第一篇：IBM CSDL面試歸來(lái)

發(fā)信人: mozilla(小p),就是版上前一段時(shí)間發(fā)的那個(gè)招聘的啟事，我看不錯(cuò)，就扔了簡(jiǎn)歷過(guò)去。9號(hào)中午2點(diǎn)發(fā)過(guò)去了，覺(jué)得特別累，就想回宿舍休息一會(huì)兒。到宿舍剛躺下，IBM就打電話過(guò)來(lái)了，了解了一下基本情況，問(wèn)了我原來(lái)在CRL兼職的時(shí)候mentor的電話。哦，補(bǔ)充一下，我是清華CS小碩，原來(lái)在CRL和SUN做過(guò)一段intern.那邊說(shuō)如果沒(méi)什么問(wèn)題的話，會(huì)很快安排面試。然后我就想繼續(xù)睡覺(jué)，可是又想估計(jì)hr回去騷擾我mentor,還是跟他打個(gè)招呼的好，于是打電話過(guò)去，還沒(méi)開(kāi)始跟他說(shuō)，mentor就說(shuō)那邊已經(jīng)調(diào)查過(guò)了，然后鼓勵(lì)我說(shuō)，給我說(shuō)了不少好話...感激這周一早上在城鐵上的時(shí)候，接到IBM的電話，聽(tīng)不清楚，就說(shuō)待會(huì)兒打給她。到了實(shí)驗(yàn)室，聯(lián)系IBM,說(shuō)當(dāng)天下午4點(diǎn)鐘去面試。郝海大廈3層。去之前看了一下凈化區(qū)的面試常見(jiàn)問(wèn)題。到了之后，知道前面一個(gè)人開(kāi)始晚了，我也推遲到4：30了。等了半個(gè)多小時(shí)。然后一個(gè)mm把握帶進(jìn)了3層的一個(gè)小房間，里面就一個(gè)人，中國(guó)人（臺(tái)灣）。然后面試就開(kāi)始了，就我跟那個(gè)人。一開(kāi)始做好多個(gè)人面試的心理準(zhǔn)備了，現(xiàn)在居然只有一個(gè)人面試我。那個(gè)人介紹了自己，band 10，non-executive 的最高級(jí)別的人。負(fù)責(zé)DB2方面的一些工作。在美國(guó)硅谷干，現(xiàn)在到這邊招人，做2個(gè)項(xiàng)目。中國(guó)話說(shuō)的很好。面試官比較和藹，也比較直接。把面試分成2部分，一部分我介紹，說(shuō)如果可以的話我可以用英文，然后介紹一個(gè)項(xiàng)目。第二部分，他介紹要做的項(xiàng)目。我開(kāi)始自我介紹,....他問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)你的score是多少?。课业膕core不是賣(mài)點(diǎn)，就大概說(shuō)了一下，然后說(shuō)大學(xué)、研究生都是報(bào)送，所以對(duì)分?jǐn)?shù)沒(méi)有太重視；但是分?jǐn)?shù)是一個(gè)非常重要的指標(biāo)...他說(shuō)成績(jī)也只是選人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。然后開(kāi)始介紹項(xiàng)目，我讓他選擇，他說(shuō)我自己隨便，那當(dāng)然講我做拿手的本行阿，NLp...基本上講完之后，他就開(kāi)始介紹自己的項(xiàng)目了。DB2的一個(gè)智能化的工具，優(yōu)化和debug然后就沒(méi)了。中間強(qiáng)調(diào)，雖然是開(kāi)發(fā)，可是也需要很多的research。他自己就發(fā)了好多paper和專(zhuān)利。不過(guò)現(xiàn)在越來(lái)越忙了，沒(méi)時(shí)間寫(xiě)文章。最后聽(tīng)他說(shuō)，他周五就要飛回美國(guó)了，所以offer可能會(huì)在周三就發(fā)了。談的過(guò)程中，有人來(lái)催他，說(shuō)幾個(gè)manager在等他，討論招聘結(jié)果的問(wèn)題。結(jié)束之后，出來(lái)看表，已經(jīng)5:40了?？傊杏X(jué)比較好，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)人面試，而且面試官屬于那種儒者類(lèi)型的，并且面試常見(jiàn)的那個(gè)些問(wèn)題一個(gè)都沒(méi)有問(wèn)?？赡苓@次招聘不屬于正常的校園招聘吧，感覺(jué)跟想象中的招聘不太一樣，一輪一輪闖關(guān)，直接上來(lái)就是band 10的大牛。

第二篇：人行面試歸來(lái)

寫(xiě)在2012人行面試歸來(lái)，回憶記錄報(bào)考過(guò)程及面試細(xì)節(jié)2012人行面試歸來(lái)，覺(jué)得有必要回憶并記錄報(bào)考過(guò)程及面試細(xì)節(jié)，提供一點(diǎn)信息，以資后來(lái)報(bào)考人行的學(xué)弟學(xué)妹們借鑒。我報(bào)考的是人行阿壩中心支行法律崗位。

