第一篇：青年文明號集中行動月活動方案1

鹽都區(qū)“保增長、促發(fā)展青年文明號

集中行動月”方案

今年是建國60周年，也是青年文明號活動開展15周年。為提高青年職業(yè)文明，展示青年文明號集體的良好形象，以實際行動向建國60周年獻禮，鹽都團區(qū)委決定于10月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展“保增長、促發(fā)展青年文明號集中行動月”活動。

一、活動對象

全區(qū)省級青年文明號集體和爭創(chuàng)集體。

二、活動方式

青年文明號集體、企業(yè)、學(xué)校相互協(xié)調(diào)。

三、活動內(nèi)容

各青年文明號（爭創(chuàng)）集體結(jié)合各自實際、體現(xiàn)行業(yè)特色，開展以下一項或多項活動。

1、送金融服務(wù)進企業(yè)。采取金融知識講座、集中設(shè)點服務(wù)，設(shè)置宣傳展板、現(xiàn)場咨詢、派發(fā)宣傳資料等方式，為企業(yè)、企業(yè)職工提供與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的各類金融工具、理財產(chǎn)品、金融服務(wù)項目，以及反假貨幣、征信、結(jié)算、信貸等方面的政策、業(yè)務(wù)風(fēng)險防范知識宣傳等。

2、送衛(wèi)生服務(wù)進學(xué)校。組織醫(yī)療衛(wèi)生小分隊到中小學(xué)，開展甲型流感、艾滋病、禽流感等傳染性強的疾病講座，傳授日常生活中的預(yù)防知識。

3、送安全服務(wù)進工地。通過展板布置、舉行講座等方式，向青年工人宣傳防火、防水、防電等安全常識，幫助青年施工人員掌握必要的自護知識和技能。

四、活動要求

1、各鎮(zhèn)（街道）及區(qū)各直屬團委要主動聯(lián)系，牽頭協(xié)調(diào)，條塊互動，整合資源，優(yōu)勢互補，認真制定活動方案，精心組織好集中行動?？蛇x擇一天或一周集中開展，有條件的可舉行

1集中行動儀式，設(shè)計制作統(tǒng)一的橫幅、彩旗或活動標(biāo)識，參與人員統(tǒng)一佩戴團徽、青年文明號胸卡或綬帶。邀請新聞媒體作深入宣傳報道?；顒娱_展后隨即上報信息報道和圖片，10月31日前上報工作總結(jié)。

2、各青年文明號集體和爭創(chuàng)集體要緊密結(jié)合自身實際，找準(zhǔn)工作著力點，突出一兩項重點，設(shè)計有效的活動載體，開展各具特色、豐富多彩的活動，增強青年文明號成員的光榮感、責(zé)任感，展示良好形象，提高社會的認知度，擴大青年文明號品牌的影響力。

共青團鹽城市鹽都區(qū)委員會

2009年10月13日

第二篇：學(xué)院“1 100”團干部集中服務(wù)青年月活動方案

學(xué)院“1+100”團干部集中服務(wù)青年月活

動方案

為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，落實《xx省群團改革總體方案》和《共青團xx省委改革實施方案》精神，推動廣大團干部以元旦、春節(jié)為契機廣泛開展直接聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年工作，為青年送去關(guān)心和溫暖，進一步提升青年在改革中的獲得感，按照《共青團中央辦公廳關(guān)于開展“1+100”團干部集中服務(wù)青年月活動的通知》中x電〔XX〕x號部署和團省委“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動“五進五聯(lián)五辦”工作要求，我校決定開展XX年xx科技學(xué)院“1+100”團干部集中服務(wù)青年月活動。有關(guān)事項通知如下：

一、活動時間

XX年1月上旬至2月上旬

二、活動名稱

“1+100”xx科技學(xué)院團干部集中服務(wù)青年月

三、主要內(nèi)容

1、“家燕歸巢”大學(xué)生回鄉(xiāng)報到專項活動。今年寒假將繼續(xù)開展“家燕歸巢”大學(xué)生回鄉(xiāng)報到專項行動，也是寒假的重點工作之一。原則上每一位高校大學(xué)生都需要到生源地或高校所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委報到、注冊。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委的統(tǒng)一組織下，深入開展社會實踐活動。大學(xué)生應(yīng)關(guān)心家鄉(xiāng)發(fā)展，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)，盡自己的努力為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦。請各學(xué)院將“家燕歸巢”大學(xué)生回鄉(xiāng)報到專項活動的優(yōu)秀案例（含實踐成果描述、照片）于XX年1月22日前報送到發(fā)到校團委郵箱。

2、“最美青春故事”分享活動。組織在“1+100”工作中涌現(xiàn)出的團干部典型、青年典型，圍繞學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神、踐行社會主義核心價值觀，通過報告會、座談會、朋友圈等形式，與團員青年分享自己的工作和成長經(jīng)歷。各級團組織應(yīng)至少集中舉辦1次分享活動；各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)每名專職、掛職團干部應(yīng)至少組織所系青年開展1次分享活動。

3、真情助困送溫暖活動。積極運用“1+100”聯(lián)系群、“青年之聲平臺等渠道，廣泛收集青年的需求、困難，爭取相關(guān)部門支持，整合社會資源，開展有針對性的服務(wù)。針對留守兒童、家庭困難青少年等重點群體，開展“微心愿”認領(lǐng)活動。有條件的地方，可以聯(lián)合人社部門、用人單位舉辦新春招聘會，為青年就業(yè)提供幫助。

四、工作要求

1.集中推進工作。團干部集中服務(wù)青年月活動是深入落實共青團改革要求，推動團干部直接聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的重要舉措，是落實從嚴治團要求、推進團干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要載體，是落實“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動“五進五聯(lián)五辦”重要抓手，是今冬明春共青團基層組織戰(zhàn)線的一項重點工作。各地要高度重視，結(jié)合實際確定服務(wù)內(nèi)容，開展集中行動日，形成整體聲勢。

2.加強工作宣傳。各級團組織要加大對團干部集中服務(wù)青年月活動的宣傳力度，通過各類媒體特別是新媒體渠道，廣泛宣傳共青團推進改革的重要舉措、廣泛宣傳團干部直接聯(lián)系青年的積極成效、廣泛宣傳各地評選出的“最美青春故事”中的典型，營造良好輿論氛圍，擴大活動影響力。

