第一篇：13日下午廣州市考面試歸來

13日下午廣州市考面試歸來，說說個人的心得體會

先說一下今天下午的題目以及我簡單的答題思路（不同的單位題目內(nèi)容順序略有差異）：

一、有人說一個人的品格是往往在關(guān)鍵重大的時候體現(xiàn)出來，但這種品格都是由一點一點的小事積累起來的，談?wù)勀銓@句話的理解。

（一聽完這題目我的腦袋里一片空白，覺得沒什么好說的，略作思考就直接回答。沒有從正反兩個方面回答，沒想起來）

1.把這句話復(fù)述一邊，略作解釋，邊解釋邊思考；

2.引用“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”來闡述平時生活、學習、工作中細節(jié)對于一個人品格形成的重要性；

3.這句話提醒我們在以后無論是什么樣的小事要注意自己的言行舉止，注意養(yǎng)成良好的道德規(guī)范，這樣才能在真正重大的時刻保持沉著清醒。

二、圖書館準備進行改革，憑身份證可以免費去閱覽室，但是這樣預(yù)計會涌入大量的讀者人流。你作為圖書館管理人，你認為應(yīng)該怎樣做好前期準備工作？重點有哪些？（這道題目我認為相對比較好答）

1.通過上網(wǎng)，組織專家論證會等各種形式學習相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外先進經(jīng)驗；

2.提高圖書館的相關(guān)配套設(shè)施，如指示牌等引導(dǎo)人流；也可以免費不免票等形式控制入館人數(shù)；

3.建立完善各種應(yīng)急預(yù)案。

4.重點：做好自己的軟硬件建設(shè)。硬件方面：增加圖書種類；開辟專用閱覽室等。軟件方面：通過各種形式提高對圖書館管理人員、服務(wù)人員的素質(zhì)。

三、你是一名村干部，你跟一個承包商協(xié)商村里農(nóng)產(chǎn)品的收購，有村民反應(yīng)有人以較低的價格把產(chǎn)品賣給承包商，你該怎么辦？

（大腦再次一片空白，不知道怎么答，就用要素分析法。所謂要素分析法，就是對題目中出現(xiàn)的各個要素（人物）進行逐個分析）

1.找出低價銷售商品的農(nóng)民，和他們說清厲害關(guān)系，他們生活中有困難的，給與幫助解決；

2.找到承包商，如果有合同，要求他們按照合同收購產(chǎn)品；并告之合理渠道銷售的農(nóng)產(chǎn)品更有品質(zhì)服務(wù)的保證；

3.通過開會或廣播通知的形式，勸誡大家要重視自己的長遠利益，合理地維護自身的利益。

四、在辦事大廳中，你的同事跟一位群眾發(fā)生爭吵，你帶著這位群眾進辦公室勸導(dǎo)。這時發(fā)現(xiàn)他的包里面藏有攝像機，請你現(xiàn)場模擬。

（大腦繼續(xù)一片空白，最后一題了）

1.首先對該群眾做好安撫工作，對自己同事的不理智行為向他表示歉意；

2.歡迎對我們工作的監(jiān)督，有什么問題請向我們相關(guān)人員投訴，我們一定會虛心接受并改正；如果要維權(quán)，希望能通過合理合法地渠道解決問題；

3.了解爭吵的原因，在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，解決群眾的實際困難，最后再次表示道歉。

說一下面試成績：素顏，休閑裝，84+，在我們那幾個組還算可以。內(nèi)容回答的不好，不過不怯場，很蛋定。

具體流程：

13：30分準時進入考場。因為我們這個職位的人比較多，所以被分為2各組面試，每個組大概12人左右。大家根據(jù)各自的分組進入自己的候考區(qū)，等考生差不多都到齊了，工作人員就會過來把大家的手機等通訊工具收走。接著就是進行抽簽，我本來想早點面試完來寫這個，結(jié)果抽到了一個比較靠后的號碼。抽完簽之后每個人發(fā)一個對應(yīng)的號碼牌，全程需要別在左胸?？忌诤蚩紖^(qū)里等待期間，可以聊天，可以看資料，前面也準備了牛奶，飲用水，餅干等食品。除了我以外，大家基本上都穿的比較正式，西裝領(lǐng)帶的也不在少數(shù)。候考期間允許上廁所，不過必須有工作人員陪同。

