第一篇：面試中的注意事項

面試中

自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但

要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。

1、開場白 自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場

白，并向所有的面試人員示意。

2、掌握時間 如果面試官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。一般控制在兩分

鐘之內。

3、介紹內容 應與簡歷內容一致，但不宜只照著簡歷上說，應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取

得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

4、小動作 眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不

經(jīng)心的樣子，最好要多注視面試官，盡量少加一些手的輔助

動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是

很重要的。

5、禮貌結束 在自我介紹過后不要忘了道聲謝謝，時刻做

一個有禮貌、懂禮貌的人，給面試官留下一個非常好的印象。

面試中

1、微笑貫穿應聘全過程

初次見面，微笑可以拉近彼此的距離，讓對方感覺你沒有敵

意，內心真誠。如果你的面部表情太過僵硬，就會要么顯得很緊

張，要么顯得沒經(jīng)驗，或是讓人感覺性格內向。而微笑可以掩飾

內心的緊張，當你被問及一個有難度的問題時，保持微笑更能使

你顯得冷靜、胸有成竹。微笑會讓招聘官感覺你容易相處、富于

親和力，不是個愛惹事的人。應聘者進了單位，從跟面試接待人

打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是

何種表情，都應馬上起身，微笑著與其握手、做自我介紹。在面

試進行當中，也應始終注意，不應讓面部表情過于僵硬，而應適

時保持微笑。面試結束之后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。

2、注意傾聽

在求職面試中，注意傾聽是一種重要的交流信息的手段和技

巧。面試的實質就是主試者與應試者進行信息交流而獲得全面評

價的過程，形式體現(xiàn)在“說”和“聽”上，對方向你介紹情況時，應認真聆聽，這樣不僅顯示對主試者的尊重，而且是回答主試者的問題的前提。只有傾聽，才能抓住問題的實質，否則，就可能答不到問題的要領，就難以有理想的面試結果。

3、隨機應變

面對面的應試，猶如一場緊張的攻防戰(zhàn)。招聘者時時發(fā)起進攻，應聘者隨機應變。面試中會遇到許多意想不到的事情，面試官會提出你沒有準備，沒有事先考慮到的問題，甚至回答起來很棘手的問題；因此，面試者在面試中要反應靈活，隨機應變。求職面試中，有時會出現(xiàn)一些難題和怪題，這不是招聘方“不懷好意”，而是一種戰(zhàn)術，讓面試者不明其意。其實是考察面試者的“適應性”和“應變性”。面試者聽了這樣的問題之后不要灰心、生氣、羞愧，否則，就中了對方的圈套。這時面試者應沉著冷靜，巧妙應對。

4、誠實

任何人都不是萬能的，盡管面試前求職者做了很多準備，但智者千慮，必有一失，面試時仍可能遇到不會回答的問題。面試中如果遇到自己不懂的問題時，就應該坦誠地回答：“很抱歉，這個問題我不是很清楚”。既不應回避，也不應不懂裝懂。誠懇坦率地承認自己的不足反倒會給對方留下誠實的好印象。但是不應該立刻回答，最好停頓半分鐘并有思考的神情，這樣讓面試官

覺得你遇到問題并不是輕易的放棄，而是經(jīng)過了大腦的認真思考，真正去想怎么解決了。同時，也可以向考官請教一下這個問題的答案，以表示你的好學。

5、注意語言表達

準確、靈活、恰當?shù)目陬^表達，是面試成功的關鍵。不同的求職面試，由于具體情況不同，言談沒有一套固定的辦法。這就要求求職者在面試中的答問要從實際情況出發(fā)，就事論事，講究策略性。哪些內容先說、什么情況不該說、哪些地方須簡略、何時應直言或委婉等，應根據(jù)面試時的具體情況而定。

面試應對：

要做好準備功課

切記不要遲到

面試時要坦誠

儀表舉止要得體

態(tài)度不卑不亢 注意語言的邏輯性 學會講故事 學會察言觀色 留意考官的肢體語言 學會問問題

面試中

1．任何情況下都要注意進屋先敲門，得到允許后方可進入面試室。進入面試室之后也要等到主考官示意坐下后再就座。

2．待人態(tài)度從容、有禮貌，要從心里尊重面試官，這樣面試官才會尊重你。

3．眼睛平視，面帶微笑，保持與面試官的眼神交流。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

4．應保持音調平和，音量適中，回答簡練，要用最簡短的話把自己想要表達的表述清楚。

5．神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)，及平時的一些習慣動作，如：玩筆、吐舌頭、捂嘴等。

