchronized這個關(guān)鍵字啦，否則就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本實(shí)現(xiàn)機(jī)制相當(dāng)簡潔，只要剛才那個關(guān)鍵字申明一下就可以了，學(xué)過java多線程模型的人都應(yīng)該知道填什么，可惜我那時我也拼寫錯誤了，漏了一個字母。。，好象是5分一題的，損失不小哦）等?？梢哉f還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考C/C++，我想因?yàn)镃/C++才能比較好的表現(xiàn)出你的編程的水平（包括風(fēng)格、慣用法、技巧性、嚴(yán)謹(jǐn)性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還

有就是是OOP（這里廢話幾句~~~OOP思想很重要，記得當(dāng)年初次接觸C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特別是“虛擬—virtual”這個詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會覺得這個詞實(shí)在太優(yōu)美了，哈哈~~你可以這樣測試你自己的OOP能力，針對OOP的三個特點(diǎn)用程序?qū)懗鰧?yīng)的例程，如果能夠?qū)懙谜_且健壯，那么應(yīng)該也就什么問題了）做比較大的項(xiàng)目現(xiàn)在一般都采用OOP來實(shí)現(xiàn)的了（當(dāng)然對于特殊的需求、環(huán)境和人除）。VB和DELPHI雖然也很流行，一方面是他們沒有國際標(biāo)準(zhǔn)，其次是由于它太高級了，一些傳統(tǒng)的編程技術(shù)被隱藏了，姑且不論VB（6。0以前）不支持OOP，那就更難用它來考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同學(xué)都只是用它進(jìn)行OBP，而不是OOP，所以。。至于JAVA，我本人也很喜歡，而且怎么說，JAVA也很接近C++，何況其API也比C/C++ Library更規(guī)范、全面，所以使用起來很方便。但是正如考數(shù)學(xué)分析比考高等數(shù)學(xué)往往會加深對數(shù)學(xué)的理解的道理一樣，除此以外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會在更短的時間內(nèi)結(jié)束戰(zhàn)斗，呵呵。所以考C/C++還是比較合適的，公平是相對的。。

2。一面

面試其實(shí)也挺難說的，因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個case（歸納法不適用，呵呵）。一面時，我只帶了兩頁紙簡歷，到了面試地點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復(fù)習(xí)資料。。別提當(dāng)時我有多狼狽了。。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術(shù)專家。面試時首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪種編程技術(shù)比較拿手啊，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，我想關(guān)鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價值和收獲，不管是開發(fā)過程還是開發(fā)技術(shù)。面試時我分別從開發(fā)過程與開發(fā)技術(shù)兩個方面說了兩個項(xiàng)目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術(shù)細(xì)節(jié)，比如說在一個項(xiàng)目里面為了解決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術(shù)，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在自打嘴巴了。。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y(jié)，這個面試官很實(shí)在，也相當(dāng)和藹可親。。

3。二面

二面的面試官比一面的少，應(yīng)該都是部門經(jīng)理。坐這個位置的人都是技術(shù)和管理的大拿了，當(dāng)然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術(shù)和非技術(shù)兩部分，不過主要還是技術(shù)的。首先還是自我介紹。。然后面試官就開始設(shè)擂臺了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了2秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被BS了，實(shí)際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分?jǐn)?shù)我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被BS），看面試官表情，顯然我的回答應(yīng)該沒有W/A掉。接著，他繼續(xù)問到，你覺得你做錯了或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表情，我知道，嘿嘿，這個回合是我贏了。然后他就要我介紹一個有代表性的項(xiàng)目。顯然這次跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個比較容易表述的，簡潔清晰，又有一定技術(shù)難度的（主要是系統(tǒng)架構(gòu)方面）展開攻防戰(zhàn)，此情此景。。恩，你猜對了，就象電視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個“警察”是面帶笑容的。。反正，他會象導(dǎo)彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就GAME OVER了。。我想最好還是講得高深一點(diǎn)，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。。哈哈。如果你沒真正做過或者做得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。。面試官發(fā)燒了：）除了技術(shù)，在面試中也會問非技術(shù)的問題，他問我想搞管理還是搞技術(shù)，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質(zhì)，你拿了其他公司offer沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會參加HR的聊天，那么你就有希望了。