14：30分，面試正式開始。每個組抽到第一號的考生根據(jù)工作人員的引導(dǎo)進入考場進行面試，抽到第二號的考生則在面試室門口等待。以此類推。個人物品工作人員會幫你放在候分室。雖然給每個考生的面試時間是20分鐘，但實際上大家的用時都在10-15分鐘左右?？紙隼镆还灿?個考官，男女考官人數(shù)相當，2個記分員，每個考官前面有各自的職位牌。我們那個考場（新天河賓館）面試沒有題本，有紙和筆，還有一瓶水，水基本上是沒人喝的?？脊傧日f一堆恭喜你進入面試之類的廢話，然后就正式開始，他念一題你答一題，一共20分鐘，考官念題就開始計時。

我覺得這個過程我雖然內(nèi)容答得并不出彩，但表現(xiàn)還是不錯的。首先我根據(jù)自己的實際情況對準備的細節(jié)進行調(diào)整，因為我知道自己沒有準備，上去了肯定沒什么話說，所以我就想給考官留下我說話簡練的印象。我一進考場，我不像別的同學那樣說“各位考官下午好，我是X號考生”，我進去直接說“下午好，我是X號”，得到考官的許可之后入座。之后回答問題也比較簡潔，面試全過程用時很短，應(yīng)該是10分鐘不到一點，我沒有看到計時人員有任何表示。其次雖然我聽到題目的時候大腦基本上一篇空白，但我還是裝模作樣地在認真地記

錄，時不時還若有所思地點點頭。其實根本沒記什么內(nèi)容，上面那幾個字寫的連我自己都不認識?？赡芷綍r開會開多了，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)講話的表面工作做得應(yīng)該還算可以。面試中回答問題的過程中，我也經(jīng)常會和考官進行眼神上的交流。

面試完了之后說聲謝謝直接離開，進入另一個候分室等待自己的成績。等20-30分鐘左右就可以拿到自己的成績單，只能看到自己的成績，看不到別人的成績。交回號碼牌拿到成績單領(lǐng)回自己的物品之后工作人員會讓你簽字確認，并提醒你關(guān)注廣州市考網(wǎng)頁，然后送你到電梯口離開考場。

我認為應(yīng)該注意的幾個方面：

1、儀表方面。面試主要看你的氣場和答題內(nèi)容，我雖然穿的是T恤，但是比較干凈整潔得體大方。我剛進面試考場的時候，聽到好幾個考官發(fā)出疑問或者輕笑的聲音，但我最后的面試分數(shù)還是比較高。PS：可能有的同學猜到我是誰，希望大家不要人肉我，謝謝！

2、答題方面。個人認為答題的時候內(nèi)容可以比較空洞，但你的氣勢一定要出來。整個過程要保持微笑，答題聲音要洪亮，顯得整個人有活力、有自信。我答題的時候有時候根本不會說，就是把題目又復(fù)述一邊，同幾句話翻來覆去地說，但我時刻注意保持語氣鎮(zhèn)定，語速適中，語音適量。你可以不牛X，但你一定要裝出這種牛X的氣質(zhì)來。

3、時間方面。面試答題時間，8分鐘結(jié)束也沒關(guān)系，18分鐘結(jié)束也不要緊，關(guān)鍵看內(nèi)涵。只要不超時，可以按照自己的實際情況進行合理分配。還有一點就是千萬不要遲到，今天我們考場就有人遲到。

4、有的地方候考室空調(diào)會開得比較涼，大家最好多帶一件衣服，以免著涼感冒。

2011.7.14上午廣州市考面試真題。

2011.7.14上午廣州市考面試真題。

1.對于我國的慈善事業(yè)，有的人認為捐款數(shù)額多不如捐款人數(shù)多，你怎么看？

2.現(xiàn)在正在下暴雨，你所在的單位的地勢比較低，有人打電話反映你單位已經(jīng)有水浸的跡象，請問你如何處理？

3.你想組織一次讀書活動，你已經(jīng)多次找領(lǐng)導(dǎo)請示，但領(lǐng)導(dǎo)以業(yè)務(wù)繁忙為由多次拒絕，現(xiàn)在你再一次去請示領(lǐng)導(dǎo)開展讀書活動，請問你怎么說，請現(xiàn)場模擬。

