第一篇：如何做好公務(wù)員招錄的面試準(zhǔn)備

如何做好公務(wù)員錄用的面試準(zhǔn)備

摘要：近幾年來，公務(wù)員報(bào)考人數(shù)呈不斷攀升之勢(shì)。面試作為公務(wù)員錄用的主要環(huán)節(jié)之一，應(yīng)試者應(yīng)該為此做好充分的準(zhǔn)備。要做好公務(wù)員錄用的面試準(zhǔn)備，不是一朝一夕可以做到的，而必須從基礎(chǔ)性的長期的準(zhǔn)備開始。在準(zhǔn)備公務(wù)員錄用筆試的過程中，同時(shí)要進(jìn)行面試的中期準(zhǔn)備，掌握面試的基本要領(lǐng)和技能。在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后，才是應(yīng)急性的短期準(zhǔn)備，為面試做好最后的沖刺。做好了這三個(gè)階段的準(zhǔn)備工作，面試就容易獲得成功。關(guān)鍵詞：公務(wù)員；面試；準(zhǔn)備

面試是公務(wù)員錄用的重要環(huán)節(jié)之一。辛辛苦苦通過筆試的考生要想在面試環(huán)節(jié)中脫穎而出，認(rèn)真做好面試的準(zhǔn)備工作是不可缺少的。有些考試在面試被淘汰之后，不是反思自己的不足，而是抱怨自己運(yùn)氣不好，面試題目恰好是自己不熟悉的或不擅長的。但是俗話說得好，運(yùn)氣只垂青那些有準(zhǔn)備的人。如果說，某個(gè)考生能在面試中得到考官的認(rèn)可，在面試中獲得高分的話，那一定是因?yàn)樗麨榇烁冻隽瞬簧俚男难欢ㄊ菫榇俗龊昧碎L期的、中期的和短期的各種準(zhǔn)備工作。

一、長期的準(zhǔn)備

有些考生總是天真地認(rèn)為，面試主要是靠臨場發(fā)揮的，因此面試的準(zhǔn)備是一件臨時(shí)可以應(yīng)付的事情，只要在參加面試的前幾天稍做準(zhǔn)備，有心理準(zhǔn)備就可以了。這真是大錯(cuò)特錯(cuò)了。眾所周知，“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功?！北M管公務(wù)員面試的時(shí)間不長，每個(gè)考生大約也就是半小時(shí)左右的時(shí)間，但是，這半小時(shí)左右的時(shí)間其實(shí)就是你畢生所學(xué)的一次集中展現(xiàn)，是一種厚積薄發(fā)的過程，沒有長期的知識(shí)積累，就很難有面試時(shí)的良好表現(xiàn)。

因此，如果你的職業(yè)規(guī)劃是將來成為一名公務(wù)員的話，那么，你的長期準(zhǔn)備應(yīng)該從你大一的時(shí)候就要開始了。

（一）扎實(shí)學(xué)好各門功課

面試實(shí)際上就是對(duì)你此前所有知識(shí)的一次檢閱。面試當(dāng)中的幾個(gè)題目從測評(píng)要素的角度講盡管各有側(cè)重，但歸根到底是對(duì)應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)的一次檢驗(yàn)。筆者認(rèn)為，個(gè)人綜合素質(zhì)的提高首先有賴于知識(shí)的累積，正所謂“腹有詩書人自華”。學(xué)科知識(shí)是人類長期實(shí)踐的理性化、理論化和系統(tǒng)化的結(jié)果，不管是哪個(gè)專業(yè)的學(xué)科知識(shí)，在本質(zhì)上都是人類認(rèn)識(shí)世界（包括自然界和人類社會(huì)）的經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶，因此是有內(nèi)在的互通性的。從這個(gè)意義上講，扎實(shí)學(xué)好你所在專業(yè)的各門功課，學(xué)會(huì)從專業(yè)的角度思考和解決面試中遇到的問題，那么你的答案可能恰恰是最有獨(dú)到之處的。

（二）廣泛涉獵各種學(xué)科知識(shí)

面試的一個(gè)重要考察內(nèi)容就是考核應(yīng)試者的知識(shí)掌握程度和知識(shí)領(lǐng)會(huì)能力，通過具體的題目可以反映出應(yīng)試者對(duì)某種知識(shí)的掌握程度及對(duì)相關(guān)知識(shí)的領(lǐng)會(huì)能力和應(yīng)用能力。針對(duì)這一特點(diǎn)，應(yīng)試者必須知道自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，沒有一個(gè)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)一些專業(yè)之外的學(xué)科知識(shí)知之甚少的話，也是很難在面試中脫穎而出的。學(xué)科知識(shí)之間具有內(nèi)在的相關(guān)性和互補(bǔ)性，正所謂“開卷有益”。所以，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，廣泛涉獵各種學(xué)科知識(shí)，不斷豐富和調(diào)節(jié)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)，是你在面試中勝人一籌的重要法寶。

（三）關(guān)注關(guān)心社會(huì)熱點(diǎn)問題

上述兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了讀書的重要性，但筆者絕對(duì)不是讓考生們“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，恰恰相反，作為當(dāng)代大學(xué)生，每一個(gè)莘莘學(xué)子都應(yīng)該做到：“風(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關(guān)心?！笔聦?shí)上，學(xué)習(xí)知識(shí)就是為了運(yùn)用知識(shí)造福社會(huì)，因

此，學(xué)習(xí)不能脫離社會(huì)。從近幾年面試的出題特點(diǎn)來看，社會(huì)熱點(diǎn)問題和一些社會(huì)現(xiàn)象常常也是面試出題的重要方向。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題和某些社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題和某些社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生原因的分析以及能否提出合理、可行的解決方案正是對(duì)你知識(shí)運(yùn)用能力的最好檢驗(yàn)。因此，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題，我們決不能抱著觀眾的心態(tài)，事不關(guān)己，高高掛起；也不能僅僅停留在知道了的層面上，一知半解，不求甚解。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題和新出現(xiàn)的一些社會(huì)現(xiàn)象或媒體披露的社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)問題等，我們應(yīng)該認(rèn)真思考，縝密分析，不人云亦云，要有自己的獨(dú)立判斷，并力圖提出自己的解決之道。當(dāng)然，能就一些社會(huì)問題與同學(xué)們相互討論乃至辯論（可以順便提高自己的口才哦），共同探討解決之道，也是十分有益的。

（四）積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這句話告訴我們，僅僅學(xué)習(xí)課本上的知識(shí)是不夠的，對(duì)知識(shí)的深入理解和把握、對(duì)知識(shí)能不能學(xué)以致用，必須在實(shí)踐中加以檢驗(yàn)。因此，同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)學(xué)習(xí)期間，一定要利用各種機(jī)會(huì)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過社會(huì)實(shí)踐，不僅可以深化我們對(duì)書本知識(shí)的理解，更重要的是能夠鍛煉和提高我們分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際處理能力、心理素質(zhì)和應(yīng)變能力等等，而這些，恰恰是公務(wù)員面試中非常重要的測評(píng)要素。