3.抓好工作結(jié)合。各級團組織要注重工作統(tǒng)籌，將團干部集中服務(wù)青年月活動與各地元旦、春節(jié)期間開展的送溫暖活動結(jié)合起來，與推進XX年一季度重點工作結(jié)合起來，與團干部直接聯(lián)系青年的各項制度規(guī)定結(jié)合起來，形成工作合力，深化工作成效。

4、請各分團委于XX年1月19日前，將《“1+100”xx科技學(xué)院團干部集中服務(wù)青年月活動報名表》（附件1）電子稿發(fā)送到團委郵箱。

5、請各分團委于XX年2月17日將活動開展情況總結(jié)和《“1+100”團干部xx科技學(xué)院集中服務(wù)青年月活動統(tǒng)計表》（附件2）電子稿發(fā)送到團委郵箱，紙質(zhì)稿交到行政。

第三篇：青年文明號在行動

青年文明號在行動

新春來臨之際，在團市委的號召下，奎屯市各級青年文明號積極行動，先后開展了“送溫暖、獻愛心”活動，截至2月8日，全市24家青年文明號奔赴18個重點社區(qū)為51家貧困戶送去萬元慰問金和物資。

同時，青年文明號結(jié)合行業(yè)特色，舉辦了一系列新春文藝演出，通過表演體現(xiàn)青年文明號活動特點的小品、歌曲、舞蹈等，深入宣傳傳統(tǒng)民族文化和青年文明號活動的文化理念。

各級青年文明號將繼續(xù)立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，展現(xiàn)當(dāng)代青年良好的精神風(fēng)貌，為開創(chuàng)奎屯跨越式發(fā)展和長治久安新局面，率先全面建成小康社會而努力奮斗！

第四篇：青年文明號方案（精選）

業(yè)務(wù)管理部門分行級青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)方案

為推動青年職工愛崗敬業(yè)、學(xué)技成才、改進作風(fēng)、提高效率，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，鞏固原有創(chuàng)建成果，保持創(chuàng)建活動的連續(xù)性，中國人民銀行武威市中心支行創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組）特制定“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)方案。

第一章 總 則

第一條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在通過培育優(yōu)秀青年集體來引導(dǎo)廣大青年弘揚職業(yè)文明，提高綜合素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)文明工程，牢固樹立社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，用一流的服務(wù)、一流的管理、一流的工作成績塑造和展示當(dāng)代人民銀行青年員工的精神面貌和良好的社會形象，為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制，推動兩個文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

第二條 創(chuàng)建“青年文明號”活動，要堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。圍繞金融中心工作，形成創(chuàng)建“青年文明號”活動團結(jié)協(xié)作的生動局面，針對業(yè)務(wù)特點，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理。

第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

第三條 申報條件 1、35歲以下青年占到爭創(chuàng)集體70%以上，負責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲。

2、該集體中青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針、政策，自覺遵守有關(guān)金融法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，連續(xù)四年無任何違紀違法案件，具有良好的敬業(yè)精神和金融職業(yè)道德，在本職工作中成績突出。

3、努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，刻苦鉆研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)各類活動，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為各級各類青年崗位能手和先進青年。

4、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞金融工作中心，充分發(fā)揮青年團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動，成績顯著。

5、工作效率和管理水平高，在金融服務(wù)方面受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、本單位職工以及服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。為促進和保障履行中央銀行職能、提高依法行政水平、加大支持地方經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻。

6、敢于同不良傾向和犯罪行為作斗爭，保護國家財產(chǎn)和銀行資金的安全，具有獻身精神。

第四條 申報流程

1、創(chuàng)建集體可主動提出申報要求，主動接受上級領(lǐng)導(dǎo)小組的考核評定，也可由本級領(lǐng)導(dǎo)小組推薦申報，申報材料通過創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行申報。

2、上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在收到申報材料后，10個工作日內(nèi)完成審查工作。審查合格的，由上級“青年文明號”評審委員會在15個工作日內(nèi)完成評審和考核驗收；審查未通過的，3個工作日內(nèi)告之審查結(jié)果。

3、考核驗收合格后，采取申報單位自行公示和上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法，在一定范圍內(nèi)進行不少于5個工作日的公示。

4、命名和授牌。公示結(jié)束后予以命名和授牌。

第五條 新申報集體的評定

（一）各創(chuàng)建集體將申報材料報送至上級領(lǐng)導(dǎo)小組，由上級領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建單位采取“集中述職、評委綜合評議”的方式進行評定，評委組成員由上級領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（二）各創(chuàng)建集體選派一名代表對本集體的青年文明號創(chuàng)建工作進行述職，評委組現(xiàn)場進行評分。之后，評委組綜合現(xiàn)場評分、申報材料及其他各方面情況后評定出當(dāng)青年文明號。

（三）述職內(nèi)容

1、本集體基本情況介紹。特別是申報所需各項指標(biāo)是否達標(biāo)。

2、本集體青年文明號創(chuàng)建工作情況。

3、本集體團組織建設(shè)及開展活動情況。

4、本集體青年文明號創(chuàng)建的特色工作或者開展的特色活動情況。

5、本集體有無一票否決情況發(fā)生以及存在的問題。

考核管理

第六條 年中檢查評測內(nèi)容

“青年文明號”檢查測評總分為100分，必要條件有不符合或總分低于70分者為不合格單位。

（一）必要條件（一票否決）1、35周歲以下青年占集體人數(shù)的70％以上，主要負責(zé)人之一年齡不超過35歲。

2、團組織健全，團的活動規(guī)范。

3、集體成員不得有違法現(xiàn)象。

4、足額繳納團費。

（二）創(chuàng)建氛圍（20分）

1、黨組織領(lǐng)導(dǎo)重視、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂明確的創(chuàng)建目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建成效顯著。

2、青年文明號集體:①在工作場所顯著位置懸掛青年文明號牌匾;②懸掛全國青年文明號信用公約;③公布青年文明號監(jiān)督電話。

3、建立創(chuàng)建臺帳，內(nèi)容齊全，文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。

（三）主題活動（40分）

1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案，開展了適合本單位的文明禮儀活動。

2、開展團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規(guī)范、經(jīng)常，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規(guī)范能夠體現(xiàn)金融行業(yè)特色；團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創(chuàng)建過程，上崗團員佩戴團徽。集體負責(zé)人參加過由當(dāng)?shù)卣蛏霞墕挝粓F委組織的青年文明號負責(zé)人培訓(xùn)班，集體成員熟悉團的基本知識、歷史和青年文明號基礎(chǔ)知識，了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨。

