第一篇：興業(yè)銀行青島分行2012年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘啟事

興業(yè)銀行青島分行2012年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘啟事

興業(yè)銀行(股票代碼601166)成立于1988年8月,是我國首批股份制商業(yè)銀行之一。經(jīng)過23年的發(fā)展探索，興業(yè)銀行如今已成長為一家在國內(nèi)主要經(jīng)濟中心城市設(shè)有76家分行、631家分支機構(gòu)，資產(chǎn)逾2萬億元、總資產(chǎn)收益率和凈資產(chǎn)收益率保持國內(nèi)領(lǐng)先水平、A股股價長期穩(wěn)居國內(nèi)“銀行股”板塊首位的主流商業(yè)銀行。

興業(yè)銀行青島分行于2007年9月7日正式對外營業(yè)。作為直屬總行的一級分行，青島分行本著立足青島、輻射周邊的發(fā)展戰(zhàn)略，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)持續(xù)快速穩(wěn)健發(fā)展，截至9月末，各項資產(chǎn)已逾260億元，各項存款超230億元，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，青島分行現(xiàn)誠邀優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為打造“一流銀行、百年興業(yè)”和實現(xiàn)個人人生價值而共同奮斗。

一、招聘崗位

理財經(jīng)理崗、綜合柜員崗、軟件研發(fā)崗等崗位。

二、招聘條件

◆211工程、重點財經(jīng)類院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，會計、金融、計算機技術(shù)與應(yīng)用及電子商務(wù)等專業(yè)。

◆本科畢業(yè)生應(yīng)通過大學(xué)英語四級考試；碩士研究生畢業(yè)生應(yīng)通過大學(xué)英語六級考試。

◆具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較好的儀表氣質(zhì)和表達能力、較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，身體健康。

◆優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

三、應(yīng)聘材料

◆應(yīng)聘申請表（應(yīng)聘者請登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站.cn下載中心下載）；

◆個人簡歷（包括詳細的個人信息、學(xué)習(xí)及社會實踐經(jīng)歷，家庭情況、聯(lián)系方式等）；

◆身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各類獎勵證書、資格證書復(fù)印件；

◆2寸免冠照片及近期全身生活照片各1張。

四、報名方法

于2011年11月21日前將應(yīng)聘材料（統(tǒng)一用A4紙制作，并在信封右上角署明應(yīng)聘崗位）郵寄至青島市市南區(qū)山東路7號甲國華大廈興業(yè)銀行青島分行人力資源部收，郵編：266071。

聯(lián)系電話：0532-80796309

聯(lián) 系 人：曹小姐

應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試、筆試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

第二篇：濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行成立于2010年1月，是專業(yè)服務(wù)于中小企業(yè)、專注小微業(yè)務(wù)的股份制城市商業(yè)銀行。開業(yè)以來各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，經(jīng)營指標(biāo)逐步上升，特別是濰坊銀行與德國儲蓄銀行集團合作設(shè)立了微貸中心，全面采用德國儲蓄銀行的微小企業(yè)信貸技術(shù)后，微貸業(yè)務(wù)也得到了快速、健康發(fā)展。為滿足我行各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展的需求、加快推進跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，擬增設(shè)機構(gòu)，儲備人才，現(xiàn)面向社會招聘在青島市區(qū)、青島開發(fā)區(qū)、平度市工作的以下人員：

一、基本條件

1.具備良好的個人修養(yǎng)、職業(yè)道德和操守；

2.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神； 3.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

二、招聘崗位及任職條件

（一）分行崗位 1.營銷部總經(jīng)理2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；2年（含）以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，具有豐富的客戶資源及較強的營銷、公關(guān)能力。

2.業(yè)務(wù)支持部總經(jīng)理1名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；熟悉文秘、人力資源及行政管理工作；有較強的組織協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)能力；3年（含）以上辦公室工作經(jīng)歷，1年（含）以上辦公室負責(zé)人或主要負責(zé)人工作經(jīng)歷；個人綜合能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.客戶經(jīng)理10名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，2年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源及營銷、公關(guān)能力較強的適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先考慮。

4.信息科技人員2名

35周歲（含）以下，計算機專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行各類系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及常用設(shè)備，熟悉各類銀行電子渠道業(yè)務(wù)營銷、管理和維護工作；有銀行從業(yè)經(jīng)歷的適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先考慮。