4.單位要在年底組織評選最佳創(chuàng)新獎和最佳奉獻獎，領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給你，你怎么做，你認為重點難點是什么？

7.14下午面試題～～

1、你是一個政府人員，領(lǐng)導(dǎo)要求請群眾來旁聽政府工作會議，由你安排，如何安排

2、做人要像人，做官不能像官，你如何理解

3、大概是你組織考試，明天考試，今晚網(wǎng)上有答案流出來，你如何處理

4、你是一個部門負責人，你屬下新來的下屬是你同鄉(xiāng)師弟，你們工作比較合拍，其他同事對你們有議論，你現(xiàn)在找那個師弟來談話，你如何說

第二篇：人行面試歸來

寫在2012人行面試歸來，回憶記錄報考過程及面試細節(jié)2012人行面試歸來，覺得有必要回憶并記錄報考過程及面試細節(jié)，提供一點信息，以資后來報考人行的學弟學妹們借鑒。我報考的是人行阿壩中心支行法律崗位。

人行招考采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間是11月11日-11月20日。在全國主要城市設(shè)置31個考點，考生可根據(jù)實際情況就近選擇筆試地點。人行招聘的專業(yè)需求主要是經(jīng)濟金融、會計，少量需要法律、計算機、統(tǒng)計、英語、管理等專業(yè)。只招收應(yīng)屆畢業(yè)生或者兩年工作經(jīng)驗的經(jīng)濟工作從業(yè)者。

筆試時間是12月10日。筆試考的是專業(yè)知識，我報考的是法律崗位，考的是法律綜合。我對于筆試的評價是簡單基礎(chǔ)，難度大大低于司考。題型有單選、多選、簡答、案例分析。說是考法律綜合，但考試內(nèi)容主要是民商法、經(jīng)濟法。選擇題主要是考常用法條的簡單記憶和再現(xiàn)；簡答題是讓寫出消費者權(quán)益保護法中經(jīng)營者的義務(wù)；案例分析有兩個題，第一個考代理，第二個考格式合同，考點定位容易，個人覺得案例分析敘述一定要有條理。人行一般依筆試成績，按照1:5的比例確定面試人員名單。

面試時間是2月4日，面試地點在人行成都分行機關(guān)。上午面試的人最悲催，要求早上八點鐘之前到人行集合，遲到二十分鐘就取消面試資格。我參加的是上午的面試，面試分組進行，我們被分為八個組。我在第七組，第七組是報考甘阿涼地區(qū)的考生。面試內(nèi)容分為兩個部分，一是一分鐘自我介紹，二是半結(jié)構(gòu)化面試，如果報考的是成都分行機關(guān)，還要加試長達一個多小時的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官一共有五名，一個主考官，四個副考官，考官一般是來自中心支行的中層干部。面試流程是首先所在組的所有考生集體進入面試場，一字排開，同考官們見面，依次進行每人一分鐘的自我介紹，完了之后全部退場，然后按照順序一個個進入面試場單獨進行結(jié)構(gòu)化面試。面試中由考官向考生提兩個問題。一般不提專業(yè)問題，主要是生活時政或社會認知類問題?？脊賳栁业牡谝粋€問題是：小沈陽被評為沈陽勞模，惹來爭議，你怎么看？第二個問題是：你認為一個成熟的社會人是怎樣的人？最后，由來自我的報考地即阿壩的考官向我提一個問題，他問我：你為什么報考阿壩？

回憶記錄完畢，希望對后來報考人行，特別是法律崗位的學弟學妹們有幫助，呵呵。

第三篇：華為面試歸來

時間：2012年10月下旬

很少寫日志的我，決定把今天的大事小事都給記錄下來，紀念一下。

早上6：20就起來了，我敢說這是我軍訓之后起得最早的一次。沒想到，歐子比我還早，6:10。畢竟這是一個聽起來比較難面的企業(yè)，不得不從戰(zhàn)術(shù)上給予足夠的重視啊。