3、開展了“青年文明號一助一”活動。青年文明號集體不僅要有一流的職業(yè)道德，還要遵守社會公德和倡導(dǎo)家庭美德；本單位對1名以上下崗失業(yè)青年或貧困青少年進行了資助和扶持。

4、青年文明號集體成員均為央行注冊志愿者，爭創(chuàng)集體要有一支志愿服務(wù)隊，并積極開展各項志愿服務(wù)活動。

（四）創(chuàng)建措施（20分）

1、有明確完整的創(chuàng)建目標(biāo)、計劃、具體措施及創(chuàng)建口號和創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建理念充分體現(xiàn)青年文明號特點、共青團特色、金融服務(wù)特色。

2、政治思想工作開展得力，集體成員思想穩(wěn)定，有較強的凝聚力。注重青年文化建設(shè)，為集體青年訂閱了青年刊物。

3、創(chuàng)建過程中有記錄，有圖片，涌現(xiàn)出的典型事跡有證書，經(jīng)媒體報道的事跡有剪報及音像。

4、管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全；有歷年創(chuàng)建“青年文明號”的檔案材料和實物資料。

5、積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、崗位練兵、崗位成才活動、定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，青年崗位能手培養(yǎng)措施得力。

（五）工作業(yè)績（20分）

1、集體成員注重學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，在金融穩(wěn)定和服務(wù)的實踐過程中緊密結(jié)合本單位實際，總結(jié)、摸索，建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、科學(xué)化管理的先進模式。

2、服務(wù)大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務(wù)，工作成效顯著，得到上級行及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和肯定，受到服務(wù)對象的贊譽和好評。

3、服務(wù)青年：積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和崗位練兵、崗位成才活動，切實把業(yè)務(wù)強、作風(fēng)硬的青年干部輸送到黨組織中來，為青年職工成長成才提供良好的條件。

第七條 已命名集體的管理

1、建立青年文明號的管理檔案。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對每個青年文明號集體的基本情況要逐一建立檔案，完善青年文明號申報、推薦、考核、命名的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

2、青年文明號實行掛牌制度。正在爭創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號”標(biāo)牌或旗幟等標(biāo)志，公開爭創(chuàng)內(nèi)容。凡是獲得各級青年文明號榮譽稱號的集體，要掛相應(yīng)級別的青年文明號牌匾。牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場，公布監(jiān)督電話、投訴網(wǎng)址，自覺接受社會監(jiān)督。青年文明號集體成員必須統(tǒng)一佩帶青年文明號胸卡。

3、各級青年文明號集體的牌匾由總行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制作。

4、采取定期與隨機、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合等方法，加強對青年文明號的日常管理。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、團組織定期對青年文明號集體進行集中檢查；聘請監(jiān)察員進行隨機檢查，檢查結(jié)果將及時反饋到上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條 監(jiān)督機制

（一）建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請監(jiān)察員，負責(zé)對全轄青年文明號進行社會監(jiān)督。青年文明號集體聘請?zhí)丶s監(jiān)察員，負責(zé)對本集體經(jīng)常性的監(jiān)督指導(dǎo)。

（二）監(jiān)察員的組成

1、范圍及來源：監(jiān)察員由本轄區(qū)人民銀行熱心青年工作的在職人員或老干部擔(dān)任，監(jiān)察員總額掌握在20名左右，由各集體推薦經(jīng)工作小組同意，或由工作小組直接指定。

2、聘請方式：由工作小組發(fā)出意見函至該干部所在單位，各集體推薦的人員經(jīng)同意后，發(fā)監(jiān)察員聘書和監(jiān)督證。

（三）監(jiān)察員職責(zé)

1、不定期的對青年文明號進行巡查，實行監(jiān)督權(quán)，每季度不少于一次。

2、監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場記錄，告知本集體，并及時反饋至上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出處理意見。

3、積極參與青年文明號管理，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

（四）監(jiān)督處理

1、對于第一次發(fā)現(xiàn)問題的青年文明號集體，經(jīng)核實給予警告，并提出整改要求，于3天內(nèi)反饋至監(jiān)察員。

2、被警告集體必須在一個星期內(nèi)制定出整改方案交創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一個月后進行回訪察看，發(fā)現(xiàn)未整改的，經(jīng)核實予以摘牌處理。

3、連續(xù)二次發(fā)現(xiàn)問題的，取消下一申報資格。

第九條 淘汰機制

1、青年文明號實行動態(tài)管理，進行考核?？己艘越M織檢查情況與特邀監(jiān)察員的意見為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的，由上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)掛牌。每年申請重新認定的青年文明號在考核的基礎(chǔ)上實行同級別末位淘汰，未被繼續(xù)認定的青年集體，將取消其青年文明號稱號。

2、青年文明號由于自然條件發(fā)生變化者，即取消其青年文明號稱號。包括：集體中35歲以下青年比例低于70%，負責(zé)人中年齡均已超過35歲，集體成員一次性變動比例高于50％。

3、年終考核中本集體干部職工有不稱職或基本稱職的，取消其青年文明號稱號。

4、對于考核及日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題的青年集體，由上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)整改通知書，限期整改。整改無效的，取消其青年文明號稱號。

5、凡青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強制取消稱號、摘除牌匾，并向全轄青年文明號集體予以通報：集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生；在日常管理服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；被輿論曝光,群眾反映強烈,嚴重損害青年文明號形象和聲譽,經(jīng)調(diào)查情況屬實的。

6、取消青年文明號,要經(jīng)上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)、實施，摘除的牌匾由上級工作小組收回，并給該集體頒發(fā)紀念證書。

第四章 附則

第十條 本辦法適用于分行級青年文明號集體。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

1、符合第三條規(guī)定。

2、符合參加創(chuàng)建“青年文明號”青年集體的具體業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3、4、“青年文明號”集體負責(zé)人政治觀念強，思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，能夠自覺帶動青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

5、狠抓落實，務(wù)求實效。在實現(xiàn)“一崗兩責(zé)”基礎(chǔ)上制定創(chuàng)建規(guī)范。要求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。第五條 評選表彰本“青年文明號”和“青年崗位能手”