二、中期的準(zhǔn)備

有些同學(xué)在準(zhǔn)備公務(wù)員考試的過程中，一心一意埋頭做筆試的練習(xí)題，做完一套又一套，沒完沒了，總認(rèn)為做得越多越好，把一些大四的課程也拉下了，把應(yīng)該復(fù)習(xí)的一些重要理論知識(shí)也忽視了，畢業(yè)論文也是草草應(yīng)付過關(guān)，這種做法其實(shí)是不可取的。中期的準(zhǔn)備應(yīng)該和筆試的準(zhǔn)備同步進(jìn)行。有些考生可能會(huì)認(rèn)為，我筆試還不知道能不能過關(guān)呢，考慮那么多干嘛。其實(shí)，面試中期準(zhǔn)備的這些工作是與筆試密切相關(guān)的，也是相得益彰的。而且，你必須知道，如果你順利過了筆試關(guān)而沒有做好這些中期準(zhǔn)備的話，恐怕就是前功盡棄了。

（一）心理準(zhǔn)備

公務(wù)員錄用面試是一種競爭性考試，對(duì)每一位考生都是一種挑戰(zhàn)。因此，面試者如果沒有足夠的心理準(zhǔn)備而倉促應(yīng)戰(zhàn)的話，就不能發(fā)揮正常水平，甚至容易產(chǎn)生自卑心理，嚴(yán)重影響答題。那么，要如何做好心理準(zhǔn)備呢？首先要培養(yǎng)自己的競爭意識(shí)，樹立正確的平等競爭觀念，不能有僥幸心理，更不能寄希望于別人發(fā)揮失常或搞一些旁門左道。其次要樹立高度的自信心，有高度的自信心，就會(huì)有頑強(qiáng)的意志和飽滿的精神，面試中就能超常發(fā)揮，穩(wěn)操勝券。為了做好上述兩項(xiàng)心理準(zhǔn)備，平時(shí)可以多做些有針對(duì)性的訓(xùn)練，比如朗讀與背誦比賽、辯論賽、演講比賽等。通過這些訓(xùn)練，可以提高自己的心理素質(zhì)，做到在眾人面前不怯場，表達(dá)流利，邏輯縝密。

（二）拾遺準(zhǔn)備

面試的一個(gè)重要方面是考核應(yīng)試者對(duì)有關(guān)知識(shí)的掌握程度和應(yīng)用水平。所以，在準(zhǔn)備面試的過程中，應(yīng)試者要認(rèn)真分析自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)以往的課程進(jìn)行一番回顧和溫習(xí)，以便明確自己在哪些方面是熟悉的，在哪些方面是有欠缺的，尤其要找出自己匱乏的知識(shí)，盡早進(jìn)行拾遺補(bǔ)缺。只有這樣，才能在面試中真正做到發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足。此外，準(zhǔn)確分析自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有助于你選擇自己擅長的職業(yè)崗位，從而在報(bào)考公務(wù)員職位的時(shí)候，更有針對(duì)性地選報(bào)和自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的職位，盡可能避開自己生疏的職位。

拾遺準(zhǔn)備的另一個(gè)方面是要有意識(shí)地收集、整理一些警句格言、名人名言之類的知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其深刻內(nèi)涵，做到融會(huì)貫通。這樣，能大大提高你面試時(shí)的臨場發(fā)揮能力，同時(shí)提升你答題的感染力。

（三）技巧準(zhǔn)備

公務(wù)員錄用面試主要是檢驗(yàn)考生的理解、分析、概括、邏輯思維和語言表達(dá)能力，同時(shí)，從近幾年公務(wù)員錄用面試試題的設(shè)計(jì)和趨勢(shì)來看，無論是面試題型還是面試形式都有日益多

元化的特點(diǎn)。因此，考生要想在面試中取得好的成績，就不但要具備較扎實(shí)的知識(shí)積累，更重要的是要有將這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的方式方法，這就是面試的技巧問題。如果沒有掌握一定的答題方法和技巧，即使有深厚的知識(shí)，也不一定能回答好面試中的問題。技巧準(zhǔn)備的有效途徑包括：第一，找些比較權(quán)威的面試指導(dǎo)方面的圖書文獻(xiàn)來學(xué)習(xí)，熟知面試技巧。第二，進(jìn)行模擬訓(xùn)練，最好是仿真模擬訓(xùn)練，掌握面試技巧。第三，有條件的可以參加有關(guān)的專門培訓(xùn)，提升面試技巧。

（四）禮儀準(zhǔn)備

面試是考生與考官直接面對(duì)面的交流，是一種人際交往，因此，在面試過程中注重并遵循人際交往的基本禮儀是十分重要的。實(shí)際上，從你進(jìn)入面試場所的那一刻起，每一個(gè)考官及其在場的其他面試工作人員，都在暗中考察你的一舉一動(dòng)，看你的言行舉止是否得體、大方，是否符合禮儀規(guī)范。如此看來，在面試過程中，面試者不僅要認(rèn)真答題，而且要注意禮儀。然而，良好的禮儀養(yǎng)成不是一朝一夕就能完成的，更不是簡單的著裝問題。禮儀準(zhǔn)備其實(shí)是一個(gè)平時(shí)的行為習(xí)慣養(yǎng)成問題，但在準(zhǔn)備公務(wù)員考試的過程中中，有意識(shí)地學(xué)習(xí)一下正式場合的禮儀規(guī)范，著重掌握一下人際交往、尤其是面試的禮儀技巧是可以達(dá)到事半功倍的效果的。

三、短期的準(zhǔn)備

如果你通過了筆試，順利進(jìn)入面試階段的話，那么，在正式面試之前的這段時(shí)間里，就屬于臨陣磨槍的短期準(zhǔn)備了，也可以稱之為臨時(shí)準(zhǔn)備。這個(gè)階段的準(zhǔn)備是在前面兩個(gè)階段準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，沒有前面兩個(gè)階段的準(zhǔn)備成果，要想在這個(gè)極短的時(shí)間內(nèi)充分做好面試的方方面面準(zhǔn)備，就會(huì)顯得十分倉促，也會(huì)給自己帶來極大的心理壓力。反之，如果前面兩個(gè)階段的準(zhǔn)備工作做到位了，現(xiàn)階段的準(zhǔn)備就輕松自如了，該階段主要的準(zhǔn)備工作就是掌握面試動(dòng)向，把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)。

（一）了解面試的最新動(dòng)向和要求

認(rèn)真閱讀招考簡章，仔細(xì)研判本次招考的原則精神，尤其要注意面試環(huán)節(jié)的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到心中有數(shù)。其中要重點(diǎn)了解和弄清楚的是：面試的題型是否有變化？面試的程序是否有變化？面試的方法是否有變化？面試的考官人數(shù)及其要求是否有變化？面試的測評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否有變化？等等。如果你對(duì)這些問題都是清楚的、明確無誤的，那么，你就容易做到知己知彼，穩(wěn)操勝券了。

（二）借鑒面試經(jīng)驗(yàn)和聽取專家意見

在這個(gè)階段，你還可以多走訪一些已經(jīng)通過公務(wù)員考試的師兄師姐或親朋好友，多向他們請(qǐng)教成功面試的經(jīng)驗(yàn)和建議，相互探討面試的得失之道，這有助于你放松心態(tài)、提高自信心。同時(shí)，你也可以拜訪一下本校的或校外的面試專家或人力資源專家，聆聽他們的意見。如果能夠得到專家的專業(yè)指導(dǎo)，幫助分析你所報(bào)考的職位的特點(diǎn)和任職資格要求，確定有針對(duì)性的面試策略，就可以大大提升你的面試自信心，更好地掌握面試的主動(dòng)權(quán)，在競爭中脫穎而出。