（二）青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)客服中心及支行崗位 客服中心主要職責(zé)是：負責(zé)青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)的各類市場培育、開拓、維護及客戶維護營銷管理工作；

支行主要職責(zé)是：運行支持服務(wù)，承擔(dān)客戶開戶、結(jié)算等中臺服務(wù)和柜臺營銷，是賬戶管理中心、結(jié)算中心、客戶服務(wù)的運行平臺。

1.客服中心總經(jīng)理及副總經(jīng)理各2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；2年（含）以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強的營銷、公關(guān)能力。

2.客服中心營銷部主任2名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強的營銷、公關(guān)能力。

3.客服中心客戶經(jīng)理20名

本崗位參照分行客戶經(jīng)理招聘條件，需在當(dāng)?shù)赜休^為豐富的客戶資源或具備較強的營銷能力，且有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

4.支行副行長2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行內(nèi)控管理、會計結(jié)算、運行管理方面工作經(jīng)歷；2年（含）以上銀行分支機構(gòu)負責(zé)人或同等職務(wù)管理經(jīng)歷；具備較強的組織溝通與協(xié)調(diào)能力；個人綜合能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

5.支行營業(yè)室主任3名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；3年（含）以上銀行營業(yè)室工作經(jīng)驗；1年（含）以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；具備較強的組織溝通與協(xié)調(diào)能力；熟悉銀行柜臺各項結(jié)算業(yè)務(wù)。

6.支行柜員20名

30周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；相貌端莊，形象氣質(zhì)良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)操作流程并能夠熟練操作；服務(wù)意識強；有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

（三）微貸中心客戶經(jīng)理10人

全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；外語四級（含）以上；能熟練運用電腦辦公軟件；限2009年（含）以后的畢業(yè)生，有銀行從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

三、報名方式： 請登錄濰坊銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://004km.cn）在首頁“人才招聘”欄下載《社會人才招聘報名表》，并將個人簡歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、榮譽等證書復(fù)印件、近期全身彩色照片一張，一并寄至濰坊銀行人力資源部，地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街5139號，郵編：261041。

另外，應(yīng)聘人員還可以通過網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時除報送電子版《招聘報名表》外，還需將個人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提報的有效證件以電子版形式作為附件發(fā)送到濰坊銀行人力資源部電子郵箱（資料不全的我行不予考慮），并在郵件主題注明本人姓名和“應(yīng)聘”字樣。報名郵箱:bkwfhr@126.com。

報名截止日期2011年11月10日下午五點前。報名截止后15天內(nèi)未收到面試通知的，視作未通過，未被聘用人員的資料我行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話: 0536-8106129 李先生

第三篇：興業(yè)銀行義烏分行

興業(yè)銀行義烏分行企金業(yè)務(wù)五部貸款須提交的資料清單

尊敬的客戶，為了加快業(yè)務(wù)辦理速度，請?zhí)峁┮韵沦Y料供我們參考，謝謝合作！

一、企業(yè)法人代表簡介：包括企業(yè)法人代表、實際控制人、主要管理人員戶籍、年齡、從業(yè)經(jīng)歷、電話號碼等。還要介紹法人代表或?qū)嶋H控制人的實力情況（如個人資產(chǎn)、負債、另外控制的其他企業(yè)的有關(guān)情況）。

二、企業(yè)簡介：

1、企業(yè)人數(shù)，包括管理人員、技術(shù)人員；

2、企業(yè)目前占有地面積、建筑面積；

3、企業(yè)歷年的榮譽稱號；

4、企業(yè)主要產(chǎn)品、銷往地區(qū)；

5、企業(yè)業(yè)務(wù)中前四大供應(yīng)商與前四大客戶名單及年銷售量；

6、企業(yè)認為有必要說明的其他材料；

三、企業(yè)須提交的基礎(chǔ)資料（請蓋公章確認）：

1、已年檢的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及復(fù)印件

2、《稅務(wù)登記證》正、副本及復(fù)印件

3、《企業(yè)組織機構(gòu)代碼證》正、副本及復(fù)印件

4、基本賬戶開戶許可證復(fù)印件

5、企業(yè)驗資報告復(fù)印件

6、企業(yè)章程（在工商備案過的最近完整版）工商登記變更情況表

7、企業(yè)法人代表夫婦（主要股東、實際控制人）身份證復(fù)印件（包括公司股東），企業(yè)法人夫婦戶口本（整本戶口簿全部復(fù)?。┘敖Y(jié)婚證復(fù)印件