1、評選范圍和對象

申報參創(chuàng)本“青年文明號”的科室和集體，以及由各縣支行和機關(guān)各科室推薦上報的“青年崗位能手”個人。

2、本“青年文明號”評選表彰標(biāo)準(zhǔn)

中支的評選標(biāo)準(zhǔn)同考核認定同上（第四條）“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)。

3、本“青年崗位能手”評選表彰標(biāo)準(zhǔn)

（1）“青年崗位能手”在年齡上是指35周歲以下的青年職工（含合同制青年職工）；

（2）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本職技能。能夠文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位各項工作，創(chuàng)造良好社會（經(jīng)濟）效益，成績突出；

（3）努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，具有開拓創(chuàng)新意識，在業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新方面有突出貢獻；

（4）在參加人民銀行系統(tǒng)、金融系統(tǒng)（或地方）和全國重大業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)技能比賽以及其他類型的競賽評比活動中取得優(yōu)異成績；（5）敢于同不良傾向和犯罪分子做斗爭，在保衛(wèi)國家財產(chǎn)和銀行資金安全工作中，具有獻身精神；

（6）近兩年內(nèi)來未受過黨（團）內(nèi)行政紀律處分。

第三章 考核、評選辦法和要求

第六條 考核認定辦法

中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核中，認定數(shù)量不受指標(biāo)限制，合格一個認定一個。凡屬于考核范圍未參加考核或參加考核未獲認定的“青年文明號”一律摘牌。

第七條 評選辦法

1、中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”由各縣支行和機關(guān)各科室申報、推薦，然后由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考評、確認。

2、上級行“青年文明號”和“青年崗位能手”由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在獲得中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”中擇優(yōu)推薦。

3、按照逐級申報的要求，當(dāng)年新申報參創(chuàng)的單位和集體必須從中支級評選表彰，從下一起可考慮申報上級行“青年文明號”。第四章 爭創(chuàng)活動實施步驟

第八條 爭創(chuàng)活動分四個階段實施。

1、申報準(zhǔn)備階段（每年2至3月）：各縣支行及機關(guān)各科室認真做好創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)工作，廣泛宣傳開展“號”、“手”活動的目的和意義，深入進行思想發(fā)動，提高廣大團員青年的認識，激發(fā)爭創(chuàng)活動的熱情。團委要利用各種輿論陣地，大力宣傳爭創(chuàng)活動，做到人人皆知，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，把廣大團員青年吸引到活動中來。在此階段，參創(chuàng)中支級“青年文明號”的青年集體和崗位要提出書面申請，并由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建“青年文明號”的基本條件辦理審批手續(xù)。

2、組織實施階段（每年4至11月）：各參創(chuàng)單位要根據(jù)活動宗旨和基本條件，結(jié)合各自的工作特點，制定出組織實施的具體辦法、標(biāo)準(zhǔn)和措施，標(biāo)準(zhǔn)盡可能量化。重點培養(yǎng)有代表性、有特色、有基礎(chǔ)的青年集體和崗位，樹立典型，以點帶面，形成比學(xué)趕幫超的創(chuàng)建局面。要通過倡議書、挑戰(zhàn)書等形式，迅速掀起創(chuàng)建高潮。實行“申報公示”制度。所有新申報和重新認定“青年文明號”的單位和集體必須在考評當(dāng)年11月20日至12月20日為期一個月的時間內(nèi)，在本單位內(nèi)外醒目的地方設(shè)置（張貼）“申報公示”，以接受本單位和社會各界的監(jiān)督評議。

3、考核命名階段（當(dāng)年12月至次年1月）：中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“青年文明號”和“青年崗位能手”的基本條件，在廣泛征求各方面意見和進行考核的基礎(chǔ)上，按照創(chuàng)建、申報和評定的程序，對參創(chuàng)單位逐級進行申報、命名、表彰。

4、頒獎和總結(jié)階段（次年1月底）：中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組以發(fā)文形式公布“青年文明號”、“青年崗位能手”考評結(jié)果，并抄報蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u工作結(jié)束后，中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在次年1月底前，向蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告一年創(chuàng)建工作所取得的成果、存在問題和建議。

第五章 表彰獎勵

第九條 對獲得中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”的部門和個人，將采取有效方式，加大宣傳，并實行精神和物質(zhì)相結(jié)合的辦法予以獎勵。

第十條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：“青年文明號”每人不超過300元，“青年崗位能手”每人500元。

第十一條 各縣支行、中支各科室對獲得中支級、分行級、總行全國級的“青年文明號”集體的負責(zé)人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機會，使“青年文明號”真正成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。第十二條 中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組一手抓創(chuàng)建，一手抓管理，把檢查和平時監(jiān)督結(jié)合起來，把對創(chuàng)建活動的考核和行員考核有機結(jié)合起來?！扒嗄晡拿魈枴辈桓憬K身制，對已獲得榮譽稱號的青年集體和崗位，經(jīng)考核不符合條件，通過整改仍不見效的，予以取消稱號。

人民銀行武威市中心支行

三、創(chuàng)建時間

第一階段：“青年文明號”動員、創(chuàng)建階段，2006年12月-2008年11月；

第二階段：“青年文明號”鞏固、驗收階段，2008年11月-2009年5月。

五、創(chuàng)建規(guī)劃

創(chuàng)建活動要以檢測中心青年為主體，以“公正與效率”為前提，堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，深刻認識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實際，開展獨具特色而富有實效的創(chuàng)建活動。中心青年文明號要在創(chuàng)建過程中大力加強規(guī)范化管理和自身建設(shè)，深入理論研究，不斷豐富活動內(nèi)涵，拓展活動領(lǐng)域，更好地發(fā)揮中心青年文明號在構(gòu)建和諧福建和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)偉大實踐中的積極作用，從而達到全國級青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好工作實績、社會效益、人才效益。

1、一流服務(wù)

做好本職工作之際，中心群體青年員工應(yīng)進一步完善工作的服務(wù)流程，運用科技手段，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)過程，改善服務(wù)環(huán)境，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)對象的滿意度。