面試地點在凱萊大飯店，頭一次進大型的酒店，據(jù)說還是五星級的。無暇顧及酒店的裝修啊，服務(wù)人員啊什么的，只記得室內(nèi)主打顏色是金色，難道是要給人一種金 碧輝煌的感覺？后來坐電梯的時候，發(fā)現(xiàn)電梯里也有鏡子，然后說了句，我覺得這里最不缺的就是鏡子吧。哈哈，大家笑了。

進去之后就是漫長的等待了，人家還沒上班呢，因為那時八點不到。好不容易來人了，交了簡歷，又是漫長的等待，只不過這次可以進一個類似于學校報告廳的地方 等候。等的過程中，我再次相信了人品這一說。歐子的面試時間在我們幾個人之后，進去大廳的時間比某帥哥還晚，但她卻是第一個進一面的。沒辦法，我們幾個只 好坐那里干等，搭搭訕，打打氣，做做準備，猜測下等下可能會問到的問題。過了一會，某帥進去了。一段時間后，他們倆都出來了。我們幾個迫不及待地問道，怎 么樣？？？問了啥專業(yè)問題？要說英語嗎？（重點吶）。什么壞賬準備收回要怎么做賬啊，固定資產(chǎn)處置的會計分錄是什么啊，等等。英語當然不能少了，否則就不 是華為了，用英文介紹一下自己的家鄉(xiāng)。令我們欣慰的是，貌似面試官還蠻nice（好像大家都喜歡用nice來形容面試官的說）。因為他總是會給你很多機 會，某某業(yè)務(wù)要怎么做會計分錄啊。好像不太會誒。這樣啊，那某某情況下要怎么記賬啊。額額。。再換一個好了，blablablabla。終于可以放松一 點了，嗯，正常發(fā)揮就好。

大概10點多鐘的時候，終于到我了?？拥?，我7點多就到了，等了2個多小時，黃花菜都涼了。不過還是蠻期待的，畢竟是處女面嘛，哈哈，還不知道面試是個 啥子東西。屁顛屁顛地跟在面試官后面，在一張桌上坐下來了。環(huán)視了一下，頗有跟同事一起吃飯或情侶約會的感覺。親，你想多了。首先是自我介紹。說完姓名和 專業(yè)之后，我就無語了。我還要說什么來著，媽呀，忘詞了。哦哦，對了，專業(yè)設(shè)置。我說我們會計學專業(yè)主要設(shè)置了會計學原理，中級財務(wù)會計，高級財務(wù)會計。其他的不敢說，因為自己沒怎么看，怕被問到，那就慘了。哦，這個可以不用說的。好吧，貌似我在說廢話，誰不知道啊，畢竟人家可是財經(jīng)方面的管理人員。囧。

看到我沒啥話可說，他開口了。說你覺得自己哪些課程學得好啊。我說會計學原理和中級財務(wù)會計吧，嗯！他莞爾一笑，笑得我心里發(fā)毛啊。那你說一下什么叫遞延 所得稅。暈，怎么跟劉琴的一樣。雖然在昨天晚上跟她探討了一下，回去還看了下筆記，而且當時我是弄懂了的，結(jié)果，我悲劇了，因為我舉例解釋到后面的時候居 然忘了自己之前判斷那是遞延所得稅負債還是遞延所得稅資產(chǎn)，然后我就苦笑了一下。概念性的東西還是要搞清楚的，基礎(chǔ)知識還是要加強以下的。嗯嗯。下一個問 題，資產(chǎn)負債表和利潤表的勾稽關(guān)系。昨天想到了這個問題，書上沒找到，上網(wǎng)查了下，blablabla，其實我也不太確定網(wǎng)上的說法是否正確。OK，下一 個，預(yù)提費用與待攤費用的區(qū)別，為什么會有預(yù)提費用跟待攤費用。blablabla。這個還是蠻有把握的。你筆試成績蠻低的，你覺得原因在哪，或說你覺得 自己哪部分做得不夠好。我說第一個題目是會計專業(yè)英語的，第一反應(yīng)是這里只有一個對的，然后我選了一個就走了，做下一題去了，現(xiàn)在想想，純屬

