第一篇：幼兒園師帶徒協(xié)議

指導(dǎo)教師（甲方）：_________青年教師（乙方）：_________

甲乙雙方自愿結(jié)成帶教對(duì)子，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議：

一、甲方帶教乙方：自2013年2月至2013年7月止。

二、甲方的主要職責(zé)：

㈠關(guān)心青年教師思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)青年教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，幫助青年教師樹(shù)立崇高的師德。

㈡指導(dǎo)青年教師撰寫教學(xué)計(jì)劃，和開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐，督促完成培訓(xùn)任務(wù)。㈢定期進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng)。

㈣關(guān)心青年教師的思想、生活情況，同他們交知心朋友，并切實(shí)指導(dǎo)和幫助他們解決一些實(shí)際困難。

三、乙方的主要職責(zé)：

㈠忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表。

㈡謙虛好學(xué)，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取指導(dǎo)教師在思想、業(yè)務(wù)等各方面的指導(dǎo)。㈢認(rèn)真參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。

㈣旁聽(tīng)指導(dǎo)教師教學(xué)，并做好聽(tīng)課反思。

㈤每學(xué)期完成一篇學(xué)習(xí)小結(jié)。

四、其他：本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及幼兒園各一份；簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________ _____年____月____日_______年____月____日

第二篇：師帶徒協(xié)議

師帶徒協(xié)議

汽車工程系師帶徒協(xié)議書

為了加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，提高其政治思想素質(zhì)和教學(xué)工作的能力，同時(shí)發(fā)揮骨干教師的示范和引領(lǐng)作用，經(jīng)汽車工程系研究決定，擬定師帶徒協(xié)議書，具體細(xì)則如下：

一、甲方（師傅）承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1.愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行《教師新規(guī)范》，思想、政治、業(yè)務(wù)等各方面為徒弟樹(shù)立榜樣，主動(dòng)踐行學(xué)院的文化。

2.對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度嚴(yán)肅、端正、熱情，關(guān)心徒弟成長(zhǎng)。3.學(xué)期初，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，并交系內(nèi)存檔。

4.指導(dǎo)徒弟有針對(duì)性地進(jìn)行不同層次、類型學(xué)生教育教學(xué)方式研究，幫助徒弟分析解決個(gè)案。

5.每學(xué)期指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐寫一篇教育教學(xué)論文。6.每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。

二、乙方（徒弟）承擔(dān)的職責(zé)

1.對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，嚴(yán)格執(zhí)行《教師新規(guī)范》，尊重師傅，主動(dòng)爭(zhēng)取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問(wèn)，主動(dòng)踐行學(xué)院的文化。

2.每周跟從師傅參與課程的組織，跟隨師傅學(xué)習(xí)、解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.每學(xué)期至少做兩次公開(kāi)的課程匯報(bào)。

4.每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)論文，并寫出拜師總結(jié)。

師帶徒協(xié)議

5.徒弟每周至少聽(tīng)?zhēng)煾祪纱握n并就本學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)的重難點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容向師傅虛心請(qǐng)教，為表示尊重師傅，聽(tīng)課的前一天應(yīng)向師傅請(qǐng)示。

6.徒弟每輪次應(yīng)寫好一篇工作小結(jié)交與師傅，經(jīng)師傅簽署意見(jiàn)后上交本系。

三、幾點(diǎn)說(shuō)明：

1.師徒之間是平等的同志式的關(guān)系，師傅應(yīng)在幫思想、帶業(yè)務(wù)、傳作風(fēng)三方面帶好徒弟。為使青年教師能盡快成長(zhǎng)，師傅應(yīng)鼓勵(lì)徒弟有機(jī)會(huì)時(shí)多聽(tīng)聽(tīng)其他老師的課。

2.本協(xié)議有效期限為一年。

本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議書一式三份，師徒雙方各執(zhí)一份，系內(nèi)存檔一份。

師

傅（簽名）

徒

弟(簽名)

系主任（簽名）

天津市機(jī)電工藝學(xué)院汽車工程系

2016年9月

第三篇：師帶徒協(xié)議

師帶徒協(xié)議

師傅：

徒弟：

一、目的

為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：

二、協(xié)議內(nèi)容

本次協(xié)議自

年

月

日起至

年

月

日止，在此期間，師傅必須將徒弟帶教并達(dá)到

的崗位要求。

三、職責(zé)

1、師傅的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。

（2）師傅對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過(guò)程安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負(fù)連帶責(zé)任。

（3）負(fù)責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)，并按期實(shí)施、按期考核，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

（4）協(xié)議期滿，師傅要保證讓徒弟掌握本工種的基本技能。（5）切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟，在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟。

2、徒弟的職責(zé)：

（1）要嚴(yán)格按照師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成。

（2）遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種設(shè)備。

（2）聽(tīng)從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。（3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐。（4）協(xié)議期滿，要達(dá)到本工種初級(jí)工要求水平。（5）達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。（6）在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對(duì)技能提高快、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)習(xí)人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于4個(gè)月）。

四、考核獎(jiǎng)懲

生產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過(guò)程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)師傅的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要經(jīng)常、持久地抓好學(xué)徒過(guò)程中的安全管理工作，確保不出現(xiàn)安全事故。本協(xié)議一式三份，公司、師傅、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。