首先不斷創(chuàng)新工作手段，拓寬服務(wù)渠道。通過發(fā)放服務(wù)卡、公布服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、做出服務(wù)承諾、開設(shè)便民服務(wù)項目等措施，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次開展以咨詢?yōu)橹鞯奶厣?wù)和專業(yè)化服務(wù)，如繼續(xù)開展“和諧海西立新功”青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月的活動、服務(wù)農(nóng)村送建設(shè)活動、“青年文明號助萬家”活動，利用平時工作的機會組建青年文明號服務(wù)小分隊走進農(nóng)村，開展送服務(wù)活動，現(xiàn)場服務(wù)群眾，開展文明勸導(dǎo)、文明宣傳入戶，促進鄉(xiāng)風(fēng)凈化，以青春力量助推新農(nóng)村建設(shè)等。三是開展針對性強、靈活性強的服務(wù)活動。如開展健康成長送希望和扶貧幫困送溫暖活動，關(guān)愛農(nóng)村貧困學(xué)生，積極捐資助學(xué)，幫助弱勢群體解決實際困難。動員組織檢測中心的青年團員積極參與社會公益活動，深入生活有困難、需要幫助的軍烈屬、五保戶、孤寡老人、傷殘人員特別是向災(zāi)區(qū)人民捐款和結(jié)對幫扶活動，號召全體青年員工參加幫扶貧困兒童、捐資助學(xué)等獻愛心活動，為他們辦實事、解憂愁、獻愛心、送溫暖，切實把黨和政府的關(guān)懷和團組織的溫暖送到他們手上，送到他們心中，有關(guān)創(chuàng)建的先進事跡在新聞媒體進行較為廣泛的報道，并在自己專門的青年文明號的網(wǎng)站上做到業(yè)績公示，用實際行動得到各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的肯定。

2、一流管理

黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建活動，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確工作重點，詳細制定工作計劃，推進創(chuàng)建活動的開展。首先切實加強中心管理的自身建設(shè)，著重對檢測中心的職能進行調(diào)整和強化，建立“中心管理工作規(guī)程”，形成工作推進上的合力。為了加大中心流程的監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)察管理的機制，真正做到監(jiān)督管理到位、獎懲措施到位，才能使青年文明號創(chuàng)建活動的持續(xù)發(fā)展得到機制上的保證。

其次把“青年文明號信用建設(shè)示范行動”作為青年文明號活動的重點項目繼續(xù)抓緊抓好，總結(jié)推薦各行業(yè)青年集體開展信用實踐的典型模式，繼續(xù)推廣“青年文明號信用建設(shè)評估模型”、“青年文明號信用實踐檔案”等有效載體，開展經(jīng)?；?、長期化的信用實踐，營造公平競爭、誠信服務(wù)的良好環(huán)境，推動檢測中心青年集體結(jié)合工作實際認真履行誠信承諾，不斷提高誠信水平，樹立良好的社會形象，為構(gòu)建社會信用體系作出積極貢獻。

3、一流人才

一是繼續(xù)強化青年員工的政治思想教育，樹立正確的社會主義榮辱觀，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員進一步發(fā)揮黨員帶團員作用，繼續(xù)推薦優(yōu)秀青年加入黨組織。二是將中心的內(nèi)部管理和經(jīng)營管理與團組織工作有機地結(jié)合起來，繼續(xù)推行崗位競聘制度，中心團支部要配合站人教部做好人員上崗的選撥，三是重視人才培養(yǎng)，營造學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵青年員工參加各種在職繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展以提高中心人員業(yè)務(wù)水平為重點的青年崗位業(yè)務(wù)能手練兵活動，力爭以點帶面，帶動中心員工專業(yè)知識的全面開花，促使青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平進一步提高，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)涞那嗄陯徫荒苁帧?．一流業(yè)績

一是出色完成崗位責(zé)任制和隊伍建設(shè)責(zé)任狀的要求，在檢測業(yè)務(wù)方面有創(chuàng)新，取得新成績，產(chǎn)生較好的社會和經(jīng)濟效益。二是利用支部平臺號召動員廣大團員青年繼續(xù)開展《海上深水大直徑鉆孔樁施工工藝》、《回彈法檢測混凝土》、《福建省地方標(biāo)準(zhǔn)隧道雷達檢測規(guī)范》課題的研究，用新科技規(guī)范和武裝檢測隊伍，提升技術(shù)水平，精湛業(yè)務(wù)能力。

三是業(yè)務(wù)工作自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到人民滿意程度進一步提高，全體人員違法違紀的設(shè)訴率為零。5．一流文化

把青年文明號的創(chuàng)建活動融入“一通百通，海西先行”的福建交通精神和“科學(xué)發(fā)展，質(zhì)量為先，以人為本，安全至上”的福建交通質(zhì)監(jiān)工作理念，以文化建設(shè)作為創(chuàng)建活動的著力點，引導(dǎo)教育團員青年。首先通過開展知識競賽、義務(wù)勞動、素質(zhì)拓展、崗位練兵、運動會、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動，教育團干部和團員青年繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，活躍團員青年的文化生活，形成先進的理念文化，正確的價值文化，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量文化，求真務(wù)實的廉政文化，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍，打造青年文明號良好的品牌和社會形象，使廣大團員青年成為具有優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操的新一代青年。其次弘揚青年文明號活動的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳、展示青年文明號活動在構(gòu)建社會主義和諧文化中的獨特作用。開展群眾性的文化建設(shè)活動，如：“讀一本好書，寫一篇心得體會”的讀書月活動，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內(nèi)涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。

六、創(chuàng)建要求

1、全面提升思想認識，高度重視創(chuàng)建活動。

實踐“三個代表”重要思想的先進典型，并把十七屆三中全會精神和團的十六大精神學(xué)習(xí)實踐活動與“文明促和諧 青春獻海西”主題教育實踐活動相結(jié)合，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強宏觀指導(dǎo)，團委要做好組織協(xié)調(diào)，以及青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加強自身建設(shè)，進一步形成工作上的推進合力。中心全體青年員工要高度重視，密切配合，按創(chuàng)建方案保質(zhì)保量地完成創(chuàng)建任務(wù)，主動與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系，虛心接受指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、統(tǒng)籌安排創(chuàng)建規(guī)劃，精心組織創(chuàng)建活動。把全國級青年文明號創(chuàng)建活動與我站開展的“發(fā)展、為民、責(zé)任、落實”為主題的廉政教育年活動結(jié)合起來，做到“構(gòu)諧”、“黨廉”、“創(chuàng)建”三不誤。檢測中心黨、團支部對外開展的其他群體活動，也要逐步納入創(chuàng)建活動之中，統(tǒng)籌安排。檢測中心全體青年員工要開門搞創(chuàng)建，積極借鑒學(xué)習(xí)其他部門特別是交通系統(tǒng)已獲得全國級青年文明號單位的好做法和好經(jīng)驗，不斷抓鞏固、求深化、抓創(chuàng)新、取實效。