總結(jié)，這個面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實(shí)很好人的啦。

4。HR談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個小問題而已，比如你對哪些公司有意向，哪什么原因；如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。。我都是誠懇的回答啦，因?yàn)槲抑廊绻覓暝菦]用的。。何況HR經(jīng)理（騰訊HR經(jīng)理英文名叫TOM）這個位置也只有牛人才能當(dāng)，何況TOM是兩年前從其他公司挖過來的。。

5?？偨Y(jié)

感覺騰訊的面試比較嚴(yán)謹(jǐn)（不難推出我想說的了吧？呵呵），當(dāng)然如果你有所準(zhǔn)備那就更好了。

第二篇：騰訊面試、筆試題目（寫寫幫推薦）

筆試題目：

1.圖表數(shù)據(jù)分析，概念判斷，數(shù)字推理，類似公務(wù)員考試

2.中文閱讀，類似高考題，考察對文字的理解能力和對主旨及隱含意思的把握

3.個問答題，選三個做：

? 包括考察創(chuàng)新意識的（設(shè)計(jì)一個紙杯的二十個要點(diǎn)）

? 考察對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品了解（網(wǎng)上交易過程中因故退貨，買家是否有發(fā)表評論的權(quán)利）? 考察人際溝通，以及解決實(shí)際問題的題型（如何為一起實(shí)習(xí)的同學(xué)找到合適的租住房子）

總結(jié)：

1.多看看往年筆經(jīng)，了解題型，做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，比如，計(jì)算器就在考場上幫了大忙。

2.平時積累一些相關(guān)行業(yè)的常識，報投互聯(lián)網(wǎng)類型公司的產(chǎn)品策劃，要是連網(wǎng)購也沒試過，互聯(lián)網(wǎng)的各種商業(yè)模式也不了解，就有些說不過去了。

面試題目：

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1.2.傳統(tǒng)的飛機(jī)失事，沙漠求生，從十五件物品中選取五件，排序并且說明理由。（先選物品，剔除一些明顯可放棄的，然后再針對剩余的物品進(jìn)行分類和排序）比如是問我們組的s同學(xué)，你覺得對方組陳述得有哪些不好的方面？問我們組的成員，如果推

舉leader，你會推舉誰，為什么？

3.問對方組的某漂亮女生，你們組剛才陳述得相對失敗，你覺得失敗在哪里，有哪些方面可以改

進(jìn)

4.面試官問到推舉誰為領(lǐng)導(dǎo)（先感謝了一下本組成員各自的貢獻(xiàn)，把每個人的優(yōu)點(diǎn)說了一

下，再說，嚴(yán)酷的環(huán)境下希望像Y師弟那樣雖然看似冒進(jìn)不沉穩(wěn)，但是敢想敢做，決斷力強(qiáng)的人做leader才能有一線生機(jī)）

總結(jié)：

1.做自己適合的角色，不要強(qiáng)出風(fēng)頭，2.對整個論題要有自己的見解，說的每一句話都要有自己的思考。

3.注意傾聽他人的說話，不要隨意打斷，要有禮貌。

4.要注意場上的局勢發(fā)展，及時的題型成員不要跑偏。

5.最好感謝一下同組的成員，發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點(diǎn)。

二、二面（一對一對話）

三、三面（總監(jiān)面）

四、四面（HR面）

第三篇：騰訊面試

騰訊——實(shí)習(xí)招聘+校園招聘，最糾結(jié)的一段求職路

1、暑期實(shí)習(xí)：被虐的很慘的第一次

騰訊的暑期實(shí)習(xí)招的很早，當(dāng)時是5月中旬，很多公司剛開始啟動實(shí)習(xí)招聘。

我投的產(chǎn)品策劃崗位。當(dāng)時是我是第一次正式參加面試（還是霸面，筆試都沒過），那時還很青澀的我第一次碰到小組面，并不懂得如何處理和應(yīng)對，雖然幸運(yùn)的過了群面，但在第二面專業(yè)面時光榮的被鄙視了。

