第一篇：湖北省直事業(yè)單位面試高分的幾個技巧

2014年湖北省直事業(yè)單位面試高分的幾個技巧

湖北華圖王征

隨著2014年湖北省直事業(yè)單位筆試成績的出爐，有人歡喜有人愁。愁的是，自己鼓勵自己爭取下次考試成功；喜的是，通過自己的努力終于向成功的大門更近了一步。由于筆試成績在綜合成績中所占比例為30%，面試就顯得尤為重要。很多學(xué)員會問我面試如何才能取得高分，下面我就結(jié)合東西湖區(qū)臨空港面試學(xué)員的心得跟大家探討一下湖北省直事業(yè)單位面試高分的技巧。

在剛剛7月28日結(jié)束的東西湖區(qū)臨空港事業(yè)單位面試中，我的兩個學(xué)員從第三名直接翻盤第一名，面試成績?yōu)?5分，翻盤成功。為他們高興之余，我還對他們進(jìn)行了簡單的“采訪”，想找出一些高分的技巧。下面的技巧是從我上課的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)員的心得結(jié)合而得出的。

首先，自信和淡定是面試高分的大前提。眾所周知，緊張的情緒會對我們正常的發(fā)揮造成影響，而平穩(wěn)的心態(tài)則會讓我們正常發(fā)揮或者超長發(fā)揮。你不能讓考官看出你是緊張的，否則考官會認(rèn)為你沒有準(zhǔn)備好或者心理素質(zhì)很差。比如，聲音發(fā)抖、身子顫抖、不好意思的微笑，這些都會對你的成績造成影響！我從沒聽說過有誰在考場上緊張而又取得高分的。

其次，語言流暢清晰是面試高分的關(guān)鍵。學(xué)員反應(yīng)說：“我在上面就是一直說，沒有怎么停頓，說的什么我也記不清楚了?！睆目脊俚慕嵌戎v，考官普遍喜歡語言流暢，停頓少或者幾乎沒有停頓的學(xué)員！一篇優(yōu)美的文章，你若中間磕磕絆絆，聽起來也會讓人不堪忍受。你會說，這不是形式主義嗎？對，沒錯！在大家都答題內(nèi)容差不多情況下，語言流暢者高分！

然后，較高的音量和層次分明是面試高分的保證。面試，尤其是在夏季面試，總會有個別考官會打盹或睡著。你的聲音若是很小或者讓人聽起來很費(fèi)勁，要么考官對你沒印象，要么你的分?jǐn)?shù)肯定會很低。有些學(xué)員的聲音甚至還沒考官的呼嚕聲大。若想有深刻印象，你的聲音音量必須得適當(dāng)提高，讓考官知道你說的是什么！在答案的呈現(xiàn)層面，一馬平川會給考官層次不清楚，沒有條理的感覺；分點(diǎn)論述會讓你的答案很有邏輯，考官也會非常喜歡！

最后，得體的裝扮和彬彬有禮是面試高分的共性。學(xué)員告訴我說，在面試的現(xiàn)場有人竟然穿著牛仔褲前來面試，這樣的裝扮是失敗的開始。正式莊重的裝扮是面試的必然要求，是對考官和面試的尊重，更是展示著自己的軟實(shí)力；從入場到答題再到結(jié)束退場，每一個步驟都需要我們有規(guī)范的言行，當(dāng)然這需要我們在培訓(xùn)的時(shí)候有很好的練習(xí)才行。

2104年湖北省直事業(yè)單位面試即將到來，以上便是我們想要在省直事業(yè)單位面試中取得高分的技巧，如果能做到以上幾點(diǎn)，我想在面試當(dāng)中笑傲群雄便是水到渠成的事。湖北華圖愿在2014年湖北省直事業(yè)單位面試中助您一臂之力！來湖北華圖，翻盤，守擂都不是事兒！

第二篇：事業(yè)單位面試技巧：面試高分寶典

事業(yè)單位面試技巧：面試高分寶典

秘籍一：“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”

考生要在第一時(shí)間全方位了解自己所報(bào)考的崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、特殊屬性等，充分了解后要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現(xiàn)實(shí)性需求(戶口、專業(yè)、住房、家庭需要)、職業(yè)興趣(社會型、現(xiàn)實(shí)型)、對組織文化的認(rèn)同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動機(jī)(認(rèn)知需要、自我實(shí)現(xiàn))等，通過自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官認(rèn)為你就是最適合這個崗位的人，從而選擇你。秘籍二：“積累素材，厚積薄發(fā)”