瞎扯，后來不 是有時間來檢查么。還有一個題目是香港不征收的稅種有？另外一個是關(guān)于政府審計報告的報出時間，這幾個我都沒做好。不過如果現(xiàn)在讓我重新做一遍的話，我肯 定會做得更好的！大家千萬不要相信類似的鬼話啊。然后，就開始瞎扯了。根據(jù)簡歷上的內(nèi)容，一路問下來，什么社團活動啊，印象最深的一件事啊，擔任班干給你最大的收獲啊，覺得自己為什么會得某某獎啊。參加 過華為的宣講會么？參加了呀，主講人還是我們江財?shù)膶W長呢，華為1987年成立，學長1989年就加入華為了，好有眼光啊，居然選了一個這么有發(fā)展?jié)摿Φ?企業(yè)。哈哈，小小的吹捧了一下華為的高管（據(jù)說是一個級別還蠻高的boss，不過是后來面完之后才得知的，嘿嘿）。華為給你的印象是什么呢？印象啊，我覺 得華為里面真是什么都有，進了華為，什么工作啊，學習啊，生活啊，娛樂啊，都可以搞定，像一個生活圈樣的。聽說華為還有個華為大學，我可以用……學術(shù)氣氛 濃厚來形容華為么？面試官再笑。。外界都說華為員工壓力大，你是怎么看待這個問題的？哈哈，我又開始拍馬屁了。華為的口號是豐富人們的生活與溝通嘛，我 覺得呢，他們壓力大的原因是對自己產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的高標準、高要求，不對，我應(yīng)該說你們的……華為的社會責任感強，然后希望能給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和 服務(wù)，所以，才會有壓力大一說。你對華為有什么困惑不？哦，我一直都不知道華為所說的電信解決方案是什么，是像鐵通、網(wǎng)通那種么？路由器，交換機，寬帶，帶寬？他解釋了一下，至今我也沒記住，不過好像說也包括路由器。我才不問華為為什么不上市這種問題呢，為什么呢，因為之前看到說那人問了之后，人家解釋 了，說是任正非說過，在中國，企業(yè)上市必敗，最關(guān)鍵的是，那娃最后居然被刷了，我還是不要重蹈覆轍的好。嗯。后來，他的壓軸出場了，可惜不是我的壓軸。覺得自己英語怎么樣？額，大二的時候還好，因為那時候還會時不時地學下英語，現(xiàn)在就一般了，不過閱讀理解還可 以，人家又不考閱讀理解。。用英語描述一下你們班最難相處的一個人，腫么又是這樣的問題，你們都對這種問題很感興趣嗎?我笑著說，這很難講誒，我覺得班 上每個同學都還好啊，沒有特別難相處的人。好吧，那用英語介紹一下你的家鄉(xiāng)。沒準備!哎，亂扯吧，又把歐陽修老人家搬出來了，真是慚愧，介紹了下家鄉(xiāng)的人 民，實在沒啥可說了，就講了下永豐中學，天吶，我這是在干嘛，說咱們永豐中學人才輩出，很重視教育，理科強于文科，很多人都進了重點大學，我還經(jīng)常有跟他 們聯(lián)系，從而來激勵自己不斷提升自己，我只能對自己說，沒影兒的事。

一面就先到這里，你先去外面等通知吧。終于結(jié)束了，媽呀，出來的時候，大家都問我，你咋面了這么久啊，我也覺得，為嘛我要面這么久啊。

再過了一會，戴眼鏡的斯文先生念了12個人的名字，我們在外面集合，通知我們進了二面，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個房間了，也就是傳說中的群毆。怕怕。進入一個詭異的房 間，里面坐著三個考官，兩排桌子，隨便找了個凳子坐下，其實也不算太隨便啦，沒有坐靠近面試官的那兩個位置，因為據(jù)說如果不是能力超強的就別自告奮勇得坐 那2個位置了，也沒有坐最遠離面試官的2個位置，因為聽說這2個位置離考官太遠，關(guān)注度不夠。又是自我介紹，不過是命題的，說出自己的優(yōu)缺點和最失敗的一 件事。趁著還沒人說，先看下大家都叫啥名，寫下名字，準備做大量的記錄吧。左邊那個看起來不怎么起眼的女生自告奮勇地第一個先發(fā)言了，然而，事實表明我錯 了，她不是不起眼，只是看起來不起眼而已。具體啥我也忘了，就記得她是個研究生。我就在那里飛速地記啊，可是，我發(fā)現(xiàn)還是記不過來，能寫多少是多少，希望 等下面試官別問我啊。右邊那個女生倒是蠻清