當(dāng)時面完時候就感覺到不好，我落寞而沮喪的坐在大學(xué)城2線的站牌那里等車，頓時覺得很無助?；厝ズ笪易屑?xì)分析了自己的問題出在哪里：

1)沒有突出自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，不自信；

2)過于依賴自己準(zhǔn)備的資料，而影響了臨場應(yīng)變能力；

3)最重要的是，當(dāng)時自己對產(chǎn)品的理解還非常的淺薄。

2、校園招聘：再次交鋒，看上去一切順利

當(dāng)我經(jīng)歷暑期實(shí)習(xí)招聘后，已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，同時經(jīng)過移動的實(shí)習(xí)，和之后緊鑼密鼓的針對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的大量準(zhǔn)備工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)是一個有了產(chǎn)品經(jīng)理在崗工作經(jīng)驗(yàn)，同時對互聯(lián)網(wǎng)有著更加深刻理解的應(yīng)屆生了。我讀了產(chǎn)品方面的書籍、關(guān)注知名產(chǎn)品專家的博客和論壇。自己研究了幾大互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品。現(xiàn)在，我不僅僅能夠站在用戶的角度去理解問題了，更加能夠站在產(chǎn)品的角度?，F(xiàn)在為大家總結(jié)一下我在產(chǎn)品方面的準(zhǔn)備工作： 想應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的準(zhǔn)備工作總結(jié)：

1)必看的書籍：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、點(diǎn)石成金（英文名Don’t make me think）、用戶體驗(yàn)的要素；

2)必去的網(wǎng)站：ucdchina，所謂UCD即User Centered Design，以用戶為中心的設(shè)計(jì)。是一個大型專業(yè)社區(qū)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和專家都在里面）、關(guān)注一些知名產(chǎn)品專家和團(tuán)隊(duì)的博客，推薦白鴉、蘇杰；

3)必須的技能培養(yǎng)：好的產(chǎn)品人員需要較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和文案寫作能力等等，這兩類工作所涉及的基礎(chǔ)工具應(yīng)當(dāng)掌握，例如一些簡單的數(shù)據(jù)分析工具。

4)親身試用各類產(chǎn)品，總結(jié)用戶體驗(yàn)；

5)關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)，提升商業(yè)敏感度。

這五點(diǎn)一定要堅(jiān)持做，每天積累，幾個月后應(yīng)對產(chǎn)品類崗位的專業(yè)面基本就沒有問題了。騰訊校招的流程仍然是筆試、群面、專業(yè)面、經(jīng)理面、HR面。一開始似乎一切都很順利。筆試：選擇題主要分為智力題和數(shù)據(jù)分析題，難度不高。最后有一道選做的開放性試題：列出騰訊十個產(chǎn)品與相應(yīng)的競爭對手，并選擇其中兩組進(jìn)行優(yōu)劣勢分析。

一面群面：自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論題目是有關(guān)于某個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的危機(jī)公關(guān)。

二面專業(yè)面：將是群面面試官的其中一位。問了對群面表現(xiàn)的自我評價，對互聯(lián)網(wǎng)的了解程度、職業(yè)選擇、價值觀、實(shí)習(xí)過程中有關(guān)用戶調(diào)研和訪談方面的工作等。

三面經(jīng)理or總監(jiān)面：問題與二面和百度的一面都比較類似，我就不再贅述。其中有被問到一些開放性的臨場反應(yīng)題目，比如30秒內(nèi)說出盡可能多的杯子的測試點(diǎn)，1分鐘內(nèi)說出面試這個酒店所提供的服務(wù)5個不好的地方。