（三）根據(jù)職位特點(diǎn)準(zhǔn)備好相關(guān)問題，盡量做到有備無患

公務(wù)員面試常常涉及應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)類問題，考官出這類問題的目的是了解應(yīng)試者報(bào)考該單位、該職位的原因、工作態(tài)度、要求與期望、追求與抱負(fù)、人生價(jià)值的取向等。這方面的問題我們事先是可以準(zhǔn)備的。為此，在接到面試通知后，應(yīng)該認(rèn)真去了解一下你所報(bào)考的單位情況，包括該單位的背景、歷史及主官的姓名、脾性等；應(yīng)該切實(shí)明確你所報(bào)考職位的工作性質(zhì)、職責(zé)要求和基本待遇等；應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)你本人是否具有勝任該職位的知識(shí)儲(chǔ)備和能力優(yōu)勢(shì)，以及自己對(duì)做好該工作的打算；等等。準(zhǔn)備好這些相關(guān)問題，盡管實(shí)際面試中不一定用得上，但確實(shí)是有備無患之舉。

最后，是臨考前的準(zhǔn)備。假如明天就要去面試了，今天應(yīng)該做些什么呢？一是仔細(xì)檢查

一下要帶的面試相關(guān)資料，如身份證等是否有遺落。二是照照鏡子，看看自己的儀表是否有需要美化的地方，如頭發(fā)、服飾等。三是放松自己，調(diào)整身心，養(yǎng)足精神。果如是，相信你在面試中一定能以從容的心態(tài)和飽滿的精神展現(xiàn)自我，贏得勝利。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉漢民.公務(wù)員錄用面試技巧[M].廣州：中山大學(xué)出版社，2004

[2] 王甫銀.面試分析與歷年面試題分類精解[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2008

[3] 蔡紅建.面試的準(zhǔn)備[N].北京：university student weekly 2009年12月17日A3版.附：作者簡介

謝子傳，男，福建警察學(xué)院公安管理系副教授，中青年學(xué)科帶頭人，福建省行政管理學(xué)會(huì)理事。主要研究方向：公共管理、公安行政管理

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第二篇：公務(wù)員面試準(zhǔn)備

山東公務(wù)員面試一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試，這種方式對(duì)考生來說是比較簡單的一種答題方式，但是，在答題的過程中，還是有很多需要注意的地方：

首先，山東航博公考建議考生聽到考官讀題目后，要認(rèn)真對(duì)考官的讀題進(jìn)行審題，可能一時(shí)會(huì)沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。在這方面，在想思路時(shí)，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時(shí)間。比如把題目換個(gè)說法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間；或是加上“我覺得…”“總體而言…”“從某種程度上…”“當(dāng)然，反過來說…”之類的空話，增加思考時(shí)間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后?？赡苡腥藭?huì)問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。

第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。這一點(diǎn)非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯(cuò)的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等?？瓷先ズ苊腊?。當(dāng)然也可能起反作用，特別對(duì)于那些聽不懂的考官，認(rèn)為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可死氣沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。故說話時(shí)加上一些手勢(shì)，增強(qiáng)你的感情。

第六，表情豐富些。進(jìn)場時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個(gè)傻呆子，煩吶。

第三篇：如何準(zhǔn)備公務(wù)員面試

如何準(zhǔn)備公務(wù)員面試（嘔心瀝血之作）

公務(wù)員面試

自從知道我通過了公務(wù)員筆試之后，公務(wù)員面試就象一顆定時(shí)BoB！!懸在我的頭上，使我時(shí)時(shí)不得安寧。為了能夠順利通過公務(wù)員面試，首先我分析了自己筆試的情況，由于我的筆試比較高分，只要穩(wěn)定發(fā)揮就可以保證自己通過面試了。因此，自己面試的準(zhǔn)備最高指導(dǎo)方針就是穩(wěn)定壓倒一切，在面試過程中不求出奇制勝（如果筆試低分肯定要出奇制勝了）只求平平穩(wěn)穩(wěn)無過錯(cuò)就足夠了。其次我在網(wǎng)上下載了大量的資料，然后拿去打印，結(jié)果足足有兩百多頁。

我的公務(wù)員面試準(zhǔn)備是緊緊的抓住真題來準(zhǔn)備的。首先研究以往兩三年的試題的情況，再根據(jù)分析出來得出的規(guī)律制定有針對(duì)性的策略與對(duì)策。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)公務(wù)員面試（廣東）有以下規(guī)律：

1、第一題的類型通常是問你對(duì)于一個(gè)問題的看法如：某市青年志愿者呼吁，希望本市的商業(yè)，零售，餐飲以及公共服務(wù)部門，對(duì)志愿者提供門票免費(fèi)，消費(fèi)打折等優(yōu)惠，你如何看待？（真題）；

2、第二題的類型通常是問你如何解決一個(gè)問題也就是解決一個(gè)問題所采取的措施如：小區(qū)一家餐館的油煙，噪音大，嚴(yán)重影響居民，多次反映無效，假如居委會(huì)派你處理，你怎么辦？（真題）；

3、第三題的類型通常是組織一次活動(dòng)如：如果奧運(yùn)圣火經(jīng)過你的學(xué)校你如何組織同學(xué)去迎接圣火,應(yīng)當(dāng)注意的問題是什么？（真題）；

4、鎮(zhèn)go-vern-ment接到電話，山區(qū)小學(xué)發(fā)生食物中毒，請(qǐng)支援，由你負(fù)責(zé)，應(yīng)該如何處理？（真題）。

于是我就根據(jù)以上幾個(gè)類型的題目來進(jìn)行復(fù)習(xí)。由于從我準(zhǔn)備到參加面試只有兩周多一點(diǎn)了。所以我就死死抓住以上四個(gè)類型來復(fù)習(xí)。分析完廣東公務(wù)員的題目規(guī)律之后我就立即展開了復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)的時(shí)候我就先看真題的題目就當(dāng)作自己在面試現(xiàn)場就開始作答。結(jié)果我一看第一題的題目的時(shí)候我頭腦一片空白，頭腦什么反應(yīng)也沒有，想了好久也沒有想出什么答案來。這時(shí)候我不由有點(diǎn)緊張和擔(dān)心，如果面試的時(shí)候我這樣不就完蛋了嗎！我再看第二、第三題也是這樣。通過不看答案作答真題發(fā)現(xiàn)自己存在很大的問題：問題就是自己雖然分析出了對(duì)于公務(wù)員通?？际裁搭愋偷念}目分析清楚了，但是由于自己以前沒有訓(xùn)練過有關(guān)題目的答法，自己也沒有相應(yīng)題目的回答模板。加上公務(wù)員面試的時(shí)候要求在聽到題目后三十秒內(nèi)就作答了。在這么短的時(shí)間內(nèi)要求想出答案沒有模板和經(jīng)過訓(xùn)練怎么行呢？于是我馬上調(diào)整復(fù)習(xí)方法。就是分類復(fù)習(xí)方法要把某一類型的題目的模板和訓(xùn)練好了再復(fù)習(xí)另外一種題型。于是我首先復(fù)習(xí)第一中類型的題目：