8、企業(yè)各類權(quán)證及權(quán)證所有人身份證、戶口簿復(fù)印件；

9、企業(yè)法人代表及配偶實際經(jīng)營者個人財產(chǎn)證明資料（個人房產(chǎn)證、土地證、個人商位證、行駛證、專利證書、商標(biāo)證書及其他財產(chǎn)證明等）、股權(quán)投資要有股權(quán)證

10、特種行業(yè)經(jīng)營許可證或批文

11、企業(yè)近二年年報，授信前一個月報表（現(xiàn)金流量表最好也提供）

12、企業(yè)貸款卡復(fù)印件（個人房產(chǎn)抵押時提交個人擔(dān)?？◤?fù)印件）

13、所有股東身份證復(fù)印件；授權(quán)代理人身份證復(fù)印件

14、抵押物相關(guān)資料：房產(chǎn)證、土地證、契稅證、住宅類房產(chǎn)

15、企業(yè)納稅申報表

四、企業(yè)提供以下財務(wù)數(shù)據(jù)（對即期月報表分析）：

1、代幣資金情況（各家銀行分布狀況、區(qū)分現(xiàn)金、存款、保證金）

2、企業(yè)固定資產(chǎn)明細：包括土地、廠房、機器設(shè)備、交通工具等，權(quán)證是否齊全，有無抵押（具體抵押銀行），市場價值如何，包括工建工程

3、存貨明細（包括產(chǎn)成品、原材料）

4、應(yīng)收賬款明細（最大五家企業(yè)）應(yīng)付賬款明細（最大五家企業(yè)）

5、其他應(yīng)收款明細（最大五家企業(yè)）

6、銀行借款明細及對外擔(dān)保明細（注明具體銀行及金額）

7、應(yīng)付票據(jù)明細（注明具體銀行及金額）等

五、其他類：

1、個人征信授權(quán)書（借款企業(yè)與擔(dān)保企業(yè)法人夫婦、實際控制人、主要股東簽名）

2、符合授信貸款用途資金的購貨合同（應(yīng)與貸款出賬時一致）

3、公司新增貸款申請報告（要求寫明申請新增授信金額與用途）（由企業(yè)提供，并加蓋公章）

4、企業(yè)賬戶或?qū)嶋H經(jīng)營者個人賬戶銀行業(yè)務(wù)流水（6個月以上），企業(yè)水費單、電費單（提供興業(yè)銀行義烏分行每份復(fù)印件資料都蓋上企業(yè)公章）

以上事實請貴公司財務(wù)部給予協(xié)助，一并盡快辦理，以提高我們的工作效率。感謝你們的大力支持，希望我們銀企合作愉快，共謀發(fā)展！

第四篇：興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

（本招聘啟事長期有效）

興業(yè)銀行是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行200強之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。

興業(yè)銀行信用卡中心是總部設(shè)在上海的總行直屬經(jīng)營機構(gòu)，全面負責(zé)興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的運作和管理。2004年7月發(fā)行符合國際標(biāo)準(zhǔn)的雙幣卡，同年12月，與戰(zhàn)略合作機構(gòu)香港恒生銀行在全國推出帶恒生標(biāo)志興業(yè)銀行信用卡。

優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎行內(nèi)外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發(fā)展而努力。

招聘崗位及人數(shù)：

（一）市場營銷部門

1、策略規(guī)劃崗，1人

負責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展策略的研究和制定；負責(zé)客戶數(shù)據(jù)的分析；負責(zé)市場調(diào)研、市場信息收集及分析。

2、品牌及廣告創(chuàng)意崗，1人

根據(jù)市場定位管理信用卡品牌形象傳播；制訂階段性品牌傳播與廣告宣傳策略；進行信用卡平面物料等各類宣傳工作的組織、管理和推動；通過對廣告公司的管理，提供有效、創(chuàng)意的廣告創(chuàng)作方案。了解市場推廣的各種傳播方式，熟悉廣告操作環(huán)節(jié)；具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字表達和審美能力。2年以上廣告公司或企業(yè)市場部宣傳崗位工作經(jīng)驗；廣告專業(yè)優(yōu)先。