最后經(jīng)理問我最想做的產(chǎn)品是哪個？我在這個問題上出現(xiàn)了失誤。其實(shí)在群面后，部門已經(jīng)被分了，我被分到在線支付部門。而我并不知道這個事情，以為公司會首先根據(jù)我們的意見再分產(chǎn)品線，于是我根據(jù)自己的興趣，如實(shí)告訴他我想做的是哪方面的產(chǎn)品，我說了SNS產(chǎn)品、說了無線應(yīng)用，就是沒說財(cái)付通~~面試官試圖引導(dǎo)我再說一些其他的，于是我說了IM、說了微博，還是沒說財(cái)付通，囧。我當(dāng)時還是有點(diǎn)遲鈍，電子商務(wù)和電子支付那么好的發(fā)展前景，我怎么就不提一下呢，唉。面試官知道了我最想做的產(chǎn)品并不是他所負(fù)責(zé)的，對面試成績有一定的負(fù)面影響。

HR面：主要問了對這次校招的感受、學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷、性格、工作地點(diǎn)、遇到挫折、期望工資水平等常規(guī)性問題。然后讓我回去等通知。

收到口頭offer:焦慮的等了幾天后，終于接到電話offer，當(dāng)時的激動無法形容，這是我接到的第一個互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。

調(diào)劑到互娛部門：由于人力和之前的錄取部門之間溝通可能出現(xiàn)了問題，后來公司通知我希望我調(diào)劑到互娛部門，說有個游戲運(yùn)營數(shù)據(jù)分析崗位的空缺，希望我考慮一下。由于崗位工作和產(chǎn)品經(jīng)理有相通的地方，在咨詢了很多信息后，我決定嘗試一下，但之后互動娛樂部門的總負(fù)責(zé)人跟我進(jìn)行了電話交流，認(rèn)為我目前還不是很適合這個崗位。其實(shí)也是我意料當(dāng)中，我平時不玩游戲，對游戲的認(rèn)識不足，這種情況下去做游戲運(yùn)營可能也難以勝任。

錯失機(jī)會，無緣企鵝：由于調(diào)劑部門沒有接納我，我也失去了這次簽約機(jī)會。但還是感謝遇到的這些面試官們，他們給人的感覺都很nice。而且站在一個公司的角度，愿意為應(yīng)聘者在險些失去簽約機(jī)會的情況下協(xié)調(diào)，也是一種尊重人才的體現(xiàn)吧。

騰訊面試總結(jié)：

1)公司很開放，例如筆試時候?qū)ｉT給霸筆的同學(xué)安排教室，一面霸面的也大部分都給了機(jī)會；

2)無論是人力資源部的工作人員還是面試官，對應(yīng)屆生都很親切而和善；

3)當(dāng)然也有感覺不好的地方，比如騰訊的人力資源部感覺還不是特別成熟，無論是從現(xiàn)場有些混亂的程度，還是從應(yīng)聘者部門分配時沒有充分考慮應(yīng)聘者的意向上來講，某些地方確實(shí)還有待改善。其實(shí)國內(nèi)現(xiàn)在的新興企業(yè)在人力資源上普遍都存在著這些問題，希望隨著這些公司的不斷壯大，利潤不斷提高的同時，略顯落后的文化和制度也能夠跟上飛速的步伐。

第四篇：騰訊面試題目

測試筆試題

姓名： 電話： 筆試時間：

一、請簡單描述貴公司/貴項(xiàng)目對bug嚴(yán)重程度的定義。

二、請列舉您所知web測試類型，并注明哪些在實(shí)際工作中有測試過。

三、有以下三張表，請根據(jù)要求寫出對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫查詢腳本(可使用您熟悉的數(shù)據(jù)庫)表1：

Tablename:student Columns:student_id, name, age, sex 表2：

TableName:score Columns:id,student_id, course_id, score 表3：

TableName:course Columns:id,course_id, course_name, teacher_id 1）查詢出student表中age>=20的前30名同學(xué)，并按age逆序排序。