對(duì)于一個(gè)問題的看法。這類題目的回答方法有：

1、開頭的萬能的答法：對(duì)于這種現(xiàn)象我是這樣看的或者對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象我有以下幾種看法，這個(gè)句子是萬能回答法，只要是這樣類型可以套用這種回答方法，之所以套用這句話是因?yàn)椋篈、可以增加回答問題的長度B、增強(qiáng)自己回答的信心。在面試的時(shí)候萬事開頭難只要回答好第一句就好辦而這句話是自己背誦千百遍的回答出來沒問題。所以隨意千萬不要看小回答之前的萬能答法的意義（千萬不要答：對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象我有兩和或者三個(gè)或者四個(gè)看法，開始回答的時(shí)候一定不要明確自己有幾個(gè)看法為下面回答留有余地，因?yàn)槊嬖囯y免緊張的，在回答的時(shí)候可能你想的時(shí)候有二種看法，但是回答可能只有一種；或者你回答的時(shí)候你所有三種看法但是回答下去有四種呢）

2、回答的內(nèi)容。A、對(duì)于好的現(xiàn)象的回答：（1）肯定這種現(xiàn)象；（2）發(fā)揚(yáng)這種現(xiàn)象：（3）如果我是一名公務(wù)員應(yīng)該怎么做；B、對(duì)于不好的現(xiàn)象的回答：（1）否定這種現(xiàn)象；（2）造成這種現(xiàn)象的原因（3）如何解決這種現(xiàn)象；（4）如果我是一名公務(wù)員又如何做；C、辨證問題的回答：（1）一方面（好的或者壞的）；

（2）另一方面（好的或者壞的）（3）總之（對(duì)于這個(gè)問題不能夠一概而論要具體問題具體分析）D、其他回答方法。面試的時(shí)候回答緊張和準(zhǔn)備時(shí)間短如果自己想不出答案或者想出的答案太短的應(yīng)急方法有：

1、對(duì)于想不出答案的B類類型答法；

2、對(duì)于答案太短的可以開頭加：萬能句子 結(jié)尾加：如果我有幸成為一名公務(wù)員就如何如何做或者如果是辨證類型題目可以：總之+第一種觀點(diǎn)+第二種觀點(diǎn)。也就是將自己回答的兩種看法合并成一個(gè)句子再強(qiáng)調(diào)一次。（面試的時(shí)候我就采取了這種方法，因?yàn)楫?dāng)時(shí)確實(shí)有點(diǎn)緊張最關(guān)鍵是題目太難了實(shí)在想不出什么太多答案）

對(duì)于第二題的回答。這種題目由于就是申論的策論文的翻版。在這種類型的題目我沒化太多的時(shí)間。不過在回答這類問題的時(shí)候執(zhí)行措施的主語（有關(guān)部門）一定要講出來越具體也好這樣才顯示得你的措施有可行性還有就是采取措施要分清楚輕重緩急，急的、重的放前面回答（緊急措施）輕緩的措施（長遠(yuǎn)措施）另外一個(gè)問題就是如果你回答不夠長的話可以加：開頭的萬能句子（我將采取以下幾種措施），結(jié)尾（總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次開展類似的工作積累經(jīng)驗(yàn)。總之面試的時(shí)候我為了保險(xiǎn)起見，雖然答案是夠了還是加了這句話）

對(duì)于第三題的回答。一提起第三題的回答就不得不提廣東公務(wù)員的面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、綜合分析能力。對(duì)一個(gè)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮，對(duì)一個(gè)事物能從微觀方面對(duì)其哥哥組成成分予以考慮，能主義整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。（25分）

2、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力（25）

3、語言表達(dá)能力（20）

4、應(yīng)變能力（20）

5、舉止儀表（10）。穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般的禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可以看出除了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、3、5這幾個(gè)內(nèi)容可以從考生回答的內(nèi)容可以看出來的。而評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2、4則一定要出有關(guān)組織類型和應(yīng)急類型的題目才能夠考出考生是否具備組織協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力。所以從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可以看出組織類（第三類型題目）和應(yīng)急類型（第四類型題目）的題目必然會(huì)考的。并且這兩類題目加起來有45分幾乎占了一半分?jǐn)?shù)。必然會(huì)考和分?jǐn)?shù)權(quán)重大是問題的重點(diǎn)但是不是關(guān)鍵。問題的關(guān)鍵是這兩個(gè)類型的題目規(guī)律性非常強(qiáng)只要肯花時(shí)間和心思去總結(jié)規(guī)律是可以找到回答的規(guī)律的（這個(gè)問題是說第一類型的題目由于內(nèi)容太廣太難即使你花很多時(shí)間也未必可以回答好就好象一個(gè)人學(xué)數(shù)學(xué)一樣如果你沒有學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)得天賦花很多時(shí)間也沒有效果。而第三、第四類型的題目就好象高中的歷史、英語。這些題目只要你花時(shí)間去準(zhǔn)備和總結(jié)規(guī)律總會(huì)有一定提高的）這個(gè)就是問題的關(guān)鍵。由于我的筆試分?jǐn)?shù)已經(jīng)占據(jù)了一定的優(yōu)勢(shì)，只要穩(wěn)定發(fā)揮就行了，而第三題、第四題由于具有必考行和可行性因此只要我拿下這兩題，其余兩題只要不太差就可以通過公務(wù)員面試了。于是出于這個(gè)問題的考慮，我花了大量時(shí)間再第三題和第四題的準(zhǔn)備。對(duì)于第三題的回答模板是：普遍性+特殊性。普遍性就是指回答這類型的題目都可以套上的話句，而特殊性就是對(duì)于這類型的題目再細(xì)分小類型得出的具有針對(duì)性的回答?；卮疬@類型的普遍性模板是：

1、萬能開頭：上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)任務(wù)交給我說明了領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)對(duì)我的信任，同時(shí)也是一個(gè)鍛煉自己組織和協(xié)調(diào)能力的好機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力完成這項(xiàng)工作。我會(huì)根據(jù)以下幾個(gè)方面開展這項(xiàng)工作。

2、活動(dòng)（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）前的準(zhǔn)備工作。確定活動(dòng)舉行的地點(diǎn)、明確活動(dòng)舉行的時(shí)間、通知需要參加（活動(dòng)、會(huì)議、旅游等）有關(guān)人員及注意事項(xiàng)、準(zhǔn)備好活動(dòng)（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）需要的物品如（根據(jù)不同對(duì)象隨便說幾個(gè)就OK了）、安排好有關(guān)人員的住宿和就餐（如果需要的就回答這句）

3、召開活動(dòng)（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）前的動(dòng)員大會(huì)。明確分工、落實(shí)責(zé)任。并告之有關(guān)的注意事項(xiàng)和問題。

4、按計(jì)劃組織實(shí)施（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）在幾乎實(shí)行過程中一定要注意各個(gè)方面的協(xié)調(diào)與配合，出現(xiàn)突發(fā)事件要及時(shí)處理，必要的時(shí)候要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。總之要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

5、總結(jié)：將這次（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）的有關(guān)情況形成書面文件呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

對(duì)于自己要總結(jié)自己這次活動(dòng)的得與失，得要繼續(xù)發(fā)展，失要加以改正。以便以后更好的開展工作。特殊性模板是：

1、對(duì)于會(huì)議類型的在總結(jié)的最前面加入：加強(qiáng)對(duì)于會(huì)議精神的監(jiān)督和落實(shí)。對(duì)于會(huì)議精神落實(shí)不力的督促其落實(shí)。因?yàn)槲覀冋匍_會(huì)議不是為了召開會(huì)議而召開會(huì)議，會(huì)議精神在會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)在是會(huì)議召開的真正目的。