3、產(chǎn)品開發(fā)崗，1人

負責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)市場定位研究；負責(zé)新產(chǎn)品和新功能的策劃、業(yè)務(wù)流程制定；負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維護及新功能的開發(fā)與管理。

4、數(shù)據(jù)分析崗，2人

負責(zé)市場營銷數(shù)據(jù)分析及營銷策劃工作，通過數(shù)據(jù)分析，有效進行客戶區(qū)隔，開展數(shù)據(jù)庫營銷，同時根據(jù)營銷收效進行統(tǒng)計分析。要求對數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有較深入的了解，有較強的文字功底和溝通能力，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

5、新業(yè)務(wù)開發(fā)崗，1人

負責(zé)信用卡新業(yè)務(wù)的項目拓展和管理工作。新業(yè)務(wù)主要是指網(wǎng)上支付、代扣代繳、新技術(shù)應(yīng)用。負責(zé)項目的策劃、合作洽談、項目執(zhí)行管理。要求有銀行卡收單業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、渠道管理崗，1人

負責(zé)全行各發(fā)卡推廣通路的規(guī)劃、開拓和管理；負責(zé)新行業(yè)合作推廣渠道的開拓。

7、營銷管理崗，1人

負責(zé)制定與發(fā)卡營銷工作相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程；負責(zé)編制全行信用卡發(fā)卡任務(wù)分解計劃、推卡獎勵政策、發(fā)卡量考評及各類業(yè)績評比制度；負責(zé)分行各推廣單位的業(yè)績統(tǒng)計分析。

8、培訓(xùn)管理崗，1人

負責(zé)制定與發(fā)卡營銷工作相關(guān)的培訓(xùn)體系；負責(zé)全行各作業(yè)單位和委外業(yè)務(wù)推廣質(zhì)量的指導(dǎo)和督導(dǎo)管理。能熟練運用辦公軟件制作各類課件，具良好的語言和文字表達能力，有金融業(yè)、咨詢業(yè)、教育行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、電話營銷崗，20人

利用外呼電話的方式，挽留、喚回客戶，進行高交易促動，通過數(shù)據(jù)庫開拓電話營銷市場。

（二）風(fēng)險管理部門

1、信貸政策分析崗，1人

負責(zé)監(jiān)控資產(chǎn)品質(zhì)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策，進行相關(guān)業(yè)務(wù)分析并完成分析報告。有一定金融風(fēng)險管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有較深入的了解，有較強的文字功底和溝通能力，英語六級（含）以上水平，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

2、征信崗，2人

根據(jù)信審政策及征信審核各項作業(yè)規(guī)范對信用卡申請進行審核，對偽冒、不實申請進行防堵；核給具體信用卡額度；反饋信審政策的執(zhí)行情況。有較強的溝通能力和邏輯判斷能力，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或普通話等級證書者優(yōu)先考慮。

3、預(yù)審崗，2人

負責(zé)審核申請資料的完整性，提供預(yù)審信息，對相關(guān)代碼進行判定；負責(zé)收集和整理客戶的補件資料。

4、偽冒調(diào)查崗、2人

對各類欺詐案件進行深入調(diào)查，總結(jié)和分析欺詐特征、形勢，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請中潛在的法律風(fēng)險問題。

5、授權(quán)監(jiān)控崗，2人

處理臨時額度調(diào)整等日常授權(quán)業(yè)務(wù)，保障信用卡交易順利進行；適時監(jiān)控并處理風(fēng)險報警交易，及時向主管匯報監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題；監(jiān)控收單業(yè)務(wù)、調(diào)查收單欺詐交易，監(jiān)察整個授權(quán)系統(tǒng)的運作。

6、電話催收崗，2人

負責(zé)通過電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時維護客戶的聯(lián)系信息并對于有風(fēng)險的賬戶進行相應(yīng)控管及反饋。

7、委外催收管理崗，1人

負責(zé)委外催收賬戶管理和委外催收公司的日常監(jiān)督、管理；有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，性格外向；負責(zé)日常數(shù)據(jù)的管理及分析；精通Office常用軟件；有一年以上信用卡或其他商賬追討工作經(jīng)歷、同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、數(shù)據(jù)庫平臺建設(shè)經(jīng)歷及精通SAS軟件者優(yōu)先