人行招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間是11月11日-11月20日。在全國(guó)主要城市設(shè)置31個(gè)考點(diǎn)，考生可根據(jù)實(shí)際情況就近選擇筆試地點(diǎn)。人行招聘的專(zhuān)業(yè)需求主要是經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)，少量需要法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)、管理等專(zhuān)業(yè)。只招收應(yīng)屆畢業(yè)生或者兩年工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)者。

筆試時(shí)間是12月10日。筆試考的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我報(bào)考的是法律崗位，考的是法律綜合。我對(duì)于筆試的評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)單基礎(chǔ)，難度大大低于司考。題型有單選、多選、簡(jiǎn)答、案例分析。說(shuō)是考法律綜合，但考試內(nèi)容主要是民商法、經(jīng)濟(jì)法。選擇題主要是考常用法條的簡(jiǎn)單記憶和再現(xiàn)；簡(jiǎn)答題是讓寫(xiě)出消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)；案例分析有兩個(gè)題，第一個(gè)考代理，第二個(gè)考格式合同，考點(diǎn)定位容易，個(gè)人覺(jué)得案例分析敘述一定要有條理。人行一般依筆試成績(jī)，按照1:5的比例確定面試人員名單。

面試時(shí)間是2月4日，面試地點(diǎn)在人行成都分行機(jī)關(guān)。上午面試的人最悲催，要求早上八點(diǎn)鐘之前到人行集合，遲到二十分鐘就取消面試資格。我參加的是上午的面試，面試分組進(jìn)行，我們被分為八個(gè)組。我在第七組，第七組是報(bào)考甘阿涼地區(qū)的考生。面試內(nèi)容分為兩個(gè)部分，一是一分鐘自我介紹，二是半結(jié)構(gòu)化面試，如果報(bào)考的是成都分行機(jī)關(guān)，還要加試長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官一共有五名，一個(gè)主考官，四個(gè)副考官，考官一般是來(lái)自中心支行的中層干部。面試流程是首先所在組的所有考生集體進(jìn)入面試場(chǎng)，一字排開(kāi)，同考官們見(jiàn)面，依次進(jìn)行每人一分鐘的自我介紹，完了之后全部退場(chǎng)，然后按照順序一個(gè)個(gè)進(jìn)入面試場(chǎng)單獨(dú)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試中由考官向考生提兩個(gè)問(wèn)題。一般不提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，主要是生活時(shí)政或社會(huì)認(rèn)知類(lèi)問(wèn)題?？脊賳?wèn)我的第一個(gè)問(wèn)題是：小沈陽(yáng)被評(píng)為沈陽(yáng)勞模，惹來(lái)爭(zhēng)議，你怎么看？第二個(gè)問(wèn)題是：你認(rèn)為一個(gè)成熟的社會(huì)人是怎樣的人？最后，由來(lái)自我的報(bào)考地即阿壩的考官向我提一個(gè)問(wèn)題，他問(wèn)我：你為什么報(bào)考阿壩？

回憶記錄完畢，希望對(duì)后來(lái)報(bào)考人行，特別是法律崗位的學(xué)弟學(xué)妹們有幫助，呵呵。

第三篇：科技部面試歸來(lái)——整理稿

科技部面試歸來(lái)

一、科技部考慮周密，人性化服務(wù)周到

科技部給外地來(lái)京面試的考生安排了賓館食宿，可謂考慮周到。標(biāo)準(zhǔn)還是可以的。

周日筆試那天中午的工作餐是機(jī)關(guān)食堂自助，非常好。因那天是休息日，可能是為了我們這些考生才搞的那么好吧。因?yàn)橹芤坏木筒盍艘恍?/p>

送每位考生一套光盤(pán)作為紀(jì)念品。是科技部和中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的“走近科學(xué)”節(jié)目光盤(pán)，共32張，包裝精美，估計(jì)市價(jià)300以上吧。

二、筆試情況

筆試分外語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)。先說(shuō)外語(yǔ)。不是很難，大概四、六級(jí)的水平吧，5篇閱讀；40個(gè)單選，主要考察詞匯，都是GRE的a和b打頭的詞匯；2篇close，1篇改錯(cuò)；沒(méi)有作文，時(shí)間150分鐘。

專(zhuān)業(yè)課筆試是自己報(bào)考的單位根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍和你的專(zhuān)業(yè)出的題目，所以有所不同。人事司的題目有“三個(gè)代表”的內(nèi)容，“十六大”的主題等等，很多人沒(méi)有回答上來(lái)?；A(chǔ)司對(duì)于化學(xué)專(zhuān)業(yè)的考生出的題目是：