3、提高業(yè)績創(chuàng)新服務(wù)載體，增強青年文明號示范效應(yīng)。用一流的職業(yè)素養(yǎng)示范、一流的職業(yè)業(yè)績示范，廣泛開展“文明交通伴你行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹新風(fēng)”、“零差錯、高績效、好形象”等活動，引導(dǎo)廣大團員青年提升職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實現(xiàn)職業(yè)價值，切身示范青年文明號服務(wù)。進一步重視工作載體的創(chuàng)新，將團的工作、活動分解組裝成一個個項目，每個項目制定目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任部門、責(zé)任人、資金、實施時間地點、預(yù)期效果等，使團的活動更為規(guī)范，取得更大的成績。

4、注重青年文明號創(chuàng)建實效，再接再勵再創(chuàng)新功。在創(chuàng)建活動中要立足本職工作抓創(chuàng)建，注重實效，力戒形式主義；要注意積累和健全創(chuàng)建原始材料，要加強經(jīng)驗總結(jié)，積極培育典型；特別要注意樹立勤勉敬業(yè)、奮發(fā)進取。強化中心青年文明號創(chuàng)優(yōu)文化、服務(wù)文化、管理文化和形象文化，集中展示中心青年文明號的時代風(fēng)采。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體團員青年的努力下，力爭在2009年努力把中心建設(shè)成為一個全國交通系統(tǒng)踐行“青年文明號”精神的青年先進集體。

二、制定創(chuàng)建基本條件

申報流程：

年中檢查：

青年文明號檢查測評內(nèi)容

新申報集體的評定：

淘汰：

監(jiān)督：

嘉善縣“青年文明號”監(jiān)督實施辦法

“青年文明號”活動是共青團組織和行業(yè)主管部門為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求、服務(wù)黨政工作大局而實施的青年文明工程的一項重要內(nèi)容，目的在于引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)建一流的工作業(yè)績，為推動經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻。

一、創(chuàng)建背景 我處在崗人數(shù)11人，其中團員青年5人，黨員3人；大專以上學(xué)歷8人（其中本科6人）。35歲以下青年7名，占職工總?cè)藬?shù)64%，是一個年輕、充滿活力的青年集體。也是一個學(xué)歷層次高、知識密集、極富創(chuàng)新精神的先進集體。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)，努力開拓，積極創(chuàng)新，屢次獲得上級機關(guān)的表彰，深受社會和群眾的一致好評。在2006年省級園林城市創(chuàng)建及2007年創(chuàng)建國家園林縣城創(chuàng)建中更是充當(dāng)了生力軍的角色。與此同時，園管團支部榮獲了2008縣級青年志愿者先進集體及局級先進團支部的榮譽稱號。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大為指導(dǎo)，認真貫徹團縣委關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”的精神，緊密結(jié)合踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學(xué)發(fā)展觀；緊密結(jié)合園林建設(shè)體系，提升城市整體形象，推動綠化建設(shè)工作優(yōu)化、亮化的發(fā)展。

三、總體目標(biāo)

進一步加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮年輕團隊的活力和朝氣，服務(wù)嘉善城市建設(shè)，服務(wù)社會。以“展現(xiàn)青春風(fēng)采，牽手嘉善城建”為創(chuàng)建口號，大力開展創(chuàng)建工作，進一步提高廣大干部職工的工作熱情，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，服務(wù)城市建設(shè)。爭創(chuàng)2008縣級“青年文明號”集體

四、創(chuàng)建計劃 爭創(chuàng)“青年文明號”活動是一項科學(xué)系統(tǒng)的工程，須活動措施，強化保障機制，保證創(chuàng)建活動正常人力、物力、財力投入，形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。

根據(jù)《嘉善縣“青年文明號”管理條例》有關(guān)精神，按照《考核細則》，結(jié)合單位實際，特制定如下創(chuàng)建計劃。

（一）統(tǒng)一思想，完善創(chuàng)建機制，增強組織保障。

要求全面落實科學(xué)發(fā)展觀，充分認識創(chuàng)建“青年文明號”重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感，把行動措施落實到創(chuàng)建工作中去。為保證創(chuàng)建工作落到實處，成立創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全創(chuàng)建運行機制。成立工作例會制度，實行一把手親自抓，具體工作有人做，確保創(chuàng)建工作逐項落實。

（二）廣泛動員，營造氛圍，加強宣傳及監(jiān)督。

通過電視、網(wǎng)站、刊物等大力加強宣傳力度，創(chuàng)建工作上墻；并在本單位開展專題宣傳，建立監(jiān)督機構(gòu)，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，建立獎勵機制，定期進行檢查考核評分。將創(chuàng)建活動與培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀團員入黨，優(yōu)秀青年上崗緊密結(jié)合，加快青年人才的成長進步。

（三）強化教育，全面提高青年整體素質(zhì)。

（1）結(jié)合黨員先進性教育活動，讓每位員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的知識。黨員同志起模范帶頭作用，團員青年也要以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。

（2）開展服務(wù)意識教育，牢記黨的宗旨。把踐行“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)槊總€團員青年的自覺行動。（3）開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。

開展全體員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，從理論上進行園林景觀鑒賞、植物種植技術(shù)、植物病蟲害防治等知識再培訓(xùn)，從實踐上加強技術(shù)能力的再優(yōu)化。

（四）選擇創(chuàng)建載體，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

（1）認真執(zhí)行國務(wù)院《城市綠化條例》，建立健全城市園林綠化管理機構(gòu)，完善園林綠化各項管理制度，嚴格實施建設(shè)部《城市綠化管理辦法》，各類工程建設(shè)符合建設(shè)部《城市綠化規(guī)劃建設(shè)指標(biāo)的規(guī)定》。創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。提升我先園林綠化建設(shè)水平，提供良好的綠色人居生活環(huán)境。