8、法務(wù)催收崗，1人

負責(zé)信用卡逾期賬戶的公安報案、司法訴訟、資產(chǎn)保全和呆賬核銷及處置，原則上需有二年以上信用卡或其他商賬追討工作經(jīng)歷。性格外向，具備良好的溝通能力和公關(guān)能力；法律相關(guān)專業(yè)；有公安、司法和律師相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）運營客服部門

1、會計核算崗，4人

負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、錯賬調(diào)整、資金清算以及收單業(yè)務(wù)賬務(wù)處理等；管理信用卡重要憑證；編制業(yè)務(wù)報表；指導(dǎo)信用卡柜面業(yè)務(wù)核算以及會計事項的檢查監(jiān)督工作。具備財務(wù)會計專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、卡務(wù)服務(wù)崗，2人

負責(zé)退件登記、電話聯(lián)系客戶確認相關(guān)資料、庫存管理及退件處理流程的編寫及優(yōu)化工作。要求具備良好的溝通和表達能力。

3、制卡管理崗，1人

負責(zé)對制卡外包商的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，進行制卡數(shù)據(jù)發(fā)送、報表編制、卡片庫存管理等相關(guān)工作；組織空白卡的報審、制作及供應(yīng)工作，并在必要時自行制卡。熟悉計算機者優(yōu)先考慮。

4、爭議處理崗，1人

負責(zé)信用卡境內(nèi)、境外交易的發(fā)卡、收單爭議處理，客戶聯(lián)絡(luò)及賬務(wù)調(diào)整等；聯(lián)系銀行卡組織處理日?？▌?wù)運作事務(wù)。境外爭議崗位要求一年以上工作經(jīng)驗，英語六級。

5、客戶服務(wù)崗，20人

負責(zé)接聽處理客戶關(guān)于信用卡方面的咨詢、查詢、爭議等方面的電話；收集客戶意見、處理客戶投訴，并進行相應(yīng)數(shù)據(jù)的匯總分析。

（四）科技研發(fā)部門

1、項目管理崗，4人

從項目立項、需求編制、和開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)溝通、項目進度安排到最后的驗收及上線，全程參與項目管理相關(guān)工作，確保銀行項目的順利進行，及系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)解決。

2、數(shù)據(jù)分析崗，4人

利用SAS軟件開發(fā)數(shù)據(jù)模型，提交數(shù)據(jù)分析建議報告等。具備統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，金融工程或數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)背景，精通SAS軟件及有評分模型開發(fā)經(jīng)驗者和信用卡行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、軟件開發(fā)崗，4人

負責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)總體設(shè)計，詳細設(shè)計及開發(fā)編碼、軟件模塊單元測試、編寫和測試相應(yīng)文檔。熟悉C，java等一種及以上開發(fā)語言,熟悉J2ee架構(gòu)，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流應(yīng)用服務(wù)器；熟悉UNIX操作系統(tǒng)，oracle，DB2，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；計算機相關(guān)專業(yè)；.有實際的三層架構(gòu)web系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和大型銀行各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，Tuxedo，MQ等中間件的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、系統(tǒng)管理崗，4人

負責(zé)IBM小型機、PC服務(wù)器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作；結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求，通過對主機和存儲的調(diào)配，持續(xù)提高應(yīng)用系統(tǒng)的配置效能和安全性；遵守相關(guān)運維制度，制訂和實施系統(tǒng)運維計劃，進行日常運行監(jiān)控，應(yīng)急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。熟悉IBM AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進行AIX和Windows雙機維護和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能；具有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；計算機相關(guān)專業(yè)；2年以上IBM小型機和SAN存儲的系統(tǒng)管理經(jīng)歷；金融行業(yè)信用卡系統(tǒng)工作經(jīng)歷、AIX認證、微軟MCSE認證和Veritas認證獲得者優(yōu)先。