1?；瘜W(xué)有那些分支學(xué)科？分別做過(guò)簡(jiǎn)介。

2。水的三相點(diǎn)溫度、壓力是多少？和冰點(diǎn)的區(qū)別？

3。工廠廢水里含有醛類(lèi)物質(zhì)，如何檢測(cè)？如果是甲醛，如何鑒別？

4。2002諾貝爾化學(xué)點(diǎn)授予誰(shuí)？什么貢獻(xiàn)？

5。你來(lái)科技部首先想了解什么？解決什么問(wèn)題？

以上每個(gè)題目8分，共40分。

然后是作文。60分。

三、面試情況

面試規(guī)定15分鐘，但個(gè)別人達(dá)20～30分鐘。根本沒(méi)有必要緊張。

如果感覺(jué)緊張，最好的方法是面試前和周?chē)忌奶?，胡侃，放松自己，很有效。我們就是如此的，大家互相聊天，互相鼓?lì)，消除緊張情緒。

面試進(jìn)入考場(chǎng)，首先問(wèn)好。

其次，主考官向你說(shuō)明情況，要求你實(shí)事求是的回答問(wèn)題。

1。用3分鐘的時(shí)間，簡(jiǎn)要介紹自己的學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等情況。

2。鑒于你的科研情況比較突出，為什么不在科研上繼續(xù)努力，而要走公務(wù)員道路？

3。由于你經(jīng)驗(yàn)不足，領(lǐng)導(dǎo)交代你的工作，你辦雜了而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不信任，也不給你工作做了，你怎么辦？

4。如果領(lǐng)導(dǎo)交代你工作，你發(fā)現(xiàn)按照她的方式做是錯(cuò)誤的，你怎么辦？

5。公務(wù)員應(yīng)該具備什么素質(zhì)？

6。剛參加公務(wù)員隊(duì)伍，你要首先從打字、寫(xiě)報(bào)告收發(fā)信件開(kāi)始做起，你怎么看？

第二個(gè)考官的 問(wèn)題 ：

1。你來(lái)自山東省，你們省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力全國(guó)排第幾？人口全國(guó)排第幾？

2。青島的GDP是多少？人均GDP是多少？

3。全國(guó)的GDP是多少？美國(guó)的GDP是多少？

4。你們學(xué)校在全國(guó)高校排第幾？

5。你們學(xué)校的晶體研究有代表性的科學(xué)家？

6?！?11”工程概括？

第三個(gè)考官問(wèn)題：

1。假設(shè)你現(xiàn)在有一定的權(quán)利，有兩個(gè)單位申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)是你的母校，你怎么處理？把這個(gè)項(xiàng)目給誰(shuí)？

以上是全部問(wèn)題，我回答了大概22分鐘。

忠告：

1。好好準(zhǔn)備自我介紹，一般從這個(gè)開(kāi)始，這個(gè)說(shuō)好了，就可以穩(wěn)定情緒；有些人這個(gè)都說(shuō)的很不流暢，那么對(duì)考官的印象不好；

2。實(shí)事求是的回答問(wèn)題，不知道的就說(shuō)不知道，比如第二個(gè)考官的一些問(wèn)題，不能瞎編亂造。

3。有些問(wèn)題的回答一定要堅(jiān)持原則，比如說(shuō)第三個(gè)考官的問(wèn)題。

4?；卮饐?wèn)題注意語(yǔ)速。我感覺(jué)自己說(shuō)的挺快的。

5。注意邏輯性。分情況分析。

6。了解你報(bào)考部委的職能。多瀏覽其網(wǎng)站，記住有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和信息。

7。服裝整潔就可以，體現(xiàn)自己的風(fēng)格特點(diǎn)，有活力，沒(méi)有必要西服，那樣太嚴(yán)肅了。我們很多人沒(méi)有穿西服的，著裝西服的是少數(shù)派。

第四篇：面試歸來(lái)要做什么

面試歸來(lái)要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫(xiě)信函還是打印信函？這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn),那你面試回來(lái)后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天,有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi),把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司,請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢？打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù),也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝,那最好是手寫(xiě)。例如,如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助――就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路,那么,手寫(xiě)的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。寫(xiě)什么

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上,“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我,我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì),它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。（完）

13條面試經(jīng)驗(yàn)

1、從踏進(jìn)辦公樓大門(mén)的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹(shù)立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問(wèn)一下考官的尊姓大名，見(jiàn)面時(shí)的稱(chēng)呼問(wèn)題自然解決了。

3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫(xiě)前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見(jiàn)面、問(wèn)候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問(wèn)前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問(wèn)話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問(wèn)。多聽(tīng)一遍問(wèn)題并且回答正確比不懂裝懂離題萬(wàn)里要好得多?？脊傧騺?lái)都很樂(lè)意重復(fù)他們的問(wèn)題，這也為你思考問(wèn)題并組織答案贏得了時(shí)間。

8、回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡(jiǎn)要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無(wú)關(guān)緊要，個(gè)人的主見(jiàn)和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來(lái)避免冷場(chǎng)。

11、在堅(jiān)持個(gè)人主見(jiàn)的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見(jiàn)”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個(gè)人提問(wèn)階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。問(wèn)題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語(yǔ)我想也不用多說(shuō)了吧。

第五篇：面試歸來(lái)要做什么

面試歸來(lái)要做什么？

面試歸來(lái)要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫(xiě)信函還是打印信函？這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。

發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢？打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫(xiě)。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助——就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫(xiě)的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

寫(xiě)什么

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。