（2）以“植樹節(jié)”為依托，深入開展全民義務(wù)植樹，公共綠地認種認養(yǎng)等活動。提高全民愛綠、護綠的良好意識。

（3）廣泛開展人文活動，突出自我建設(shè)功能，組織系列主題活動。以黨團共建為依托，以團員青年為主體，青年志愿者工作為主題，大力開展特色活動。重點開展園林知識講座，戶外拓展，文藝晚會，體育競賽，攝影比賽等。豐富青年活動，發(fā)展愛好，扎實推進青年的全面提升。

（4）按照“青年文明號”創(chuàng)建的要求，動員、創(chuàng)建和鞏固、驗收兩個階段的工作規(guī)劃，結(jié)合中心實際情況，分時段深入開展活動。通過各項活動，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，展示青年群體的整體形象。開展樹典型活動。大力宣揚在創(chuàng)建“青年文明號”活動中涌現(xiàn)的先進青年典型。

我們將以創(chuàng)青為動力，把參加這次縣級“青年文明號”申報為新起點，努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。

省級青年文明號創(chuàng)建方案

一、活動宗旨

通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。

二、基本內(nèi)容

創(chuàng)建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務(wù)服務(wù)中心的具體工作任務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合團員、青年工作特點，開展創(chuàng)建活動?！扒嗄晡拿魈枴睉?yīng)該具備的基本條件： 1、35歲以下青年占到50%以上，負責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。

2、“青年文明號”的評選集體以中心窗口為主，體現(xiàn)青年活力。

3、具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團結(jié)向上的精神面貌。

4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現(xiàn)象。

5、共青團組織健全，能積極開展創(chuàng)建活動，工作活躍。

6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。

三、實施步驟

第一步 動員宣傳（2009年3月至5月）啟動準(zhǔn)備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員了解爭創(chuàng)這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動，懸掛爭創(chuàng)標(biāo)志，擬定創(chuàng)建“青年文明號”的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)和措施。

第二步 全面創(chuàng)建（2009年6月至7月）與中心工作性質(zhì)緊密結(jié)合，從工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度上重點抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)進行全面落實，檢查改正，實現(xiàn)達標(biāo)。

第三步 自查考核（2009年8月、9月）中心黨總支成員組成自查小組對團總支創(chuàng)建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。

第四步 總 結(jié) “青年文明號”負責(zé)人政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛，熟悉有關(guān)“青年文明號”管理辦法及考核細則的內(nèi)容及團支部的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。推動“青年文明號”進一步向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向發(fā)展。

四、參與要求

1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來。

2、各種創(chuàng)建活動務(wù)實求效突出重點，結(jié)合中心工作實際，建章立制，付諸實施。

3、團員青年積極參與創(chuàng)建活動競賽，爭當(dāng)“優(yōu)秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內(nèi)部積極營造“講學(xué)習(xí)、講素質(zhì)”氛圍。

4、在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新形式，賦予新內(nèi)容。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

五、中心情況 現(xiàn)有職工320人，其中團員43人，35歲以下的青年員工占53%以上，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。

中心緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標(biāo)，以“方便快捷、服務(wù)群企”為宗旨，以倡導(dǎo)工作優(yōu)質(zhì)為核心，以團總支建設(shè)為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。

六、現(xiàn)階段具體工作

創(chuàng)建前期準(zhǔn)備：

1、成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建單位處室的領(lǐng)導(dǎo)及團組織領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署“青年文明號”的創(chuàng)建工作。

2、收集相關(guān)資料、各項工作備案。

現(xiàn)階段活動具體措施

（一）營造創(chuàng)建氣氛：

“青年文明號”在“創(chuàng)建”過程中要爭取先進，保持優(yōu)秀，力創(chuàng)一流，為此須要營造“創(chuàng)建”的氣氛。

1、宣傳發(fā)動： 發(fā)布中心創(chuàng)建青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解創(chuàng)建“青年文明號”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號”的活動中來。

2、形象設(shè)計：在中心大廳設(shè)立活動宣傳展板，在政務(wù)網(wǎng)、LED顯示屏上公示，營造良好爭創(chuàng)氛圍；同時在大樓內(nèi)、外的適當(dāng)位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標(biāo)語，橫幅或標(biāo)牌；在主要活動場所公布創(chuàng)建目標(biāo)，服務(wù)承諾，參與創(chuàng)建活動成員的照片、名單等，樹立創(chuàng)建形象，不僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與創(chuàng)建活動，而且能主動接受社會的廣泛監(jiān)督。將中心德陽市級“青年文明號”稱號突出，窗口青年統(tǒng)一胸牌上崗。

3、規(guī)范服務(wù)行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務(wù)，保持中心各個大廳的秩序和安全，為群眾提供清潔、舒適的工作環(huán)境。

（二）加強制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，增強創(chuàng)建活動力度。使“青年文明號”活動更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。（統(tǒng)計：崗位文明 服務(wù)承諾 便民措施）

中心將爭創(chuàng)“青年文明號”活動作為一項科學(xué)系統(tǒng)的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務(wù)、一流治理、一流業(yè)績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現(xiàn)全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。

1、加強團支部建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建

團總支在本年內(nèi)完善組織構(gòu)建，班子成員團結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團員青年的政治思想素質(zhì)；帶領(lǐng)團員青年認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織活動，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學(xué)校。

2、完善創(chuàng)建機制，增強組織保障 為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作，開展有關(guān)“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識，有效地激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和治理水平，保證爭創(chuàng)文明號活動的順利進行。

3、加強系統(tǒng)治理，提高創(chuàng)建水平

中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現(xiàn)行的規(guī)章制度以及即將推廣的文明用語，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質(zhì)量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓(xùn)，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平。以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示爭創(chuàng)省級“青年文明號”的中心風(fēng)采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造“窗口單位”良好的形象，（三）樹立典型：

1、開展崗位競賽：共青團德陽市政務(wù)服務(wù)中心總支部立足本職工作，在窗口團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”等崗位競賽，2、宣傳好創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經(jīng)濟效益。收集各種媒體對中心的報道，（四）開展多種形式的學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調(diào)動大家的積極性，以高度責(zé)任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號”的創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)省級但不局限于省級，爭創(chuàng)同時為爭創(chuàng)更高級別“青年文明號”奠定基礎(chǔ)。

1、團總支積極組織開展中心文體活動。利用五四青年節(jié)、“12.5”國際志愿者日等青年重要節(jié)日組織各種形式多樣、寓教于樂的活動，調(diào)動中心團員青年的積極性，進一步增強中心團組織的凝聚力。