5、應(yīng)用維護崗，4人

負責(zé)我行信用卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)及各外掛系統(tǒng)的運維工作；進行應(yīng)用系統(tǒng)的日常性能分析，監(jiān)控和優(yōu)化；進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的提取，備份，恢復(fù)工作；受理職能機構(gòu)的維護申告，并及時提供技術(shù)解決方案。熟悉UNIX等操作系統(tǒng)，oracle，db2等數(shù)據(jù)庫，各種應(yīng)用和通訊中間件的安裝，配置和調(diào)優(yōu)；熟悉各類應(yīng)用系統(tǒng)的維護；熟悉銀行業(yè)務(wù)；熟悉信息分析。計算機相關(guān)專業(yè)，1年以上運行維護經(jīng)驗；有一定的金融行業(yè)或數(shù)據(jù)信息中心計算機軟件工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）行政管理部門

1、文秘崗，1人

負責(zé)總經(jīng)理室文秘管理工作。有很豐富的公文寫作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力。

2、采購配送管理崗，1人

制訂卡中心物品采購及配送操作流程及相關(guān)管理制度；負責(zé)物品采購、配送運營的日常監(jiān)督、協(xié)調(diào)及管理；定期組織供應(yīng)商進行配送工作總結(jié)，分析并制訂相應(yīng)的整改措施；對供應(yīng)商的配送中心進行定期檢查，指導(dǎo)并提出相應(yīng)的改進意見；負責(zé)監(jiān)控與供應(yīng)商合作的快遞公司，不斷完善卡中心采購物流的供應(yīng)鏈管理。物流及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉供應(yīng)鏈的管理，有5年以上大型企業(yè)、超市的物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、行政管理崗，1人

負責(zé)卡中心行政事務(wù)的日常管理工作。

4、法律合規(guī)崗，1人

負責(zé)對內(nèi)、對外的合規(guī)審查、法律文件審查等綜合法律事務(wù)。有較強的文字功底和溝通能力，英語八級（含）以上水平，法律相關(guān)專業(yè)，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

5、財務(wù)管理崗，1人

負責(zé)財務(wù)管理、財務(wù)核算；負責(zé)編制以及滾動財務(wù)預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算下達預(yù)算分配指標(biāo)。

6、財務(wù)分析崗，1人

負責(zé)就業(yè)務(wù)經(jīng)營情況定期進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析。

7、人力資源管理崗，1人

負責(zé)薪酬福利計算和各類社會保險辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓(xùn)管理等。

應(yīng)聘條件：

1、預(yù)審、客戶服務(wù)、催收、卡務(wù)服務(wù)、電話營銷等崗位要求大專（含）以上學(xué)歷，其中部分人員用人事代理方式，其他崗位要求本科（含）以上學(xué)歷；

2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無不良記錄；

3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前可到興業(yè)銀行信用卡中心實習(xí)。

工作地點：上海市浦東新區(qū) 報名須知：

（一）應(yīng)聘材料（信封左下角注明應(yīng)聘崗位）：

1、應(yīng)聘人員詳細簡歷；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等復(fù)印件；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復(fù)印件；

4、應(yīng)聘者認為對應(yīng)聘該職位有幫助的其它材料。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）應(yīng)聘材料寄至：上海市浦東新區(qū)牡丹路60號東辰大廈14層興業(yè)銀行信用卡中心人事部，郵編：201204?；?qū)?yīng)聘材料發(fā)至Email:recruit@cib.com.cn，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘××部門××崗位。

第五篇：河北銀行衡水分行招聘啟事

河北銀行衡水分行招聘啟事

河北銀行股份有限公司(簡稱河北銀行)成立于1996年，是河北省唯一一家省級法人銀行。在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過十八年的發(fā)展，河北銀行已經(jīng)邁入全國城市商業(yè)銀行的先進行列。截至2014年8月，全行資產(chǎn)總額1805億元。目前已設(shè)立11家分行級機構(gòu)，營業(yè)網(wǎng)點共計147家。在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行中排名第492位。

河北銀行正致力于打造成為“環(huán)渤海區(qū)域領(lǐng)先的公眾銀行”，河北銀行衡水分行自2013年12月28日開業(yè)以來，堅持合規(guī)經(jīng)營與穩(wěn)健發(fā)展，支持地方經(jīng)濟，助力小微企業(yè)，抓發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、做特色、控風(fēng)險，各項業(yè)務(wù)得到快速發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)熟練的有志之士加盟。

一、招聘崗位及要求

基本要求：身體健康，具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)、誠實守信、品行端正，無不良記錄。