考生在準(zhǔn)備考試的過程中需要積累和搜集關(guān)于報(bào)考崗位相關(guān)的政策、文件、熱點(diǎn)新聞、以及工作中遇到的問題，通過對崗位工作的全方位了解和學(xué)習(xí)，在面試的過程中就可以做到有備無患，隨機(jī)應(yīng)變。不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業(yè)化的水準(zhǔn)、與時(shí)俱進(jìn)的思維、獨(dú)特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。秘籍三：“擺正心態(tài)，泰然處之”

我們常說對待事物我們要做到得之泰然、失之淡然。在面試的考場上有眾多考生因?yàn)椴荒軕?zhàn)勝自己，在心理上就敗下陣來，由于考場設(shè)置本身就會讓考生產(chǎn)生一種緊張與壓迫的感覺，這也是對考生心里素質(zhì)的一種考驗(yàn)，加之面對考三官提出的三道或者四道問題，部分考生就會在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)大腦短路的情況，導(dǎo)致考生答題邏輯混亂、內(nèi)容空洞、語言粗糙的情況出現(xiàn)，所以作為考生戰(zhàn)勝對手首先要戰(zhàn)勝自己，要擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)?？忌诖痤}的過程中，千萬不要想自己是否能夠答好，或者答不好怎么辦的問題，這樣會導(dǎo)致過度關(guān)注結(jié)果為失掉過程的現(xiàn)象發(fā)生，掌控好自己在考場上能夠掌控好的東西，做到心無旁騖、泰然處之。

第三篇：2012四川省直事業(yè)單位面試材料題高分方略

2012四川省直事業(yè)單位面試材料題高分方略

材料題在2006年江蘇省公務(wù)員考試中首次出現(xiàn)，2009年全面爆發(fā)，近半數(shù)崗位在面試中采取了這種形式，雖然2010年有所回歸傳統(tǒng)的面試題型，但一些部門仍然采用了材料題形式。另外，2011年——2012年國家公務(wù)員招錄考試的面試中很多部門也采用了材料題這一形式，材料題顯然成為一種潮流，所以我們有理由相信，2012年各省市公務(wù)員考試順延這種趨勢的可能性極高，中教育專家建議考生務(wù)必加強(qiáng)對材料題這一題型的學(xué)習(xí)和掌握。

內(nèi)江公考交流群（永久有效）；126930272 面對這種變化，相信很多考生的疑問是：材料的引入對我的復(fù)習(xí)備考和臨場答題有什么實(shí)際意義呢？

實(shí)際上，材料的引入更加有利對考生真實(shí)能力的考查。這種給出材料的形式，使考生在回答問題時(shí)可以更有針對性，考生可根據(jù)題目材料所給出的具體情景進(jìn)行設(shè)計(jì)解決問題的方法。這樣出題的一個好處就是可以避免常規(guī)的結(jié)構(gòu)化命題考生背答案、泛泛而談的弊端。這更有利于選拔出能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀考生。

為此，中公教育專家提出了以下三大解題方略，希望能夠?qū)V大的考生有所幫助。內(nèi)江公考交流群（永久有效）；126930272 方略一：入情入境，人題合一

解答材料題目，尤其是案例性材料題目，考生一定要深入題中，能夠結(jié)合給定材料中的設(shè)定的情景，在具體的情景中解決給定的任務(wù)。

如：2011年2月25號下午國家公務(wù)員考試面試真題（廈門邊檢、遼寧統(tǒng)計(jì)局直屬調(diào)查隊(duì)）中的第三題：

小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，他和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某縣調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴(yán)重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，老趙建議小張謹(jǐn)慎點(diǎn)好。調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來了，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)現(xiàn)場氣氛尷尬。

問：你覺得小張做的有什么問題，為什么？如果是你，你會怎么做？ 內(nèi)江公考交流群（永久有效）；126930272 本題中，小張的問題至少有這么幾個：一是不聽老趙的建議；二是在飯局中插話過多，發(fā)言把現(xiàn)場氣氛弄的很尷尬；三是也是最主要的，小張這種做事的方式不符合組織程序，未經(jīng)匯報(bào)就發(fā)表意見?？忌挥邪炎陨砣谌氲揭陨蠄鼍爸校拍軌蛴凶约呵猩淼捏w會。

方略二：認(rèn)清角色，扮演得當(dāng)