2、拓展服務(wù)項目，成立中心青年志愿者工作站。09年在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立青年志愿者工作站，組織中心志愿者將窗口服務(wù)延伸到社區(qū)，到基層。將政務(wù)服務(wù)中心社會影響力擴大。

（五）學(xué)習(xí)“青年文明號”先進集體的創(chuàng)建經(jīng)驗，結(jié)合本單位的實際情況及行業(yè)特點，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年文明號”的創(chuàng)建工作推向一個新的高度。

第五篇：創(chuàng)建青年文明號方案1

xxx青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體方案

根據(jù)市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，按照團市委有關(guān)青年文明號創(chuàng)建活動的要求，為有計劃、有節(jié)奏地推動我公司青年文明號創(chuàng)建活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，扎實開展，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，制定2011年青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進意見。

一、工作目標(biāo)

2011年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動將緊扣“兩型”社會建設(shè)這一主題，圍繞xxx單位下達的工作目標(biāo)，突出投融資、項目建設(shè)和經(jīng)營三大重點工作，狠抓內(nèi)部規(guī)范管理，推進人事、績效、薪酬三項制度改革；強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合，與項目建設(shè)相結(jié)合，與支部建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合；組織引導(dǎo)各黨支部、黨員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)工作先進之優(yōu)，為完成公司工作目標(biāo)提供政治動力和組織保證。

二、主要任務(wù)

2011年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要繼續(xù)以“敢闖敢干作表率，項目建設(shè)當(dāng)先鋒”為主題，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用為重點，堅持服務(wù)大局、重點工作，改革創(chuàng)新、注重制度建設(shè)的基本原則，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。各支部要繼續(xù)鞏固和擴大去年以來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，認真抓好踐行承諾后續(xù)工作和活動成果運用，教育、錘煉、引導(dǎo)各位黨員爭做堅定理想信念的表率，推動科學(xué)發(fā)展的表率，服務(wù)項目建設(shè)的表率，保持先進本色的表率，進一步解決影響制約我公司重點工作和項目建設(shè)的突出問題，推動各項工作科學(xué)跨越發(fā)展。

（二）圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。大力實施“素質(zhì)提升”工程，加強“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，把黨員的培訓(xùn)納入公司整體學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能，更好地服務(wù)于公司發(fā)展。在融資工作中要認真研究政策國家投資政策，把握經(jīng)濟發(fā)展大勢；要敢于解放思想，突破陳規(guī)進行融資和進行資源、資產(chǎn)的經(jīng)營工作；要切實履行好本職，沖鋒在前，全力推進事關(guān)公司發(fā)展的投融資工作、經(jīng)營工作及自身建設(shè)能再上新臺階。

（三）圍繞項目建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮工作在一線黨員與建設(shè)施工單位溝通較多的優(yōu)勢，動員黨員及時了解各建設(shè)施工單位的困難，及時為項目建設(shè)排除隱患，使各種矛盾糾紛能早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，提高黨員推進項目建設(shè)管理能力和水平。要在云龍大道、華強路等項目建設(shè)當(dāng)中能不畏苦、不畏難，與施工單位摸、爬、滾、打在一起，爭當(dāng)推進項目建設(shè)的標(biāo)兵，促使項目日竣工通車。要積極做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，加快項目用地報批、征地拆遷等工作進度，力爭使加油站、磐龍生態(tài)社區(qū)、總部經(jīng)濟園、水質(zhì)凈化中心等項目早日開工建設(shè)。

三、具體安排

按照市委的要求，堅持年初開展公開承諾、每半年一次上評下議（領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議結(jié)合進行）、每年一次評選表彰和考核考評的整體部署，認真開展好“三個一”活動，嚴格把握“三個時間節(jié)點”，即年初至5月份，制定活動方案，組織開展公開承諾并對外公示；“七一”前后，6月份至9月份，組織開展第二次領(lǐng)導(dǎo)點評、上半年群眾評議活動，開展慶祝建黨90周年獻禮活動，進行評選表彰和宣傳先進典型，召開民主生活會；年底，10月份至12月份，開展第三次領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、總結(jié)工作，搞好考核評議，推進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展。

一是開好一次高水平、高質(zhì)量的民主生活會?！捌咭弧鼻昂?，各黨支部要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，本著實事求是、民主團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新的精神，結(jié)合各自重點工作，認真開好一次高水平、高質(zhì)量的民主生活會。各黨員要堅持批評與自我批評的原則，開誠布公地談問題、找原因、提建議，做到敢于開展批評、勇于正視差距、善于整改提高，推動公司各項工作發(fā)展。

二是樹立一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。結(jié)合建黨90周年表彰活動，加大發(fā)掘和宣傳先進典型力度，多方式、多渠道宣傳報道先進典型事跡，增強先進典型的感染力和影響力，形成人人學(xué)典型、當(dāng)先進、做表率，努力在黨員中及公司內(nèi)部形成比、學(xué)、趕、超的生動局面，全面激發(fā)各黨支部和黨員的先行先試、敢闖敢試、邊干邊試的創(chuàng)業(yè)意識。

三是進行一次有意義的黨支部、黨員活動。以“迎建黨90周年、建市60周年，我為黨旗添光輝”為主題，以支部為單位開展知識競賽、文藝演出、重溫入黨誓詞、讀紅色經(jīng)典、義務(wù)勞動等活動，大力宣傳黨的光輝歷程、輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，進一步增強黨員的光榮感、責(zé)任感，激勵黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動向建黨90周年獻禮。

四、工作要求

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2011年是“十二五”開局之年，也是企業(yè)項目建設(shè)年、發(fā)展的關(guān)鍵年。黨總支和各黨支部要堅持書記抓、抓書記的原則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。認真開展領(lǐng)導(dǎo)點評，使點評的過程成為鼓舞士氣、推動創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，使之緊密融合、相互促進、相得益彰。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨員的評先評優(yōu)結(jié)合起來，注重了解和考察黨員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的情況，并作為年底

評先評優(yōu)、晉升晉職的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員自覺講黨性、顧大局、守紀律、作表率，營造積極向上創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）強化考核評議。要經(jīng)常性抽查和集中督查相結(jié)合，加強對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況納入民主評議黨員、納入各部門、各子公司評先的內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不走過場、扎實推進，為全面完成公司工作目標(biāo)提供組織保障。