第一篇：2013年勤工部招新報(bào)名策劃方案

2013年勤工部招新報(bào)名策劃方案 勤工部主要職能

1、立足本職，做好本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，及時(shí)上傳下達(dá)學(xué)員在勤工助學(xué)方面的事物。

2、積極關(guān)注本院貧困學(xué)生，組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng)，急學(xué)生之所急，想學(xué)生之所想。

3、認(rèn)真做好勤工助學(xué)崗位的征集和分配工作。

4、配合學(xué)院做好學(xué)生貸款工作。

5、積極配合其他部門的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。

勤工人，勤工事，勤工心，勤工情！

招新目的：

2、通過此次招新擴(kuò)大學(xué)院勤工部的影響范圍，為學(xué)院勤工部注入新的血液

3、通過此次招新，建立學(xué)院勤工部的人才儲(chǔ)備體系，保證學(xué)院勤工部工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，以便更好地開展勤工儉學(xué)工作。

面試時(shí)間：

2013年10月13日晚

招新對象：

機(jī)電與建筑工程學(xué)院13級新生

招新人數(shù)：

3—5人

招新要求：

1、思想品德好；

2、有責(zé)任心，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的態(tài)度、細(xì)心有耐心，有一定的創(chuàng)新精神；

3、工作積極主動(dòng)，有自我鍛煉的決心。

招新形式：

主要還是通過填寫報(bào)名表，面試，復(fù)試，積極考核最終面試等方式進(jìn)行篩選確定。

面試流程：

1、面試候場教室由勤工部指派成員進(jìn)行秩序的維護(hù)和簽到情況登記。并負(fù)責(zé)引導(dǎo)面試同學(xué)到面試地點(diǎn)面試。

2、全部參選者面試結(jié)束后，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組分別匯總面試結(jié)果。

3、決定第二次面試的時(shí)間，具體安排和第一次面試結(jié)果相同。并于 次日公布入選名單。

第二篇：勤工部招新簡章

鄭州大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)勤工部

招新簡章

鄭州大學(xué)商學(xué)院勤工部是我院學(xué)生會(huì)重要部門之一，“勤以修身養(yǎng)德，工以勉己勵(lì)人”。勤工部具有小外聯(lián)性質(zhì)，并且更具有公益性。不僅為我院學(xué)生活動(dòng)提供一定的物質(zhì)保障，還主要為我院家庭貧困或愿意鍛煉自我的同學(xué)（主要面向大一新生）免費(fèi)提供勤工助學(xué)崗位。商學(xué)院勤工部自成立以來，在院領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心下，在院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下本著“切實(shí)為廣大學(xué)生服務(wù)”的宗旨，圍繞學(xué)生的勤工助學(xué)開展一系列活動(dòng)。我院勤工部在往屆的勤工助學(xué)活動(dòng)中碩果累累。尋找家教工作很多份，并且有許多其他各種勤工崗位，幫助許許多多同學(xué)改善生活。現(xiàn)在面向2011級新生招收新成員。

一、招新職位：勤工部干事

二、招新對象：鄭州大學(xué)商學(xué)院2011級本科生

三、招新要求：

1.責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，熱愛勤工部工作。

2.頭腦靈活，思維活躍，有良好的開拓創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)意識。

3.活潑外向，擅長溝通與交流，禮貌待人，服從安排。

四、招新事宜：流程：填寫報(bào)名表——第一輪面試——第二輪面試時(shí)間：2011年9月2日（周五）晚上7:00地點(diǎn)：商學(xué)院院辦大廳

商學(xué)院學(xué)生會(huì)勤工部2011年8月30日

第三篇：勤工部招新

勤工部成員補(bǔ)充策劃書

一、成員補(bǔ)充目的：

為了更好的服務(wù)廣大經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康發(fā)展，.秉著“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個(gè)獲取知識,鍛煉能力的場所,學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里你可以得到最好的培訓(xùn),在這里你可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里你可以學(xué)到管理才能;學(xué)會(huì)交際,團(tuán)隊(duì)合作??為了保證校學(xué)生會(huì)勤工部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)勤工部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證勤工部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、補(bǔ)充崗位

策劃組組員2名編輯組組員1名

宣傳組組員1名網(wǎng)維組組員1名

三、崗位職責(zé)

策劃組：每學(xué)期組織一次“自強(qiáng)之星”評選，每月大學(xué)生勤工中心優(yōu)秀組員的評選，每月至少播放兩場電影，負(fù)責(zé)策劃勤工中心特色活動(dòng)。

編輯組：關(guān)于大學(xué)生勤工助學(xué)中心的新聞稿件的編寫以及投稿，工作照片的采集，人物和事件的采訪工作。

宣傳組：勤工助學(xué)中心活動(dòng)的宣傳及海報(bào)的制作、張貼和自強(qiáng)之窗的管理。網(wǎng)維組：勤工助學(xué)網(wǎng)站的維護(hù)。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘對象：

10、11級新生

五、招新要求：

1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

六、報(bào)名及面試

報(bào)名：2011年12月8日14點(diǎn)前報(bào)到學(xué)生會(huì)勤工部（樊英穎 電話：***）面試：2011年12月9日12：30在知心話語吧。