閑的，只是抬頭聽著，沒動筆。這時，出現(xiàn)了一個很令人氣憤的人，因為，因為他列了一大堆的優(yōu)點！而我只寫下了一 個，唉，這不是害人害己么？等下有你受的。差不多還剩4個人沒發(fā)言的時候，我開口了，沒想到，同時有個女生也開口了，然后我伸出右手，做了一個請的手勢，說那你先來吧，她也說你先吧，暈，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先來。我叫某某……我當時怎么會做出這個手勢呢，好像還是第一次用這個肢體語言嘞。她 完了后，我本想說的，沒想到這時半路殺出個程咬金，一個男生搶先一步，開說了。好吧，那我再等等。沒人要說貌似，我說我的優(yōu)點是勤奮，這你總不能說我啥 吧，你又不能現(xiàn)場驗證我勤不勤奮，缺點是自制力差，最失敗的一件事是保研面試失敗了。我之后居然還有個男生沒說，后來從他的陳述中，覺得他還是蠻 gentlemen的，女士優(yōu)先，所以就讓我先說了。整個自我介紹下來，戲劇性的發(fā)現(xiàn)，屋子里12個人，好多人都說自己性子急啊，脾氣不好啊，連面試官都 調(diào)侃說，我們這2組怎么盡是些急性子的人啊。里面最悲劇的就是坐我右邊的女生了，她居然說自己的優(yōu)點是記性好，天吶，她慘了。后來，中間的面試官總說，丁 某，你來說下某某同學的缺點是什么，優(yōu)點呢，最失敗的事是什么。連續(xù)幾輪問下來，記性再好的人也扛不住啊，況且她剛開始的時候沒做記錄。面試官說，你不是 說你的優(yōu)點是記性好嗎，我看到除了你之外，其他同學都在做記錄，你這樣的表現(xiàn)能算記性好嗎？我丁同學辯解道，可能是因為我剛開始太緊張了，還沒怎么適應(yīng)，沒進入狀態(tài)。我可以這樣理解嗎，這是不是表明你不夠重視這次面試？丁同學繼續(xù)辯解。。有人說自己固執(zhí)，面試官說那你是不是聽不進別人的意見。同學辯解，也不是完全聽不進別人的意見，只是我不會完全采納別人的意見，因為畢竟決定都是要自己做的。面試官說，這很好啊，我們肯定不能完全照搬別人的意見啊，我沒 看出這是缺點，或者說你這個例子不能表明你的缺點是固執(zhí)。好吧，繼續(xù)辯解，繼續(xù)交鋒。我當然也被問到了。最后，她說，我可不可以認為你是一個沒有執(zhí)行力的 人？好吧，也許是吧，我無奈地承認了。

接下來是二面的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是今年國家有一項新政策，說法定節(jié)假日高速公路針對7座以下（含7座）的汽車免收過路費，你有什么看法，你覺得是應(yīng)該 繼續(xù)免費呢，還是恢復(fù)收費。三分鐘之內(nèi)把自己的答案寫下來，上交。然后我們組是反方——免費。只見面試官都出去了，留下我們自己在那討論。我們組整個叫一 個搓啊，混亂不堪，沒看法，沒觀點，那叫一個著急啊，如何是好。timer在那邊自個玩兒自個的，幾分鐘下來，居然還有人認為我們的觀點是收費，倒！結(jié)局 當然是很慘烈的了，如果把它當做一場辯論賽的話，我們輸?shù)靡策瘧K了一點。發(fā)言人三言兩語就把我們的觀點給說完了，可是對方那叫一個條理清晰，論點有多，底 氣十足。當時覺得真丟人。然后就是殘酷的貢獻度排名了。幸虧沒叫我來排。我一直都不處在風暴中心。只是在一旁觀望，一旁警惕。大家都覺得我有一定的貢獻，然后也不是leader，不是timer，不邀功，還算低調(diào)，所以要么把我排2，要么第3，要么第4。最慘烈的算我們組的leader和丁某的交鋒吧。leader記錄不完整，工作沒安排好，匯報時表達得不好，而且沒有把所有的觀點列進去，也沒分點。把然而他把自己排第2，丁某排最后。面試官問丁某，你 同意這種排法嗎，如果要淘汰2個人，你就是其中之一。丁某當然不同意啦，開始反攻。不用想也知道，她把leader排最后了，然后說自己做了什么什么貢 獻。但leader說那個想法首先是由余某提出的，于是余某也被卷進來了。哈哈，其實還蠻好玩的。聽著聽著，你就會覺得這其實是一個博弈的過程。然后會突 然感慨，啊，原來剛剛過去的10分鐘里發(fā)生了這么多事啊。最后，12個