2、對(duì)于比賽類型的（如籃球比賽、歌詠比賽等）在2加入：選定有關(guān)評(píng)委和裁判 制定有關(guān)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 有關(guān)獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備 在4加入有秩序組織觀眾和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場 宣布比賽結(jié)果 頒發(fā)獎(jiǎng)品

3、對(duì)于組織出外的（旅游 參觀 展覽會(huì)）在2加入聯(lián)系好住宿和就餐地點(diǎn) 聯(lián)系好車輛 在四加入在（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）過程中要注意好安全問題。等等（還有很多類型大家可以自己總結(jié)歸類）另外值得注意的是這道問題是分兩問回答的。第二問通常是問在組織的時(shí)候要注意什么問題。我總結(jié)到組織類要注意的問題通常是

1、安全問題（秩序問題）；

2、經(jīng)費(fèi)問題

3、人手問題；

4、交通問題；

5、有序組織問題。回答的時(shí)候就在這幾個(gè)方面那個(gè)合適就挑選那個(gè)回答得了。我回答第三題就挑選了安全問題與經(jīng)費(fèi)問題再展開回答就OK了。（我回答的題目是如何組織同學(xué)是迎接奧運(yùn)圣火）

第四題的回答。

1、事故類的1、萬能開頭：遇到這種情況一定要冷靜，只有冷靜才能夠把問題處理好。如果我遇到這種情況我將采取以下措施：

2、第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場（有的本來你已經(jīng)在現(xiàn)場的就不必了）時(shí)間就是生命。在趕赴現(xiàn)場過程中立即想好有關(guān)應(yīng)急方氨同時(shí)第一時(shí)間打電話給有關(guān)的組織如醫(yī)院或者公共安全專家局。要求他們第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場。

3、立即組織搶救。在經(jīng)過臨時(shí)醫(yī)治后就立即第一時(shí)間送往醫(yī)院搶救。

4、作好病人和家屬的思想工作。讓病人安心養(yǎng)病，讓家屬和群眾情況穩(wěn)定下來。以便維持社會(huì)的穩(wěn)定和工作的有利開展。

5、成立調(diào)查組，對(duì)于事故進(jìn)行調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)違法或者過失的必須追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6、總結(jié) 將有關(guān)情況形成書面文件呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時(shí)自己也要總結(jié)得失。好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的要加以改正以便以后更好的開展工作。第四題的準(zhǔn)備可以按照第三題這樣準(zhǔn)備得了，由于篇幅問題就不多說了。

面試需要注意的其他問題：

1、普通話問題。如果你普通話不是很好的在面試的時(shí)候到底用白話還是普通話呢？我認(rèn)為如果你普通話不是差得透頂?shù)倪€是用普通話比較好。因?yàn)槟軌蜃瞿愕目脊俚娜送ǔＪ撬氖畾q左右的。這樣年齡的人普通話一般比較差。在大學(xué)我的普通話是最爛了，但是我覺得我的老師的普通話比我還爛，我記得我以前老師上公開課說普通話就好象說英語。真的夠爛。可以想象老師也這么差了，其他的四十歲左右的人普通話也好不了那里去。如果自己普通話爛可以在面試一周的時(shí)候堅(jiān)持用普通話說話。這樣可以使得你回答問題的時(shí)候至少說普通話不拗口了。

2、面試的時(shí)候站與坐問題。面試的時(shí)候有的地區(qū)是坐的有點(diǎn)地區(qū)是站的。在面試之前要做好兩手準(zhǔn)備。站的時(shí)候手要交叉放在褲鏈前面就可以了，如果是坐的身體坐完椅子的三分二。不要坐全部這樣顯得你傲慢也不要坐太少這樣容易坐不穩(wěn)不利作答。還有手的問題如果你是比較容易緊張的手最好放在大腿上這樣手抖考官也看不見。最后就是做的時(shí)候身體要稍微向前傾斜，這樣表示你對(duì)考官的尊重。記得大學(xué)學(xué)生會(huì)選舉的時(shí)候很多人的說話的時(shí)候就是稍微向前傾斜的。記得我考試的時(shí)候不坐電梯步行走上侯考室。在步行的過程中趁工作人員沒上來就打開考試試室發(fā)現(xiàn)茂名面試是沒有椅子的就是站著回答的。如果你不知道是站是坐就可以這樣做。

3、如何向考官問好的問題。在進(jìn)去面試的時(shí)候如何向考官問好呢？首先進(jìn)去之后要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之后再說：“尊敬的各位考官，你們好！”就這樣行了。不必說：“尊敬的各位考官，工作人員，下午好或者上午好！”不必。說下午好或者上午好容易出錯(cuò)。還是：”尊敬的各位考官，你們好！另外問好的時(shí)候一定要大聲。公務(wù)員面試由考官?zèng)Q定你的命運(yùn)，說不緊張就是假的。記得我面試出來后聽其他人說在面試過程中有一個(gè)華師的人在面試到第二題就暈倒了。因此，在進(jìn)去面試的時(shí)候你說的第一句話就是向考官問好。這個(gè)時(shí)候你要有國民party寧愿殺錯(cuò)一千，不要放過一個(gè)的決心。你要寧愿大聲也不要小聲。講大聲肯定有好處而講小聲就說明你膽怯。只要你第一句順利的說出來和大聲的你就不那么緊張了。為以下順利答題打下基礎(chǔ)。

4、如何步行入考試試室。步行的時(shí)候一定要體現(xiàn)公務(wù)員的穩(wěn)重大方的氣質(zhì)。你步行要干練與步伐穩(wěn)重。這個(gè)問題平時(shí)要訓(xùn)練幾次就可以了。

5、如何保持自己的自信。自信來自于平時(shí)的積累，不能夠臨時(shí)抱佛腳的。所以可以通過以下幾個(gè)方面（在寫文章的時(shí)候我也不具體說幾個(gè)方面，可能受到公務(wù)員面試訓(xùn)練的影響吧，呵呵！?。?/p>

1、充分準(zhǔn)備。只要你平時(shí)準(zhǔn)備充分，各個(gè)方面都考慮到和顧及到，自然你就有自信了。

2、把可能遇到的各種問題估計(jì)到并有相應(yīng)的應(yīng)急方案。如果面試的時(shí)候到底是站還是坐的兩手準(zhǔn)備。

3、積極的心理暗示。這項(xiàng)工作平時(shí)就做起。比如多想想自己的優(yōu)勢(shì)想想對(duì)手的劣勢(shì)。

6、如何消除緊張情緒。

1、保持自信的自我暗示可以用上；

2、深深呼吸幾次；

3、面試的時(shí)候說的第一句話要大聲自信；

4、面試之前多和周圍的人說笑話和聊天。

7、如何對(duì)待自己的對(duì)手和朋友。對(duì)手就是和你掙同一個(gè)職位的敵人。對(duì)待敵人要謙虛、低調(diào)、自信。真正自信不是自我吹噓，而是對(duì)于自己的實(shí)力隱而不發(fā)。就好象李嘉誠先生是華人首富，他也沒有瘋狂吹噓自己好有錢。真正有本事的人不會(huì)吹噓自己好有本事，真正有錢的人不會(huì)吹噓自己好有錢。相反會(huì)千方百計(jì)隱匿財(cái)產(chǎn)（樹大招風(fēng)，稅收也多嘛?。?duì)于自己的朋友（同你一齊面試的但是不是爭同一個(gè)職位的人）要真誠。只要大家真誠交談才有利于自己心態(tài)的平和才更好的去面試。