師傅：

徒弟：

單位蓋章：

第四篇：師帶徒協(xié)議

師帶徒協(xié)議書

經(jīng)師徒雙方協(xié)商、報(bào)請(qǐng)?zhí)帋煄筋I(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，師傅

、徒弟

二人簽署“師帶徒”協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、師徒概況： 工種：

師傅：

技術(shù)職稱（職務(wù)）： 徒弟：

文化程度：

二、協(xié)議目標(biāo)：

徒弟在原來(lái)的技術(shù)等級(jí)（水平）的基礎(chǔ)上提高一個(gè)等級(jí)或一個(gè)臺(tái)階。

三、權(quán)利和職責(zé)：

（一）師傅的權(quán)利和義務(wù)（自愿為主，一個(gè)師傅可以帶一個(gè)或一個(gè)以上的徒弟）：

1、給每個(gè)徒弟制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，對(duì)徒弟提出明確具體的要求，指導(dǎo)徒弟制定一個(gè)為期半年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃。

2、切實(shí)愛(ài)護(hù)幫助徒弟，與徒弟一起制定詳細(xì)有效的幫帶活動(dòng)計(jì)劃，每月至少保證有一次談心和交換工作心得的機(jī)會(huì)，并做好相關(guān)記錄。

3、真誠(chéng)幫助徒弟，向徒弟開(kāi)放自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，對(duì)其工作、學(xué)習(xí)、生活和思想方面做到全方面指導(dǎo)。

4、與徒弟做好溝通，在了解其進(jìn)步情況的前提下，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。對(duì)徒弟做到嚴(yán)格要求，認(rèn)真把關(guān)。

5、配合考核小組的工作，真正起到傳思想、幫工作、帶作風(fēng)的作用。

6、師傅負(fù)責(zé)徒弟工作期間的安全問(wèn)題和技能操作能力，同時(shí)隨時(shí)掌握徒弟的學(xué)習(xí)情況。

徒弟的權(quán)利和義務(wù)（自愿為主，一個(gè)徒弟只能跟一個(gè)師傅）：

1、制定出為期半年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃。

2、及時(shí)與師傅溝通，每月要向師傅匯報(bào)一次自己的學(xué)習(xí)情況和取得的進(jìn)步。

3、積極認(rèn)真的完成師傅交待給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，不拖沓不敷衍，主動(dòng)接受師傅的監(jiān)督。

4、在承擔(dān)和完成上級(jí)所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，主動(dòng)參與師傅的一些工作，并接受師傅的指導(dǎo)。

5、認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)小組的考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，刻苦鉆研，真正達(dá)到專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平提高的目。

四、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲

1、為了保證師帶徒工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，處師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核成績(jī)張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。

2、每年評(píng)選一次帶、教學(xué)徒工作的優(yōu)秀師傅，根據(jù)《師帶徒實(shí)施辦法》的規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他

師帶徒責(zé)任協(xié)議書的內(nèi)容不能與“師帶徒實(shí)施辦法”相抵觸，若有抵觸以“師帶徒實(shí)施辦法”為準(zhǔn)。協(xié)議自簽字日起，自動(dòng)生效。本協(xié)議一式三份，運(yùn)銷處綜合辦公室、師傅、徒弟各持一份。合同期內(nèi)如師傅或徒弟工作有變動(dòng)，可酌情重新安排師傅并簽訂新的師徒協(xié)議，原協(xié)議即行中止。

合同期限：

師傅（簽字或蓋章）：

徒弟（簽字或蓋章）：

年 月 日

第五篇：師帶徒協(xié)議

師帶徒協(xié)議

師傅：

徒弟：

一、目的

為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：

二、協(xié)議內(nèi)容

本次協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，師傅 負(fù)責(zé)帶教徒弟 的 崗位學(xué)習(xí)，在此期間，師傅必須將徒弟帶教并達(dá)到 的崗位要求。

1、師傅的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。

（2）師傅對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過(guò)程安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)的教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負(fù)連帶責(zé)任。

（3）負(fù)責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)，并按期實(shí)施、按期考核，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

（4）協(xié)議期滿，師傅要保證讓徒弟達(dá)到 崗位規(guī)定的理論與實(shí)踐達(dá)到本工種初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。

（5）切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟，在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟。

2、徒弟的職責(zé)：

（1）要嚴(yán)格按照師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。

（2）遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種運(yùn)轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。

（2）聽(tīng)從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。（3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐。（4）協(xié)議期滿，要達(dá)到本工種初級(jí)工要求水平。（5）達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。

（6）在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對(duì)技能提高快、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)習(xí)人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于2個(gè)月）。

四、考核獎(jiǎng)懲

1、學(xué)徒結(jié)束后徒弟達(dá)到本工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，公司組織三個(gè)月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，生產(chǎn)部長(zhǎng)和質(zhì)檢部長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個(gè)師傅帶徒津貼 元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)師傅的帶徒津貼，延長(zhǎng)帶徒期限三個(gè)月，再進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給師傅帶徒津貼 元，徒弟轉(zhuǎn)正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發(fā)給師傅帶徒津貼。

2、生產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過(guò)程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)師傅的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要經(jīng)常、持久地抓好學(xué)徒過(guò)程中的安全管理工作，確保不出現(xiàn)安全事故。

本協(xié)議一式三份，公司行政部、師傅、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。

師傅：

徒弟：

行政部：