解答材料題目，必須做到認(rèn)清角色，到位不缺位，得體不越位，牢牢樹立權(quán)責(zé)意識，做好自己的工作，把給定角色扮演的得當(dāng)、得體、得要領(lǐng)。

同樣是上面提到的那道真題，其中第二問：“如果是你，你會怎么辦？”是一種角色扮演，考生要答出自己的特色來，就必須認(rèn)清注意材料中的人物關(guān)系。本材料中有小張、老趙、領(lǐng)導(dǎo)、參加聚餐中的該縣同事，其中顯性人物有：小張和老趙，別的人物在里面可以歸為隱形人物。特別需要注意給出的角色，小張是“借調(diào)到單位的年輕職工”，注意“年輕”字樣，同時(shí)，注意小張只是“借調(diào)”來的，而非本單位的在編職工。在問題中，考生的角色既作為“第三者”，又作為“第一者”，因此，角色“轉(zhuǎn)化”在答題過程中一定要迅速跟進(jìn)。

內(nèi)江公考交流群（永久有效）；126930272 方略三：尋找措施，圓滿解決

對于材料中給定的故事沖突，即要解決的問題，解決問題的題目經(jīng)常以“你怎么辦？”來考查。中公教育專家認(rèn)為，考生首先要分析問題有哪些，然后有針對性的提出問題的解決措施，要使問題最后得到圓滿解決。解決矛盾，是材料題的宗旨所在。

從材料中提取對策、運(yùn)用材料和相關(guān)知識思考加工，形成對策，中公教育專家將其歸結(jié)為四種方法：就材直取、轉(zhuǎn)因成策、歸納整合、演繹成策。

1.就材直取

即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉，有時(shí)材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等，而這些往往可以直接引用。這種方法可以應(yīng)用于

時(shí)事背景類的材料題中。2.轉(zhuǎn)因成策 即將原因轉(zhuǎn)化成對策，立足對原因的分析，形成有針對性的破解思路或辦法，即為對策。很多時(shí)候，原因正是解決問題的關(guān)鍵。在一些會揭示問題原因的材料中，就可以根據(jù)這些原因，得出對策。這種方法是最常用的方法，有因有果，措施得當(dāng)。

內(nèi)江公考交流群（永久有效）；126930272 3.歸納整合

即歸納零散信息，把分散在材料中的對策信息梳理、整合，形成系統(tǒng)而有條理的對策，是一個從個別到一般的思維過程。材料的有價(jià)值信息有時(shí)會較為零散，甚至是潛藏在不同的材料中，此時(shí)就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映問題的共同點(diǎn)，在比較合理與否、重要性大小及價(jià)值高低的基礎(chǔ)上，選出備選對策項(xiàng)目，按照一定的原則組織起來，形成內(nèi)容合理、邏輯嚴(yán)密的對策。

4.演繹成策

把普遍適用的原則、方法、經(jīng)驗(yàn)具體應(yīng)用到某一領(lǐng)域的問題上，提出解決此問題的具體方法，即由一般到特殊的思維過程。當(dāng)材料中的信息量不足，難以找出解決問題的有效對策時(shí)，就需要啟用背景知識，包括理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，中公教育專家已經(jīng)在以上的章節(jié)中充分的闡明了面試五大題型的解題方略，材料題中當(dāng)然可以拿來運(yùn)用。

在這三大方略中，入情入境是關(guān)鍵，角色意識是保證，解決問題是核心，三者缺一不可，自成體系。掌握此三點(diǎn)，再有一雙慧眼，能夠透過材料看本質(zhì)，方法運(yùn)用得當(dāng)，高分定能奪得。

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第四篇：2012湖北省直公務(wù)員面試試題

7月3日上午省直

1.李鴻忠在湖北省第十次黨代會上提出的“落實(shí)就是發(fā)展，落實(shí)才有希望”，請談?wù)剬@句話的看法？

2.請問你如何看待媒體問政，是執(zhí)政創(chuàng)新還是政府作秀？

3.你所在單位準(zhǔn)備開展航天知識科普活動，請問你作為單位人員，將如何配合開展？

4.你參加公務(wù)活動，大家互相不認(rèn)識，你認(rèn)為作自我介紹時(shí)應(yīng)該注意哪些方面？

7月3日下午省直

1.我國老年人口有2億多人?！独夏耆藱?quán)益修正草案》提出單位應(yīng)該給工作人員安排一定的休息時(shí)間回家看老人，你怎么看待？

2.進(jìn)城務(wù)工人員很多，造成農(nóng)村很多土地沒有人種，不知道由誰種，也不知道如何種，你怎么看？

3.湖北省‘萬民干部進(jìn)萬村入萬戶’活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查此次活動的效果，你如何開展？