8、如何抽簽的問題。抽簽是問題的關(guān)鍵，如果抽到第一簽或者比較前面的簽就麻煩。抽到前面的簽不但緊張。還有因?yàn)槟闶菍?shí)驗(yàn)品考官也不輝給太高分你。在抽簽的時(shí)候你一定要留意前面抽簽的人的手如果是抽前面的簽去坐的位置比較前說明前面的簽通常是比較前的，這個(gè)時(shí)候你就要抽比較下面的簽。還有你抽簽的時(shí)候可以手拿住一個(gè)，手指夾住一個(gè)，這個(gè)你看到那個(gè)有利就選擇那個(gè)。記得我抽簽的時(shí)候，我就手拿一個(gè)，手指也夾一個(gè)。結(jié)果我就選擇比較有利的那個(gè)。這個(gè)要大膽，不必?fù)?dān)心他因?yàn)檫@個(gè)問題而取消你的面試資格。至多罵幾句你。

9、禮儀問題。關(guān)于禮儀問題。記得我在學(xué)生會(huì)的時(shí)候，那些比較容易上位的人就是同已經(jīng)上位的人行為氣質(zhì)基本一致的人。師兄在選擇自己接班人的通常會(huì)選擇和自己有相似性格和能力的人。所以在處理自

己禮儀問題的時(shí)候一定要和公務(wù)員的氣質(zhì)和打扮一致就行了。衣服就是白上衣，黑褲子。氣質(zhì)就是成熟穩(wěn)重。如果自己是男孩子就不必為了討好考官而對(duì)著鏡子練微笑。一個(gè)男人傻微笑沒有太大作用（因?yàn)槊嬖嚨目脊賻缀跞渴悄械模┫喾磁⒆游⑿捅容^有用，可以對(duì)著鏡子多練習(xí)。我就從沒有對(duì)著鏡子練微笑。

10、如何拿下語言表達(dá)能力（20）。前面的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力在復(fù)習(xí)第三、第四題就OK了。至于如何拿下語言表達(dá)能力（20）呢？在面試的時(shí)候由于時(shí)間短，一聽就結(jié)束了。如果讓考官聽起來覺得你說話有條理性呢？就是回答的時(shí)候要分點(diǎn)比如第一、第二。。還有內(nèi)容就是主句+支撐句（會(huì)議前的準(zhǔn)備+明確開會(huì)的地點(diǎn)，確定開會(huì)的時(shí)間。。）這樣讓考官聽起來非常舒服，有條理，這樣語言表達(dá)能力（20）也拿下來了。不過這個(gè)習(xí)慣在平時(shí)就注意樣成習(xí)慣。不要想考試才這樣回答。有時(shí)候臨時(shí)抱佛腳這句話很準(zhǔn)的。

11、如何利用網(wǎng)絡(luò)。如果你不是廣東省公務(wù)員第一天的早上面試的。就應(yīng)該好好利用網(wǎng)絡(luò)的資源優(yōu)勢(shì)了。因?yàn)橥ǔＣ嬖囬_始不久相關(guān)論壇就會(huì)有當(dāng)天的真題上傳了。這樣你就可以通過真題確定今年的公務(wù)員面試題型了。記得我是5月15號(hào)面試的而廣東省是十四號(hào)就開始面試了。于是我利用網(wǎng)絡(luò)知道了廣東公務(wù)員面試的題型。還知道了第三題是分兩問回答的。這樣對(duì)于你回答的心情的穩(wěn)定很重要的參考作用。

12、如何解決聽不清楚題目的問題。在面試的時(shí)候的時(shí)候一是語言（方言）問題二是太緊張，聽不清楚題目是有可能發(fā)生的。記得我大學(xué)畢業(yè)論文答辯就聽不清楚。如果解決呢？就是記住廣東公務(wù)員面試的不同類型的出題順序。如記住第一題是問看法，第二題問解決措施，第三題問組織協(xié)調(diào)，第四題問應(yīng)急事故處理。只要你記住題型的次序，在你聽到關(guān)鍵詞就可以作答了。我面試的時(shí)候那個(gè)主考官是潮汕人，說的普通話真的很難聽懂。我面試結(jié)束的時(shí)候也不知道自己是否聽對(duì)題目了。不過當(dāng)時(shí)我就根據(jù)聽到的關(guān)鍵詞就回答了，因?yàn)槲矣浀脧V東公務(wù)員的出題次序。最后一題是突發(fā)事故的處理。當(dāng)時(shí)我聽到好少，不過我聽到關(guān)鍵詞“中毒”兩個(gè)字就知道她問什么了。意思就是有人中毒了你如何處理。就開始作答了?；卮疬€可以。所以通過記住不同題目類型的次序，在面試的時(shí)候聽到關(guān)鍵詞就可以回答了。不必要求她又重復(fù)一次了。要求考官重復(fù)一次考題對(duì)自己不好對(duì)考官也不好。

望自己的陋見對(duì)于需要公務(wù)員面試的人有所幫助。其實(shí)提高公務(wù)員面試能力除了以上幾個(gè)方面，還可以從說話的語速、情態(tài)舉止、微笑、普通話、語言的抑揚(yáng)頓挫等等來提高。由于本人在這個(gè)方面確實(shí)有所欠缺，就不敢多言了。只是如果自己有條件的就可以從這幾個(gè)方面也加以突破。

參考資料：

1、如何進(jìn)一步提高第一題的回答。第一題如果你有很好的想法就不必按照所謂的套路來做答，這樣會(huì)限制你的思維的活躍性。當(dāng)然套路有一個(gè)好處是穩(wěn)定性，可以保證你自己穩(wěn)定的發(fā)揮。如何進(jìn)一步提高第一呢？答案就是加強(qiáng)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)。比如：構(gòu)建和諧社會(huì)、以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)的性質(zhì)：科學(xué)可以服務(wù)人類科學(xué)是一把雙刃劍、新聞：新聞?dòng)姓鎸?shí)性、及時(shí)性、客觀性等等。如果想進(jìn)一步提高就必須加強(qiáng)相關(guān)的理論建設(shè)。只要你回答的時(shí)候能夠套上相關(guān)理論，你的回答就很好了。如近年來，隨著電腦科技的發(fā)展，新聞攝影作品利用電腦合成技術(shù)造假的事件時(shí)有發(fā)生。對(duì)此類造假現(xiàn)象，你怎么看？回答的時(shí)候：作為新聞媒體，面對(duì)全體公眾，最重要的就是要確保信息的真實(shí)性和及時(shí)性。作假是不誠信的體現(xiàn)，是與jt.h總書記提出的“八榮八恥”精神相違背的?；卮鸬臅r(shí)候扣上新聞的真實(shí)性與及時(shí)性、jt.h總書記提出的“八榮八恥”精神。那么你的回答就很不錯(cuò)了。

2、第二題的進(jìn)一步提高就在于專業(yè)術(shù)語。就是多多記憶一些專業(yè)術(shù)語。比如要按照憲法的要求劃分行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部的行政權(quán)限。如果不是專業(yè)術(shù)語就是：按照法律的規(guī)定劃分行政權(quán)力。要多多記憶有關(guān)行政機(jī)