6．手勢不宜過多，需要時適度配合。

7．面試前可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒；但進入面試室或公司之前就把口香糖吐掉。

8．站直坐正，不要彎腰低頭，雙手放在適當?shù)奈恢?，并要安穩(wěn)。

第二篇：面試中的注意事項

面試中的注意事項

1文明禮貌

中華民族是禮儀之邦，大學生作為知識層次較高的群體，更應具備這種基本素質，這是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現(xiàn)反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用“您好”、“請多關照”、“謝謝”、“再見”等。曾經(jīng)有這樣一個典型事例，開封正大公司來一所高校選拔學生，學生依次面試，當按姓名叫到一個學生不在時，立即有一位同學去找，去找的這位同學回來后說“對不起，沒找到”。負責選拔的正大公司的總經(jīng)理當場說，“就憑你這句'對不起'，你這位同學我們要了。”

2面試時的穿著打扮

在衣著上要整潔大方，得體，能夠體現(xiàn)大學生良好的精神風貌和審美素養(yǎng)。參加面試時，男性求職者，最好穿一套深色的、傳統(tǒng)式樣的西裝。且西裝應熨洗服貼，剛好合身，領口和袖口不松不緊。領帶不能太花哨，不要戴領結，穿件白襯衫，指甲要修剪凈，頭發(fā)整齊精神，襪子應該穿深色的。盡量少帶裝飾品(或戒指)，皮鞋要擦得锃亮，也不要佩帶光彩奪目的皮帶或扣環(huán)。女性求 職者也同樣應該穿得傳統(tǒng)化一些：不要穿性感的衣服，應該顯得莊重嚴肅。盡量避免穿戴時髦衣服、尖跟鞋、首飾，避免濃妝艷抹、香氣刺鼻。應該盡可能穿傳統(tǒng)化的衣服和裙子。如果路途較遠，應該提前趕到面試地點。先去休息室呆幾分鐘，整理整理頭發(fā)、領帶，等等。

3合理選擇座位

參加面試時，既可能在專用會客室或會議室，了可能在主試人的辦公室舉辦。在進和面試室后，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上文件或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時征求主試人的同意。

第三篇：面試中常見問題回答注意事項

面試中常見問題回答注意事項

問題一：“談談你的缺點”

常規(guī)思路：①不宜說自己沒缺點；②不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點；③不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點；④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；⑤可以說出一些對于所應聘職位“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優(yōu)點的“缺點”。

點評：這個問題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的?？脊賳栠@個問題，是想測試一個人的成熟度、對自己的判斷、和學習改進能力。說出自己有什么缺點，其實一點都不重要。這里重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。尤其是用上面的思路5來回答，純粹是把面試官當成XXX，難道他們聽不出來嗎？，如果這樣回答，應聘者在面試官心中一定減分不少。

問題二：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

常規(guī)思路：①不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷；②不宜把那些明顯的成功說成是失??；③不宜說出嚴重影響所應聘職位的失敗經(jīng)歷；④所談經(jīng)歷的結果應是失敗的；⑤宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力；⑥說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗；⑦失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

點評：上面所謂的經(jīng)典思路，在這個問題上又一次誤判的考官的目的?？脊僭趩栠@個問題的時候，他的目的僅僅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失敗的事情。這個問題會經(jīng)常變?yōu)槟愠晒Φ慕?jīng)歷、工作中最難忘的一件事等等?？脊僖话阍谶@個時候會重點了解3個方面，當時的背景和資源、應聘者處理事情的手法、應聘者當時反思的結果。通過這三點了解一個人的做事手法和學習能力。上面的所謂思路，糾集于解釋失敗上面，純粹是中了考官的圈套。

問題三：“你為什么選擇我們公司？”

常規(guī)思路： ①面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答；③參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

點評：我很少問這個問題，如果有人問此問題按照思路中作答尚可。

問題四：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

常規(guī)思路：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服?！?/p>

點評：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

問題五：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

常規(guī)思路： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

點評：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。

第四篇：公務員面試中自我介紹注意事項

公務員面試中自我介紹注意事項(精

選多篇)

在公務員面試的過程中，有哪些技巧是需要時刻謹記的呢？尤其在公務員面試自我介紹及著裝舉止方面，應注意哪些方面呢？

首先，面試自我介紹如何準備呢？第一步請先報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

接著，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人情況的基本的、完

整的信息，如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場白，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

再次，個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己學習或工作期間圓滿完成 的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術成就。

最后，著重結合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

以上四點我們詳細介紹了一條清

晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。若注意到這些，你在這場找工作面試中一定是勝利者。

應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在面試的自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的

優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

有的應試者在介紹家庭關系時，似乎”漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

有的應試者表示將來踏上工作崗位，將”一定要……”絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我叫ybys,今年x歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。

這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會!