2）查詢出score>90以上的所有同學(xué)的name

3）查詢出course_name為'高等數(shù)學(xué)'且score>90以上的所有同學(xué)的name、score

四、現(xiàn)有一個windows下的32位計(jì)算器，可做加減乘除功能。請盡可能全面的列舉您能想到的測試類型，并寫出功能測試用例。

五、會什么腳本語言？請用自己熟悉的腳本語言，寫個小程序，比如在屏幕輸出“hell word！”

六、寫出10個linux的常用命令

第五篇：騰訊QQ面試

昨天接到 qq 的電話，一時都有些沒反應(yīng)過來 網(wǎng)上注冊了有一個多月了也沒回音，正打算晚上去看看它的宣講會呢 晚上聽了宣講會，滿鼓舞人心的，對 QQ 滿向往的了 覺得那里的氛圍蠻吸引人的 今天一早就到了燕山大酒店，就在當(dāng)代的后面，挺好找的 去了先是填一張表，和網(wǎng)上注冊的內(nèi)容差不多 大家要比約定的時間到早些，要自己帶支筆 大家不要忘了帶簡歷，面試管面前沒有我們的簡歷 面試的問題： 1。自我介紹 2。char * p1;void * p2;int p3;char p4[10];sizeof(p1...p4)=? 2 二分查找 3。快速排序 5。雙向鏈表的刪除接點(diǎn) 6。最得意的項(xiàng)目的詳細(xì)介紹，其中自己使用的關(guān)鍵技術(shù)等 基本就是這些了，我表現(xiàn)的不夠好，項(xiàng)目介紹的不夠好，sizeof 的值也沒記清楚 sigh，我每本書都最不愛看這節(jié)的，平時也不注意這個，看來是遭報應(yīng)了：（祝后面的兄弟姐妹好運(yùn)！

騰訊 QQ 之技術(shù)類 OFFER 攻略 由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算 是我自己復(fù)習(xí)一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機(jī)會：）其實(shí)應(yīng)聘內(nèi)容也真的很難說 清楚，而且我也不知道我所經(jīng)歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找 過工作，之前也只是應(yīng)聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）1。筆試 我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因?yàn)樗皇枪P試，只是 用來篩選面試者的，而不是象學(xué)術(shù)競賽一樣一戰(zhàn)決勝負(fù)，何況它是筆試，所以也就有筆試的 局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是 C++的內(nèi)容，然后還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)平臺（WIN32 和 LINUX 都有）的編程知識（線程模型、共享內(nèi)存、編譯或?qū)ο竽Ｐ偷龋?、JAVA（這次筆試 JAVA 有一題，是填寫同步的關(guān)鍵字的，當(dāng)然題目沒有明明白白告訴你寫 synchronized 這個關(guān)鍵字啦，否則就要被人 BS 了，哈哈。好在 JAVA 下的同步基本實(shí)現(xiàn)機(jī)制 相當(dāng)簡潔，只要剛才那個關(guān)鍵字申明一下就可以了，學(xué)過 java 多線程模型的人都應(yīng)該知道 填什么，可惜我那時我也拼寫錯誤了，漏了一個字母。好象是 5 分一題的。，損失不小哦）等?？梢哉f還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考 C/C++，我想 因?yàn)?C/C++才能比較好的表現(xiàn)出你的編程的水平（包括風(fēng)格、慣用法、技巧性、嚴(yán)謹(jǐn)性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還有就是是 OOP（這 里廢話幾句~~~OOP 思想很重要，記得當(dāng)年初次接觸 C++真的是只知其所然，而不知其所以