關(guān)、企業(yè)、個(gè)人、道德、科學(xué)、宣傳的專業(yè)術(shù)語?；卮鸬臅r(shí)候有一些專業(yè)術(shù)語讓考官覺得你很有水平。還有第二題在考慮解決的措施的時(shí)候可以用兩種方法：

1、核心元素法。就是從go-vern-ment、法律、科學(xué)、道德、等方面考慮措施。

2、主體法。如go-vern-ment、企業(yè)、個(gè)人。等等。相關(guān)內(nèi)容在《申論》趙玲玲主編的書里有具體的介紹。

3、關(guān)于題型會(huì)不會(huì)改變的問題。事物是發(fā)展的。自從03年以來，廣東公務(wù)員題型已經(jīng)有所改變。廣東公務(wù)員面試試題自從06年以來已經(jīng)幾乎沒有變化了。所以不排除今后發(fā)生變化。但是即使變化也是變化三種中的一種。所以還是按照原來的題型方向加以復(fù)習(xí)。同時(shí)如果不是全省第一天的早上面試的就好好利用網(wǎng)絡(luò)資源搞清楚面試的題型。

4、對(duì)于第三題我說得比較清楚了。有必要的大家可以繼續(xù)加以總結(jié)和完善。

5、第四題不能夠按照第三題有萬能模板加特殊性解決。因?yàn)闆]有這樣的模板。第四題還是將不同的題型分類，具體問題具體應(yīng)對(duì)解決。第四題可以分類為：

1、緊急事故（又細(xì)分有已經(jīng)有生命受到傷害的和只是財(cái)產(chǎn)受到威脅的）

2、群眾上訪性質(zhì)的（處理這樣的事情首先讓群眾冷靜、傾聽、耐心解釋、處理（如不能夠處理的交給領(lǐng)導(dǎo)）、總結(jié)）

6、回答的時(shí)間問題?；卮鸬臅r(shí)間通常一分半鐘為好。我參考過一位87分的網(wǎng)友的答案。經(jīng)過認(rèn)真點(diǎn)算和模擬發(fā)現(xiàn)一分半種是比較合適的。

7、多模擬。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這是馬克思原理是真理。在面試之前一定要多模擬發(fā)現(xiàn)自己的問題加以解決。要提早模擬，這樣才有時(shí)間加以解決出現(xiàn)的問題。

第四篇：2014廣東公務(wù)員面試：做好前期的準(zhǔn)備

公務(wù)員面試從某種意義上說更像是一打一場心理仗，大多數(shù)考生在面試前幾天，都會(huì)出現(xiàn)較大的心理波動(dòng)，時(shí)而信心滿滿，時(shí)而又很焦躁不安，更有甚者考前都要處于臨崩潰的狀態(tài)，覺得自己什么題都不會(huì)答了。隨著面試的臨近和復(fù)習(xí)的深入，會(huì)對(duì)考試有著一種既熟悉，又陌生的感覺，從而對(duì)面試產(chǎn)生無力感。這樣的一種情況在2014年公務(wù)員面試之前是很危險(xiǎn)的，相當(dāng)于還沒等考試就先輸了，是所謂不戰(zhàn)而敗。這種情況，雖然大多數(shù)時(shí)候是在沒有參加過面試的考生身上出現(xiàn)，但是一些多次參加公務(wù)員面試的考生身上也會(huì)出現(xiàn)，因此必須引起廣大考生的高度重視，中公教育專家認(rèn)為,考生需要把握好以下幾個(gè)方面:

一、調(diào)整好考前的作息時(shí)間和飲食習(xí)慣。

睡眠對(duì)于一個(gè)人來說很重要，要在考前保證早睡早起，晚上11點(diǎn)前入睡，早晨7點(diǎn)半左右起床，吃早餐，中午可以飯后適當(dāng)?shù)奈缧?，保證一天精力的充沛。早上起來后，洗漱完畢后對(duì)自己說幾句積極鼓勵(lì)的話，如“相信自己一定能行”、“我很棒”之類的，給自己以心里暗示。早晨盡量吃些雞蛋，牛奶，面包等一些高蛋白的食品，中午和晚餐盡量吃的清淡些，不過吃太油膩和太辛辣的事物，以免在面試當(dāng)天身體不舒服，會(huì)給考試帶來一定的影響。

二、適當(dāng)?shù)哪M，保持考前的狀態(tài)。

在臨近面試的前幾天，盡量不要去記憶一些很生僻，以前沒有接觸過的知識(shí)，主要就是練習(xí)鞏固，可以多看看新聞，關(guān)于一下時(shí)政熱點(diǎn)，然后針對(duì)報(bào)考系統(tǒng)或崗位歷年考試的題型，每天答2到3道，總結(jié)思路，再去細(xì)化答題的內(nèi)容。每天抽出1到2個(gè)小時(shí)的時(shí)間總結(jié)，全真模擬盡量做到2到3次。

三、提前準(zhǔn)備考試的物品和服裝，熟悉考試的地點(diǎn)。

在面試考前三天，就要將面試當(dāng)天需要帶的證件、工具、資料等列出一個(gè)清單，并按照清單上意義備齊，并放在專門的位置準(zhǔn)備好，證件包括身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單，工具用品包括錢包、手表、小鏡子、水杯、面巾紙、筆等，書籍可以準(zhǔn)備一些面試資料、自己平時(shí)愛看的雜志等。而著裝在考前5天就可以每天穿一段時(shí)間，讓自己提前適應(yīng)自己的形象，避免因?yàn)樾乱路┥砩限D(zhuǎn)移了自己的注意力，在總體形象上保持面試干凈整潔、形象大方得體即可，男生要注意自己的胡須頭發(fā)、女生可以適當(dāng)化一點(diǎn)淡妝。中公教育專家建議考生面試前一天有必要去一次考場，先熟悉一下環(huán)境?？忌€要先查詢清楚去考場的最佳路線、乘車方式等，并且查詢清楚面試當(dāng)天的天氣情況、預(yù)計(jì)一下交通狀況，確保當(dāng)天按時(shí)順利到達(dá)。

中公學(xué)員內(nèi)部專用資料1版權(quán)所有 翻印必究

第五篇：如何做好面試內(nèi)容準(zhǔn)備

公務(wù)員考試可謂千軍萬馬過獨(dú)木橋，對(duì)于順利通過筆試的考生來說，雖然已經(jīng)通過了第一道獨(dú)木橋，但更為重要的起決定性作用的獨(dú)木橋——面試還等待著他們。面試成績至關(guān)重要，而且在大多數(shù)省份，面試比重可以占到40%至60%，因此，一定要做好面試內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。

一、了解面試基本的考試信息

了解面試基本的考試信息是參加面試最基本的要求?？忌枰崆傲私獾幕究荚囆畔⒅饕ǎ好嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)、需要帶齊的物品、進(jìn)入面試的人數(shù)比例等，這些基本信息考生可以在相關(guān)網(wǎng)站查詢或致電招考部門進(jìn)行咨詢。其中需要準(zhǔn)備的物品包括：相關(guān)證件、套裝、化妝盒、個(gè)人簡歷、紙和筆?？忌J(rèn)真研讀公告的相關(guān)要求，對(duì)于公告中要求提交的一些材料要細(xì)心準(zhǔn)備，不能疏忽。如果準(zhǔn)備帶上能證明自己業(yè)績的資料，那么要標(biāo)出最引人注目的幾項(xiàng)。