人里6個進了三面。我們組的leader，timer，丁某不幸被刷。

三面就是傳說中做完會有種人格分裂的感覺的性格測試。25分鐘，104題，每題會有三個選項，選出跟你最符合和最不符合的選項。做的過程中，我在想，我是一個循規(guī)蹈矩的人么？我剛剛選的是我循規(guī)蹈矩還是不循規(guī)蹈矩來著？糾結(jié)啊，忘了。亂選好了。

做完后，又開始等。跟我一起做性格測試的其他5個人要么已經(jīng)面完終面了，要么還在面，因為她們真的是面了太久了，估計有20分鐘左右。哎，我是不是被刷 了，然后，我很厚臉皮的在1個多小時的時間內(nèi)問了一個面試姐姐三遍同樣的問題。最后，她很確定地告訴我，你沒被刷，下一個就是你了。啊，下一個就是我，嗚 嗚，又要用英語介紹。其實boss一直走來走去，早見過了。只是沒講過話。終面受打擊了。英語不好。用英語自我介紹下。其間，我很賤得說了一個自己不太熟 的單詞，managerial，可是，我卻把它讀成magenerial，boss打斷我，magenerial accounting是什么意思，我當時還有點詫異，為嘛問我啊，華為的人英語不都很牛么，我說管理會計?；貙W校的路上，我才恍然大悟，好囧啊。然后，他 問我覺得最難學的是哪門課程。我說數(shù)學——微積分。他說，跟會計有關(guān)的。哦，好吧，那應(yīng)該是高級財務(wù)會計。具體呢？那應(yīng)該是合并財務(wù)報表吧，然后漫長的自 爆缺點就拉開帷幕了。你審計學得不怎么好誒，然后我開始解釋，我居然說可能是評分標準和修課程的時間不同導(dǎo)致的。你們班來面華為的多么？多啊，這三天里有 好多呢。跟你一起來的呢。有好幾個呢。他們怎么樣了，我說有些不幸在二面被刷了。你覺得被刷的人都是不優(yōu)秀的人么，他們被刷的原因是什么。胡扯中，神游 中。其間，我居然極品得提及剛剛二面手機未調(diào)成靜音的事！再次被打斷。你做過的最瑣碎的事情是什么。會計模擬實踐流程。然后開始解釋為什么繁瑣，又被打 斷！用英文介紹下你的家庭吧。balabala。其間，我發(fā)現(xiàn)我知道用英文怎么說嫂子，只能換個通俗的解釋方法。好了，今天的綜合面試就到這里，你先回學 校等通知吧，我們會在幾天之后短信通知，如果收到短信，就是過了，如果沒有，那就沒希望了。哎，我驚訝于他的直接，不是說華為這方面都挺委婉的么？終面完 敗。

第四篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。

發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么

一個標準的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗?！?/p>

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

第五篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當天,有時是在幾小時之內(nèi),把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司,請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù),也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。寫什么

一個標準的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,“這個工作因為什么而非常適合我,我過去有過哪些經(jīng)驗。”

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。（完）

13條面試經(jīng)驗

1、從踏進辦公樓大門的那一刻起就要告別學生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多?？脊傧騺矶己軜芬庵貜?fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對你回答的批評有多嚴厲，都要敢于對自己的想法負責。答案的正確與否有時無關(guān)緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。

11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現(xiàn)出自己對企業(yè)的興趣，對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。