然。特別是“虛擬—virtual”這個

詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會覺得這個詞 實(shí)在太優(yōu)美了，哈哈~~你可以這樣測試你自己的 OOP 能力，針對 OOP 的三個特點(diǎn)用程序?qū)?出對應(yīng)的例程，如果能夠?qū)懙谜_且健壯，那么應(yīng)該也就什么問題了）做比較大的項(xiàng)目現(xiàn)在 一般都采用 OOP 來實(shí)現(xiàn)的了（當(dāng)然對于特殊的需求、環(huán)境和人除）。VB 和 DELPHI 雖然也很 流行，一方面是他們沒有國際標(biāo)準(zhǔn)，其次是由于它太高級了，一些傳統(tǒng)的編程技術(shù)被隱藏了，姑且不論 VB（6。0 以前）不支持 OOP，那就更難用它來考 OOP 了，DELPHI 支持 OOP，但 是我想很多同學(xué)都只是用它進(jìn)行 OBP，而不是 OOP，所以。至于 JAVA，我本人也很喜歡。而且怎么說，JAVA 也很接近C++，何況其 API 也比 C/C++ Library 更規(guī)范、全面，所以使用起 來很方便。但是正如考數(shù)學(xué)分析比考高等數(shù)學(xué)往往會加深對數(shù)學(xué)的理解的道理一樣，除此以 外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會在更短的 時間內(nèi)結(jié)束戰(zhàn)斗，呵呵。所以考 C/C++還是比較合適的，公平是相對的。。2。一面 面試其實(shí)也挺難說的，因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己 將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個 case（歸納法不適用，呵呵）。一面時，我只帶了 兩頁紙簡歷，到了面試地點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復(fù)習(xí)資料。。別提當(dāng)時我有多狼狽了。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術(shù)專家。面試時首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪 種編程技術(shù)比較拿手啊，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，我想關(guān)鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價值 和收獲，不管是開發(fā)過程還是開發(fā)技術(shù)。面試時我分別從開發(fā)過程與開發(fā)技術(shù)兩個方面說了 兩個項(xiàng)目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術(shù)細(xì)節(jié)，比如說在一個項(xiàng)目里面為了解 決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術(shù)，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在 自打嘴巴了。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了。總結(jié)，這個面。試官很實(shí)在，也相當(dāng)和藹可親。。3。二面 二面的面試官比一面的少，應(yīng)該都是部門經(jīng)理。坐這個位置的人都是技術(shù)和管理的大拿了，當(dāng)然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術(shù)和非技術(shù)兩部分，不過主要還是技術(shù)的。首先 還是自我介紹。然后面試官就開始設(shè)擂臺了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了 2。秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被 BS 了
，實(shí)際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分?jǐn)?shù)我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被 BS），看面試官表情，顯然我的回答應(yīng)該沒有 W/A 掉。接著，他繼續(xù)問到，你覺得你做錯了 或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表 情，我知道，嘿嘿，這個回合是我贏了。然后他就要我介紹一個有代表性的項(xiàng)目。顯然這次 跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個比較容易表述的，簡潔清晰，又有 一定技術(shù)難度的（主要是系統(tǒng)架構(gòu)方面）展開攻防戰(zhàn)，此情此景。恩，你猜對了，就象電。視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個“警察”是面帶笑容的。反正，他會象。導(dǎo)彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就 GAME OVER 了。我想最好還是講得高深一點(diǎn)，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一。樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。哈哈。如果你沒真正做過或者做。得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。面試官發(fā)燒了：。）除了 技術(shù)，在面試中也會問非技術(shù)的問題，他問我想搞管理還是搞技術(shù)，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質(zhì)，你拿了其他公司 offer 沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會參加 HR 的聊天，那么你就有希望了?？偨Y(jié)，這個 面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實(shí)很好人的啦。4。HR 談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個小問題而已，比如你對哪些公司有意向，哪什么原因； 如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。我都是誠懇的回答啦，因?yàn)槲抑廊绻?。我掙扎是沒用的。何況 HR 經(jīng)理（騰訊 HR 經(jīng)理英文名叫 TOM）這個位置也只有牛人才能。當(dāng)，何況 TOM 是兩年前從其他公司挖過來的。。5。總結(jié)