考生還需了解自己所報(bào)部門職位近年來的面試信息，包括面試方式、面試考官人數(shù)、題目難度和數(shù)量、出題風(fēng)格等。雖然大部分公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，但也有部分地區(qū)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式或情景模擬等方式。考生只有充分了解自己所報(bào)部門采用的面試方式，才能進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，做到事半功倍。

另外有一點(diǎn)提醒考生注意，要隨時(shí)留意職位調(diào)劑面試通知。如果有些職位沒有招滿，在后期進(jìn)行調(diào)劑，由于時(shí)間緊促，考生可能會(huì)碰到臨時(shí)通知面試的情況。這就要求考生在公務(wù)員錄取沒有全部結(jié)束之前，都應(yīng)該有個(gè)心理準(zhǔn)備，結(jié)束報(bào)考職位的面試后也不能太過放松，以提防這些出其不意的面試通知。

二、熟悉所報(bào)部門職位的相關(guān)信息

考生在準(zhǔn)備面試內(nèi)容時(shí)往往在時(shí)政熱點(diǎn)等話題上花費(fèi)很多功夫，卻忽視了對(duì)自己所報(bào)部門職位信息的掌握。筆試題目與所報(bào)部門職位信息關(guān)系不大，并不會(huì)影響成績。面試的題目設(shè)計(jì)中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見的問題如求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力等。但是，也有一部分題目是針對(duì)報(bào)考部門、單位和職位設(shè)計(jì)提出的。

例如，面試中有一個(gè)重要的評(píng)價(jià)要素，就是應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。主考官經(jīng)常會(huì)問起這類問題：你為什么報(bào)考我們單位？你對(duì)我們單位了解嗎?你對(duì)你要應(yīng)聘的職位了解嗎?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?假如你被錄用后，將如何開展工作呢?對(duì)于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧的問題。如果你沒有對(duì)所報(bào)部門職位進(jìn)行過調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際，或者沒有針對(duì)性。你可能自以為回答得很得體很巧妙，而實(shí)際上犯了重大的錯(cuò)誤。假如你所報(bào)考的職位本來就要求工作人員踏實(shí)穩(wěn)重、照章辦事，你卻大談標(biāo)新立異、時(shí)尚前衛(wèi)，結(jié)果就適得其反了。另外，情景模擬題漸漸成為公務(wù)員面試的重要面試方式，在結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中頻繁使用。情景模擬就是將報(bào)考部門職位的日常工作性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式，通過現(xiàn)場模擬的方式展示給考生。其首要考查的內(nèi)容就是考生對(duì)自己所報(bào)考部門職位是否能真正的了解和勝任。如果考生事先對(duì)所報(bào)考職位的相關(guān)信息獲取不足，就很難在情景模擬題中發(fā)揮自如。所以，在面試前，考生一定要盡可能多的獲取自己報(bào)考單位和目標(biāo)職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。

為了獲取真實(shí)有效的信息，就必須進(jìn)行調(diào)查研究。面試前對(duì)報(bào)考單位和報(bào)考職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。獲取相關(guān)信息可以直接登陸該部門的網(wǎng)站，搜索部門領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)和責(zé)任、規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)展歷史、近期工作動(dòng)態(tài)等信息。

部門職位的各種信息包括應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模；日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、中心職能和職責(zé)；需要遵守的規(guī)章制度、工作程序和方法、工作重點(diǎn)；對(duì)工作人員的知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求以及對(duì)興趣、愛好、個(gè)性特征，技術(shù)特長等的專門要求；應(yīng)聘單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人際關(guān)系狀況等；有關(guān)單位的新聞報(bào)導(dǎo)，和有關(guān)可能出現(xiàn)的面試考官的新情況等。其中工作性質(zhì)對(duì)面試中的策略選

擇有直接影響，如果是組織部門，其工作性質(zhì)要求工作人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，考生在面試回答問題是就要注意把握原則性。又比如有的考生連自己所報(bào)考職位的工作內(nèi)容和職責(zé)都不清楚，怎么能回答出帶有強(qiáng)烈職位色彩的問題呢？

三、面試備考策略

1．查缺補(bǔ)漏，自我完善。

（1）社會(huì)認(rèn)知。

公務(wù)員考試注重考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力。因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)員，他要做到國事家事天下事事事關(guān)心，并能解決問題。這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注。所以考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新聞，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn)有所了解并有自己的深入思考，對(duì)其有深刻的認(rèn)識(shí)和分析。

比如公務(wù)員面試特別強(qiáng)調(diào)兩會(huì)中的熱點(diǎn)問題，如民生問題。如果考生連兩會(huì)是哪兩會(huì)都不清楚，又何談回答其中的熱點(diǎn)問題？還有一些社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞，這樣就會(huì)陷入尷尬的局面。如果考生平時(shí)沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集今年發(fā)生的熱點(diǎn)問題的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。

（2）知識(shí)結(jié)構(gòu)。

知識(shí)的類型可以分為：自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)；普通知識(shí)和特殊知識(shí)；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)等。而知識(shí)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型，知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類知識(shí)的比重?？忌诿嬖嚽耙治鲎约旱闹R(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出自己占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的知識(shí)，這樣才能查缺補(bǔ)漏，不斷的進(jìn)行自我完善。

比如你是學(xué)理工科專業(yè)的，對(duì)本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)很擅長，而報(bào)考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的管理知識(shí)，避免在面試過程中，出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。再比如你對(duì)所報(bào)考的文秘職位的相關(guān)知識(shí)了解甚少，就需要補(bǔ)充一些公文寫作等知識(shí)，盡快彌補(bǔ)不足，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

另外，理論知識(shí)在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要?？忌趶?fù)習(xí)理論知識(shí)時(shí)要圍繞著黨的黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制度、樹立社會(huì)主義榮辱觀、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等理論?？忌莆者@些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時(shí)就會(huì)不著邊際、脫離主題。還有一些社會(huì)科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會(huì)出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。

（3）能力考核。

公務(wù)員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前，考生要對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析，找出自己哪些能力比較強(qiáng)以及能力欠缺的地方，揚(yáng)長避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺；二是憑經(jīng)驗(yàn)；三是同別人的比較；四是別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，以及借助能力傾向測驗(yàn)等。

2.實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

理論要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)?？忌挥性谟?xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能不斷熟悉和改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評(píng)判性、和可改進(jìn)性?？稍u(píng)判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。

3．技巧方面。

（1）關(guān)于心理。

面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。面試中的技巧包括時(shí)間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善和語言的優(yōu)化。

（2）關(guān)于模板。

在面試備考過程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達(dá)更加流暢自信，這對(duì)于那些口語表達(dá)能力不是很強(qiáng)的考生，可能會(huì)起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會(huì)使考生的回答千篇一律，缺乏個(gè)性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對(duì)面試題型進(jìn)行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實(shí)際操練。而本身語言表達(dá)能力就不錯(cuò)的考生，則沒必要花過多時(shí)間來背誦。

（3）其他方面。

在面試備考時(shí)，考生可以大聲說出你從曾做過的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由等準(zhǔn)備內(nèi)容，并將要點(diǎn)記錄在一張索引卡片上。