4.現(xiàn)在組織學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，你主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，但是與你配合的同事意見不合，你怎么辦？

7月6日上午

1、怎么看GDP增長目標(biāo)下調(diào)

2、怎么看禁酒令

3、領(lǐng)導(dǎo)要你從單位中選業(yè)務(wù)能手，如何開展

4、提拔干部，一個工作能力強(qiáng)，性格不好，一個工作一般，性格溫和，領(lǐng)導(dǎo)要你考察，你怎么辦

7月7日上午

1、李鴻忠說：“產(chǎn)品第一，企業(yè)家老大，”你怎么看！

2、階梯水價(jià)，有人說是變相漲價(jià)，有人說是統(tǒng)一，你怎么看。

3、由你組織一次企業(yè)家會談，你會怎么做。

4、你去鄉(xiāng)下做調(diào)研，可是領(lǐng)導(dǎo)對你調(diào)研的結(jié)果不滿意，你怎么處理。

7月7日下午

1、溫 家 寶說，不了解中國農(nóng)村，就不了解中國國情，不懂農(nóng)民就是不懂中國，關(guān)于三農(nóng)問題，你如何看待？

2、某機(jī)關(guān)開展總結(jié)改變作風(fēng)問題，你將如何組織？

3、在單位，你工作做的事很多，但不受領(lǐng)導(dǎo)重視，而另一位同事做的事很少，卻很受領(lǐng)導(dǎo)重視，對此，你怎么解決？

4、正在搜集中，請耐心等待......

第五篇：湖南事業(yè)單位面試技巧：面試高分五步法

第一步：著裝要恰當(dāng)、儀表要端莊

這個問題其實(shí)沒想象那么嚴(yán)重，著裝恰當(dāng)體現(xiàn)出一定的職業(yè)感即可，太講究反而顯得太做作，很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環(huán)境就可以了。男生著裝能顯示陽光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點(diǎn)講究，但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍(lán)即可。不要穿過于艷麗或奇裝異服，不要化濃妝，佩戴過多首飾，面試場合追求的職業(yè)感，著裝最好符合機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境，端莊感很重要，要符合自己的職業(yè)身份，建議不超過三種顏色為好。

第二步：了解考官基本情況

在面試過程中我們要清楚，你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運(yùn)的考官，考場如戰(zhàn)場，如何征服考官、獲得考官的認(rèn)可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價(jià)值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價(jià)問題的個性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要。考官通常是由組織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關(guān)官員擔(dān)任，他們要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和考核并獲取考官資格證才能進(jìn)行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分，他們是機(jī)關(guān)人，有著特定的政府思維和機(jī)關(guān)表達(dá)方式，他們并不是知識型的專家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當(dāng)其下屬，什么樣的人最適合在機(jī)關(guān)工作，因此對機(jī)關(guān)工作背景以及機(jī)關(guān)人的了解是必不可少的。在準(zhǔn)備過程中最好多了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例，請教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，掌握與所報(bào)崗位相關(guān)的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

第三步：有針對性地參加面試培訓(xùn)

“大道至簡”，最高效的，往往是最簡單的。參加有資質(zhì)、實(shí)力雄厚、有一定權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試培訓(xùn)是快速提升語言表達(dá)能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導(dǎo)下，以及全真模擬的仿真環(huán)境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。第四步：熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律

面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力，要高強(qiáng)度進(jìn)行真題演練，掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當(dāng)，直奔主題。同時(shí)還是進(jìn)行“角色扮演”。把自己當(dāng)做剛?cè)霗C(jī)關(guān)的“新人”，而考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)讓你解決實(shí)際問題時(shí)，你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，突出重點(diǎn)、抓住要害，切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實(shí)中真正的“官”，你既無辦法、又無思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實(shí)戰(zhàn)演練時(shí)盡量保持言簡意賅的風(fēng)格，善于化繁為簡，惜言如金。

第五步：掌握面試答題要點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化面試中，面試題目中的答題要點(diǎn)是考官測評的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。考生能否找到答題要點(diǎn)，即關(guān)健的幾句話、幾個字，是你獲取高分的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點(diǎn)，透徹了解題目所設(shè)置的陷阱以及背后想考查的真實(shí)用意，然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害，簡潔明了地解決題目中的問題。