感覺騰訊的面試比較嚴(yán)謹(jǐn)（不難推出我想說的了吧？呵呵），當(dāng)然如果你有所準(zhǔn)備那就更好 了。昨晚從普華回來的時候受到了騰訊的復(fù)試通知，小小的開心了一下，覺得第一次面試的時候 表現(xiàn)的很糗，能給我機(jī)會進(jìn)入下一輪，真的有種中彩票的感覺。由于騰訊需要在線上確認(rèn)面試通知，所以我今天 7 點(diǎn)就爬起來上網(wǎng)（昨天 12 點(diǎn)半睡的），結(jié) 果這一天都有些迷糊，直接導(dǎo)致面試時有點(diǎn)說胡話。確定時間后發(fā)現(xiàn)和上鋪的兄弟是一個面試時間和地點(diǎn)，他 R&D,我業(yè)務(wù)，于是一起出發(fā)。閑話不提，這次也算輕車熟路到了

銀科大廈，登記，等待，和其他學(xué)校的戰(zhàn)友們聊天。可能 今天比較累，所以話說的很多。大概到了 3 點(diǎn)半左右，接待人員叫我去面試，有點(diǎn)困，所以不是特別緊張。開始面試，部門經(jīng)理翻看我的簡歷，說我是數(shù)據(jù)分析方向的。我聽了后嚇了一條，問 why，他說看我的專業(yè)課有數(shù)學(xué)分析、數(shù)值分析、概率統(tǒng)計(jì)等。我解 釋說這些是計(jì)算機(jī)的專業(yè)課，很正常。問題：你是計(jì)算機(jī)的學(xué)生，為什么不從事研發(fā)工作？ 答：我對研發(fā)興趣不是很大。Manager：你的意思是你對研發(fā)工作沒有歸屬感？ 答：不是，人們都想把工作做的出色，而出色的工作必須有對工作發(fā)自肺腑的熱愛，我想出 色的工作，所以我選擇我熱愛的工作。問題：我看你是人大的學(xué)生，那么如果你在人大周圍開一家餐館，那你將如何策劃？ 我的回答：如您所知，我是非營銷專業(yè)的學(xué)生，所以我很難從專業(yè)角度來考慮這個問題，但 我覺得在這里，重要的是“換位思考”，站在食客的角度上來考慮問題，對食客來說最重 要的是菜的口味，眾所周知人們常常對于自己的家鄉(xiāng)菜有很大的認(rèn)同感，所以調(diào)查人大周邊 人的籍貫不是一件很難的事情。但是，注意到競爭對手的情況，人大周邊川菜、東北菜、魯 菜、湘菜等已經(jīng)有很多了，所以這種家鄉(xiāng)菜路線已經(jīng)不好再走了。再來看第二種可能性，人 們吃飯有時候圖個新奇，所以我們可以找比較有特色的口味來入手，如云南菜、海鮮等，我 們可以注意到這兩個在北京都屬于不是那么大眾的餐館，因此是很好的切入點(diǎn)。第二點(diǎn)，飯館的位置也很重要，比如客流量大的門臉，不過從食客的角度考慮，吃飯的環(huán)境 比飯店的位置更重要，因?yàn)轱埖暌话愣家晕仡^客為主，所以我們的環(huán)境一定要好。您看 蘇州街上有個景晨軒，川菜館，這家餐館不是臨街的，而是在里面一個四合院，但生意非常 好，這與它的內(nèi)部環(huán)境是有密切關(guān)系的。所以我認(rèn)為，策劃一家餐館的開辦，口味、環(huán)境、位置是非常重要的因素。問題：如果讓你去干 sales，你干不干？需要在各地跑 我的回答：可不可以說明具體一些？ Manager：比如與運(yùn)營商聯(lián)系，根據(jù)他們的需要提供我們的解決方案。我說：這和我在中國移動客戶部門的工作內(nèi)容很像，我對這些有很大的興趣。舉例：我的工 作內(nèi)容，業(yè)務(wù)推薦會。后面說了一些廢話，今天太迷糊了，sigh，如我喜歡為客戶提供解決 方案阿，喜歡幫助別人，覺得能幫助別人也是一種重要的能力，助人是快樂之本。（傻啊）