第四篇：女工部招新策劃

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)女工部招新策劃 新學(xué)年、新希望，在這金秋之季又將迎來了一批滿懷期待與夢想的2011級新生。所以我們學(xué)生會(huì)也應(yīng)該做好招新的計(jì)劃準(zhǔn)備，相信他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力與希望！

一：招新目的女工部是系學(xué)生會(huì)一個(gè)重要的組成部分，并以“服務(wù)同學(xué)、關(guān)愛女生”為宗旨。為了能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)人員的隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，特此開展本部門招新計(jì)劃。二：招新對象

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系2011級新生

三：招新要求

1.身高在160cm以上的女生。

2.形象氣質(zhì)較好，行為舉止端莊典雅。

3.熱愛校園，積極參加活動(dòng)。

4.嚴(yán)于律己，積極向上。

5.服從工作分配，認(rèn)真完成工作。

6.工作積極，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

7.能正確處理學(xué)校和工作的關(guān)系。

8.工作中互相團(tuán)結(jié)，互相幫助。

9.責(zé)任心強(qiáng)，能夠按時(shí)參加會(huì)議。

四：招新人數(shù)

根據(jù)本部門的實(shí)際情況，最終招新結(jié)果確定為6人。

理由：部門招新的班級有所不同，上課時(shí)間有所沖突，為了避免系上開展活動(dòng)的時(shí)間與部門成員的行課時(shí)間發(fā)生沖突，決定招新人數(shù)為6人。

五：招新形式

此次招新分為初試和復(fù)試。

1.初試部分：簡單的自我介紹。（不超過兩分鐘）

2.復(fù)試部分：首先做個(gè)精簡的自我介紹，再談?wù)剬Ρ静块T的看法，為什么想加入這個(gè)部門，怎樣做好部門的工作。

根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定入選復(fù)試人選名單，并通知面試者參加復(fù)試。

六：具體流程

在經(jīng)貿(mào)系大一新生每個(gè)女生寢室發(fā)放一張本部門的招新宣傳單。

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)女工部

第五篇：校學(xué)生會(huì)勤工部招新計(jì)劃書

校學(xué)生會(huì)勤工部招新計(jì)劃書

一、招新人數(shù)：由于本部門需要與各院系的學(xué)生會(huì)配合工作，所以擬定招新15人。長青校區(qū)8人，金銀湖校區(qū)7人。男女需視情況而定。

二、招新范圍：武漢工業(yè)學(xué)院全體學(xué)生。

三、招新計(jì)劃：①招新宣傳：以配合學(xué)生會(huì)宣傳為自主。具體分為室外宣傳和寢室宣傳兩塊，具體看學(xué)生會(huì)總體安排。②招新面試：主要分為筆試，面試，部門面試，復(fù)試，錄用五塊。筆試部分由學(xué)生會(huì)出題進(jìn)行統(tǒng)一的招新筆試。面試部分，在對招新信息的收集整理后進(jìn)行一4人為一組的面試，面試有時(shí)每有一分鐘的簡短的自我介紹，一達(dá)到觀察其語言組織力和心理狀態(tài)。部門面試有1分鐘的自我介紹，其后有面試官進(jìn)行面試問答。復(fù)試部分分為兩塊。（1）在面試后對通過者進(jìn)行語言表達(dá)能力及禮貌的考核，具體為通過短信的形式布置簡單的任務(wù)，例如：在復(fù)試之前統(tǒng)計(jì)土建學(xué)院院系學(xué)生會(huì)校勤工部的成員聯(lián)系方式，包括部長，副部，干事。（2）正式復(fù)試時(shí)，隨機(jī)將通過者分成4人小組，分組后將面試要求告訴他們，要求各小組進(jìn)行討論，考察其合作意識，面試時(shí)進(jìn)行情景模擬，考擦其是否適合勤工部。錄用部分需要全體勤工部副部及部長進(jìn)行討論，擇優(yōu)錄用，錄用后有一個(gè)月為試用階段，考擦具體情況

四、干事培養(yǎng)計(jì)劃：①在剛開始的一個(gè)月主要進(jìn)行校學(xué)生會(huì)規(guī)章制

度的學(xué)習(xí)，明確要求每個(gè)干事熟知請假要求及干事責(zé)任。并在開會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)部門職責(zé)，及任務(wù)分配。②在本學(xué)期圣誕節(jié)前組織一次校外的拉兼職活動(dòng)由副部帶領(lǐng)。③本學(xué)期會(huì)有兩次的的勤工助學(xué)崗位工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作，第一次將各干事分配的到各院系，進(jìn)行收查表格，對其進(jìn)行考核，由朱凡及秦桂林副部長監(jiān)督完成，之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的兩名干事完成，由朱凡及秦桂林副部長監(jiān)督完成。④在兼職商家的要求下配合其完成在校內(nèi)舉辦的招聘會(huì)。由吳洪迪及江創(chuàng)副部長監(jiān)督完成。

五、在每個(gè)星期星期三的晚上組織個(gè)校區(qū)的單邊會(huì)議，以增進(jìn)干事及部長之間的感情。