(一)中層管理崗位 1.部門總經(jīng)理3-4名

要求：年齡43周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有6年以上從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行同類職級或下一職級職務(wù)經(jīng)歷(或者國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷或全日制大專學(xué)歷，具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行同職級或下一職級職務(wù)經(jīng)歷);具有團隊管理經(jīng)驗;具有豐富的客戶資源、較強的市場營銷、客戶溝通及風(fēng)險管理能力。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.部門總經(jīng)理助理6-8名

要求：年齡38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有4年以上從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行同類崗位或下一職級業(yè)務(wù)骨干從業(yè)經(jīng)歷(或者國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷或全日制大專學(xué)歷，具有6年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行同職級或下一職級業(yè)務(wù)骨干從業(yè)經(jīng)歷);了解相關(guān)的金融法律法規(guī);具有團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立對業(yè)務(wù)進行分析預(yù)測;具有豐富的客戶資源、較強的市場營銷、拓展和客戶溝通能力。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)業(yè)務(wù)崗位

1.公司銀行部核心業(yè)務(wù)骨干若干名

要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行公司核心業(yè)務(wù)或國際業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;熟悉公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況，或了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策;具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.個人銀行部核心業(yè)務(wù)骨干若干名

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行個人信貸、理財業(yè)務(wù)或銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;精通個人信貸、理財業(yè)務(wù)或銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉個人產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，具有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.風(fēng)險管理部核心業(yè)務(wù)骨干2-3名

要求：年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行風(fēng)險管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷;掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求;熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險管理制度;具有較強的授信審查工作經(jīng)驗、風(fēng)險識別及解決能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.財務(wù)會計部核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上會計核算、財務(wù)管理工作經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財務(wù)管理和經(jīng)營績效管理工作，熟悉業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險防控重點;具有較強的檢查、指導(dǎo)、差錯鑒別和溝通能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

5.對公、個人客戶經(jīng)理若干名

要求：年齡38周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行對公、個人客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷;具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力及團隊協(xié)作精神，熱愛營銷工作，業(yè)績優(yōu)秀，具有豐富的客戶資源。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(三)營業(yè)室崗位 1.營業(yè)室主任3-4名

要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經(jīng)歷，2年以上等同于營業(yè)室主管或副主管工作經(jīng)歷;掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度;具有較強的自律能力和責(zé)任心，具備較強的內(nèi)控管理、風(fēng)險管理及協(xié)調(diào)能力。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.營業(yè)室會計主管或副主管6-8名

要求：年齡33周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經(jīng)歷，2年以上等同于營業(yè)室會計主管或副主管工作經(jīng)歷;掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度;具有較強的自律能力和責(zé)任心，具備較強的內(nèi)控管理、風(fēng)險管理及協(xié)調(diào)能力。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.綜合柜員若干名

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員工作經(jīng)歷;熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程;具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.國際業(yè)務(wù)綜合柜員 3-4名

要求：年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行國際業(yè)務(wù)崗位或銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員工作經(jīng)歷;掌握銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，熟悉國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其處理操作。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

5.大堂經(jīng)理6-8名

要求：年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并且相關(guān)專業(yè)，具有2年以上的同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強的親和力，市場意識強，善于公關(guān)、協(xié)調(diào)，勇于創(chuàng)新，具有較強的人際溝通能力以及語言、文字表達能力，熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者及在其它銀行擔(dān)任同類職務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

6.理財經(jīng)理6-8名

要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，具備2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，從事過客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等營銷工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者及具有AFP、CFP資格證書或證券、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(四)其他崗位

1.派遣制行政經(jīng)理3-4名

要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，溝通能力強、能熟練使用辦公軟件、具有較好的文字功底、熟悉檔案管理、會議組織等工作。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.信貸內(nèi)勤3-4名

要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;具有2年以上銀行授信風(fēng)險評價或評審崗位工作經(jīng)驗，或5年(含)以上對公授信業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉國家金融政策和各項監(jiān)管要求，具備較強的行業(yè)背景知識和金融產(chǎn)品知識、良好的風(fēng)險控制意識。熟悉市區(qū)、景縣、安平、棗強區(qū)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、工作地點：衡水市區(qū)及所轄縣區(qū)

三、報名方式

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

應(yīng)聘人員請從河北銀行網(wǎng)站(004km.cn.com/?wt.mc_id=bk11225