問題：你平時的愛好是什么？ 運(yùn)動、看書、交友，我曾經(jīng)管理過一個羽毛球俱樂部，其中的人來自華為、聯(lián)想、

柯達(dá)、臺 灣研究所、威盛電子，從這里可以看出我可以與各行各業(yè)的人打交道。問題：你平時上哪些 BBS，除了學(xué)校的？ 答：運(yùn)動論壇，管理論壇，如 21manager，平時還看三聯(lián)生活周刊，廣泛閱讀的一方面也是 因?yàn)檫@樣可以在與人交談時有更多的話題。問題：你平時玩什么游戲嗎？ 大型游戲一般不玩，不過一些 qq 游戲還是玩得?；揪瓦@么結(jié)束了，manager 讓我等短信，明天上午的，也沒有讓我問問題，sigh，出門的 時候我還忘記了在前臺登記，希望沒有影響。上午九點(diǎn)，銀科大廈 17 層，應(yīng)該是騰訊北京分公司 提前半小時到了，發(fā)現(xiàn)又很多戰(zhàn)友已經(jīng)到了，大部分是研究生，汗......細(xì)節(jié)不說了，說說面試官給我提的幾個問題吧，供各位參考 1.你原來所在協(xié)會的 Logo 是怎么征集的？ 2.如果給你很少的錢，你怎么去征集一定數(shù)量的 Logo 設(shè)計(jì)方案？如果給你 2000 元，你有信 心征集到 300 份么？ 3.你的暑期實(shí)習(xí)工作的收獲？ 4.如果讓你社團(tuán)去爭取全國十佳社團(tuán)，你怎么去做？ 5.你是理工科專業(yè)，為什么申請營銷管理職位？ 6.你為什么申請騰訊公司？ 最后讓我提了一個問題。經(jīng)驗(yàn)： 全中文面試，不要緊張。將自己的簡歷上的活動經(jīng)歷好好溫習(xí)一下，注意細(xì)節(jié)問題。bless 各位 xdjm

首先，他們面試比我想像的輕松，就是一位很親切的女士在里面，然后一對一的說話； 進(jìn)去后，我先把他們要求提交的簡歷等材料給了她。接下來，她就會根據(jù)你的簡歷問一些問題，她讓我詳細(xì)介紹了一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。然后她會問你，在 QQ 的那些頻道里面（新聞、科技、教育、女性等），你有沒有特別感興 趣的，或者認(rèn)為你特別適合的？ 最后，她會問你對 photoshop、dreamwaver 等一些網(wǎng)站編輯經(jīng)常會用到的軟件的掌握情況，以及你以后的一些職業(yè)規(guī)劃。我了解到的一些情況： 初面之后還會有兩次面試。第二輪有可能就是你所選擇的頻道（比如教育頻道）那個 team 的 leader 來面你，看你是否真正適合；第三輪，是人力資源的一個面試，主要看你的個性 是否能融入騰訊的企業(yè)文化。還有，這位ＨＲ姐姐說，如果真正簽約了，可能戶口檔案都會去深圳總部那邊，因?yàn)榫W(wǎng)站最近兩年才在北京發(fā)展，所以可能暫時無法解決北京戶口，但她說了一個什么什么綠卡，我沒 太聽懂，嗯。大體情況就是這樣，其他想起來了再補(bǔ)充，也歡迎其他面過的同學(xué)補(bǔ)充。我面了大概二十分鐘，總體還說還比較順利。

11 月 5 日晚上八點(diǎn)多，收到騰訊人事發(fā)出的短信，需要上網(wǎng)確認(rèn)。第二天早上九點(diǎn)的一面，我應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)編輯。第二天很早起床，因?yàn)榫驮诤D那個麥當(dāng)勞的邊上，