公務員面試中的自我介紹

公務員一個金飯碗可是萬里挑一呀，各種擠破腦袋，從剛開始的報名就計算的每個崗位的報名人數(shù)和發(fā)展趨勢，到后面的筆試，更是浩浩蕩蕩呀，能通過筆試的人已經(jīng)是鳳毛棱角了，但是光是筆試通過也沒用，公務員面試才是決定最終結果的時候，公務員面試中常常被問到的一題目就是自我介紹，今天我們就針對公務員面試中的自我介紹做介紹。

公務員面試中的自我介紹不能和普通的求職面試自我介紹一樣，不需要重復累贅說明自己的年齡和畢業(yè)院校，因為這些資料都在面試官手術那厚厚的一疊資料里面，那么面試官想知道什么呢?面試官想知道資料里面沒有的，面試官想知道你到底適不適合這個崗位。

例：

各位考官你們好，很高興今天有機會站在這里向各位考官學習，希望我可以借這次機會展示自己，我叫xxx，是xxxx大學計算機專業(yè)2014級畢業(yè)生，平時興趣愛好主要有運動、彈吉他和看書，當然我也會喜歡上網(wǎng)，瀏覽一下社會新聞和動態(tài)。我還有一個最大的興趣就是愛笑，相信考官們已經(jīng)感覺到了。所以我的性格也是屬于比較開朗和外向，和朋友同學都相處的比較融洽，待人隨和，能夠主動幫助身邊的朋友。我大學四年在校期間積極參加各種社會實踐活動和志愿服務活動，讓我學會與人交流，也讓我感覺到了社會是一個大家庭，需要互相關心和幫助。大學四年當了2年的學生會主席，1年班級團支部書記，學會了如惡化領導一個團體，如何操作一場活動。公務員是國家公務員，是人民的公仆，我相信只要我肯付出，我肯努力，總能夠在公務員這個崗位上盡心盡力，這份工作不僅是一份簡單的工作，更是

一份神圣的職業(yè)，希望我有這個機會加入人民公仆的行列，謝謝大家。

公務員面試除了著裝會給人留下深刻的印象外，面試中的自我介紹也是會起到一定的影響力，它是公務員考試中很重要的環(huán)節(jié)。因此，成功的自我介紹能使你在激烈的競爭中獲得領先的條件。

在公務員面試中，自我介紹應該注意以下幾點：

第一，盡量克服怕羞、緊張甚至畏懼的心理。其實，在這么重要的面試場合，大多數(shù)人都不同程度地存在這些心理。而某種程度的壓力感對人的發(fā)揮是有益的，因為人天生就具有一種應付環(huán)境中不尋常挑戰(zhàn)的能力。所以，應先正視這個問題，不要回避，同時要告訴自己，自己的競爭對手肯定也會有這些心理，重要的是，自己一定要鎮(zhèn)定、自信，只有這樣才能介紹好自己，給別人留下好的印象。

第二，要注意介紹時的態(tài)度。在做

自我介紹時，一定要做到自然、友善、落落大方，并且要面帶微笑，要注意目光與所有在場人士特別是考官的交流，顯得自己胸有成竹。語氣要自然，語音要清晰，要注意說話時的語速、語調、重音和停頓。

第三，要注意時間的控制，內容要繁簡適度。在大多數(shù)情況下，自我介紹應該力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間，講清姓名、身份、學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況等基本特征即可?？偟拿嬖嚂r間是有限的，而且考官們要面對的考生一般都較多，工作任務很繁重，所以自我介紹的時間過長，有可能會使考官產(chǎn)生厭煩的心理，同時也會給人一種夸夸其談、不踏實的感覺。另外，在做自我介紹前，還可以遞上本人的名片或介紹信等資料加以輔助，這樣不僅可以節(jié)省時間，還可以增強考官對你的良好印象。

第四，要把握說話的分寸。自我介紹是對自己基本情況的客觀陳述，同時也包含著自我評價。在進行自我介紹時，所說的話一定要真實可信，恰到好處。有些考生在考官面前可能會顯得過分謙虛，以致貶低自己、妄自菲薄。這種不自信的考生，是很難獲得考官的青睞的。要敢于肯定自己，亮出自己的閃光點，使考官有一種接近你的愿望。但也有些考生自我意識較強，甚至自吹自擂、夸夸其談，這也是得不償失的。

說話要留有余地，不要說得太滿，應避免使用“最”、“極”等極端的表述方式。其實嚴格剖析自己的短處，實事求是，反而容易使考官對自己產(chǎn)生信任。尤其要注意的是，千萬不要刻意拔高自己的求職動機，說一些“因為這個地方的人民養(yǎng)育了我，所以我要留在這里工作以報答他們”諸如此類的話。這些話往往不但無法取得考官的信任，反而會適得其反。另外，在表述過程中要注意避免使用晦澀難懂的話語以及有歧義的話語。

第五篇：2013面試中自我介紹注意事項

(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在面試的自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

(5)有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……”絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。